每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
羅永浩演講篇一
我是從農村走出來的孩子。1977年高考制度的恢復,使我幸運地走進了大學校園,不久便成為一名光榮的人民教師。參加工作后,我懷著報效國家的美好理想,在艱苦的環境和繁重的工作中廢寢忘食地工作,積勞成疾,導致心臟受損,1985年春,因突發心臟病住進了醫院。
為了不放棄我所摯愛的教育事業,我堅持邊治療,邊工作,頑強地與疾病抗爭了六年。然而,病情并沒有好轉。1991年春,發展到必須安裝起博器才能維系生命。當時我的家境十分窘迫,無力承擔高額的醫療費用;學校經費也十分緊張,很難支出這筆費用。為了解救我這個危重的病人,教委和學校領導四處奔波,動員教育戰線師生開展募捐活動,但最終還是無法解決高額的治療費用。當問題反映到原孝感市市長張文啟同志那里,他在生病“打點滴”的情況下接待了我,并作了肯定的答復。那時的感人情景至今我仍記憶猶新。在張市長的關注下,醫療費很快得到了落實,使我安裝了起博器,保證了生命的延續。
出院后,擺在我面前的路有兩條:一是病休在家,靠社會養活自己;二是再上講臺,為教育事業作點貢獻。我明白,由于身體虛弱,走后一條是有風險的,隨時有可能倒在路上或講臺上,但是,當我想到領導的關心、師生的資助、學生的企盼,作為對社會的回報,我毅然選擇了再上講臺。我覺得這樣做才能真正體現自己的價值。出院不到兩個月,我就回到了教育崗位上。
二、用心把 “愛”灑入學生的心田,滋潤“新苗”健康成長
記得一位知名教育家說過,教育就是施愛,成功的教育就是巧妙地施愛。要愛,就要學會尊重和愛護每一個學生,因材施教,為學生提供有效的幫助,這是教師的天職,也是教育的基本要求。
記得前些年,班上有一個叫王×的男孩,智力平平,反應較慢,物理這門課自然成了他的攔路虎。為了幫助這位同學克服學習的障礙,我根據他的學習情況,采取了有計劃地輔導:先幫他解決眼前的最基本的問題,讓他掌握一些容易學會的基本分析方法,通過解決一些簡單的物理問題激起他學習的興趣,從而樹立起學習物理的信心;然后有步驟地指導他閱讀,讓他領會審題方法,掌握操作技能,思維方法等,使他趕上了學習進度。中考時,他取得了全校物理第四名的好成績。他媽媽逢人就講,沒有魏老師的細心引導,王×的物理課是很難學好的。還有一個叫劉×的學生,在臨近中考時,腿部因病動了手術,不能到校上課,只能在家自學。而物理是他最感到困難的自學科目。為了不讓劉虎同學因病把課拉下而終身遺憾,我決定每天抽空給他補課,他父母既高興又感激,開始是他父親把他背到我家里補課,雖然我方便不少,但看到他的家長每天往來的麻煩,我決定親自到他家去給孩子補課。當我把想法告訴他父母時,他們十分感動:“魏老師,您也是有病的人,這樣費心我們實在過意不去”。我說:“看到孩子病成這樣還堅持學習,我覺得他很了不起。幫他補課,是一名教師應盡的義務和職責。”就這樣,我堅持輔導直到中考。中考時,該生以優異成績考上了孝高,后來考取了華中科技大學。看到學生學有所成,我由衷地感到欣慰。
物理學科歷來是女生學習的弱項,記得1998年春季,從外校轉來一位叫李×的女孩,該生其它文化課學得都不錯,唯獨物理使她頭疼。為了中考,她媽媽懇求我無論如何要把這門課補起來。還提出不管最終成績提高多少,今后一定會重謝,便隨手將1000元的紅包塞給了我,我當即把錢退還給了她,并誠心實意地對她說:“對于我們老師來講,學生如同自己的孩子,為輔導他學好物理是教師應做的工作,請你放心吧。”輔導該生時,我從解題規范要求、概念理解入手,進而引導她在“知識整理和應用”上花工夫,在不長的時間她的物理成績明顯上升,中考時,她以物理98分的好成績進入了孝高。
教師的愛不僅僅體現在關注學生學習成績上,還要體現在關注學生日常行為中。對學生的不良行為、習慣,不能靠訓斥和說教來糾正,而是要用心去點化,使學生的心靈與教師發生共鳴。在一次教學“聲音的產生與傳播”時,剛剛完成演示實驗教學環節后,正在進入“聲速”內容學習時,有一個調皮的男孩突然大聲道:“能不能把剛才做實驗的那個儀器讓我再玩一下!”,當時我想,如果采取喝斥制止,很容易傷害他的自尊心,同時也會湮滅他的學習興趣。我覺得不能這樣做,在巧妙處理了教學內容后,走過去小聲對他說:“你不要急,課后是能滿足你這一要求的,如果你放過眼前的學習,對你會帶來損失。”小男孩點點頭,好像明白了什么。一場將要發生的小鬧劇就這樣輕松自然地解決了。
三、身先士卒當好表率,培養中青年教師傾心盡力
實驗中學組建后,學校安排我主持理、化、生三學科的教研工作,希望我在培養一批中青年教師上發揮自己的作用。我想,要帶領教師朝著專業方向發展,一是要做好示范,二是要選準突破口,把工作做到點子上。在示范中應從整體布局來思考問題,例如,在研究“課堂教學”時就要研究“教材處理、教學設計技巧、課前準備、講課、評課、寫后記”等,這些都要一一示范和交流。這些工作說起來容易做起來難,開展教研時,很容易出現虎頭蛇尾的現象。怎樣才能把教研工作持續地開展下去呢?我認為,只有把教學當成課題來研究才能解決這個問題。具體作法是:引導教師在發現教學問題和解決教學問題的過程中不斷成熟起來,使他們的課堂充滿著活力和智慧。如指導連愛兵老師,我從講優質課入手,先讓他根據自己的認識來開展課堂教學,通過全程觀測后與他磋商,指出他的成功之處和值得改進的地方,無論是問題設計,還是教學流程,以及師生互動時信息交流的方法和策略,都一一仔細揣摩,力求達到盡善盡美境界。通過具體的課堂教學研究,連老師的教學能力跨越了一個新臺階。他的優質課競賽通過市級篩選后,參加了省級優質課比賽,取得了很好的教學效果。通過鍛煉,這位老師的教學能力日益提高,不僅成為物理教學的頂梁柱,后來還被聘為省級培訓農村教師講師團成員,主講學術講座六次,是湖北省培訓農村教師物理學科中唯一的青年教師。再如在指導劉華洲老師撰寫教學論文《淺談一節探究實驗課的啟導》時,我提醒他在“啟”上做文章:怎樣做才能啟發學生開動思維機器、進入自主學習活動?在“導”上下功夫,怎樣做才能引導學生朝著探究的方向逐一解決遇到的問題?經過相互交流,使他在寫課堂教學論文過程中,經歷了一次教學能力的提升。后來,劉老師的論文榮獲省優秀論文二等獎;除此之外,我還多次指導年輕教師上教研課、示范課,其教學效果得到了同行的好評。如今,在我的引導和帶動下,我校理科組的很多老師能自覺地投身到教研教改活動中。
四、克難奮進,不斷創新,在拼搏中追求卓越
對于一個靠起博器維持心臟工作、身體狀況又不太好的人而言,要干出成績,出色完成教學任務,不僅要有敬業精神,更要有面對各種各樣的困難和挑戰的頑強意志和拼搏精神。
記得出院剛上班時,頭暈目眩是常有的事,走在公路上,常有一種頭重腳輕,身體失衡的感覺。當時學校給我的教學任務并不重,但我主動要求承擔兩個班的物理教學,我明白,能把一學期、一年堅持下來就是一種成功。
我在平常工作中,十分珍惜上蒼給我的每一天,經常把別人不在意的時間利用來讀書、做工作。有時連走路的時間也用來思考教學上的問題。十幾年來,我閱讀了大量的教育教學書籍、報刊文獻、數學、物理等書籍,寫下了幾百萬的文稿,通過這樣學習,使自己的頭腦更豐富了,視野更開闊了,從而使教學常教常新。
為了營造充滿活力的課堂,我常常設計出有價值的問題,吸引學生去探索,使課堂起到激活思維,挖掘潛力的作用。例如,在教學“光速”時,我不是照本宣科,和盤托出光速在不同介質中傳播速度的大小,而是分層次設計了幾方面的問題:一是生活體驗:在自然界中,哪些物體的速度最大?從而引出光速的概念;二是生活應用:學了速度概念后,你覺得有哪些用處?三是遷移創新:你能測量哪些長度?此時,學生會回答能測量某些具體物體的長度、行駛的路程等。緊接著提出一個富有科學價值的探索性問題:古時候,人們把上天當成神話,今天已變成現實,你能不能想辦法測量一下從地球到月球上的路程?這一問題一下子激活了學生的創新思維,使教學達到了較高的境界。通過對課堂問題的系統研究,我整理出《物理課堂設問點的設計》,最初發表在中學物理期刊上,后來作為學習資源發表在《高等函授學報》上,以后該刊主編又把它作為范文選用在他編寫的學術專著中。
在學生動手操作實驗時,為了掌控課堂,經過探索,我制訂出“科學定位管理”方案,教學實踐表明,這一方案能讓學生迅速進入學習角色,使實驗有秩序地開展起來,教學效果明顯。后來教育部門召開現場會推廣了這一成果,我把它整理成論文《定位管理是學生實驗成功的關鍵》,發表在《實驗教學與儀器》專業雜志上,產生了良好的社會效益。
__年7月,我在省培訓農村教師的課堂上,進行了《探究凸透鏡成像的規律》的說課示范活動,對課堂教學中如何實現三維目標提出了切實可行的建議,受到了學員們一致好評和專家的贊譽。后來,此說課稿刊發在__年第三期中國核心期刊《中小學實驗與設備》上。
教學中的問題千頭萬緒,要全面顧及是不可能的,只有針對性地要解決熱點問題,集中精力專攻才有成效,例如,在如何解決物理中考中復習備考問題時,我進行了探索,運用課程理論對當前復習教學存在的利弊進行了剖析,指出了應對的方法和策略,在__年及__年間寫出了上十篇短小精辟的論文在《孝感日報》、《孝感晚報》、《孝感教育》上發表。為指導師生搞好中考復習備考起到了一定的引導作用。
在物理教學工作中,我非常注意在教學設計上下功夫,在備教輔改上精益求精,教學上的研究和思考促進課堂教學的深入,使我的課堂生動活潑,深受學生喜愛,經過一段時間的教學,使我看到了成效:學生喜歡學物理。__年,有位叫祝青的同學回武漢參加中考,物理取得了滿分好成績,順利地考入了華師一附中。
近年來,我發表市級以上論文達四十多篇,出版專著八本,主講省級示范課、展示課三次,市級以上學術講座、經驗交流達十六次以上,尤其是通過省級“十五”課題研究,培養了一批骨干教師,有四位同志榮獲市級課題研究先進個人稱號,學校因此被評為市級科學探究學習示范學校。__年春,我負責學校參加全國青少年科技大賽,有八項成果榮獲市級獎,有三項成果榮獲省級獎(一等獎一個,二等獎兩個);在__年春帶領物理組同仁指導學生參加全國應用物理知識競賽,取得了“榮獲全國一等獎五人,全國二等獎二人,全國三等獎五人”的喜人成果。刷新了我校物理競賽史上的新記錄,為奪取__年中考的好成績創造了條件。
我的不懈努力,我所取得的成績不僅受到了領導和專家的充分肯定,同時也得到了同行的贊譽。1997年4月我被破格晉升中學高級教師,1998年9月被市教委授予“中學教師學科帶頭人”的稱號,__年9月,被評為湖北省骨干教師,__年10月被評為湖北省特級教師,__年9月被評為湖北省名師。這些年來,我體驗到了挫折的痛苦、失落的彷徨,成功的喜悅。我從一名普通的教師到湖北省特級教師、湖北名師,實現了我人生的夢想。這里浸透著拼搏的淚水、汗水和心血。永遠不能忘記同行、專家、領導的支持和關懷,不能忘記家人的理解和支持。
謝謝大家。
羅永浩演講篇二
大家好!我首先感謝領導、同志們的厚愛和支持,給予我這樣一個公平競爭、推薦自我、參加校長競職演講的機會。我今天演講的內容分為兩部分:一是我個人的基本情況;二是我對當好一名校長的思考。
我叫付躍君,今年43歲,石鎮老屋灣村人,本科學歷,1988年參加教育工作,是市骨干教師、中學高級教師、現任英山縣孔坊中學副校長、黃岡市政治教育學會會員、湖北省德育學會會員。
我先后在張嘴中學、石鎮中學、孔坊中學工作,擔任過語文教師、政治教師、班主任、文科教研組長、年級組長、教務員、政教員、教務處副主任、教導處主任、副校長。
在20xx年的教育生涯中,20xx年在畢業年級任教、20xx年從事學校教育教學管理工作,積累了較為豐富的教學與管理經驗。在課堂教學中堅持以學生為主體、以教師為主導、以情商為導航、優化教學過程,形成了以情商培育為主線智商培育為主旨的思想政治課課堂教學模式,讓學生學得輕松考得滿意,深受歡迎。積極參加教研教改,發揮骨干教師的傳幫帶作用,四優評選中多次獲獎,有15篇教研論文和教育敘事在報刊發表,其中《自有源頭活水來》、《激發學生興趣 激活課堂教學》在教育部主管的中學政治教學參考上發表。在學校管理中堅持制度管人、真誠待人、襟懷坦蕩,到位不越位、盡責不越權,為校長當好了參謀和助手,為學校的發展盡職盡責。
回顧過去的工作,無論是作為一名普通教師還是擔任學校負責人,我都敬業愛崗,服從組織,顧全大局,清正廉潔,勤奮務實,開拓進取,與時俱進,追求更好。為人豁達,性格開朗,深受同事歡迎。
雷店中學——一個“讓智慧飛揚,讓心靈奔放,讓理想起航”的圣地,在縣教育局及雷店鎮黨委政府的領導關懷下,在歷任校長的帶領下,經過雷中人20xx年的共同努力,已成為一所發展勢頭強勁的農村示范中學。長期以來,我們全體教職員工無私奉獻,勇于探索,不斷創新,學校建設正向標準化、規范化、現代化的方向不斷邁進,已形成了以科學管理為核心,師資隊伍建設為基礎,教育科研為先導,全面發展學生素質的辦學理念,學校工作得到了社會各界人土的肯定,成為英山農村義務教育發展的一面旗臶。今天有機會參加雷店中學校長競聘,在這里接受組織和雷店中學的的挑選,是對我過去工作莫大的肯定和鼓勵,我倍感榮幸。如果不能來到雷店中學擔任校長職務,我也毫無情緒,并將飽含深情地一如既往地熱愛英山教育、忠于英山教育。
如果能來和大家一起工作,如何讓雷店中學在現有的高度實現可持續發展?下面就結合教育局年初教育干部大會的主要精神,我談一談我個人膚淺的認識。
以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,大力推進素質教育,全面提高教育質量和品位,緊緊依靠全體教師,辦人民滿意教育。圍繞“辦優質型、教育辦創新型教育、辦特色型教育”的辦學理念,按照“規范、務實、創新、提高”的要求,把雷店中學辦成教育質量高、辦學特色鮮明、教師素質高、教師待遇好的農村優質學校。
一、以人為本科學管理,著力推進優化管理工程
1、銳意改革,強化管理,是提高辦學效益和教育質量的關鍵。
管理必須服從和服務于教學中心工作。以教學管理為例,我們要堅持輕負擔、高質量,認真實施素質教育,面向全體學生,全面提高質量,在實際工作中就要嚴格做到:不增加課時,不多布臵作業,不提前上課、不拖堂、不補課。通過嚴格執行教學計劃,克服無序競爭,才能真正保證素質教育的實施。
強化管理,首先要強化對干部的管理。干部要做到“團結、求實、高效、廉潔”的領導作風,要像魏書生說的那樣“多搶挑重擔,少推卸責任,多改變自我,少埋怨環境,多干活,少得利,勤服務,無親疏”,從而帶領群眾完成學校各項教育教學任務。
強化管理,需要社會和家長的認同和配合,我們要建立從班級到年級到全校的家長委員會,擴大德育的空間和時間,增強學校、家庭和社會三位一體的德育合力,形成一支編外的德育教師隊伍。
2、以人為本,確立師生主體地位,是充分調動和發揮師生主觀能動性和積極性的重要保證。
我們學校所取得的成績,都離不開廣大教師的主觀能動性和工作積極性。學校的主人是教師和學生。“以人為本”應是學校始終堅持的辦學方針,就是以學生為本、以教師為本。
學校領導對教師應該堅持多表揚、多關心、多接近,使教師感受到自己是被他人尊重的;學校領導辦事公道,不論評獎晉升,表揚或批評都要盡量公平合理。學校領導還必須以身作則,具有犧牲精神。特別是在目前教師待遇還不很高的情況下,學校領導更要注意將享受讓給群眾,擔子揀重的挑。這樣,才能引導和帶領全體教職工為完成學校的總目標而努力工作。
為了穩定教師隊伍,必須在感情留人、待遇留人的同時,要強調事業留人。唯有對事業的忠誠和不懈追求才是維系和激發人的積極性的永恒動力。用事業留人,用教師身旁的先進典型激勵人,這是最有說服力的活生生的思想政治工作。堅持開展校內的“述職”、“評優”等活動,從黨內到黨外,從干部到群眾,比思想,比干勁,比作風,比業績,通過榜樣的示范,不斷給學校注入新的活力。以人為本,必須確立學生的主體地位。對學生,我們提出“自律、自修、自理”,強調自我約束、自覺學習、自我管理,培養學生具有良好的學習習慣和學習方法,使之成為能進行自主學習,具有主體意識、積極創新、自強不息、追求卓越的創造型人才。重視并加強學校團委、學生會的領導,一貫重視并強調學生的自我教育和自我管理,凡是學生能夠操作的盡量放手,讓學生去做。
3、以人為本,充分重視和體現每位教職工的人生價值,是實現辦學目標的重要條件。
實現自己的人生價值,是教師的合理追求,也是以人為本思想的重要體現。全面實施素質教育必須建立對教師及其勞動的科學評估標準。我們結合新的形式進一步完善各種評比激勵機制如:《教師考核辦法》、《學生評教方案》、《名師工程》和《青年教師培養工程》以及《最佳教職工評選方案》等。從某種意義上來講,這也是檢驗教師實現人生價值的客觀標準。還應該鼓勵青年教師“冒尖”,對脫穎而出者給予表彰獎勵,并及時推薦優秀青年教師走上領導崗位,在職稱評定、評優等方面按政策規定給予傾斜。
為了培養正確的人生觀和價值觀,作為學校管理者,應根據具體問題積極進行有意識地疏導和“灌輸”,對當前社會和學校的一些熱點問題進行宣傳介紹,分析說理,開闊了教職工的視野,提高了思想水平。
4、以人為本,發揚民主,推進各項改革,實現民主治校。
隨著以人為本和依法治校思想的深入,要形成以尊重人、關心人、激勵人為出發點,充分激發個人的工作熱情,發揮個人特長,團結協作,群策群力,促進學校工作全面發展的良好局面。
還權于教師,事關學校改革與發展以及教師們普遍關心的重大事項,將由校委會形成方案交全體教師討論并公決,把民主落到實處。
同時,我們積極發揚民主,強化以教師為主體的教職工代表大會的工作職能,以公平、公正、公開為原則,實行民主辦校,切實保障教職工參與民主管理。每學期都要召開教代會,認真實行校務公開,充分相信群眾,尊重群眾的民主權力,擴大教代會介入學校管理的過程和范圍;建立學校工作情況的定期通報和工作計劃的預報制度,保障教職工對學校重大事務的知情權和監督權,使每個人都能關心學校的工作。
二、樹立正確的教師觀、學生觀 ,全面推進質量建設工程。
我們應該怎樣做教師?教師應該怎樣對待學生?我將兩個問題結合起來思考,應該構成辦高質量高品位教育的關鍵。我覺得應該遵循“尊重、關愛、引領、成全”八個字的基本理念。
1、教師應該真誠尊重每一個學生
所謂尊重,就是正視和接受學生的現實狀態。現代社會已經進入一個資訊極其發達的時代。舊時代的人,其知識來源、對社會的認知,基本源頭來自于父母、師長,因此,很容易和父母、師長擁有共同的認知。現在孩子們獲取的知識與資訊,幾乎有九成都是從電視、報紙、雜志和網絡上來的,當父母親們都忙于柴米油鹽而在社會上努力打拼時,對子女的教養及知識的灌輸已經顯得無能為力。盡管我們都活在同一個時代,但所獲得的資訊,已經出現一道道"代溝",由孩子們的眼光來看我們,應該是我們out啦!
所以,教育者一定要尊重學生。尊重每一個學生的個性,尊重學生不同的生活方式、學習方式、審美情趣和價值取向,尊重學生成長的過程和規律。
2、教師應該真心關愛每一個學生
所謂關愛,就是理解學生情緒、感受,把握學生的心理發展走向。
教育是一門交流的藝術。只有充滿尊重和關愛學生,才會與學生有效溝通,并順利實現教育的目標。
3、教師要學會引領學生健康成長
所謂引領,就是指出學生可能達到的發展高度,點燃其發展的內在動力,培養其自我認知和自我控制的能力。
一根柔軟的面條,你可以在前面拖動,卻很難從后面推進。孩子的教育也是如此,不要怕孩子犯錯誤,在孩子漫長的成長過程中,成功和失敗都是教育和引導的契機。所以,我們要做學生的引領者,用語言和用行動告訴孩子:學會思考和判斷,學會對自己的行為負責,學會在錯誤中吸取教訓。這就是我所說的"引領"。
4、教師要樂于并且致力于成就學生
所謂成全,就是盡一切努力,幫助孩子實現自我發展,實現成功與卓越。我們學校辦了一期優秀教師介紹專刊,有兩位"優秀骨干教師"的照片被學生摳掉了眼睛。我們看好的老師,學生并不買賬,甚至反感到"刻骨銘心"。這件事對我的觸動很深。教師應該做成就學生的伯樂,而不是管教和制服學生的警察。學生不是一個需要管教的對象,教師的責任,首先不是"監督"而是"發現";高明的教師要接納學生的差異,視每一個學生為獨特的、有價值的個體;發掘每個學生的長處,同時也包容他的短處,通過揚長避短,培養孩子的自信,最終幫助他們獲得成功。
三、加強校風建設和安全教育,全力推進安全穩定工程。
校風,是由領導作風、教師教風和學生學風構成。它是學校精神文明建設的重要標志。
在領導作風方面,我要努力鉆研業務,親臨教學第一線,帶頭搞好教育教學工作,按教育規律辦事;關心教職工生活,多為教職工辦實事,努力做好教職工的后勤保障。在教師教風方面,要求對學生全面負責,教書育人,鉆研業務,互相聽課、互相學習,揚長避短,形成不斷改革教法的風氣,以適應新課標的發展。
在學生學風方面,要求學生認真、踏實、勤奮、刻苦地學習,注重學生日常行為規范養成教育,通過積極開展各種達標創優評比活動,在學校中形成競賽風氣,把學校建設成一個良好的育人環境,有力的促進“三風”建設。建立安全隱患排查制度,經常對師生進行安全教育,最大限度保障全體師生員工的生命安全和財產安全。
四、改善環境,廣辟渠道,切實加強學校經濟建設,為學校持續發展提供支撐保障。雷店中學是雷店鎮的第一張名片,經濟環境有較大改善空間,同時還要做到以下幾點:一是增收節支,切實維護好校辦產業;二是繼續改善教師辦公條件和師生的生活條件,提高教師培訓費用預算,并加強健康教師的建設步伐。三是爭取籌建中考獎勵基金,重獎中考有功之臣。四是著力提高教師經濟待遇,縮小與城區同類學校的差距。
各位領導、同志們,如果我有機會與雷店中學的同志們共事,我有信心、更有決心做好學校各項工作,愿與各位同事一道風雨同舟,攜手共進,共同創造雷店中學更加輝煌的明天。我相信在局領導的關懷和支持下,有雷中人的同心協力,把雷店中學辦成一所學生向往、家長放心、教師安心的具有示范性的山區特色學校的愿望一定能實現! 雷店中學的明天一定會更美好!
羅永浩演講篇三
大家下午好! 又是一年春草綠,在這個充滿希望的季節,作為一名教師,我有幸在這里發言,感到非常榮幸。
我們又站在同一起跑線上。下面我對同學們再說幾句話。
1、領先同學,心態歸零。成績屬于歷史,今天屬于自己。人生之旅如登山,無限風光在險峰,體力好,走在前面,體力差,落在后面,在前面的稍稍松懈就可能被后來者居上。學習成績優秀的同學要時刻仰望星空,志存高遠,居安思危,心態歸零,奮力跋涉,個別階段的領先不是目的,更不是這場登山之旅的終點,要攀登高山之巔,領略無限風光。
2、后進同學,關上后門。是的,人生就是要關閉后門,向前邁進。同學們,尤其是后面跟進的同學們,過去你獲得了什么或者失去了什么,那不重要,重要的是拋棄過去,重新開始,現在向前!
3、享受過程,精微至大。同學們,要取得勝利,就要瞄準自己,培養自己的真性情和真興趣,把應該做的事盡量做得精細卓越,讓自己滿意,享受過程,精微盡,致廣大。在課堂上用你渴求知識的雙眸替換你疲憊的身影;用投入每道習題的思考替換你左顧右盼說閑話的行為。嚴格自律,不懈攀登,讓自己不后悔!
我們六小的老師可以說很苦,因為為了愛,甘將心血化時雨,潤出桃花一片紅。因為老師的夢想和榮譽都與你們連在了一起,你們是幸福的,老師就是快樂的;你們是進步的,老師就是欣慰的;你們是成功的,老師才是優秀的。我相信,六小師生,眾志成城,和諧奮斗,一定會共同筑就美好的明天!
羅永浩演講篇四
大家好!
很榮幸今天我們學生會能夠歡聚一堂,我是學習部的_,也很幸運今天能在再次站在這個舞臺上說出我由來已久的愿望,今天我競選的是學習部的部長。自入學生會以來使我全方面都得到了提高,使我變得更加的成熟,因此我鄭重承諾:“積極完成學校及同學們交給的任務,積極配合各部活動,使我們學生會能成為學校的得力助手,使我們學生會成為同學們信得過的組織,我相信我能行,因為我是一個好強的人,因為我是一個責任心強的人。
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。作為我自己我希望開闊出更寬廣的平臺來展示我在學習方面的能力與優勢,很高興順利度過了為期一年的學習生活,今天再次步入校園使我對醫學有了進一步的認識。倘若今天我能成為下一屆的學習部部長,我將帶領我的新部員開辦一些對新部員有益,對廣大同學有益,對我自己有益的,更接近生活更貼近臨床的活動。只有站的高才能看的遠,我希望我站在更高的位置上可以更好的發揮領導帶頭作用。
今天如果我能成為部長,我將從各個方面進一步提高我自身的素質,工作方面積極進取,努力創新,積極向別人學習,做到有錯能改。我知道學生會在領導的帶領下,廣大同學支持下能走的更燦爛。說的再多也只是一時激情,只有拿出切合實際的行動才是開在成功路上最美麗的鮮花。我相信我能行,因為我有一顆愛集體的心因為我有一顆上進的心,豈能萬事盡如意只求無愧于心,即使今天我沒有競選成功我也沒什么好遺憾因為我曾經付出過,因為我曾經參與過,我希望各位部長能給我這次機會,有各位部長的信任加上我的努力我想我會做的更好。
謝謝。
羅永浩演講篇五
大家好!我叫, 是來自90后教師。今天我要演講的題目是《追逐夢想,青春無悔》。
90后的我們被賦予“非主流”的稱號,青春中夾雜著頹廢和叛逆。但,我們也有夢想也有追求,也想用自己的行動去書寫無悔的青春。我渴望能在教師這個神圣的職業里成長,也渴望能將自己的知識傳授給學生,為他們托起一盞希望之燈。因為,我堅信,我的夢想需要去追尋,我的青春需要用奉獻去實現其價值。
追逐夢想的途中,我們是幸福的。來到地方已經有一段時間了,在這個集體中,我深切的感受到了領導的關懷。為了我們更好的成長,學校替我們每一位新進老師都安排了指導老師。有疑惑,我們有人可問;有不足,我們有人指點;有困難,我們更是有人幫忙。是他們讓我們的成長不再孤單,是他們讓我們品嘗到了幸福的味道,我們是幸福的。
追逐夢想的過程,我們永不言棄。誰說90后只知享樂,不知奮斗?90后的我們固然不像70、80那樣安靜,那樣成熟。但,我們有朝氣、有活力,我們善于接受新鮮事物,敢于將自己新的想法付諸實踐,而這點又恰恰是新時代對老師的期望。雖然,夢想之路并不會一帆風順,但外柔內剛的我們,有自信也有能力去面對這些困難,而不是人們口中所說只會逃避。
追逐夢想,我們甘于奉獻。自私不是時代賦予給我們的代名詞,而是一些人偏概全的見解。我們也會互相幫助,我們也知道感恩,我們也心系祖國。在追逐夢想的過程中,我們甘于奉獻自己的青春,實現自己的價值。從5.12的“可樂男孩” 小郎錚到奧運會中的龍清泉,再到工作于各個崗位的90后人員,他們誰不是在用自己的力量書寫夢想,誰不是在用自己的奉獻闡釋青春。
羅永浩演講篇六
你知道什么是師德師風嗎?請看以下的高校師德師風演講稿,歡迎閱讀!
小時候,我以為你很美麗,領著一群小鳥飛來飛去;小時候,我以為你很神氣,說上一句話來驚天動地。”歌聲激蕩著我的青春歲月,那時的我就仰慕于神圣的教師職業,希冀成為歌中那美麗的角色。
于是,懷揣著滿腔熱情和赤誠,來一中登上三尺講臺,圓我的教師夢。
工作不滿三年,在我們的一中,我不僅深深感受到為人師的艱辛和壓力,更多的還是艱辛壓力背后那無法釋懷的平凡和奉獻。
身為教授的當代作家賈平凹有一幅對聯時時鞭策著我:百無聊賴何為教,一事無成怎做授。
21世紀,新時代教師的寄托是什么?精神支柱何在?在我看來,兩字回答足矣,那便是看似輕實則重的“師德”。
如果說,教育是太陽底下最光輝的事業,那么師德是教育的光輝;如果說教師是塑造人類靈魂的工程師,而師德就是教師的靈魂。
師德是彩虹,是驛站,是理想之火,生命之光,是教師的人格魅力,是教育的全部生命。
我為什么成為一名教師,我要做一名什么樣的教師?這是師德的實質。
在物欲橫飛金錢至上的今天,越來越多的人對金錢趨之若騖。
人們總以一種功利目的看問題、做事情。
而教師這一字眼使它自然呈出幾許平淡,原本就與世風格格不入。
有人這樣形容教師的生活:吃的清淡,穿的素淡,出去辦事遭人冷淡,就象蠟燭,一生半明半暗。
這種平淡與膨脹私欲的碰撞使污濁之風吹進了這方凈土,凡事講究利益,對付出片面地衡量回報,當學生不滿其意時,浮躁草率地敷衍應付,甚至粗暴極端地蠻橫處理。
這怎與“教師”這神圣字眼相符合,怎能讓“師德”這沉沉的詞語所承受得了啊!
當我們認真投入對他們曉之以理,動之以情,卻發現這些調皮個性的孩子依然我行我素;曾經,我的心一點點冷卻下去,甚至有說不出的惱火、傷心。
但幾乎與此同時,這些孩子又能表現出讓人欲罷不能的欣慰和感動,又一次次地溫暖我的心田。
一次,早讀課前,我和往常一樣到辦公室做準備工作,兩位女生緩緩走上來,遞給我一張紙條,上面寫著:老師,對不起,我不應該不認真晚讀的,可我不是故意的。
末尾還附了三個字"無名氏"和一張精美的笑臉的小貼圖。
下課后同學們都說我看你把老師氣得臉都紅了,紅得象蘋果。
我向你道歉。”一時間,一股暖融融的東西在我心中流淌,一種欣慰?一種感動?說不清楚。
我微笑著說:“老師早忘了昨天是我出生的那個日子.可你還記得,說明你是一個很重情誼的好學生.可你知道嗎?我們的生日也就是我們母親的受苦日,我們是媽媽的孩子,我們不要辜負媽媽對我們的期望?當然老師應該感謝你,因為你關心我。
霎時間,我分明看到他眼中的希望和欣喜,他離開時,那眼神象是把我當作他一個親切的朋友,再后來的課上我感覺他聽得更專注了。
也許他們的言語和表現少不了幾許執拗、鹵莽;也許他們的思維和行動欠缺幾分理性和沉穩,但只要用心發現,他們其實很想與你接近,他們以獨特的方式渴望著你的關注,企盼著你的關愛,在意你的關懷。
如若身為教師的你忽略了這一點,縱然你有高深的學識,耀眼的才華,你在他心中也被打了一個大大的叉。
化解這一叉的奧妙,便是“師德”中的一個字——愛。
教書育人是愛的事業,教師的愛與眾不同,它高于母愛,大于友愛,勝于情愛。
母愛容易出現溺寵,友愛重在禮尚往來,情愛少了幾多嚴謹。
而師愛是嚴與愛的巧妙結合,是理智的科學的愛,是主動積極的愛。
精誠所致,金石為開。
我們的愛不會付之東流,我們平淡的生活并不平凡:三尺講臺是我們思緒縱橫的絢麗舞臺,它面對的是將來的桃李滿天下;明凈課堂有我們燈火闌珊的徹悟境界,那里寫滿了學生點點滴滴的成長、充實。
當我看到學生的成績明顯進步的時候,我和許多老師一樣,體會到了付出后的歡樂,這是教師所特有的快樂。
擁有這些,我并不艷羨萬貫錢財,因為這是很大一筆寶貴的精神財富。
一燈如豆,四壁青輝。
在物欲橫飛的年代,我甘愿守住一方凈土,安于三尺講臺,用愛寫好“師德”。
同志們,20年前,為了弘揚尊師重教的優良傳統,我國確立了第一個行業性節日——教師節;10年前,為了維護教師的合法權益,我國又頒布實施了第一個職業人群的法律——《中華人民共和國教師法》,史無前例地把尊師重教的傳統提升為國家的意志、法律的要求。
教師節設立以來,教師隊伍建設取得了長足進步,教師的社會地位和經濟地位發生了翻天覆地的變化。
具體表現在:
——教師隊伍數量穩步增長。
xxxx年,全區共有各級各類專任教師29.33萬人,到2003年底,全區各級各類專任教師達到了39.88萬人。
——專任教師的學歷水平不斷提升。
到xxxx年底,小學、初中和高中專任教師學歷合格率分別比xxxx年提高了36.36%、63.82%和25.93%;普通高校和成人高校教師中,具有博士學位者503人,占專任教師的3.56%。
—— 教師待遇顯著提高。
xxxx年,我區中小學教職工月平均工資為97.08元,xxxx年,中小學教職工月平均工資為887.32元,離退休教職工月平均工資為1001.49元。
目前,已經沒有欠發工資的情況。
高校教師工資收入水平已經躋身國民經濟各行業的前列,城鎮教師家庭人均住房面積超過了同期城鎮居民的平均增長水平。
——教師先進分子和先進群體不斷涌現。
全國優秀教育工作者147名,全國教育系統先進工作者8名,自治區優秀教師922名,自治區先進教育工作者410名,自治區優秀教育工作者262名。
這3800名優秀教師成為我區近40萬教師的骨干和旗幟。
在這批中堅力量的帶動下,全區教師隊伍師德師風建設取得了良好成績,贏得了廣泛的社會贊譽,尊師重教蔚然成風。
教師職業的光榮感不再是停留在口頭上、文件上、會議上,而變成了教師們實實在在的感同身受。
在社會地位和經濟地位提升的同時,人們對教師職業道德和職業技能的同步提高提出了更高的要求。
首先,教師應當成為社會上受過最良好教育的人,才能提供人民群眾滿意的教育服務。
教師應當是和律師、醫生一樣,是一個專業,需要經過專門的培養和訓練,具有不可替代的職業道德和專業技能。
但是,目前我區教師專業化的水平還低于全國平均水平,部分教師學歷低、知識結構陳舊、教育教學能力不強、教育觀念落后、職業道德意識淡漠、教師的終身學習能力不足,教師專業化道路依然漫長。
其次,我區教師隊伍存在結構性失衡。
高中階段師資總量不足;中小學教師學科結構不合理,特別是小學外語教師和中小學信息技術教育教師、心理教育教師、綜合課教師嚴重缺乏;高校擴招以后,高校專任教師缺乏。
第三,全區農村普遍存在合格教師短缺,教師待遇偏低等問題。
農村無法吸引合格人才或高層次人才去任教,導致一方面存在合格師范畢業生不能就業,而又存在大量農村代課教師的現象。
教師不僅面臨挑戰,而且還要適應新的形勢要求,教師發展顯得十分緊迫。
黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,對教師提出了的新要求。
要實現我區富民興桂新跨越,建設現代國民教育體系,發展高等和高中階段教育,建設學習型社會,從數量和質量上對教師提出了前所未有的高要求。
全面推進素質教育要求實現每一個學生的全面、和諧、均衡的發展,需要一大批具有創造性的研究型、反思型的教師。
目前正在實施的基礎教育課程改革是實施素質教育的重大舉措,對教師提出了非常具體明確的新要求。
當前,中共中央、國務院提出加強和改進未成年人思想道德建設。
教師是中小學德育工作的實施者、學生成長的引路人和思想道德品質的塑造者。
師德是教師最重要的素質。
教師的思想道德品質和人格對學生的成長具有重要而持久的影響。
教師隊伍的職業道德水平在很大程度上決定著中小學生的思想品德和精神面貌。
師德建設直接關系到中小學德育工作狀況,直接關系到億萬青少年的健康成長。
中小學師德建設任務十分緊迫。
教師的不斷發展已經成為時代的要求,這既是教師的光榮,也是教師的義務,更是教師的責任。
借此機會,我就如何以加強和改進未成年人思想道德建設為契機,加強和改進師德建設,提幾點建議和希望。
首先,要完善師德規范。
行之有效的規章制度,將師德建設的要求真正落到實處,使之更具有時代特征,更具有針對性、操作性和實效性。
第二,要強化師德教育。
在實施新一輪“中小學教師全員培訓五年計劃”中,要突出師德教育。
特別要加強對教師的法制教育和心理健康教育,加強骨干教師的師德教育,探索分層次、多渠道和多種形式的師德教育,不斷創新,努力提高針對性和實效性,克服形式主義。
要建立班主任和輔導員的培訓制度。
對中小學班主任、少先隊輔導員和高校學生輔導員等德育工作者要進行師德教育專題培訓。
要建立新教師崗前師德教育制度。
參照基礎教育課程改革的提法,要“先培訓,后上崗;不培訓,不上崗”,對所有新任教師進行上崗前教師職業道德專題教育。
校長的上崗培訓也要突出師德教育。
組織特級教師和優秀教師巡回講學團。
通過組織報告會、巡回演講、實行導師制等有效途徑,充分發揮特級教師“教育的專家、師德的表率,育人的模范”作用,影響和促進青年教師的成長。
在師范院校加強師德教育課程內容,對師范生普遍進行師德觀念的教育,并在相關課程中滲透師德教育。