隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

手術室自查自糾報告手術室自查報告溫度過高辦篇一

1、深入學習上有差距。到工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

4、 加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

手術室自查自糾報告手術室自查報告溫度過高辦篇二

首先，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業務學習的時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。 其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。

結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

1、 進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德的學習和討論，進一步加強醫德醫風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，積極宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。

3、認真開展自查自糾。繼續組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規定，一旦發現問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛科來說服務的人群是轄區內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點。

“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在醫院的領導下和全

科職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工的自覺行為!

手術室自查自糾報告手術室自查報告溫度過高辦篇三

第一：擺正學習位置。我始終把工作態度及工作積極性放在首位，以積極心態面對工作。認真領會集團公司、我礦的各項會議精神、嚴格執行各項要求和安全生產等方面的系列規定，嚴格對照我礦各科室工作精細化管理要求，時刻提醒自己每天還有哪些做的不足;還有哪些需要提高。

安排以及下半年工作會議精神。通過反復學習，潛心思考，努力在對企業文化、企業理念、精神實質和礦井高效發展的認識上達到新的高度，進一步增強學習貫徹的自覺性，確保各項規定、要求真正落到了實處。

第三：靈活學習方法。學習過程中，我采取集中學習與個人自學相結合的形式，集中學習主要是各科室領導傳達礦發文件精神，科室內部互相監督、互相討論;個人自學主要是專心閱讀制度，潛心思考，認真記筆記，撰寫整頓心得。

通過近階段的學習領會，就本人存在的問題和差距總結如下： 第一、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

第二、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，精益求精。總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

針對存在的問題和不足之處，我認真分析查找了原因，主要有以下幾點：

第一：政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式;時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性和深入了解，對相關業務知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

第二：自身要求不夠高。認為工作紀律沒有那么重要。對一些小問題上有所放松，有時犯點小毛病認為不影響工作就無所謂，沒有意識到“蟻穴潰堤”的危害性。更加明白古人說的好：，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、秉持高度的對工作認真的責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，和同事溝通交流，力求把各項工作做到最好。

3、事事嚴格要求，加強工作紀律。工作中嚴格按照《企業集團員工違紀處罰規定(修訂)》的規定及考核辦法的補充規定、員工日常行為規范12款66條內容要求自己，樹立積極向上的工作作風，使自身的綜合素質不斷提高，適應時代的進步和企業法發展的需要，能夠為企業奉獻自己的一點微薄之力。

以上是本人經過這一階段的學習及體會，今后本人將繼續一如既往的踏踏實實、認認真真做好本職工作，以高度的責任感和事業心來為企業奉獻，把自己幾年來在工作崗位中所學到的知識及積累的工作經驗用在實踐工作中，嚴于律己，恪盡職守。面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為企業穩定、高效發展做出積極貢獻。

手術室自查自糾報告手術室自查報告溫度過高辦篇四

自查自糾報告

自查自糾報告一：

根據市局的統一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取

單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部

職工查抄自身不足，現將本人自查自糾整改情況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能準確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對

待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領

導交辦的任務，也能以積極的態度去參加各項活動，取得了一定的經

驗和成績。但因為本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方

法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了很多問題，現總結如下：

1、理論學習沒有得到增強，忽略了理論和業務知識的學習，工作

水平沒有得到進一步的提升。

2、作上有時處于被動狀態，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存有著不實問題，平時對自身查的少，對問題發現

的少。

單位自查自糾整改報告三篇單位自查自糾整改報告三篇

4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考

問題。

針對以上存有問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。

隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋

零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業業地工作著，他們不但“善小而為”，

而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查

擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，增強理論學習，持續提升思想理論水平，轉變

工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民

服務不夠高的問題。

3、認真學習，討論，進一步提升思想覺悟，認真落實深入排查，

在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。總之，通過學習，討論使自己充分理解到這次查擺，是對自己認真負責

的必然要求，是規范行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部

門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提升自身素質

的有效途徑。

當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推動社會主義現代化

的新的發展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自

身素質和學習提升提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持*

員的先進性，自覺學習實踐*理論和“三個代表”重要思想，堅定共產

主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結和帶

領廣大群眾前進，持續為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。

總之，作為一名公安民警，要長期以*員的標準，隨時隨地檢查，

對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警

為公，執法為民。

自查自糾報告二：

“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段后，我

局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個

方面的突出問題實行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機

關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境。現就我局落實

整改的相關情況匯報如下：

一、高度重視，增強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存有的不足和突

出問題，制定有效的方案實行整改，促使我局的政務更加快捷方便，

更好地服務群眾，是這個階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了

工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊

抓共管工作格局。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提升服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務水平明顯增強，辦事效率明顯提升，發展環

境明顯優化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我

局展開了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、

互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存有的

突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發放征

求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統干部職工、服務對象和社會

各界對我局在服務務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并

實行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存有的癥結根源

針對查擺出的問題，我局實行了深入剖析，抓住問題實質，深挖

思想根源，找準問題存有癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少

數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位

也沒有嚴格依照相關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏

立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整

個機關的工作效能;2、官本位思想時有存有，部分干部職工總認為行

政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒

有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，

很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，

思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適合信息時代要求，解決日常工作難題感

覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生;

懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏

熱情;制度執行過程中存有好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結

根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、理解到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實

的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線

解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全

員學習的良好氛圍;積極展開“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業，爭先創優良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵

機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發

機關全體人員的潛能，努力提升機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境

的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，

通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提

升服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研很

多于一次，到困難單位現場辦公每半年很多于一次，看望困難職工每

半年很多于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月很多于一件。

3、嚴格執行相關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉

節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時

限內大幅縮減辦結時限，增強電子政務建設，積極推行網上審批，提

升行政效能。

4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀點，把創新作為工作

的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀點、創新內容、創新

方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，持續改進工作作風，

優化服務方式，完善管理手段，全面推動機關各項工作持續向前發展。

5、增強思想教育，著力培養干職工的敬業精神;堅持把效能建設

納入制度管理，增強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作

性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有

制度實行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領

導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現，各項工作得到有效推動

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有

了明顯的改變，有效地推動了我局各項工作。

(一)執政為民的意識進一步增強。局黨委把提升人員素質，增強

服務意識，優化服務質量作為轉變作風、提升效能的一個重要環節來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把

群眾滿意不滿意、信任不信任作為標準，持續追求工作的高標準、服

務的高效率。

(二)服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟

建設放在首位的指導思想，準確處理好管理與幫扶、自身發展與服務

大局的關系，充分發揮職能優勢，提升了服務經濟社會發展的主動性

和積極性，收到了實效。

(三)商務管理取得新進展。一是增強對城鄉市場的督導檢查，密

切注重商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產業項目建設，協調其

他第三產業管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

自查自糾報告三：

我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真展開自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐

行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育

引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事

處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員

樹立準確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家準確處理榮譽、金錢、

地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，

兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常展開自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面

事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的

肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫水平。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變

相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提升行政效能，提升公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先

創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率

先崛起。

自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。

存有問題：(1)、有逾期辦結現象，因為新系統的啟用，有個別環

節同志們還不太適合，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還

沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有

點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存有好人主義，手腕比較軟，

有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別

人思想松懈，對學習的重要性理解不夠，窗口個別人的服務態度還不

夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。

整改方案：下一步針對以上存有的問題和不足，要痛下決心，撲

下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和

不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

手術室自查自糾報告手術室自查報告溫度過高辦篇五

今年以來，通過學習省、市、縣縣下發文件及領導的講話精神，認真對照“十個嚴禁”嚴格執行領導干部廉潔從政的有關規定，檢查自己的思想作風、工作作風、服務意識，查找不足，認識和警醒自我。作為一名鄉鎮干部，認識到自己存在著以下幾個方面的不足。

1、工作作風上存在差距

深入基層調查研究，解決問題不夠。日常工作忙于事務，應付會議、材料、主動深入村解決問題的不多，應付的多，幫助村，為農村、為企業解決實際困難的主動性不夠。

2、開拓創新意識上有差距

工作多停留在微觀的事務性的工作層面上，對全鄉經濟現狀分析少大局觀較差。在堅持與時俱進，創造性開展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿足于做好的工作，完成任務的現象，缺乏創先進、爭一流的勁頭，主動想大事、議大事、干大事顯得不夠。總之工作忙碌于重復性、套路性、程序化的工作。

3、為民服務質量上有差距

在接待來訪人員的時，態度較冷硬，耐心不夠。服務意識還不強，主動性差，辦事情不多，工作上有應付、被動為難的現象。掌握農村信息不多，有針對性的開展服務較少，少數干部對工作缺乏嚴格要求，存在辦事拖拉的問題，影響辦事效率，有些方面缺乏應有的政策水平、業務知識、工作方法等問題。

4、組織紀律上有差距

主要是在用餐上執行規定和標準不夠嚴，偶爾也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問題。

在作風建設上存在上述問題，究其原因，主要是理論學習有所松懈，黨性修養還不嚴;宗旨意識所有淡化，能力水平還不夠;工作標準有所降低，進取精神還不強。

整改措施和努力方向

1、加強理論學習，提高政治素質。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要在解決際問題上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、轉變變觀念，加強為民服務意識。要做到親民、愛民、為民，做到貼近民心，貼近民情，貼近民意，要解決人民群眾最關心的現實問題。

4、自覺遵守工作紀律。一是嚴格紀律，遵守上級規定。二是嚴格考勤制度，獎懲分明。三是堅持下鄉吃派飯，不搞大吃大喝。