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深化改革工作自查報告深化改革自檢自查報告篇一
經閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案,知悉我們共承擔改革事項總數兩項,其中:深化農村改革方面一項,加快發展現代金融方面一項,按要求已完成兩項。
(一)推進普惠金融改革
做好移動支付便民示范化工程,組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動,“云閃付”個人增量客戶x萬戶,排名xx轄區第一,得到xx省銀聯公司肯定,并作經驗交流;建成了強人街示范街區,銀聯二維碼商戶達xxx余戶,xx市銀聯二維碼商戶共計xxx余戶;開辟小微企業開戶綠色通道,優化流程,簡化手續,惠及小微企業xxx家。
組織金融機構聯系輔導企業xx家,扶持xx萬元以上規模企業xx家,超億元企業(項目)xx個。截至xx月底,xx市金融機構貸款余額xxx億元,較年初增加xx億元,增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億,貸款實際增加xx億元,增速x%。
大力開展小微企業金融服務拓展行動。通過印發文件(x銀發〔20xx〕72號),制定方案,監測通報,督促金融機構進一步縮短融資鏈條,堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環節,禁止向小微企業貸款收取承諾費、資金管理費,嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費,降低“三農”、小微企業融資成本,為小微企業減負。xx月末,金融機構重點扶持小微企業xxx家,減免小微企業抵押評估、登記等費用xx萬元;采取簡便流程、優惠貸款利率等措施發放小微企業貸款x.x億元,惠及小微企業xxx家,為企業減負xxx余萬元。暢通小微企業金融服務授信渠道,引導金融機構開展線上業務,方便客戶授信。農信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業務,目前完成個人授信近x萬戶,金額x億余元;xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業線上信貸業務,目前已為近xxx家小微企業及個體工商戶授信x億元,全面服務中小微企業發展,幫扶解決企業融資難融資貴問題。
在肯定成績的同時,我們也要清醒的認識到,我市金融工作還面臨不少困難,中小企業融資難、貸款貴的問題依然存在,金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。
20xx年,進一步牢固樹立政治意識和全局觀念,增強政治責任擔當,加強黨對金融工作的領導,按照“一崗雙責”要求,堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策,推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。
我們主要做好以下三項工作:一是穩步化解金融風險,提升我市信貸資產質量,確保不發生區域性、系統性金融風險;二是不斷創新信貸產品,基本滿足xx市資金需求;三是繼續優化金融服務,為居民和企業提供方便、快捷高效的金融服務。
20xx年xx月xx日
深化改革工作自查報告深化改革自檢自查報告篇二
20xx年,在鄉黨委的領導下,我鄉認真開展全面深化改革工作,采取求真務實的工作作風,積極進取的工作態度開展各項工作,全面深化改革工作取得了長效進展,現將我鄉全面深化改革工作報告如下。
我鄉成立了鄉全面深化改革領導小組,由黨委書記xxx任組長,黨委副書記、鄉長xxx和黨委副書記、紀委書記xxx任副組長。下設全面深化改革領導小組辦公室,由黨委副書記xxx兼任辦公室主任,xxx負責日常工作的開展,實現了我鄉全面深化改革工作的組織保障,日常工作的有序開展。
20xx年,鄉黨委書記xxx多次組織學習中央、省委、市委、縣委關于全面深化改革的相關文件,并將文件精神傳達到位,在日常工作中,我鄉干部始終堅持以銳意進取的工作作風將文件精神落實到位,以孜孜不倦的工作態度開展日常各項工作,各級深化改革精神在我鄉得到了很好地傳達。
本年度,我鄉干部深入各村,了解改革事跡,做好身邊改革事例的記錄和學習,對于借鑒性強的經驗,做好及時的采集和推廣,并做好信息的采集編寫,完成信息工作。
本年度,我鄉積極配合各專項小組和縣級部門開展深化改革工作,確保各項改革措施落地落實,對于上級部門提出的意見和建議,認真傾聽,強抓落實,實現改革政令的暢通,改革措施的落實。
對于縣深化改革領導小組和各專項小組安排的任務,我鄉總能按要求完成,對于上級部門的各項工作任務,不折不扣落實到位。同時,我鄉也注重落實的效果,做好工作的規劃和總結,以便于獲得長足提高。
中共xx縣xx鄉委員會
20xx年10月7日
深化改革工作自查報告深化改革自檢自查報告篇三
;2018年民政局全面深化改革工作自檢自查
報告
18年,我局認真貫徹落實省、市委、政府有關改革文件精神,持續有力推進改革任務完成,全年改革工作進展有序、成效顯著。現將18年市民政局全面深化改革工作情況自檢自查如下:
一、改革工作任務量
牽頭改革事項6項,參加改革事項1項,自主改革事項2項。其中任務要求于18年底完成的均全部完成,需長期堅持并不斷完善的正在持續推進。
二、制定改革方案
經局黨組討論,認真貫徹落實《市委全面深化改革領導小組18年工作要點》和《xx全面深化農村改革總體方案》及4個專項方案等文件精神,以創新思路、穩步發展、改善民生、促進公平為導向,在市委分配的改革任務基礎上自加壓力,增加兩個自主改革項目。方案中明確改革任務、改革措施、完成時限和責任科室,并建立局深化改革領導小組,要求全局干部職工統一思想認識,強化督查考核,形成濃厚氛圍,充分發揮職能作用,密切配合、通力協作,增強改革的主動性、創造性,形成推動改革強大合力。
三、領導高度重視
為切實加強涉及民政工作領域深化改革工作的領導,市民政局召開黨
組會議研究,成立了由局黨組書記、局長趙明寬任組長,各分管領導任副組長,相關科室負責人任成員的深化改革領導小組,領導小組下設辦公室,李永純同志兼任辦公室主任,明春鵬任辦公室副主任,具體負責日常事務。及時召開會議,傳達市委關于全面深化改革領導小組18年工作要點及相關精神,并對相關工作進行安排部署,提出了深化改革的整體思路,確保深化改革工作任務有序推進。
四、主要工作成效
(一)社區民主協商工作穩步推進。一是加大宣傳,提高群眾參與意識。通過社區宣傳欄、橫幅等多種形式廣泛動員社區黨員群眾積極參與社區民主議事協商會,為開展社區民主議事協商會議營造了良好的輿論氛圍,切實增強了社區黨員群眾的“主人翁”意識。二是完善協商民主制度,促進決策科學化民主化。村(社區)干部可以根據工作需要提出議題,同時,廣大群眾也可以隨時提出議題,通過協商,實現對村級事務的當家作主。三是整合資源,搭建平臺,確保民主議事協商會議運行良好。社區民主議事協商會議堅持民主議事、科學決策的原則,切實維護好、實現好居民群眾的利益,努力為群眾辦實事辦好事。廣泛吸納群眾的利益訴求,篩選梳理一批如勞動就業、物業管理、社會養老、交通治堵、教育資源分配等群眾最為關切的問題,開展專題性協商議事。注重協商項目的事前和過程協商,聚焦具體問題解決開展“一事一議”。四是研究制定推進基層群眾自治組織民主制度建設意見,為基層群眾自治組織民主制度建設提供保障機制。6月8日至11日,省、市民政部門到xxxx區、騰沖縣、龍陵縣等三縣(區)
9個城鄉社區調研督查村務監督委員會運轉和制度建設的調研督查工作。目前已制發《關于進一步加強村務監督委員會建設的意見》(保民政發〔2015〕78號),明確了村監委的組織設置、任職條件、工作內容、權利和義務,規范了村監委的工作,有效地提升了監督水平;制發《關于加強村(社區)社區民主協商實施意見》(保辦發〔2015〕82號);草擬了關于提高村(居)民小組長崗位補貼的請示。
(二)殯葬改革穩步推進。全市殯儀館建設已覆蓋所有縣(區、市),城市中心公墓除龍陵縣外均已建設完成并投入使用,農村公益性公墓(骨灰堂)已建成20個,火化率由“十一五”末的5.6%提高到15%。一是領導重視組織到位。市委、市政府將殯葬改革工作列入重要議事日程,納入全市經濟社會發展總體規劃,強力推進。市、縣(區、市)、鄉(鎮)各級均召開殯葬改革暨公墓建設推進會。制定出臺《xx市深化殯葬改革的意見》、《xx市加快公墓建設的意見》等一系列政策文件。二是強化宣傳營造氛圍。把宣傳引導工作作為有力抓手,大力倡導移風易俗、厚養薄葬的文明新風尚,引導群眾自覺遵守殯葬法律法規。充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體廣泛開展宣傳,制作播放殯葬改革的專題節目,重點宣傳公墓建設情況、移風易俗典型事例,教育和引導廣大群眾自覺接受火化和進入公墓安葬,營造“破除喪葬舊俗、文明節儉辦喪事”的良好氛圍。三是深入治理亂埋亂葬。在全市范圍內有計劃地實施了“三道六區兩地”和其它有礙觀瞻地區的墳墓搬遷工作,在各縣(區)中心城市周邊深入開展墳墓搬遷、亂埋亂葬清理整治行動,有效地遏制了全市亂埋亂葬現象的惡性發展。
四是強力推進建設公墓,按照“合理選址、符合規劃、保護林地、依法建設、體現集約”的原則,合理規劃、科學制定農村公益性公墓建設任務,“十三五”期間,實現殯儀館、城市中心公墓覆蓋全市所有縣區,農村公益性公墓覆蓋所有鄉鎮。為順利推進公墓建設,市級財政加大殯葬基礎設施建設投入,對中心城市公墓、農村公益性公墓(骨灰堂)建設給予10—40萬元不同檔次的補助。五是廣泛開展惠民殯葬。xx市從18年1月起,對不能享受國家規定喪葬補助的農村五保供養對象、城鄉最低生活保障對象、重點優撫對象死亡后一次性發給1000元的火化補助。在此基礎之上,各縣(區、市)將惠民殯葬資金納入地方財政預算,積極出臺各項惠民措施,切實減輕農民負擔。六是嚴肅文明治喪紀律。大力提倡在殯儀館或合適場所集中辦理喪事活動,自覺遵守公共秩序,尊重他人合法權益,禁止在中心城市及縣城建成區街道、公共場所搭建靈棚和游喪。若國家公職人員違反殯葬管理法律法規,嚴格按照有關規定給予處分。喪屬無《火化證》和《公墓使用證》(或骨灰寄存證明)的,死者生前所在單位、財政和社會保障等有關部門不得發放喪葬費、撫恤費,遺屬不得享受定期生活補助費。
(三)城鄉最低生活保障工作更加規范。一是保障標準和補助水平同步增長了15%以上。保障標準每人每年從上年的2130元增加到2450元,保障標準占上年全市農村居民人均生活消費支出的41.3%,月人均補助為143元。城鄉低保標準占消費支出的比例,均高于18年35.26%和39.1%,明顯高于省級要求的25%和35%。二是從健全工作機制入
手,先后建立健全了工作協調機制、居民家庭收入核對機制、協同辦理和社會救助咨詢投訴機制,市委下發了《中共xx市委辦公室 xx 市人民政府辦公室關于印發〈xx市社會救助聯席會議制度〉的通知》(保辦發〔2014〕46號),明確了市民政局為牽頭單位,23個相關部門為成員單位,形成了“政府領導、民政牽頭、部門協作”工作機制。市級和所轄5縣(市、區)均成立了核對中心,同時制定了農村居民家庭經濟狀況核算辦法,其中以政府出臺的有2個縣區、以部門出臺的有3個縣區;投入開發建設核對信息系統,已在全市統一設置了服務器,軟件開發已進入實施階段。在72個鄉鎮(街道)、200個村(社區)服務中心(大廳)建立“一門受理、協同辦理”和咨詢投訴機制。開通了12349社會救助咨詢和投訴電話。三是加強低保資金的保障和管理。將全市社會救助資金全部按規定進入財政社保專戶管理,最低生活保障資金和農村五保供養資金都實行了社會化發放,城市低保資金按月發放,農村低保資金和五保供養資金按季發放。四是強化監督檢查,提高低保對象精準度。對困難群眾和低保對象進行全面摸底調查和集中復核,糾正了違反國家有關規定的做法,做到了“應保盡保、應退盡退”。從18年3月以來,開展的低保檢查抽樣調查和平時的來信來訪統計,我市低保對象的精準度達到了96.2% 。市委、市政府將最低生活保障政策落實納入了對縣區和園區綜合考核評價內容之一,同時作為督查督辦的重點內容,組織開展專項檢查,市民政局與市財政局聯合制定下發了《xx市城鄉低保工作績效考核辦法(試行)》(保民政發〔2013〕152號),完善了低保工作激勵機制和考核
機制,推動了城鄉低保制度發展。制定下發了《關于對城鄉低保經辦人員和村(居)民委員會干部近親屬享受最低生活保障實行備案的通知》(保民政發〔2014〕18號)文件。五是加大違規行為的查處力度。針對群眾反映強烈的“人情保”“關系保”等問題,18年在全市深入開展了最低生活保障工作規范管理專項整治行動,通過清理整治,深化了低保規范化建設,提高了救助的精準度。
(四)慈善事業工作有序推進。全市經各級社會組織登記管理機關登記的慈善組織有8個,沒有基金會組織。近日省政府下發了《xx省人民政府關于促進慈善事業健康發展的實施意見》(云政發〔2015〕88號),全市各級民政部門認真學習領會文件精神,開展調研工作,結合我市的實際情況,將盡快草擬、出臺我市的促進慈善事業健康發展實施意見,充分發揮慈善事業在扶貧濟困、改善民生、弘揚中華民族傳統美德和社會主義核心價值觀等方面的積極作用,推動全市慈善事業健康發展。
(五)社會組織依法健康發展。一是按照社會組織登記管理和培育發展的相關規定,近年來我市加大了各類社會組織培育發展工作,不斷規范社會組織登記和管理服務,提高行政執法效率和依法行政水平。18年,全市共有社會組織419個,其中社團342個,民辦非企業單位76個;市級社團117個,民辦非企業29個。新登記社會團體35個(市級16個),民辦非企業12個(市級6個);辦理變更登記19個;及時掌握社會組織的運行情況,對名存實亡或不能正常開展活動的社會組織及時給予注銷,并按照社會組織年度檢查的有關規定,對
登記在冊的社會組織18年度工作情況進行了年檢,合格率為100%。二是積極申報中央財政支持社會組織項目,并獲得了省級福利彩票公益金支持社會組織的1個項目(龍陵縣老齡事業發展促進會為老服務人才培訓項目20萬元)。三是取消社會組織章程核準(并入社會組織成立審查進行管理)和社會團體、基金會分支(代表)機構審批,將基金會及異地商會登記權分級下放到縣級以上民政部門直接登記。18年市級直接登記的社會組織有5個。
(六)推進公益慈善捐贈社會化。按照有關通知要求,政府不再作為接受社會捐贈的一個主體,退出公益慈善募捐市場,除發生重大災害外,鼓勵公民、法人和其他組織依法申請成立公益慈善組織,將一般性的捐贈活動留給社會去主導,激發民間慈善組織的活力,助力慈善市場健康有序運行。在xxxx地震和xxxx瓦房喜坪稀型泥石流災害中,都是由社會自發組織捐贈活動,給災區受災群眾送去溫暖。
(七)推進農房保險工作。一是通過公開招標,選擇具備條件、工作便于協調的保險公司承保,18年中標單位是中國人民財產保險股份有限公司xx市分公司。二是同中財險xx分公司召開協調會,研究協商農村民房災害保險工作的具體事項,簽署了《xx市農村民房災害保險協議》,增強了工作實效性。三是起草了18年農村民房災害保險實施方案,由市政府分管領導審核后以市政府辦文件下發。四是縣(市、區)民政局協助保險公司組織鄉鎮(街道)民政工作人員開展摸底調查,核實民房數量并做到見人、見房。以鄉鎮(街道)為單位與中國人民財產保險股份有限公司xx分公司簽訂保險合同。五是認真開展
農村民房災害保險理賠工作。鄉鎮、村與保險公司及時做好受災農戶民房的查勘定損和理賠工作。18年為1514戶受災群眾理賠了338.513萬元。六是做好18年農村民房災害保險工作。
(八)有力推進養老服務體系建設。確保組織領導、政策引導、輿論宣傳“三個到位”,完善服務、優化推進、組織保障機制“三項機制”,實現由購買服務向民辦公助、多元投資轉變,推進機構養老市場化,由解決生活問題向情感支持、提高質量轉變,推進居家養老人性化,由政府包辦向政府主導、社會參與轉變,推進社區養老多樣化“三個轉變”。一是先后出臺了《xx市社會養老服務體系建設規劃(2011—18年)》(保政辦發〔2012〕173號)、《xx市人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》(保政發〔2015〕90號)。二是加大對養老服務建設的投入,按照養老服務設施建設項目,落實建設配套資金,有力支持項目建設。城市、農村、城鄉社區統籌安排養老服務設施建設項目,并探索社會力量興辦養老機構,截止18年全市共有養老機構 92個(含在建項目),其中城市養老機構7個,農村敬老院 40所,居家養老服務中心45所(其中民辦3所);養老床位5160張,每千名老人擁有床位13.9張。三是經市人民政府批準,5月8日下發了《xx 市財政局 xx市民政局關于提高高齡老人保健補助和百歲老人長壽補助標準的通知》(保財社〔2015〕113號),將我市80—99周歲老年人保健補助標準由原來的每人每月45元提高到每人每月50元;100周歲以上老年人長壽補助由原來的每人每月300元提高到每人每月350元。
(九)加快社會工作人才隊伍建設。一是制定出臺《xx市關于加強社會工作人才隊伍建設的實施意見》,積極會商18家部委辦局,研究制定《xx市社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃(2015-18年)》。《意見》和《規劃》的出臺,有力地促進xx市社會工作的健康發展。二是利用多種培訓形式,開展社會工作人才隊伍培養培訓工作。依托各級民政部門開展對社會工作者進行專業教育培訓,大力提高現有社會工作從業人員的職業能力和專業素質,進一步落實好民政部“三區”社會工作專業人才支持計劃實施方案,制定了《xx市社會工作人才培訓工程》和18年社會工作培訓方案和計劃。三是出臺獎勵和鼓勵措施,支持各類人員參加社會工作職業水平考試。轉發《xx省民政廳中共xx省組織部關于動員社區干部參加社會工作者職業水平考試通知》,鼓勵支持社區干部積極報名參加社會工作者職業水平考試。今年,全市共有165名人員報考了社會工作職業水平考試,考取社會工作師7人,助理社工師7人。四是開發設置社會工作崗位,積極推動社會工作專業崗位開發和人才使用。按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則,將盡快在社會福利、社會救助、社區建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業單位中,明確相關事業單位社會工作專業崗位,逐步建立有效的社會工作人才激勵機制,激發社會工作人才的創造活力。當前,要積極探索建立“資格與崗位掛鉤,崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度。五是建立社會工作實訓基地,大力發展社會工作專業教育。依托xx學院政治學院開設社會工作專業的優勢,與xx學院政治學院簽署了社會工作校外實習實訓基地協議書,積極
探索高校社會工作校外實習實訓基地,從源頭上培養一批高層次社會工作專業人才。今年11月份,第一批社會工作2013級學生在市直民政系統進行為期一個月的實習實訓活動。近期,我局還將與學院共同協調,在xx學院政治學院建立社會工作培訓基地。六是完善培育和扶持政策,積極發展民辦社會工作服務機構。適應政府職能轉變的要求,按照“培育發展和管理監督并重”的原則,著力培育發展我市民辦社會工作服務機構。今年內,團市委、市婦聯等承擔社會服務職能的群團組織根據事業發展需要相繼成立了5個民辦社會工作服務機構。目前,各機構以老年人、青少年、婦女、兒童等服務領域開展了各項社會工作,有力地促進民辦社會工作服務機構的健康發展,填補我市民辦社工機構的空白。
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市委改革辦:
2020年,我局認真貫徹***、省委、市委全面深化改革的各項安排部署,按照市委改革委《2020年改革落實臺賬》的相關安排部署,結合我市水利工作實際,積極推進了全面深化改革工作,取得了顯著成效。現將自查情況報告如下。
一、重點改革任務推進落實情況
對照市委深改委《2020年改革落實臺賬》,我局主要涉及防災減災體制改革、農村水價綜合改革、建立健全村級河長體系、節約用水管理等工作任務。目前,防災減災體制機制改革任務已基本完成,并成功應對了“8.16”涪江特大洪水;農業水價綜合改革已基本完成,完成綜合改革灌面18.11萬畝;完善了村級河長體系,全市設立1000余名村級河長,落實了農村河湖、渠道、水庫管護責任人;節約用水管理年度目標任務圓滿完成,2019年萬元工業增加值用水23.68m3/萬元,較2015年下降25.6%,2019年全市萬元國內生產總值用水量73.09m3,較2015年下降20.15%,農田灌溉有效利用系數0.492。
二、主要舉措及成效
(一)扎實推進防災減災救災體制機制改革。一是建立協同聯動機制。對標省級安排部署,調整充實市防汛抗旱指揮部組成人員和完善指揮體制機制,出臺《遂寧市防汛抗旱指揮部及辦公室工作規則(試行)》,重新修訂完善《遂寧市抗旱應急預案》,構建了部門協同聯動新格局。二是健全預警信息發布和會商調度制度。建立重要防汛減災預警預報信息發布傳遞機制和防汛減災工作會商調度制度,與移動公司建立防汛信息發布短信平臺,第一時間將洪水預警預報、啟動應急響應、指揮應對措施等信息,以短信、電視、廣播、新媒體等形式傳遞至各縣(市、區)、園區相關領導、部門、各類防汛責任人、基層一線和群眾。三是健全信息共享機制。主動與綿陽水利局溝通對接,建立涪江流域聯防聯控工作機制,從防汛減災信息共享、河長制領域協調聯動、河道采砂聯合執法等方面加強務實合作。四是加快實施山洪災害防治項目。高效完成2014年山洪災害防治項目,完成山洪災害調查評價、非工程措施體系補充完善等建設內容,全市山洪災害監測系統已建成35個視頻監測站,40個自動雨量站,21個自動水位站,40個自動水位雨量站,314個簡易雨量(報警)站,34個簡易水位站和4個多要素氣象站,劃定山洪災害危險區146個;督促指導各縣(市、區)加快實施2020年山洪災害防治項目,完善監測預警站網,提高監測預報預警能力。
(二)深入推進農業水價綜合改革。一是對轄區大中型灌區農業灌溉及水價工作進行多次實地調研,了解我市灌區農業灌溉及水價執行情況。發展改革、水利、財政、農業農村等相關部門多次召開聯席會議,總結改革推進情況,研究解決存在的問題。二是會同市發改、財政、農業等4部門聯合制發《關于2020年農業水價綜合改革實施計劃任務的通知》,分解下達2020年農業水價改革任務,對加快工程配套設施建設、建立農業水權制度、創新終端用水管理方式、建立健全農業水價形成機制、建立農業用水精準補貼和節水獎勵機制、加強農業用水需求管理等工作提出了明確的時間節點。三是修訂完善了工作評價考核辦法。今年農業水價綜合改革工作納入糧食安全省長責任制考核,及時修訂完《2020年度糧食安全省長責任制考核評分表(推進農業水價綜合改革部分)》,建立了與節水成效、調價幅度、財力狀況相匹配的農業用水精準補貼機制,進一步建立健全促進農業節水的體制機制。
(三)建立健全村級河長體系。一是督促基層河長履職盡責。根據撤鄉并鎮和村建制調整情況,及時調整完善河長責任體系,加強河長業務培訓,壓緊 當前隱藏內容免費查看壓實基層河長河湖管護主體責任。二是細化工作任務。制發《2020年遂寧市全面深化河長制工作要點》《2020年度市級“6+5”重要河流河長制工作清單》《遂寧市河長制暗訪工作制度(試行)》,明確了32項重點工作,細化了市級河流年度治理保護工作措施。三是創新工作機制。在瓊江流域試點推進“行政河長+技術河長”治水新模式,先后組織“技術河長”開展4次巡河,發現瓊江流域河湖管護突出問題43個,已全部移交責任單位整改。
(四)持續加強節約用水管理。嚴格規劃和建設項目水資源論證,將水資源作為最大的剛性約束,合理規劃人口、城市和產業發展,抑制不合理用水需求,強化水資源“三條紅線”管控,大力推進計劃用水與節約用水工作,實施國家節水行動,促進全市水資源的節約、保護和優化配置。
三、2021年工作打算
(一)繼續推進推進防災減災救災體制機制改革。認真貫徹落實省、市防汛減災有關決策部署,對標對表完善防汛指揮體系,做好監測預警、水工程調度、搶險救援技術支撐等工作,為防范化解重大風險,打贏防汛減災硬仗提供堅強的水利保障。
(二)繼續實施農業水價綜合改革。按照四川省農業水價綜合改革意見及實施方案的要求,做好市級各部門職責內的工作,加大工作協調力度,督促縣(市、區)相關部門在農業水價綜合改革中切實履行責任。通過農業水價綜合改革實施方案的政策解讀,加強輿論引導,強化水情教育,引導農民樹立節水觀念、增強節水意識、提高有償用水意識和節約用水的自覺性,為推進農業水價綜合改革創造良好社會環境,力爭完成30.11萬畝灌面農業水價綜合改革任務。
(三)繼續建立健全村級河長體系。強化河長履職盡責,根據撤鄉并鎮、村建制調整和村(社區)“兩委”換屆選舉等情況,及時調整完善河長責任體系。將河長制納入對各級干部培訓的重要內容,分層分類開展業務培訓,進一步提升河長發現問題、識別問題、處置問題的能力水平。不定期通過電話、視頻連線等方式,抽查各級河長巡河履職情況,充分運用提示、約談、通報、問責等手段,倒逼各級河長認真履職盡責。
(四)繼續深入落實最嚴格水資源管理制度,強化節約用水監管。按照“政府主導、社會參與”的原則,統籌抓好全社會節約用水工作,落實全民節水行動,加大節水工作資金投入,建立節水激勵機制,嚴格節水工作考核,壓緊壓實各有關部門職能職責,營造全社會節水氛圍,為推動經濟社會綠色可持續發展提供堅實的水資源保障。