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物業公司安全生產先進個人主要事跡篇一
孫x是灣里街道銀湖社區的一名普通社區工作人員，她自20xx年參加社區工作以來沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但在平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導贊譽、居民的認可。
她始終堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為指導，認真學習并踐行“三個代表”重要思想，認真學習社區文體建設、醫療保險政策，并將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。她忠誠社區事業，將滿腔的熱情與關愛奉獻給社區居民，她積極參加各類政治業務的學習，積極向社區組織靠攏，努力使自已的思想始終與社區的工作一致。
她自20xx年成為一名社區工作人員以來就以滿腔的熱情和關愛奉獻給了社區居民，她積極遵守社區的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，熱情積極認真地完成好社區的每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事關心同事，在工作中與同事積極配合具有很強的團隊合作精神。
在社區，她主要負責文教衛、醫保、社區普法工作，身為社區工作者的她深知：沒有高度的責任感、扎實的業務水平和無私的奉獻精神是不能干好工作的。為了使自己的思想和業務政策水平更好地適應形勢發展的需要，她下決心為自己“充電”。她開始如饑似渴地學習理論業務知識，孜孜不倦地追求，通過努力學習她的視野不斷擴展，知識面不斷拓寬，思想觀念不斷更新，政策水平、工作決策水平和工作能力不斷提高。經過實際工作的磨礪，使得她在千條萬緒、錯綜復雜的計劃生育工作中得心應手，她在實際工作中運籌帷幄、處變不驚、應對自如和創造性地開展工作的能力得到了充分展示。
身為社區的一份子，她積極主動組織大學生志愿者進社區，開展志愿者活動，其中包括慰問孤寡老人、組織社區文藝愛好者聯誼、清潔公共區域衛生、組織生活常識講座等等。熱心積極的態度也被她帶到了工作中，周圍的同事也都受到了積極的影響，在她的影響下，越來越多的志愿者和同事正在積極參加著各種志愿者活動，同時也有更多的人加入社區志愿者隊伍。這些志愿者在社區舉辦的活動和很多重大任務中都發揮著巨大的作用，特別是全國第六次人口普查，就有很多志愿者在社區工作者的帶領下起到了重要作用，保證了人口普查工作的順利結束。
物業公司安全生產先進個人主要事跡篇二
我叫張xx，女，現年40歲，經濟師，大學學歷，多年來，做為一名金融工作者，我認真貫徹金融方針政策，以強烈的社會責任感和奉獻精神，積極踐行社會主義榮辱觀，踐行自己的服務諾言——為廣大客戶提供最方便、快捷、優質的金融服務沒有最好，只有更好?？此埔痪浜唵蔚某兄Z，卻承載著工行人的誠信，求實、創新奉獻精神，讓我十年如一日地堅持著、努力著、奮斗著，絲毫不敢懈怠。
整理完老人的錢，我的心情久久不能平靜，這樣的老人是社會上的弱勢群體，我們的身邊有多少這樣的老人需要幫助？我們的金融服務存在多少盲點？柜臺服務有多大的局限性！
帶著疑問，我背起行囊，開始行走于大街小巷、田間地頭，宣傳金融知識，了解不同客戶群體的金融需求，幫年青人持家理財，手把手地教老人識假幣，真正實現金融知識下鄉，把金融服務送上門。在一次走訪中，我遇見幾個人在爭論什么？近前一看，原來是一伙人圍著一個賣杏的，賣杏的老漢死活不要100元錢，說：“要是沒零錢我就不賣給你了，昨天賣了一天杏，賣了一張假錢，白白賣了一天。”另一個說：“提起假幣真是害人不淺，我老兩口辛辛苦苦一年喂了一頭豬，賣了1000多元錢，最多能掙200元，可偏偏又收了一張假錢，你說可氣不可氣！”聽完他們的話，我手把手地教他們識假幣，怎樣對著光線看水印、圖案、票面顏色花紋；怎樣用手感觸盲文、國徽的凸感；怎樣抖動鈔票辨別真幣發出的清脆響聲等等，并把反假宣傳資料送到他們每個人的手上，看著他們的認真勁，心想要是我能早幾天來，100元的`損失就可以避免了。
物業公司安全生產先進個人主要事跡篇三
閆明同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和供應站的主要業務骨干之一。
閆明在工作中力求上進、不斷學習培訓，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時間與精力。在他的帶領和思想教育下，整個供應組在安全思想方面都有了很大的認識和提高，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產的自愿、
自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在站內積極營造安全文化氛圍，為我站形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了我站全體員工的安全生產意識，樹立了單位安全生產新形象。
在安全生產管理工作當中，閆明同志始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織保管員進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。
在日常安全管理上，他特別注重規章制度?和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”從實抓好我站職工的思想、行為、技能等。使我站職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強我單位的創造力、凝聚力和戰斗力。
作為一名黨員，閆明嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真
工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。而且他從未休過完整的節假日和雙休日。
有付出就有收獲，嚴明同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的的執著、對企業的忠誠，影響和感染他身邊的每一個人。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了領導和員工的一致認可。
物業公司安全生產先進個人主要事跡篇四
竇xx，今年64歲，是本溪市站前街道市府社區的居民。她從企業退休后，為了讓退休的生活不寂寞，實現退休以后的人生價值，讓生活更加豐富多彩，她把生活時間安排得非常緊湊，每天除到新華書店學習查閱資料，充實自己，還自愿參加社區志愿者活動和社會上的義務勞動，主動為社區分擔責任，主動幫助有困難的年邁居民解決一些生活中的困難，扶老攜幼，主動為社會做些力所能及的工作，主動當起了一名家庭志愿者，在自愿服務社區、服務居民的同時升華自己，播撒文明。
在秋天一個雙休日的上午，她和外孫子在小區4號樓前打羽毛球，她看見水暖工正在地溝里維修管道，她順著往下看，看到地溝里留存很多水，而且其中一個管子還不斷往外噴水，水量比較大。她問：暖氣管道里，怎么還有水呀。施工人員答道：自來水管裂了，那是自來水管子噴出的水。她說：干凈的水，白白流走，這不是太浪費了嗎？你們給修一下吧。他們說：這不歸我們管，得找自來水公司。她當時想，今天是雙休日，上哪去找人呀，又不知道自來水維修電話，算了吧。她就和外孫子繼續打羽毛球，可是心里有事，怎么能專心打球呢？她立刻跑回家中，抓起電話按114查找自來水維修電話，向值班人員報告了情況，不到一個小時自來水搶修人員來到現場，很快把裂縫維修好了，維修人員向她表示感謝說多虧了你呀，要不然我們損失可就大了，你真是個好心人。她說：看著干凈的水白白的流走，我心疼呀，這不算什么，只不過是跑跑腿，打幾個電話罷了，舉手之勞。但是她的心里卻美滋滋的，幫助別人，快樂自己。
的.冬天雪特別大，望溪公園樹都被壓彎了。一天早晨，她和老伴去公園鍛煉身體，可是臺階的雪被人踏硬了，特別難走，年輕人還勉強上去，老年人卻步履維艱。她和老伴登了一會，她說：太難走了，這樓梯怎么沒人打掃呢。老伴說：我們來掃怎么樣？她說：好呀！于是，她們回到家中，取來除雪的工具，在通往紀念碑的臺階上大干了起來，一會用鏟子，一會用鍬，汗水浸濕了衣背，臉頰上的汗水順著脖領往下淌，干的是熱火朝天，不知不覺已到了中午。她們站在高處向下看那一條干凈的通道，一股暖流涌上心頭。當路人問她們除雪掙多少錢時，她說：她們不要錢，義務奉獻，給大家帶來方便，我們就覺得幸福。你們真是好心人呀，社會上要是多一些像你們一樣的好心人，社會就會更加和諧，安定了。就在這次除雪中，老伴把一塊進口手表弄丟了，她們尋遍了每個雪堆，也沒有找到，但她們并不后悔。用老伴的話說，能給人們創造方便，是最大的值得。她們用實際行動奉獻愛心，用道德促進和諧環境，這就是送人玫瑰，手留余香吧。
她和老伴是個熱心人，對別人的困難，本著能幫就幫的原則，做了很多小事。在春天，鄰居一個70多歲的老太太下樓不慎，把腳脖子扭傷了，她的老伴力不從心，只能扶著她靠墻站著，這個情況正好被竇xx老伴遇見了，他義無反顧的把這位70多歲的老人從1樓背到了4樓的家中。他們千恩萬謝，說：打孩子電話也沒有這么方便呀！這大冷的天，在緊急關頭你們能幫忙，太感謝啦！竇xx的老伴也是60多歲的人了，患有腰脫，他能有此行動，深深感動著竇xx，她的心中頓時充滿溫馨，能有這樣的老伴兒，真是可以信賴終身呀！老伴的做法增進了鄰居之間的友情和了解，也是一種道德的體現，真是鄰里心連心，和諧大家庭。
她作為家庭志愿者，平時主動把家庭電話寫給鄰居的獨身老人，讓他們有困難找她，隨叫隨到。一次，6樓一個單身生活的老人，打來電話說：家里燈壞了，還沒做晚飯呢？她和老伴立即拿著臺燈送了上去，解決了他的燃眉之急。這位老人的孩子都不身邊，她有點什么事，都找她們，每次她們都是盡心盡力的幫助他，她常說：你們對我真好，比親人還親呀！她說：咱們樓上樓下住著，幫個忙算什么，有事叫我們。
有一次，她從廣告欄里看見一個賣單室樓房的信息，順便拿筆記了下來，有一天正好二單元老郭家的女兒要買單室，問她：大姨這個樓有沒有賣單室的？她說：有，等我回家取信息。由于著急，出門時把門使勁一關，急忙跑樓下去。當她返回來時，門打不開了，鑰匙也伸不進去了。后來開鎖的來了，他也沒辦法，只好把鎖砸壞了，她花了160元，重新換了一把保險鎖。女兒說：這就是你愛管閑事的代價。她說：破點財算什么，財去主人安嘛，我沒往心里去！
德的標準衡量自己的行為，社會就會更和諧了。
她雖不是社區工作者，但她作為家庭志愿者，真心實意的主動幫助家庭解決夫妻之間的矛盾。一次，她晚上鍛煉身體回來，一進樓道就聽到一樓出租房內大聲喊別打了，救命啊！她馬上敲門，并大喊：你們別打了，我是樓上的鄰居，快開門。她怎么叫他們也不開門，還是罵呀打呀的。她情急之下自編了一段順口溜，并不斷地念叨了十幾分鐘，可能由于她的執著和真心，感動了他們，小伙子開門說：大姨，謝謝您的相勸，我們不打了，你回家吧。她回到家還是放心不下，又下樓聽一聽，果然不打了，才放心地回家。
像這樣的例子真是舉不勝舉。3號樓1單元有一對50多歲的夫妻和一個剛大學畢業的兒子同住，這個家庭總吵架鬧矛盾，女主人的同事勸她離婚。竇xx知道后，苦口婆心的勸她，并用一段順口溜開導她，現在她的心情好多了，生活也恢復了平靜。竇xx用她自己幽默風趣的風格化解了家庭之間的矛盾，維持了家庭的穩定性，不也是助人為樂嘛。因為家庭中最寶貴的是理解，家就是要包容，包容是一把開心的鑰匙，人人都要掌握好它。
有人問她：你怎么那么愿意管閑事。她真是不由自主，看到鄰里家庭和諧了，她就打心眼里高興。
市府社區是精品小區，小區的環境美化、家庭和諧、社會文明離不開社區工作者的努力，也離不開居民的辛勤付出和支持。她堅持十年如一日的清理樓道墻上的小廣告，看見貼廣告的人就客氣的勸走，沒看見貼上了，就用小鏟刀一點一點鏟掉，讓人進入潔凈的樓道心情愉快。走廊窗戶換上，她和老伴主動修上；玻璃壞了，主動換上；樓道燈壞了，她主動出錢，換上新的。她還發動了樓內居民，季節性的刷樓梯，為居民創造了良好的生活環境；組織自愿者，為樓道小區巡邏，看見陌生人進入樓道，主動上前詢問，為小區治安做出了貢獻。多年來，她本著義務、互助的精神參加家庭志愿者活動，為構建文明社區、和諧社會獻出了自己的力量。
物業公司安全生產先進個人主要事跡篇五
xx 公司 安全生產先進個人申報材料 xx 同志從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由 xxx 同志來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了 20 多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。
咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx 同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。
他每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx 同志除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由于 xxx 同志這種對工作盡職盡責的態度，2008 年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司 2008 年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
**同志，男，**歲，中共黨員，現任***公司安全生產科科長，**同志認真工作，做為一名黨員，**同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自**同志任職以來，***公司三年來未出現重大安全生產事故，200*年，***同志被公司授予****稱號。
企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。***同志憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，**同志是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。200*年，在***同志的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的黨員，***同志在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率,切實起到共產黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員 ***同志深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。***同志首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，***同志堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，***同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。
于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵 男，43 歲，1993 年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持機電為生產服務的原則，以推行 6s 管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年 5 月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患 132 條，落實安全生產責任項 76 條，制止嚴重不規范行為 19 次，事故發生率較去年同期下降了 9%~11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。
平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。
二、強化安全管理，夯實安全基礎。
頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是 24 小時，每月下來的出勤率總是在 25 個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。
三、合理組織用工，提高隊伍素質。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要愛隊如家、勤儉節約。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
五、鉆研業務技術，創新技術水平。
在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了 120 掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環 6 架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。
六、推行 6s 管理，提升管理水平。
考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀 xx，男，漢族，中共黨員，x 年生，大專學歷，1x 年參加工作。該同志自 2007 年到 xx 鄉政府任安監站長以來，始終堅持三個代表重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，牢固樹立安全第一、預防為主的方針，遵循橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角的安全生產工作原則，認真履職，工作積極，嚴格要求自己，具有較強的事業心、責任心，狠抓工作的落實，積極推進安全生產工作的新局面，確保了全鄉安全生產無事故。
貫徹好上級的文件精神，結合本鄉的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經驗交流。采取了走出去、請進來的學習方式。如:利用工作之余到友鄰單位，工礦企業多的鄉(鎮)學習他們的好做法，好經驗，自任職以來共到 12 個鄉(鎮)安監站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產工作，到 10 家礦山企業學習他們的安全監管的方式方法和相關的專業技術，同時邀請相關單位來本鄉指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經驗，提高個人的工作能力。四是善于總結和反思。在學習和工作期間共寫總結、心得體會達 16 篇共 4 萬多字。
全檢查臺帳等 7 個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監站走向規范化、制度化。
活的檢查方式進行常規檢查，每逢節假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網式檢查，共達 72 余次，在嚴密的監管之下，把隱患消除在萌芽狀態。針對問題，要求企業、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監控的企業或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業業，認真落實上級的指示精神，始終貫徹安全第一、預防為主、綜合治理方針，堅持科學發展、安全發展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。
龍 xx，男，1969 年 10 月出生，中共黨員，現任 x 河 x 煤炭加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產方面表現突出。
中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷;2004 年考取了經濟師，2006 年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的趕、幫、超之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍 xx 憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。
他帶領下的主控室，2009 年和 2011 年兩度被授予優秀黨員先鋒標準崗;在 2008-2010 年度創先爭優活動中，該黨支部被授予模范黨支部。他，現在就是這個團隊的掌門人。
龍 xx 覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。
人們常說:一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平 在安全生產管理工作當中，龍 xx 始終堅持安全第一和以人為本的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。
其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。
此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。
訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責 作為一名黨員，龍 xx 嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影;無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。
持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說:安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累!他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
總之，龍 xx 始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可?？梢砸姷?他不愧是安全生產先進個人!
安全生產先進單位（個人）評比辦法-【時效性】有效 【頒布單位】 【頒布日期】 【實施日期】 【失效日期】 【內容分類】企業規章制度 【標準號或文件號】 【章名】全文 安全生產先進單位（個人）評比辦法 第一條 為強化安全生產管理，表彰安全生產工作成績突出的先進單位、個人，特制訂本辦法。
第二條 參加評比的單位：集團公司各直屬企業。
第三條 單位評比條件
油田企業按兩個方面進行評比記分，得分為 90 分以上者（含 90 分），達到評比條件。
（一）安全生產好 事故指標控制在集團公司考核指標內，得 60 分。
即：油田企業年事故死亡率小于 0.1 ‰、年事故重傷率小于 0.3 ‰、千臺車死亡小于 3 人。
管道儲運公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰、年事故重傷率小于 0.3 ‰、千臺車死亡小于 3 人。
（二）安全管理好 1 ．認真執行集團公司個項安全生產制度、規定、標準和規范，得 40 分。
2 ．局、處兩級領導干部承包安全生產要害部位（單位）得到位率達到 100%，得 4 分，達不到每降低 1%，扣 2 分。
3 ．安全生產“三標”班組達標率達到 90% 以上，得 4 分。達不到每降低 1%，扣 1 分。
4 ．安全技術措施經費投入率達銷售總額（生產總值）的 5 ‰，得 4 分，達不到每降低 1%，扣 1 分。安全技術措施計劃項目完成率達到 90% 以上，得 4 分，達不到每降低 1%，扣 1 分。
5 ．鍋爐壓力容器注冊、登記率達到 100%，得 2 分。達不到每降低 1%，扣 1 分；鍋爐壓力容器定期檢驗合格率達到計劃 90% 以上，得 2 分，達不到每降低 1%，扣 1 分。
6 ．多種經營企業生產廠點安全生產許可證發證率達到 100%，得 4 分，達不到每降低 1%，扣 1 分。
7 ．新工人入廠三級安全教育率達到 100%，得 2 分。達不到每降低 1%，扣 1 分；特種作業人員持證上崗率達到 100%，得 2 分，達不到每降低 1%，扣 1 分。
8 ．重大事故結案率達到 100%, 得 2 分 , 達不到每降低 1%，扣 1 分;事故建擋率達到 100%, 得 2 分。達不到每降低 1%，扣 1 分。
9 ．集團公司規定的各類安全工作 “ 報表”、“報告”及時上報，得 4 分。每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分；發生死亡或重大事故以上事故未按要求及時匯報或按規定到集團公司匯報，扣 3 分。
10 ．塵毒、噪聲及物理有害因素崗位監測率達到 100%，得 2 分，達不到每降低 1%，扣 1 分；合格率達到 85% 以上，得 2 分。達不到每降低 1%，扣 1 分。
煉化企業按以下五項進行評比記分，得分為 90 分及 90 分以上者達到評比條件。
一、安全生產好(60 分)事故指標控制在集團公司下達的年度考核指標以內，日常管理好，得 60 分。
1 ．凡發生上報集團公司事故，年人均事故發生率每達 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人單位，按 5000 人計），事故總數超過 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每發生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。
2 ．集團公司規定的各類安全生產工作“報表”、“報告”，每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。
3 ．發生死亡事故或重、特大事故，未及時電話匯報或未按規定來集團公司匯報的一次扣 3 分。
二、隱患整改好(10 分)隱患按計劃整改或防范措施落實得 10 分。
1 ．集團公司級隱患整改完不成計劃每項扣 3 分。
2 ．企業級事故隱患整改完不成計劃每項扣 1 分；有不按規定報整改計劃現象扣 5 分。
3 ．重大隱患整改前無防范措施，每一項扣 2 分。
三、安全教育好(10 分)認真執行集團公司《職工職業安全教育管理規定》得 10 分。
1 ．新入廠職工三級安全教育達 100%，對全體職工每年至少進行 1 次安全考試，達不到扣 3 分。
2 ．領導干部按規定參加班組安全活動，不落實扣 2 分。
3 ．班組安全活動有計劃、有內容、有時間保證、有檢查考核，達不到要求，1 次扣 2 分。
四、安保基金管理使用好(10 分)安保基金按時、足額上繳，按規定使用管理好，得 10 分。
1 ．未按時上繳安保基金，扣 2 分。
2 ．未足額上繳安?；穑?3 分。
3 ．不按《管理辦法》規定使用管理安保基金，一次扣 1 分。
4 ．報表出現漏報、遲報、差錯，一次扣 1 分。
五、職業衛生管理好(10 分)認真貫徹執行集團公司《職業病防治管理規定》，得 10 分。
1 ．職業有害因素監測，按《石油石化健康監護技術規范》要求，崗位檢測率達 100%，合格率達 85%，每降低 1%，扣 1 分。
2 ．職業性健康檢查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分。
3 ．職業衛生報告、報表漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。
第四條 失評條件 油田企業有以下情況之一者，失去評比資格。
1 ．事故指標中任何一項超過集團公司的考核指標。
2 ．發生井噴失控和著火事故。
3 ．發生重大油氣著火爆炸事故。
4 ．發生鍋爐壓力容器爆炸事故。
5 ．發生上報集團公司重大及以上事故。
6 ．發生應上報集團公司的事故隱瞞不報。
7 ．集團公司安全檢查中發現嚴重問題或者企業自評申報得評分與實際出入較大。
煉化企業有以下情況之一者，失去評比資格。
1 ．事故指標超過集團公司下達的控制指標。
2 ．發生上報集團公司事故隱瞞不報。
3 ．發生性質嚴重的企外事故。
4 ．在集團公司安全檢查中發現嚴重問題，或者企業自評申報的評分與實際出入較大。
第五條 增分條件 油田企業：
1 ．全年未發生上報集團公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重傷率、千臺車死亡人數控制在考核指標的 50% 以內，加 1 至 3 分。
2 ．及時發現重大事故隱患并避免了重大事故發生，經集團公司認可，加 1 至 3 分。
3 ．安全技術措施經費達到或超過規定的投入率，有重大安全技術革新成果或事故隱患（含集團公司安全生產大檢查中發現的問題）整改效果好，經集團公司認可，加 1 至 5 分。
煉化企業：
l ．全年未發生上報事故，加 1—3 分。
2 ．凡及時發現重大隱患并避免重大事故發生，經集團公司認可，加 l—3 分。
3 ．安全保障投入效果或隱患整改成果好，有重大安全技術革新，經集團公司認可，加 l—3 分。
4 ．完成集團公司下達的利潤指標好，經集團公司認可，加 l 一 3 分。
第六條 先進個人評比條件 1 ．安全生產先進管理者。
對獲得“四連冠”及以上的安全生產先進單位，授予黨政主要領導、主管領導和有關職能處室負責人集團公司安全生產先進管理者稱號。
（3）積極鉆研業務，熟悉掌握本崗位安全生產技能，有避免重大事故等安全生產的突出事跡；（4）被評為本單位局級（或公司級）安全生產先進職工。
第七條 評比程序 l ．企業自評申報：各單位按評比條件自評打分并填報 “ 集團公司安全生產先進單位申報表”，于每年元月 2 日前報集團公司安全與環保監督局。逾期不報者，視為放棄。
2 ．安全與環保監督局復查審核：集團公司安全與環保監督局根據各單位的申報表、由對口處室進行復查、考核、推薦，安全與環保監督局辦公會審核，提出初步意見。
3 ．審定批準：經集團公司安委會審定，由主管總經理簽發。
【事跡】安全生產先進個人事跡材料
自然資源和規劃局黨員申報先進個人主要事跡
公司黨員先進個人事跡
先進個人事跡參考
先進個人主要事跡范文