總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

安全工作總結領導講話內容篇一

全站員工們：大家下午好!

一、效益春運：一年之計在于春，春運效益事關全年。以x年春運為例：營收x萬元，發送旅客x萬人次。x年下降至：營收x萬元，發送旅客xx人次，營收約占全年客運收入的。我預計：今年春運的營收應該可達x萬元，日均x萬元，一天相當年平日天;發送旅客人數在x萬人次左右，日均x人次左右。往年春運加班在xx班次以上，今年也應有xx個班次以上。 要實現上述目標，巧婦難為無米之飲，運力的問題倒不大，關鍵要有客。所以，要及時掌握客源的流時流量流向。不能受計劃約束而一成不變，要求以變應變，客變我變，我適客變。采取措施，有效對策：一是抓好車票的預售，能提前則提前，長途旅客要登記聯系電話，密切做好班車信息和旅客跟蹤服務;二是及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐，票房與調度配合，調度同車隊聯系;三是增加售票窗口，開設軍人、港澳臺、殘疾人專窗，讓旅客及時購票;四是發動全站員工組客，讓要出門的親朋好友到我站乘車;五是積極向車主調票，千方百計向*站要票;六是推廣網上訂票、售票，電話訂票，啟動自動取票機;七是在客運高峰期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行;八是提高銷售高鐵火車票的技能，學會搶票。

二、安全春運：潮語說：“平安當大賺”。春運不能只圖熱鬧而無效益，就要在安全生產上下功夫。首先要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，一崗雙責，人命關天，生命無價，層層落實安全生產責任制。安全工作只有起點，沒有終點，安全工作永遠在路上，全站員工都是安全員。要確保春運安全生產零事故，對我站來說，我認為就要把好“人、車、物”三關。

人可分為2種：一是全站員工，崗在人在責在，自身要確保安全生產，按操作規程辦事;二是旅客，旅客隨身攜帶的任何物品，統統都要經過安檢機。保安和操作員要認真負責，提高識別能力。

要把好班車“三不進站、六不出站”客運安全源頭關，一是始發班車一律要安檢，一臺不漏，合格放行。對垮省的長途班車和進山區的短途班車，更要安檢到位，一字不茍;二是調度要嚴查“一牌三單五證”，合格報班;三是稽查人員要守好出站安全檢查崗，出站班車必檢;四是確保售票員售票不重號，站務檢票不超員。

行包房受理旅客或貨主托運的快貨，一定要開箱檢查，嚴查“三品”。對鮮活物資要及時配發班車。

三、幸福春運：領導提出“和諧春運”和“幸福春運”，“和諧春運”帶有維穩的烙印，事關社會穩定。我更傾向提“幸福春運”。我的文化不高，我以為：從現實來說，“幸”字上為土，下近似人民幣代號，就是說，土地的下面就有財寶，所以每個人要辛勤勞動，才能獲得富裕。“福”字的左邊是衣，右邊一口田，意為豐衣足食。幸福就要靠勤勞致富，方能衣食無憂。春運是客流的大轉移，離鄉背井的務工者在春節要回家。家是幸福的港灣，親人團聚才幸福。

我們要讓旅客感到回家的幸福：一是要將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬。二是要落實首問責任制，好話一句三冬暖，在旅客面前不打太極，不踢皮球，為旅客將好事辦實，實事辦好;三是主動為旅客提供服務，讓旅客進站到家，購票方便，候車舒適，乘車安全，旅途快捷;四是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需;五是我站的設施要更加配套齊全，為旅客之所用。

四、落實方案：要落實我站《春運工作方案》，把春運工作做好，就要動員全站的員工全力以赴，全員投入，全局觀念，加強一線，班組配合，部門協作，后勤保障，環環相扣，在做好本職工作的同時，要為交接班創造方便。個人保班組，班組保部門，部門保全站。

我要強調在工作上要有主動性，還要創造性地開展工作，多說有

利于春運的話，多做有利于春運的事，矛盾少上交，難題解下面。 站團委要帶領團員和青年，每周開展志愿者活動，為旅客服務好。

金馬揚蹄抒遠志，玉羊接力展宏圖。籍此機會，我祝全站員工身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事勝意!

安全工作總結領導講話內容篇二

一、分析一下目前我們縣的交通安全形勢

一是少數單位的領導同志對交通安全工作重視程度仍然不夠。有些單位對安全工作缺乏社會責任感，在宣傳教育方面還留有死角，存在空檔，難以適應形勢發展的要求。

二是部分駕駛員法律意識淡薄、素質較低，違章駕駛現象嚴重。一些單位由于對駕駛員教育不夠，疏于管理，致使部分駕駛員素質不高，不遵守職業道德，不注重業務學習，有的甚至連最起碼的行車常識都不懂，導致交通事故屢屢發生。

不服從交通管理人員的指揮。

以上問題的存在，嚴重影響著我縣的交通安全，必須在今后工作中，有針對性地采取措施，認真加以解決，切實維護好我縣的交通秩序，確保人民群眾的生命財產安全。

二、借“122”全國交通安全日主題宣傳活動，我提幾點要求： 一是領導重視，要進一步提高各級各部門對交通安全工作重要性的認識。縣委、縣政府歷來十分重視道路交通安全工作，定期不定期的召開會議，專題研究部署道路交通安全工作，把交通安全工作作為安全生產的重點來抓。所以，縣直各部門、各鄉鎮也要把交通安全工作列入了重要議事日程，研究工作措施，力爭使交通管理工作的自覺性和主動性進一步增強。特別是公安交警部門要充分發揮“主力軍”作用，不斷強化路巡路查和交通秩序專項整治，促進全縣交通安全工作的深入開展。

二是齊抓共管，要進一步加快全縣交通安全管理社會化程度。教育部門要進一步加強對中小學生的交通安全知識教育，有效地提高中小學生的交通安全意識;全縣各部門、各單位要與公安交警部門密切配合，加強對本部門、本單位駕駛員的交通法規學習和交通安全教育，進一步提高駕駛員隊伍的整體素質。

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度，明確專人負責這項工作，使交通安全工作走上制度化、經常化、規范化的軌道。四是嚴管重罰，要進一步增強路面管理控制能力。各有關部門要充分發揮職能作用，加大道路巡邏密度，強化路面管理。要完善交通安全設施，充分利用各種科技裝備。結合實際對客車超員、貨車超載和機動車無牌、無證等嚴重交通違法行為開展專項整治行動，加大處罰力度，為全縣營造優良的道路交通環境。

同志們，交通安全工作任重道遠，特別是在人流物流日益增大、車流量迅猛增加的情況下，我希望各級、各部門、各單位要共同努力、忘我工作、無私奉獻。爭取在20xx年歲末，再掀交通安全宣傳高潮，全力打擊各類交通違法，使我們昔陽道路平安、人民幸福安康!

安全工作總結領導講話內容篇三

剛才，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今后五年精益生產實施規劃，闡述了今后的具體工作，繼宗同志還對扎實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今后持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、轉變觀念、提高認識、深推精益

轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成為困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導干部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導干部執行力的重要問題。在此要求各級領導干部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各項目標是否有所達成、改善。凡不愿意轉、被動轉的，我們將采取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作為團隊和領導干部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯系點工作力度，其聯系點的精益生產推進情況如何，將作為領導力考評的重要內容;其他各級領導干部要帶頭并組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考核甚至降職處理。

轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅著我們的發展甚至生存。去年，公司曾先后經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，d類及以上質量事故居集團前四等。這一系列信號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎么抓?我認為精益生產是一個有力的工具。因為精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。

“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”創建活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利于提升品質的環境。抓好5s、tpm、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利于促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考核、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導干部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。

轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先后實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們并未真正將其作為行動的指南、工作的準則，仍然存在干起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不愿意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示范線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心里真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。

二、領導帶頭、部門聯動、全員參與

首先各級領導干部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢于自己給自己施加壓力，敢于自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善于學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨干隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養為精益生產方面的專家，成為精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。

其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導干部充分認識到這一點，對于精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什么，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。

在推進精益生產的過程中，公司黨委計劃今年圍繞精益生產這個中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產為重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨群組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工群眾充分參與到精益生產工作中來。

三、相互學習、總結提煉、共同提高

他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑒兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。

同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!

安全工作總結領導講話內容篇四

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。 教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、思想認識

教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

二、教書育人

我深深感到只要堅持不懈腳踏實地的努力,就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流,量的積累就會帶來質的飛躍。

1、加強學習 依法執教

首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、愛崗敬業 教書育人

我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄 。

3、熱愛學生 和諧發展

關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

4、注重小節 修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、尊重家長 服務家長

家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，我做班主任的幾年中，我及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、廉潔從教，不謀私利

自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

三、存在的不足

1、有的時候，感覺責任心不夠強，平時不注意師德師風建設。這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

2、有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。

3、有的時候，面對新的機遇與挑戰，感覺到茫然與困惑，有時衡量學生的標志還是根深蒂固在頭腦中干癟的數字。

4、有的時候，不能樹立終身學習的觀念，沒有把教師的職業作為一項熱愛的事業來經營。

四、存在問題的原因

仔細審視、深刻反思，究其原因，主要有：輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注重道德修養與品行陶冶、沒有堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、改進措施

1、尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。

2、樹立終身學習的觀念，不斷充實自身。

3、要把師德師風建設常抓不懈，抓好抓落實，抓好四個"并重"，即教書與育人并重，抓質量與抓素質提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎懲并重;狠抓五大環節，即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

4、在教研組活動中，讓組內每一個教師都有暢談教育心得的機會，讓每一個教師都有獲得新知的機會;教學反思與探究，讓更多的教師尋找到了新的教學方向。

5、不斷的創造機會，讓教師內心充實、日清日高。

7、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。

8、不準有違背教育法律法規和方針政策的言行，不得有意損害集體和學校榮譽，嚴禁傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

六、今后努力的方向

在今后的工作中我一定要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想感和工作水平。二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生——祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業。

1、 更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

2、樹立4個意識(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。(2)樹立“學校無小事，事事都育人。教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率。(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。(4)樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

總之，在師德師風活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，就扮演了我所能扮演的最優秀的角色，成為一名優秀的人民教師。

安全工作總結領導講話內容篇五

通過全縣廣大干群的扎實有效的工作，我們贏得了北京奧運會期間全縣安保工作的全面勝利，一次性死亡三人以上的較大安全事故得到有效控制。但是，從剛才開發同志和建波同志通報的情況來看，1-8月安全生產事故起數、死亡人數、經濟損失、受傷人數等指標均比去年同期有所上升，安全監管形勢依然嚴峻，完成全年安全生產工作目標壓力很大。當前，“十一”黃金周在即，改革開放三十周年重大慶典活動將如期舉辦，營造安全、穩定、和諧的社會政治環境，仍是當前安全生產工作的重中之重。

近段時間以來，國內連續發生多起重特大安全事故，安全生產事故呈現多發特點，并有從傳統領域向非傳統領域轉移的趨勢。9月8日， 省 市 縣 礦業有限公司尾礦庫發生特別重大潰壩事故，致259人死亡，34人受傷。9月13日下午14時許，四川巴中開往寧波的一輛大型臥鋪客車發生墜崖事故，致車上51名駕乘人員全部死亡。9月14日， 區西物市場二區一門市發生火災，死亡2名兒童。轟動全國、震驚全世界的三鹿奶粉事件到目前為止已導致3名兒童死亡，6000多名兒童受到不同程度傷害。這些案例，觸目驚心，慘不忍睹，讓人不寒而栗，給我們的安全生產工作又一次敲響了警鐘。

曾多次參與調查國內多起重大安全生產事故的國家安全生產監督管理局副局長王德學先生曾感慨地說：“幾乎每一起重大事故都是可以避免的”。這話對我們基層安全管理工作有很強的借鑒意義和教育意義，我們認真分析一下國內外發生的各類安全生產事故，也會得出同樣的結論。既然是可以避免的，為什么竟然發生了呢?這值得我們每個從事安全生產監管工作的同志深思。在以前的會上，我強調過一個觀點，要求大家一定要建立安全生產可防、可控、不可怕的工作理念，今天我還要強調這一觀點。“前事不忘，后事之師”。希望這些事故能夠給予我們以深刻的警醒，各鄉鎮各部門一定要進一步深化對安全生產工作重要性、緊迫性的認識，進一步認清形勢，立足當前，著眼長遠，以更大的決心，以更強的措施，以更實的作風，扎扎實實抓好安全生產工作。要按照中、市的統一部署和要求，結合自身實際，扎實抓好第四季度安全生產各項工作，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉，確保全年安全生產目標任務圓滿完成。當前，縣政府安全生產的目標是：堅決遏制住一次死亡3人以上的較大事故和重特大事故，有效控制一般事故。這是硬指標、硬任務，各鄉鎮人民政府、縣府各部門、各企事業單位都要圍繞這個目標制定措施，全面部署，深化重點行業領域安全專項整治和安全檢查督查活動，牢固樹立安全生產一抓到底的信心和堅決確保人民群眾生命財產安全的決心。

二、突出重點，強化措施，扎實推進安全生產各項工作

(一)礦山安全。

一是由縣安監局牽頭，工商、環保、質監等相關部門和鄉鎮參加，立即對全縣冶礦企業尾礦庫安全進行一次排查。對已取得合法手續的企業，必須加強管理，按章作業，杜絕違規操作引發事故。對未領取安全許可證、未通過安全設施“三同時”驗收的尾礦庫，要立即責令其停產整改，經整改后仍不達標的，堅決依法予以關閉。對拒不執行安全生產許可制度和擅自利用廢棄尾礦進行生產的企業，要依法予以取締。對超量排放儲存尾礦、沒有正規設計或私堆亂建以及擅自違規加高壩體的，要吊銷相關證照，停止生產并落實取締、關閉措施。要加強對廢棄或停止使用尾礦庫的管理，按照尾礦庫安全監督管理的有關規定，依法履行閉庫程序，落實閉庫責任。

安全工作總結領導講話內容篇六

聯社組織舉辦這次大學生“兩個規范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎打扎實，為將來的發展奠定堅實的基礎。首先我代表聯社黨委對你們能夠選擇農村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農村信用社的美好未來。

作為農村金融的主力軍，農村合作金融機構的改革與發展得到了全社會的關注，我們*市農村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農村經濟社會發展形勢來看，農村合作金融面臨著良好的發展機遇與巨大挑戰。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業知識。*市農村信用社要取得更好、更快、更大的發展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業才充滿活力，充滿希望。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。

一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現實，又志存高遠。 一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經選擇了農村合作金融事業，選擇了*市農村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。*市農村信用社一直非常重視對人才的引進和培養，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發展空間，引導大家從業務操作型向經營管理型人才發展。省聯社也十分重視對大學生員工的培養和使用，專門下發文件，提出指導意見。為此，聯社將創造更加良好的工作和生活環境，充分發揮大家的重要作用，并為大家實現自我人生價值搭建平臺。

二、掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。 你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農村金融服務的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農村信用社員工，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。要學習經濟金融知識、本社的各項規章制度和業務操作技能，堅守遵章守紀、合規操作的行為準則。要熟練掌握農村信用社的各項業務，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結構，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農村信用社的改革與發展貢獻智慧和力量。

三、樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。 敬業精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的ceo張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農村信用社，希望你們銳意進取，善于創新，激發自己對農村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷增強工作責任感和使命感，把農村合作金融事業作為自己畢生的事業，把全部身心都投入到促進農村合作金融事業發展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業。再有一點就是要淡泊名利，做到節儉，這也是敬業的副產品，以上內容對于年輕人來說是成功的關鍵因素，也是獲取成功的必備條件。

四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。 激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉鎮工作，有的還比較偏遠，工作環境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把農村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務，把當前工作作為積累經驗、檢驗才華、展示風采的機會，發揮你們的聰明才智，在促進全社持續、健康發展中不斷享受成就感。

同志們，你們是我市農村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業發展的希望，農村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

謝謝大家。

安全工作總結領導講話內容篇七

親愛的朋友，大家晚上好!

又是一個炎熱的時節，可愛的綠意渲染出勃勃的生機，淡淡的花香裝點出濃濃的情誼，歌唱美好的生活。人間花好，天上月圓，網絡發送著美好的祝福，電波傳遞真摯的友情，帶著微笑，我們相聚在夏日這美好的日子里，在這溫馨的時刻，相聚在東平縣第三人民醫院消夏晚會，舉杯邀明月，為夏日納涼歡歌。

今晚，我們在院內舉行消夏文藝晚會，這是我院內職工文化生活中的一件喜事，也是大家的一件大事，院內領導高度重視，努力要把這次晚會辦好。我們舉行這次晚會，就是要振奮全院職工精神，動員職工發揚團結拼搏、艱苦奮斗的創業精神;就是要活躍我們的文化生活，增強我們的凝聚力和向心力;就是要弘揚中華民族傳統美德，增強全員文明意識，愛護院內的一花一草，一樹一燈，確保廣大職工共享院內發展成果。

回顧過去，我們歡欣鼓舞。展望未來，我們任重道遠。“站在新起點，實現新發展”是我們全體三院人的共同心愿。

讓我們廣大干部職工、兄弟姐妹團結起來，萬眾一心，眾志成城，奮勇拼搏，共同把我們的家園----東平三院建設成為環境優美、文明和諧，外單位稱贊的美好家園!

最后，祝晚會取得圓滿成功!

祝大家周末愉快、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

安全工作總結領導講話內容篇八

大家上午好！

金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。樂山分公司成立于20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷占員工總數的61%，中專學歷占員工總數的39%，平均年齡33.4歲。

五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入能力達到了80%以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日,分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。

良好的投資控制和規范的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導,得益于健全的管理制度和卡控機制,得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展增收節支當先鋒創建四好領導班子，提高執行力等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照三到位三結合兩個有利于的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾6+5的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清三個數著手，自查了20xx年四類工程179項，20xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;三重一大看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行回頭看,對三重一大制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

安全工作總結領導講話內容篇九

羅湖區東曉街道辦事處位于羅湖區西北部，總面積3.482平方公里，人口18.8萬人，戶籍人口3.4895萬人。下轄松泉、綠景等8個社區工作站和英隆、嚇圍等5個實業股份合作公司。轄區大部分是“插花地”和“城中村”，社區人員構成復雜、社會矛盾突出，歷史遺留問題較多。兩年多來，東曉司法所在市、區司法行政部門和街道辦事處的正確領導下，以“建設和諧法制東曉”為目標，堅持樹立科學發展觀，因地制宜推進各項律師進社區工作，為社區提供便捷、優質、高效的法律服務，營造了良好的法制氛圍和法治環境。兩年多來，律師參與法律進社區共開展法律咨詢1000余人次，指導、參與調解的民間矛盾糾紛約1600多件，擔任法律顧問13家，代理訴訟150宗。其中律師參與調解并順利化解馬山木棉嶺邊坡治理、比華利山莊圍墻合圍、獨樹股份公司租賃、天眾職工宿舍拆遷等19件重大群體性糾紛，受到了社區群眾和市、區有關部門的肯定。

一、精心組織，搭建律師進社區服務平臺

律師進社區的直接目的是滿足群眾法律需求，讓群眾在社區就能享受到便捷、優質的法律服務，促進社區依法治理。因此，我所充分發揮職能作用，用轄區的管理平臺，引導律師走進社區服務;用轄區的宣傳平臺，樹立律師的良好形象;用政府的公信力，培育群眾聘請律師參與訴訟的信心，努力創造群眾受益，政府、社區、律師三方共贏的大服務格局。

一是人員到位，組織保障。我所將掛點律師事務所的16名律師，分成8組對應協助社區法律服務站開展工作，同時，成立社區工作站站長兼任負責人，有3至6名工作人員組成的社區法律服務站，選派專職人員擔任社區內的法律服務聯絡員，負責登記群眾咨詢的問題，由社區工作站主動提出思路，會同律師(所)研究工作方案，協調各部門共同參與，為律師進社區提供有力的組織保障。

二是經費落實，夯實基礎。在區司法局、街道辦事處的支持下，我們共投入資金40多萬元，為8個社區法律服務站配備了專用宣傳欄、電腦、打印機、數碼相機和各類法律工具書籍，給進社區服務的律師提供了辦公場所，為律師進社區服務打下了堅實的基礎。

二、規范建設，建立律師進社區長效機制

通過連續多年開展律師進社區工作，我們逐漸探索出一套立足社區，貼近群眾，適應需要，切實有效的工作機制。

一是完善宣傳機制，為律師進社區服務營造良好的社會氛圍。為了突出社區法律服務工作，我們在社區人口密集的地方懸掛法律服務指示牌(內容包括：社區法律服務站的站名、地址、聯系電話，主要工作職責。)，同時將50多塊載有律師照片、簡介、聯系方式及“免費法律咨詢承諾”內容的宣傳板，懸掛在各住宅區的專用宣傳欄，在提高律師在居民群眾中知曉率的同時，讓群眾更直觀地、更實在地了解社區法律服務的業務范圍、運作程序。

二是加強溝通機制，為律師進社區服務建立穩定的溝通渠道。為理順社區法律服務的無序狀態，我們根據實際情況，制定了《羅湖區東曉街道法律服務工作流程》，詳細說明了各種情況的接待與移轉程序，要求社區法律服務聯絡員在具體落實、承辦法律進社區工作的同時，為社區群眾提供聯絡或轉介服務，架起律師與社區群眾之間的溝通橋梁，及時滿足群眾的法律需求。對群眾法律咨詢、代寫法律文書、調解糾紛等法律需求，聯絡員按規定做好登記，然后通過電話和掛點律師聯系，約請律師到社區現場解決，大大提高了律師進社區的工作效率。

三、圍繞中心，充分發揮律師進社區的作用

在律師進社區工作中，我們緊緊圍繞街道的中心工作，將律師服務引進到轄區的各行各業，協助政府為基層群眾多辦好事、實事，促進企業、居民和律師的良性互動。

(一)引導律師為街道、社區依法治理出謀獻策。隨著律師進社區工作的逐年深入開展，律師進社區的作用逐漸得到認可，街道、社區越來越重視律師在促進依法治理、依法行政中的作用。由于街道特殊的地理位臵，邊坡整治、舊城改造、清理違法建筑等一直是我街道的熱點難點問題，這些問題復雜、涉及人數多、影響面廣、處理難度大、法律專業性強，處臵好這些問題對維護社會穩定具有重要的意義。因此，我們積極組織律師參與街道的邊坡整治、拆違行動、人大代表選舉等工作。從每項工作方案的制定、上門提供法律幫助到計劃的實施，律師都全程參與，使各項工作得以順利完成。特別是我街道插花地的危險邊坡樓宇整治工程，涉及危樓有36棟，居民1022戶，工作難度極大，街道領導多次強調要“窮盡法律、依法空樓”治理。一是邀請律師為全體干部講解《地質災害防治條例》等法律知識培訓，培養干部宣講法律，消除居民疑慮、化解矛盾的能力;二是組織律師現場提供法律咨詢，接受訴訟委托，引導群眾依法維權;三是指導制定處臵預案，協助處理群眾信訪上訪。由于法律宣傳服務工作到位，所有危樓住戶在短短7天內全部主動搬遷到安全地點。整個行動中，沒有出現大規模群體性越級上訪情形，沒有發生一例暴力拒搬事件，圓滿完成了任務。

(二)引導律師參與信訪受理，拓展服務渠道。我們與掛點律師所建立了律師參與信訪接待機制，組織律師參與街道的信訪事件處臵工作，運用法律手段解決涉法信訪問題。

讓律師以客觀公正的第三方身份，把原本就應該依法解決的矛盾糾紛，從管理者與被管理者的對立情緒中剝離出來，重新回歸到依法解決的軌道，增強處臵涉法涉訴類信訪事件的能力。例如，我街道信訪戶鐘健良，因與原單位就勞動合同賠償金、傷殘補助和妻子文佩興的下崗補償等發生糾紛，多次進京上訪，我們組織律師主動上門調查，了解到鐘健良是參加越戰的退伍軍人，因公致八級傷殘，妻子文佩興是孤兒出身，夫妻雙雙下崗，維持家庭生活(兩小孩在學校讀書)比較困難的情況后，將這件既是勞資爭議又摻雜了雙方復雜情緒的糾紛，詳細分析并向市區相關部門匯報，在市區相關部門的督促，政府工作人員、律師的斡旋下，相關責任單位賠償鐘健良46萬余元、安排夫妻重新上崗。一起可能發生的進京上訪事件在北京奧運會開幕前得到了有效解決，得到市、區領導的高度肯定。

(三)引導律師參與調解，定紛止爭。為適應新時期社會維穩工作發展的需要，有效預防和化解社會矛盾糾紛，我所充分發揮律師化解社會矛盾糾紛的專業優勢，讓律師幫助群眾解釋相關法律法規，穩定居民情緒，綜合運用教育、協商、疏導等方法，依法、依理、依情解決了比華利山莊圍墻、碧嶺華庭堵路、英隆公司征地、修建馬山第二通道等歷史性遺留問題，維護了社會穩定，促進了社會的和諧發展。

多年的律師進社區工作實踐證明：律師參與法律進社區工作，律師憑著其專業嗅覺，能第一時間把群眾關心和反映強烈的熱點、難點問題，潛在的對立、可能出現的群體性事件苗頭，以法律意見的形式反饋給社區、司法所，并運用法律手段調解和解決民間糾紛，大大地提高了街道、社區的排查、預測、化解社會矛盾糾紛能力;律師參與法律進社區工作，律師的專業法律知識和豐富的辦案經驗，在社區大力宣傳法律知識，廣泛地提高了街道、社區干部群眾的法律素質;律師參與法律進社區工作，與街道、司法所等相關部門形成良好互動，對街道的決策能及時提出法律意見和建議，更好地提高街道依法治理的水平;律師參與法律進社區工作，由于其身份的中立性和專業性，律師參與信訪工作更能夠贏得信訪當事人的信任，律師的專業意見往往更容易被接受，很多問題都能迅速得到解決，進一步強化了司法機關在基層的維穩職能。我們堅信，在上級司法機關和街道黨工委的正確領導下，只要我們勇于開拓，敢于創新，勤于實踐，律師參與法律進社區工作對構建“和諧法制環境”將發揮更積極的作用。

安全工作總結領導講話內容篇十