在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

產品說明書篇一

產品說明書是一種常見的說明文，是生產者向消費者介紹產品的各方面信息（比如名稱、規格、用途、功效、使用方法等）的文字材料。在怎么寫產品說明書？下面來介紹產品說明書格式及范文。

產品說明書在寫法上很靈活，沒有固定的格式要求。

（一）標題

（二）正文

1、一段式結構。

2、多段式結構。

3、項目式結構。

4、分條式寫式。

（三）結尾

下面是藥品類的產品說明書范文

產品說明書篇二

崗位名稱：人力資源部經理

直接上級：總經理

下屬崗位：

崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作

管理權限：受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

主要職責：

1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作;

3.負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;

4.負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;

5.負責組織制定公司各部門的員工工作標準;

6.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排;

8.組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;

9.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律;

10.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;

11.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

12.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;

13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見;

14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作;

15.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;

16.按時完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;

2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;

3.努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法;

4.擅長做認真細致的思想工作。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重要會議;

2.參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議;

3.參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。

4.參加本部門召開的人事工作會議。

產品說明書篇三

生產日期：20__年2月24日

性別：和爸爸一樣

保質期：一輩子

模樣：比較帥

我是一個活潑的男孩子，中等個子，不胖不瘦。我有一頭烏黑的頭發，國字型的臉，濃濃的眉毛下有一雙炯炯有神的眼睛。高挺的鼻子下面長著一張有棱有角的嘴巴，說起話來滔滔不絕。一句話，我覺得自己長得比較帥。

愛好：比較廣

我最愛看書。每當一本好書在手，我感情的流露總是那么豐富。看到感人的情節，我就成了一個淚流滿面的人兒；看到幽默的地方，我就會笑得前俯后仰；看到精彩的片段，我會反復誦讀。一旦我捧起一本好書，看不完就不肯放下，甚至忘記了吃飯睡覺，真可謂廢寢忘食。

除了看書，我還愛下棋、踢足球、玩電腦……

缺點：粗心

說真的，我可恨死那“粗心”了，它害得我做題的時候不是少了這個，就是少了那個，它可真是我在學習上的“攔路虎”。這不，今天數學試卷發下來了，我又因為粗心丟了2分。不過，我下定決心要改掉它，讓粗心變細心。

功能：齊全

我是家里的清潔工、服務員、按摩師、律師、心理醫生兼法官……

這就是我，一個興趣廣泛、真真實實的我。