時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇一

一、目標任務完成情況

(一)就業和再就業。城鎮新增就業13759人，完成年任務22600人的60.89%;其中，失業人員再就業8428人，城鎮登記失業率為3.28%，始終控制在了4%以內;召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%;發布用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%;職業指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%;職業介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%;開發社區就業崗位661個，完成市定年任務1100個的60.09%;創辦社區就業服務網點205個，完成市定年任務250個的82%。創業促進就業示范點51個，完成年任務100個的51%;召開就業創業明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。

(二)就業培訓。培訓各類失業人員6084人，完成年目標任務11200人的54%，培訓后就業率達80%。其中，組織職業技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創業能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創業培訓當期成功創業率達40%。

(三)失業保險。失業保險繳費人數增長率達到19.45%;失業保險擴面1257人，完成年任務1704人的73.72%;失業保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的112.26%;對250戶企事業單位的5700多名職工參保繳納失業保險金的基數進行了審核，失業保險審核率達到93%;失業保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數30%以上的目標任務;向市上爭取就業專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%;發放失業保險金302.8萬元，發放門診醫療費84345元，報銷醫療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會保險業務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業保險業務檔案進行歸檔、裝盒。

(四)小額擔保貸款。推薦下崗失業人員小額擔保貸款679人發放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%;完善了下崗失業人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%;對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業人員開展了創業培訓，培訓率100%。

(五)勞務工作。輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%;其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%;創勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%;職業技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%;登記回鄉創業人數105人，完成年任務156人的67%;境外就業75人，完成年任務120人的63%;刊發勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。

(六)信息工作。每月按時向區委、區政府報送工作信息6條以上，累計報送62條，勞務調研報告1篇，勞務信息10篇，辦理市長專線2個，信訪2件，辦復率均達100%。

二、重點亮點工作情況

(一)就業服務“1112”行動計劃全面實施

今年以來，我們把打造“民生就業360”服務品牌與就業服務“1112”行動計劃(即：全年完成就業培訓1萬人，社保補貼發放1萬人，創業帶動就業1萬人，新增就業2萬人)的目標任務結合起來，不斷創新工作思路，拓展服務項目，強化工作措施，為轄區用工單位和求職個人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業服務，取得了較好成效。

1.萬人就業培訓有效開展。我們以市場為導向,以就業為根本,充分發揮社會力量，全力開展就業培訓工作。

一是開展“菜單式”培訓。今年，區培訓中心根據失業人員需要和勞動力市場用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動化、保健按摩等技能培訓的基礎上，又新開設了心理咨詢等特色專業培訓班，并將培訓中心50多個免費培訓工種作為“菜單”，供培訓對象“點菜”。同時，我們聯合已認定的18家培訓基地，積極開展數控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機維修、旅游服務、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業技能培訓。另外，我們還認定城關區虛擬養老院為我區第50家大學生實訓基地，為大學生提供就業實訓崗位，幫助大學生進入用人單位見習、實訓，積累工作經驗，提高就業能力。截止目前，區培訓中心和街道培訓失業人員5357人，基地培訓失業人員45人，幫助51名大學生進入基地實訓。

二是開展“訂單式”培訓。根據我區第三產業較為發達，服務行業人員需求量大的特點，我們深入到轄區內各類企業調查、了解勞動用工和崗位技能培訓情況，并與用工單位達成招聘用工和崗位技能培訓服務協議，根據用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展營業員、餐廳服務員、客房服務員等專業的“訂單式”培訓682人，為勞動者就業和企業用工提供了良好的服務。

三是職業培訓與技能鑒定相結合。我們在開展職業培訓的同時，依托職業技能鑒定所，每月組織職業技能考試鑒定，將培訓和鑒定、培訓證和資格證有效結合起來，提高勞動者技能水平，為企業培養人才。截止目前，已組織餐廳服務員、營業員、保健按摩師、中式烹調師等工種的職業技能鑒定考試876人。

2.萬人社保補貼繼續發放。今年以來，我們不斷加強資金管理，通過社區就業站初審，街道保障所復審、就業局審核公示等程序，對轄區靈活就業人員、公益性崗位工作人員、吸納就業人員的企業發放社保補貼。目前，已為918名靈活就業人員和城關物業、良友飯店等11戶吸納就業的企業集中發放首批社保補貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關就業網”、“城關創業網”、《人力資源周刊》、社區公告欄等媒介，向社會公示，經公示無異議后，將于近日發放社保補貼330多萬元。

3.萬人創業帶動就業有序推進。為充分發揮創業帶動就業倍增效應，推進創業促就業工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強資金扶持、優化創業服務等多項舉措，建立了360度全方位創業服務體系。

一是完善制度，為創業促就業提供政策保障。今年我們修改完善了《城關區創業孵化基地認定和管理辦法》、《城關區創業帶動就業示范點認定管理辦法》、《城關區創業就業示范社區認定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創業者實現創業提供了堅實的政策保障。

二是扶持創業，為創業帶動就業提供資金保障。為幫助創業者解決資金難題，我們聯合街道社區，通過定期開展業務培訓規范小額擔保貸款基金管理使用，將小額擔保貸款推薦與syb創業培訓有機結合建立“貸培”工作機制，充分發揮小額擔保貸款扶持創業作用，幫助更多失業人員實現創業。截止目前，通過小額擔保貸款扶持創業帶動就業1800人。

三是創新思路，為創業帶動就業提供全方位服務。我們通過組織專家團指導創業、服務臺推介創業項目、“網上創業孵化園”孵化創業、開展“創業者訓練營”、創業明星現身說法鼓勵創業、syb+x創業培訓、認定創業示范點等措施，合力促進以創業帶動就業工作。截止目前，完成創業指導2300多人，創業孵化105人，開展創業訓練營3期，創業實訓90多人，創業培訓713人，召開創業明星報告會12場，認定創業示范點51家，實現創業帶動就業5239人，完成年任務10000人的52.39%。

4.兩萬人新增就業全面推進。為幫助大中專畢業生、進城就業人員、“4045”就業困難人員、農民工等各類失業人員早日實現就業，我們在服務上下功夫、出實招，做了大量工作。

一是千方百計“找飯碗”。我們采取安排專人深入轄區大型企業搜集崗位信息、社區與轄區個體工商戶簽訂協議提供崗位等多種措施，為失業人員“找飯碗”。先后組織開展了“春風行動”跨省大型視頻電話招聘周活動、民營企業招聘周活動，召開了迎“三八”婦女專場招聘會、大學生專場招聘會、周六定期現場招聘洽談會，電話視頻招聘會等各類專項招聘活動，全力幫助失業人員就業。截止目前，已為服務對象提供就業崗位近3萬個，已幫助各類失業人員7400多人實現就業，其中：大中專畢業生202人，婦女998人。

二是開發公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實《城關區公益性崗位管理辦法》，通過政府開發保潔、保綠、保安等10多個工種5300多個公益性崗位，專門用于兜底安置“4045”大齡就業困難人員、零就業家庭成員。截止目前，我區公益性崗位安置就業困難人員455人，實現了全區零就業家庭動態為零的目標。

三是就業援助“送飯碗”。我們針對各類失業人員不同情況，通過“一對一”幫扶、黨員結對幫扶，舉辦“就業援助、獻愛心”春聯書畫義贈，開展進企業、進校園、進社區、進家門、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖、送服務等就業援助活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。截止目前，已為 610多名就業困難人員進行了“一對一”幫扶;為社區就業困難人員發放就業愛心卡57600張，就業援助卡88張，為近萬人針對性提供職業指導、職業介紹、技能培訓等服務，累計幫助3901人就業困難人員實現就業。同時，我局領導班子、黨員干部利用節假日深入社區為125戶特困家庭提供用工信息、就業政策及就業崗位的同時，為他們送去蘭州晚報訂報卡200份，米面油80余份及慰問金2.8萬元，鼓勵、引導他們轉變就業觀念、樹立就業信心，擺脫生活困境，早日實現就業再就業。

(二)信息化建設有新突破

為暢通就業信息，我們不斷加強信息宣傳平臺建設，通過不懈努力，目前已形成了網絡、報刊、視頻、電話等橫向擴展，區、街道、社區縱向延伸的“360”廣覆蓋“信息網”。

我們充分利用“城關就業網”、“城關創業網”、《人力資源周刊》、“12580”就業服務信息熱線“網絡、報刊、電話”等“多位一體”信息宣傳體系，發布就業優惠政策、職業指導、職業培訓、用工招聘等信息，并在蘭州日報開設“民生就業360”專欄，蘭州晨報、蘭州晚報、蘭州電視臺、人民網等各類媒體報道就業信息300多篇(次)。同時，我們進一步加強就業服務信息化管理，利用互聯網建立了城關區社區街道就業工作qq群，將24個街道勞動就業和社會保障所、150個社區就業工作站、18個村級勞動就業和社會保障工作站全部納入到qq群管理中，提供了一個上傳下達、經驗交流、政策學習的平臺，極大提高了就業工作效率，有效推動我區實現“就業服務信息化管理全覆蓋”。

(三)“三級就業服務平臺”首次實現全覆蓋

今年以來，我們在基層就業服務平臺建設方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分發揮了社區就業站就業服務前沿陣地的作用。

1.完善“三級就業服務平臺”。今年3月初，我們又在伏龍坪、青白石、東崗、鹽場路4個涉農街道的18個行政村成立村勞動就業和社會保障工作站，每個行政村配備一名專職人員，在全省率先建立村級就業服務平臺，進一步拓展基層就業服務平臺，延伸就業服務與管理職能，健全完善了區、街道、社區“三級就業服務機構”并實現了機構、制度、場地、經費、人員、工作“六到位”，實現了基層就業服務機構網絡100%全覆蓋。截止目前，已培訓農村剩余勞動力971人，為500多名農民工進行了免費職業技能鑒定。

2.建立健全就業服務制度。我們根據城關區實際情況，重新修訂印制了《城關區就業服務局制度匯編》，進一步規范日常管理，提升業務能力。同時，在街道社區健全完善了《城鄉勞動力就業失業動態管理臺賬》等18個電子臺賬，《街道社區目標任務完成數據臺賬》等4個數據臺賬，《社區就業工作站考核管理暫行辦法》等35項工作職責、制度及業務流程，為轄區各類用人單位和居民群眾提供全方位、針對性的就業服務奠定了堅實的基礎。

3.不斷加強考核管理。為進一步加強區、街道、社區“三級就業服務機構”就業所站管理，提高就業服務工作效率，我們根據市、區目標任務，將工作層層分解到局各部門、下發至24個街道、150個社區就業工作機構。采取月季考核，日督查通報、月例會安排、街道社區工作人員培訓等辦法和措施，確保各項目標任務順利完成，實現了管理制度化、規范化、精細化，三級就業服務機構作用得到了充分發揮。

(四)亮點特色工作不斷推出

今年以來，我們在全力做好就業服務工作的同時，不斷創新工作思路，創新工作載體，形成了多項亮點特色工作。

1.在全省率先實行外來就業人員“證件”管理和服務。我們通過出臺《城關區進城人員就業證管理暫行辦法》，免費辦理《進城人員就業證》，為進城就業人員全面提供職業介紹、職業培訓、技能鑒定、優惠政策落實等“一站式”同城同等就業服務。截止目前，已為1xx多名進城就業人員免費辦理《進城人員就業證》，提供政策宣傳、職業指導、職業介紹等針對性服務5300多人次。

2.率先建成“遠程視頻電話求職專區”。我們根據高校大中專畢業生等新生就業群體就業需求，建成“遠程視頻電話求職專區”，形成了現場招聘、網站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實現了就業。

3.率先建成“一中心、一園區”。為幫扶高校畢業生等失業人員實現就業創業，我們整合區人才交流中心和區人力資源市場資源，在區就業局掛牌成立城關區高校畢業生就業服務中心，面向各類大學畢業生、各類用工單位免費提供就業服務、創業服務、人事代理三大類，職業測評指導、創業政策咨詢、擇業登記等20多項全方位、一站式服務，幫助大學生順利實現就業。同時，我們聯合蘭州龍馬燈飾城，建設創業就業園區1個，為高校畢業生等有意創業者搭建一個集創業培訓、創業咨詢、創業運營為一體的綜合性創業就業服務平臺。

4.承辦了“蘭州市就業工作城關區現場觀摩交流會”。為推廣城關區就業工作好的做好和經驗，根據市就業局的安排，我局于5月組織召開“蘭州市就業工作城關區現場觀摩交流會”向全市其他縣區就業局全面介紹了，近年城關區就業工作采取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關區“360”全方位、全覆蓋、一站式就業工作服務典型經驗。在此次會議中，我局在就業工作開展中形成的“民生就業360”服務品牌以及國家級“充分就業示范社區”張家園社區典型工作經驗得到了各縣區兄弟單位的一致好評。

5.組織開展了城關區就業系統“迎接建黨90周年”知識競賽活動。為全面提高我區就業工作人員政治業務素質和就業服務水平，我們以慶祝建黨90周年為契機，自3月中旬開始修訂印制了《城關區就業服務局文件匯編》，并購買了《中國共產黨建黨90周年知識競賽500題》，組織全區就業系統工作人員進行學習培訓，積極籌備開展以黨史黨建、就業業務知識為主要內容的知識競賽。6月10日，我們在城關區人力資源市場進行了初賽，區就業局及24個街道共26支代表隊參賽，進行了5場激烈的比拼。最終，根據成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區就業局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進一步激發了全區就業工作人員的工作熱情，增強了工作人員服務意識，提高了就業服務質量。

三、存在主要問題

(一)就業和再就業的形勢仍然嚴峻，特別是供求雙方結構性矛盾非常突出，城鄉新增勞動力和大中專畢業生的就業壓力大。

(二)我區再就業資金缺口較大。

(三)公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊伍不穩定。

(四)“民生就業360”服務品牌還需加大創建力度。

四、下半年工作打算

下半年，我們將繼續認真落實區委、區政府的安排部署，進一步開拓創新，真抓實干，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。

(一)繼續大力實施“1112”行動計劃。進一步創新工作思路，創新工作載體，確保完成全年就業培訓1萬人，發放社保補貼1萬人，創業帶動就業1萬人，新增就業再就業2萬人以上目標任務。

(二)繼續開展“充分就業街道”、“充分就業社區”創建活動，通過加強業務指導，組織開展復查、考評等措施，對已創建的“充分就業街道”和“充分就業社區”實行動態管理，對不符合條件的街道和社區進行摘牌處理。同時，指導督促18個村就業站開展創建活動，力爭年內50%的村成為“充分就業村”。

(三)加大高校畢業生就業服務工作力度。認真貫徹落實國務院召開的全國普通高校畢業生就業工作電視電話會議精神，在充分發揮城關區高校畢業生就業服務中心和城關區創業就業園區“一中心、一園區”作用的基礎上，再建1個創業就業園區，為轄區高校畢業生提供專業化、一站式就業服務。

(四)聯合蘭州晚報社共同推進創業帶動就業工作，通過樹立創業就業典型、認定創業示范點，開展創業故事宣講、創業成果展示等系列活動，營造“人人想創業、人人敢創業”的良好氛圍，鼓勵和引導更多的失業人員投身創業。

(五)在入戶調查轄區500戶各類用工單位的基礎上, 測算發布城關區行業工資指導價，為企業規范用工、穩定崗位，勞動者維護自身權益、求職洽談薪酬提供參考依據。

(六)對城關區就業工作進行iso9001質量管理認證，全面規范和提升就業服務機構服務質量和水平。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇二

及時督促建設單位加快推進工程建設，做到竣工一個、交付一個，施工單位保證人員不減、機械不少。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的精選住建局2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。

2022年，住建局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全面從嚴治黨，突出抓好重點工程、民生保障、人防工程管理和建筑市場管理等重點工作，依法行政，凝心聚力，真抓實干，聚焦主業，突出重點，圓滿完成了城鄉建設各項目標任務。

一、2022年上半年工作情況

(一)鞏固脫貧攻堅成果，著力推進鄉村振興。

1、農村危房改造工作。2022年繼續對全縣危房存量，實行應改盡改。年初省市下達我縣農村危房改造任務*戶，經各鎮排查上報，全縣共摸排并上報實施農村危房改造*戶，截止目前，已全部開工，現已完工*戶，驗收并撥付資金*萬。住建局督促各鎮盡快實施，爭取*月底前全部完工并驗收撥付資金。

2、農村危房清零工作。按照縣政府工作安排，住建局抽調人員，對全縣每個鎮抽查一個村，對農村危房清零補償情況進行抽查，截止目前，共對全縣*個鎮*個村進行抽查核實，并形成報告。

3、農村自建房屋排查整治工作。*月份以來，按照省、市、縣工作安排部署，由住建局牽頭開展城鄉房屋隱患排查整治工作，住建局牽頭組織召開了全縣自建房屋安全隱患排查整治工作推進會暨業務培訓會議，傳達學習中央、省市縣會議精神，對自建房安全隱患排查整治工作進行專題部署，制定整治方案，成立領導小組，組建督查專班。組織住建局班子成員、技術人員、各住建所工作人員指導各鎮、開發區對全縣所有自建房開展“拉網式、地毯式”摸底排查，做到橫向到邊、縱向到底，確保不留死角、不留盲區，全面摸清所有自建房基本情況，逐一建檔造冊，實行臺賬管理，做到底數清、情況明，確保工作更具指導性和可操作性。截止目前，經各鎮、開發區摸排上報，全縣共有自建房*棟，已排查自建房*棟，排查出有隱患的自建房*棟(其中，城鎮自建房*棟，農村自建房*棟)。對于已經排查出來的隱患自建房，住建局及時協助各鎮送達督辦單，并聯系四家鑒定機構供房屋所有人選擇，對已經認定為隱患的自建房，全面展開鑒定和自查工作，并根據鑒定結果，配合各鎮督促戶下及時整治。

(二)著力推進項目建設，城市更加美麗。

1、重點調度項目。2022年住建局重點辦牽頭實施的道路橋梁、環境景觀、公共設施、市政公共、保障性安居工程等*個項重點工程調度項目(新建*項，續建*項，總投資*億元)，包括基礎設施類*個、住房保障類*個、公共公益類*個。截至目前，續建項目除夏邱書院外其他已基本復工，新建項目中老濉河治理工程正進行前期設計方案調整，大楊鎮中心校教輔用房進行招投標工作，其余項目均按序時進度推進。

2、棚戶區改造工程。2022年度住建局聯合大督查辦繼續加大對棚改項目建設單位、施工單位督查力度，發現問題立即交辦，及時督促建設單位加快推進工程建設，做到竣工一個、交付一個，施工單位保證人員不減、機械不少。目前，加快推進*個在建安置房項目建設，力爭在2022年竣工交付博雅莊園、趙位新城一期、御河景苑一期、永泰家園、雪楓家園二期、雪楓家園三期、河畔人家、三灣景苑、衡灣景苑西區*個項目，共計*套。

(三)著力推進民生工程，人民更加幸福。

1、老舊小區改造工程。2022年*縣城鎮老舊小區改造*個小區(含片區)，建筑面積約*萬平方米，樓棟數*棟，住戶*戶，計劃投資*萬元。改造內容主要包括：基礎設施整治、公共設施整治、安防改造、建筑節能改造、“適老化”改造等。目前，*縣電機廠宿舍樓組團改造工程已完工，*縣老人民醫院宿舍組團及配套基礎設施改造工程完成工程總量的*%。*個標段中標結果公示中，*個標段已于*月*日完成可研編制、審批、獲立項批復、通過方案設計、施工圖設計、圖審、控制價編制、標前審計等前期準備工作，掛網招標中。

2、鎮政府駐地污水治理。我縣*個鎮共有*座污水處理廠和*座一體化提升泵站，配套主、支管網*公里及接戶管網*公里，總設計污水處理規模為*噸/日，污水收集、處理主要覆蓋鎮政府駐地建成區。主要采取*深度處理工藝*膜處理工藝、*深床濾池處理工藝。2022年對大路口鎮、丁湖鎮、墩集鎮、草溝鎮、長溝鎮、屏山鎮鎮政府污水處理廠進行提標改造，其中墩集鎮政府駐地污水處理廠提標改造工程完成施工圖設計，草溝鎮工業園區工業污水處理廠方案設計中，對其余鎮政府駐地污水處理廠的收水片區污水管網收集能力、運行狀況和出水水質進行排查，分析原因，制定整改方案，推進問題整改。

(四)著力推進標準管理，行業更加規范。

一是加強建筑市場執法監管，引導縣內建筑企業做大做強。按照“四上企業”培育辦法，住建局對全縣建筑業企業進行摸排和培育，按照其產值和納稅額完成情況，上半年已新增“四上”企業*家，正在申請入庫*家，力爭保質保量完成年度培育計劃，增加我縣建筑業產值。目前我縣有各類建筑業企業*家，其中建筑施工總承包一級企業*家，二級企業*家，三級及各類專業承包企業*家(含商混企業*家)。一季度規上建筑業企業完成建筑業總產值*億元，同比增幅*%，增幅在全市排名居中。

二是深化工程建設審批制度改革。根據省、市、縣相關工作要求，住建局牽頭組建“工程報建創優營商環境”工作專班，統籌推進提升建筑許可指標優化營商環境工作，并先后轉發和出臺《工程建設項目審批可實行告知承諾制的審批事項(第一批)的通知》、《關于推行工程建設項目審批“缺席默認制”的通知》等文件，在市委市政府要求工程建設項目全過程審批“*”工作日辦結的基礎上，壓縮為“*”工作日辦結，并進一步將工業項目壓縮到*個工作日，小型低風險壓縮到*個工作日，較省政府提出的工程建設項目審批全流程*個工作日內辦結的任務提升了*%。一季度代表宿州市參加了安徽省組織的營商環境第三方測評，我縣建筑許可指標評價在全省排名靠前，得到上級領導的一致認可。截至*月*日，共發放建筑工程施工許可證*件，建筑總面積約*萬平方米，合同造價約*億元;共完成*個建設項目的竣工驗收備案手續，企業和群眾滿意率達*%。共受理建設工程消防設計審查業務*件，辦結*件;消防驗收業務*件，辦結*件;消防驗收備案業務*件，辦結*件，較好的完成了消防審查驗收任務。共辦理人防同步建設審批事項*件，人防易地建設審批事項*件，全部做到應建必建。

三是完善建筑市場監管制度，加強建筑市場執法監管。加大市場整治力度，開展綜合執法檢查，集中開展的建設領域突出問題專項治理“回頭看”工作，對于當前建筑市場出現的未批先建、工程轉包、違法分包、串通投標、資質掛靠、不執行強制性標準、關鍵崗位人員不能按要求到崗履職和惡意拖欠農民工工資等突出問題，進行了專項整治。積極開展建筑工程施工發包與承包違法行為專項整治行動，認真開展“雙隨機、一公開”檢查工作，先后開展資質動態核查、建筑市場違法違規行為檢查、農民工工資發放情況專項排查等事項，發放專項行動自查表*份，各類整改通知書*份，立案查處*件，有效的維護了建筑市場秩序。

四是加大建筑安全檢查，嚴格執法，提升建筑工程質量。2022年，共受理新增監督工程項目*項，建筑面積*萬平方米，工程造價*億元(含市政建筑、道路工程、橋梁設施);工程竣工驗收*項：*萬㎡，造價：*億元，工程竣工驗收交付工程合格率達*%以上。同時，持續開展工程質量治理行動，對城區在建工程項目每月不定時檢查、巡查，簽發質量缺陷整改通知書*份、提出隱患整改*條。

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”(管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全)要求，依法依規履行安全監管責任，指導幫助企業加強安全管理，消除漏洞盲區。督促企業全面落實安全生產主體責任，健全從主要負責人到一線員工的安全生產責任制，搭建起“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作體系。安全生產專項整治三年行動已進入集中攻堅階段，今年以來，我縣已組織專項檢查*項次，檢查在建工程項目*個，發現問題隱患*處，發送整改通知書*份，整改消防安全隱患*余處，拆除不符合防火要求的臨時用房*平方米，對*個在建工程項目參建主體進行了約談。通過不斷警示警醒、排查整改和嚴格處罰，確保建筑領域安全生產工作要求有效落實。

(五)堅持平戰結合，推進人防事業融合發展。

一是建設人防疏散基地。為了更好開拓我縣人防宣傳教育工作新局面，在*縣飛虹廣場內建設集人防宣教、居民休閑于、戰時應急于一體的*縣人防疏散基地，目前，項目主體已完工，預計*月份可投入使用。

二是扎實開展人防工程質量監管。2022年上半年通過安徽省人防工程質量監督系統受理人防工程質監手續項目*個。對人防施工現場和已建成人防工程開展檢查和專項檢查，工程質量監督*次，發出整改通知書*份，檢查督促相關責任單位整改到位，要求所有已竣工人防工程都必須按照《安徽省人民防空工程標識技術規定》做好新版人防標識工作，上報省人防辦需要完成雙標工作的竣工人防工程項目*個，已完成項目*個，完成率*%，確保戰時有效進行平戰轉換。

三是常態化開展人防法制宣傳“五進”活動。創新宣教形式，營造人防“大宣教”格局，開展“五進”活動，發放《黨政機關人防知識讀本》人防知識宣傳彩頁約*余份，發放學生、彩頁宣傳材料*余份。

(六)堅持廉潔自律，努力抓好干部隊伍建設

在工作中，堅持把紀律挺在前面，強化責任追究，有效預防腐敗現象的發生，確保全體干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

一是加強理論學習。積極學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記考察安徽講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格按照“一崗雙責”要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，把黨風廉政工作講在口上、抓在手上、扛在肩上。同時，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。認真落實黨建工作責任清單，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實。今年以來召開黨組理論學習中心組學習會*次，黨組會*次，研究黨建工作*次，排出廉政風險點*條，針對風險點制定出*條防范措施。

二是堅持廉潔從政。認真貫徹落實中央及省市縣紀委全會精神，緊密結合城建工作實際，強化落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂黨風廉政建設工作責任狀;告誡干部廉潔從政，嚴守紀律，正確用權，使全局黨員干部思想上受到警醒、政治上得到提升、觀念上得到端正，精神狀態、工作作風有了明顯改變。工作中，加強廉政風險防控落實情況的監督檢查，將廉政風險防范管理要求嵌入到具體業務工作環節中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉工作緊密結合起來，把廉政風險防范與民主監督緊密結合，抓早抓小抓細，盡力確保將腐敗毒苗消滅在萌芽狀態。

二、2022年下半年工作計劃

住建局圍繞縣委、縣政府中心工作，按照穩中求進、轉中求好的總基調，加快重點工程建設，努力建設宜業宜居縣城。

(一)突出抓好項目建設，提升城市品位。

一是推進道路橋梁工程。確保2022年南柳路西段道路、梁園路橋工程實施結束，進一步完善城市交通路網。

二是推進基礎設施工程。以完善基礎性公用設施為重點，實施明德小學北校區、人民醫院(二期)、中水處理廠及配套工程建設、城區排澇泵站建設、城區信號燈及電子警察建設項目、工業園區及新建道路供水管網工程。

三是加快推進老舊小區改造。優化施工，倒排工期，保質保量如期完工，計劃*月底全面完成小區改造。以實際行動努力將老舊小區改造成設施完善、功能齊全、綠色生態、環境整潔、管理規范、和諧宜居的美麗幸福小區，提升城市內涵品質，讓幸福感在居民家門口升級。

四是繼續開展棚戶區改造工作。持續推進在建的*個安置房項目建設，做好列入2022年計劃交付博雅莊園、趙位新城一期、御河景苑一期、永泰家園、雪楓家園二期、雪楓家園三期、河畔人家、三灣景苑、衡灣景苑西區等*個項目的推進工作。

五是全力推動城市更新行動。作為城市體檢、城市更新行動牽頭部門，住建局將按照“體檢先行、示范引路、統籌推進”的基本思路，以城市體檢為切入口，深化落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，全力推動*縣城市更新和高質量發展。著力解決“城市病”等突出問題，改善人居環境、補齊城市短板、提升城市品質、推動城市結構調整優化，提高城市治理水平，進一步完善公共服務設施和公共活動空間，深入推進以人為核心的新型城鎮化，加快建設宜居、綠色、韌性、智慧、人文城市，切實以“城市更新”成效回應人民新期待，讓廣大居民城市生活更方便、更舒心、更美好，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

(二)突出抓好行業監管創新建設，提升監管服務水平。

一是加強建筑市場執法監管。進一步完善建筑業信息化監管，完善建設市場與施工現場的“兩場”聯動機制。深化“放管服”改革要求，從加快建筑業轉型升級、加強建筑業科技創新、優化建筑業發展環境、提高從業人員素質、強化工程質量安全管理、推進建筑產業現代化、扶持外向型企業。加強設計環節和施工環節的統籌監管，注重招投標管理、施工許可和工程監理等對工程質量監管的作用，有效遏制轉包、違法發包等違法違規行為。進一步強化建筑市場準入和清出機制，嚴格執行建筑業企業資質管理制度，建立工程質量管理情況定期通報制度，及時向社會發布信息，強化社會監督。加快推進建筑節能與墻材革新工作，以“禁實”、“推新”、節能減能為重點開展墻材改革。

二是加強建筑質量安全監管。進一步加強日常巡查力度，深入開展建筑施工安全生產、揚塵防治、質量監督，嚴管重罰，確保過程監管到位。嚴格落實企業安全生產主體責任，進一步加強對企業主要負責人、項目經理、專職安全員、項目總監等在崗履職情況的監管，落實實名制管理，督促企業建立和落實全員安全生產責任制，按規定設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員和保障安全投入經費，深入開展安全生產標準化建設，落實從業人員安全培訓和持證上崗制度，強化對從業人員進場安全教育、安全技術交底。深入開展以建筑起重機械、高支模、深基坑、有限空間作業、預防高處墜落等危大工程為重點的建筑施工專項治理，深入排查治理安全風險隱患。預防高處墜落等安全的發生。依法查處各類安全生產違法違規行為，始終保持高壓震懾態勢，對“屢禁不止、屢罰不改”的單位和個人，對在檢查中發現存在重大安全隱患拒不整改、或整改不力或整改弄虛作假的在建項目一律停工，“采取封門封電”措施，切實落實“一帽一帶一網一喇叭”，從根本上、源頭處消除安全隱患，提升本質安全水平。加強建筑工程質量監管，完善結構實體體驗和住宅工程分戶驗收制度，杜絕結構偏差，減少質量通病，提高群眾對住宅工程質量滿意度。進一步提升質量監管水平，以住宅工程、大型公共建筑和保障性住房為重點項目，強化各方責任主體的質量管理意識，加大工程實體質量抽查、抽測頻率，切實提高建筑工程質量。

(三)積極開展平戰結合，不斷提高城市綜合防護能力。

一是加強指揮通信建設。依據城市建設發展，安裝防空警報器。二是做好基層人防建設。優化人防專業隊伍組成，規范訓練，提高人防專業隊應急戰備能力。加強對基層人防工作站的指導，提高基層人防工作規范化建設水平。三是擴大人防宣傳教育。創新形式，結合人防主題公園，有效開展人防宣傳教育，營造人防“大宣教”格局，持續做好人防宣傳教育“五進”活動。四是疏散基地建設。疏散基地是戰時避難場所，為黨政機關戰時掩蔽、辦公和組織指揮提供保障。

(四)突出抓好作風建設，提升住建部門形象。

一是深化黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處各類違法違紀行為。切實加大廉政教育力度，深入開展領導干部及下屬單位中層廉內助教育活動。牢固樹立勤儉節約意識，堅決反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費支出，切實減少不必要開支。

二是深化機關作風建設。多形式開展十九屆六中全會精神和習近平總書記考察重要講話指示精神學習活動，學深學透、融會貫通。認真執行中央“八項規定”、省委“三十條規定”和市委、縣委有關要求，深入開展“點燃激情提效能、正風肅紀樹形象”升級版活動，全力推進機關執行力建設。持續做好行政審批服務工作，加大行政審批改革力度，增強服務意識，改善服務方式，提高服務效能。

三是深化系統形象建設。認真做好人大建議政協提案的辦理，扎實推進責任領導包案制度，努力鞏固面商率和辦理結果滿意率。認真做好信訪維穩工作，暢通群眾訴求表達渠道，解決群眾關心的熱點問題，排查化解矛盾糾紛。加大協調力度，努力完成縣政府下達各項任務，做好住建系統本職工作，為黨的二十大勝利召開創造安全穩定的社會環境。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇三

;一、?? 基本情況
??? 二、?? 主要工作
??? 1、領導重視，全院上下齊心協力抓就業
??? 2、積極開展就業服務工作
??? 3、實行“開放式”推行“多證制”，創造新型職業教育教學培養模式
??? 三、存在的問題
??? 四、2007年畢業生就業工作計劃
?
??? 2006屆畢業生就業工作,在學院黨政領導的高度重視下,經過學院招生就業處、辦公室、畢業班班主任和全院教職工的共同努力,在省水利廳和云南農業大學及用人單位的大力支持配合下,我院2006屆畢業生就業工作已圓滿完成，現將有關工作總結如下:
??? 一、? 基本情況
??? 我院2006屆畢業生只有2003級水利水電工程監理專業45人（其中獲國家助學貸款的畢業生有4人），男生30人，女生15人。截止2006年8月25日初次統計，畢業生通過與用人單位簽訂就業協議書，領取報到證，到用人單位就業的有5人，畢業生簽約率11.1%，畢業生與用人單位已簽訂勞動合同，不需要就業報到證，到用人單位工作的有33人，就業意向率73.3%，本人暫不工作，要求回生源地報考公務員的畢業生有7人，總之，我院畢業生初次就業率為84.4%。
??? 二、工作總結
??? 一領導重視，全院上下齊心協力抓就業
??? 畢業生就業工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業生工作，關系到廳、校聯合辦學的持續發展。學院領導班子高度重視就業工作，把畢業生就業工作作為學院發展和穩定大事來抓：
??? ①貫徹落實《云南農業大學關于進一步做好畢業生就業工作意見》、《云南農業大學畢業生就業工作實施細則（試行）》、《云南農業大學畢業生就業工作考評辦法》等文件精神，成立了以學院領導掛帥的學院招生就業工作領導小組，對畢業生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實。為畢業生就業工作的展開奠定了堅實的基礎。
??? ②簽訂了以院長為第一負責人的畢業生就業工作目標責任書。
??? ③學院設置院辦公室和招生就業服務機構（水校招生就業處），共同為畢業生提供服務。
??? ④建立學院招生分配激勵機制。學院教職工招收一名學生或推薦一名學生就業獎勵100元。
??? 以上措施為畢業生就業工作創造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協力抓就業的新局面。
??? 二積極開展就業服務工作。
??? 學院從畢業生就業指導工作入手，將社會需求和就業形勢與畢業生擇業觀念結合起來，引導畢業生認清當前就形勢，樹立就業信心，面對現實，擺正位置，正確定位就業目標。本著背靠行業，依托系統，面向社會的就業原則，統一認識，加強領導，組織有序，確保畢業生就業工作各個環節的順利進行。主要有以下幾點：
??? ①學院水利系請省水利廳專家、學者到校，先后為畢業生舉行“監理工程實例”和“投標文件編制”專題講座。通過講座，引導畢業生樹立行業工作的苦樂觀、愛崗敬業，樂與奉獻的就業觀。
??? ②繼續采取生產實習與畢業生就業推薦相結合的方法。根據用人單位的規模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，既鍛煉了學生，又使用人單位考核了學生，學生通過實習留在用人單位就業。今年我院畢業生人數少出現了用人單位供不應求的可喜局面。
??? ③收集用人需求信息和托寬就業渠道和市場。學院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息發布。學院組織有關人員到用人單位介紹畢業生情況，幫助畢業生與用人單位直接見面，實行雙向選擇，簽訂協議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業生中就業壓力較大的部分女生和家庭困難的學生。
??? ④充分發揮黨團組織、班主任、專業教師等方面的作用，實行全體教職工“全員參與就業的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會關系聯系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業處統一安排；班主任和一些專業教師關心了解畢業學生就業情況，耐心做好學生思想工作；初步形成全體教職工關心學生就業，參與學生就業指導的良好局面。
??? ⑤由學院辦組織畢業生積極參加農大招生就業處舉辦的各種就業指導講座。如《大學生擇業心理調適》、《大學生就業相關政策與問題解答》。2006年4月8日組織畢業生參加了在云南農業大學球場舉辦的“云南農業大學2006屆畢業生供需見面洽談會”，學生與用人單位進行雙向選擇，感受就業氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業目標。同時學院還制做了展版宣傳學院。
??? ⑥學院黨總支把做好畢業學生黨員組織發展工作擺到突出位置。統一思想、提高認識、積極工作，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，推動就業工作全面開展。本屆畢業生中發展正式黨員3人，預備黨員3人。他們在就業過程中積極主動，帶動全體同學，起到先鋒模范作用。
??? ⑦積極開展誠信教育工作，針對助學貸款的學生，宣傳有關政策，回答學生的疑問，加強誠信教育，按貸款銀行要求，指導他們辦理還款相關手續。
??? ⑧及時傳達落實各級各部門有關畢業生就業工作的政策、文件和會議精神，在院領導的帶頭下，認真做好就業政策、就業信息、就業崗位與就業機會的咨詢和優質服務，努力開拓就業新渠道。
??? 三實行“開放式”推行“多證制”，創造新型教學培養模式
??? 學院突出職業教育特色，加強職業教育與行業標準相結合，提高畢業生實作能力和就業競爭力，實行“開放式”推行“多證制”的創新型教育教學培養模式。在畢業班最后一學期，學院根據畢業生需求為畢業生分別設置了“質量檢測員”、“工程監理員”、“工程施工員”、“工程造價員”等水利水電工程建設從業資格證書考前輔導班。通過考試畢業生中獲得省水利廳頒發行業資格證書的有：
質量檢測員 工程監理員 工程施工員 工程造價員 工程測量工
39人 40人 29人 22人 1人
?
?
?
??? 持有多證的畢業生很受用人單位的歡迎，為畢業生就業創造了有利條件，提高了畢業生的就業竟爭力。
??? 二、? 存在的問題
??? 1、畢業生就業還存在著“有業不就”現象。
??? 一是有的畢業生就業觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業定位，錯過了很好的就業機會。二是部分學生不愿滿足于隨便找個工作，出現了就業不穩定，頻繁換崗的情況。三是部分學生放棄就業機會，自愿回生源地報考公務員，他們的工作處于待定狀態，對就業率也有一定的影響。四是部分學生個人綜合素質、應試能力、使用人單位不盡滿意。
??? 2、畢業生就業觀念還有待提高。學院要繼續結合水利水電的行業情況，進一步加強畢業生的專業思想教育。從導向上引導畢業生通過行業就業，樹立“先就業，后擇業”的就業觀，提高畢業生的就業率。
??? 3、由于水利水電行業的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業率低的直接原因。
??? 四、2006年畢業生就業工作計劃
??? 結合我院畢業生的實際情況，特制定我院2007屆畢業生就業工作計劃。
??? 1、基本情況：學院2007年畢業生有三個畢業班級共計130人。期中水利水電工程監理專業42人；水利水電建筑工程專業52人；電力系統自動化技術專業36人。
??? 2、在2006年工作基礎上，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業生就業服務體系。加強畢業生的思想政治工作和就業指導工作，以提高就業率為中心，為畢業生提供全方位的服務，建立與學校改革發展穩定相適應的畢業生就業運行機制。
??? 3、認真對2007屆畢業生基本信息材料收集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總；做好畢業生就業日常服務工作。
??? 4、全方位多渠道的收集就業信息，充分發揮教職工資源優勢，調動廣大教職工積極性，利用一切機會，盡量的為廣大畢業生尋找更多的就業機會。
??? 5、進一步探索畢業生生產實習、實訓與畢業生就業推薦工作的有效結合途徑，為畢業生擇業創造時間和空間。
??? 6、加強畢業生誠信教育，提高獲國家助學貸款畢業生的還款率。
??? 7、做好“專升本”學生的報名及服務工作。
??? 8、繼續配合有關部門做好上傳下達工作。按要求及時上報各種工作材料，做好優秀畢業生的評選推薦，認真組織填寫2007屆畢業生推薦表、畢業生基本情況登記表、核對2007屆畢業生生源信息、離校信息登記表、助學貸款還款相關手續、黨員發展、組織關系轉接、畢業生就業協議的審核、登記辦理畢業生離校前的各項手續，整理和移交畢業生的檔案材料等工作。
??? 9、繼續做好畢業生離校后的就業跟蹤統計工作。
??? 總之，今年我院畢業生就業工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。
?
?????????????????????????????????????????????? 2006.09.18相關熱詞搜索：;

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇四

今天，我代表就業指導中心發言，內容分為兩部分，分別是20xx年就業工作總結和20xx年就業工作計劃，下面發言若有錯漏之處，請給予批評和指正。

我院20xx屆畢業生共計1026人，其中經濟管理類279人，汽車檢測維修195人，建筑類108人、藝術類72人、新能源類243人、政法類28人。截止到20xx年11月23日我院就業指導中心安排就業專場招聘21場。提供1300多個就業崗位，涵蓋了我院所有招生的專業。其中有近300人屬于技術員、儲備干部崗位。

1、目前還有20xx級學生社會實踐沒有滿6個月的，希望我們在座的同事們能夠通知他們參加學院統一組織的社會實踐和頂崗實習活動。具體的名單已經分發到各個系部。學院將會給目前還沒有找到滿意工作的12級畢業生重新安排實習崗位。

2、我院在20xx年有近300人參加了學院暑假招生宣傳工作，我們就業指導中心與學工處、招生辦也對這些學生進行了社會實踐報告的指導與填寫。

20xx年12月份我院就業指導中心對我院安排實習就業的學生進行了跟蹤回訪工作，我院汽車工程系學生在浙江眾泰汽車工作的學生基本薪資達到了2500元，并且有15位同學生通公司考試。成為眾泰汽車的試駕員。我院新能源工程系有35人安排在廣達集團常熟達富電腦公司上班，其中有7人做pe 技術員，20人做產線班長，8人做助理指導員，學生的綜合薪資在4000元以上。

我院20xx屆畢業生能夠正確的認識到就業形勢，理性對待擇業問題，放棄了好高騖遠的就業心態，從現實出發，結合自己的專業和興趣合理的參加就業。

1、領導重視，全力推進我院的各項就業工作

就業工作落實一把手工程，學院分管領導、就業指導中心領導落實目標和責任，明確了20xx年就業工作的各項指標，為了保證就業工作的正常有序開展，實行就業工作例會制度，學院分管領導也不定期的召集就業工作人員進行就業工作專題會議，認真研究部署各項就業工作。

2、重宣傳教育，搞好制度建設，加強畢業生就業指導與創業教育

①探索就業工作體系，建立就業方面的工作制度和方案，出臺了贛西科技職業學院頂崗實習工作計劃、贛西科技職業學院社會實踐管理辦法、贛西科技職業學院帶隊教師工資核算規定等，實現了就業工作有章可循，大大激勵了老師對就業工作的熱情。

② 就業指導

大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

(1)多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

(1) 豐富院系網站“就業指導”版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

(2)堅持就業工作與鼓勵學生專升本、自考本科等相結合，鼓勵學生到城鄉基層、中西部地區就業，鼓勵自主創業。動員、鼓勵學生報考公務員、到西部、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業生就業渠道。

(3) 加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。

1、就業工作理論研究有待加強，今后要進一步學習黨和國家關于就業工作的新政策、新要求，科學的分解就業工作中出現的各類問題，探索就業工作的新思路，新趨勢上升到理論從面。

2、加強畢業生正確的就業觀教育，轉變就業觀念，就業思路，理解先就業，在擇業，后創業的方式方法。

3、努力提高畢業生就業質量，畢業生的核心競爭力有待提高，學生的綜合水平和業務能力的提高是我們今后努力的方向。

4、就業指導服務體系需要進一步完善，做到機構、人員、場地、經費四個到位，確保畢業生就業工作得到充分保障和順利進行。

為了順利完成我院20xx年就業工作的各項指標，為我院升本加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合20xx年的就業工作計劃以及20xx年就業工作的完成情況，我們就業指導中心在院董事會、院黨委領導的大力支持下，認真總結和檢查， 20xx年主要需要做好以下幾項工作。

1、加強就業工作的內部建設

以江西省高校就業專項評估體系的要求，查漏補缺，努力使我院的就業工作順利經過省教育廳的考核，以較高的就業質量回報社會、回報家長。

2、落實就業工作制度化，使就業工作逐步規范化，科學化。

3、繼續抓好就業指導課程建設，

4、構建有效的就業信息公布平臺，建立系部qq群，就業qq群，微信群等。

5、繼續抓好常規服務工作，重視就業觀念教育。

1、落實校企合作單位

在原有的基礎上加大我院校企合作單位，我院目前真正存在合作意向的單位有10多家。在20xx年能夠開辟新的校企合作單位，把酒店管理、服裝設計、汽車檢測與維修等專業切實落實新的合作單位。目前已經與上海大眾制造有限公司、浙江眾泰汽車制造有限公司進行洽談，在我院委培150人左右的汽車定向班，與上海皇宮酒店餐飲集團、廣州金葉子酒店聯合開辦酒店管理班等。

2、開發新的校外實訓基地

3、就業市場的維護和開拓

一個學院的就業市場有多大，學生的就業面就有多寬，學生的就業率自然就會上升，我院目前在長三角、珠三角地區有聯系的企業和勞務派遣有100多家，就業市場不只是靠就業指導中心一個單位來維護，是需要我們的學生在學院的2年時間里學到應該學的專業知識來維護，學生就業的順利、就業穩定，自然就業市場就可以長期穩定的開發下去。如果我們畢業的學生質量較差，一些單位自然而然就會放棄我們的畢業生。做生意以求誠信求生存，我們覺得我們學院以求質量求發展。只有讓學生認真學到知識，我們才可以長久的發展下去。

建立完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。

4、希望各個系部在今后學院統一組織的頂崗實習中能夠鼓勵學生積極的參加，這樣既可增加社會閱歷，還可以收獲不菲的收入。爭取20xx年暑假可以完成1000人的暑假社會實踐活動。

一是各系部就業工作領導小組要行動起來，利用人脈關系，推薦畢業生就業，建立困難學生檔案，對于就業困難的的畢業生給予大力的幫助。

二是希望學院能夠加強各個專業的教學質量，加強教師隊伍的管理、提高老師的業務能力、加大學生的認知能力，加強學生的學習能力。

同志們，學生的就業情況關系著我院未來的發展，希望全院師生都來關心就業工作，大家齊心協力，以學生為本，加強服務意識，努力提高畢業生的就業質量，踏實做好畢業生的就業工作。

謝謝大家！

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇五

全局的各項工作已經基本結束，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業服務局的各項工作取得了一定的成效，現對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作。

20xx年全局的工作以就業再就業工作為核心，以勞務經濟和統籌城鄉就業為重點，著重開展了以下工作。

20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業試點縣，按照《吉林省第二批統籌城鄉就業試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數據庫，實行動態管理，同時加強硬件建設，我們為重點的四個鄉鎮統一制做了規章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統籌城鄉就業工作順利開展。

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織，明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關，創歷史新高。實現勞務收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮輸出19908人（次），農村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）。實現勞務創收3.7億元。全縣信息發布采用短信群fa器發送的`形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。

20xx年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統計調查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統計調查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統計調查結果為農村總戶數67248戶，農村總人口數247398人，勞動力資源總數為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農村勞動力資源數據庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據人員變化時時更新，鄉鎮（場）數據庫每月更新調整，縣數據庫每季更新調整。

按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開展了農民工職業技能培訓工作，共計培訓20xx人，其中預備制共7個專業19批次1000人，技能提升培訓6個專業8批次500人，勞務輸出培訓7個專業7批次500人。

按省市的要求，我們開展了“全民創業促就業”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養一批創業骨干，征集一批創業項目，建設一批創業基地，推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型，認真開展了創業項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現征集創業項目134個，推廣創業項目72個，項目帶動就業人數434人，培樹創業能人25名。同時對零就業家庭開展了就業援助工作，通過申報，入戶調查認定零就業家庭131戶，以公益性崗位、企業吸納、創業帶動、勞務輸出、引導自謀職業等形式使202人全部實現了就業，其中公益性崗位安置52人，勞務輸出安置4人，企業安置38人，創業項目帶動安置23人，引導其自謀職業72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前，共有來自域內外的100多個用工企業招工，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人。

為加強社區網絡和服務建設，我們為9個社區統一購置了微機，制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區內勞動力資源和零就業家庭入戶調查，完善了用工備案、企業登記、失業登記等基礎表冊，錄入微機，實行動態管理，經常深入到轄區內企業、個體工商戶收集整理用工信息并及時發布，開展了對轄區內零就業家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務，充分發揮社區平臺的服務功能，促進了就業再就業工作的順利開展。

20xx年我們對全縣靈活就業人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發放工作，該項工作于20xx年5月份結束，領取20xx年補貼為5547人，發放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人，發放金額為2155281元，共計發放11432人，發放總額為3860311元，其中靈活就業人員10944人，發放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發放金額為372624元。

20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗失業人員發放小額擔保借款141萬元，發放78人，帶動240人實現再就業，年底預計發放借款450萬元，可發放280人，預計帶動下崗失業人員就業580人。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，加大再就業優惠政策的宣傳力度，積極落實再就業優惠政策，并通過落實優惠政策，增加就業機會、加強就業服務、開展就業培訓、調整就業結構，熱情為下崗失業人員排憂解難，引導、鼓勵下崗失業人員自強自立，艱苦創業，努力實現就業。大力發展勞務經濟，加大農村勞動力輸出和轉移力度，增加勞務收入，促進縣域經濟發展。

目標任務：

1、農村勞動力輸出人數9萬人，實現勞務收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。

2、農村勞動力職業技能培訓3000人。

3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個。

1、城鎮新增就業達到6000人，下崗失業人員再就業人數近4500人，大齡就業困難對象再就業人數達800人。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

2、創業促就業成功項目達到70個，培樹創業能人25人。

3、創建充分就業社區數量3個，解決零就業家庭率達到100%。

4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元，當年新發放金額達350萬元。

工作措施：

加強對就業再就業工作的組織領導，解放思想、提高認識、圍繞就業再就業工作，落實任務、明確職責、主要領導親自抓，分管領導具體抓。

爭取崗位開發和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業崗位開發有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，逐年發展擴大。二是在社區開發就業崗位有新的進展，變一人自謀職業為合伙或聯合就業。三是在自謀職業開發崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業人員自謀職業。四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規模、用工數量，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業服務，利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施，真正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額借款大效果的作用。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親撫養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業人員的作用。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法。

重點加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息使用一網通、就業服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現勞動力市場向人力資源市場的轉型，要達到國家要求的標準，為做好就業再就業工作提供基礎平臺。二是充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用，以承諾服務為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯動活動，搞活市場，實現充分就業。三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉鎮和社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮鄉鎮和社區在失業人員管理、就業服務和促進再就業工作中的積極作用。

按照“擴大規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。二是繼續實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監督檢查制度，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規模化、有序化流動。三是大力開展培訓工作。一是以常識性短期培訓為主的大規模培訓，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容。二是以專業技能為主的培訓，以簡單專業技能為重點，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業技能。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業技能為重點，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇六

今年新簽訂《護林人員管護責任書》x份，與林區散戶簽訂《森林防火責任書》xx份，進一步完善林長制檔案管理。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的生態環境和城市管理辦2022年上半年工作總結及下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。

一、上半年工作完成情況

(一)做實要素保障。一是進一步健全重大活動保障機制，圓滿完成各級各類重大保障任務xx次。二是抽調綜合執法隊員xx余人，積極配合做好疫苗接種點、xx小時核酸檢測點、錦繡城留觀點、成自瀘高速出口服務保障和秩序保障工作。三是指導并督促轄區在建工地規范、文明施工，協助辦理《建筑垃圾處置(排放)證》xx個、消納證x個。

(二)深化城市精細管理。

一是審批店招xx個，整治戶外廣告招牌、橫幅標語及“牛皮癬”等各類廣招亂象問題xx個次，治理病害井蓋xx處。二是按照“減存量、控增量”原則，攻堅違法建設治理，拆除違法建筑x處共xxxx㎡。

(三)狠抓城鄉環境治理。

一是引進電動洗掃車x輛，增配電動小型生活垃圾分類收集車x輛，萬㎡，累計排查處置環衛問題xx個次，噸。二是安裝“四分類”箱體x組，完成x組“四分類”箱體、xx個xxxl垃圾桶采購招標及農村區域xx個垃圾收集池提升改造項目招標，制作垃圾分類線路圖及引導員(督導員)名單公示展架xx個，開展垃圾分類宣傳活動xx場，張掛橫幅xx幅，張貼、發放垃圾分類宣傳資料xxxx份。三是完成轄區xx座公廁管護服務外包項目和夢溪東一街等x條道路清掃保潔服務外包項目招標工作。

(四)抓牢生態環境保護。

一是加速全域“增綠增景”，打造“兩拆一增”點位x個，拆除圍墻(圍擋)xxxx米，增綠xxxx㎡，開展“爭做綠色使者，共建公園城市”為主題的春季義務植樹活動，栽植海棠、紫薇、桂花等各類苗木xxxx余株。二是積極配合統籌城鄉局有序推進轄區xx村x、x組、瓦窯村x組農村生活污水收集治理點位可行性研判及羅家店新村污水收集抽排預算申報工作。三是強化噪聲、揚塵、油煙管控，開展道路(工地)揚塵、建筑垃圾運輸車輛專項執法檢查xx次、聯合執法x次，檢查在建工地xxxx余個次、建筑垃圾運輸車輛x.x萬余臺次，萬元、噪聲類案件x件涉及處罰金額x.x萬元。

(四)抓好“河(湖)長制”。

一是常態落實河長巡河和清河行動，今年上半年鎮、村兩級河長巡河考核全勤，兩級河長巡河xxx次，累計發現并整改河道沿岸垃圾暴露、垃圾桶缺失等問題xx個，清理河道xx條涉及河道xx.x公里，清理河面漂浮物xxx噸、河岸垃圾xx噸、河道淤泥xx噸。二是完成新一輪河道管護項目測繪及招標工作。三是開展以“綠色發展，節水優先”為主題的節水宣傳活動，發放節水宣傳單xxxx余份、節水宣傳標識牌xx余個。四是配合新區農業經濟處開展外來物種整治工作。

(五)織牢織密森林防火“安全網”。

一是健全管理機制。今年新簽訂《護林人員管護責任書》x份，與林區散戶簽訂《森林防火責任書》xx份，進一步完善林長制檔案管理。二是充實物資儲備，強化隱患排查整治。采購打火棍、風力滅火器等滅火器材xxx件，指導清理隔離帶xxxxm、可燃物xx萬㎡。三是加強培訓、演練和宣傳引導。召開重點時段森林防火專題會x次，開展防滅火演練x次，完成東山輸氣站重要點位森林防火滅火迎檢x次，增設重點時段臨時卡點x個、警示標識標牌xxx個，張掛橫幅標語xx幅、張貼《x省人民政府xxxx年森林防火命令》xxx張、森林防火通告xx張，發放倡議書xxxx份，在“春節”“清明節”等重點時段出動宣傳車x臺深入各社區(村)巡回播放《森林防火命令》。四是落實經費保障。撥付各社區(村)森林防火專項工作經費xx萬元，做深做實做細森林防火滅火各項工作。

(六)繃緊防汛備汛弦，筑牢防汛減災“責任堤”。

一是組建應急救援搶險隊xx支、成員xxx名，完成xxxx年興隆街道防汛一張圖更新上墻工作，參照新區防汛“三單一書”模式，組織各社區(村)簽訂社區(村)防汛抗旱責任書，落實社區(村)防汛抗旱職責。二是堅持“早謀劃、早部署、早行動、早發現、早治理”，加強水毀問題整改和汛前隱患排查整治，完成鹿溪河泄洪道(七里溝段)水毀斷面修復和轄區下穿隧道泵站汛前防雷測試及高壓預防性試驗，排查發現隱患點位x處并制定臨時度汛預案(因地理條件受限無法整改)，協調天環市政x月x日起落實梓州大道與通州路交匯處通州路下穿隧道汛期x*xx小時專人監管，協調興隆安置房四期(中國五冶集團)開展天寶溝箱涵清淤工作。三是組織各社區(村)參加xxxx年防汛行政首長培訓會并觀摩省、市兩級防汛抗旱應急演練，開展防汛地震地質災害宣傳x次，發放宣傳資料xxxx余份。

(七)嚴守道路交通安全“底線”、“紅線”。

一是下撥交通安全專項經費xx.x萬元，增設交通安全勸導點位x處，全力推進“兩站兩員”建設管理，夯實農村道路管理基礎。二是強化隱患排查整治。今年累計開展道路交通安全隱患排查xxx次，排查整治隱患點位xx處，累計整治路燈問題xx個、興太路病害道路x公里，修復道路坑洼等問題xxx余處，完成xx村幼兒園至廖皇壩路段維修整治項目、xx村萬斑二路病害整治項目設計、預算編制工作和科教街等xx條道路及停車位標線劃線項目招標工作;在安置小區周邊安裝圓球路障xx個、道路中央隔離欄xxxm、人行道攔路樁xxx根;在教科院附小周邊增設減速帶x處、慢行標識牌x個，協調天府中學設立慢行標識牌x個，協調天府一小劃設放學通道標識線xxx米，積極開展上、下學時段校園周邊交通秩序疏導。三是增設共享單車停放點xx個，增投單車xxx輛，全力打通“最后一公里”“上班路”、“上學路”、“回家路”。

(八)加強隊伍管理，落實執法保障。

一是常態落實“每周一會、每周一訓、每季一評”制度。二是開展綜合執法隊伍集體談心談話x次。三是加強執法保障，截至目前，萬元。

二、存在的問題、困難

(一)裝修建渣、大件垃圾末端處置體系有待健全。

(二)建成區面積不斷擴大，城市化進程加快，重大保障活動增多，城市管理人員編制不足。

(三)在建未移交道路周邊環境臟亂差現象突出，協調管理難度大。

三、重點工作計劃

(一)持續推進綜合執法隊伍規范化建設(完成時限：力爭xxxx年xx月底前完成)

1.按照新區城管執法中隊規范化建設三年(xxxx年-xxxx年)實施方案的要求，通過優化辦公環境、提升執法裝備水平等措施，積極推動隊伍制度化、規范化、常態化建設。

2.計劃開展x次集中培訓，重點學習法律法規、應急救援、隊容風紀等培訓，提升隊伍綜合素質。

(二)深化城鄉環境綜合治理和城市精細化管理(完成時限：xxxx年xx月)

1.做好市容秩序治理工作。大力整治“牛皮癬”、橫幅標語亂象等廣告亂象、游商占道擺賣問題，協調解決居民小區周邊道路擁堵、油煙擾民等民生問題。

2.強化工地管理，落實揚塵和噪音網格化管控。對重點區域、項目“定崗、定人、定責”落實管控責任。

3.著力推進“園林綠化增量提質”工作。xxxx年預計完成“兩拆一增”點位xx個，增綠xxxxx㎡，推動實現轄區內“推窗見綠、出門見景、千米見園”。

4.按照“減存量、控增量”原則，持續推進違法建設治理，力爭完成xxxx㎡拆違目標。

5.進一步完善生活垃圾治理體系，有序推進生活垃圾分類工作。以羅家店社區鹿溪雅韻小區為試點，不斷總結經驗，形成可復制可推廣的新模式，逐步在其他住宅小區深入推廣“智能箱體”模式，大力開展垃圾分類宣傳，積極創建垃圾分類示范社區x個、示范小區x個、達標小區x個。

(五)嚴格落實交通安全管理工作(完成時限：xxxx年xx月)

1.加強轄區居民交通安全、文明出行、非機動車乘騎佩戴頭盔、交通法律法規宣傳，提升居民交通安全意識。

2.聯合交警部門開展x-x次聯合執法行動，嚴厲查處機動車亂停放類交通違法違規行為。

3.持續開展梓州大道與科教街交匯處、梓州大道與商業街交匯處等主要交通路口交通專項整治行動，有效緩解重點時段、重點路段居民出行難問題。

4.科學合理規劃增設單車投放點位，加強宣傳教育，強化企業管理，做好常態管理。

5.全方位做好校園周邊交通安全管理。

(六)進一步提升森林防火滅火、防汛救災及抗災能力(完成時限：xxxx年xx月)

一是加強培訓、演練，做好物資儲備。二是強化隱患排查治理。三是嚴格落實林地保護、野生動物保護，落實火紅蟻、松材線蟲等森林病蟲害防治。

(七)全面落實生態環境保護(完成時限：xxxx年xx月)

1.加強央督案件整改鞏固，持續抓好大氣污染防控。

2.抓牢抓實“河長制”工作。常態化開展巡河工作、“清河行動”，實現水清、岸綠的美好愿景。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇七

新增上規入庫企業目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業x家。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的關于街道營商環境辦2022年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望大家喜歡。

xxxx年，在街道黨工委辦事處的領導下，營商環境辦堅持“穩字當頭，穩中求進”的總體基調，圍繞高標準開展企業服務、高效率做好數據統計、高水平提升投資促進、高質量推進鄉村振興，筑牢經濟發展安全底線等方面，統籌抓好疫情防控和經濟發展工作。現將xxxx上半年工作總結及下半年工作計劃情況報告如下。

一、上半年工作總結

(一)高標準開展企業服務

1.開展“親商暖企”專項行動。轄區注冊企業共計xxxx家，在地企業xxx家，已完成在地企業全覆蓋走訪，共收集企業訴求xx條，協調解決xx條;一是落實“派單制”。按照各社區(村)屬地原則對注冊企業進行劃分，專員下沉走訪收集企業訴求，建立街道問題調度機制，實行“一企一檔”，制定企業摸底臺賬和訴求臺賬，專員不能解決的訴求及時協調各科室處理，確保企業各類訴求落地落實;二是守好防疫底線。全力打造疫苗接種“直通車”，安排中科院、海創園等企業員工接種第三針，累計服務xxx余人，協助入境員工閉環接送及隔離服務，指導企業疫情防控各項工作，助力企業安全平穩發展;三是全力解決企業“通勤難”問題，協調公交公司開通海x務、中科信息等公司的定制交通公交專線，增加轄區共享單車的投放。

2構建“親清”政企關系。一是制定興隆街道xxxx年興隆街道科技企業進校園課程及科普教育基地安排表，協調教科院附小師生參觀超算中心、檢察院，增強轄區青少年的科技意識;二是全力推進高企培育工作，指導xxx家高企完成火炬報表、高企發展情況報表和季報，完成r&d研發報表的填報，億，億，完成率達xxx%。三是扎實開展新經濟統計工作，指導xx家規上新經濟企業及xx家規下新經濟企業完成一季度統計填報工作。

3.大力豐富人才活動。一是開展人才福利日活動x場，讓園區青年人才在工作之余放松休閑，增強對園區的幸福感和歸屬感;二是開展湖畔青年社—湖畔運動“匯”主題青年社交活動x場，搭建“湖畔運動角落”、美食、手作、戶外桌游等主題活動，豐富大家的日常生活。

(二)高效率做好數據統計

1.固定資產投資完成情況。街道固定資產投資全年目標為xx億，x-x月累計完成投資xx.x億，同比增長xx%。截至目前，我街道在庫投資項目xx個，上半年完成國鐵川藏科創中心(x)有限公司、國網思極創新科技(x)有限公司x家新增法人單位入庫;完成x個產業項目入庫，分別為新建國家川藏鐵路技術創新中心研發基地(x)項目、國網信通產業集團云網產業園區建設項目(一期)。儲備項目x個，xxxx區龍光·天瀛三期建設項目、xxxx區中核新能源科技研發中心建設項目以及xxxx區天府中鐵城一期建設項目，預計x-x月份入庫納統。

2.細分行業營收完成情況。街道規上企業共計xx家。一是限上批發零售企業共有xx家，x-x月銷售額xxx.x億，去年同期xx.x億，同比增長xx%;二是住宿餐飲企業x家，受疫情原因，x-x月營業收入xxx萬，去年同期xxxx萬，同比下降x%;三是規上建筑業企業x家，第一季度總產值x.x億，去年同期x億，同比增長x%;四是規上服務業企業xx家，受經濟下行影響，x-x月營業收入xx.x億，去年同期為xx.x億，同比下降x%;五是工業企業x家，x-x月工業總產值xxxx萬，去年同期為xxxx萬，因產值較大的x嘉誠混凝土工程有限公司今年已經轉為批發業企業，同比下降xx%。

3新增上規入庫企業情況。新增上規入庫企業目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業x家。

(三)高水平提升投資促進

1.招商引資目標完成情況。一是到位內資目標x億，億，完成率達xx%。外商投資實際到位目標x.x億，其中外商直接投資(fdi)xxx萬美元，截至目前，未聯系到符合條件的外資企業，仍處于挖掘階段;二是新增億元以上或重點在談項目目標x個，新增簽約項目x個，協同簽約項目x個。截至目前，已報送x個在談項目;三是舉辦興隆街道企業辦公載體推介會，宣講招引政策并發布機會清單。

2.國有商鋪招租完成情況。一是完成第四批次商鋪招租，成功招租xx個標的，引進餐飲、水果超市、圖文廣告、五金銷售、企業辦公、藥房、超市、小吃鋪等，萬;二是配合完成商戶租金減免政策申請，萬。

(四)高質量推進鄉村振興

1.打造產業興村。一是開展北部農業片區農產品推廣項目，制定“引客入興，推產出隆”營銷策略，開展系列徒步采摘、農產品進社區和親子農耕活動共計x場;二是完成劉家壩村土地整理項目招商工作，已于x月xx日正式簽署投資協議。

2.確保糧食安全。在前期開展的耕地撂荒及“非糧化”情況核實工作基礎上，以組為單位，以耕地現狀調查圖斑為基礎逐地塊進行核實普查，標識每一塊耕地的承包戶、位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一地，按照時間節點研究耕地保護和閑置土地清理處置推進情況，確保問題在規定時間內“清零”。

3壯大集體經濟組織。一是邀請xxx區鄉村振興研究院“揭榜掛帥”項目團隊張社梅教授一行赴劉家壩村和三根松村開展壯大集體經濟專題調研;二是召開壯大集體經濟研討會x次，指導各社區(村)制定壯大集體經濟工作方案，并倒排工作時間表;三是集體經濟組織收入超過xx萬目標x個，已完成x個(萬)。

4.推動生態振興。一是開展小春作物秸稈綜合利用及禁燒工作，累計出動xxxx余人次，出動車輛xxx臺次，發放禁燒資料xxxx余份;二是開展農業面源污染治理工作，共計回收農藥包裝廢棄物xxx公斤，廢舊農膜xxx公斤;三是做好人居環境綜合整治及戶廁改造全覆蓋“回頭看”工作。

(五)筑牢經濟發展安全底線

1.開展燃氣隱患安全排查整治工作。一是累計動員約xxxx人次，排查居民用戶約xxxxx余戶，排查隱患問題xxxx個，已全部整改完畢;二是排查非居民燃氣用戶xxx戶，發現存在安全隱患問題用戶xxx戶，已整改xx戶，%;三是通過微信、短信、宣傳橫幅、宣傳手冊、廣播、led顯示屏等多種形式宣傳燃氣安全知識開展警示教育，共計印發各類宣傳手冊、海報、易拉寶等宣傳資料共計xxxxx余份。

2.商貿流通領域疫情防控及安全生產。一是再生資源整治。轄區內再生資源主體數xx家，其中無證經營主體xx家，開展x次聯合檢查，出動xx余人，其中懲治了無證經營主體x家;二是常態化開展商超、美容美發等商貿流通領域等經營單位疫情防控、安全生產檢查xx余次，檢查商貿流通領域經營單位xxx余家，發放各類宣傳資料xxxx余份，組織相關從業人員核酸檢測xxx余人;三是完善生活物資應急保供預案，確定紅旗超市天明街店、國美電器公司和彩食鮮供應鏈公司為保供企業，進一步強化街道生活物資應急保供工作機制，保障生活必需品市場供應。

3.農村地區疫情防控及安全生產。一是從嚴從細從實做好農村地區疫情防控工作，依托信息平臺做好疫情監測和信息填報;二是加強農村區域棋牌室、小賣部、居住聚集點等場所的監管，指導各村(涉農社區)做好返鄉人員的排查，建立人員管控臺賬;二是對農業生產經營主體進行巡查和宣傳，組織開展農殘檢測xxxx批次，合格率xxx%;三是每月對農業機械使用主體、拖拉機使用主體巡查，并組織農機使用安全培訓x次;四是對農村區域沼氣xxx口全覆蓋巡查，累計巡查xxx口次，發現一般安全隱患xx個，整改完成xx個。

二、存在問題

1.固定資產。產業投資項目xx個，現除川藏鐵路技術創新中心研發基地項目外，其余項目都只有少量投資，儲備項目x個，預計x-x月份入庫納統，后續貢獻動力不足。

2.新增四上企業。因報送入庫需提供財稅資料等原因，部分擬入庫企業配合度不高，對相關政策不感興趣，入庫積極性缺乏，掌握的符合入庫標準的企業存量不夠，企業年度營收是否能夠達標仍存在不確定性，完成年底入庫目標尚有差距。

3.投資促進。一是到位內資。企業認為提供支出憑證涉及企業內部投資行為，故企業不愿意配合;二是外資到位。前期掌握的企業，由于經濟下行影響，投資預期降低，暫未有投資計劃，掌握的新注冊外資企業未實地辦公，企業備案留存的工商聯系方式無法有效對接企業;三是億元簽約項目。簽約億元項目均屬于高能級項目，由于街道載體資源匱乏，政策掌握有限土地資源還處于整理階段暫無結余的指標，目前暫未對接符合的項目。

4農業固投。街道農業項目存量較少，荖獵戶土地指標尚未批復，農業固投數據無進展。

三、下半年工作計劃

1.穩存拓新，促進經濟發展穩定向好。圍繞重點項目、重點企業，在穩存量的同時努力挖掘新增量。對在庫的固定資產項目進行逐一研判，分析預計完成投資情況，對存疑的項目主動聯系溝通，了解預期情況，對重點項目的建設工程款、土地款等大額投資進行梳理，查找憑證，確保固投指標應統盡統。

2.深化服務，促進重點企業滿產增產。依托“親商暖企”專項行動，主動對接企業申報“助企xx條”，向企業宣講上規入庫政策，發放“x助企紓困政策明白卡”，實現服務方式由供給側向需求側轉變，結合前期工作成果，分析企業訴求構成，從熱點研判、企業需求對接、員工關懷等方面，開展系列活動，促進市場主體經濟穩定發展。

3提質增效，激活鄉村振興動力引擎。一是提前謀篇布局，委托專業公司根據現有土地利用現狀，結合林盤等實際資源稟賦，科學編制產業發展規劃，為后期項目引進夯實基礎;二是利用土地整理的契機和資源，發揮農村集體經濟組織的作用，開展劉家壩村適度規模化種植，切實解決“農業效益低”“誰來種”“怎么種”的問題;三是啟動斑竹村土地整理招商工作。

就業工作計劃總結社區就業工作計劃篇八

20xx年我系畢業生共計五個專業479人。嚴峻的就業形勢的挑戰，要求我們更加重視就業工作。畢業生就業率的高低直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發展負責的精神抓好就業工作。特作如下工作計劃：我系就業工作目標是：就業率達到90%，力爭簽約率達到95%。

一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續灌輸“以就業為導向”的人才培養意識，樹立人人關心學生就業，人人為學生就業提供指導的觀念。

二、繼續加強對負責就業工作的教職工的培訓，提高就業服務水平

1、明確責任，明確任務；

2、熟悉就業工作政策與程序；

3、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

4、注重加強畢業生的思想工作，適時指導畢業生處理好實習與就業的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業的關系。

三、加強對學生的就業指導，開好就業動員會。

9月份對學生進行就業指導,主要內容是：樹立正確的職業觀和價值觀；就業形勢、就業擇業觀念、就業應聘知識與程序、就業信息的收集與選擇、就業資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業出現的問題以及經驗與教訓等。保證實現學院提出的100%的受教率和指導率，為實現99%以上就業率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業動員會。實踐系里提出的以就業為導向的實習要求，使畢業生提升就業意識，提前與企業對接，與就業對接。為企業和學生創造雙向選擇的最好氛圍和機會。

四、召開8到12次校內雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業雙選會。為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的就業信息，讓畢業生選擇。注重提高就業質量和簽約率。

五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業信息暢通渠道。及時為學生提供就業信息服務和指導。

六、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業生的就業工作，對每一個畢業生負責，特別注重防止假簽“三方協議”現象的發生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產生不利影響。

七、建立畢業班學生就業自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發布信息。

八、建立就業貢獻激勵機制

班主任是就業工作中就業信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續堅持激勵政策。對其他干部及教師在幫助畢業生就業中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

九、站在學院大局的角度，注重就業信息的共享與協調利用

加強與各系的合作與溝通，一是就業信息共享，二是再就業市場開發過程中，注重全院各專業的就業信息的選擇與開發，為其他系就業提供幫助。真正落實以人為本，全面協調共同發展的科學發展觀。

在抓好今年就業工作的同時注重總結經驗教訓，以不斷提高教學和就業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生,促進我校畢業生取得更好的成績。

法商系

20xx年9月