隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

醫療器械合同書樣本篇一

甲方：____________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：北京________醫藥科技有限公司(以下簡稱乙方)

經甲乙雙方協商就__________產品申報醫療器械相關事宜達成如下合同 ：

一、雙方約定

1.甲方同意將__________產品的申報工作全權委托北京__________醫藥科技有限公司辦理。

2.在申報過程中雙方相互協商、相互協助。

3.乙方為甲方保守秘密，不得將甲方所提供的產品資料泄露他人。

4.在申報期間若實驗費、評審費、申報流程及要求等因政策調整，按新政策執行，雙方不負任何責任。

二、雙方責任

1.甲方向乙方提供申報產品的相關資料{醫療器械生產企業資格證明、產品技術報告、安全風險分析報告、產品性能自測報告、產品使用說明書、產品在生產國(地區)允許生產銷售的證明文件(自由銷售證明)｝。

2.甲方需向乙方提供送檢必備資料(產品說明書和申報企業相關信息和送檢樣品等)，乙方方可安排送檢工作。

3.甲方向乙方提供代理費共計人民幣__________萬元。

4.乙方負責__________的產品申報、資料整理、相關咨詢等全部申報工作。

5.自合同生效日起至__________月內完成申報前的準備工作，并報藥監局終審。

6.藥監局受理后__________月內取得醫療器械批準證書。

7.如在實驗期內發現產品本身存在問題，乙方應及時通知甲方，討論解決辦法，如需重做實驗，其費用將由甲方承擔。

三、經費支付方式

1.自合同生效日起3日內，甲方向乙方支付代理費共計人民幣__________萬元。

2.取得藥監局受理通知書后3日內，甲方將評審費匯至評審收費通知書上指定的帳號。同時向乙方支付代理費共計人民幣________萬元。

3.取得藥監局頒發的醫療器械批準證書后3日內，甲方向乙方支付代理費共計人民幣__________萬元。

4.乙方以書面形式通知甲方，甲方取得通知后3日內，直接向檢測機構支付實驗費等，乙方并向相關機構索取發票提供給甲方。

5.乙方在確定收到甲方所匯代理費用后出具相應數額收據。

四、違約及其它

1.如因乙方責任致使實驗終止或申報失敗，乙方將退還甲方所支付的代理費用。

2.如因乙方原因致使甲方申報資料失秘，乙方須向甲方支付保密違約金10萬元整人民幣。

3.如甲方延遲支付本合同規定的各項款項，將按每日千分之叁(3‰)違約金支付給乙方，若超過30日以上乙方有權終止合同，甲方必須在3日內補足實驗費和代理費。

4.如甲方延遲支付產品實驗費及評審費等申報產品的所需費用，產品申報周期將按延遲到款周期續延，乙方不付任何責任。

5.如因乙方原因導致申報延期，將按每日千分之叁(3‰)違約金支付給甲方，如超過30日以上甲方將有權終止合同，并要求乙方退還甲方所支付的費用。

6.因政策的改變或不可抗原因致使申報受阻或申報失敗，甲乙雙方都不承擔責任，應視具體情況協商解決。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表人簽章：__________ 乙方代表人簽章：__________

醫療器械合同書樣本篇二

乙方：________________

________年 ________月 ________日

甲方：________________ 乙方：________________

性別：________________

文化程度：________________

家庭電話：________________

常用聯系方式：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________________ ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中乙方試用期自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。

2.合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。

二、工作內容和工作地點

1.工作內容：________________甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

2.工作地點：________________

3.乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：________________乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

1.每月 20________日為甲方工資發放日。

2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定：________________

(1)月薪制：________________每月為________元。試用期乙方的待遇為________元/月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：________________乙方的基本工資為每月________元，使用期乙方的基本工資為每月________元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。

(3)計件工資制：________________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。

(4)年薪制：________________每年________元，每月預付工資________元，其余部分年終根據業績考核結果結算。

3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼________元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼________元/月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼________元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼________元/月，交通補貼________元/月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4.銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。

5.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。

6.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。

五、社會保險

1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。

3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。

七、其他約定條款

1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2.培訓服務期：________________乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3.保密和競業禁止：________________乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。

5.甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。

6.甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。

2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

(3)嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本民法典律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

2.雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

法人或委托代理人簽字：________________

醫療器械合同書樣本篇三

乙方:_______________

本著平等互利的精神，經友好協商，雙方就乙方向甲方提供的_________設備的配置、價格和售后服務達成協議，具體條款如下:

乙方保證向甲方提供的相關資質材料真實有效，由此產生的責任或費用由乙方承擔，如因提供設備導致醫療器械不良事件，乙方愿意承擔全部責任和費用。

三.售后服務:乙方同意設備的免費保修期為自設備安裝調試驗收后正常使用之日起_____個月，并保證在收到甲方維修通知后_____小時內到現場維修。保修期應確保系統正常運行的啟動率不低于__%。如果因不符合本標準而造成甲方的經濟損失，乙方應更換部分或全部設備，相應延長保修期，并承擔該期間甲方的經濟及其他損失。保修期滿后，乙方有責任終身提供優質服務。大修和更換備件按標準報價的____%折扣提供，人工差旅費用為______。乙方應負責本模型的系統錯誤改進，并在___內免費更換或升級軟件。如果產品將來升級和更換，乙方愿意向甲方提供優惠價格。

四.隨機數據:乙方應隨設備提供詳細的操作手冊、維護手冊、維護手冊、中英文原始數據、設備總圖、電子電路圖、機械結構圖等應用和維護數據。

5.付款方式:合同生效后_______內，甲方應提前全額支付設備(包括捐贈部分)。設備(包括捐贈部分)應通過安裝調試驗收并正常使用。甲方應于年月日全額支付，年月日余額于年月日支付。6.交貨時間:乙方負責采用______運輸方式確保設備運輸至______;并負責設備卸載和安裝到位;調試后在______內投入使用;費用由乙方承擔。如果不能按時完成，乙方愿意向甲方作出相應的補償，補償計算標準為每天延誤天數的______倍。

七.贈送條件:為了進一步加強技術合作，體現“友好合作”的精神，乙方同意免費贈送甲方一份禮物。

八、人員培訓:______________________________________。

九.其他:__________________________________________________。

十.雙方愿意在公平、合理、平等和互利的基礎上遵守本協議的條款。如有任何未決事項，雙方應通過友好協商解決。本《買賣合同》由甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。

甲方:_________乙方:_________

代表:_________代表:_________

日期:_________日期:_________

醫療器械合同書樣本篇四

甲方(單位名稱)：

單位地址： 郵政編碼：

乙方(姓名)： 聯系電話：

戶籍地址： 郵政編碼：

實際住址： 郵政編碼：

甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關系等事宜，達成如下協議。

一、協議期限

本協議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點

(一)乙方從事甲方的___崗位工作。該崗位是涉及甲方商業秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協議約定的保密責任，并嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

(二)甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。

三、工作時間和休息休假

協議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。

四、勞務報酬

乙方基本勞務報酬為__元(含保密和競業限制費)，均月發放。績效報酬與乙方業績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考核后一次性兌現。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據國家有關規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

(二)甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。

(三)乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。

(四)甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。

六、規章制度及紀律

(一)乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。

(二)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。

(三)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數據、人事政策等均為甲方的核心商業秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

(五)乙方對掌握到的甲方商業秘密不得私自復制，包括但不限于紙介、電子數據、刻錄光盤、復制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯網以任何形式向外發布，乙方使用完畢相關資料后應及時歸還甲方。

七、協議解除和終止

發生下列情形之一，本協議終止：

(一)本協議期滿的;

(二)雙方就解除本協議協商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

(四)甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時;

(五)乙方不能勝任此崗位工作時;

(六)乙方嚴重違反甲方規定的。

八、雙方需要約定的其他事項

(一)協議期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協議、或因乙方違法違紀被甲方解除協議，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額為協議解除前乙方的___個月勞務費的總額(高級管理和技術人員為___萬元)。

(二)甲方按照本協議第七條第(一)至(六)款解除協議，無須支付乙方任何經濟補償。

(三)乙方在協議期內單方解除勞務協議，除按本協議第八條第(一)款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位___個月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。

(四)乙方在協議期內因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務協議，除按本協議第八條第(一)款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。

(五)乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。

(六)乙方如系退休人員，身份證復印件、退休證復印件附后。

(七)乙方如系原單位繳納社保關系人員，身份證復印件、原渠道社會保險繳納證明附后。

(八)本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。

九、本協議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月 日 年 月 日

醫療器械合同書樣本篇五

甲方：

乙方：

年 月 日

甲方：乙方：

法定代表人： 身份證號：

委托代理人： 家庭住址：

注冊地址： 戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限合同，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。

二、工作內容和工作地點

1.工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

2.工作地點：

3.乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

1.每月 20 日為甲方工資發放日。

2.乙方的工資標準采用下列第(　)方式確定：

(1)月薪制：每月為　元。試用期乙方的待遇為　元/月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月　元，使用期乙方的基本工資為每月　元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。

(4)年薪制：每年　元，每月預付工資　元，其余部分年終根據業績考核結果結算。

3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼　元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼　元/月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼　元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4.銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。

5.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。

6.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。

五、社會保險

1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。

3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。

七、其他約定條款

1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3.保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。

5.甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。

6.甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。

2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

(3)嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

2.雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：醫療設備有限公司　乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日