學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
干法心得體會(huì)篇一
作為一名剛剛?cè)肼毜男氯耍以诠纠锝佑|到了《干法》這本書，之后經(jīng)過閱讀，對于這本書的心得體會(huì)，真是深刻而又廣泛。下面，我將結(jié)合自己的工作體會(huì)和閱讀感悟，總結(jié)五個(gè)方面，分享和探索如何將《干法》應(yīng)用到工作和生活中。
第一段：堅(jiān)定自己的決心
書中作者強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)定的決心就是集中效力的前提條件”，在實(shí)際工作中同樣適用。當(dāng)自己遇到困境或者面對工作上的挑戰(zhàn)時(shí)，要有清晰的工作目標(biāo)，思考深刻的解決方案，找到最優(yōu)的解決方法。在確定方向后，就要堅(jiān)定不移地把調(diào)研、分析、實(shí)踐和總結(jié)貫穿始終，努力推進(jìn)自己的工作目標(biāo)，同時(shí)不斷修正和優(yōu)化方案。
第二段：注重時(shí)間管理
在《干法》書中作者強(qiáng)調(diào)了“時(shí)間就是金錢”，也就是說，無論工作還是生活，我們都應(yīng)該充分利用時(shí)間。對于每一項(xiàng)任務(wù)或者目標(biāo)，需要制定具體的計(jì)劃，合理地安排時(shí)間。同時(shí)，在實(shí)際工作中，要以有效的時(shí)間管理來提高自身工作效率，對于自己的工作要有清醒地認(rèn)識，劃分優(yōu)先級，避免浪費(fèi)時(shí)間和人力資源。在日常工作生活中要嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)劃，不偷懶，不拖延時(shí)間，增強(qiáng)自己的時(shí)間意識，努力提高自己的工作效率。
第三段：合理利用資源
在今天日益激烈的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們需要用最少的時(shí)間和資源做出最優(yōu)質(zhì)的成果。與此同時(shí)，公司設(shè)施和人員的整體能力也對每個(gè)人的工作效率有很大的影響。 《干法》一書提到，“萬物的本質(zhì)都是能量”，因此，我們需要從企業(yè)運(yùn)營的總體情況和個(gè)人狀況出發(fā)，利用好公司自身的優(yōu)勢，積極開發(fā)潛力，促進(jìn)成長。在實(shí)際工作中，我們可以通過學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力，參與培訓(xùn)和課程，提高綜合素養(yǎng)，提高工作技能，同時(shí)與同事互相幫助，分享有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和資源。
第四段：開放心態(tài)
任何事情都有積極和消極之分，對于員工而言，太過于注重個(gè)人利益而導(dǎo)致競爭關(guān)系過度或不愿意接觸新的事物、培訓(xùn)和方法，都會(huì)造成個(gè)人成長的瓶頸。當(dāng)我們對待一切工作和人際關(guān)系處于開放的心態(tài)時(shí)，就會(huì)更有利于與同事合作，從而提高生產(chǎn)力和工作效率。
第五段：激情與情感
《干法》一書提到，“愉悅心情是做好每件事的最佳前提和源動(dòng)力”。在實(shí)際工作中，員工的工作情緒和工作態(tài)度對于工作效率和工作質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。在快樂、輕松的工作氛圍下，我們能夠更好地提高工作質(zhì)量和效率。在面對挫折和失敗的時(shí)候，我們要保持積極樂觀的心態(tài)，找到新的激情，從而為生活和工作注入新的元素。
總之，讀完了《干法》之后，我深刻的認(rèn)識到，不論是工作還是生活，都需要有目標(biāo)，有計(jì)劃，有勇氣和堅(jiān)定的決心，同時(shí)，積極利用時(shí)間、資源和利益，保持開放的心態(tài)和積極向上的情緒和態(tài)度，才能不斷超越自我，獲得成長和成功。
干法心得體會(huì)篇二
一、熱愛的力量
1、熱愛導(dǎo)致成功，在如今的社會(huì)，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個(gè)詞，如果當(dāng)你不喜歡、不熱愛你當(dāng)前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強(qiáng)迫自己改變。當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會(huì)全身心投入，如果你全身心投入，就會(huì)產(chǎn)生良好的工作結(jié)果，在這種工作態(tài)度下工作，結(jié)果不但能獲得周圍人的肯定。會(huì)讓自己內(nèi)心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條件。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運(yùn)。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會(huì)神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個(gè)人的靈魂變得更為高尚一點(diǎn)點(diǎn)。
二、要每天反省
其實(shí)我們在日常的生活中還是在工作上，都會(huì)做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當(dāng)下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯(cuò)了，事后才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)不那么就好了。知道自己當(dāng)時(shí)的做法是錯(cuò)的，就要勇敢面對錯(cuò)誤，不要有太多的糾結(jié)。這時(shí)候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實(shí)無濟(jì)于事，應(yīng)該對原因進(jìn)行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯(cuò)誤，接下來就應(yīng)該認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)孛鎸Ξ?dāng)下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個(gè)人的人生都不是一樣的，當(dāng)然讀《干法》的感悟也是會(huì)不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未來。相信自己的人生一定會(huì)走上幸福的光明大道。
干法心得體會(huì)篇三
干法管理是一種有效的管理方法，也是我個(gè)人在工作和生活中不斷摸索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。干法管理強(qiáng)調(diào)主動(dòng)思考、創(chuàng)新思維和積極行動(dòng)，追求最佳結(jié)果和效果，能夠幫助我們更好地處理問題、提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決個(gè)人難題。通過干法管理，我們可以培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力、專注力和解決問題的能力，提高自己的競爭力，適應(yīng)和快速應(yīng)對變革和挑戰(zhàn)。
段落二：干法管理的具體實(shí)踐方法
在實(shí)踐中，我總結(jié)出了幾個(gè)干法管理的具體實(shí)踐方法。首先，要注重提升自己的自律能力，通過制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)，合理安排時(shí)間，合理分配精力，提高工作和生活效率。其次，要善于進(jìn)行創(chuàng)新思考，不斷探索和嘗試新的方法和理念，挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力。再次，要學(xué)會(huì)主動(dòng)問題解決，遇到問題不畏懼和逃避，而是要積極主動(dòng)地找出解決辦法，協(xié)調(diào)各方利益，使問題得到有效解決。
段落三：干法管理的優(yōu)勢
干法管理相比其他管理方法具有一些明顯的優(yōu)勢。首先，干法管理能夠讓我們更好地把握機(jī)會(huì)和應(yīng)對挑戰(zhàn)，培養(yǎng)積極的心態(tài)和應(yīng)對變化的能力，提高自己的競爭力。其次，干法管理注重結(jié)果和效果，能夠幫助我們達(dá)到更好的績效，提高工作和生活質(zhì)量。再次，干法管理能夠增強(qiáng)個(gè)人的主動(dòng)性和責(zé)任心，促進(jìn)個(gè)人成長和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。通過干法管理，我們能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。
段落四：干法管理的局限性和應(yīng)對策略
干法管理雖然有許多優(yōu)勢，但也存在一定的局限性。首先，干法管理需要個(gè)人具備一定的自律和自我管理能力，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)可能需要付出更多的努力。其次，干法管理時(shí)間較長，需要持續(xù)不斷的努力和實(shí)踐，不能一蹴而就。對此，我們可以通過培養(yǎng)良好的習(xí)慣和持之以恒的精神來克服這些問題，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐干法管理，逐漸養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。
段落五：我的心得和建議
在我的工作和生活中，干法管理發(fā)揮著重要的作用。通過干法管理，我變得更加主動(dòng)積極，能夠更好地處理問題和管理時(shí)間，提高工作效率和生活質(zhì)量。我建議大家在工作和生活中都嘗試運(yùn)用干法管理的方法，根據(jù)自身情況制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，學(xué)會(huì)創(chuàng)新思考和主動(dòng)解決問題，不斷提升自己的能力和競爭力。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈，持之以恒地實(shí)踐和改進(jìn)，相信通過干法管理，我們能夠在工作和生活中取得更好的成果和滿足感。
干法心得體會(huì)篇四
初次閱讀《干法》，看了好幾遍，都沒有將第一章閱讀完，如今看完了這一章，真感覺受益頗多。作者稻盛和夫以自己的親身經(jīng)歷告訴我們，工作不僅僅是為了吃飯，更是為了提升自己的心志，讓自己人生中的工作不再乏味無趣。
想想工作了兩年的自己，簡簡單單地認(rèn)為工作就是為了生活。對工作沒有專屬的感情，也沒有獨(dú)到的一些見解，更沒有自己工作上的領(lǐng)悟。每天都是日復(fù)一日地機(jī)械化式上班，節(jié)假日休息，這種千篇一律的生活，就是我們的工作現(xiàn)狀。而每當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折時(shí)，我們要不選擇逃避的方式解決，要不就選擇極不情愿的工作態(tài)度勉強(qiáng)完成工作任務(wù)。對工作，談不上會(huì)有一份真摯的認(rèn)真，更談不上會(huì)有一份專屬的執(zhí)著。
木匠師傅的一句話：“樹木里宿著生命，工作時(shí)必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲，在使用千年樹齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。”這不僅感動(dòng)了稻盛和夫，也感動(dòng)了我，應(yīng)該也感動(dòng)了許多對工作定義模糊的工作者。我們工作，不僅僅是為了簡單完成分配的任務(wù)，也不僅僅是為了施展我們的才華與能力，我們更應(yīng)該在工作中磨練自己的心志，塑造自己的靈魂。在工作中，我們應(yīng)該秉承“不好逸惡勞，不逃避困難”的精神，全身心地投入到自己的工作中去，以達(dá)到勤奮工作、潛心鉆研、鍛煉人性、磨礪心志的效果。
勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。未開化部落的村民們用行動(dòng)證明了這一句話的意義，他們通過對工作的追求，勤懇地勞作，實(shí)現(xiàn)他們對人格的獨(dú)特定義。我們?yōu)楹芜€要對工作一副無關(guān)痛癢的態(tài)度呢？我們雖然沒有偉人們的豐功偉績，但是我們也可以有我們自己的小成功，只要我們每一天都認(rèn)真踏實(shí)地工作，就可以逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格，擁有屬于自己人生中的成功。在平平淡淡的生活中，我們不求功成名就，我們只要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會(huì)神，精益求精，相信我們也可以得到許多意想不到的收獲。
在工作中，我們難免不會(huì)遇到迷惑與煩惱的時(shí)候。如果我們遇到了，不妨學(xué)習(xí)一下成功人士的執(zhí)著，對工作多一些認(rèn)真與堅(jiān)持，興許我們也可以有意外的收獲。稻盛和夫原本也不是一個(gè)熱愛勞動(dòng)的人，而且他曾經(jīng)也認(rèn)為自己接受不了在勞動(dòng)中遭受的苦難考驗(yàn)。但是他在松風(fēng)工業(yè)的轉(zhuǎn)變與成就還是作為了一個(gè)非常好的正面教材，給了我們一個(gè)很好的教育。我們可以不用通過道德說教來端正自己的工作態(tài)度，我們可以通過許多成功人士的真實(shí)故事糾正我們的工作方向。
然而如今的'我們，大多數(shù)人都是選擇了自己喜歡的工作，對工作有種別樣的感情，雖然在工作中會(huì)遇到各種各樣的困難與挫折，但是我們也不會(huì)一遇到困難就選擇逃避與放棄，還是會(huì)選擇盡自己最大的努力來解決這些困難與挫折的。當(dāng)我們處于困難與挫折時(shí)，不見得一定會(huì)是壞事，它可以磨礪我們的意志，也可以塑造我們的人性。稻盛和夫告訴我們不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)向前看，任何時(shí)候都要堅(jiān)持認(rèn)真工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。如果不經(jīng)歷困難與挫折，我們的人生肯定缺失了一種別樣的美麗。
然而我們現(xiàn)在雖然生活在一個(gè)和平的年代，但是這不是要我們每天吃喝玩樂，沒有目標(biāo)，不思進(jìn)取，懶懶散散地過日子。而是要我們認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，如果長期持續(xù)一種沒有目標(biāo)的生活，我們不但不會(huì)成長，而且會(huì)喪失自己人性中那些美好的東西。我們只有全神貫注于自己的工作，才可以磨煉自己的靈魂，才可以鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì)很自然地去想好事，做好事，為社會(huì)、為他人著想，并落實(shí)在行動(dòng)中，你的命運(yùn)就一定會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)變。我們一心一意投身于工作，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做才能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。
干法心得體會(huì)篇五
干法是一種快速高效的學(xué)習(xí)方法，通過讀書心得體會(huì)，我學(xué)到了許多干法的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在讀書的過程中，我發(fā)現(xiàn)了干法的優(yōu)勢和不足，也逐漸摸索出適合自己的干法模式。通過實(shí)踐和總結(jié)，我相信干法會(huì)成為我未來學(xué)習(xí)的好伙伴，幫助我更快更好地提升自己。
首先，干法強(qiáng)調(diào)高效的學(xué)習(xí)方式。在以往的學(xué)習(xí)中，我常常在書本和筆記間反復(fù)翻閱，感到進(jìn)展緩慢。然而，干法教會(huì)我如何利用書籍的目錄和索引，準(zhǔn)確地找到自己需要的知識點(diǎn)。不再放任自流地看整本書，而是有目的地讀取特定章節(jié)，這樣能更高效地獲取所需信息。同時(shí)，干法也教會(huì)我如何運(yùn)用速讀和精讀結(jié)合的方法，從而快速理解要點(diǎn)同時(shí)確保理解全面。
其次，干法注重實(shí)踐和總結(jié)。在讀書的過程中，我發(fā)現(xiàn)單純地閱讀并不足以真正理解書中所傳遞的知識。因此，干法強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性。通過將書中的理論與實(shí)際問題相結(jié)合，我可以更加深入地理解和掌握知識。同時(shí)，干法也教會(huì)我總結(jié)的重要性。在每次讀完一本書之后，我會(huì)進(jìn)行總結(jié)，把書中的重要知識、觀點(diǎn)和自己的思考整理出來。這樣一來，我不僅能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識，還能夠形成自己的思考體系。
然而，干法也存在一些不足之處。對于有些復(fù)雜的概念和理論，只通過閱讀書籍并不足以真正理解。這時(shí)，我需要尋找其他途徑，比如參加講座、聽取專家分享或者與他人討論。另外，由于干法注重速度和效率，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)和深入的思考。因此，在進(jìn)行干法學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也要在某些重要問題上保持深入思考的習(xí)慣。
通過對干法的實(shí)踐與總結(jié)，我逐漸摸索出適合自己的學(xué)習(xí)方式。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)新的理論知識時(shí)，干法可以快速幫我建立起整體框架，獲取核心概念和要點(diǎn)。然后，我會(huì)選擇其中感興趣的部分展開深入的學(xué)習(xí)，并與實(shí)際問題相結(jié)合，進(jìn)行實(shí)踐。同時(shí)，我也意識到干法并不適用于所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，比如文學(xué)作品等需要沉浸式閱讀的領(lǐng)域。在這些時(shí)候，我會(huì)拋開干法的束縛，盡情感受作品帶給我的情感和思考。
最后，通過讀書心得體會(huì)干法的學(xué)習(xí)方法，我對學(xué)習(xí)有了更深入和全面的理解。干法教會(huì)了我高效的學(xué)習(xí)技巧，提升了自己的學(xué)習(xí)效率。通過實(shí)踐和總結(jié)，我摸索出適合自己的學(xué)習(xí)模式，使學(xué)習(xí)變得更加有趣和有效。雖然干法有其局限性，但作為一種學(xué)習(xí)方法，它的好處遠(yuǎn)超過缺點(diǎn)。我相信干法將會(huì)伴隨我未來的學(xué)習(xí)，幫助我更快更好地成長和進(jìn)步。
干法心得體會(huì)篇六
最近在看一本不平凡的書，與我們的職業(yè)關(guān)系甚密的書，名叫《干法》，讀后受益頗豐。我能夠感受到作者稻盛和夫的心，它與我如此貼近，透過時(shí)空，一起跳動(dòng)。
稻盛和夫，1959年27歲赤手空拳創(chuàng)辦“京瓷”(現(xiàn)名)，52歲創(chuàng)辦原名“ddi”，現(xiàn)名“kddi”，這兩家公司現(xiàn)都位列“世界500強(qiáng)”。他獲得了“新型陶瓷先驅(qū)者”的榮譽(yù)。被譽(yù)為“當(dāng)代松下幸之助”。他是一個(gè)卓越的經(jīng)營之神、人類英雄和偉大的傳奇人物。近兩年，他在當(dāng)?shù)卣偃龖┱堉?，?8歲高齡在20xx年臨危受命，接掌日航ceo帥印，世間一片驚嘆。同時(shí)被首相任命為內(nèi)閣特別顧問。從而，在他傳奇的人生中又增添了兩筆濃重的傳奇色彩。
書中帶給我們的最大價(jià)值，就是真切、深刻地揭示了工作的意義。真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個(gè)人生意義的“金鑰匙”。“勞動(dòng)意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈”的觀點(diǎn)，平實(shí)、新穎。稻盛和夫總結(jié)了人生·工作的結(jié)果=思維×熱情×能力。強(qiáng)調(diào)：必須具備正確的、正面的“思維方式”，滿懷“熱情”、“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，把工作做得更加出色?！盁釔酃ぷ?，投身事業(yè)，在這一過程中，抑制私心，陶冶人格，同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。這樣，才能獲得周圍人們的信任和尊敬”。不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作的幸福人生的觀點(diǎn)，具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
他說:“是出于對日本社會(huì)變質(zhì)的深刻憂慮” ，指出：“日本這個(gè)國家迎來了一個(gè)‘沒有方向的時(shí)代’。對于人生中費(fèi)時(shí)最多的‘勞動(dòng)’觀念扭曲，以及對于‘工作’的認(rèn)識改變，正是價(jià)值觀混亂的表現(xiàn)。在今天日本的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，并且還會(huì)盡可能地逃避工作的責(zé)任”“與此同時(shí)，社會(huì)上還出現(xiàn)了恐懼勞動(dòng)的傾向”。因此，他針對時(shí)弊總結(jié)：“今天日本許多人已經(jīng)喪失了對工作的根本意義的正確認(rèn)識，不愿好好地面對它”。“這樣下去，日本將會(huì)國將不國”。他強(qiáng)調(diào)：“‘工作’卻隱藏著一種偉大的力量，它能夠幫助我們戰(zhàn)勝命運(yùn)中的苦難，給人生帶來光明和希望”。回顧他自己的人生，這個(gè)真理昭然若揭。
一、 積極、正確的思維方式和發(fā)揚(yáng)主動(dòng)工作精神
“工作造就人格”，“磨煉靈魂，就會(huì)產(chǎn)生利他之心”。我們敬佩稻盛和夫，他從來不過多的表現(xiàn)自己，所有的心思都放在自己當(dāng)下所從事的事業(yè)當(dāng)中，心無旁騖，不計(jì)得失，直至拿到自己想要的結(jié)果為止。無論怎樣，他始終堅(jiān)守著自己的信念，竭盡全力地專注于完成自己的使命，直至當(dāng)下的目標(biāo)達(dá)成。不由自主想起了我國四大古典名著之一《西游記》中，唐僧取經(jīng)之所以取得成功，人們會(huì)說出很多原因，但最重要的一條，是因?yàn)樗冀K不會(huì)忘記且能夠堅(jiān)持自己的信念：“向西，向西，向西……”，所以，信念很簡單，堅(jiān)持而已。如何做到不動(dòng)搖自己的意志并堅(jiān)定自己的信念呢?就是要有使命感。
同樣的一項(xiàng)工作，一個(gè)計(jì)劃甚至想法，對于不同態(tài)度的人會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。當(dāng)下企業(yè)競爭激烈，被動(dòng)的工作狀態(tài)對于企業(yè)來說是一種損耗，是一種危機(jī)。我們要擺脫被催著的工作狀態(tài)，主動(dòng)積極開展工作，將工作往深處、遠(yuǎn)處延伸，將工作做到前面，把危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。
從自己開始，從用心做起。ibm公司的副總裁曾說過這樣一句話：“我們不是賣產(chǎn)品，我們賣的是解決問題的方法?！比烁聍攘苤匾_實(shí)站在客戶立場考慮、讓客戶的利益最大化，客戶慢慢就能體會(huì)到我們的用心。工作是做人的一部分，學(xué)會(huì)如何工作，首先要學(xué)會(huì)如何做人。畢競言行只是一方面，更重要的是思想。
二、 滿懷熱情、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“不管是順境也好、逆境也好——不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的”。
“觀察一下自然界，無論何種動(dòng)物、植物，都在拼命地求生存，從來沒有好逸惡勞的動(dòng)植物能夠生存。城墻石縫中的嫩草，在石頭與石頭之間，哪怕僅有一點(diǎn)兒泥土，它就在那兒拚命吸收著陽光雨露，發(fā)出嫩芽”。
“為了生存必須拚命努力，自然界的‘道’本來就如此，此乃宇宙的鐵則”。
當(dāng)我們感覺生活太苦，遭遇太多曲折時(shí)，我們不妨想想巖縫里不屈不撓的小草。記住，命運(yùn)掌握在我們自己手中，我們能支配自己的命運(yùn)。
他指出:“在認(rèn)為已經(jīng)不行了的時(shí)候，才是工作的開始”。
《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅(jiān)持到底——狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標(biāo)時(shí)必不可缺。
“連同身心一起，要全部投入工作、熱衷于工作，達(dá)到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度?！薄皩ψ约旱墓ぷ?，對自己的產(chǎn)品，如果不注入如此深沉的愛情，事情就很難做得出色”。
當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。稻盛和夫說：“每天每日，在拚命思索的過程中，愿望就會(huì)滲透到‘潛意識’中?！边@樣一來，即使不特別留意，在意想不到場合，‘潛意識’也會(huì)發(fā)動(dòng)，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。
在這種情況下，有時(shí)只能用“神的啟示”才能解釋得通。
“縱使是自不量力的夢想，是看高似不可攀的目標(biāo)，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈在同仁面前展示這個(gè)目標(biāo)。這一點(diǎn)非常重要”。
為什么?
因?yàn)槿吮緛砭途邆涫箟粝氤烧娴木薮蟮臐摿Α?/p>
即時(shí)保持頭腦和心靈的感應(yīng)，讀懂客戶的行和魂，看到客戶在想什么、說什么，讓溝通進(jìn)入到心靈的狀態(tài)，兩個(gè)人在心里上做到同步。我們?nèi)绻庾x不了客戶群和周圍的人，就很難找到對方的觀點(diǎn)、邏輯和性格，而如果做不到這一點(diǎn)很難成為一個(gè)高手。概括起來，就是八個(gè)字：“洞察人性，洞悉人心”，換句話說，卓越的企業(yè)家或卓越的顧問，必須兼具“智、情、義、法”以此來服務(wù)客戶，凝聚人心。它要求的綜合素質(zhì)是很高的。面對各種類型的準(zhǔn)客戶，尤其是中、高端準(zhǔn)客戶，我們能和他們良好的溝通是一件很開心的事。
全力疾馳，提高效率。稻盛和夫解釋說：“用百米的速度跑馬拉松，這種以短跑的速度進(jìn)行長跑比賽的無限度的努力，就叫做‘不亞于任何人的努力’。
我們的價(jià)值在于因自身的不容易使客戶變得相對容易。
“認(rèn)真生活、踏實(shí)對待”，只有牢記這八個(gè)字才能保持對生活的熱情以及工作的狂熱。
只要我們體會(huì)到工作的價(jià)值，就能無怨無悔付出全部心力，把自己做到最好。當(dāng)擁有了成功的心態(tài)，就會(huì)有繼續(xù)走下去的信心和熱情，最后結(jié)果肯定是成功。
“將今天作為‘生活的單位’，天天精神抖擻，日復(fù)一日，拼命工作，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道”。
三、 大處著眼，小處著手
在很多時(shí)候，計(jì)劃比目標(biāo)更重要。假如沒有計(jì)劃，目標(biāo)只能是空中樓閣。不管我們想要達(dá)成什么樣的工作目標(biāo)，都必須有一份詳盡可行的計(jì)劃。我們的計(jì)劃越詳盡，達(dá)成目標(biāo)的幾率就越高。我們的計(jì)劃可能有很多種，但在達(dá)成目標(biāo)以前，誰也不知道哪種最有效，所以我們需要從全局出發(fā)，爭取在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到最好的結(jié)果,同時(shí)要在實(shí)踐中適度修正我們的計(jì)劃。他說：“樂觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂觀實(shí)行”這里的“悲觀計(jì)劃”我理解為就是要詳盡可行的計(jì)劃。
稻盛和夫說：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標(biāo)’”。
他某一天從前輩技術(shù)員清洗罐磨機(jī)石塊的事得到啟發(fā)：事物的本質(zhì)決定于細(xì)節(jié)，美好的事物產(chǎn)生于注重細(xì)節(jié)的認(rèn)真態(tài)度。
他保持謙虛的態(tài)度，養(yǎng)成反省的習(xí)慣。他沒有好高騖遠(yuǎn)，而是沉穩(wěn)從一點(diǎn)一滴做起。大處找準(zhǔn)位置，只要有機(jī)會(huì)他就激勵(lì)員工們：要做原町第一企業(yè);接著瞄準(zhǔn)中京區(qū)第一;然后達(dá)到本國第一;再然后要爭取世界第一。小處分清工作輕重緩急，從點(diǎn)滴做起，以小積大。他認(rèn)為：“不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，要投入100%的力量”。
縱觀古今中外的成功者，他們一樣會(huì)在工作中做著微不起眼的小事?？墒菂^(qū)別在于，他們從來不會(huì)認(rèn)為事情有大小之分。相反，他們把無限的精力和熱情都付諸踏實(shí)的工作，更關(guān)注怎樣做好工作，怎樣完成工作。
只有善于做小事的人才能做成大事。
我想起了有一個(gè)這樣的故事：野田圣子是唯一的女性郵政大臣。她的工作經(jīng)歷是從負(fù)責(zé)清潔廁所開始的。37歲的郵政大臣野田圣子，既是現(xiàn)內(nèi)閣中最年輕的閣員，也是唯一一位女性大臣。然而有誰能想象得到，她的事業(yè)起點(diǎn)，卻是從喝廁所水開始的呢。
工作必須從小事做起，因?yàn)楣ぷ髦袩o小事，只有認(rèn)真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
另外，很多人認(rèn)為要幫客戶解決了大事情，客戶才會(huì)信任自己，其實(shí)，只要幫客戶解決一些棘手的小事情，更容易讓客戶信任。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。他指出：“無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動(dòng)腦筋進(jìn)行改良。能這么做的人和缺乏這種精神的人，假以時(shí)日，兩者之間就會(huì)產(chǎn)生驚人的差距”。
四、 敢于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)工作方法
稻盛和夫說：“每天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進(jìn)一步，希望做得更好，這種‘上進(jìn)心’是工作和人生中最重要的，也進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造之門的秘訣’”。
同別人干一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因?yàn)槟敲炊嗳俗哌^的路上不會(huì)剩下什么有價(jià)值的東西。而無人涉足的新路，盡管寸步難行卻可以有許多新的發(fā)現(xiàn)和巨大的成果，稻盛和夫一直這么想，也就這樣一路走來。
實(shí)際上，那些沒人敢走的泥濘之路，行走雖然艱苦，但卻通向難以想象的光明燦爛的未來。
企業(yè)創(chuàng)新包括制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，但首先是思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新。比如：創(chuàng)新思維主要體現(xiàn)在技術(shù)自主創(chuàng)新、市場對外開拓、員工素質(zhì)的提升、管理方式的轉(zhuǎn)變，這些都是經(jīng)理人和企業(yè)家必須綜合考慮的。
只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地，為美好的夢想插上翅膀。
很高興在書的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠，微言大義。愿每個(gè)熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個(gè)路口，我們都要向精神導(dǎo)師稻盛和夫?qū)W習(xí)價(jià)值觀和人生觀。提高心性，拓展經(jīng)營。
干法心得體會(huì)篇七
段落一：導(dǎo)語（引出主題）
《干法》是一本人際交往和溝通技巧方面的著作，它在很大程度上影響了我對人際關(guān)系的認(rèn)識和行為。通過閱讀這本書，我深刻地領(lǐng)悟到了如何更好地與人相處、改善溝通以及提升自己的人際交往技巧。本文將圍繞《干法》這本書展開我的心得體會(huì)。
段落二：學(xué)習(xí)溝通的藝術(shù)
《干法》中強(qiáng)調(diào)了良好的溝通是人際交往的核心。通過書中的案例和技巧，我逐漸明白了有效的溝通應(yīng)該以不偏不執(zhí)的態(tài)度去傾聽他人，并用同理心去理解對方的觀點(diǎn)與感受。此外，作者還強(qiáng)調(diào)了表達(dá)的重要性，清晰準(zhǔn)確的語言可以避免產(chǎn)生誤解。在我日常的交往中，我開始學(xué)會(huì)認(rèn)真聆聽他人，并努力表達(dá)自己的想法，這極大地提高了我與他人之間的溝通效果，并增進(jìn)了我與他人之間的關(guān)系。
段落三：修正與調(diào)整個(gè)人行為
《干法》中提到了很多我們在與人交往時(shí)可能出現(xiàn)的不適當(dāng)行為，例如偏見、先入為主的看法和過度夸大的言辭。通過學(xué)習(xí)這些問題，并在實(shí)踐中的不斷調(diào)整，我意識到自己在與人交往中常常表現(xiàn)出這些不良行為。于是我開始嘗試修正自己的行為，擺脫過度判斷和主觀偏見，站在他人的角度去思考問題。我也開始注意自己的語言表達(dá)，避免夸大其詞，以免給別人造成誤導(dǎo)。通過不斷地修正和調(diào)整，我逐漸成長為一個(gè)更具有親和力和包容性的人。
段落四：建立積極的人際關(guān)系
《干法》中的一個(gè)重要教訓(xùn)是建立積極的人際關(guān)系。書中提到了一些技巧，如積極贊美，提供幫助和給予鼓勵(lì)等。通過學(xué)習(xí)這些技巧，我發(fā)現(xiàn)在與人交往中，給予積極的回應(yīng)以及關(guān)心和支持他人是彼此建立起良好關(guān)系的關(guān)鍵。我開始嘗試經(jīng)常贊美他人的優(yōu)點(diǎn)，也愿意提供幫助和支持他人。這種積極主動(dòng)的態(tài)度不僅讓我與他人的關(guān)系更加融洽，也為我贏得了更多的支持和友誼。
段落五：自我提升和個(gè)人發(fā)展
《干法》不僅僅是一本關(guān)于人際交往的技巧指導(dǎo)書，更是一個(gè)啟示，啟示我們要不斷提升自己，豐富自己的內(nèi)在修養(yǎng)。在書中，作者強(qiáng)調(diào)了自我反省、學(xué)習(xí)和成長的重要性。通過不斷地學(xué)習(xí)、培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好，并與他人分享，我逐漸認(rèn)識到人際關(guān)系不僅僅是與他人的互動(dòng)，它也是我們自身成長的一個(gè)重要途徑。我開始注重個(gè)人發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，并積極參與社交活動(dòng)和志愿者工作。這些努力不僅讓我變得更加自信和積極，也讓我與他人建立了更多的聯(lián)系和機(jī)會(huì)。
結(jié)語：
通過閱讀《干法》，我獲得了許多關(guān)于人際交往和溝通方面的知識和技巧，它們在我日常生活中的應(yīng)用給我?guī)砹松羁痰捏w驗(yàn)和改變。通過學(xué)習(xí)溝通的藝術(shù)，修正和調(diào)整自己的行為，建立積極的人際關(guān)系以及不斷自我提升和個(gè)人發(fā)展，我變得更加樂觀、自信，也與他人建立了更多更好的聯(lián)系?！陡煞ā穼τ诿恳粋€(gè)想要在人際交往中獲得成功的人來說，都是一本珍貴而有啟發(fā)意義的書籍。
干法心得體會(huì)篇八
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會(huì)和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
剛看到這個(gè)問題，說實(shí)話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯(cuò)買了成功學(xué)的書了。確認(rèn)無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋€(gè)自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動(dòng)一切。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點(diǎn)，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機(jī)會(huì)積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會(huì)風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認(rèn)為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說?；ヂ?lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因?yàn)楦煞ê唵斡行В热裟苷J(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。