隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇一

職務：__________________

廠址____________________

職務：_________________

廠址_____________________

職務：_________________公司

地址_______________________

職務：_________________

1.公司是一個社會主義性質的股份制企業，它是適應社會主義市場需要而創立的.新型企業。公司以發展生產，滿足社會需求，搞好四化建設為宗旨。

2.公司是一個軍民結合型的，自主經營、獨立核算、自負盈虧的經濟實體，以開發、生產經銷軍工產品、汽油機系列產品、摩托車系列產品為主，為裝備部隊和國民經濟建設服務。公司在橫向經濟聯合基礎上，形成以公司為主體，與科研、生產、商業、外貿、金融相結合的跨地區、跨部門、跨行業的全國性的股份制企業集團。

3.公司股份由國有股、公有企業股、企業集體股和職工個人股組成。

4.公司實行籌額股份，每股面值_________元，股份總額為_________元。

5._________________廠認繳首期股份_________元;_________________廠認繳首期股份_________元;_________________廠認繳首期股份_________元;_________________公司認繳首期股份為_________元;其余由各廠職工認繳，如不足則由各單位平均分攤，認繳時間期限在_______年______月______日前。

6.公司成立的費用數額_________元，由四個發起單位平均分攤。

7.關于發起人對設立公司的連帶責任。公司發行的股份未能繳足時發起人負連帶認繳責任;公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用由發起人承擔;由于發起人的過失致使公司受到損害時，應負賠償責任。

本協議書一式_____份，各發起人_____份;各發起人主管單位_____份;_________市體改委_____份，____________市工商行政管理局_____份。

發起人：_________

廠發起人：_______公司

法定代表人：_______

法定代表人：_______

_________年______月______日

_________年______月______日

簽訂地點：_________________

簽訂地點：_________________

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇二

用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同范本的解除、終止和續訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任(新勞動合同范本要求)

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定(新勞動合同范本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇三

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(工作)任務

1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

2.其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

(4)乙方在學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?

(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工_x管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;

(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;

(7)符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業_x管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的;

(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇四

乙方：

甲、乙、丙方（以下簡稱三方）共同成立___________公司，共同開拓開_________市場，自愿簽訂以下協議，并共同遵守。

一、三方共同出資并在_______工商局正式注冊成立____________公司（以下簡稱公司）。三方以現金或實物方式出資入股，公司股份分配如下：甲方占______%、乙方______%、丙方______%。公司收益按年核算分配。

三、甲方責任以及權利：甲方以_________、_________、_________作為出資，保證其出資到位；負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其人際關系各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例______%負擔公司債務和享受公司的利潤。

四、乙方責任以及權利：乙方以____________、____________、____________作為出資，負責公司具體的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其技術力量等各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例______%負擔公司債務和享受公司的利潤。

五、丙方責任以及權利：丙方以_________作為出資，保證其出資到位；負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其人際關系各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例____%負擔公司債務和享受公司的利潤。

六、三方之間的合作以資源共享、優勢互補為基礎，本著開誠布公、團結合作的原則，公司經營及發展涉及問題以三方商談確定。

七、合同期限：本合同期限自年月日至年月日，有效期為五年。如果在合同到期前任一方決定中途退出，應書面通知其他方，另外雙方有優先接受其股份的權利，如果無法接受其退出的股份，決定退出的一方可以再另找尋其股份接受方并經股東會同意通過。如果決定退出的一方無法找到其股份接受方，則不能退出。合同到期后，若公司繼續經營，則合同期限自動延續五年，或由甲乙丙三方另行協商確定合同期限。

八、違約責任

由于一方的過錯，造成本協議不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他方造成的損失。

九、爭議解決

本協議在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。

十、附則

1、本協議自協議各方簽字或蓋章之日起生效。

2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方各執_______份，具有同等法律效力。

乙方：

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇五

戌方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________%。

一、發起人的權利、義務

1、發起人的權利

(一)公司名稱;

(二)公司登記日期;

(三)公司注冊資本;

(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;

(五)出資證明書的編號和核發日期。

出資證明書由公司蓋章。在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規定，行使股東權利、承擔股東義務。

2、發起人的義務

按照法律規定和本協議的約定，自本協議生效之日起三日內將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。在本公司設立過程中，由于發起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。發起人未能按照本協議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發起人造成的損失承擔賠償責任。

二、籌備、設立與費用承擔

1、在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。

三、發起人各方的聲明和保證

本發起人協議的簽署各方作出如下聲明和保證：

1、發起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

2、發起人各方投入本公司的資金，均為各發起人所擁有的合法財產。

3、發起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

四、本協議的解除

只有當發生下列情形時，本協議方可解除：

1、發生不可抗力事件：

不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規環境的變化、社會動暴亂的發生、罷工等社會情況;不可抗力事件發生后，任何一方均可在事件發生后的三天內通知對方解除本協議，并各自負擔此前有關本協議項下的支出。

2、各方協商一致同意解除本協議，并已就協議解除后的善后事宜作出妥當安排。

五、爭議的解決

履行本協議過程中，發起人各方如發生爭議，應盡可能通過協商途徑解決;如協商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規定。

六、協議的生效

1、本協議一式六份，自發起人各方簽字或蓋章后生效。

2、如無相反證明，本協議首部列明的日期即為本協議簽署的日期。

七、其他

1、本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規定。

2、未盡事宜，發起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協議，以積極的作為推進本公司的設立工作。

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇六

債務人(以下稱乙方)：

鑒于乙方目前的經營狀況，不能按原約定向甲方以貨幣資金歸還借款。

一、乙方以以下財物抵償于年月日向甲方的借款人民幣萬元(以乙方財務記帳憑證為據，復印件附后)：名稱型號數量所有權證明及編號評估價值二、因辦理財物所有權過戶登記所發生的全部費用，由甲、乙雙方50%。

三、本協議所列的財物乙方已經向保險公司投保。本協議生效后，乙方負責將保險的受益權記于甲方名下，直至本期保險期滿。本期保險期滿后，財物的保險由甲方承擔。

四、本協議生效后，若發生違約，則由違約一方承擔經濟、法律責任。

五、本協議經雙方簽字蓋章并經公證后成立。

本協議一式四份，甲、乙方各持一份，一份交管理機關辦理過戶登記，一份由公證處備案。

協議人甲方：

乙方：

(公章)法定代表人：

代理人：

簽訂日期：___年___月___日

簽訂地：

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇七

甲 方: 乙方：

住 址: 住址：

身份證號: 身份證號：

丙 方: 丁方:

住 址: 住 址:

身份證號: 身份證號:

甲、乙、丙、丁四方因共同投資設立(以下簡稱^v^公司^v^)事宜，特在友好協商基礎上，根據《^v^合同法》，《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

1．公司名稱:

2．住 所:

3．法定代表人:

4．注冊資本:萬元.

5．經營范圍:電子商務，具體以工商部門批準經營的項目為準.

1．啟動資金萬元。

(1)甲方出資萬元，占啟動資金的;

(2)乙方出資萬元，占啟動資金的;

(3)丙方出資萬元，占啟動資金的;

(4)丙方出資萬元，占啟動資金的;

(7) 甲、乙、丙、丁四方均應于本協議簽訂之日起 3日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2．注冊資金(本) 萬元。

(1)甲方萬元人民幣，占注冊資本的;

(2)乙方出資萬元人民幣，占注冊資本的;

(3)丙方出資萬元人民幣，占注冊資本的;

(4)丙方出資萬元人民幣，占注冊資本的;

1．公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年.

(1)辦理公司設立登記手續;

(5)公司日常經營需要的其他職責.

3．乙方擔任公司的監事，具體負責:

(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;

(2)檢查公司財務;

(3)監督甲方執行公司職務的行為;

(4)公司章程規定的其他職責.

4．甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。(公司所有在職人員工資按考勤制度發放工資，具體工資增長核定甲乙丙丁四方根據公司發展情況協商決定。公司員工為處理公司事務所產生的差旅費用按月結算，實報實銷，相關報銷需提供發票或者其他憑證，由甲方簽字確認后方可報銷)

5．重大事項處理

(1)擬由公司為股東，為其他企業、個人提供擔保的;

(2)決定公司的經營方針和投資計劃;

(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲、乙、丙、丁四方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理: 由甲方行使最終決策權 。

6．除上述重大事項需要討論外，四方一致同意，每月進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

2．公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由四方共同聘任的財務會計人員處理；公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙、丙、丁四方共同簽字認可后備案。

1．利潤和虧損， 甲、乙、丙、丁四方按照實繳的出資比例分享和承擔.

(1)分紅的時間:每年分紅一次，即每年的1月1日分取上個年度利潤；

(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

1．轉股:公司成立起叁年內，股東不得轉讓股權.自第肆年起，經半數以上股東同意，股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權；若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意；轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金20000元。

2．退股:

(2)股東退股:

股東退股時，公司尚有未收回的賬款、呆賬、壞賬等，甲、乙、丙、丁四方協商處理；協商不成，未收回的賬款、呆賬、壞賬等均不計入利潤，待今后收回后按實際出資比例再行分配。

(3)任何時候退股均以現金結算。

3．增資:若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法；若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

1．發生以下情形，本協議即終止：

(1)公司因客觀原因未能設立；

(2)公司營業執照被依法吊銷；

(3)公司被依法宣告破產;

(4)甲、乙、丙、丁四方一致同意解除本協議；

2．本協議解除后：

(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

1．任一方違反協議約定，未足額，按時繳付出資的，須在 30日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2．除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金 20000 元。

3．本協議約定的其他違約責任。

1．本協議自甲、乙、丙、丁四方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由四方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2．本協議約定中涉及甲、乙、丙、丁四方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

3．因本協議發生爭議， 甲、乙、丙、丁四方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4．本協議一式叁份， 甲、乙、丙、丁四方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(簽章): 乙方(簽章): 丙方(簽章): 丁方（簽章）

簽訂時間: 年 月 日

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇八

乙方：

丙方：

一、地塊概況

1、該地塊位于 __________，土地面積為__________平方米(折__________畝)。宗地四至及界址點座標詳見附件國有 土地使用證。

2、現該地塊的用途為住宅、工業、綜合和商業用地。

二、轉讓方式

1、甲方保證通過土地掛牌形式把該地塊轉讓給乙方，并確保該地塊的容積率大于等于__________，綠化率不少于__________%，土地用途為商業、住宅用地。

2、土地的轉讓價為__________萬元/畝[包括級差地租、市政配套費、開發補償費、建筑物和構筑物的拆遷安置費、 青苗補償費、空中或地下的管線(水、電、通訊等)遷移費和土地管理費]，轉讓總價為人民幣__________萬元。

個工作日內支付。

)字第__________號和成國用(

)字第__________號)，抵押擔保的范圍與 甲方承擔的責任的范圍相同。雙方同意在本協議簽訂后______天內到當地土管部門辦理抵押登記手續，抵押期限至 乙方取得機投鎮________畝土地的國有土地使用證之日止。

5、該項目由乙方獨立運作，盈虧自負。甲方愿意幫助乙方解決有關稅費返還及政策協調。項目開發結束并經審計后，項目凈利潤率超過_______%的，超過部分凈利潤乙方同意與甲方五五分成。

三、違約責任

1、甲方誠邀乙方參與其_______畝土地的公開掛牌處理事宜，并承諾創造條件讓乙方取得該塊土地，若乙方未能 取得該地塊，甲方愿意雙倍返還定金，計_______萬元，甲方應在確認乙方不能取得該土塊的土地使用權之日起________個工作日內支付此款。

2、乙方未能按時支付地價款，應以每日未付部分的萬分之二點一作滯納金支付給甲方。如未能按時付款超過_____個工作日，視同終止履行本協議，并有權處置已付定金。

3、甲方應對乙方承擔連帶責任。

四、其他

1、在掛牌出讓過程中，乙方僅承擔應由受讓方承擔的土地契稅和交易費用，其他有關營業稅等均由甲方承擔。

2、乙方的開發建設應依法律、法規和規定辦理有關手續。

5、本協議經各方代表簽字蓋章后生效。

6、本協議一式六份，三方各執兩份。

甲方(蓋章)：

代表：

乙方(蓋章)：

代表：

丙方(蓋章)：

代表 ：

年 月 日

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇九

轉讓方：_____(以下簡稱甲方)

(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

受讓方：_____(以下簡稱乙方)

(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

1、在合同簽訂日，____公司(以下簡稱：“目標公司”或“該公司”)的注冊資本為人民幣萬元，該公司依法有效存續。

2、甲方持有目標公司__%的股權(以下簡稱“該股權”)，是該公司的合法股東。

3、甲、乙雙方經協商，決定由甲方將其持有的__%的股權轉讓予乙方，據此雙方達成以下條款。

除非合同另有所指，以下詞語和語句在本合同及各附件中具有以下的含義：

3、“轉讓成交日”指依本合同第三條第1款的規定，雙方將轉讓的有關事宜記載于股東名冊并辦理完畢工商登記手續，或在股份托管機構辦理完畢轉讓手續并完成相應的工商登記之日。

2、乙方同意受讓上述被轉讓股份，并在轉讓成交后，依據受讓的股份享有相應的股東權益并承擔相應的義務。

1、本合同簽訂后，甲乙雙方應當就該轉讓的有關事宜要求目標公司將乙方的名稱、住所、受讓的出資額記載于股東名冊，并辦理完畢工商登記手續，甲方應就該轉讓已記載于股東名冊并辦理完畢工商登記手續的事實，向乙方出具書面的證明。如目標公司的股份已進行了集中托管，則雙方應當在股份托管機構辦理完畢轉讓手續并完成相應的工商登記手續。

2、從本合同簽訂之日起，如__日內不能辦理完畢前款規定的成交手續，乙方有權解除本合同，拒絕支付轉讓價款。如乙方已支付了相應款項，則甲方應將乙方已支付的款項退還給乙方。

1、甲、乙雙方同意甲方轉讓目標公司__%股份的價款為人民幣__萬元。

2、支付方式：

(2)乙方于轉讓成交日向甲方支付人民幣__萬元。

甲方特此向乙方做出以下聲明、保證和承諾：

2、甲方承諾未以被轉讓股份為其自身債務或第三方提供任何形式的擔保;

4、甲方已取得簽訂并履行本合同所需的一切批準、授權或許可;

6、以上聲明、保證和承諾，在本合同簽訂后將持續、全面有效。

1、為使本合同約定的股權轉讓工作盡快完成，雙方應共同成立工作小組負責本次股權轉讓工作，盡快獲得主管部門的批準和相關人員(部門)的同意，并辦理股權轉讓有關手續。

2、轉讓方在過渡期間應妥善經營管理目標公司，維護目標公司生產經營、資產、人員等情況的穩定，最大限度地維護該公司的各項利益，并誠信履行本合同約定的義務。

3、受讓方在過渡期間有權對目標公司做進一步調查，有權制止轉讓方有損目標公司利益的行為，受讓方應誠信履行本合同約定的義務。

甲乙雙方應盡最大努力，對其因履行本合同所獲得的有關對方的一切形式的商業文件、資料和秘密等一切信息，包括本合同的內容和其他可能合作事項予以保密。

任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同義務的行為，將不視為違約，但應在條件允許下采取一切合理及實際可行的補償措施，以減少因不可抗力造成的損失。

1、定金罰則：

2、違約賠償的范圍、違約賠償的計算方法，

2、依法向____人民法院起訴。

4、本合同經雙方法定代表人或__授權代表人簽字并加蓋公章后生效;

5、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力;

6、本合同于____年__月日，在____簽訂。

甲方： (蓋章)代表人：(簽字)

乙方： (蓋章)代表人：(簽字)

___年___月___日

___年___月___日

2023年有限公司設立的過程中需要經過哪些法律程序 設立股份有限公司出資合同匯總篇十

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限，自 年 月 日至

年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。

2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事 工作。

2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、質、量完成生產或工作任務。

第三條 工作條件和勞動保護

1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條 工作時間

1. 甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條 勞動報酬

1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2. 甲方發薪日期為每月2日。

3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條 社會保險和福利待遇

1. 甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 》規定執行。

2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20xx年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條 勞動紀律

1. 乙方應遵守國家的法律法規。

2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條 解除和不得解除合同的規定

1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5) 企業宣告解散或合營期滿的。

2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

(3) 實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(2) 甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

(4) 乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5. 乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。

6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十條 勞動爭議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2. 勞動爭議的程序為：

(1) 由甲乙雙方協商解決;(2) 協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;(3) 協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： 南昌市 勞動局、 人事局和 江西省 總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方： 有限責任公司 (公司蓋章) 乙方：

年 月 日