每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

寬容張信哲篇一

寬容張信哲篇二

我哭過很多次，有時是高興地哭，有時是難過地哭，有時是激動地哭，有時是委屈地哭，但這一次，卻讓我終生難忘。

這天早上，媽媽去姥姥家接我回家?；丶衣飞?，我拿著經過三天努力才組裝完成的小汽車，害怕它會被別人一不小心給碰壞。我緊緊地抱著，一點兒也不敢松手，媽媽怕我累著，就提議輪換著拿。上樓時，因為拿的東西太多，也很重，我和媽媽上樓都特別吃力，拿著小汽車的媽媽，不知被什么東西絆了一下，手突然一滑，小汽車霎時掉在地上，立刻被摔成了兩半。

這時，我看見媽媽獨自坐在角落里，眼睛里充滿了苦澀的淚花，我一下呆住了，馬上爬到媽媽身邊，撲到媽媽的懷里說：“我不哭了，我不要小汽車了，媽媽，你別哭了?！眿寢尣粮闪四樕系臏I水，點了點頭。

我心里豁然一亮，似乎明白了什么。原來是愛！左右為難、無可奈何的愛。我這時心里暗暗發誓，我以后再也不對別人的過失不依不饒了。

從那時起，我的腦海里又多了一個詞：寬容。其實，寬容對待每一個人，寬容對待每一件事，也是一種美德。如果世界上多一份寬容，就會少一場戰爭，讓我們寬容對待每一個人，那樣我們的生活定會更加多姿多彩！

寬容張信哲篇三

1、愛是否充滿誘惑？

2、全世界沒有一個人懂。

3、就讓我再擁抱一秒鐘。

4、我也不后悔，曾經愛過。

5、沒有淚的夜晚，是天堂。

6、愛就一個字，我只說一次。

7、夢里繁花盡，且行且珍惜。

8、戲外綿雨連，或演或經心。

9、讓你幸福是我一生在乎的事。

10、思念卻滿溢，淋濕了我眼睛。

11、我說我想要找個避風的港灣。

12、一個分岔路口，如果從此雙手。

13、給了她的心你是否能夠要的回？

14、歲月穿梭，我的夢，沒有盡頭。

15、心，是一個容器，不停地累積。

16、無謂怕，誰又怕，你今晚將出嫁。

17、像路人經過身旁，你不必裝模做樣。

18、愛上你但你未曾知，溫柔甜蜜幼稚。

19、愛上你沒有讓誰知，仿如文藝故事。

20、愛是一種信仰，把你帶回我的身旁。

21、你傷了我的心，卻又傷得不夠徹底。

22、請傷透我的心，傷到不留一點余地。

23、讓我恨你恨得累了之后，又開始懷念你。

24、關于你的點點滴滴，雖然我總守口如瓶。

25、放過自己，放過壓抑，放過整天附身的記憶。

26、你仿佛有一種魔力，那一刻我竟然無法言語。

27、你將離去，不要發出任何聲音，別把夢驚醒。

28、原來人不是不能改變，只是看他愿為誰改變。

29、怎么忍心怪你犯了錯，是我給你自由過了火。

30、白月光，心里某個地方，那么亮，卻那么冰涼。

31、沒有真開始，像已平靜告終，只因相識你太遲。

32、每個人，都有一段悲傷，想隱藏，卻欲蓋彌彰。

33、若不是還想著再回到你身旁，早就對命運投降。

34、是否對你承諾了太多，還是我原本給的就不夠。

35、為你等從一開始盼到現在，也同樣落的不可能。

36、我不能我怎么會愿意承認，你是我愛錯了的.人。

37、像流亡，一路跌跌撞撞，你的捆綁，無法釋放。

38、月圓月缺看盡了誰的愁，潮起潮落涌進了誰的憂。

39、當你決定就此放手，我的生命之中再也沒有剩下些什么。

40、難道愛情可以轉交給別人，但命運注定留不住我愛的人。

41、難道我就這樣過我的一生，我的吻注定吻不到最愛的人。

42、是否充滿誘惑，是否讓人沉默，是否藏在心底某個角落。

43、你愛充滿誘惑，讓我著迷無法自拔的難過，而你卻不愿意施舍。

44、多少戀情回想時只剩結局和起頭喝一口溫柔卻跌進滅頂的狂流。

45、愛過的心不懂得介意，歷盡滄桑怎能再平靜？我決定我要永遠等著你。

46、不敢怪你冷落，害怕花飄落，害怕雨墜落，害怕竹亭落，有人在等我。

47、我愛你是多么清楚多么兼顧的信仰，我愛你是多么溫暖多么勇敢的力量。

48、我卻常犯錯，像一個太忙太累太傻的陀螺，轉個不休，只放不收，停不了手。

49、我難以抗拒你容顏，把心畫在寫給你的信中，希望明天能夠見到你會心的容顏。

50、愛上一個人我們都沒有錯，只是不能一直陪著你走到最后。如果從此以后，全世界沒有一個人懂，我也不后悔曾經愛過。

寬容張信哲篇四

《好好愛個女孩》是一首民謠風的抒情歌曲，聽來簡單的詞曲反而需要強調演繹的功力。下面是小編分享的張信哲《好好愛個女孩》歌詞，一起來看一下吧。

作曲 : 小柯

作詞 : 小柯

我承認我比較隨性

看起來也很不穩定

從星座看也很難相處

但這次月亮出沒神奇

我可以說非常任性

尤其是面對決定的事情

按道理說你不該相信

但你要看著我的眼睛

我想 好好的愛個女孩

好好的讓她有我可以依賴

好好的陪她開心每一分每一秒

直到她不得不離開

好好地愛個女孩

好好的吵架和好任性耍賴

把我的所有時間都用來愛著你

哪怕你終究會離開

我只想好好愛你

我可以說非常任性

尤其是面對決定的事情

按道理說你不該相信

但你要看著我的眼睛

我想 好好的愛個女孩

好好的讓她有我可以依賴

好好的陪她開心每一分每一秒

直到她不得不離開

好好地愛個女孩

好好的吵架和好任性耍賴

把我的所有時間都用來愛著你

哪怕你終究會離開

我只想好好愛你

好好愛你

好好愛你

愛你

《好好愛個女孩》是小柯初次與張信哲合作，小柯的歌詞簡單幾句話，勾勒出一個男人單純的心愿，即使在種種難以相處的表象之下，愿意付出的是深厚而踏實的一份愛。

張信哲的演唱口氣在收放之間，表達出細膩的感情；時而霸氣時而深情，唱到用情處一點點甜啞的嗓音，加上微微的拖拍，全然表達出沉浸在愛情中的`甜蜜表情。制作人王斯禹在編曲上也以木吉他為底襯著溫暖的基調，鼓組以現代新穎的顏色表現，中間的主奏在柔美的小提琴引領下任由情緒飛翔，搭配些微的電吉他提供了迷離的氛圍，整首歌曲的表現帶著濃濃的愛情氣氛，盡顯音樂中最浪漫的懷想。

《好好愛個女孩》mv在巴塞隆納附近的山城與海邊取景，海陸美景一覽無遺。西班牙式鄉間莊苑首度出借拍攝，寬敞華美的宴會廳與優雅的陽光室可以一探昔日風華。在南歐和煦的春陽之下，張信哲與西班牙吉他手共同搭配演唱，導演游紹并特別以現代舞的形式融和時尚版佛朗明哥的細節動態，讓舞者跟隨《好好愛個女孩》的歌曲表現出世間男女沉醉于愛情中的姿態與模樣。

寬容張信哲篇五

寬容的符號是一個無限大的括號，它能包容所有事物，正所謂“必有容，德乃大；必有忍，事乃濟?！睂捜菽苁刮覀冃男亻_闊涵容一切，成就德行的廣大。

寬容的顏色是高貴的黑色，它容納了最冷和最暖色譜，由此把一切叛逆的色彩推向成熟和深邃。

寬容的力量總是讓人意想不到的，它能讓我們擁有全新的開始，讓纏繞著我們的嫉恨遠離，邁上思想境界的新高度。

也許有人會說，寬容有什么用？會讓自己得到任何利益嗎？的確，寬容他人并不會讓自己得到任何利益，但卻可以避免一些不必要的麻煩。為什么每天都會有人發生爭執？那是因為他們不懂得寬容。如果每個人秉持著一顆寬容的心去善待他人，那么這個世界一定會充滿溫暖與愛。不再會為一些雞毛蒜皮的小事所煩擾，這就是寬容的意義。

古今中外，成大事者，莫不心胸開闊，氣度恢宏。正所謂“量小非君子，無度不丈夫”。他們額上能跑馬，肚里能撐船。

寬容是“以恕己之心恕人，以責人之心責己?！碑斘覀兣u別人時，應該想想自己做的是否夠好，寬恕自己的時候也要想想對別人不能太苛刻。一味的恕己責人只會讓自己不思進取，蠻橫無理。退一步海闊天空，我們要多站在別人的角度上看問題。

寬容是“一只腳踩扁了紫羅蘭，而它卻把香味留在腳跟上?！?/p>

大地承受不住的東西，胸懷可以容納，善待他人寬容他人，唯有如此，才能領悟到生活的真諦，品味出生活的價值，才能超越客觀世界的種種必然，實現自我精神的自由境界。

寬容張信哲篇六

(1)企業核心人員的流失或即將流失。

(2)一個或更多的主要客戶最近流失或即將流失。

(3)企業即將面臨的財務危機。

由此可見，并購過程中的人力資本的損失，是被列為并購中企業內部最致命的缺陷，因為客戶的流失和即將流失，從某種意義上來說，也就是因為人才的流失而引起，市場競爭的根本，就是人才的競爭，人力資本特別是其中的優秀人才，是一家企業的寶貴財富，誰擁有了優秀人才，誰就可以搶占市場先機，也就可以贏得市場競爭的主動權。因此，留住和吸引優秀人才是任何一家企業運作成功的根本，對于企業并購來說則更為顯著。如果核心人員離開了目標企業，那么企業通過并購所得到的就僅僅只是硬體而已了。在企業的并購過程中，人力資本不論在質和量上都會發生巨大的變化，這既不同於在原有公司內部，通過改變管理的制度和方式使得原先的人力資本發揮更大的作用，也不是對新進的員工進行管理，而是新的人力資本的融合。企業并購本身一方面會使得人力資本的數量發生了相對比較大的變化，無論這種并購是采取哪一種形式；另一方面，人力資本的質量也會發生巨大的變化，當擁有不同企業文化背景的人走到一起來，面對幾乎完全不同的經營機制和管理體制，不同的企業文化之間就需要經過不斷的碰撞和磨合，其管理的難度自然增大許多。

1、并購公司應當盡可能地與目標公司的員工進行交流和溝通，讓目標公司的員工知道，并購并不是“大魚吃小魚”，并不意味著新員工就業和升遷的機會喪失了，反而更好的發展機遇將會出現。當員工理解了兼并收購的動因、目的和效應，了解其最新進展情況，并找準自己在未來公司的目標定位時，就可以最大限度地減少并購過程中由于信息分布的不完全、不對稱所引起的“道德風險”和“逆向選擇”等機會主義行為。并購公司通過與目標公司員工進行經常性的交流和溝通，可以盡量減少并購給人力資本所帶來的沖擊和震蕩，降低摩擦成本，有利于大大增加企業并購成功的機會，需要注意的是，這種交流和溝通尤其必須在關鍵員工之間進行。

2.人力資本的重新整合要與企業并購的目的相匹配。其一，挑選員工的內容和進度由企業并購的性質來決定。如果并購的目的是為了尋求企業發展而非提高經營效率，那么人力資本的整合就應該延后進行。一般而言，花費八周左右的時間可以完成對企業各級員工的挑選聘任。通過迅速展開員工選聘工作，并進行良好的溝通交流，并購企業可以將人才的流失率降低到最低限度，有利于促進并購取得成功。其二，并購企業應該盡量選聘原有企業的員工，以避免并購可能對人力資本所帶來的過大沖擊和震動，人力資本的重新整合必須與企業并購的目的相匹配、相適應,其三，企業并購時應當采用科學的選聘員工的程序以維持公帄性，避免反彈，在吸收合并或設立合并的場合，選聘員工的普遍做法是適者留并且優者勝，所謂“適”是指與并購目標以及企業未來的經營方針相結合，而“優”則指基于效益的考量而必須有所取舍，要確實作到“優者勝”，方法主要有以下幾種方式，每一種方式都有其優缺點。

第一種方式：每一條產品線和每一個職能部門都設一名總負責人，由他從員

新的員工隊伍。這種方式的利弊與第一種方式正好相反。根據“優者勝”的原則，由于在多數員工中最終只能有少數人勝出，此一方式固然可以消除新負責人對自己公司員工的偏向，但也可能造成雙方公司員工之間的沖突。第三種方式：是由中立的第三方機構首先對候選員工進行評估，接著向各個決策者做出推薦，此方式的好處是，由于第三方機構處于超然的地位，不會受到外界過多和不必要的干預，有利于采用市場化的標準來評估和選拔人才，足以保證員工選拔結果的客觀公正性和相對獨立性。但此方式的缺點是十分耗時，當然，如果使用得當，獨立的管理人才評介機構可以盡可能減少 任何原因所造成的“偏心”情況，有助于加快對人才選拔的決策進程，并確保決策信息的傳遞順暢、快捷。第四種方式：是在并購與被并購的兩家公司內部對所有空缺職位進行公開招聘，任何員工都不受限制。這種方式的優點是可以讓那些從前被埋沒的管理人才脫穎而出。但是，對于致力于培養、發展人才的公司而言，員工的自身發展應當具有延續性，一般會傾向于提拔原先計劃培養的員工，而此方式則無法滿足這一要求。此方式尚有另一個弊端，等于間接向整個公司表明，某些職位的現實在位者可能會失業，如果外界有，或他們認為有更好的發展機會，員工將會紛紛離職跳槽。

在人力資源配置上首先要將目標企業的人員分為三類：不接受收購方理念的、態度動搖疑惑的、愿意跟隨的。對于不接受收購方理念的人員應該讓其相對滿意地離去，對于態度動搖疑惑的與愿意跟隨的，要說服與誘導甚至于獎勵，目的是穩定人才、穩定目標公司。在公司被收購以后，會有人員也因擔心對新環境能否適應而開始考慮離職。尤其對于經營不善的公司，收購者常會縮小營運規模并進行人員裁減，這對內部人員構成了心理上較為沉重的壓力。但是對企業造成損失最大的，離職可能性最大的是那些富于才能的管理人員和技術人員，因為他們不管在何處任職，必然是各家公司競相網羅的對象。因此，收購方應盡快根據對公司內部人員特性的了解，制定出穩定人才的相應政策，配合有效的溝通，以解除他們的后顧之憂，激勵職員在新領導下勤奮工作。當然，這種政策需要有實質性的激勵措施，人總是很現實的，若有更好的任用條件，人才自然愿意接受。在人力資源激勵上，要給留下的人員一個美好的遠景以及實際的改善，因為有效的并購是能夠創造效益的，而創造效益主要來源于原來的企業員工，譬如薪酬體系，原則是基本不降，與并購企業的薪資體系對接，同時，要注意的一點是，企業文化的內涵極為豐富，主要包括企業經營環境、企業理念差異等。在文化整合方面主要處理以下關系：承認環境差異，導正并購雙方吃與被吃的觀點、相互尊重。統一融合并購雙方的企業文化標識，在內容上、形式上、標識上做到相互融洽，形成一體。制定出一套雙方都可接受的新的規章制度等等。

業員工的凝聚力和向心力。并購后在管理上不適應是并購之中常見的,因為在任何一宗并購案例中，被并購企業在財務、人事、行政、研發、生產、營銷等方面都有其特點與優點，有與收購方不同的地方，并有其存在的價值。但企業本身都是一個有機體，收購方“拿回”一個“異物”之后，并植入體內，自然有感到不適應的地方。至于是否能夠適應，一要看收購方的同化能力，二是同化需要的時間。

必須先使適者留任：

所謂“適”，給予的定義如下：

符合合并目的的，符合合并后企業經營策略與方針的，不排斥收購方經營理念與企業文化的，符合企業合并后之組織架構與崗位設置的，現任者其職能條件符合其崗位需要者，其崗位不存在或不符合需求，但符合其他崗位需要者，有任何一項不符以上定義，但不宜立即裁撤的人員。

本階段必須堅守“先定崗再定員”的原則：

妥善處理并安撫富余人員，并以相應方式減少與留任人員的接觸。與留任人員就合并后公司的遠景，策略，經營理念，組織氛圍與文化，管理的模式，對員工的要求等等，進行深入的溝通再溝通。舉辦競賽，活動或培訓，加速整合與融合。如收購方派入合并后企業人數，亦有相當比例時，以上工作尤需加強。

寬容張信哲篇七

有人說：一個人事業的成功首先是人格的成功。人格的成功，就要有寬廣的胸懷，寬容是人最重要的品德，最能打動人心的力量。寬容是一首優美動聽的歌，她給寬容的自己也帶來好的心情。也許她的效應不在眼前卻在將來，不管怎樣都是美好的。

常見同桌之間隔著一條赫然醒目的“三八”線，也常見街頭巷尾的舌戰，親朋好友間的事事非非……，何以出現如此現象？一句話：缺少諒解，缺少寬容。寬容就是豁達大度，能夠以寬廣的胸懷容忍別人的過錯，寬容是一個人的度量，可以達到團結大家的目的。

同學之間零零碎碎的事情，吵架，打仗甚至記仇記恨，鬧得班級里不團結。這需要用寬容來處置，在活動中，生活中常常會出現一些小摩擦，你是大發雷霆還是寬容面對呢？大發雷霆要影響到同學之間的友誼，寬容面對能體現一個人的高貴品質。寬容不是無條件的忍讓，也不是不講原則的。所以也要掌握好“度”。寬容能促進人與人之間良好的關系，使同學相互更加友善。雨果曾經說過世界上最寬容的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。這些都是告訴人要有寬廣的胸懷，首先為人寬容，寬容是一種內在美。你對人寬容能體現優良的素質，寬容可以在同學之間培育更多平和、溫馨的綠樹花草。

學會寬容，意味著成長，秀木出林可吸納更多的日月風華，舒展茁壯而更具成熟的力量。

善于寬容，使你心地的綠野春風拂面，陽光和煦，與你相處給人以和諧溫馨，你會因可愛而美麗。

寬容是人際關系中最具魅力的調和劑、潤滑劑。寬容猶如鮮花，回報你的是姹紫嫣紅，人生路上就少了荊棘，你付出了寬容，得到的將是彼此的理解、友誼和雙倍的快樂。

寬容吧！朋友那將會使你更美。

寬容張信哲篇八

容我先說一段告白（其實就是廢話）。在我風馳電掣的歌頌著自行車在人類進程中的重要性，以及在自己寂寞孤單失落負能量充斥自己的時候自行車的不離不棄等等的謳歌。回頭一看，我早高考畢業好幾年了，怎么可以還是這樣的模板寫作呢，高考教育影響一生啊。撕掉，怎么說也要寫一點點有價值的文章。

咬著筆桿，胡思亂想中，眼前的電腦放著一個廣告，哇，那不是都教授么。哇。好帥呀 哇。咦。自行車。ok！就你了。

國際慣例，先來男神鎮樓圖。

無法直視的帥氣。好啦

這貨到底有多愛自行車啊，且聽我細細分析

這么帥死了，復古風味濃，400+叫獸應該穿這身最合適呢。果斷收了

每次騎車都會摔倒的默默飄過（捂臉）這小子騎單車的時候最放松，最愜意了！完全一天真的大男孩！帥翻了！

這單車到瑪莎拉蒂的歷程，簡直是屌絲的逆襲

小子告訴我們一個真理，騎個破自行車也能成為白馬王子滴

當然如果這是給高考評卷老師看的，我一定會加一句話“教授說跟著我節約減碳好麼~” 低碳環保的賢兒。。

好像成為他的自行車哦。么么噠。。

元芳你怎么看？“額，我認為。?！?/p>

“慢著！且看大人給你分析?。ㄐ闹心钜悄阏f對了，大人我說什么）” 先來看中國，無論是日本人還是美國人都對中國的自行車之多感到驚恐。望著早晚上下班時間，持續兩三個小時綿延不斷的自行車洪流，某日本草民驚得咋舌：“那不是自行車的洪流，毫不夸張地說，那是—條龍。過去日本人沒能戰勝這條龍，也是理所當然的?！保ㄆ鋵嵨疫€是很喜歡這個日本人的，老是這么愛說實話）其次，來說日本，如果說中國是自行車的王國，那么日本則是自行車的天堂。日本人也像中國人一樣，不分男女老幼，誰都可以騎自行車。日本的車站及公共汽車站都設有停車處，不分晝夜地停滿了自行車，這些大都是家庭主婦的自行車，主婦購物大都利用自行車。反光韓國，在街上是很少很少看到有女性騎自行車。（請注意是2個很少）驚訝么，為什么連歐巴桑都不騎自行車，原因無他，孔子不讓。咦（這樣說孔子，老師會不會批斗我）孔子一定想不到“妻必從夫”這一儒家思想在韓國韓國比中國要深入的多的多。男人太多地接受了儒教中腐朽的觀念，并強迫女人們遵從。儒教的基本精神是保守，而像韓國男人那樣保守到頑固的地步，在世界上是少見的。同時即便隨著時代的發展，韓國女性本身也不肯拋棄腐朽的保守思想和陳腐的固有觀念，至于這一點的原因，我也不知道。

經濟危機的沖擊遍及全國，有的女人丈夫被公司辭退，孩子連飯盒都帶不起，甚至餓著肚子。這時候她們只好仔細安排生活，節衣縮食。既然想節約，就該將汽車換成自行車，但韓國人就是不騎自行車，這真是令人難以理解。

3.高喊“太丟人，死也不做”的社長

聽了這個社長的話，我再一次感受到了日韓兩國的差異。盡管身處經濟危機中，至今仍舍棄不了面子，這就是韓國人。

拋開國民，來了解了解韓國政府對自行車的看法。

“綠色戰略”即為韓國政府開展的自行車戰略

韓國行政安全部推出了“2010年自行車促進計劃”，可謂是韓國政府推廣綠色戰略的一個大手筆，根據這項計劃，韓國政府希望在2017年以前，使自行車占公共交通方式的比率由目前的不到2%提升到15%。

計劃顯示，這些政策中，最為引人注目的是，在幾個試點城市，政府將對那些騎自行車上下班的人給予物質獎勵。

除了給騎自行車者物質獎勵外，政府還將投入近8000萬美元把10個韓國城市建設成自行車示范城市。為保證自行車在城市內“暢通無阻”，在未來的十年內，韓政府將投資13.7億美元在各個城市建設自行車道。力爭把韓國的自行車道里程數增加到3000公里以上。為讓“自行車天堂”的名聲更響亮，從2012年起，韓國將每年舉辦一場名為“韓國之旅”的“環韓自行車賽”。

計劃中還推出“綠色加盟店”政策，騎車上下班的上班族能從綠色加盟店里以低于普通消費者折扣的價錢購買到商品。

韓國總統李明博在金融危機后力推“低碳綠色增長”戰略，根據該戰略，截至2013年，韓國政府將投入了107萬億韓元（約合948億美元）發展綠色經濟。

韓國各地都在擴充自行車設施和自行車專用道路，現在的韓國已經變成適合騎自行車的國家了。

很多城市都開展了公共自行車租賃服務，讓市民和游客能夠以很低廉的價格租借自行車。在首爾，還可以在不同的地方歸還租借的自行車，更加提高了租借的便利性。而且只要加入會員，就能夠在首爾市內任何一個地方用非常便宜的價格或者干脆免費租借自行車使用。自行車租借服務采用自動化系統，市民可以使用手機或智能交通卡進行預約租借，使用起來更加便利。

博客seoul village的博主法國人史蒂凡?莫特稱，自己曾經在巴黎租借過公共自行車，騎著自行車看到的巴黎則與之前大不同。他覺得騎自行車看到的首爾風景也是一樣的與眾不同。首爾市推出的這個公共自行車服務能夠讓游客進行一次不一樣的旅行。他還表示首爾市提供的租賃自行車非常輕便，性能也很好，與自己在巴黎騎過的差不多。在首爾可以異地歸還租借的自行車，市民可以更加便利地進行使用。汝矣島在漢江邊上修建的自行車專用道路吸引了眾多市民的到來。瑞草區良才洞在良才川邊修建了自行車道路，在附近也開設了公共自行車租賃點。西大門區在上巖世界杯賽場、天空公園、弘濟川和佛光川開設了5個自行車租賃點，提供120多輛自行車供市民使用。西大門公共自行車租賃負責人李漢哲稱，現在有很多人在漢江邊騎自行車，到了周末人就更多。周末來騎車的大部分是學生，周中則大多數是主婦。

從4月21日起，首爾市在每周日將把清溪廣場到新踏鐵橋之間長5.9公里的清溪川路路邊1車道設成自行車路。此外，首爾市還將在首爾市內的觀光指南所、各區廳、首爾圖書館，以及漢江周邊的自行車租賃點內放置韓文版的《首爾自行車交通地圖》，在這張地圖上標有公共自行車租賃點與首爾市內的自行車專用道。

在弘濟川等首爾市的主要江邊都設有自行車道，市民租借公共自行車主要是為了進行運動和享受休閑生活。

韓國首個推廣公共自行車服務的城市是昌原。昌原市于2008年引進了公共自行車服務系統“nubija（意為在昌原市的各個地方自由穿行）”。去年，昌原市開設了230個無人公共自行車租賃點，提供4600輛公共自行車的租借服務。市民可以購買年卡或日卡來享用“nubija”服務。使用該服務前可以在網上進行申請，或前往居民中心、homeplus、大同百貨店、慶南銀行，及nubija管理辦公室進行申請。

標有首爾公共自行車租賃點與首爾市內自行車專用道位置的韓文版《首爾自行車交通地圖》 京畿道高陽市于2010年推出了公共自行車租賃服務“fifteen”，“fifteen”這一名稱來源于自行車的平均時速15公里。高陽市共開設125個公共自行車租賃點，提供3000多輛自行車的租賃服務。租賃點主要設在地鐵站、辦公樓、官廳公署與中學附近。使用該服務的市民可以進行手機付款。這項服務也分為“定期卡”和“日卡”兩種使用方式。

國內很多城市也搞了公共自行車。我們這也搞了。

一開始還好，租車卡免費辦，能租到車。到后來，車都被管理員親戚朋友占了。每次租車時看見停著很多車，就是不給租，說有人定好了，或者干脆說都壞了。要租車等有人還車。

在后來，開始收押金，一個租車卡交幾百元押金。不交不給租。在后來，很多租車點就直接荒廢了。