計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

愛嬰醫院工作計劃總結篇一

一、領導重視，組織健全，依法執業：

我院于1996年創建愛嬰醫院，截止今日已滿10余年，十多年來，由于各級領導的重視，取得了階段性成果，我院領導對產科兒科建設與發展相當重視，病房的環境設施較前有了很大的改觀，產科病房溫馨舒適，對專業技術人員進行了嚴格培訓，科室管理規范，制度健全，依法服務意識強，知情同意落實好，能夠切實執行上級文件要求。

二、開展母嬰保健技術服務的條件、設施完善，保障了醫院工作的順利開展。

我院婦產科現有3名醫師，其中主治醫師1名，醫師2名，3名均已取得執業醫師證書，婦產科開展母嬰保健專項技術服務的設備齊全，急救藥品能夠及時更換，確保急救藥品都在有效期內隨時使用，各項產科技術操作熟練，確保了母嬰平安，進一步降低了孕產婦、嬰兒圍產兒死亡率。

我院設有門診宣教室一間，集中宣教場所為醫院大會議室，宣教設施齊全，使愛嬰工作進一步得到了體現。婦產科門診、病房、宣教室墻上張貼有《世界衛生組織促進母乳喂養成功的十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《普集衛生院母乳喂養規定》等，成立了母乳喂養領導小組，制定了母乳喂養工作計劃，并把母乳喂養的有關規定發放培訓到了每一們醫務人員，對新上崗人員進行了18個學時的母乳喂養知識培訓，對在崗人員每年復訓3學時，并進行一次母乳喂養知識考試和《母嬰保健法》知識考試，對孕婦進行了有關母乳喂養的好處和知識技能的宣教并做了示范，同時也把母乳喂養宣教提綱發放到了第一位孕婦手中。對產后的母嬰做到了早接觸，早開奶，早吸吮，保證24小時母嬰同室，并教會母親如何喂奶，如何擠奶，做到了早開奶，按需哺乳，使母親擁有充足的乳汁，不給新生兒吃母乳以外的食品及飲料，做到了純母乳喂養，杜絕了院內出現奶瓶奶粉的現象，對剖宮產的新生兒在臍帶處理完畢后，也由其母親回到病房后補做了母嬰皮膚接觸和早吸吮，并對剖宮產的母親加強了術后的護理和指導，把出院的母嬰轉給了經過母乳喂養培訓的村級婦幼人員，并向她們提供我院的母乳喂養咨詢熱線：xxxxxxxx，使95%以上的新生兒成功做到了純母乳喂養。

四、檢查中發現的幾點問題：

在本次自查中發現病歷書寫質量還要進一步規范，業務知識技術培訓還要進一步完善，宣教室要多次，長時間的常規開放，確保孕產婦熟悉母乳喂養，孕產期的保健知識。通過本次自查，嚴格各項技術操作，積極推廣和促進母乳喂養的適宜技術，保護、促進和支持自然分娩，降低剖宮產率，保證母嬰安全和健康。

xx衛生院 2014年5月20日

愛嬰醫院工作計劃總結篇二

工作計劃網發布2019年愛嬰醫院工作計劃表怎么寫，更多2019年愛嬰醫院工作計劃表怎么寫相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。

人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。

1、在現有人員的'基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度專業知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規定數目)，成績優異者年當月獎勵(按規定數目)，年度漲工資時作為參考。

4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好;要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、積極開展新技術、新業務：

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。

愛嬰醫院工作計劃總結篇三

第一條

為了全面貫徹執行who/unicef制定的《促進母乳喂養成功的十點措施》，加強對愛嬰醫院的管理，規范愛嬰區服務，促進愛嬰行動，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于地方衛生行政部門和駐深醫療保健機構創建的愛嬰醫院。

第三條 愛嬰醫院以“兒童優先，母親安全”為宗旨，保障母親與嬰兒健康。

第四條 各醫療保健機構要不斷投資以改善產科、兒科和愛嬰區的醫療護理條件，適當提高工作人員的福利待遇。

第二章 組 織

第五條 已經創建成愛嬰醫院的單位，應將創建愛嬰醫院領導小組 改建為愛嬰行動領導小組。正、副組長由院長和主管院領導兼任。組員 由婦產科、兒科、預防保健科、護理部、醫務科、總務科等部門的行政管理人員及有關專家組成。

第六條 愛嬰行動領導小組下設辦公室，負責日常工作。

第七條 各愛嬰醫院要把愛嬰行動的工作列入全院工作的總目標，要有年度計劃、總結。

第八條 組建市、區愛嬰行動評估小組。每組由3—4名有關專業人員組成，設組長一人。評估人員由市、區衛生行政部門選聘，每屆任期三年。

第九條 愛嬰行動評估小組成員資格和有關要求：(一)熱愛評估工作，身體健康并能親自參加評估。

(二)掌握母乳喂養、婦女保健、兒童保健和愛嬰醫院管理等理論知識，熟悉愛嬰醫院評估要求、步驟，經過省、市創建愛嬰醫院評估員學習班培訓并考核合格者。

(三)市級評估員由婦產科、兒科、護理、保健專業具有副高（護理專業可為中級職稱）以上技術職稱；區級評估員除組長外可為中級技術職稱，均應具有相應的業務水平與工作經驗。評估員必須堅持原則，遵紀守法，清正廉潔，公平公道，保守秘密。

第十條 市、區愛嬰行動評估小組職責：負責相應范圍愛嬰行動的評估工作。

第三章 培 訓

第十一條 愛嬰行動領導小組辦公室要定期組織對全院職工進行復訓、培訓。將母乳喂養列為崗前培訓內容。

第十二條 愛嬰行動領導小組辦公室對全院職工每年進行一次有關母乳喂養新知識的復訓。對婦產科、兒科、預防保健科、社康部等重點科室人員和領導小組成員，及時組織學習、討論，不斷掌握母乳喂養新知識、新技術；每年進行一次理論與實踐考核。堅持持證上崗。

第十三條 鼓勵醫護人員開展母乳喂養的科學研究、及時總結經驗，不斷提高業務技術水平。

第四章 健康 教 育

第十四條 健康教育專（兼）職人員要具有較高的業務水平和表達能力，使孕產婦能更好地了解母乳喂養有關知識，提高母乳喂養的意識，建立產后母乳喂養的科學研究、及時總結經驗，不斷提高業務技術水平。

第十五條 從早孕建卡開始，就對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧；孕婦學校同時應講授孕期注意事項、孕產期營養、孕產婦系統管理的重要性、分娩的先兆等內容，并及時登記在《孕產婦系統管理手冊》上。

第十六條 健康教育要形式多樣，圖文并茂，聲像結合生動活潑。要求在婦產科門診、孕婦學校、兒科門診和病房、地段保健室、待產室、分娩室、愛嬰區及醫院主要場所，掛有內容具體、形象的畫片和文字宣傳、造成母乳喂養的環境。第十七條 愛嬰醫院的醫護人員要積極撰寫母乳喂養的科普文章，供新聞傳播單位使用，以不斷擴大影響。

第五章 產時 管 理

第十八條 產房及病房要有保溫和降溫設備，產房室溫應維持在攝氏25—26度。

第十九條 產婦進入待產室后，應進行母乳喂養知識復訓和提問，醫護人員要嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度地減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；注意給待產婦補充營養和水分；新生兒出生后半小時內要進行早接觸、早吸吮；母親在產房或手術室期間嬰兒不能先送愛嬰區。

第六章 愛嬰 區 管 理

第二十條 除有普通病區常規設備外，還應有人奶庫、洗嬰設備、空調機、健康教育工具等設施。

第二十一條 母嬰同室每床凈使用面積不少于6平方米，室內要有母乳喂養宣傳畫，營造清潔、整齊、舒適、溫馨的愛嬰環境。

第二十二條 有完善的各項規章制度、操作規程。不斷深化產科制度的改革；創造多種形式服務模式；為產婦提供可口的、符合生理需要的膳食。

第二十三條 助產士護送產婦與嬰兒到愛嬰區時，愛嬰區工作人員要熱情接待。母嬰到愛嬰區2小時內醫護人員應指導母親進行母乳喂養。

第二十四條 愛嬰區實行24小時護理責任制。愛嬰區醫護人員每1—2小時應巡視母嬰一次，要有專職人員協助母親進行喂養，午間、夜間也要有人負責，完成嬰兒護理如洗浴、換尿片等。

第二十五條 實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。鼓勵按需哺乳。

第二十六條 堅持產科醫生三級查房制度和新生兒科醫生每日兩次定時到愛嬰區查房制度，新生兒科醫師要作到急癥時隨叫隨到。

第二十七條 不要給母乳喂養的嬰兒吸橡皮奶頭或使用橡皮奶頭作為安慰物。第二十八條 堅決執行《國際母乳代用品銷售守則》和《中華人民共和**乳代用品銷售管理辦法》。

第二十九條 每天定期播放母乳喂養健康教育錄像。

第三十條 要有專職護理人員管好人奶庫，充分發揮人奶庫的作用，讓泌乳較晚、較少產婦的嬰兒有充分的人奶補充。門衛也要有專人負責，作好安全保衛工作。

第三十一條 嚴格執行消毒隔離制度，防止醫院感染發生。第三十二條 醫護人員應告知產婦及家屬出院后與指導母乳喂養支持組織取得聯系的方法。

第七章 產后訪視管理

第三十三條 愛嬰醫院設立母乳喂養咨詢門診和咨詢熱線電話，建立產后隨訪制度。

第三十四條 產婦出院前，由主管醫生詳細填寫《孕產婦系統管理保健手冊》，并將母嬰轉入本院產后訪視組或產婦休息所在地的婦幼保健院。

第三十五條 訪視組可由愛嬰醫院或社區健康服務中心居委會（村委會）人員組成。

第三十六條 訪視人員要對出院后7天、14天、28天的母嬰進行家訪，督導產婦和嬰兒分別于42天和4個月到門診復查，使嬰兒盡早加入嬰幼兒保健系統管理。

第三十七條 訪視人員要認真填寫訪視記錄表，指導母乳喂養，詢問并解答有關問題。隨訪主要內容：是否堅持母乳喂養？是否按需哺乳？哺乳持續時間、有無讓嬰兒吸吮橡皮奶頭等；完整地觀看一次母、嬰喂哺的姿勢；了解嬰兒生長發育、排泄、睡眠等情況；了解產婦膳食、子宮復舊、會陰（腹部）傷口愈合、惡露排出、乳汁分泌、乳房保健和休息情況等。

第八章 復查制度與結果處理

第三十八條 復查時間和方法(一)復查周期： 院愛嬰行動領導小組辦公室每季度對本院母乳喂養工作進行復查，并作記錄備查。

區愛嬰行動評估小組，每半年對本區愛嬰行動工作進行復查評估。

市愛嬰行動評估小組，每年開展一次全市愛嬰行動抽查評估工作。

(二)復查方法：

愛嬰行動的復查評估工作不事先通知，受檢醫院平時應堅持做好服務工作。

第三十九條 復查內容：

復查內容主要是“五個堅持，一個提高”：

五個堅持是指：1）堅持早接觸、早吸吮、早開奶。2）堅持母嬰同室及有配套工作。3）堅持對醫務人員培訓及對孕產婦的母乳喂養教育。4）堅持“三個不準”即不準將奶瓶、奶粉、橡皮奶頭帶入愛嬰區；不準接受奶粉商的饋贈；不得在醫院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告。5）堅持母乳喂養的社區支持組織并適時開展活動。一個提高是指：努力提高住院期間及出生4個月的純母乳喂養率。

工作人員及孕產婦的考核復查按《愛嬰醫院評估復查問卷》進行。重點評估愛嬰區的管理。

第四十條 復查結果處理

(一)復查工作結束后，當即對受檢單位及其主管部門反饋復查結果。(二)對復查不合格單位，給予“黃牌”警告，給予三個月整改期限。三個月后經自評合格，可向區、市衛生局提出復查申請。如復查合格，可取消“黃牌”。

(三)被“黃牌”警告的單位如再次復查仍不合格，隨即取消愛嬰醫院的光榮稱號，同時取消其享受愛嬰醫院產科母嬰同室收費標準。

(四)被摘牌單位，要經一年開展再次創建愛嬰醫院活動，條件成熟后方可向市創建愛嬰醫院領導小組辦公室重提出評審申請。

第九章 附 則

第四十一條 本辦法自一九九七年五月十九日施行。

愛嬰醫院工作計劃總結篇四

一、完善創愛的組織機構

鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

4、具體培訓計劃如下：詳見附頁

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產兒科急救和規范化建設

1、為認真體現兒童優先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。

2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。

3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進行指導。

5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。

五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。

3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。

4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。

鞏固愛嬰醫院成果是一項重要工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰安全，以達到提高醫院的整體形象。

愛嬰醫院工作計劃總結篇五

1、成立愛嬰醫院領導小組和技術指導小組、(母乳喂養)質量檢查組，人員組織符合要求，職責分工明確。每年召開1-2次愛嬰醫院領導小組會議，討論和研究我院愛嬰工作的開展，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

2、制訂我院母乳喂養、新生兒安全管理制度及保護嬰兒健康和安全的有關規定，并及時傳達到全體醫護人員。

3、制訂愛嬰醫院年度工作計劃、總結，每月由(母乳喂養)質量檢查組督導檢查，有記錄和改進措施，并把檢查情況向愛嬰醫院領導小組匯報。

4、根據who《促進母乳喂養成功十項措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》和《醫療機構新生兒安全管理制度》等有關規定制定我院《促進母乳喂養成功十項規定》，并組織實施。

5、在產科、兒科的門診、病房、候診區和公共區域展示、張貼促進母乳喂養成功的有關規定和宣傳母乳喂養的好處。

6、嚴禁醫務人員推銷、宣傳母乳代用品。

7、將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產、兒科醫療質量管理體系，納入產、兒科醫護人員崗位責任目標體系，每月檢查一次，作為績效工資發放參考之一。

二、加強愛嬰醫院的管理和技術培訓工作

1、組織對全體醫護人員開展形式不同的母乳喂養政策和知識的培訓，并進行書面理論考試。對新分配、新調入人員、實習生進行母乳喂養政策和知識、技術崗前培訓18小時，考試合格后方可上崗。

2、加強重點科室醫務人員的業務培訓工作，每年對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養知識和復訓，時間不少于3小時。每月對婦產科、內兒科人員進行母乳喂養知識考試考核，婦產科每月組織母乳喂養技巧考核一次，理論知識書面考試一次。

3、選派人員參加愛嬰醫院相關學術活動及培訓班，學習新知識和新技術，確保專業技術水平與時俱進。

三、加大宣傳力度，使所有孕婦及母親知道母乳喂養的好處。

1、通過產科門診、孕婦學校、產科病房對孕產婦等途徑，對產婦進行母乳喂養知識和技能教育。

2、住院后由責任護士進行母乳喂養的知識和技能宣教。

3、繼續辦好孕婦學校，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，完善宣教設備和模具，每月開課一次，由接受省級師資培訓并取得合格證的老師講授孕期保健、優生優育、母乳喂養、產后保健、新生兒護理等知識，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，滾動循環。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。

4、婦產科、內兒科定期出母乳喂養宣傳版報，產前門診、產科病房通過講課、播放錄像及vcd、發放宣傳小冊子等方式向孕婦、母親及親屬介紹有關母乳喂養知識和技能。

通過以上宣傳教育，使100%的孕產婦接受過母乳喂養的宣教。

四、幫助產婦在產后1小時內開始母乳喂養。

1、產科工作人員幫助正常新生兒出生1小時內進行母嬰皮膚接觸和早吸吮，時間不少于30分鐘。在皮膚接觸時，按要求使母嬰目光交流，并注意新生兒保暖。

2、制訂降低剖宮產制度和措施，產科醫生、助產士嚴格掌握剖宮產指征、提高助產技術，醫護人員共同做好孕婦宣教工作，促進自然分娩。

五、指導產婦如何哺乳，以及保持良好泌乳。

1、將母乳喂養指導納入常規護理工作程序，對產婦進行規范的母乳喂養指導。

2、醫護人員通過示范和指導，教會產婦哺乳體位、新生兒含接姿勢、擠奶/吸奶方法、泌乳方法。

六、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。

1、產科門診、病房將母乳喂養指導列為工作常規，為產婦提供個性化的母乳喂養咨詢指導。

2、有醫學指征的新生兒需要添加配方奶時必需遵循醫囑，并在醫療文書中記錄醫學指征，以及使用配方奶的數量和次數。

3、混合喂養的新生兒可用乳旁加奶或使用小勺、奶杯加奶。

4、制訂母乳代用品配置和使用管理制度，設置配奶區、配備必備的設備和材料，配制配方奶在配奶區完成，做到現配現用，清潔配制。

5、配奶用具符合清洗、消毒要求，奶粉三證齊全，由專人從零售渠道購買，有購物小票和發票，不接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，嚴格執行管理和使用流程。

七、實行24小時母嬰同室。

1、現有的嬰兒床不能滿足一床一張的需要，本年度補充購置嬰兒床6張，減少母嬰分離時間。

2、除有醫學指征的母嬰分離外，產婦和新生兒24小時在一起，每天給新生兒洗澡及治療分離時間不超過1小時。

3、加強產科醫護人員新生兒疾病早期癥狀的培訓，使其具備新生兒疾病早期癥狀的識別能力。

八、鼓勵按需哺乳。

1、產科、兒科醫護人員了解按需喂養的意義，新生兒喂奶間隔時間和持續時間沒有限制，每天有效吸吮次數應不少于8次(包括夜間哺乳)，使產婦了解按需哺乳的重要性和方法。

2、加強對剖宮產母親的護理和母乳喂養的指導。

九、加強宣教，讓產婦了解使用奶瓶、奶嘴和安慰奶嘴的危害，不給母乳喂養的新生兒吸人工奶嘴、奶嘴或安慰奶嘴。

鼓勵乳頭條件不好的產婦建立信心并幫助其解決困難。

十、促進母乳喂養支持組織的建立，將出院的產婦轉給這些組織，并提供后續服務。

1、婦科門診認真填寫《孕產婦保健手冊》、孕檢資料錄入《廣西婦幼衛生信息管理系統》、按時將出院產婦的信息轉給婦幼保健院，再轉基層醫療單位進行產后訪視，繼續指導母乳喂養。

2、在產科門診設母乳喂養咨詢處，解決在母乳喂養過程中遇到的困難和問題。

3、設立母乳喂養熱線電話(_____)，并告知出院產婦，并保持熱線暢通，為出院產婦提供母乳喂養支持服務。

通過全體人員的共同努力，完成愛嬰工作和各項指標，愛母愛嬰、常抓不懈。

愛嬰醫院工作計劃總結篇六

一、完善創愛的組織機構

鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以趙紅林院長為組長的愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產兒科急救和規范化建設

1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。

2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。

3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。

5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。

五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。

3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。

4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、_、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。 鞏固愛嬰醫院成功是一項重要工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰安全，達提高醫院的整體形象。

愛嬰醫院工作計劃總結篇七

鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

4、具體培訓計劃如下：詳見附頁

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。