在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人主要事跡篇一
孫x是灣里街道銀湖社區(qū)的一名普通社區(qū)工作人員，她自20xx年參加社區(qū)工作以來沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導(dǎo)贊譽(yù)、居民的認(rèn)可。
她始終堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)社區(qū)文體建設(shè)、醫(yī)療保險政策，并將自已所學(xué)有理論帶到實踐中加以理解和運(yùn)用。她忠誠社區(qū)事業(yè)，將滿腔的熱情與關(guān)愛奉獻(xiàn)給社區(qū)居民，她積極參加各類政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極向社區(qū)組織靠攏，努力使自已的思想始終與社區(qū)的工作一致。
她自20xx年成為一名社區(qū)工作人員以來就以滿腔的熱情和關(guān)愛奉獻(xiàn)給了社區(qū)居民，她積極遵守社區(qū)的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，熱情積極認(rèn)真地完成好社區(qū)的每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事關(guān)心同事，在工作中與同事積極配合具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
在社區(qū)，她主要負(fù)責(zé)文教衛(wèi)、醫(yī)保、社區(qū)普法工作，身為社區(qū)工作者的她深知：沒有高度的責(zé)任感、扎實的業(yè)務(wù)水平和無私的奉獻(xiàn)精神是不能干好工作的。為了使自己的思想和業(yè)務(wù)政策水平更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，她下決心為自己“充電”。她開始如饑似渴地學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，孜孜不倦地追求，通過努力學(xué)習(xí)她的視野不斷擴(kuò)展，知識面不斷拓寬，思想觀念不斷更新，政策水平、工作決策水平和工作能力不斷提高。經(jīng)過實際工作的磨礪，使得她在千條萬緒、錯綜復(fù)雜的計劃生育工作中得心應(yīng)手，她在實際工作中運(yùn)籌帷幄、處變不驚、應(yīng)對自如和創(chuàng)造性地開展工作的能力得到了充分展示。
身為社區(qū)的一份子，她積極主動組織大學(xué)生志愿者進(jìn)社區(qū)，開展志愿者活動，其中包括慰問孤寡老人、組織社區(qū)文藝愛好者聯(lián)誼、清潔公共區(qū)域衛(wèi)生、組織生活常識講座等等。熱心積極的態(tài)度也被她帶到了工作中，周圍的同事也都受到了積極的影響，在她的影響下，越來越多的志愿者和同事正在積極參加著各種志愿者活動，同時也有更多的人加入社區(qū)志愿者隊伍。這些志愿者在社區(qū)舉辦的活動和很多重大任務(wù)中都發(fā)揮著巨大的作用，特別是全國第六次人口普查，就有很多志愿者在社區(qū)工作者的帶領(lǐng)下起到了重要作用，保證了人口普查工作的順利結(jié)束。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人主要事跡篇二
我叫張xx，女，現(xiàn)年40歲，經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)歷，多年來，做為一名金融工作者，我認(rèn)真貫徹金融方針政策，以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，積極踐行社會主義榮辱觀，踐行自己的服務(wù)諾言——為廣大客戶提供最方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)沒有最好，只有更好。看似一句簡單的承諾，卻承載著工行人的誠信，求實、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，讓我十年如一日地堅持著、努力著、奮斗著，絲毫不敢懈怠。
整理完老人的錢，我的心情久久不能平靜，這樣的老人是社會上的弱勢群體，我們的身邊有多少這樣的老人需要幫助？我們的金融服務(wù)存在多少盲點？柜臺服務(wù)有多大的局限性！
帶著疑問，我背起行囊，開始行走于大街小巷、田間地頭，宣傳金融知識，了解不同客戶群體的金融需求，幫年青人持家理財，手把手地教老人識假幣，真正實現(xiàn)金融知識下鄉(xiāng)，把金融服務(wù)送上門。在一次走訪中，我遇見幾個人在爭論什么？近前一看，原來是一伙人圍著一個賣杏的，賣杏的老漢死活不要100元錢，說：“要是沒零錢我就不賣給你了，昨天賣了一天杏，賣了一張假錢，白白賣了一天。”另一個說：“提起假幣真是害人不淺，我老兩口辛辛苦苦一年喂了一頭豬，賣了1000多元錢，最多能掙200元，可偏偏又收了一張假錢，你說可氣不可氣！”聽完他們的話，我手把手地教他們識假幣，怎樣對著光線看水印、圖案、票面顏色花紋；怎樣用手感觸盲文、國徽的凸感；怎樣抖動鈔票辨別真幣發(fā)出的清脆響聲等等，并把反假宣傳資料送到他們每個人的手上，看著他們的認(rèn)真勁，心想要是我能早幾天來，100元的`損失就可以避免了。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人主要事跡篇三
閆明同志以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，面對工作的新形勢、新要求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實際，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和供應(yīng)站的主要業(yè)務(wù)骨干之一。
閆明在工作中力求上進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時間與精力。在他的帶領(lǐng)和思想教育下，整個供應(yīng)組在安全思想方面都有了很大的認(rèn)識和提高，使整個團(tuán)隊形成了比學(xué)習(xí)、創(chuàng)成績的“趕、幫、超”之風(fēng)氣。
如何堅持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)的自愿、
自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在站內(nèi)積極營造安全文化氛圍，為我站形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了我站全體員工的安全生產(chǎn)意識，樹立了單位安全生產(chǎn)新形象。
在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，閆明同志始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織保管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度?和應(yīng)急預(yù)案的修定，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實際，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”從實抓好我站職工的思想、行為、技能等。使我站職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)我單位的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
作為一名黨員，閆明嚴(yán)于律己，作風(fēng)嚴(yán)明，可以說是認(rèn)真
工作的標(biāo)兵、遵章守紀(jì)的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔，無論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。而且他從未休過完整的節(jié)假日和雙休日。
有付出就有收獲，嚴(yán)明同志就是這樣憑著對工作的嚴(yán)謹(jǐn)、對安全的的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染他身邊的每一個人。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人主要事跡篇四
竇xx，今年64歲，是本溪市站前街道市府社區(qū)的居民。她從企業(yè)退休后，為了讓退休的生活不寂寞，實現(xiàn)退休以后的人生價值，讓生活更加豐富多彩，她把生活時間安排得非常緊湊，每天除到新華書店學(xué)習(xí)查閱資料，充實自己，還自愿參加社區(qū)志愿者活動和社會上的義務(wù)勞動，主動為社區(qū)分擔(dān)責(zé)任，主動幫助有困難的年邁居民解決一些生活中的困難，扶老攜幼，主動為社會做些力所能及的工作，主動當(dāng)起了一名家庭志愿者，在自愿服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的同時升華自己，播撒文明。
在秋天一個雙休日的上午，她和外孫子在小區(qū)4號樓前打羽毛球，她看見水暖工正在地溝里維修管道，她順著往下看，看到地溝里留存很多水，而且其中一個管子還不斷往外噴水，水量比較大。她問：暖氣管道里，怎么還有水呀。施工人員答道：自來水管裂了，那是自來水管子噴出的水。她說：干凈的水，白白流走，這不是太浪費(fèi)了嗎？你們給修一下吧。他們說：這不歸我們管，得找自來水公司。她當(dāng)時想，今天是雙休日，上哪去找人呀，又不知道自來水維修電話，算了吧。她就和外孫子繼續(xù)打羽毛球，可是心里有事，怎么能專心打球呢？她立刻跑回家中，抓起電話按114查找自來水維修電話，向值班人員報告了情況，不到一個小時自來水搶修人員來到現(xiàn)場，很快把裂縫維修好了，維修人員向她表示感謝說多虧了你呀，要不然我們損失可就大了，你真是個好心人。她說：看著干凈的水白白的流走，我心疼呀，這不算什么，只不過是跑跑腿，打幾個電話罷了，舉手之勞。但是她的心里卻美滋滋的，幫助別人，快樂自己。
的.冬天雪特別大，望溪公園樹都被壓彎了。一天早晨，她和老伴去公園鍛煉身體，可是臺階的雪被人踏硬了，特別難走，年輕人還勉強(qiáng)上去，老年人卻步履維艱。她和老伴登了一會，她說：太難走了，這樓梯怎么沒人打掃呢。老伴說：我們來掃怎么樣？她說：好呀！于是，她們回到家中，取來除雪的工具，在通往紀(jì)念碑的臺階上大干了起來，一會用鏟子，一會用鍬，汗水浸濕了衣背，臉頰上的汗水順著脖領(lǐng)往下淌，干的是熱火朝天，不知不覺已到了中午。她們站在高處向下看那一條干凈的通道，一股暖流涌上心頭。當(dāng)路人問她們除雪掙多少錢時，她說：她們不要錢，義務(wù)奉獻(xiàn)，給大家?guī)矸奖悖覀兙陀X得幸福。你們真是好心人呀，社會上要是多一些像你們一樣的好心人，社會就會更加和諧，安定了。就在這次除雪中，老伴把一塊進(jìn)口手表弄丟了，她們尋遍了每個雪堆，也沒有找到，但她們并不后悔。用老伴的話說，能給人們創(chuàng)造方便，是最大的值得。她們用實際行動奉獻(xiàn)愛心，用道德促進(jìn)和諧環(huán)境，這就是送人玫瑰，手留余香吧。
她和老伴是個熱心人，對別人的困難，本著能幫就幫的原則，做了很多小事。在春天，鄰居一個70多歲的老太太下樓不慎，把腳脖子扭傷了，她的老伴力不從心，只能扶著她靠墻站著，這個情況正好被竇xx老伴遇見了，他義無反顧的把這位70多歲的老人從1樓背到了4樓的家中。他們千恩萬謝，說：打孩子電話也沒有這么方便呀！這大冷的天，在緊急關(guān)頭你們能幫忙，太感謝啦！竇xx的老伴也是60多歲的人了，患有腰脫，他能有此行動，深深感動著竇xx，她的心中頓時充滿溫馨，能有這樣的老伴兒，真是可以信賴終身呀！老伴的做法增進(jìn)了鄰居之間的友情和了解，也是一種道德的體現(xiàn)，真是鄰里心連心，和諧大家庭。
她作為家庭志愿者，平時主動把家庭電話寫給鄰居的獨身老人，讓他們有困難找她，隨叫隨到。一次，6樓一個單身生活的老人，打來電話說：家里燈壞了，還沒做晚飯呢？她和老伴立即拿著臺燈送了上去，解決了他的燃眉之急。這位老人的孩子都不身邊，她有點什么事，都找她們，每次她們都是盡心盡力的幫助他，她常說：你們對我真好，比親人還親呀！她說：咱們樓上樓下住著，幫個忙算什么，有事叫我們。
有一次，她從廣告欄里看見一個賣單室樓房的信息，順便拿筆記了下來，有一天正好二單元老郭家的女兒要買單室，問她：大姨這個樓有沒有賣單室的？她說：有，等我回家取信息。由于著急，出門時把門使勁一關(guān)，急忙跑樓下去。當(dāng)她返回來時，門打不開了，鑰匙也伸不進(jìn)去了。后來開鎖的來了，他也沒辦法，只好把鎖砸壞了，她花了160元，重新?lián)Q了一把保險鎖。女兒說：這就是你愛管閑事的代價。她說：破點財算什么，財去主人安嘛，我沒往心里去！
德的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的行為，社會就會更和諧了。
她雖不是社區(qū)工作者，但她作為家庭志愿者，真心實意的主動幫助家庭解決夫妻之間的矛盾。一次，她晚上鍛煉身體回來，一進(jìn)樓道就聽到一樓出租房內(nèi)大聲喊別打了，救命啊！她馬上敲門，并大喊：你們別打了，我是樓上的鄰居，快開門。她怎么叫他們也不開門，還是罵呀打呀的。她情急之下自編了一段順口溜，并不斷地念叨了十幾分鐘，可能由于她的執(zhí)著和真心，感動了他們，小伙子開門說：大姨，謝謝您的相勸，我們不打了，你回家吧。她回到家還是放心不下，又下樓聽一聽，果然不打了，才放心地回家。
像這樣的例子真是舉不勝舉。3號樓1單元有一對50多歲的夫妻和一個剛大學(xué)畢業(yè)的兒子同住，這個家庭總吵架鬧矛盾，女主人的同事勸她離婚。竇xx知道后，苦口婆心的勸她，并用一段順口溜開導(dǎo)她，現(xiàn)在她的心情好多了，生活也恢復(fù)了平靜。竇xx用她自己幽默風(fēng)趣的風(fēng)格化解了家庭之間的矛盾，維持了家庭的穩(wěn)定性，不也是助人為樂嘛。因為家庭中最寶貴的是理解，家就是要包容，包容是一把開心的鑰匙，人人都要掌握好它。
有人問她：你怎么那么愿意管閑事。她真是不由自主，看到鄰里家庭和諧了，她就打心眼里高興。
市府社區(qū)是精品小區(qū)，小區(qū)的環(huán)境美化、家庭和諧、社會文明離不開社區(qū)工作者的努力，也離不開居民的辛勤付出和支持。她堅持十年如一日的清理樓道墻上的小廣告，看見貼廣告的人就客氣的勸走，沒看見貼上了，就用小鏟刀一點一點鏟掉，讓人進(jìn)入潔凈的樓道心情愉快。走廊窗戶換上，她和老伴主動修上；玻璃壞了，主動換上；樓道燈壞了，她主動出錢，換上新的。她還發(fā)動了樓內(nèi)居民，季節(jié)性的刷樓梯，為居民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；組織自愿者，為樓道小區(qū)巡邏，看見陌生人進(jìn)入樓道，主動上前詢問，為小區(qū)治安做出了貢獻(xiàn)。多年來，她本著義務(wù)、互助的精神參加家庭志愿者活動，為構(gòu)建文明社區(qū)、和諧社會獻(xiàn)出了自己的力量。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人主要事跡篇五
xx 公司 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人申報材料 xx 同志從事設(shè)備工作近二十年，一直擔(dān)任公司設(shè)備技術(shù)員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負(fù)責(zé)設(shè)備管理，還兼任安全員，協(xié)助主管抓安全。我公司大多數(shù)員工為設(shè)備操作員為了安全起見，公司領(lǐng)導(dǎo)決定由 xxx 同志來主管生產(chǎn)車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設(shè)備進(jìn)行巡檢外，生產(chǎn)車間的安全也在他的巡視之內(nèi)。
因為他是設(shè)備技術(shù)員，懂機(jī)械設(shè)備，還懂電器設(shè)備，因為他是干了 20 多年的電工，在機(jī)械方面和電器方面，他是內(nèi)行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設(shè)備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細(xì)之又細(xì)。每次安全檢查，他都親自帶隊，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx 同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發(fā)生。
他每天都在生產(chǎn)車間,檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,檢查防護(hù)裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領(lǐng)導(dǎo)提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領(lǐng)修理人員迅速的進(jìn)行整改,達(dá)到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領(lǐng)導(dǎo),采取各種安全措施,參加的人員都進(jìn)行那些內(nèi)容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx 同志除了及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)部門的文件、通知要求外，還要結(jié)合不同崗位安全生產(chǎn)的實際，給大家講解設(shè)備安全操作規(guī)程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設(shè)備操作,電器設(shè)備的操作和使用，化學(xué)危險品的使用防護(hù)用品的使用注意事等相結(jié)合進(jìn)行。
正是由于 xxx 同志這種對工作盡職盡責(zé)的態(tài)度，2008 年公司沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為公司 2008 年度生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
**同志，男，**歲，中共黨員，現(xiàn)任***公司安全生產(chǎn)科科長，**同志認(rèn)真工作，做為一名黨員，**同志深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中，他牢記崗位職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自**同志任職以來，***公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，200*年，***同志被公司授予****稱號。
企業(yè)高度重視。如何堅持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。***同志憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。在實際工作中，**同志是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。200*年，在***同志的建議下，公司全面推行黨建工作質(zhì)量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結(jié)合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務(wù)，做為基層生產(chǎn)一線的黨員，***同志在工作中結(jié)合本單位實際，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、按章操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中都做出表率,切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員 ***同志深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強(qiáng)和提高職工的安全生產(chǎn)意識。***同志首先把安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標(biāo)措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓(xùn)方面，***同志堅持不懈地進(jìn)行安全文化理念引導(dǎo)和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負(fù)責(zé)、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關(guān)安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓(xùn)地長期進(jìn)行，目的是促進(jìn)員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，***同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預(yù)防三違現(xiàn)象，減少事故的發(fā)生。加強(qiáng)安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，力求在最大限度地調(diào)動職工的積極性和主動性。
于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責(zé)任才能認(rèn)真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵 男，43 歲，1993 年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標(biāo)，全面貫徹黨政各項方針、政策，結(jié)合本隊工作實際，堅持機(jī)電為生產(chǎn)服務(wù)的原則，以推行 6s 管理為手段，加強(qiáng)設(shè)備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年 5 月至今來說，先后共排查機(jī)電設(shè)備事故隱患 132 條，落實安全生產(chǎn)責(zé)任項 76 條，制止嚴(yán)重不規(guī)范行為 19 次，事故發(fā)生率較去年同期下降了 9%~11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。
平總是將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，十幾年來他認(rèn)真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，學(xué)習(xí)形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。
二、強(qiáng)化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)。
頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是 24 小時，每月下來的出勤率總是在 25 個班以上，從而確保了所有設(shè)備的正常運(yùn)行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機(jī)制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
檢修的工作崗位上，有針對性的加強(qiáng)培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快地適應(yīng)了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強(qiáng)調(diào)職工要愛隊如家、勤儉節(jié)約。嚴(yán)格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費(fèi)現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴(yán)格處罰，決不濫用職權(quán)。在他的帶領(lǐng)下，各個班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個個有責(zé)任的良好的經(jīng)營風(fēng)氣。同時，為進(jìn)一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運(yùn)輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設(shè)備時必須做到認(rèn)真、細(xì)致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標(biāo)的節(jié)約做出了積極貢獻(xiàn)。
五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，創(chuàng)新技術(shù)水平。
在工作實踐中，他認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻(xiàn)。
一年多來，他先后參與開展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進(jìn)行了 120 掘進(jìn)機(jī)超前支護(hù)工業(yè)性試驗，掘錨一體機(jī)工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的臨時支護(hù)一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進(jìn)了超前支護(hù)置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán) 6 架棚的記錄，為綜掘臨時支護(hù)進(jìn)行了有益的探索。他還改進(jìn)了掘錨機(jī)電液控制水路系統(tǒng)，掘進(jìn)機(jī)升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機(jī)裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行 6s 管理，提升管理水平。
考評細(xì)則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。他狠抓崗前儀 xx，男，漢族，中共黨員，x 年生，大專學(xué)歷，1x 年參加工作。該同志自 2007 年到 xx 鄉(xiāng)政府任安監(jiān)站長以來，始終堅持三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的方針，遵循橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角的安全生產(chǎn)工作原則，認(rèn)真履職，工作積極，嚴(yán)格要求自己，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，狠抓工作的落實，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的新局面，確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)無事故。
貫徹好上級的文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經(jīng)驗交流。采取了走出去、請進(jìn)來的學(xué)習(xí)方式。如:利用工作之余到友鄰單位，工礦企業(yè)多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)習(xí)他們的好做法，好經(jīng)驗，自任職以來共到 12 個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站學(xué)習(xí)和探討在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作，到 10 家礦山企業(yè)學(xué)習(xí)他們的安全監(jiān)管的方式方法和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)，同時邀請相關(guān)單位來本鄉(xiāng)指導(dǎo)工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經(jīng)驗，提高個人的工作能力。四是善于總結(jié)和反思。在學(xué)習(xí)和工作期間共寫總結(jié)、心得體會達(dá) 16 篇共 4 萬多字。
全檢查臺帳等 7 個臺帳;對各級文件進(jìn)行分類裝訂成冊，使安監(jiān)站走向規(guī)范化、制度化。
活的檢查方式進(jìn)行常規(guī)檢查，每逢節(jié)假日、重大活動、上級另行通知都要進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，共達(dá) 72 余次，在嚴(yán)密的監(jiān)管之下，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對問題，要求企業(yè)、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監(jiān)控的企業(yè)或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真落實上級的指示精神，始終貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針，堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務(wù)，受到社會各界和群眾的好評。
龍 xx，男，1969 年 10 月出生，中共黨員，現(xiàn)任 x 河 x 煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)、安全員、值班主任、副主任，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。
中，他力求上進(jìn)、刻苦學(xué)習(xí)，取得了遼寧工程技術(shù)大學(xué)的后續(xù)本科學(xué)歷;2004 年考取了經(jīng)濟(jì)師，2006 年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，大部分人員也都通過自學(xué)相繼取得了更高的學(xué)歷，使整個團(tuán)隊形成了比學(xué)習(xí)、創(chuàng)成績的趕、幫、超之風(fēng)氣。
如何堅持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍 xx 憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。
他帶領(lǐng)下的主控室，2009 年和 2011 年兩度被授予優(yōu)秀黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗;在 2008-2010 年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該黨支部被授予模范黨支部。他，現(xiàn)在就是這個團(tuán)隊的掌門人。
龍 xx 覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻(xiàn)給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。
人們常說:一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產(chǎn)辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)著，他不僅是在實現(xiàn)著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平 在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，龍 xx 始終堅持安全第一和以人為本的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
其次，在嚴(yán)格落實公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。
此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。
訓(xùn)、檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責(zé) 作為一名黨員，龍 xx 嚴(yán)于律己，作風(fēng)嚴(yán)明，可以說是認(rèn)真工作的標(biāo)兵、遵章守紀(jì)的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔，無論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影;無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔(dān)任現(xiàn)職后，從未休過完整的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說:安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅持下去，做到把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會覺得累!他以認(rèn)真務(wù)實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。
總之，龍 xx 始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在企業(yè)，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。可以見得:他不愧是安全生產(chǎn)先進(jìn)個人!
安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（個人）評比辦法-【時效性】有效 【頒布單位】 【頒布日期】 【實施日期】 【失效日期】 【內(nèi)容分類】企業(yè)規(guī)章制度 【標(biāo)準(zhǔn)號或文件號】 【章名】全文 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（個人）評比辦法 第一條 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，表彰安全生產(chǎn)工作成績突出的先進(jìn)單位、個人，特制訂本辦法。
第二條 參加評比的單位：集團(tuán)公司各直屬企業(yè)。
第三條 單位評比條件
油田企業(yè)按兩個方面進(jìn)行評比記分，得分為 90 分以上者（含 90 分），達(dá)到評比條件。
（一）安全生產(chǎn)好 事故指標(biāo)控制在集團(tuán)公司考核指標(biāo)內(nèi)，得 60 分。
即：油田企業(yè)年事故死亡率小于 0.1 ‰、年事故重傷率小于 0.3 ‰、千臺車死亡小于 3 人。
管道儲運(yùn)公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰、年事故重傷率小于 0.3 ‰、千臺車死亡小于 3 人。
（二）安全管理好 1 ．認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司個項安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，得 40 分。
2 ．局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全生產(chǎn)要害部位（單位）得到位率達(dá)到 100%，得 4 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 2 分。
3 ．安全生產(chǎn)“三標(biāo)”班組達(dá)標(biāo)率達(dá)到 90% 以上，得 4 分。達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
4 ．安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)投入率達(dá)銷售總額（生產(chǎn)總值）的 5 ‰，得 4 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。安全技術(shù)措施計劃項目完成率達(dá)到 90% 以上，得 4 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
5 ．鍋爐壓力容器注冊、登記率達(dá)到 100%，得 2 分。達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分；鍋爐壓力容器定期檢驗合格率達(dá)到計劃 90% 以上，得 2 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
6 ．多種經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)廠點安全生產(chǎn)許可證發(fā)證率達(dá)到 100%，得 4 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
7 ．新工人入廠三級安全教育率達(dá)到 100%，得 2 分。達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分；特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100%，得 2 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
8 ．重大事故結(jié)案率達(dá)到 100%, 得 2 分 , 達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分;事故建擋率達(dá)到 100%, 得 2 分。達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
9 ．集團(tuán)公司規(guī)定的各類安全工作 “ 報表”、“報告”及時上報，得 4 分。每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分；發(fā)生死亡或重大事故以上事故未按要求及時匯報或按規(guī)定到集團(tuán)公司匯報，扣 3 分。
10 ．塵毒、噪聲及物理有害因素崗位監(jiān)測率達(dá)到 100%，得 2 分，達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分；合格率達(dá)到 85% 以上，得 2 分。達(dá)不到每降低 1%，扣 1 分。
煉化企業(yè)按以下五項進(jìn)行評比記分，得分為 90 分及 90 分以上者達(dá)到評比條件。
一、安全生產(chǎn)好(60 分)事故指標(biāo)控制在集團(tuán)公司下達(dá)的年度考核指標(biāo)以內(nèi)，日常管理好，得 60 分。
1 ．凡發(fā)生上報集團(tuán)公司事故，年人均事故發(fā)生率每達(dá) 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人單位，按 5000 人計），事故總數(shù)超過 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每發(fā)生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。
2 ．集團(tuán)公司規(guī)定的各類安全生產(chǎn)工作“報表”、“報告”，每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。
3 ．發(fā)生死亡事故或重、特大事故，未及時電話匯報或未按規(guī)定來集團(tuán)公司匯報的一次扣 3 分。
二、隱患整改好(10 分)隱患按計劃整改或防范措施落實得 10 分。
1 ．集團(tuán)公司級隱患整改完不成計劃每項扣 3 分。
2 ．企業(yè)級事故隱患整改完不成計劃每項扣 1 分；有不按規(guī)定報整改計劃現(xiàn)象扣 5 分。
3 ．重大隱患整改前無防范措施，每一項扣 2 分。
三、安全教育好(10 分)認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《職工職業(yè)安全教育管理規(guī)定》得 10 分。
1 ．新入廠職工三級安全教育達(dá) 100%，對全體職工每年至少進(jìn)行 1 次安全考試，達(dá)不到扣 3 分。
2 ．領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定參加班組安全活動，不落實扣 2 分。
3 ．班組安全活動有計劃、有內(nèi)容、有時間保證、有檢查考核，達(dá)不到要求，1 次扣 2 分。
四、安保基金管理使用好(10 分)安保基金按時、足額上繳，按規(guī)定使用管理好，得 10 分。
1 ．未按時上繳安保基金，扣 2 分。
2 ．未足額上繳安保基金，扣 3 分。
3 ．不按《管理辦法》規(guī)定使用管理安保基金，一次扣 1 分。
4 ．報表出現(xiàn)漏報、遲報、差錯，一次扣 1 分。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理好(10 分)認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司《職業(yè)病防治管理規(guī)定》，得 10 分。
1 ．職業(yè)有害因素監(jiān)測，按《石油石化健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，崗位檢測率達(dá) 100%，合格率達(dá) 85%，每降低 1%，扣 1 分。
2 ．職業(yè)性健康檢查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分。
3 ．職業(yè)衛(wèi)生報告、報表漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。
第四條 失評條件 油田企業(yè)有以下情況之一者，失去評比資格。
1 ．事故指標(biāo)中任何一項超過集團(tuán)公司的考核指標(biāo)。
2 ．發(fā)生井噴失控和著火事故。
3 ．發(fā)生重大油氣著火爆炸事故。
4 ．發(fā)生鍋爐壓力容器爆炸事故。
5 ．發(fā)生上報集團(tuán)公司重大及以上事故。
6 ．發(fā)生應(yīng)上報集團(tuán)公司的事故隱瞞不報。
7 ．集團(tuán)公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題或者企業(yè)自評申報得評分與實際出入較大。
煉化企業(yè)有以下情況之一者，失去評比資格。
1 ．事故指標(biāo)超過集團(tuán)公司下達(dá)的控制指標(biāo)。
2 ．發(fā)生上報集團(tuán)公司事故隱瞞不報。
3 ．發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的企外事故。
4 ．在集團(tuán)公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題，或者企業(yè)自評申報的評分與實際出入較大。
第五條 增分條件 油田企業(yè)：
1 ．全年未發(fā)生上報集團(tuán)公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重傷率、千臺車死亡人數(shù)控制在考核指標(biāo)的 50% 以內(nèi)，加 1 至 3 分。
2 ．及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 1 至 3 分。
3 ．安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)達(dá)到或超過規(guī)定的投入率，有重大安全技術(shù)革新成果或事故隱患（含集團(tuán)公司安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題）整改效果好，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 1 至 5 分。
煉化企業(yè)：
l ．全年未發(fā)生上報事故，加 1—3 分。
2 ．凡及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免重大事故發(fā)生，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 l—3 分。
3 ．安全保障投入效果或隱患整改成果好，有重大安全技術(shù)革新，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 l—3 分。
4 ．完成集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)好，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 l 一 3 分。
第六條 先進(jìn)個人評比條件 1 ．安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者。
對獲得“四連冠”及以上的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，授予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者稱號。
（3）積極鉆研業(yè)務(wù)，熟悉掌握本崗位安全生產(chǎn)技能，有避免重大事故等安全生產(chǎn)的突出事跡；（4）被評為本單位局級（或公司級）安全生產(chǎn)先進(jìn)職工。
第七條 評比程序 l ．企業(yè)自評申報：各單位按評比條件自評打分并填報 “ 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位申報表”，于每年元月 2 日前報集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。逾期不報者，視為放棄。
2 ．安全與環(huán)保監(jiān)督局復(fù)查審核：集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局根據(jù)各單位的申報表、由對口處室進(jìn)行復(fù)查、考核、推薦，安全與環(huán)保監(jiān)督局辦公會審核，提出初步意見。
3 ．審定批準(zhǔn)：經(jīng)集團(tuán)公司安委會審定，由主管總經(jīng)理簽發(fā)。
【事跡】安全生產(chǎn)先進(jìn)個人事跡材料
自然資源和規(guī)劃局黨員申報先進(jìn)個人主要事跡
公司黨員先進(jìn)個人事跡
先進(jìn)個人事跡參考
先進(jìn)個人主要事跡范文