時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度工作工作計劃措施篇一

今年二曲鎮工作的總體要求是：認真貫徹黨的__大和省、市、縣兩代會精神，深入落實科學發展觀，搶抓新一輪扶貧開發機遇，叫響生態立鎮，以城區建設為重點，堅持實施項目帶動戰略，大力培育支柱產業，擴大對外開放，統籌城鄉發展，打好扶貧攻堅戰，加強和創新社會管理,著力改善民生，全面加強黨的建設，夯實跨越式發展基礎。

經濟社會發展的主要預期目標是：生產總值確保增長11.5%,力爭12%;固定資產投資確保增長25%，力爭30%;規模以上工業增加值確保增長16%，力爭18%;地方財政一般預算收入確保增長21.5%，力爭30%;社會消費品零售總額確保增長17%，力爭19%;城鎮居民人均可支配收入確保增長15%，力爭18%;農民人均純收入確保增長18%，力爭20%;人口自然增長率控制在6‰以內;萬元gdp能耗降低控制在縣上下達目標以內。

一、深入學習貫徹黨的__大精神，凝聚跨越式發展合力

1、掀起學習貫徹落實__大精神熱潮。把學習貫徹__大精神與落實省、市、縣兩代會精神結合起來，把握鎮情特征，明確方向重點，深化完善思路，用新理念、新目標引領發展、指導實踐，用新舉措、新辦法破除難題、推動工作，把廣大干部群眾的思想和行動統一到__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現跨越式發展上來。

2、牢固樹立開放辦鎮理念。教育干部群眾進一步解放思想，轉變觀念,開放包容，積極吸納外來先進思想和文化，全方位、多層次、寬領域擴大對外開放，借力發展,創造性地開展工作。

二、堅定不移實施項目帶動戰略，培育壯大支柱產業

3、全力加快項目建設。把項目建設作為經濟發展的有力抓手，搶抓新一輪扶貧開發機遇，圍繞扶貧開發、民生工程、基礎設施和生態建設，積極包裝、爭取項目。加大重點項目建設力度，完善重點項目建設推進機制，大力破除項目建設瓶頸制約，優化發展環境，加快項目建設步伐。

4、發展壯大工業經濟。深入開展“工業推進年”活動，強化跟蹤服務，加大工業經濟運行監測力度，抓好規模以上工業企業晉升工作和生產協調服務，提升工業經濟運行質量。加大招商引資力度，全年開展2—3次招商引資和宣傳推介活動。

5、全面提升特色農業。堅持園區帶動，走集約化、規?；蛨@區化路子，大力發展現代農業。加快土地流轉，積極引進大公司，扶持本地能人。提升獼猴桃品質，整合資源，掌握定價權和信息發布權。著力提升苗木產業發展檔次和水平,不斷優化養殖業規模，增強市場競爭力。

三、統籌城鄉發展，提高城鄉一體化水平

6、加快推進新型城鎮化進程。做大城鎮，以擴大規模、完善功能、提升品位、精細化管理為重點，不斷提高城鎮建設水平。堅持規劃先行，編制鎮域控制性詳細規劃。以創建國家衛生縣城為統領，完善城區路網、供水、供電、供氣、集中供暖等公共設施和生活服務配套設施，提高城市管理長效化、精細化、規范化水平。積極實施“大水大綠”工程，開展大植綠活動。啟動國家園林城市創建工作。鼓勵農民進城落戶，努力提高城鎮化率。

7、加快城鄉基礎設施建設。不斷提升農村基礎設施建設水平，推進水、電、路、訊等基礎設施向農村延申。加快新農村建設步伐，加快農村社區建設。深入推進農村環境衛生綜合整治和農村(秘書部工作計劃)環境集中連片綜合整治,改善農村環境面貌。

8、深化農村改革。深化農村土地管理、金融服務、城鄉戶籍等改革，建立統籌城鄉發展的制度體系。推廣農村產權制度改革試點工作經驗，深入推進全鎮農村產權制度改革，積極構建歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代農村產權體系。用足用活增減掛鉤政策，爭取更多建設用地指標。

9、打好新一輪扶貧開發攻堅戰。搶抓我縣被列入秦巴山區連片開發扶貧重點縣機遇,積極構建行業扶貧、專項扶貧和社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局。扎實推進“兩聯一包”扶貧工作，力爭扶貧工作取得新進展。

年度工作工作計劃措施篇二

20__年，鄉財政所堅持以科學發展觀統領改革與發展大局，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作中心，加強政德建設，強化內部管理，不斷改進工作作風和提高服務水平，充分發揮財政監督職能作用，提高財政資金的使用效率，為促進我鄉經濟社會全面可持續發展多作貢獻。

(一)、20__年計劃做好以下幾項工作

(1)抓收入不放松。

20__年我鄉的財政收入任務十分繁重。20__年我鄉的財政收入完成3900萬元，其中稅收完成3031萬元，非稅收入完成807萬元。20__年我鄉的收入任務將更加艱巨。由于我鄉原有企業稅源少，新上企業納稅少，為今年完成收入任務增加了難度。為此，我們將積極配合鄉黨委、政府協調稅務部門依法治稅、依率征稅、搶抓收入，確保各項稅收及時足額入庫，實現收入的應收盡收。

(2)積極協調上級部門，爭取各項補助資金。

(3)調配支出項目，優化支出結構。

今年，我們的財政形勢依然不容樂觀，經年初測算，可用財力僅剛剛滿足人員支出，保機關運轉已十分困難，為此我們大家要增強增收節支意識，牢固樹立過緊日子的思想，堅持“厲行節約，勤儉辦事”的原則，進一步調配支出項目，優化支出結構，提高財政資金的使用效益，在確保人員經費及時到位的同時，盡力保證政府機關正常運轉，各項社會事業有序開展。

(二)全面落實好國家各項惠農政策，確保各種惠農資金落實到位，一是要及時將惠民政策宣傳到位，二是要認真做好各種惠農資金的對象調查及資金的發放工作，三是認真做好家電、摩托車下鄉補貼工作，確保應該發給農民的資金，100%發到農民的手中，使群眾真正得實惠。

(三)認真做好全鄉干部職工工資、保險的核算審批工作。工作中繼續堅持按政策核算工資、保險的數額，做到準確核算、及時審批、按時發放。嚴格梳理在崗在職人員情況，嚴把“起薪”、“停薪”關，對人員的變動情況按照規定及時到財政部門報送工資增減變動情況，杜絕“吃空餉”現象在我鄉發生。

(四)進一步加強財政資金監管

財政資金涉及方方面面，為使財政資金更好地發揮作用，今年鄉財政所將認真落實上級有關文件精神，加大財政資金監管力度，將所有財政資金全部納入監管范圍，進一步健全制度，建立內部監管檢查機制，確保財政資金安全及使用效益化。

(五)加強政治理論學習及業務學習。通過強化學習，進一步提高財政所全體人員的綜合素質和業務能力，增強服務大局的本領。同時，也使全體人員通過更新知識結構，拓寬思維視野，形成鉆研業務，奮發向上的精神面貌，使財政所更富有朝氣、活力，更具凝聚力和戰斗力。

(六)加強作風建設，打造一支過硬的財政隊伍。不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監督，不斷改善服務態度，通過加強思想作風、工作作風、生活作風建設，建立一支思想上積極上進，作風上求真務實，紀律嚴明，廉潔高效，能吃苦、肯奉獻的財政隊伍。

(七)全力做好鄉黨委、政府交辦的其他工作。

年度工作工作計劃措施篇三

努力完善推廣企業文化的各項機制的同時，營造濃郁的工作氛圍，形成深厚的企業文化底蘊，運用正確的引導方式，著力提升企業的整體形象，為企業發展創造良好的內部環境使。以下是豆花問答網為大家整理的企業年度工作計劃措施資料，提供參考，歡迎閱讀。

一、唯才是舉，進一步強化人才隊伍工作

隨著公司進一步的發展，面臨明年20億貨量的重大任務，__公司對人才的需求，將成為企業重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務，放在2021年工作任務的首位。結合公司發展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍，強化各類專業人才儲備，__公司將從以下幾方面展開人才招聘與儲備工作。

1)通過公司在寧項目逐步宣傳的展開，以及公司一年多時間社會上的影響，可采取在同行企業中為公司挖掘到優秀人才。

2)繼續通過與__當地最大人才網絡--__網合作，篩選優秀的人員。

3)通過參加各種大型社會招聘活動，引進優秀人才。

4)通過與各大院校的聯系為企業招聘與儲備年青優秀的人才。

5)加強與集團人力資源部的溝通，通過集團從全國各地選擇優秀的中高層人員，以滿足公司對高端人才的需求。

6)公司也將從內部員工培養具有一定潛力的人員，走向管理崗位。

隨著聘活動的展開，人事行政部將完善人員考核機制，結合集團文件精神、依照相關考核機制、為公司的健康發展提供保障。一是重點加強后備人才隊伍培養。對后備人才實行綜合考核、跟蹤考察、動態管理，并有目的地安排他們到基礎崗位接受鍛煉;二是重點加強業務骨干隊伍建設，有序流動人才，要把有能力的人留下來、用起來;三是加快人才引進工作，不斷促進人員結構的整體優化。

二、穩中有進，進一步推動企業文化建設

首先，除集團常規培訓外，需在公司各個部門及公司工會的配合下，開展各種有關企業方化方面的培訓，如：開展新員工入職培訓，增進新入職員工對企業及企業方化的認同，要把集團公司的理念、精神及戰略構想等滲透到員工的內心深處;充分發揮公司內部力量，為新入職員工進行專業知識培訓，提高員工專業素質。

其次，為增強部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動，提高員工間相互配合的能力;同時組織員工開展座談活動，增強員工心與心的溝通;邀請外部講師對員工進行企業方化、企業管理、實戰演練等活動，提高員工綜合素質，使之能勝任更高層次的工作。

最后，配合工會開展互動活動，定期舉辦各文體類型的活動，即可我使員工強身健體，也可豐富員工業余生活，讓員工有有一個積極向上的健康心態。

通過以上措失，努力完善推廣企業文化的各項機制的同時，營造濃郁的工作氛圍，形成深厚的企業文化底蘊，運用正確的引導方式，著力提升企業的整體形象，為企業發展創造良好的內部環境使。

三、鞏固基礎，進一步規范日常行政管理

明確崗位職責、落實具體責任，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序、服務第一。同時，在部門內部掀起一場作風整頓的熱潮，并使之持久地堅持下去，營造良好的工作氛圍。進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。

1、做好辦公用品的管理。本著“節約開支、防止浪費、保障供給”的原則，抓好日常節儉工作，大力倡導廣大員工的節能意識，從日常工作的細節出發，強調對辦公用品的重復利用，杜絕鋪張浪費現象的發生。

2、落實車輛調配制度。在集團車輛管理制度的基礎上，制定適合__公司具體情況的內部管理制度來規范車輛管理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、及時得到調配，同時保證行車安全;繼續實行科學合理的油耗考核管理，嚴厲杜絕公車私用現象的發生;重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業道德的培養。

3、加強網絡建設。根據集團的管理及__公司的發展需要，進一步提高公司網絡管理水平，完善網絡資源的合理配置。

4、提高員工用餐品質。進一步加強對食堂的管理。嚴格區分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全，不斷改善伙食質量，合理調配飲食營養，為員工提供一個良好的飲食條件。

四、提高計劃管理效率

除每月每周向集團計劃管理中心提報相關的計劃和完成情況外，應重點做好三個方面：第一，根據里程碑計劃，主動與相關部門進行溝通每月和每周的重點，以及工作涉及到的上下游部門，并把信息及時反饋到總經理;第二，跟蹤督辦每月每周的重點工作;第三，督辦總經理在公司例會上安排、下達的工作任務，并認真跟進落實到位。

五、監察管理體系

除按照集團要求外，主要從以下四方面著手：

1、從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方;

4、做好員工年度、月度績效考核，對計劃管理執行情況進行監督。

六、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務

總之，作為公司的窗口部門，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質，努力趕追公司發展步伐。我們堅信，凝聚產生希望，團結誕生力量，人事行政部工作只有起點、沒有終點。我們將始終堅持以服務為宗旨，為公司的飛速發展做好后勤保障，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。

新的一年里，我們繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在個部門的相互配合支持下，將在2021年將部門的綜合管理水平提高一個新臺階。

(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質。

提高干部員工的思想水平和綜合素質依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯，促進公司持續發展而奮斗。

通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業及英語培訓。

繼續做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優秀的員工吸納到黨內來，發揮黨員作用，引導全體員工奮發向上。

(二)狠抓生產治理，確保安全質量。

安全質量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。

下半年，公司要在狠抓生產治理，確保安全質量上下功夫，要加大現場的巡查力度，對任何不按操作流程作業的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質量事故，從重從嚴處罰。

(三)進一步細化治理、創新服務。

下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞的發生。對現有已不適時宜的規章制度加以修繕，提高規章制度的可操作性和可執行度，果斷貫徹落實。對一些還未規范的事項及時出臺相關制度和機制進行調整規范。

在業務服務上采用創新服務，提高服務質量及客戶滿足度，根據客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數據。挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到沒有我們的服務，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創新手段，積極收集相關信息，和客戶建立互信互利的關系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關單位的關系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。

一、2021年財務工作簡要回顧

1、全面配合改制上市工作。

為完成集團公司改制上市整體戰略部署，確保我公司改制上市工作按時按質完成，計財部全力參與配合改制上市工作。

(1)、協同教材業務部門認真做好庫存商品的盤點和分年核價工作。

(2)、協同辦公室做好君澤君律師事務所和中信證券公司盡職調查資料的整理和集團公司改制上市文件及資料的上報和下傳工作。

(3)、配合華普審計事務所對我公司__年至__年年6月30日財務狀況進行審計和國信資產評估事務所對我公司__年年6月30日資產狀況進行評估工作。

(4)、協同物業部門認真做好固定資產和土地的清查和資產確認工作，使我公司順利完成階段性改制上市工作。

2、嚴格按照財經紀律進行會計核算。

計財部全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規和集團公司的財務規章制度，認真履行計財部的工作職責。從原始憑證審核、記賬憑證錄入，到會計報表編制;從各項稅費的計提到申報納稅上繳，從資金的及時入賬到規范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息傳遞的及時性和數據的準確性。

3、切實加強財務管理。

根據公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量的要求，計財部制定了商品進、銷、調、存、退業務核算流程，會計核算流程，貨款結算流程，費用核算流程，統一了子、分公司核算和結轉方法，使子、分公司報出數據口徑一致，加強了對分公司會計基礎工作的規范力度，特別是加強了對分公司原始憑證的審核工作，從而逐步提高了會計信息質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有效的信息保證。

4、增強財務服務意識提高服務質量。

切實增強服務的主動性，努力創新工作方式，推行分管責任制，根據實際情況，梳理輕重緩急。每月根據流轉表和進銷部門對帳，發現問題及時解決，主動同往來客戶單位相對帳，做到賬賬相符，賬卡相符。在集團托收貨款高峰期時，做好資金融通和調劑工作，緩解資金短缺壓力。加強部門之間的溝通和協作，增強全局意識和主人翁精神，認真組織會計人員學習第十七次全國代表大會文件和各項法律法規，不定期進行業務知識學習和探討，不斷提高工作效率，努力提升服務質量和服務水平。

5、預算管理得到一定的發展

預算指標根據集團公司下達指標和各分公司實際情況經董事會審議通過形成，并以文件形式下達，使各公司對本公司的預算一目了然，增強了預算的透明度，增加了領導的責任感。雖然全面預算還存在不盡人意的地方，但在預算執行過程中也關注了對存在的問題和預算偏差的分析，不定期的向領導反饋情況，對于超預算等問題進行預警。一年以來，各分公司的預算觀念也較以前有較大的提高和增強，為做好20__年全面預算工作積累了經驗。

二、存在的問題

1、需要加大財務制度建設和內部控制力度;

2、需要加強對分公司的財務管理;

3、需要提高財會人員的整體業務水平。

三、2021年工作計劃

1、加強全面預算管理

全面預算管理是指企業在戰略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執行過程的監控，將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整，以幫助管理者更加有效地管理企業和最大程度地實現戰略目標。通過經營預算、財務預算和專項預算實行動態規劃，量化安排來指導經營活動，從而真正實現事前、事中和事后的全過程控制。

(1)、增加預算編制的客觀性。今年將是所有相關部門參與，根據企業內外部的環境變化，運用一定的預測方法進行科學預測。改變以前預算編制方法，以以前基本是財務以歷史指標和過去經濟活動為基礎，沒有充分考慮剔除現行經濟活動中不合理的因素和未來變化情況，運用增量或減量預算的方法確定預算數。

(2)、加大預算執行過程中監控力度。明年每月編制預算分析表，對超支的支出和未按預算完成的進行標識預警或做簡要說明，每季度編寫預算執行狀況說明書，對預算執行情況進行詳細的分析，給領導對經營指標的完成和修正提供有效的參考依據。

(3)、加強對分公司貨幣資金預算管理。根據集團公司要求，明年分公司資金將實行收支兩條線，分公司的貨款支付、受托辦理等各項投資支出由子公司按照預算統一支付，費用類支出子公司按月按預算劃撥到各分公司支出賬戶，現金流將通過進貨、銷售、應收帳款和銀行對帳單情況進行監督，通過預算加強對資金收支的管理。

2、加大內部控制力度。

內部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全完整，保證其經營活動符合國家法律、法規和內部規章要求，提高經營管理效率，防止舞弊，控制風險等而在單位內部采取的一系列相互聯系、相互制約的制度和方法。一邊要完善內控制度，但更重要的是內控制度執行。

(1)、流動資產類管理。

①貨幣資金將嚴格執行集團公司的收支兩條線，加大對現金支票等票據的領用登記管理，對分公司銀行存款將全部實行在網上對帳，確保資金的安全有效。

②應收款項將按部門(個人)和客戶建立明細賬，每季就全市應收款項增減變化報經理室，對手續不全可能存在壞帳和即將要形成新的長期欠款作出標識或說明，特別是對因改制上市而賬銷案存三年以上的應收類款項的收款情況，建立個人責任制，加大催收貨款力度，保證公司正常的經濟運行。對分公司截至到__年年11底1495萬應收帳款進行核實清理，掌握真實情況，防止出現教材款挪用現象。

③庫存商品應建立有效的管理模式，以銷代進，以進促銷，實行零庫存管理，防止再次產生大量的不良資產，分公司粗放式的庫存管理，可能還給私自進貨等違法行為創造條件。

(2)、固定(無形)資產管理。

對全市賬內資產要登記造冊實時管理并實行定期或不定期抽查盤點。對帳外資產要進行全面摸底，分析形成的原因，確定處置辦法。對無證房產和土地要督促完善。對分公司新建的建筑物類固定資產要從審批、預算、審計、付款、決算上全程監管，防止出現產權不清，財產糾紛等不合理現象。對電子類固定資產有的分公司采取開多張發票，然后逐個入低值易耗品或費用，脫離固定資產管理，日后有的不了了之，形成資產流失，要加強對低值易耗品和費用支出管理，杜絕此類現象發生。

(3)、應付款項類管理。明年每季度根據集團公司要求將對應付帳款按客戶進行核對清查，編制調節表，對在途商品要按單號逐個填寫，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符。這也是加強對倉庫等業務部門的進貨管理。

3、增強服務意識。

(1)、加強對各分公司的服務。從2021年開始，分公司取消獨立核算，對分公司進行兩級核算，我們將按照財務管理制度，確保各分公司財務數據真實可靠、合法有效。每月或每季將把財務狀況說明書、預算執行情況說明書、主要指標對比明細表和預算分析表、應收帳款明細表等傳給分公司，盡可能多的對分公司管理提供有用信息。

(2)、加強對公司領導服務。及時提供真實有效的財務信息，為領導決策作好保障。

(3)、加強對集團公司的服務。按照集團公司財務部的要求，及時準確提供財務管理信息，為集團掌握我公司財務運行狀況作好必要的服務。

(4)、加強對相關職能部門的服務。收集真實信息，合理利用資源，在保護公司利益的前提下，對相關部門特別是業務部門提供及時可靠的信息。

在這即將過去的一年中，經過全部門同志的共同努力，計財部的工作得到領導的認可和支持，取得了同事的信任和幫助。但是隨著改制上市的縱深推進，我們將面臨會計核算方式的改變和新會計制度的執行等問題。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將在集團公司的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創性工作，努力使財務工作再上新臺階。

很喜歡的文章。

年度工作工作計劃措施篇四

黨員的道德修養對保證黨的先進性和實現黨風根本好轉有重要作用，也是“以德治國”的重要保證。做一名合格的黨員，要從嚴以修身加強黨性修養做起，提升為政之德，自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣。

黨員修德，首先要把好自己的“命門”關口。一要堅定理想信念。黨員干部在黨信黨、在黨愛黨、在黨為黨，是最起碼的政治品德。二要堅決服從組織。規定的“四個服從”，是黨員不可逾越的基本政治規矩。黨員必須把“服從”這一政治規矩作為加強道德修養的首要問題加以錘煉，用生命去守護“服從”這一政治秩序。三要堅守群眾情感。群眾對黨的支持和擁護，必須以黨員對群眾真心付出為基礎。脫離群眾是最大的危險，而虛情假意更加危險。黨員應把畢生精力和最真摯的感情全部奉獻給群眾，相濡以沫、至死不渝。

作為黨員，必須具備道德“正能量”。一要懂得感恩。作為黨員，要時刻牢記組織和群眾的“挖井”與“拾柴”之恩。二要敬業作為?！熬礃I奉獻”，是公民層面的重要守則。黨員講修德，就是要認真工作、勤懇奉獻，絕不能閑混日子、無所事事。三要干凈廉潔。黨員要牢記廉潔從政既是黨紀國法要求、更是自我道德需求，要在精神和靈魂上堅持高雅情趣、堅守清正廉潔，時刻保持自身干凈。

黨員加強道德修養，要注重發揮生活美德在修身中的生態土壤作用。一要遵守社會公德。社會公德，是個體身處群體中必須遵守的“公序良俗”。不難想象，喜歡醉駕、闖紅燈的人，既然敢違背法律肯定也就敢踐踏黨紀。黨員講修德，必須以生活中嚴格遵守社會公德為重要基礎。二要恪守家庭美德。能否恪守家庭美德，直接影響著黨員的從政品德和個人道德。作為黨員，只有孝老愛親，才能珍愛群眾；只有勤儉持家，才會珍惜資源；只有與鄰里和睦相處，才能團結干事。三要凈化交友環境。很多違紀違法的黨員都有一個共同點，就是不知不覺被“朋友”拉下水。黨員修德，并不是讓黨員“閉關修煉”，而是要求黨員多交良師益友，杜絕與品行不端、人格低下尤其是專門圍獵黨員干部的人越線交往。

年度工作工作計劃措施篇五

作為一名酒店的財務經理，身上的擔子是最重的，我不僅要做好酒店的任何財務，不能出現任何壞賬，而且整個酒店的發展和我有很大的關系。作為酒店的實力型人物，我一直在注意，注意和每個同事、員工搞好關系，高處不勝寒，做好領導一定要這樣。

當然最重要的是要注意公司的財務問題了，財務問題在任何地方都是整個公司的心臟，是最重要的，不能出現任何馬虎。一旦有馬虎了，那這個公司面對的只能是倒閉了，財務問題的重要性不用贅言了。

我當財務經理已經有些年了，酒店沒有出現過任何財務問題的狀況，所以我的工作一直是比較好做的，在公司的人氣也很高。因為只要公司的的財務不出現問題，能及時的將員工的工資發下去，這比說一萬句好話都重要。我一直信守這個原則，一直這樣做，我很相信這就是對的。

下面又到了我的一年的財務計劃了，財務計劃對酒店一年的發展狀況尤為重要，每年我都能做好，今年當然不能例外了。

財務計劃是財務預測所確定的經營目標的系統化和具體化，又是控制財務收支活動、分析經營成果的依據。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術手段和數學方法，對目標進行綜合平衡，制定主要計劃指標，擬訂增產節約措施，協調各項計劃指標。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環節。

酒店編制的財務計劃主要包括：籌資計劃、固定資產增減和折舊汁劃、流動資產及其周轉計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務指標構成，財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮斗目標，為了實現這些目標，財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經營管理措施。

編制財務計劃要做好以下工作。

(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標

審視當年的經營情況，分析整個經營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經營目標有關的各種因素，按照酒店總體經濟效益的原則，制定出主要的計劃指標。

(二)協調人力、物力、財力，落實增產節約措施

要合理安排人力、物力、財力，使之與經營目標的要求相適應;在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務支出同財務收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內部潛力，從提高經濟效益出發，對酒店各部門經營活動提出要求，制定出各部門的增產節約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實。

(三)編制計劃表格，協調各項計劃指標

以經營目標為核心，以平均先進定額為基礎，計算酒店計劃期內資金占用、成本、費用利潤等各項計劃指標，編制出財務計劃表，并檢查、核對各項有關計劃指標是否密切銜接協調平衡。

這就是我這一年的工作計劃，對公司財務的計劃都做了很好的計劃，相信公司一年的財務問題不會出現任何問題的。在金融危機的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困擾，這就需要每一個公司的員工都能夠做到認真負責，積極努力的為公司的生存做出自己應有的力量。

說實話能夠當一個酒店的財務經理，以我個人的能力是不能夠完全的勝任的，我靠的就是付出比別人更多的努力和同事、員工的幫助，這就是我為什么要和同事、員工搞好關系的原因。笨鳥先飛，早起的鳥兒有蟲吃。我做到這些都是靠努力的來的。

這就是我的一年工作計劃，如有不同的意見，請及時和我溝通，我認真改正。

年度工作工作計劃措施篇六

由于我剛剛走上工作崗位，和老教師比起來缺少實際教學經驗。在教材理解方面會存在一些疑問，也不十分了解學生，所以，我會積極向老教師們尤其是董海秀老師學習，探討，來豐富自己對業務水平的知識滲透。

雖然是本科生，但自己的知識含量，特別是低年級教學方面的知識遠遠不夠，俗話說:學海無涯，因此，在日常生活中要處處留心，不斷反思與積累教學方面的心得與見解。勤于學習，樹立終身學習的觀念。

他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到三學。

(1)堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

(2)多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論，教育學理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀;也要在無字處學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的，我認為不論從事什么工作，都要盡心盡力，都要為學生著想，要努力工作，應當兢兢業業，忘我的工作。

(3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識，技能，不斷構建，豐富自己的知識結構。

我將積極熟悉教材，不懂就問，虛心向老教師請教，學習他們的經驗，從而內華和提升自己，積極參加教研活動，認真學習《新課標》，領會新的教學理念，轉變角色，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發展。認真，耐心的教好每一個學生，上好每一節課使我在以后的教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。認真工作，計劃的工作按時做，臨時的工作及時做，力爭在實踐中不斷提高和不斷走向成熟;時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。在教學方法的改革探索中，我將積極發揮學生的主體能動性，改變以往傳統式的教學方式。使自己更適應教育改革的大潮流。

學生才是我事業中的主角。由于我要面對的是小學一年級的孩子他們有其特有的個性習慣，這還需教師來耐心調教，所以工作方法上，也應如同當今的教育改革理念一樣，用新的教育理念去教育學生，爭取改變以往的傳統教育方法。逐步對學生進行滲透德育教育。

家長是孩子的第一任老師，家長對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用家長會、家長沙龍等活動和家長共同探討關于孩子成長中遇到的各種問題。作為班主任我將細心觀察每一個孩子的細微變化，利用家訪等形式與家長溝通，做讓家長們認可和值得信賴的班主任。

綜上所述是我在新學期的工作，學習計劃制定的雖然簡單了一些，但我個人認為，有很多事情與問題是在工作過程中產生的，并要在工作中進行解決的，在工作計劃中不一定十分全面的寫進去。所以，唯有努力才是做好工作與解決問題的最好方法。對于我現有的工作，我會很珍惜，也有信心把它干好，力爭發揮最高水平，把這個班辦好。同時也謝謝各位領導對我的信任。

年度工作工作計劃措施篇七

20_年，石板鎮黨委、政府在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實十_屆_中全會會議精神，在主動適應中創新思路，在破除難題中搶抓機遇，在統籌協調中加快發展，以發展個私經濟和新農村建設為突破口，加快工業化和"強鎮強村"建設進程，推進鎮域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。

201_年經濟社會發展總體目標是：重點發展工商業，優化二、三產業全面發展，貫徹落實十八屆三中、四中全會會議精神，以增加農民收入為基本目標，以農業產業結構調整為主要任務，以新農村建設總攬農村工作全局，認真落實黨和國家在農村的各項方針、政策，進一步深化農村改革，全面推進石板鎮農村經濟和社會各項事業的健康發展。圍繞上述目標，我們將做好以下幾方面工作：

一、著力抓好重點項目建設

鎮黨委、政府將始終堅持"興工強鎮"戰略，推動工業發展，努力實現三個方面新突破。一是對現有寶石工業區擴容延伸，規劃建設好工業區內各種配套設施，優化好鎮內經濟建設軟環境;二是扎實推進省道s283線道路工程建設，全鎮上下高度重視，進一步選強配優工作力量，建立和完善鎮、村、部門各級聯動機制，真正形成合力，切實解決問題，進一步營造良好的施工環境，保證工程順利進行，并盡快完工;三是繼續完善發展工業的優惠政策，切實解決企業發展所遇到的困難，為企業的發展鋪路架橋;四是繼續加大招商引資的力度，不斷拓寬招商引資渠道;主動提供優質服務，不斷優化經濟發展軟環境，提高吸引力，大力引進一批規模大，無污染，耗能低的項目，不斷擴大我鎮工業產業的規模。

二、加強農村、農業發展

加強農村、農業的發展，積極推進新農村建設。大力發展現代農業，堅持運用科學技術先進設備，提高土地產出率、資源利用率。培養和發展一批農業龍頭企業和農村經濟合作組織，堅持良種良法，推廣普及標準化生產，致力打造農產品知名品牌。201_年，我鎮將繼續大力推廣該品牌大米，開拓"賀石大米"更廣闊的市場，使其成為家喻戶曉"米"，并著手宣傳、打響我鎮的鳳坡森林公園品牌。創建文明村，加強農村環境的綜合整治，是推進新農村建設的又一重要措施，我們要繼續打造文化室、圖書館、文化廣場等文化陣地，讓村民享受到更加多的精神食糧，充實農民的業余生活。積極引領農村青年崇尚文明，自覺抵制黃賭毒的侵害，使農村社會更加和諧穩定。

三、發展民生促發展

關注民生，服務群眾是我黨執政為民的具體體現，也是凝聚民心，加快發展的重要舉措。201_年，鎮政府集中精力財力，重點抓如下幾項工作：一是農村安全飲水工作。安飲工程各村已完成測繪、選址、規劃等工作，部分村已打好出水井，鋪設了輸水管道。201_年要將安飲工作徹底完成，確保群眾飲上放心水。二是加強水利建設。力爭上級立項支持，將高雄至石板、燈龍坡至石板的河道進行修治。將高貴高排河灌溉工程進行清淤維修，消除洪澇災害隱患，保障群眾生命財產安全，解決生產用水困難。

三是繼續抓好農村道路建設，爭取建成10公里以上自然村組水泥硬底化道路。積極申請上級支持，解決省道283線歷史遺留問題。四是深入推進城鄉清潔工程，遵照大清潔家鄉美的思路，整治村級環境衛生，加大對村級環衛工作經費投入，動員群眾自覺參與到清潔工程上來，創建文明、整潔、優美的農村新環境。五是繼續做好扶貧雙到工作，加大對貧困村的資金投入和技術支持，選準脫貧項目，確保貧困村在規定時間內脫貧，讓群眾過上幸福富裕的生活。六是繼續完善社會保障制度，將新型農保、城居保、社保擴面工作全鎮深入推進，解決群眾老有所養的難題。

四、加強維穩促和諧

20_年，我們要繼續加強創建平安工作，繼續深入細致做好維護社會治安和穩定的各項工作，對可能引起群眾性事件或不安定因素的事件要即時主動介入并及時采取措施平息解決，全力維護社會穩定和治安秩序平穩，把握社會管理的主動權。進一步健全我鎮社會治安綜合治理領導和辦事機構，不斷加強基層基礎建設，形成群防群治網絡并發揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，使我鎮治安形勢持續穩定，重特大刑事案件和多發性案件，社會丑惡現象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感，為爭創省、市綜治先進鎮村打下堅實基礎。

五、務實發展守底線

進一步加強機關作風建設，自覺執行黨風廉政建設的有關規定，常修為政之德，常懷律己之心，純潔自己的社交圈，凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈，不斷完善政府機構內務政務財務制度，加強干部管理。堅決落實黨紀、政紀監督問責機制，提高全鎮黨員干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性，確保反腐倡廉工作形勢良好，堅持杜絕吃、拿、卡、要、辦事拖拉現象，規范辦事流程，提高行政服務水平，提升政府執政公信力度，努力建成開創型、服務型、廉潔型、誠信型的政府。

20_年，石板鎮黨委、政府將在市委、市政府的正確領導下，繼續堅持實事求是的原則，樹立和落實科學發展觀，解放思想，轉變作風，真抓實干，完善工作措施，狠抓落實，逐步完成各項工作任務，為實現全面建設小康、構建和諧社會的目標而努力奮斗。

年度工作工作計劃措施篇八

在20xx年的工作中，我們將對員工加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤;加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平;建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

二、主要經營指標

1、主營業務收入全年凈增××*萬元，其中每月均增加××*萬元;其它業務收入全年凈增××*萬元，每月均增加××*萬元。

2、客戶流失率為總客戶的××*%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的××*%。

3、全年完成業務總收入××*萬元，占應收款××*%。

4、實現凈利潤××*萬元。

5、委托銀行扣款成功率達××*%。

三、工作措施

1.捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。

3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作。

5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

(2)職工業務教育方面：一是繼續學習新業務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批營銷骨干打好基礎。

8.完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

(1)建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督。落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意，節約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監督。會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經營活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行。

(2)進一步提高企業的執行力。

首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。

其次，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化?？铝炙乖凇稄膬炐愕阶吭健分刑貏e提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。

其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構：企業做大之后，只能通過規則來約束，規則是一個組織執行力的保障。“pdca循環”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。

其四，倡導“真誠?溝通”的工作方式，發揮合力：一項調查表明，企業內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在具體的執行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業管理=人事管理，而人事管理=績效管理。

最后，要營造執行文化：要從以下幾方面入手建立執行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

年度工作工作計劃措施篇九

今年，全鎮經濟社會發展主要預期目標是：全鎮生產總值保穩促增，全鎮農村人均純收入增長13%，人口自然增長率控制在上級下達的指標內。

為了實現預期目標，明年我們將重點做好以下工作：

一、突出重點,全力以赴打造農業經濟龍頭

一是夯實農業發展基礎。明年我鎮將全力做好光明水利灌區改造工程，總投資250萬元，目前正在招標過程中;對陽榮溝、新溝、干溝進行維修;加強三大水庫管理工作。做好我鎮小五型水利申報工作。二是穩妥推進扶貧雙到工作。(1)多方籌集，落實幫扶資金，加大力度開展貧困村農田水利等基礎設施建設，夯實農業發展基礎，為農產業項目開展提供有利條件。(2)投資錦電入股，增加村集體收入。(3)加強勞力培訓包括農技和從業技能培訓;發展農產業，帶動脫貧。(4)加強貧困村社會保障力度，確保貧困戶生活穩定，"老有所養"、"病有所醫"、"學有所助"。(5)幫扶有意愿的住房困難戶完成住房改建。三是繼續加強林政管理。積極開展植樹造林活動，加強封山育林和森林防火工作。明年春季計劃造林610畝，封山育林2萬多畝;合理調控伐區，及時妥善處理林業糾紛，嚴厲打擊涉林違法行為。

二、大力發展鄉村旅游，加強旅游軟件開發

將石塘古村旅游開發工作納入農村經濟社會發展總體規劃，完善機構，組建隊伍，從領導、資金、技術等方面全力加大古村旅游開發進程。加強和實現歷史文化名村的有效保護。制定歷史文化名村保護計劃辦法，加強與上級有關職能部門的溝通協調，加緊修繕整治、風貌改造工作進度，切實做好古村古建筑、文化遺產的保護工作。進一步完善歷史文化名村配套設施建設，改善旅游開發環境，加快3a級景區建設。著力抓好古村旅游規劃，分期分步抓好核心區域改造維修，突出亮點，為實施旅游開發戰略奠定基礎。發揮老區優勢，全力抓好招商引資，做好歷史文化名村保護開發工作，實施旅游強鎮戰略。

三、加強基層黨組織建設，完善黨員隊伍建設

繼續推進創先爭優活動，圍繞建設基層組織，切實加強鎮村黨建。按照"基層組織建設年"活動要求，豐富完善活動內容和活動載體，以群眾、基層的需求為導向，更新思想觀念，創新工作考評方式，促進鎮村互動，加大對黨員干部的理論培訓力度，不斷推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。加強對農村群眾的教育、引導。通過大力宣傳中央、省、市__縣黨代會精神、加強農家書屋等文化陣地建設多種方式，不斷提升農村群眾思想政治覺悟，讓廣大群眾堅持以黨員標準嚴格要求自己，并積極向黨組織靠攏，通過黨員發揮先鋒模范作用，進一步推動鎮域內各類項目順利推進，實現全鎮經濟、社會事業又好又快發展。

四、嚴格執行換屆紀律，確保換屆風清氣正

村(社區)"兩委"換屆是明年重點工作之一，因此必須嚴格把關，把換屆選舉的各項工作真正落到實處。一是召開會議動員部署情況。鎮黨委將精心部署，召開村(居)"兩委"動員大會。二是制訂出臺換屆文件情況。我鎮將制定《石塘鎮今年村(居)委會換屆選舉工作實施方案》，明確日程安排、工作流程和具體包干責任人。三是成立換屆領導小組及辦公室情況。鎮黨委成立換屆選舉工作領導小組，組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記、鎮長和黨委副書記擔任，成員由鎮班子成員及各村(居)黨支部書記組成，領導小組下設辦公室，辦公室成員由紀檢、組織和民政辦工作人員組成。三是黨政領導班子成員掛鉤聯系基層換屆選舉工作情況。

優秀鄉鎮年度政府工作計劃優秀鄉鎮年度政府工作計劃。動員會召開后，各班子成員組織工作指導小組成員深入到各村(居)委會，傳達上級有關文件和會議精神，并會同村委會干部共同學習有關換屆選舉工作的政策和法律法規，著重指導掛鉤聯系點研究制訂具體實施方案、依法依規指導換屆選舉工作實施。

四是培訓換屆選舉工作人員情況。為切實做好本屆村(居)委會換屆選舉工作，提高全鎮換屆選舉工作人員業務水平，鎮將舉辦村(居)委會換屆選舉工作業務培訓班，培訓采取以會代訓的形式，組織鎮換屆選舉工作指導小組、各村(居)委會等成員選舉工作參加培訓。重點學習鎮換屆選舉工作實施方案和新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》和《廣東省村民委員會選舉辦法》。通過培訓，使選舉工作人員先學一步，學深一些，真正成為此次換屆選舉工作的"宣傳員"、"明白人"，為選舉工作進一步開展打下良好的基礎。五是下派督查組和換屆工作指導情況。鎮黨委將下派督查組，定期或不定期對各村(居)委會換屆選舉工作進行督查。成立指導小組，在做好換屆選舉工作業務指導的同時，全程負責跟蹤駐點村(居)換屆選舉的進展動態。