計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

工作計劃可以審議稿嗎篇一

1、加強內(nèi)控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項的監(jiān)督落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任到人的管理體制，嚴(yán)格把好各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險關(guān)，加強制度的執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提升員工的風(fēng)險防范意識，確保全年內(nèi)控綜合評價維持一類行的目標(biāo)。

2、提升服務(wù)素質(zhì)。我行員工的服務(wù)素質(zhì)與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、欠缺主動和專業(yè)水*等。為此，我們將加強評價監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對于多次被客戶評價服務(wù)態(tài)度差的員工，將被列為到期停止續(xù)簽對象。

3、加強和完善考核激勵機(jī)制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過細(xì)分市場，突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計劃，充分利用績效工資考核方案的有力*臺，進(jìn)一步加大獎懲力度，表揚先進(jìn)、激勵后進(jìn)，形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、增強企業(yè)活力，建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團(tuán)支部的帶動作用，多*活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際的銀行在工作中多聆聽員工心聲，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。

(一)客戶部

工作計劃可以審議稿嗎篇二

為加強民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產(chǎn)生不同意見時，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。對黨組織的決定，任何個人無權(quán)改變。個人或少數(shù)人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個成員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。

精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標(biāo)，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。

(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。

(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。

三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；

精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。

(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。

(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應(yīng)逐項表決。

(六)會議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時提請復(fù)議。

(七)黨支部會議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應(yīng)閱看會議記錄。

(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。

民主生活會制度

本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。

七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。

三會一課制度

討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。

精心整理方針、政策；國內(nèi)外時事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。

未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補課。

講求實效。

黨員學(xué)習(xí)教育制度

創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。

學(xué)知識、法律知識、金融知識和業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。

學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。

習(xí)教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。

施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對幫學(xué)活動，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。

教育效果。

民主評議黨員制度

監(jiān)督的有效方法。

保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。

內(nèi)容主要有以下五個方面：

勇于開拓，積極進(jìn)取。

識和本領(lǐng)。

精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

在群眾中樹立威信。

己的模范行為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評價；民主評議。

發(fā)展黨員制度

作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。

2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。

4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。

等項工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

6、加強對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。

共正式黨員。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

第一章總則

應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。

第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。

第二章責(zé)任內(nèi)容

精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。

第三章責(zé)任考核

第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

第四章責(zé)任追究

精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務(wù)、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十二條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。

工會工作制度

條例》，特制定本制度。

宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

賴的職工之家。

第四條中心工會的主要任務(wù)：

學(xué)和業(yè)務(wù)知識，全面提高職工素質(zhì)和技能。

平提高獻(xiàn)計出力。

的橋梁和紐帶作用。精心整理

項，須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受職工監(jiān)督。

第七條加強工會委員會的自身建設(shè)，堅持定期組織工會委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升工會委員的工作能力和水平。

團(tuán)支部工作制度

個代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實際，有針對性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。

作情況，團(tuán)支部獨立開展工作的情況，傳達(dá)上級團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。

五、團(tuán)費收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時向團(tuán)組織繳納團(tuán)費，團(tuán)支部每年向上級團(tuán)委繳納全部所收團(tuán)費。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費收支情況，團(tuán)費支出應(yīng)由支委會討論決定。4、上級團(tuán)委所撥團(tuán)費主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進(jìn)等。

婦委會工作制度

1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。

2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

精心整理個女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時根據(jù)女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護(hù)和計劃生育工作。

4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。

5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。

6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級婦委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項任務(wù)。

計劃生育管理規(guī)定

精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。

1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。

2、對解除勞動關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會送達(dá)解除勞動關(guān)系文件、計劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。

3、確保“三查”工作的落實。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計生辦審驗后方可免查。

精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。

2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。

3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當(dāng)年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時向中心報告。

精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內(nèi))，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。

定生育第二個子女的，自批準(zhǔn)生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。

3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領(lǐng)取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。

4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。

5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。

6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。

六、關(guān)于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經(jīng)中心計生辦審核情況屬實后，報相關(guān)部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。

政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度

是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學(xué)習(xí)落到實處，特制定本制度。

寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術(shù)問題。

工作計劃可以審議稿嗎篇三

1．加強民主管理，深化校務(wù)公開，推動和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。

2．以教代會為載體，實行學(xué)校民主管理。本年度計劃召開以“審議學(xué)校工作計劃”；“考核評議中層干部”；“審核學(xué)校重大財務(wù)支出”；“評議校級干部”為議題的四次教工代表大會。

從而堅持對學(xué)校的重點、難點、熱點問題的公開，推動全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。

案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。

職工查體（包括退休教職工）。

適當(dāng)延長活動時間。中午開放乒乓球室和臺球室。還可以利用周五時間組織文體活動。組織教職工棋類比賽、球類比賽。

工作計劃可以審議稿嗎篇四

第一條為充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨組織工作運行機(jī)制，規(guī)范黨委會議事行為，促進(jìn)集團(tuán)公司改革和發(fā)展，依照《中國^v^章程》、《^v^公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《^v^中央辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》和國家、省、市關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，結(jié)合集團(tuán)公司《章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條集團(tuán)公司黨委會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)公司治理各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，貫徹執(zhí)行好黨和國家方針政策、重大決策部署。

第三條黨委會要自覺把方向、管大局、保落實，承擔(dān)以下主要責(zé)任：

（六）制定和修改黨委工作方面的重要制度，并監(jiān)督實施。

第四條黨委會議事堅持以下原則：

第五條黨委會研究決定以下事項：

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊伍建設(shè)中的重大事項；

（四）公司黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)中的重要事宜；

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大事項；

（七）公司職代會和工會、共青團(tuán)等工作中的重大事項；

（九）公司重大投融資事項；

（十）其他應(yīng)由黨委會研究決定的重大事項；

（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大投融資項目；

（三）公司中層管理人員的選拔任用和年度考核獎懲；

（四）公司重要改革方案和重要規(guī)章制度的制定和修改；

（五）涉及公司職工切身利益的重要問題；

第七條黨委會按照以下程序討論和決策：

（一）提出動議。黨委班子成員提出的決策建議，或經(jīng)黨委班子成員審核的由單位、部門、個人提出的決策建議，經(jīng)黨委書記同意后，進(jìn)入決策程序。黨委書記提出的決策建議，直接進(jìn)入決策程序。

（二）調(diào)研論證。對進(jìn)入決策程序的重要事項，應(yīng)深入調(diào)查研究，全面了解實際情況，進(jìn)行分析研判，設(shè)計和擬定決策方案。對關(guān)系企業(yè)發(fā)展和職工利益的重大項目、重要民生安排，要征求董事會、經(jīng)理層、工會、黨代表、職工代表和利益相關(guān)方等各方面的意見。

（三）溝通醞釀。對擬提請黨委會研究討論和決策的事項，會前必須在黨委內(nèi)部一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，充分交換意見。對擬提請黨委會研究的干部任免事項，需經(jīng)黨委書記、副書記、紀(jì)委書記和分管組織工作的委員溝通醞釀，但會前醞釀不得以任何形式代替會議決定。

（四）會議討論。黨委會一般在會議召開2日前通知到黨委會成員，會議有關(guān)材料可同時送達(dá)。黨委會議進(jìn)行集體研究時，必須有應(yīng)到會成員半數(shù)以上（涉及干部任免事項的，參會人員不得低于應(yīng)到會成員的三分之二）方可召開，視情況邀請班子成員、黨代表、職工代表和有關(guān)職能部門等人員列席會議。

（五）會議決定。黨委會成員應(yīng)逐人逐項明確表示同意，并說明理由。黨委書記或主持會議的其他負(fù)責(zé)同志應(yīng)在黨委會成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。會議表決可根據(jù)討論和決定事項不同，采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行。進(jìn)行表決時，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過。因故未到會的成員可以書面形式表達(dá)意見，但不計入表決票數(shù)。對討論中意見分歧較大，或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按照少數(shù)服從多數(shù)作出決定外，應(yīng)暫緩決定。

（六）形成紀(jì)要。對黨委會成員的表決意見和理由等，綜合管理部要原原本本記錄并存檔，決定事項要印發(fā)會議紀(jì)要并通知有關(guān)職能部門及相關(guān)人員。對集團(tuán)研究決定的事項，黨委會成員按照分工負(fù)責(zé)組織實施，黨委書記對組織實施工作負(fù)總責(zé)。

（七）特別情況。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議時，黨委會成員報經(jīng)黨委書記同意后可臨時處置，事后及時向黨委報告。重大事項決策作出后，決策依據(jù)和客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)不能實現(xiàn)的，應(yīng)及時向黨委報告，黨委認(rèn)為確需作出重大調(diào)整而終止執(zhí)行的，應(yīng)召開會議重新研究決定。

第八條不能提交黨委會研究的具體事項：

（一）未列入會議議題的事項（緊急情況除外）；

（二）未經(jīng)充分溝通醞釀的事項；

（七）擬提請復(fù)議、會前未取得半數(shù)以上黨委會成員同意的事項；

（八）其他不能提交會議研究的事項。

第九條黨委會會議由黨委書記召集并主持，或由書記委托副書記主持。黨委會應(yīng)定期召開，遇重要和緊急情況可隨時召開，具體時間由黨委書記確定。

第十條對黨委會會議形成的決議、決定，黨委成員必須堅決執(zhí)行。個人如對決議有不同意見，可以保留，可以提請下次會議復(fù)議，也可以向上級黨組織反映。但在沒有作出新的決議之前，須執(zhí)行已形成的決議。

第十一條黨委會研究確定的重大事項，以黨委文件發(fā)布；需要黨政聯(lián)合發(fā)文的事項，以黨委文件行文。

第十二條黨委會會議結(jié)束后，由綜合管理部將會議確定的事項分送或轉(zhuǎn)告缺席的黨委會成員。

第十三條與會人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，除會議決定可以傳達(dá)或公開的內(nèi)容除外，對會議討論、表決過程及相關(guān)情況應(yīng)嚴(yán)格保密。對失密、泄密者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第十四條黨委會會議可以根據(jù)工作需要召開擴(kuò)大會議，但不得代替黨委會會議作出決策。

第十五條本規(guī)則同時適用于集團(tuán)公司所屬子公司黨組織。子公司黨組織可參照本規(guī)則，結(jié)合實際情況制定實施細(xì)則。

第十六條本規(guī)則未盡事宜，按照《中國^v^章程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本規(guī)則由集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

工作計劃可以審議稿嗎篇五

20__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委三次全會精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制落實，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行力，著力打造人民滿意的司法行政機(jī)關(guān)，為實現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強司法保障。

為此，我們要努力落實好以下工作措施：

(一)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，讓機(jī)關(guān)作風(fēng)“硬”起來

嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面的工作原則。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》《中國_紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為切實擔(dān)當(dāng)和落實好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，并形成政治教育常態(tài)化,引導(dǎo)黨員干部在紀(jì)律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項既定目標(biāo)，在加強防范疫情的同時，創(chuàng)新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，以改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)來實現(xiàn)真服務(wù)、深服務(wù)、大服務(wù)。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過且過、作風(fēng)浮漂、歇氣松勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對定下的事要堅持不松氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。

堅持組織紀(jì)律組織原則。加強組織紀(jì)律建設(shè)，教育引導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，監(jiān)督黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際,積極開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的“三服務(wù)”活動，加強走訪調(diào)研，提高調(diào)研報告撰寫質(zhì)量。落實好“三會一課”，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。

加強紀(jì)律監(jiān)督紀(jì)律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”、個人有關(guān)事項報告、述職述廉述德等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強化政治監(jiān)督和紀(jì)律保障，對落實工作不到位、執(zhí)行不力的黨員干部嚴(yán)格問責(zé)追究;用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。加強對工作生活紀(jì)律監(jiān)督，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺行為習(xí)慣。

(二)嚴(yán)格落實責(zé)任，將職責(zé)擔(dān)當(dāng)“扛”起來

明晰主體責(zé)任。強化黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。局黨組負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子其他成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。制定主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員主體責(zé)任清單。局科室負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作的直接責(zé)任人，全體機(jī)關(guān)干部在職責(zé)范圍內(nèi)抓好自身責(zé)任落實。

分層壓緊落實。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將責(zé)任壓緊壓實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)實行層級負(fù)責(zé)管理制，局黨組書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室科長與科員層層簽訂責(zé)任書，根據(jù)職責(zé)和崗位，有針對性地將所負(fù)的責(zé)任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。

明確目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標(biāo)要求，做到每月開展重點工作情況有臺帳記錄;每兩個月聽取科室負(fù)責(zé)人匯報責(zé)任制落實情況;每季黨組召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題分析部署會議;每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況分析;全年舉行一場“我上一堂廉政教育課”活動。結(jié)合統(tǒng)計工作特點，整體推進(jìn)宣傳教育、完善廉政防控機(jī)制、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、預(yù)防懲治等各項工作。

(三)強化教育引導(dǎo)，讓執(zhí)行意識“強”起來

提升思想政治境界抓學(xué)習(xí)。寬領(lǐng)域多形式抓好學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞“服務(wù)基層人民群眾、建設(shè)過硬司法隊伍”為根本要求，以豐富學(xué)習(xí)載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，注重學(xué)習(xí)實效，保障學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合實際，學(xué)習(xí)效果入腦入心，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，規(guī)范行動。同時，在正常開展“三會一課”工作的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)“五個一”活動，即每月集中一次政治學(xué)習(xí)、觀看一次廉政記錄片、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)筆記檢查、寫一篇。通過活動的開展，促進(jìn)司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。

工作計劃可以審議稿嗎篇六

1、參與計財部“會計工作指導(dǎo)意見1-3”的擬定和修改；

4、在對下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的審核和合同審查中所發(fā)現(xiàn)的問題[]

向企管部通報情況及提出我們的建議；

6、針對下屬企業(yè)存在的問題，我們多次書面向計財部、企管部提出我們的建議。

工作計劃可以審議稿嗎篇七

3月9日下午，中國科學(xué)院監(jiān)督與審計局黨支部召開支委會，研究部署2020年支部工作計劃與集中學(xué)習(xí)《中國^v^黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）。支部書記楊衛(wèi)平主持會議。

會議宣布2019年支部書記的考核結(jié)果。楊衛(wèi)平表示，取得考核為“好”的成績，離不開各支委和黨小組長的鼎力支持與投入，更離不開全體黨員的配合。希望今年大家再接再厲，進(jìn)一步做好支部各項工作。

支部聯(lián)絡(luò)員匯報了支部2020年支部工作計劃方案。支委們針對方案中的重點工作和常規(guī)工作進(jìn)行了研究討論，在肯定方案的同時，針對方案的貫徹實施提出明確要求。

支部組織委員領(lǐng)學(xué)《條例》，支委們各自分享了學(xué)習(xí)心得體會，并針對某些條款內(nèi)容的理解進(jìn)行討論。

會議還根據(jù)中科院直屬機(jī)關(guān)黨委的要求，對支部支委（含黨小組長）2019年度的述職進(jìn)行評議考核。

工作計劃可以審議稿嗎篇八

（2013年12月16日第十二屆全國^v^常務(wù)委員會第十四次委員長會議原則通過 2014年4月14日第十二屆全國^v^常務(wù)委員會第二十一次委員長會議修改）

2014年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會全面深化改革總體部署的第一年，是貫徹實施十二屆^v^常委 會立法規(guī)劃的重要一年。^v^常委會立法工作，要以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全 會和^v^^v^系列重要講話精神，緊緊圍繞全面深化改革的戰(zhàn)略部署，發(fā)揮立法的引領(lǐng)、推動和保障作用，加強重點領(lǐng)域立法，注重各方面法律制度的協(xié)調(diào)發(fā) 展，積極推進(jìn)科學(xué)立法、民主立法，擴(kuò)大公民有序參與立法途徑，著力提高立法質(zhì)量，切實增強法律的可執(zhí)行性和可操作性，更加注重法律的有效實施，為全面深化 改革、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實有力的法制保障。

一、做好法律案審議工作

（一）繼續(xù)審議的法律案 1 2 3 4環(huán)境保護(hù)法（修改）（4月）軍事設(shè)施保護(hù)法（修改）（6月）資產(chǎn)評估法（8月）

行政訴訟法（修改）（10月）

預(yù)算法（修改）、土地管理法（修改）根據(jù)情況，適時安排審議。

（二）初次審議的法律案 1 2安全生產(chǎn)法（修改）（2月）

關(guān)于刑法、刑事訴訟法有關(guān)規(guī)定的解釋（4月）3 4 5 6 7 8 9 10航道法（4月）廣告法（修改）（6月）行政復(fù)議法（修改）（6月）立法法（修改）（8月）食品安全法（修改）（10月）國家勛章和國家榮譽稱號法（12月）證券法（修改）（12月）

大氣污染防治法（修改）（12月）

以上項目初次審議時間，可以視情適當(dāng)調(diào)整。落實^v^關(guān)于全面深化改革部署和十二屆^v^一次會議批準(zhǔn)的^v^機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案需要修改的法律，適時安排審議。

（三）預(yù)備項目

工作計劃可以審議稿嗎篇九

（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是支委、小組、一線三個層次，深學(xué)細(xì)研。支部委員通篇細(xì)讀，深入研討，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和引領(lǐng)指導(dǎo)作用；黨小組以服務(wù)生產(chǎn)，理清工作思路為目標(biāo)，抓要點、抓重點。一線黨員自學(xué)，注重結(jié)合實際，努力實現(xiàn)減少事故、降低成本、提高質(zhì)量。二是黨員、團(tuán)員青年、群眾三個對象，同學(xué)共進(jìn)。對象不同，重心不同。黨員學(xué)習(xí)注重提高模范意識，在管理、技術(shù)、創(chuàng)新、生產(chǎn)等領(lǐng)域沖在前線作表率；團(tuán)員青年學(xué)習(xí)注重打基礎(chǔ)，學(xué)本領(lǐng)，傳匠心，做好時代接班人；群眾學(xué)習(xí)關(guān)注國家發(fā)展、用心企業(yè)發(fā)展和強化個人發(fā)展。三是學(xué)原文、強意識、勤實踐三個方向，齊頭并進(jìn)。準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)方向，立足原文，精準(zhǔn)領(lǐng)會會議精神，強化黨性，做到思想意識真提高，勤于實踐，勇于落實，向?qū)嶋H工作要成果，見成效。先后上報優(yōu)秀體會文章1；申報一線員工創(chuàng)新項目16項，4項獲獎；五一前夕，我們作業(yè)區(qū)被中華總工會授予中國工人先鋒號榮譽稱號。

（二）履行基層黨建工作責(zé)任情況

一是牢抓基礎(chǔ)管理。梳理健全11項工作執(zhí)行辦法，牢抓小組管理，100%出席黨小組會議和組織生活會，指導(dǎo)小組建設(shè)管理，解讀黨的會議精神等。二是強化廉潔教育。對全體黨員干部及13名關(guān)鍵重要敏感崗位人員開展節(jié)前黨風(fēng)廉政教育和談話提醒，強化廉潔意識。緊盯四風(fēng)新動向，有針對性地治理隱形變異四風(fēng)問題。三是完善組織結(jié)構(gòu)。3月份，舉行黨員大會完成了支部委員增補，目前支部委員人數(shù)5人。四是推進(jìn)挑戰(zhàn)項目.確立挑戰(zhàn)項目12項，其中黨支部層面4項、黨員層面8項，上半年累計創(chuàng)效325萬元。

（三）基層黨建工作情況

一是規(guī)范組織生活。對照一模板兩清單,制定完善三會一課常項工作計劃，規(guī)范執(zhí)行三會一課制度，科學(xué)進(jìn)行黨員目標(biāo)管理。二是強化思想教育。持續(xù)不斷推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，先后開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神黨課3次、《政治理論學(xué)習(xí)要點》8期、《鞍山鋼鐵形勢任務(wù)教育宣傳提綱》3期。三是推進(jìn)雙培養(yǎng)工程。上半年確定重點發(fā)展對象1人，已經(jīng)完成政審流程，確定入黨積極分子7人、入黨申請人5人，目前共有黨員99名。四是豐富主題活動。一、二季度各開展一次主題黨日活動，義務(wù)勞動和美化廠區(qū)。開展我為年修作貢獻(xiàn)活動和擦亮鞍鋼品牌競賽，一線黨員利用生產(chǎn)間隙，清理積渣、掃除死角，為防護(hù)欄桿、設(shè)備設(shè)施等刷油漆。

（四） 思想政治工作及群團(tuán)工作開展情況

二、存在的主要問題及原因

（一）黨小組工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平有待提高。第一，黨小組會學(xué)習(xí)文件浮皮潦草，只達(dá)到了知會的效果，不能深刻領(lǐng)會文件精神；第二，黨小組帶班組能力參差不齊，聯(lián)系群眾、服務(wù)生產(chǎn)作用不明顯，整體水平亟待提高；第三，黨小組長黨建工作能力需進(jìn)一步提升，要迅速適應(yīng)新時代新標(biāo)準(zhǔn)。