每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
寫農民篇一
農民，這個職業聽起來很不起眼，但它是對一個辛勤付出的人的稱呼，他并不代表低賤。
如果你問我：“為什么要做個農民？去當個老師，不是更好嗎？”我只能說：“作為一個農民，我每天都可以過自由自在，十分快樂的日子。”每天早晨醒來，我可以去鍛煉，做任何我想做的事。我擁有三塊田，一塊種水果，兩塊種菜，再在家門前種上美麗的花朵，過著真正讓自己向往的日子。每當春季，我帶著準備好的種子，踏著輕快的步伐，唱著悅耳的歌謠，走在這鄉間的小路上。
我還可以開一家小店，把多余的一些水果和蔬菜賣掉，掙一些錢，來維持生計。如果可以，在田中種上茶葉，學習那些人做成茶，總能賣個好價錢。而且品茶也著實不錯啊！
就按照我的手藝，開一家飯店也不成問題。用自己種好的菜來燒，味道一定很好！再用自己的有機水果制成水果沙拉，水果拼盤售出，點綴著自己的生活，讓它不會那樣無趣！
冬天在一步步向我們走來，新的一年也即將到來。作為一個農民，我完全可以在過年的時候享受一家人團團圓圓的天倫之樂，無需像呆在城市那樣，冷淡、拘謹。
理想總是要有的，萬一哪天實現了呢？
寫農民篇二
內在我開發桑園10000畝，將我鎮打造為“萬畝桑蠶鎮”，僅此一項即可實現產值過億元，農民人均收入可增加3000元/年。
2011年我鎮主要實施啟動了農業科技入戶示范工程，充分發揮部門職能作用，全面搞好組織協調，促進了培訓工程的順利開展。一年來共落實農民素質教育辦公經費12萬元；舉辦鎮級培訓班4次，培訓480余人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計40余次，培訓240人次；技術人員深入農戶進行技術指導和知識培訓講解18次，培訓162人次；組織鎮村兩級干部、種養大戶、科技示范戶及群眾到基地實地考察，培訓380人次；重點培訓了120余個種養大戶及科技示范戶，示范帶動了1000多個農戶，收益的農民累計達到4262余人。
一、加強領導、強化責任分工。
今年9月鎮黨委、政府成立了農民素質教育領導小組及產業化領導小組（五政發2011年41號）安排部署農業科技培訓工作，并負責聯系相關授課專家，增加農民素質教育辦公室工作人員，由駐村干部負責村級農民素質培訓跟蹤聯絡工作，村級組織最終落實培訓人選，形成農民素質教育組織網絡；多部門協同作戰，共同把工作落到實處。
二、加大投入，做到 “四個落實”。
機構，邀請專家授課。同時加強農技站、畜牧站技術人員自身建設，針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業科技推廣體系和農業科技示范體系。每次培訓和現場考察、指導，都要求駐村干部參加，使駐村干部也成為一支可用的技術隊伍，充分發揮了駐村干部在鎮村兩級之間的紐帶作用，擴充了技術隊伍，強化了技術力量，不斷提高農業科技服務水平。
二是落實參訓人員。按照"相對集中，點面結合，擇優推薦，公平合理"的原則，在全鎮19個村居里，由村民自愿申請、村支兩委推薦，確定23個農戶作為科技示范農戶，對種養大戶及示范戶進行重點培訓。保證每戶培訓一個明白人，使培訓效果最大化，不浪費培訓資源。
三是落實培訓設施。將鎮政府三樓大會議掛牌為農業技術學校，配齊電教設備。全鎮共協調鎮、村培訓教室20間，建設農家書屋19個。一年來共發放農民培訓卡1000份；科技光盤300多套；教材500本；特別是結合我鎮實際，在蛋雞養殖、茶葉開發及桑蠶種養的關鍵技術環節編印并為農民發放了科技資料共400余份。 三、加強創新，擴寬培訓渠道。
在培訓工作中積極創新，采取形式多樣，內容豐富，多層次，多渠道，多方協同的培訓方法。
一是培訓與基地建設相結合。在全鎮建設桑蠶、蛋雞、茶葉等農業產業基地，在進行產業試點的基礎上，發揮其培訓基地的作用，組織鎮村兩級干部、種養大戶、科技示范戶及廣大群眾進行現場考察和培訓講解，使培訓內容在基地上體現，基地經驗在培訓中推廣，切實加強了培訓效果。
二是培訓與集體經營相結合。xxx鎮成立了生豬養殖協會、苗木種植專業合作社、桑蠶開發合作社、蛋雞養殖合作社等農業服務機構，充分依托其完善的科技培訓服務及銷售網絡體系，形成產、供、銷網絡服務體系。提高了農業產值，促進了農民增收。三是培訓與農業企業發展相結合。我鎮與xxx一品繭桑蠶公司合作，在全鎮建立120余畝桑蠶養殖基地，以授課、座談會、現場考察指導等多種形式組織培訓。在培訓上務實不務虛，將企業在經營過程中的經驗貫穿培訓，以實際經驗說話。不僅重視技術培訓，更注重培養會管理、懂經營的現代農業人才。在培訓過程中，很多農民自愿參與桑蠶產業開發，企業得以鞏固自己的經濟實力，擁有了穩定的原料供應基地，農民也得到了實惠，逐步建立起“公司+基地+農戶”的產業化模式，使培訓真正取得實效，而不是徒具形式。
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寫農民篇三
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）?姓名：________________
文化程度：____________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
二、生產（工作）任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為?_________。
三、生產（工作）條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供_____設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方_____用品。乙方離開企業時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
六、_____福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
（1）完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老_____金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老_____金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂