在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
銷售聘用合同類型篇一
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:合同期限
1、合同有效期為八年:自年月日至年月日止(試用期為月),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條:工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為,并根據職位明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條:工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條:工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取,當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。
5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
銷售聘用合同類型篇二
甲方:_________________________(以下簡稱甲方)
乙方:_________________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號碼:_________________________
甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:
1、聘用期自____年____月____日。
2、甲方聘用乙方作為一職。
3、指定銷售區域為:____省____市____縣(區)。
1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續,其中包括:入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,與甲方無關。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的.經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度,服從甲方的相關管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區域保護,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。
4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格,特殊情況需經甲方同意后方可實施。
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。
2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業秘密,不得出賣、泄漏甲方商業機密(包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔,同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權追求其法律責任。
1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容,甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
3、乙方中途要求解除協議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜,雙方可協商另行簽訂附屬協議,該協議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字后生效。
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
銷售聘用合同類型篇三
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。
二、乙方職務為 。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。
四、乙方之工作職責:負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員
( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時,每周 個工作日,并享有各種節假日。
六、甲方按國家規定實行社會保險制度,并按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 ,并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。
(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。
八、乙方每月工資由甲方于次月 日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或數日發放。
九、甲方聘乙方暫定 月,即從 至 止。
十、甲方因業務萎縮有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發半月工資。
十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的,甲方有權隨時解雇乙方,且不增發工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動,如有違反,須支付違約金 元。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協商簽訂。
十七、未盡事宜,由雙方友好協商解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售聘用合同類型篇四
甲方:
乙方:
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自年月日起至年月日止。
三.擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務
(一)、甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)、乙方:
1、對甲方的生產經營管理負全面責任,組織實施董事會決議,接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營,長效管理,公司資產保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五.費用指標:乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:
六.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),每月平均預支元,次月10日發放,年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,年終統一結算。
七.合同解除:
在聘用期內,乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權解除乙方總經理職務,甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容,則甲方對乙方不承擔任何責任。
八手續移交
合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續,移交程序為:
九.違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十.其他事項:
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項
第七條合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執一份。
甲方:
乙方:
日期:
銷售聘用合同類型篇五
甲方: 。地址: 。 乙方:
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。?
一, 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員,試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。
二, 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三,甲方根據國家有關規定與本公司有關制度,于每月日向乙方支付勞動報酬, 日發銷售提成。
四, 乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計: 元。
五, 乙方業務提存為實際成交額:第一批次 %。以后為%
六, 甲方可以根據工作需要和乙方的能力,有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七, 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責任。
八, 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內,乙方的
人身及其它合法權益受到他人侵害的,甲方不承擔責任。 九, 除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應有充足的理由,并提前一個月以書面形式通知對方。
1,試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2,試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3,乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權解除聘用合同。
十, 由于工作需要或客觀條件發生變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的部分條例。
十一, 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決,協商不成的可以按有關法律申請仲裁,提起訴訟。 十二, 本合同未盡事宜,按國家及本市有關法律法規執行。 十三, 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方:
乙方:
簽定日期: 年 月 日
聘用方: (以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為( )
1、固定期限合同
合同期限為 年,從二0 0 年 月 日至二0 0 年 月 日。
2、無固定期限合同。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理,全面負責產品的銷售。在合同期限內,甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方依法安排乙方工作時間。
第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。
四、報酬
第八條 甲方對乙方實行計件報酬制,甲方根據產品銷售總額一定比例,向乙方支付報酬,具體如下:
1、從簽訂本合同之日起的2個月內,甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總
金額的 %向乙方支付報酬。
2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月,甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。
3、簽訂本合同滿一年后,甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。
第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。
1、每月月底之前,以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例,將報酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取報酬的人的信息:姓名 ,開戶銀行: , 銀行卡號: 。
第十條 在計算報酬時,銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用,均不得從銷售金額中扣除。
第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。
五、權利和義務
第十二條 甲方的權利義務
1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等;
2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查;
3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度;
4、依法保障乙方的合法權益;
5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品;
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銷售聘用合同類型篇六
甲方(聘用單位):
乙方(受 聘 人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:合同期限
1、合同有效期為八年:自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為 月),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條:工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總,并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條:工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條:工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取,當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。(私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面,公司不再另行報銷,但要將發票交給財務)
3、乙方可按每股 萬元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工
作期間,甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中 %補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的,甲方按乙方實際投入股金退還乙方,不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。(鑒于聘用實際較長,建議甲方給乙方辦理養老保險等社會保險手續!)
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實,甲方有權終止聘用合同,甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失,乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它經濟活動的;
(6)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
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