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春節慰問企業講話稿篇一
在春節期間,____在做好執勤備戰工作的同時,認真搞好節日期間的伙食改善和文化體育活動,打掃好室內外環境衛生,在上級領導的督察中沒有出現大的問題,使__x過上一個比較愉快、平穩、安全的節日。現將__單位在節日期間的各項工作作如下總結:
一、做好節日動員,打牢思想基礎
作為____,我們擔負著保衛人民生命財產安全的重任。尤其是在節日期間,我們的任務就更加繁忙。做好安全保衛任務,保證人民群眾度過一個安全祥和的節日,是共同心愿。為做好節日期間的各項工作,在過節放假的前一周,中隊就對節日期間的各項工作進行了充分的準備。召開了節前動員會,對_進行了思想動員和教育,對節日期間的執勤戰備工作進行了周密的安排部署,努力做到休息戰備兩不誤。
二、嚴格各項規章制度,保證執勤戰備的需要
為加強節日期間的部隊管理和執勤戰備工作,__制定了節日期間部隊管理規定和執勤戰備規定。嚴格落實部隊的各項規章制度,嚴格控制人員外出。在節日的前一天,對中隊所有車輛和器材裝備進行了檢查保養,保證部隊隨時都能拉得出,打得贏。做好對駕駛人員的管理,明確規定駕駛員在節日期間無特殊事由不得請假外出。加強火場上的通訊能力和接出警能力,每日值副班的干部每晚必須到電話班休息,保證滅火執勤的需要。加強哨勤制度的落實,嚴禁夜間坐哨和脫哨、誤哨等問題的發生。做好對來對人員的檢查登記和夜間的查鋪查哨,確保中隊營區安全。在節日期間中隊共接出警x次,較好的完成了以滅火執勤為中心的各項工作。
三、開展豐富多彩的節日文化體育活動,放松身心鍛煉身體。
節日期間中隊為改變以往節日活動太過單調,干部戰士參與活動的積極性不高的問題,對中隊節日期間的各項活動進行了周密的安排。節前中隊組織各戰斗班編排了文藝節目,購買了獎品。中隊組織開展了文化體育活動有猜謎大賽、節目匯演、有獎競猜、撲克比賽、電腦游戲比賽等活動。對比賽成績突出的個人和班進行一定的物質獎勵,提高了官兵參與活動的積極性。除夕晚上組織官兵觀看春節文藝晚會,干部戰士共同參與,共度美好時光。為了使戰士能夠過好年,中隊領導沒有一人回家與家人團聚,而是同戰士一起娛樂執勤。為了讓每一名戰士能夠在除夕之夜給家人打上電話,看上節目,中隊領導從晚上____開始在哨位上站哨,直至新年鐘聲敲響。
四、做好后勤保證工作,提高節日期間的伙食質量
節日期間中隊進行了會餐,根據中隊的實際情況,在保證戰士吃飽吃好的前提下,做好對伙食的管理與改善。對節日期間的食譜,中隊進行了嚴格把關。先由經委會討論制定,再由中隊主管進行審核把關,最后張貼公布保證節日伙食質量。節日期間,無論是伙食的質量還是飯菜的花樣都做得比較好。加強了后勤安全管理,做到飯后關門上鎖,電源、煤氣隨時走隨時斷,確保安全。中隊人員能夠積極到后勤班進行幫廚幫灶,保證了中隊官兵在節日期間能夠正常開飯。
五、嚴格落實一日生活制度,打掃好室內外衛生
在節日期間,中隊根據部隊的有關規定,就寢和起床各推遲半小時。做好對室內外衛生的清潔打掃,每日由各班班長和當日值班干部對室內外環境衛生進行檢查,保證營區的干凈整潔。節日期間,支隊領導到我中隊檢查慰x次,中隊各項秩序比較正規,沒有出現任何問題。
六、搞好雙擁共建工作,促進警民和諧
節日期間中隊對轄區的孤寡老人進行了慰問,給他們送去節日物品,幫助她們解決一些生活上的難題。加強與轄區共家單位的聯系,節前中隊對轄區的重點單位進行了了解熟悉,搞好節日期間的消防保衛工作。轄區單位也來到了中隊慰問中隊官兵,東部市場、省勞動保障中心、省藝術學校等單位的領導個戰士送來了節日的慰問。中隊也積極與地方群眾搞好關系,幫助地方群眾解決一些力所能及的問題,警民關系比較融洽。
在節日期間中隊戰士能夠以大局為重,較好的完成了以滅火執勤為中心的各項工作,中隊沒有出現什么大的問題和安全事故,度過了一個安全祥和的春節。
春節慰問企業講話稿篇二
__按照市總工會的《關于20__年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神,在單位范圍內開展了春節送溫暖活動,現就相關情況匯報如下:
一、領導重視,統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動,單位專門組織了工會委員會議,專門對春節期間送溫暖活動進行布置,決定開展元旦、春節慰問活動,對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
__工會以強烈的使命感和責任感,把它擺上工會的重要議事日程,切實抓好困難員工的生活保障工作,維護職工的合法權益,為了切實做好春節慰問工作,我辦工會首先對__人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作,在實施送溫暖活動中,我們對生活相對困難的干部職工,采取有針對性地進行困補等措施和辦法,切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了較好的效果。
三、做實做細,落到實處
在送溫暖活動中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,千方百計地為困難員工解決困難,當好工會撫貧幫困第一責任人,拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元,以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節,同時勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關,送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動,在對困難員工進行幫扶的同時,__領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,并將在今后工作中加以認真、區別對待,予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性,使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新__的熱潮中去。
春節慰問企業講話稿篇三
為進一步弘揚中華傳統文化,引導廣大居民了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日,從而增強愛國情感和民族凝聚力,根據區文明辦安排,經研究決定,在全街道開展“我們的節日春節”主題活動,現將有關事項通知如下:
以科學發展觀為統領,以社會主義核心價值體系建設為根本,深入挖掘春節、元宵節的文化內涵,廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動,著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍,在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律,共同建設幸福美好的生活。
組 長:孫亞敏
副組長:謝 華
成 員: 吳 靜 程 婷 水興生 邢建宇 崔 禹楊金鳳 王玉琴 余紅華
(一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動
1、春節前道德模范寄發賀年卡、拜年信,體現黨和政府的關懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物,幫助他們解決生活中的實際困難,為他們送去節日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動
1、開展送溫暖志愿服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動,開展“鄰里一家親”活動,組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日-春節送歡樂下基層”活動,組織職工志愿者依托社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動,普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式,及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物,搞好公共環境衛生。
4、開展送平安志愿服務。組織社區志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作,組織老年志愿者對未成年人上網進行監管引導,組織專業志愿者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。
5、開展送健康志愿服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識,開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。
(三)開展節日文化惠民服務活動
1、以“服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題,繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流,更好地滿足群眾的節日精神文化需求。
2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節日期間要搞好環境布置,照常開放,并舉辦相關展覽、演出、講座,活躍節日文化生活。
(四)開展群眾性節日文化娛樂活動
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動,開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動,引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化,享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求
1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富群眾節日生活的一項重要工作,納入日程,擺上位置,加強領導,周密部署,確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終,堅持以文化人、以文育人,著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合,引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中,不斷提高自身的思想道德素質。
3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目,增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式,讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念,努力在移風易俗中體現人文關懷,在歡樂喜慶中倡導文明新風。
為切實做好2019年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩定,推動漳州跨越發展,現制定如下方案:
在“兩節”期間,結合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩定。
(二)企業特困職工;
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
全市送溫暖慰問活動,從2019年1月1日開始,至2019年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段:準備階段(從發文之日起至2019年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認,困難人員經企業或社區確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發現上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規定處理,并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際,按照以人為本、執政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定2019年“兩節”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段:慰問階段(2019年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式,深入了解企業和職工的生產生活狀況,努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業困難,切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容,促進社會和諧。有條件的地區、企業,通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式,為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段:總結階段(2019年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結,于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調,提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規范程序、加強監督,確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底,將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于2019年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動,具體人員和時間另行通知。
春節慰問企業講話稿篇四
根據市委、市政府、下鄉辦《關于開展春節慰問活動的通知》的文件精神,根據市委、市政府和市扶貧辦的安排布署,我局認真采取多項措施,加強慰問工作,收到了良好社會效果。今年春節慰問活動呈現出以下幾個特點:
一、領導重視
分局召開了會議,傳達了上級精神,對春節慰問活動做出了具體部署,并對具體工作提出了要求。
二、組織有力
為了讓農民群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到農民家中慰問、走訪、送溫暖活動,幫助解決生產生活中的問題,為其提供扶貧資金5000元。
三、充分利用機會,廣泛各種質量技術科普宣傳
把質量工作和農民的生產、生活有機地結合起來,推動了春節期間慰問幫扶工作的深入開展。
在春節慰問活動中分局領導與被慰問人員進行了親切交談,了解其家里人的貧困情況,并致以新春的祝福和美好的祝愿:祝他們春節愉快,生活幸福,健康長壽!并囑咐他們在今后的生活中遇到困難及時與分局聯系,分局將盡的努力給予幫助。被慰問的人群紛紛對政府和分局表示由衷的感謝。
春節慰問企業講話稿篇五
__年縣民政局共走訪慰問了614戶貧困職工,孤殘兒童家庭,共發放慰問金20多萬元。另外我們還通過組織社會人士,企業老板捐衣捐物的形式向五保戶,單親家庭送衣送物,得到了廣大市民的響應,收到了良好的社會效果。
一、加強領導,明確責任。
我局把送溫暖活動和開展走訪慰問活動作為__年開年的重要工作來抓,成立了由局長任組長、分管局長任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組。同時明確了各項工作的具體負責人,確保了活動的順利開展。
二、提前準備,精心謀劃。
根據民政工作主要服務“三個群體”(優撫群體、弱勢群體和特殊群體)的工作特點,我局在__年底就按照縣委、縣政府的部署,開始策劃了__年兩節期間慰問困難群眾和走訪駐軍部隊的方案,首先將城鄉困難群眾慰問名額分配到各鄉鎮,及時進行調查摸底,為縣委縣政府統籌安排全縣的送溫暖活動提供了詳實的基礎數據。其次積極做好市、縣領導慰問困難群眾的`前期準備工作;第三是次積極與各駐軍部隊聯系,做好了縣委、縣政府走訪慰問部隊的各項前期準備工作。第四是按照縣委、縣政府通知精神,做好本系統職工的獻愛心、送溫暖捐贈活動的宣傳發動工作。
三、認真組織實施
截止目前,我局已圓滿完成以下工作:
一是送溫暖、獻愛心捐贈。全局71名在職職工積極踴躍奉獻愛心,共捐贈4150元;
四是走訪慰問駐軍部隊。對駐鳳駐蚌12個部隊單位和縣公安局看守所開展走訪慰問,送去慰問金13萬元,增進了軍政軍民之間情誼。