無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇一

乙方：____________

法人簽章：____________

1、加盟合作對(duì)象：

具備一定實(shí)力，有民事能力的法人或自然人;

有發(fā)展前景的幼兒園。

2、加盟合作硬件要求：

辦園建筑面積符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

園所符合國(guó)家辦園標(biāo)準(zhǔn);

具備合法辦園資格;

具備與辦園規(guī)模相應(yīng)的資金;

辦園定位屬本區(qū)域較實(shí)力園;

3、加盟合作軟件要求：

有良好的投資教育心態(tài);

在加盟合作區(qū)域具有相應(yīng)的社會(huì)基礎(chǔ);

能夠嚴(yán)格遵守教育道德和行業(yè)規(guī)范;

接受鶴立教育理念，教學(xué)方法等;

具有嚴(yán)格遵守合同的意識(shí)。

二、加盟合作政策：

1未招生交納費(fèi)用5000元/年

4每年招學(xué)生3名交納費(fèi)用__元/年

5每年招學(xué)生4名交納費(fèi)用1000元/年

6每年招學(xué)生5名免收加盟費(fèi)

三、加盟合作流程：

第一步：項(xiàng)目了解;

第二步：對(duì)加盟單位驗(yàn)收;

第三步：洽談加盟事宜;

第四步：簽訂合同、交納加盟費(fèi)用;

第五步：甲方開始服務(wù);

第六步：學(xué)期末總結(jié)，進(jìn)行資金返和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇二

住所：

法定代表人：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《_教育法》、《_教師法》、《_勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。

第二條 本合同為固定期限合同，期限為 年。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

(二)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

(四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

(六)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的。

(七)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。

(八)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

(九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。

(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第四條 乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過四十小時(shí)。

第五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

第八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣 元/月(大寫： )。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方的權(quán)利

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第十五條 甲方的義務(wù)

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第十六條 乙方的權(quán)利

(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇;

(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第十七條 乙方的義務(wù)

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第十八條 本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十九條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第二十條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的;

(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;

(七)連續(xù)曠工超過 個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個(gè)工作日的。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

第二十三條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十四條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

第二十五條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情形。

第二十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從甲方獲得的總收入的平均數(shù));六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十一條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第三十三條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無(wú)正文，為合同簽章頁(yè))

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇三

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇四

教學(xué)人員、教研人員不能是中小學(xué)、幼兒園在職教師，且應(yīng)持有體育教練員職稱證書、社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書、全國(guó)性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)頒發(fā)的體育技能等級(jí)證書、體育教師資格證書經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部確定的人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體育職業(yè)技能等級(jí)證書、經(jīng)省級(jí)（含）以上體育主管部門認(rèn)可的相關(guān)證書其中至少一種證書。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與自身規(guī)模適應(yīng)數(shù)量的執(zhí)教人員，按照體育項(xiàng)目特點(diǎn)和培訓(xùn)規(guī)模控制學(xué)員與執(zhí)教人員配比。原則上每班次培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)不超過35人，超過10名學(xué)員的培訓(xùn)應(yīng)至少配有2名執(zhí)教人員。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求、培訓(xùn)成本等因素確定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁過高收費(fèi)和過度逐利行為，收費(fèi)時(shí)段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取或以充值、次卡等形式變相收取時(shí)間跨度超過規(guī)定時(shí)長(zhǎng)的費(fèi)用。

此外，本指南實(shí)施前設(shè)立的體育類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須按此指南重新審核登記。

對(duì)于開展高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目（游泳、攀巖、潛水、滑雪等）的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除須符合本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定外，必須取得《經(jīng)營(yíng)高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目許可證》，購(gòu)買專門保險(xiǎn)。體育場(chǎng)地應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的開放條件與技術(shù)要求，相關(guān)體育設(shè)施符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。從業(yè)人員必須具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)資格。

面向3至6歲學(xué)齡前兒童、普通高中學(xué)生的體育類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)參照本指南執(zhí)行。

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇五

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)xx年1月1日施行的《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守_法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的；

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條其他事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議（包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議），按xx年1月1日實(shí)施的《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 有限責(zé)任公司

法定代表人（簽字）

蓋章：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇六

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

一、合作項(xiàng)目

甲方委托乙方在__________開展駕校報(bào)名的招生培訓(xùn)宣傳工作及報(bào)名咨詢工作。

二、合作期限

______年______月______日至______年______月______日。

三、合作內(nèi)容

1、甲方委托乙方在其活動(dòng)范圍內(nèi)為甲方招收學(xué)員，并給予一定的酬金。

2、乙方按照甲方的要求在自己力所能及的范圍內(nèi)為甲方招收學(xué)員，招收數(shù)量不限。

四、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供合法的招生手續(xù)。

2、甲方應(yīng)該及時(shí)告知乙方駕校內(nèi)部?jī)r(jià)格變動(dòng)、車型變動(dòng)等有關(guān)情況。

3、甲方按照乙方招生數(shù)量給予酬金，不得拖欠。

4、乙方應(yīng)該妥善保管甲方提供的各類招生手續(xù)，合作中止，乙方及時(shí)歸還各類手續(xù)。

5、乙方在招生過程中不得弄虛作假，對(duì)于乙方所招收學(xué)員退費(fèi)的，乙方要?dú)w還甲方已提供的酬金。

五、報(bào)酬支付

1、甲方按照乙方招生數(shù)量支付乙方報(bào)酬，每招生一名支付乙方_______元。

2、乙方的報(bào)酬按月計(jì)算，每月______日為結(jié)算日。

六、違約責(zé)任

1、甲方不按時(shí)給予乙方酬金，或不及時(shí)告知甲方招生情況的變動(dòng)給乙方造成損失的，乙方有權(quán)單方面中止合作，并憑此協(xié)議要求甲方給予酬金及損失賠償。

2、乙方應(yīng)該妥善保管甲方的提供的各類招生手續(xù)，乙方將甲方財(cái)務(wù)收據(jù)丟失的或者拒不歸還的，乙方賠償甲方______元人民幣。

七、保密約定

乙方對(duì)在本協(xié)議下知悉的甲方的任何商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，在任何時(shí)候均不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和優(yōu)惠價(jià)格。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇七

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?、?中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?和?中華人民共和國(guó)價(jià)格法?以及其它有關(guān)法律規(guī)定的原則，結(jié)合本工程具體情況，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本合同。

工程名稱：籃球場(chǎng)塑膠地面施工工程

施工內(nèi)容：拆除舊塑膠地面（5040m2），鋪設(shè)新塑膠地面（5040m2）

承包方式： 包工包料

開工日期：

竣工日期：

：乙方墊資施工，使用方驗(yàn)收合格后，甲方7個(gè)工作日內(nèi)付清，不能拖欠，如未能按時(shí)付清，乙方有權(quán)把場(chǎng)地另行處理，甲方將承擔(dān)違約的一切責(zé)任。

1、甲方責(zé)任

（1）甲方負(fù)責(zé)在施工區(qū)內(nèi)無(wú)償提供水、電給乙方。保證施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)其它交叉作業(yè)。

（2）甲方提供與施工相關(guān)的明確資料給乙方。

（3）由于甲方責(zé)任導(dǎo)致未能按原協(xié)議工期進(jìn)度進(jìn)行，而造成增加的進(jìn)、退場(chǎng)、誤工費(fèi)用，甲方應(yīng)給予補(bǔ)償。

2、乙方責(zé)任

（1）按甲方確定的顏色，面積進(jìn)行施工。

（2）保證按計(jì)劃總工期完成。

（3）嚴(yán)格按甲方確定的要求及說明進(jìn)行施工。

（4）乙方配合甲方共同監(jiān)督工程質(zhì)量。

（1）驗(yàn)收工作：在乙方完工并通知甲方指定的工程負(fù)責(zé)人當(dāng)日進(jìn)行驗(yàn)收，逾期未驗(yàn)收者視為默認(rèn)驗(yàn)收合格。

（2）在未辦理完成驗(yàn)收工作的情況下，甲方投入使用所造成的質(zhì)量問題與乙方無(wú)關(guān)。

（3）工程竣工由甲方負(fù)責(zé)組織甲乙雙方和使用方進(jìn)行驗(yàn)收。

（4）甲方不經(jīng)驗(yàn)收直接投入使用中，視為工程驗(yàn)收合格。

（5）基礎(chǔ)下沉開裂起鼓脫沙，自然災(zāi)害不屬質(zhì)量范圍。

工程質(zhì)保期限為3年，在質(zhì)保期內(nèi)若非人為損壞責(zé)任由乙方免費(fèi)保修（包工包料），若屬使用過程中的人為損壞，乙方向甲方收取材料費(fèi)用。

質(zhì)保期內(nèi)，乙方須于接到甲方書面維修通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)勘察。如確屬乙方責(zé)任，乙方應(yīng)在與甲方協(xié)商確定維修時(shí)間后準(zhǔn)時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。

1、本合同長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，協(xié)商簽訂，未盡事宜可通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可按照?中華人民共和國(guó)合同法?解決。

2、合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： ?乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2023年籃球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議實(shí)用篇八

乙方(勞動(dòng)者)：

一、甲方同意乙方赴______(地點(diǎn))參加由______機(jī)構(gòu)組織的______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。

三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元，可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承擔(dān)。

六、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)__年，若乙方違反勞動(dòng)合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計(jì)算方法： 違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額___未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期 因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用;乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承擔(dān)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

十、乙方無(wú)逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無(wú)擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開始計(jì)算。

十二、本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附件，具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

注冊(cè)地址：

地址：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

年 月 日