報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)護(hù)借調(diào)工作總結(jié)報告 出納借調(diào)期間工作總結(jié)篇一

一、所做工作和主要收獲

作為一名軍轉(zhuǎn)干部，能夠被借調(diào)到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關(guān)懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負(fù)組織期望的感恩之心去學(xué)習(xí)實踐，在完成工作任務(wù)的同時，能力素質(zhì)也得到了鍛煉提升。

1.認(rèn)清差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。剛到組織部工作，工作毫無經(jīng)驗可言，進(jìn)入角色的唯一途徑就是刻苦學(xué)習(xí)，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)和同志身上學(xué)，白天事務(wù)性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學(xué)習(xí)，目的就是使自己盡快得到充實和完善。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)重新對照自身的理論素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實際，反復(fù)研讀市委全委會工作報告、組工報告和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從中汲取營養(yǎng)、充實頭腦。二是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)。干部教育和人才工作政策性很強(qiáng)，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統(tǒng)地掌握各種政策規(guī)定。我先后學(xué)習(xí)了《干部教育培訓(xùn)工作條例》等一系列關(guān)于干部教育和人才工作的法規(guī)性文件，強(qiáng)化了對政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結(jié)等日常公文的起草工作，還在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關(guān)于選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生管理培養(yǎng)的實踐與思考》的調(diào)研材料。

2.腳踏實地，注重實踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質(zhì)。基于這樣的考慮，在請示處領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項工作中去。一是抓住時機(jī)鍛煉提高。去年8月份到現(xiàn)在，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓(xùn)、首批選聘生年度考核、大連“海創(chuàng)周”和沈陽“海歸人才論壇”前期準(zhǔn)備、正局級領(lǐng)導(dǎo)干部赴美和赴港培訓(xùn)班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素質(zhì)得到鍛煉。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力。注重對自己辦事能力和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，一方面，利用各種時機(jī)主動與省委組織部、縣（市）區(qū)委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯(lián)系，逐步建立起良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系；另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境中汲取營養(yǎng)。三是及時總結(jié)積累體會。部機(jī)關(guān)的工作有著嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結(jié)束后，我都按照按照謀劃、準(zhǔn)備、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓(xùn)班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴(yán)格要求，狠抓作風(fēng)培養(yǎng)。16年的軍營生活培養(yǎng)了自己嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止、甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的品格作風(fēng)。轉(zhuǎn)業(yè)借調(diào)到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實、作風(fēng)上要務(wù)實、工作上要求實、干事上要扎實”的要求規(guī)范自己的言行。一是樹牢責(zé)任意識。對工作負(fù)責(zé)也就是對自己負(fù)責(zé)，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責(zé)履行好，把領(lǐng)導(dǎo)交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)。堅持從小事著手、細(xì)節(jié)入手，實事求是、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，同時積極建言獻(xiàn)策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領(lǐng)導(dǎo)提出個人觀點，一些意見建議被處領(lǐng)導(dǎo)采納，不僅促進(jìn)了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。三是嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅持把中組部關(guān)于組工干部的“十嚴(yán)謹(jǐn)”、部機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律“五不準(zhǔn)”作為立身做人的行動指南，堅持把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求作為履職盡責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿工作熱情投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中去。

二、存在的問題

對照一名組工干部最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1.業(yè)務(wù)能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規(guī)開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達(dá)到獨立操作的程度，對領(lǐng)導(dǎo)的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統(tǒng)的工作套路。

2.吃苦精神需要加強(qiáng)。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機(jī)感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

3.綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作不夠；對上級指示精神的理解不夠透徹，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠準(zhǔn)確；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實踐，在部、處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

1.加大學(xué)習(xí)上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；加強(qiáng)干部教育和人才工作法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈絡(luò)；學(xué)習(xí)其他同志先進(jìn)的工作經(jīng)驗，熟練掌握處理各種復(fù)雜問題的方法程序。

2.強(qiáng)化實踐中的積累。堅持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養(yǎng)成記錄工作體會的習(xí)慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律；主動參與到處室的各項工作中去，熟悉每一個工作領(lǐng)域，掌握每一項工作技巧，抓住干好工作的切入點；廣泛收集各類講話、工作報告、匯報材料，堅持勤動筆、多練習(xí)，不斷強(qiáng)化文字寫作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機(jī)會，厚實理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

醫(yī)護(hù)借調(diào)工作總結(jié)報告 出納借調(diào)期間工作總結(jié)篇二

尊敬的總行領(lǐng)導(dǎo)：

里，我學(xué)習(xí)到了許多新的知識，無論視野還是業(yè)務(wù)能力都得到了很大的提高。在這里我要感謝大家對我的幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這樣的一個平臺。

二級分行與總行的業(yè)務(wù)既有聯(lián)系又有區(qū)別。銀行業(yè)務(wù)是一環(huán)扣一環(huán)的一個整體，雖然各部門具體分工不同，但仍然是聯(lián)系在一起的。作為一個從基層來的員工，通過這段時間的工作，使我將原來與現(xiàn)在的工作內(nèi)容整合在一起，完整的理解了業(yè)務(wù)的整體流程，更好的理解了業(yè)務(wù)的實質(zhì)。在處理與二級行的業(yè)務(wù)中，我能準(zhǔn)確的把握二級行的需求，及時的為他們提供服務(wù)。

適應(yīng)這個新的平臺。

質(zhì)的提高與飛躍。現(xiàn)將工作基本情況匯報如下：

一、所做工作和主要收獲

1、認(rèn)清差距，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實地調(diào)研。經(jīng)營性車輛按揭貸款是我行近期才開辦的貸款新產(chǎn)品，遼寧分行敢為人先，開辦業(yè)務(wù)較早，發(fā)展亦較快。這與分行人員的努力與總行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開的。今年建筑業(yè)與工業(yè)行業(yè)大環(huán)境普遍較差，業(yè)務(wù)發(fā)展也受其影響，全國所有開辦該業(yè)務(wù)分行或多或少都有所牽連。但是不能因為大環(huán)境差，就放松業(yè)務(wù)的發(fā)展，應(yīng)該另辟蹊徑，積極想出對策，確保該項目更快、更好、更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

2、腳踏實地、加強(qiáng)調(diào)研力度與精細(xì)程度。把總行的制度要

求、發(fā)展意圖與調(diào)研所在地的實際情況有機(jī)的結(jié)合起來。對于經(jīng)銷商的調(diào)研工作要認(rèn)真盡職的履行，不能走過場，要確實把握風(fēng)險點與利潤點。在自己本職工作權(quán)力和法律允許范圍內(nèi)，給予客戶或者合作企業(yè)最大的幫助與支持，達(dá)到雙贏共利的最終目標(biāo)。

3、對于工作要求細(xì)致，對于已經(jīng)完成批復(fù)與準(zhǔn)入的業(yè)務(wù)工

虛心于其討論，并拿出有效合理的解決辦法與手段。

做表面工作，那樣既浪費了時間，又沒有多少實際效果，經(jīng)常是

事倍功半的結(jié)果。

二、自身存在的問題

對照一名銀行信貸產(chǎn)品經(jīng)理最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相

差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1、業(yè)務(wù)能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規(guī)開

展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達(dá)到獨立操作的程

度，對領(lǐng)導(dǎo)的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺

乏獨立的研究思考，沒有形成系統(tǒng)的工作套路。

2、吃苦精神需要加強(qiáng)。有時鉆研不夠、付出不多，干工作

浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事

務(wù)性工作本身。

3、綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，對于各種新制度

掌握不透徹； 思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握

出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

于實踐，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

1、加大學(xué)習(xí)上的投入。 利用一切可以利用的時間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我行的信貸條線各種管理辦法和操作規(guī)程，提升自身的理論水平。

好工作的切入點，對于各種條線之間的聯(lián)系有一個清晰的宏觀脈絡(luò)，在發(fā)展業(yè)務(wù)中，不局限于一到兩個條線，要站在全局的方面考慮，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供更加優(yōu)良的沃土。3、注重能力上的提升。在不違背點滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗，通過一點一滴量的 積累，力爭在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機(jī)會，厚實理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

這次的借調(diào)工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，在此我要再一次感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心、支持和幫助，使我能夠圓滿完成借調(diào)期間的任務(wù)。我的工作經(jīng)驗尚不豐富，想法還比較粗淺，有不足的地方還望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批評指正。

醫(yī)護(hù)借調(diào)工作總結(jié)報告 出納借調(diào)期間工作總結(jié)篇三

在落實支公司20xx年11號《關(guān)于20xx年國慶保電工作方案》文件精神過程中，我所結(jié)合國慶前期“迎祖國60華誕，展供電服務(wù)風(fēng)采”活動、以及日常開展的隱患排查專項活動等工作，我所堅定不移、不折不扣地認(rèn)真貫徹落實了支公司有關(guān)方案措施，在團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的氛圍中，圓滿完成了國慶保電任務(wù)。現(xiàn)將保電期間開展的工作情況予以匯報。

1、我所根據(jù)支公司生字11號《關(guān)于xx供電支公司20xx年國慶保電工作方案》文件精神，結(jié)合我所實際情況，科學(xué)、合理地組建了我所“國慶”保電組織機(jī)構(gòu)。確立了以所長為第一責(zé)任人，安全、營銷、所務(wù)各崗位人員為核心成員的保電領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)支公司保電工作方案，制定了我所保電方案分段實施計劃措施。方案中對組織機(jī)構(gòu)確立的崗位人員進(jìn)行了職責(zé)劃分，明確了保電期間各崗位職責(zé)范圍，并制定了崗位責(zé)任制度，確立了“保電”期間遇有突發(fā)事件情況下相互協(xié)調(diào)、緊密配合，在最短時間內(nèi)按照程序快速消除事故，盡快恢復(fù)送電的技術(shù)措施。

2、根據(jù)我所一所地、一服務(wù)點的特點，精心劃分了“保電”期間值班值守人員所地為3人，服務(wù)點為2人，即日按排值班總?cè)藬?shù)為五人，確保了值班人員充足，并強(qiáng)化值守人員交接班時間，確保24小時輪值不空崗，制訂了值守人員值守規(guī)章制度及所地與服務(wù)點的通報制度，并認(rèn)真填寫值班記錄。杜絕了交接班責(zé)任不清，遺留工作不能及時解決的問題。

3、成立了突發(fā)事件處置應(yīng)急小分隊，明確了小分隊通訊聯(lián)系方式，匯合地點，規(guī)定了各崗位、小分隊成員24小時保持通訊暢通的相關(guān)制度措施，確保了在遇到突發(fā)事件時能有效組織所有人員在第一時間集結(jié)而統(tǒng)一行動。

1、根據(jù)支公司保電方案中提出的要求，我所加大了線路設(shè)備巡視力度與次數(shù)。分別于9月5日、9日、14日、17日、24日、25日，對所轄三條主干線路與xxx線xxx、xxx支線進(jìn)行了兩次特巡；各混合臺區(qū)運行專責(zé)對所轄臺區(qū)設(shè)備進(jìn)行了逐條逐段的反復(fù)巡查。經(jīng)過巡視巡查，掌握了設(shè)備運行狀況，排除了保電期間可能造成設(shè)備運行不穩(wěn)定的疑點。

3、根據(jù)季節(jié)性特點，我所安全、設(shè)備運行專責(zé)牽頭，營銷抄收人員配合，臺區(qū)運行專責(zé)參與實施，分別對x棗坡、x家莊、x家堡、x家莊、xx堡及x家莊等過負(fù)荷運行或負(fù)荷嚴(yán)重不*衡的臺區(qū)進(jìn)行了負(fù)荷*衡調(diào)整，使所轄臺區(qū)在國慶期間未發(fā)生因過負(fù)荷燒毀設(shè)備而造成停電和低壓熔絲燒斷而造成的缺相事故。

4、在緊密圍繞以保電為核心工作的同時，我所并未放棄對所轄區(qū)域內(nèi)非煤礦山的排查工作。我所利用線路設(shè)備巡視的有利條件，先后對x棗坡采石場已斷開的高壓線路t接桿及多個未有合法手續(xù)仍處于停電狀態(tài)的磚廠配變臺架進(jìn)行了巡查。經(jīng)過巡查，未呈發(fā)現(xiàn)私拉亂接、擾亂供用電秩序的現(xiàn)象。

我所及時召開專題會議，就支公司九二五以“保安全、爭電量、謀發(fā)展為中心，行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的會議精神及時傳達(dá)到了每位員工。并就公司提出的規(guī)范員工行為“三嚴(yán)禁、四提倡、五反對五樹立、六不準(zhǔn)”的內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)領(lǐng)會。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高了員工企業(yè)形象，進(jìn)一步改掉了從前上班不按時、著裝不統(tǒng)一、亂扔煙頭、接聽電話不使用文明用語且遲遲緩緩的不良習(xí)慣。

1、員工對保電任務(wù)的政治安全性認(rèn)識仍存在差距。企業(yè)整體意識比較淡薄。

2、線路、設(shè)備巡視結(jié)果，除有正常的巡視臺帳記錄外，無相關(guān)設(shè)備記錄卡片及影像記錄。

3、因備品備件的缺乏，有部分設(shè)備不能按照規(guī)程技術(shù)要求進(jìn)行輪換、更換，仍然存在裝置性違章現(xiàn)象。

1、加強(qiáng)政策性文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力提高員工個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)一步完善設(shè)備檔案帳卡的建立，力爭做到設(shè)備、帳卡同步統(tǒng)一。

3、在即將進(jìn)入冬季高峰前，對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患缺陷，提出輪換、整改所需材料計劃，消除裝置性違章現(xiàn)象。

醫(yī)護(hù)借調(diào)工作總結(jié)報告 出納借調(diào)期間工作總結(jié)篇四

走出去，請進(jìn)來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織起草了《管委會工作報告》中，積極調(diào)研，詳細(xì)分析了我我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建設(shè)上的問題和不足，詳實地提出了我個人的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一點有價值的素材。在重大活動中積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，我縣開展國際民間文化節(jié)期間，我和才主任負(fù)責(zé)設(shè)計會議的邀請函、節(jié)目單、領(lǐng)導(dǎo)的講話、會晤安排和接送安排等。

作為一名辦公室的新成員，時刻嚴(yán)格要求自己，努力用辛苦和汗水證明自己的價值。剛來新區(qū)，就感覺這里的材料多，而且突擊性任務(wù)很多。為了能夠準(zhǔn)確、及時第完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的材料和工作，自己經(jīng)常是加班加點，忙上天一夜不休息的時候很多，有時候連飯都來不及吃。特別是在藝術(shù)節(jié)籌辦期間和年底收口階段，幾乎是天天在電腦前，有時候也感覺很頭疼，胸悶，但是想到自己的職責(zé)和工作，也就淡忘了許多。雖然來新區(qū)還不到5個月，但沒有耽誤一件領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對于每一個任務(wù)我都盡職盡則地去完成，哪怕是自己不休息、不吃飯也一定要完成工作，這是我做人的原則和操守。

把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細(xì)致，誠懇待人，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和基層的過程中切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)公仆意識，勤政廉政務(wù)實。按照黨工委和管委會提出的加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部建設(shè)的意見嚴(yán)格要求自己做到自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴(yán)要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時間和請銷假制度，嚴(yán)格遵守會議和活動制度，嚴(yán)格遵守工作秩序，嚴(yán)格遵守“四條禁令”，嚴(yán)格遵守工作程序，堅持每天反思自己工作，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府辦工作人員形象。

半年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的少，給領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨啵莆詹牧喜粔虺浞帧Ｒ陨喜蛔阒帲欢ㄔ谛碌囊荒昀镒⒁饪朔图m正，力求把工作做得更好。

醫(yī)護(hù)借調(diào)工作總結(jié)報告 出納借調(diào)期間工作總結(jié)篇五

辦公室的主要工作就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。具體來說，就是細(xì)心辦文，熱心辦會和用心辦事。一直以來，公室全體人員緊緊立足本職工作，認(rèn)真落實“三辦”要求，抓“三辦”、強(qiáng)業(yè)務(wù)、提水平，切實做到細(xì)心、熱心和用心的“三辦”要求。

1、細(xì)心辦文，效率為本。辦文是辦公室的重要職能之一。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，國外項目日益增多，新環(huán)境、新形勢，對文件的寫作和管理等也提出了新的要求。也正是因為這種環(huán)境和新形勢的出現(xiàn)，更使得我們必須更加重視細(xì)心和效率的重要性。我們國際公司有其特殊性，對于境外業(yè)務(wù)而言，文件的寫作、批復(fù)、傳達(dá)具有更強(qiáng)的時效性，因此，高質(zhì)高效的文件管理至關(guān)重要。

“細(xì)心辦文”是“高效為本”的基礎(chǔ)。“細(xì)心”要求我們在處理所有文件的時候都要認(rèn)真仔細(xì)，小到對文件用詞和用字的斟酌，要求我們核對文稿內(nèi)容的真實性、語言的嚴(yán)謹(jǐn)性和數(shù)據(jù)的精確性等。“高效”要求我們對所有往來文件及時作出處理，尤其是一些對時效性要求較高的文件。在文件管理中，我們謹(jǐn)記“細(xì)心與高效”原則，無論是公司來文還是項目來文，無論是通知還是公告，都堅持以“細(xì)心高效”的原則進(jìn)行處理。20xx年以來，我們共處理文件xx份，其中下行文xx份，上行文xx份，通知xx份，公告xx份，公告xx份，函xx份。

2、熱心辦會，真誠服務(wù)。辦會是一項看似簡答而又非常重要的事情，耗神、耗時又耗力，它要求考慮必須全面、細(xì)致。尤其是會前的周密策劃至關(guān)重要，會議所涉及的人員安排、宿食管理、文件打印分發(fā)、座位牌制作與擺放、投影設(shè)備的安裝調(diào)試、會議記錄紀(jì)要等等，體現(xiàn)的不僅是辦公室的工作能力，同樣也可能影響到整個公司的外部形象。一年來，我們順利辦好了公司的各類會議，既有公司的生產(chǎn)會議、理論學(xué)習(xí)會等，又有各部門工作會議，如黨支部會議、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等，力爭使所有參會人員在一個舒適的環(huán)境中順利開展會議，確保會議的高質(zhì)量舉行。在所有會議中，我們都能群策群力、認(rèn)真推敲，全面考慮到所有可能出現(xiàn)的情況，以做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

3、用心辦事，愛崗敬業(yè)。辦公室就是一個服務(wù)部門，既對上負(fù)責(zé)，又對下負(fù)責(zé)，是上級領(lǐng)導(dǎo)決策與基層員工執(zhí)行，以及基層員工訴求進(jìn)入上級領(lǐng)導(dǎo)決策之間的傳送帶。我們始終堅持這種服務(wù)思想，努力做好“三服務(wù)”工作：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)員工。

領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的領(lǐng)軍人物，是企業(yè)前進(jìn)道路上的總舵主，他們時間緊、事務(wù)多，因此需要辦公室最大限度的做好服務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供舒適的辦公環(huán)境，對領(lǐng)導(dǎo)出行做好完整的計劃等。對于一些常規(guī)性事務(wù)在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時盡可能自行處理，對于重要事件的處理做到及時上報，尤其是重要的事件、文件、信函等，我們都第一時間向領(lǐng)導(dǎo)做出請示，為領(lǐng)導(dǎo)高效率辦公奠定基礎(chǔ)，切實做好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

機(jī)關(guān)各職能部門是企業(yè)的中堅力量，各部門共同擔(dān)負(fù)著企業(yè)運行的重要責(zé)任，相互協(xié)作，缺一不可。按照“分部門不分家”的原則，我們竭力為各部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大至工作協(xié)調(diào)、對外交流，小至物資采購，設(shè)備維修，我們事事盡心、件件負(fù)責(zé)。特別是一些招投標(biāo)文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，確保文件及時有效的上報，為投標(biāo)工作的順利開展提供了保證。

基層單位是推到企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)決策的最終執(zhí)行者，為企業(yè)遠(yuǎn)航提供強(qiáng)大動力，因此，為基層單位提供服務(wù)不僅是我們義不容辭的責(zé)任，更是我們必須肩負(fù)的義務(wù)。我們牢記使命，立足本職，熱情接待了每一個人，高效處理他們所關(guān)心的事。