方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
民兵工作計劃實施方案篇一
一、指導思想
以_為指導。以新時期軍事戰備方針為統攬，以各級關于民兵組織工作的指示精神為依據，堅持改革創新謀發展，突出重點抓落實，固強補弱求提高，不斷加強民兵規范建設，推動萬發公司隊伍健康穩步發展。
二、廣泛宣傳，搞好調查摸底工作
各基層利用標語、宣傳欄等形式宣傳兵役法規，大力營造依法參加民兵組織無尚光榮的氛圍。同時對萬發公司民兵情況進行調查摸底，特別是符合條件的復退軍人的情況，做好民兵出入轉隊人員情況記錄。萬發公司共有普通民兵1人,基干民兵1人，民兵干部1人，普通民兵出入隊2人，退伍軍人6人，現役軍屬3人。
民兵素質的可靠性和純潔性有所增強，以及自身的綜合素質不斷提高。
民兵工作計劃實施方案篇二
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的初中教學工作計劃實施方案，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
根據學校對教務處工作的要求，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課堂教學改革為中心，發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，扎扎實實開展教務處的工作，實施規范、科學、精細化的教學管理，探索建立完善的教學質量評價體系，全面提升初中部教師業務能力，加強過程管理，注重質量管理，向過程要質量。
1、抓教學常規管理
（1）加強對教研活動和集體備課的指導，保證充足的活動時間以提高效率。
（2）嚴格課堂教學常規管理，提高備課、聽課、批改作業等常規檢查的實效。
2、抓教學質量監控
（1）抓落實教學質量檢測以及畢業年級的質量檢測。
（2）抓分析評價，組織好教學質量分析，并提出指導性中考信息的采集和整理以及新課程改革的意見。
3、抓教學研究
（1）加強對如何提高集體備課的效率的研究。
（2）加強對如何提高校內教研組活動的實效性的研究。
（3）加強對作業精選布置、批改、反饋的研究與監控
4、抓長鴻閱讀工程
（1）加強學生閱讀過程管理，激化學生內在閱讀興趣。
（2）督查并落實閱讀活動的開展情況。
（3）每個教師須參與讀書活動并寫出讀書心得。
5、英語角活動及每周一歌活動的開展與落實。
6、完善初中部教學博客圈，建立教學資源庫，為教師所用。
7、學科競賽活動的開展與落實。
8、七、八年級初步開展課堂教學改革。
9、推廣普通話，正確使用規范文字。
1、初一重在知識平穩過渡，初二重在學生分化期的學習引導，初三重在知識落實與能力提高。
2、以課堂研究為先導，不斷發現教學問題，更新教學觀念，改進教學方法，開啟師生智慧，追求文化品位，提高教學質量。
3、在教學上敢于創新，探索形成適合我校學生發展的課堂教學模式。
4、形成教風正、素質優的教師團隊，和諧共進、積極向上，確保學校可持續發展。
5、教學人員的教案、板書、作業批改的用字規范，不出差錯。每個學月進行檢查并進行普通話培訓。
6、學生初步能用規范字書寫毛筆字。本期進行兩次抽查。
1、滲透成功教育思想，構建高效課堂模式
全面落實教學課程計劃，努力構建符合創新教育需求的課堂教學模式，設計以學生學習效率為核心的教學方法，培養學生的自主意識、創新精神和創造能力。注重教法、學法的研究與落實，教學中做到面向中下層，課堂上教好第一遍，在重視學生知識積累的前提下注重學生能力的培養；課堂教學起點恰當，容量適度，落腳點準，不僅要讓學生學懂學會，還要強調學生當堂鞏固，注重遷移、運用；復習突出“講、練、評、補”四結合，強化答題技巧、答題規范訓練。
所有教師都要從研究學法入手，切切實實改革教法，認認真真指導學法；各年級要定期舉辦學法講座，組織學生課堂筆記、讀書筆記、錯題集的檢查評比，更要把學法指導滲透到教學全過程之中，并且有計劃地進行階段小結，切實書寫課后小記，促使學生學得主動，學得活潑；切實抓好弱勢群體學生的學習，努力發掘他們自身的學習潛力，提高學習的主動性和積極性；在教學要求、時間安排和習題訓練等方面切實做到分層教學，力求讓每一個學生都能感受到成功。
2、落實教學基本要求，不斷提高課堂效益
五是認真組織考試，要不斷研究考試的模式與方法，從編制試卷、批改分析到整合講評，都要以效果為落腳點。
3、強化集體備課，整合教學資源
加強教研組建設，抓實備課組活動。積極推行“集體備課，資源共享，課后反思”的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動，抓實組內聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，全體教師以團結協作精神為已任，貢獻個人智慧、尋求共同發展，服從組長分工，主動承擔組內工作。努力做到“五定” 、“五議”、“六有”，“五定”即定時間、定地點、定每周進度、定教學內容、定中心發言人；“五議”即議學生學習狀況、議備課中疑難問題、議可供的教學方法手段、議課后心得體會、議教改動態信息。“六有”即有重點，有措施，有收獲，有提高，有記錄。各備課組將課堂教學研究、教學方法研討、考試信息研究、考試方法指導作為備課組活動的核心內容。
作業的布置量適中，作業的目的要放在通過信息反饋、發現問題并解決問題上，反對貪多貪難、食而不消， 作業必須對教學內容具有典型性、基礎性和概括性。對資料中的習題要加以分析，去粗取精，對參考資料的內容加以比較、適當補充。作業要分層，以減輕學生負擔為根本原則。要自批、記病例、匯病案，對癥下藥，讓每個學生都知其然，并知其所以然。努力造就優等生，帶動中等生，輔導“后進生” 。
4、加強業務精細管理，確保教學規范有序
進一步加強教學常規管理，要求全體教師在課堂教學中做到“六個有效”（有效備課、有效選題、有效訓練、有效講評、有效自學、有效補差）；教學手段上抓好“五個關鍵點”（常考點、新考點、失分點、能力點、支撐點）。結合學校實際修訂和完善教學管理、常規管理、考核管理等方面的制度，加大對教學常規管理和專項管理督查力度。
5、強化學科組織建設，建立校本教研制度
完善學科教研組制度；定期組織學科教研活動，加大學科教學研究力度；實施全面質量管理，健全和完善聽課、評課等制度；加強學科內、外部之間的交流與合作，加強與市區同級學校的聯誼，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到互通有無，開展經常性的相互交流，確保本學期期末統測各學科成績再創輝煌；同時要爭取獲得學校教科室與縣教研室的支持與指導。
6、提升教研水平，強化教學實效性
走一條“教學、科研一體化”的道路，向科研要質量，以科研求生存、求發展。以課題研究為中心，教研科研有機融合，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現實性的問題加以探索和研究，各教研組、備課組積極制訂好各組的課題計劃和活動計劃，做到有準備、有主題、有質量，堅持理論與實踐相結合，在深層次上開展教學研究、教改試驗，實現教師人人有研究的課題。
本期教師聽課不少于15節，年級組長、教研組長、備課組長、行政領導不少于20節。組織好教師的論文撰寫、交流、評比、推廣工作。
7、增強教學輔助功能，確保一線穩定有序
加強班級圖書角、閱覽室、實驗室、投影儀的管理，將學校教學業務管理規定的具體專項要求落到實處，做到物品完好、維修及時、賬冊完整、記錄齊全，為教學一線提供安全、優質的服務；教輔工作管理，教材分發、排課調課、制卷打印、考務安排、學籍管理、資料收繳等要嚴格有序，為教學常規管理的有效落實做好先行保證。
民兵工作計劃實施方案篇三
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
1、粉塵作業點達標率100%;
2.杜絕高溫中暑;
3.塵肺病發生人數為0;
4.噪聲性耳聾的發病率0%;
5.化學品中毒發生人數為0。
三、工作措施
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治
工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。
(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系復旦大學附屬金山醫院進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。
(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
五、工作計劃安排
(一)在20xx年1月**日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衛生知識培訓。
(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。
(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。
(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。
六、工作要求
(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。
(二)辦公室、質量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。
上海凱馳防腐工程有限公司 20xx年1月1日
民兵工作計劃實施方案篇四
在陽光明媚的四月，我院被有幸選為xx街民兵訓練單位，我們有幸成為這次民兵訓練中的班集體而感到無比自豪！雖然時間不是很長，但非常有意義，既學到了東西，又達到了鍛煉的目的。
在訓練期間，我們班的xx名同學都積極發揚遵守紀律、刻苦訓練、吃苦耐勞、團結協作的優良品質，得到了排長的好評和認可！
我們只是訓練停止間三種轉法、齊走步、跑步以及站軍姿等最基本的科目，但是要真正做好每一個動作并非容易，有句話是這樣形容新兵的：“入伍新兵三個月” ，指的就是哪怕是最基本的動作，新兵也要訓練三個月才能達到熟練鞏固的目的，所以基本功對于任何一個新兵而言，都是非常重要的。
俗話說得好：“冰凍三尺，非一日之寒。”其實無論做什么事，都要扎扎實實一步一個腳印，這好比高樓大廈，只有基石打牢固了，才能越砌越高。我們是這樣想的，也是這么做的，通過我們反反復復地訓練，基本掌握了這些動作要領，當然要想達到軍人的標準姿勢，還需付出很多很多。
雖然我們只是利用課余時間來訓練，但是同學們都很認真，都想既然做了就一定要把它做好，做得像樣。
一股自豪的情緒由心而起。快樂的時光總是短暫的，很快隨著兩位部長的到來，點驗正式開始了，身著軍裝，頭頂鋼盔，莊重的宣誓讓我差點忘了我還是個學生，真以為自己是一名正規的軍人。
在排長的帶領下我們很順利的完成了會操，并且排長給予了肯定，得到了排長的肯定大家都很高興。接著就是部長問話，由于我們都對各項事務都非常了解所以我們回答的非常流利，最后部長給予點評，首先給予我們贊揚，然后是期望，期望我們以后更加努力的訓練，為國家做貢獻。在滿懷豪情中點驗結束了，大家好像還意猶未盡，都紛紛拿出手機拍照留戀，最后在與排長合影之后訓練宣告結束。
時間雖然短暫，但是在這樣的訓練中，不僅學到了東西，更總要的是增進了我們同學之間的感情，真的很期待還有下一次的訓練！因為我們不僅達到了鍛煉的目的，學到了知識，收獲了經歷，而更多的時候經歷就是一筆財富。
作為一名預備役民兵，我深深地感觸到了保衛我們美好的家園將是我們義不容辭的責任，今后每年我們都將積極響應xx區武裝部關于民兵訓練的指示，從而不斷地汲取經驗、學習知識、提高素質。
民兵工作計劃實施方案篇五
計劃生育工作實施方案要怎樣寫?以下文書幫小編為大家整理的計劃生育工作實施方案，希望大家喜歡!
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領人口和計劃生育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》，堅持“求真務實，分類指導”的工作原則，堅持局一把手“親自抓、負總責”的工作機制，堅持宣傳教育為主，避孕為主和經常性工作為主的工作方案，加大計生工作力度，穩定低生育水平。
五個率達到100%。即出生政策符合率、獨生子女領證率、獨生子女獎勵費發放率、重點對象檢測率、政策外懷孕補救率均達到100%，無漏報、無錯報。
圍繞上述指導思想和工作目標，要突出抓好以下工作：
20xx年是我縣創建新型人口文化建設示范縣活動年，也是縣委下決心抓好計生攻堅戰的重要之年。在這種新形勢下，全局干部職工更應自覺地遵守國家有關計生政策、法規。近年來，隨著市場經濟的發展，機構改革和企業改制等，計生工作出現新特點。
因此，一定要以清醒的頭腦，認真地分析當前計生工作的現狀，按照彬統人領辦發[20xx]4號文件精神，扎實抓好計生工作，堅決杜絕早婚早育、計劃外生育問題。為我縣人口計生工作做好榜樣、帶好頭，在群眾中樹立良好形象。
1、堅持局“一把手”親自抓、負總責的工作機制。單位主要負責人為計劃生育工作第一責任人，要親自抓好計劃生育政策和措施的落實，并指定一名副職領導具體抓。要健全計生工作例會制度，定期聽取計生工作匯報，熟悉并掌握本單位干部職工的計生情況，對有計生違規問題的要堅決給予糾正，并采取有效的`補救措施。
2、配齊配強計生隊伍，提高戰斗力。要抽調素質高、能力強、干實事的人員充實到計生隊伍中去，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理的計生隊伍，指定一名計生專(兼)職人員，負責本單位干部職工的計劃生育宣傳教育和臺帳管理，負責“雙查”、“四術”的登記和落實，協調計生有關證件的辦理、發放，并能及時向本系統反饋計生管理情況。要增加必要的經費投入，確保計生工作落到實處。
(一)開展宣傳活動。“少生優生、優生優育、少生快富”已成為當今人口和計劃生育工作的一個重要課題。因受封建思想遺留的影響，仍有部分的人存在著“多子多福、無后為大”的落后生育觀念，這也是制約計劃生育工作有效開展的一個主要原因。
作為單位干部職工應自覺學習《人口與計劃生育法》、《陜西省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》。
通過學習，使干部職工從全面建設小康社會、從對中華民族未來發展負責的高度，堅持不懈地做好人口計生工作。要組織好計生工作宣傳，開展形式多樣、內容豐富的計生宣傳活動，充分運用各種宣傳陣地、媒體，大力宣傳計生政策、法規，弘揚婚育新風，倡導生育新觀念，使之家喻戶曉，深入人心。
(二)開展計劃生育技術服務活動。各股室、各企業有生育能力的夫妻應按計劃生育要求落實一次有效節育措施，即生育一個孩子后三個月內要上環;生育兩個孩子后二個月內要施行絕育手術;對未落實絕育手術的已婚育婦(49周歲以下)要接受一年四次環情孕情檢測，時間為每年3月、5月、9月、12月，檢測點為彬縣計劃生育服務站，在本縣以外接受檢測的對象，要在縣級以上的計生服務站檢測，使用計生證明時，不能連續兩期。
1、規范計生臺帳。臺帳建設規范是計生管理的一項重要內容。計生業務人員要努力學習計生知識，精通計生業務，對干部職工的生育情況要建卡歸檔，臺帳要整潔規范。
2、建立計生通報制度。局計生辦將對一年四次的“雙查”及掃尾情況，在規定的時間內如實地向各股室、各企業通報。各股室、各企業要在每期計生檢測后，組織人員對未接受檢測的重點管理對象，逐一跟蹤落實到位，并將落實情況通報局計生辦。要服從屬地管理原則，局機關對象屬局管理的，屬基層單位的，其檢測情況由該單位直接向局計生辦申報。
3、做好計生清理工作。要按照彬統人領辦發[20xx]8號領《關于做好清理初婚、出生人口補報和臺帳還原工作的通知》文件精神，做好機關、企事業單位的計生清理工作。各股室、各企業要做到“假的剔除、錯的更正、漏的補全、真的還原”，徹底甩掉歷史包袱，輕裝上陣，立足當前，抓真抓實。
4、建立和完善利益導向機制。參照縣計生工作意見精神：局各股室的利益導向機制主要是兌現獨生子女獎勵費。對夫妻生育一個子女后，領取獨生子女父母光榮證，要給予相關的優待與獎勵。
一是對于2002年9月1日以后出生的，一次性獎勵費不低于500元，由夫妻所在單位各發一半，一方屬非機關、企事業單位的，由有工作單位一方發給全數。
二是屬晚婚的，婚假為15天;晚育又領取光榮證的，女方產假為135-180天，男方照顧假為7-10天。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
根據相關文件要求，要對股室、各企業計劃生育情況進行檢查驗收。我們對工作指標完成好的股室、企業，給予通報表揚;對工作措施不力，完成指標較差的將給予責任追究。
(一)對不按計劃生育規定落實有效節育措施、補救措施或不參加環情孕情檢測以及違反生育證管理規定的，給予通報批評并處以1000元以下罰款;對不及時向單位申報個人婚育情況的，給予通報批評。
(二)對因管理措施不力，導致本股室干部職工出現政策外生育的，該股室當年度不得參與評優或其他榮譽稱號;情節嚴重的追究領導責任。對“五率”達不到要求的，計劃生育信息通報不完整的，給予通報批評，追查責任。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹實行計劃生育的基本國策，全面落實《省計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的要求，提高全系統干部職工實行計劃生育的自覺性，明確任務和職責，確保人口與計劃生育工作順利進行。
為加強計劃生育工作的領導，確保取得實效，決定成立市糧食流通服務中心人口與計劃生育工作領導小組。
1、廣泛宣傳人口與計劃生育政策，認真組織干部職工學習《省人口與計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的具體規定。
2、全面加強系統人口與計劃生育管理工作，切實做好已婚育齡婦女跟蹤管理，并建好有關帳卡。
3、抓好春、秋兩季人口與計劃生育技術服務工作，及時組織局系統(包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等)職工春、秋兩季環孕檢，確保參檢人數達100%。堅決做到所有重點管理對象一個不漏地參檢;所有計劃外懷孕一個不落地落實措施;所有一孩婦女一個不漏地落實上環措施，確保無一例計劃外懷孕、生育。
4、督促育齡職工落實節育措施，減少計劃外懷孕，杜絕大月份5}產和多胎生育，節育率達100%。
5、嚴格執行生育申報準生證制度，符合生育條件的夫婦必須在申請領取了準生證后，方可有計劃的安排生育，持證生育訂達100%。
1、重點管理對象拒絕參加環孕檢，視情節予行政處理直至除名。連續兩次未參檢者，視為計劃外生育，予以開除。
2、春、秋兩季環孕檢對象，在規定的時間內每缺檢1人，給予單位罰款300元。罰款后，單位還要繼續缺檢對象環孕檢，直至完成任務。
3、單位干部職工超生一胎，按規定征收計劃生育費，并開除，是黨員的同時予以黨內嚴重警告處分。
4、系統內干部職工為計劃外環孕生育對象提供住宿等條件的，一經檢實，每例處以300元罰款，并予以黨政紀處分。
5、系統內男職工配偶應積極督促在所屬地管理，年內驗證兩次(春秋兩季)，每缺少一次罰款300元。
1.工作計劃與實施方案的區別
2.實施方案與計劃
3.工作實施方案與計劃
4.計劃與實施方案區別
5.實施方案與實施計劃
6.銷售計劃與實施方案
7.中醫預防與養生保健工作計劃和實施方案
8.工作方案與實施方案
民兵工作計劃實施方案篇六
做好安全生產工作是保障人民群眾生命財產安全的重要政治任務。下面是本站小編為大家整理的安全生產工作計劃及實施方案.供大家分享。
為了加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂工作方案 。
一、加強組織領導能力
公司領導和有關主要負責人全面負責公司安全生產管理工作，制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。
二、建立健全安全生產保障體系
公司建立健全各類生產安管理方案和應急組織措施方案，如火災、工傷、突發事件等方面安全保障體系，制訂了切實可行的工作預案，建立健全各項規章制度，確保關鍵時刻能順利運轉。
三、定期進行安全生產教育和培訓工作。
1.有計劃、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體員工的安全質量意識。對新進入公司的人員進行崗前、質量安全、生產安全等崗位培訓;對科主任進行質量、安全管理策劃教育培訓;對員工重點進行生產安全教育，有計劃的開展、生產操作規范為主的培訓，提高操作技能水平，防止生產事故發生。
2.對全公司職工進行安全保衛知識、火、電、氣等方面培訓和教育，提高他們防盜、防破壞、防火等方面技能水平。
3.特對健康、安全方面知識的教育培訓。保障每位員工了解怎樣保護自己。
一、 指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合“安全生產月”活動，始終把“依法治安、科學興安、管理強安”貫穿“三項行動”的全過程，著力在解決影響安全生產的主要問題上下功夫，做到近期與長遠、治標與治本、預防和查處相結合，關愛生命、安全發展，努力實現全公司安全生產形勢的穩定健康發展。
二、活動主題
強化宣傳、嚴格執行、防范事故，為公司又好又快發展提供強有力的安全生產保障。
三、活動目標
1、加強安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強博川員工的安全意識，提高博川員工的安全生產技能素質。
2、加大安全生產執行力度，安全生產制度進一步規范。
3、強化安全生產隱患治理，落實安全生產責任制，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題。
4、實現年度“零死亡”，杜絕重特大事故發生，盡力減少一般事故。
四、組織機構
組 長：
副組長：
組 員：
張正軍
楊道德
安全生產“三項行動”領導小組在區安全生產“三項行動”領導小組領導下開展工作，負責全公司安全生產“三項行動”的組織實施和督促檢查工作。
領導小組辦公室設在成都家具產業園管理委員會規劃建設部，負責家具行業安全生產“三項行動”的協調和日常工作，辦公室主任由黃健兼任。
區內各重點家具企業、家具園區企業均應成立相應的活動組織機構，抓好安全生產“三項行動”的具體落實。各鎮(街辦)要加大對鎮內家具企業的檢查指導，開展好安全生產“三項行動”。
五、 活動內容
(一) 宣傳教育行動。主要開展好以下活動：
1、加強安全法制宣傳。廣泛宣傳《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產安全事故報告和調查處理規定》和《四川省生產經營單位安全生產責任規定》等法律法規，增強全區家具行業法人代表及全體從業人員的安全法制意識。
2、宣傳安全發展理念，推進家具企業安全文化建設。結合“安全知識進企業”活動，大力普及安全常識、安全操作規程、防災避災等知識技能。
3、宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產規范化企業建設。
4、進一步建立健全安全生產信息發布制度，及時公布安全生產事故查處情況，加強安全生產輿論監督。
5、深入開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動及“咨詢日”活動。
6、協調安監部門抓好企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，督促家具企業新招員工的安全教育，強調全員安全技能培訓，結合“農民工”培訓，把安全教育納入“農民工”培訓的課程。
(二)安全生產執法行動。會同相關職能部門，主要開展以下執法活動：
1、嚴格查處安全生產事故瞞報的企業和個人;
2、嚴厲查處拒不執行安全監察指令和抗拒安全執法的企業和個人;
3、嚴厲查處違反建設項目安全設施“三同時”規定的企業和個人;
4、嚴厲查處違規進行項目建設的企業和個人;
5、嚴厲查處消防未合格企業進行生產的企業和個人;
6、嚴厲查處建設施工中的各種違法違規行為。
(三)安全生產治理行動。主要開展以下活動：
1、督促指導全區家具企業建立健全安全隱患排查治理制度。
2、督促指導全區家具企業建立健全應急救援隊伍建設;
3、督促指導全區家具企業建立健全安全生產工藝系統;
4、督促指導全區家具企業建立健全安全生產管理機制;
5、督促指導全區家具企業建立健全危險品監管機制;
6、督促指導全區家具企業建立健全特種設備安全管理和使用制度。
六、活動時段安排
(一)宣傳教育活動。
5月15日--11月30日
(二) 安全生產執法行動。
第一階段：動員部署階段(5月15日前)
通過多種形式，在全區家具行業廣泛宣傳安全生產執法行動的目的意義、活動內容、具體要求，激發家具行業從業人員積極主動參與活動的熱情。
第二階段：自查自糾階段(5月15日--6月30日)
各鎮(街辦)對本轄區內的家具企業，特別是小作坊要加大執法檢查，家具局(園區管委會)派出工作人員加大對區內重點家具企業和入駐園區企業的執法檢查，堅持邊查邊糾，邊查邊改。
第三階段：集中整改階段(7月1日--9月30日)
各鎮(街辦)會同相關部門對本轄區內的家具企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。
園區管委會會同相關部門對入駐園區企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。
第四階段：迎檢和總結提高階段(10月1日--11月30日)
針對執法過程中發現的問題有針對性地提出解決的對策和措施，深入分析原因，做好迎接市安委會對我區家具行業安全生產執法行動開展情況的督查準備工作。
(三)安全生產治理行動。
第一階段：行業隱患排查和上報階段(5月20日前)。
第二階段：隱患治理階段(6月1日--9月10日)
重點建立和完善應急救援體系和各種規章制度，開展各種隱患治理工作。
第三階段：總結提高階段(10月1日--11月30日)
認真抓好全區家具行業的冬季安全生產工作，重點開展家具行業隱患排查治理“回頭看”活動，總結經驗教訓，建立健全安全隱患排查治理制度，實現隱患排查治理工作的常態化、制度化和規范化。
七、 活動要求
1、加強組織領導。各鎮(街辦)要加強對本轄區內家具企業安全生產“三項行動”的組織領導，對影響家具企業安全生產的重大問題要抓住不放，組織街辦各職能部門或會同區級相關部門聯合執法，強化各項措施，確保安全生產。園區管委會也將會同區級各職能部門加強對家具企業的執法檢查。
2、搞好“三個結合”，抓好協調推進。一是安全生產“三項行動”與“安全生產責任落實年”活動相結合，重點打擊違規建設、生產的行為，同時對安全治理過程中發現的重大隱患和問題，及時組織聯合執法，督促企業及時糾正和處理。二是安全生產“三項行動”與“企業服務”相結合，通過開展多種形式的服務，真正使安全生產“三項行動”落到每一個企業。三是把安全生產“三項行動”和“項目促建”相結合，真正使項目建設又好又快又安全。
3、突出重點。把火災隱患作為每個家具企業的治理重點，把火災隱患治理貫穿家具企業安全生產的全過程。同時，加大汛期、“十一”、第四季度等重點時段和關節點的安全防范工作，堅決遏制重、特大事故的發生。
4、強化監督檢查，落實責任追究。要對安全隱患整改不力、安全生產責任落實不明確的企業進行督查，對多次督查無效的企業，造成嚴重事故的要追究主要負責人的責任，直至追究刑事責任。
二〇**年五月二十八日
編制：
復核：
審核：
建設單位：貴陽市水利投資建設集團有限公司
監理單位: 貴州建工監理咨詢有限公司
編制單位：中鐵一局集團有限公司
貴陽市桐蔭路第2合同段
一、指導思想
深入發展以科學發展觀統領安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“標本兼治、重在治本”的原則，正確處理好安全與單位發展的關系，加強宣傳教育，強化源頭管理，注重責任落實，創建良好安全生產環境。
二、工作目標
通過“安全生產年”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;強化工人安全意識;加強安全管理;及時有效地消滅事故隱患;保證不發生重大安全生產事故。
三、主要任務
(一)成立“安全生產年”領導工作小組
以項目經理為組長，項目總工、項目副經理為副組長，各部室負責人為組員，全面開展“安全生產年”各項工作。 組 長：毛亮坤(項目經理)
副組長：寇 青(項目總工) 羅倫益(項目副經理)
組 員：邱 陵(計合部部長) 徐世洪(工程部部長)
王 玥(辦公室主任) 馮 猛(物設部部長)
劉小安(試驗室主任) 熊新茂(安質環保部部長)
領導小組辦公室設在項目部安全環保部，聯系電話：。各施工隊現場也成了領導小組積極配合項目部各項工作。
(二)普及安全知識，增強防范能力
1.開展安全知識普及教育活動。針對本項目安全生產工作特點，采取宣傳欄、板報、教育等形式大力宣傳安全生產的方針政策、法律法規和重大舉措，開展警示教育，增強工人安全生產意識。普及事故預防、避險、報警、自救、互救等知識，提高工人安全生產自我防范能力。
2.開展“月月是安全生產月”活動，積極參與安全生產月的各項活動，突出“關愛生命、安全發展”的主題，學習推廣安全生產先進典型，強化安全意識，重視生命價值，共同營造關注安全的輿論氣氛。
3.加大安全培訓力度。加大對重點崗位及廣大工人安全知識的培訓，提高防范安全風險能力和突發事件應急處理能力。對危險作業人員進行專業知識的強化培訓，增強安全意識。
(三)加強制度建設，嚴格落實責任制
1.實行項目部全體人員安全生產責任制，做到人人管安全，項目建立健全安全生產責任制，形成完備的安全生產責任體系。
2.針對本工程的實際，制訂各工種的安全檢查制度，每次機械使用前必須進行安全檢查，杜絕故障發生及設備帶故障運行。
3.定期召開項目部安全生產會議，針對問題，制定和落實整改措施，在對各施工隊進行安全成績打分，發現未按要求作業違反安全生產規定的，不留情面，現場進行處罰。
(四)開展隱患排查治理，防范各類事故。
1.隱患排查治理工作制度化、經常化。把隱患排查治理工作作為20xx年的中心工作，全面排查人工挖孔樁、高空作業、臨時用電、爆破作業等項目存在的問題，排查現場管理存在的不足，排查有可能出現安全風險的各個環節，對查出的問題隱患，制定治理措施，加大治理力度，切實保障安全生產。
2.安全生產監管工作制度化、規范化。加大安全生產監管力度，堅持日常檢查和定期結合，做好臨時用電、施工現場機械的安全驗收工作，要求設備，不得帶故障運行，操作人員應持證上崗，并嚴格執行操作規程，鏟除一切滋生事故的隱患。
(五)落實應急預案，做好應急救援。
健全和完善各項應急預案，對工人進行應急預案教育與培訓，加強預案演練，并根據演練和應急事件行動，及時修訂預案，增強預案的可操作性和分工、流程的合理性。一旦發生突發事件，立即組織力量妥善處理并按規定及時、如實上報，確保以最短的時間、最快的速度，把損失控制在最小范圍。
四、時間步驟
結合項目工期特點特將項目安全生產年工作分為三個階段：
(一) 動員部署階段，(4月1日~5月15日)
二季度項目各施工點全部打開，生產進入全面展開階段;首先結合本工程實際，制定“安全生產年”活動方案，組織召開“安全生產年”活動動員大會，全面調動項目部及各施工隊生產積極性，備戰生產任務;其次，明確并落實各部門職責，全面開展安全教育、應急培訓、技術交底等，提高全體施作人員安全及技術水平。
(二)組織實施階段(5月20日~10月31日)
全面組織開展“安全生產年”各項工作，落實安全質量各項規章制度，現場開展安全自查、互查、群眾監督檢查等工作，發現隱患立即消除，存在的問題及時整改，保證項目施工在安全的環境中，快速、高效、保質保量的完成，一次驗收率達到100%。
(三)總結提高階段(11月1日~12月15日)
對活動開展情況進行全面、細致的分析總結，迎接檢查。
五、工作要求
(一)加強組織領導。成立以主要領導為組長的“安全生產年”活動工作領導小組，明確責任，確保活動落實到位。
(二)強化責任落實。認真落實“安全生產年”活動的責任，將目標責任分解落實到部門和個人，做到各負其責，分工明確，確保活動有序進行。
(三)做好檢查考核。對安全生產工作中存在的問題，及時研究，認真解決，總結活動中的好做法、好措施，并上升為管理的規章制度，豐富活動內容，鞏固活動成果。
篇二：20xx年安全生產月活動方案
xxxxxx能源物流有限公司
公司各部門：
一、指導思想:
以公司20xx年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發展。
二、活動主題和時間安排:
活動主題: 加強安全法治 保障安全生產。
活動時間：20xx年5月31日—6月30日
三、工作目標:
通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織領導:
成立20xx年“安全生產月”活動領導小組：
組 長：xxx(總經理)
副組長：xxx(副經理)
成 員：xxx xxx xxx xxx
領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在公司安全部，主任由xxx兼任，副主任由xxx擔任，辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由公司各部門主管組成。
五、活動計劃和內容(計劃詳見附件一)
2、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全體員工參與，要求排查固定的和非固定的工作場所的安全隱患，以圖片和文字整改方案為內容，在6月25日前上報公司安全部(相關要求見附件二)
3、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理;(相關要求見附件三)
4、組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產電影;(相關要求見附件四)
5、組織“加強安全法治 保障安全生產”為主題的演講
比賽;(具體方案見附件五)
六、活動要求：
安全生產月活動要以“加強安全法治 保障安全生產”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。
1、公司各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本
2、各部門主管要親自組織各種活動開展，動員廣大員
3、活動結束后組織召開總結會，對開展較好的部門給
予獎勵，對開展不重視效果較差的部門給與通報批評;
4、在“安全生產月”期間，公司辦公室加大宣傳報道
力度，宣傳先進，暴露違章行為。
安全部
二〇xx年三月十七日 報：公司領導
送：公司各部門
附件一：
xxxxxx能源物流有限公司 安全月活動內容及計劃安排
附件二
“排除隱患大行動”活動組織方案
活動時間和地點：6月14日至6月20日，公司所屬工作場所
組織方法：各部門自行組織
4、各部門組織“排除隱患大行動”時，要以車輛技術檢查、人員管理、行車途中、裝卸過程和安全管理盲點為重點，排查要覆蓋要全面，確保橫向到邊，樅向到底。
民兵工作計劃實施方案篇七
堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，以上級文件精神為依據，深入貫徹科學發展觀，充實民兵力量，以提高民兵組織質量為核心，進一步調整了民兵組織布局，改進編組方法，健全各項制度，完善各類臺帳資料，使社區民兵組織建設達到規范，適應遂行作戰的要求。
1、組織準備階段：按照社區民兵整組工作實施計劃，成立了領導小組，建立了工作班子、召開社區35歲以下退伍軍人會議，傳達上級關于民兵整組指示精神，總署今年整組工作任務、采取多種形式、方法進行宣傳發動。
2、組織實施階段：按照條件挑選基干民兵，對進行政審、審批入隊的基干民兵，編入應急排；建立健全各項制度、填寫各類表格、配合上級點驗。
3、總結驗收階段：整理資料，搞好總結、做好資料存檔工作、迎接上級檢查驗收。
1、深入宣傳教育。我社區結合這次民兵整組，以社區市民學校為載體，組織開展了一次“盡國防義務”的教育活動，進一步增強了全民國民意識，激發社區廣大適齡青年參加民兵組織的光榮感和使命感。
2、調整布局、合理編組。我社區未編入基干民兵的18至35周歲的男性公民擇優編入普通民兵組織。
3、擇優選配，嚴格政審。將政治、身體、文化符合條件的男性公民吸收加入基干民兵組織，要認真做好基干民兵的政治審查，填寫《基干民兵政治審查表》，以確保民兵組織的純潔可靠。
4、健全制度，規范管理。在整組工作中，我社區結合實際，針對存在的薄弱環節，制定切實可行的整改措施，健全整組各項制度。加強規范化建設，搞好各類臺帳資料的整理和填報工作，資料齊全、數據準確，使民兵工作納入規范建設管理軌道。
5、搞好總結，迎接上級檢查。整組工作結束后，要認真組織自查，搞好整組工作總結，迎接上級驗收。基干民兵連集結點驗，到點率為100%。
民兵工作計劃實施方案篇八
20xx年度民兵軍事訓練，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以新時期軍事戰略方針為統攬，以軍事斗爭準備為牽引，以戰斗力為標準，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞民兵擔負的使命任務，牢固樹立真打實備思想，緊貼任務需求，立足現有條件，不斷推進民兵軍事訓練。
（一）訓練對象：全鎮各村所屬民兵
（二）訓練時間和方法：
1、訓練時間：民兵軍事訓練從5月10日至5月22日結束。
2、訓練方法：全鎮民兵由鎮武裝部統一集中訓練，并邀請縣人武部派專人進行專業訓練指導。
所有民兵主要完成：共同訓練、分業訓練，其中共同訓練5天，主要內容為政策法規常識、戰備常識、隊列隊形操練；分業訓練6天，主要內容為軍體拳，警棍、盾牌使用，處置突發事件演練，搶險救災演練。
（一）要突出重點、嚴格施訓、提高訓練質量鎮人武部把各村軍事訓練情況列入各村年終武裝工作評比內容之一。
（二）立足現有條件，搞好訓練保障
鎮人武部將在縣人武部和鎮黨委、政府的領導支持下，積極籌措訓練器材，力所能極地對各民兵分隊實施訓練保障，同時加大對各村民兵訓練的指導和支持力度，使全鎮民兵訓練工作順利進行。
民兵軍事訓練大綱
第一條為了規范民兵軍事訓練內容、時間、要求，統一訓練考核標準，依據國家和軍隊有關法律、法規，制定本大綱。
第二條本大綱適用于專職人民武裝干部、基干民兵連排長和基干民兵中的各類分隊。
第三條軍事訓練的指導原則
（一）訓用一致。緊密民兵擔負的任務，以軍事斗爭準備為牽引，著眼平時能應急、戰時能應戰，加強針對性訓練，不斷提高各類軍事對象的軍事素質和遂行任務的能力。
（二）突出重點。根據上級要求，結合本地實際，突出重點對象、重點內容，在組織指導、訓練保障方面給予重點傾斜，帶動整體訓練質量的提高。
（三）分類指導。根據不同地區、不同任務、不同對象，結合民兵編組和武器裝備情況，區分層次，分類施訓，增強訓練的有效性。
（四）科技興訓。適應軍事變革新要求，充分利用軍地科技和信息資源，改進訓練方法手段，逐步實現基地化、網絡化、模擬化訓練，提高訓練效益。
（五）勤儉練兵。管好用好訓練經費、物資和器材，加強民兵訓練基地建設和管理，整合資源，厲行節約，群策群力，提高效益，確保訓練需要。
（六）依法治訓。依據民兵工作法律、法規，堅持按綱施訓，嚴格要求，嚴格訓練，確保訓練人員、時間、內容和質量的落實。
第四條軍事訓練目的與要求
學習基本軍事理論、軍事技術知識，特別是信息化知識和電磁基礎知識，掌握基本軍事技能，培養英勇頑強的戰斗精神，提高快速動員和遂行任務的能力。
（一）專職人民武裝干部和基層基干民兵連排長，能熟練掌握軍事技能和業務知識，具備信息化條件特別是復雜電磁環境條件下的組織指揮能力。
（二）基干民兵，能熟練掌握本專業武器、裝備，具備基本的軍事知識和技能。
（三）民兵分隊，能快速動員集結，協調一致行動，具備遂行作戰和勤務保障任務的能力。其中，民兵重點應急分隊、專業技術分隊、軍兵種分隊，具備成建制遂行任務能力。
第五條軍事訓練任務與時間
（一）民兵重點應急分隊、防空分隊、軍兵種分隊，每年安排1／3的建制分隊訓練；地炮分隊、通信分隊、工兵分隊、防化分隊、偵查分隊，每年安排1/4人員訓練；其他分隊主要安排系入隊人員訓練。
（二）專職人民武裝干部和基干民兵連排長，在新任職的兩年內一次完成25天（含政治教育2天）訓練。復訓人員的訓練時間，由省軍區（衛戍區、警備區）根據實際需要安排。
（三）民兵應急分隊，重點營、連，年度訓練時間不少于10天（含政治教育一天）；其他營、連和獨立排主要訓練新入隊人員，年度訓練時間為10天（含政治教育一天）。
（四）民兵防空分隊、通信分隊，年度訓練時間為25天（含政治教育2天），其他民兵專業技術分隊，年度訓練時間不少于15天（含政治教育一天），難度較大的專業可適當增加訓練時間，如增加訓練時間后難以完成大綱所設內容，訓練組織者可根據分隊實際，對訓練內容作適當取舍。
（五）民兵對口專業分隊，年度訓練時間為7-10天（含政治教育一天）。
（六）民兵步兵分隊主要訓練新入隊人員，年度訓練時間為10天（含政治教育1天）；擔負哨所執勤和重要目標守護任務的民兵分隊，年度訓練時間不少于25天（含政治教育2天）。
（七）海軍、空軍、二炮民兵分隊，年度訓練時間為15天（含政治教育1天）。每天訓練為8小時。
第六條軍事訓練方法
民兵軍事訓練應遵循訓練規律，結合實際，嚴密組織，科學安排，確保質量。
（一）把握重點，精講多練。根據實戰需要，抓住訓練中的重點、難點內容，講練結合，以練為主。
（二）循序漸進，逐步提高。訓練應由淺入深，從簡到繁，按照先理論后操作。先分練后合練，先技術后戰術的步驟實施。
（三）形象教學，啟發誘導。充分運用現有武器裝備、器材和多媒體等科技手段，實施形象直觀教學，增強訓練效果。
（四）科學編組，因人施訓。針對不同對象，采取不同方法，區分層次，合理施訓。
（五）掛鉤訓練，聯訓聯演。積極協調駐軍部隊和軍隊院校幫訓帶訓，實施對口掛鉤訓練，并組織民兵分隊參加現役部隊的演習和演練活動，提高訓練層次。
第七條軍事訓練組織領導
民兵軍事訓練實行統一領導，分級負責。各級要把民兵軍事訓練列入重要議事日程，切實加強組織領導和指導。各級訓練部門，應周密制定訓練計劃，合理安排訓練任務，嚴密組織訓練實施，加強檢查指導，及時糾正訓練中出現的問題；重視抓好訓練保障，確保訓練裝備、器材。經費物資落實到位；嚴格組織訓練考核，準確進行登記統計，認真搞好訓練總結，及時上報訓練情況。
（一）軍區、軍兵種，主要負責民兵軍事訓練的組織計劃、檢查指導，組織現役部隊與民兵開展掛鉤帶訓和聯訓聯演，協調省軍區系統與軍兵種部隊共同搞好軍兵種民兵訓練。
（二）省軍區（衛戍區、警備區），主要負責地對空導彈分隊。新任職的基層武裝部部長。部隊協調難度大的民兵教練員和專業技術骨干的訓練，并負責海軍、空軍、二炮民兵分隊訓練的計劃協調。
（三）軍分區（警備區），主要負責專職人民武裝干部和民兵高炮（機）分隊、通信分隊、工兵分隊、防化分隊、信息戰分隊的訓練，并負責海軍、空軍、二炮民兵分隊訓練的檢查指導。
（四）縣（市、區）人武部，主要負責肌酐民兵連排長和民兵步兵分隊、偵查分隊、地炮分隊、應急分隊、對口專業分隊的訓練。邊海防地區和具備訓練條件的基層人武部，可負責組織部分民兵應急分隊和步兵分隊的訓練。
（五）海軍、空軍、二炮分隊，入隊和通用專業訓練由人武部門組織實施，軍兵種部隊配合；其他專業訓練由軍兵種部隊組織實施，人武部門配合；戰術合練及聯訓聯演，由人武部門和軍兵種部隊共同組織實施考核，一軍兵種部隊為主。
第八條軍事訓練考核
民兵軍事訓練考核分為普考和抽考。
普考在課目訓練結束時或結合最后一個訓練步驟進行，按組織領導訓練的職責分工實施考核。單個人員訓練課目普考成績不合格的，由普考單位或上級組織1次補考，七成績為最終成績。抽考由上級領導機關組織實施，一般應結合下級組織的普考進行。抽考成績只作為抽考組織者講評的依據，不改變普考成績。
第九條軍事訓練成績評定
民兵軍事訓練成績評定采用合格、不合格兩級制。
（一）個人成績評定，分為個人單課目成績評定和個人綜合成績評定。
個人單課目成績評定，達到標準為合格，否則不合格。個人綜合成績評定，單課目成績合格達到70%以上為合格，否則不合格。
（二）單位成績評定，分為單位單項成績評定和單位綜合成績評定。
單位單項成績評定，由單位所有人員該項成績綜合，合格率達到70%以上為合格，否則不合格。
單位綜合成績評定，由單位各單項成績，本級戰術訓練成績綜合評定。單位各單項成績合格率達到70%以上，本級戰術訓練成績合格為總評合格，否則為不合格。
第十條邊（海）防民兵分隊參照步兵分隊和民兵應急分隊軍事訓練大綱的有關規定制定頒發。其他尚未明確的具體問題，由軍區、軍兵種做出相應規定。
第十一條本大綱字2007年5月22日起實行。