在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

部隊(duì)改革決策意圖篇一

企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而龐大的組織體系，為了適應(yīng)市場競爭的變化和提高內(nèi)部效率，不斷進(jìn)行組織架構(gòu)改革是必不可少的。在我們公司進(jìn)行組織架構(gòu)改革的過程中，我深有體會(huì)。下面我將從改革的目的、方法、挑戰(zhàn)、效果和可持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面總結(jié)我的心得體會(huì)。

首先，組織架構(gòu)改革的目的是為了適應(yīng)市場競爭的變化和提高企業(yè)的內(nèi)部效率。我們公司進(jìn)行組織架構(gòu)改革的初衷是為了更好地適應(yīng)市場的變化，從而保持競爭力。同時(shí)，通過優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，我們可以提高內(nèi)部的協(xié)同效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，在組織架構(gòu)改革中，我們不能僅僅關(guān)注外部環(huán)境的變化，更應(yīng)該關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作效率和員工的工作滿意度。

其次，組織架構(gòu)改革的方法要科學(xué)合理，不能盲目亂改。在進(jìn)行組織架構(gòu)改革時(shí)，我們首先進(jìn)行了充分的前期調(diào)研和分析，了解了企業(yè)和市場的需求。然后，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，我們制定了科學(xué)合理的改革方案，并征求了員工的意見和建議。在改革過程中，我們注重權(quán)責(zé)清晰，明確每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限。此外，我們還注重培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，以提高員工的工作能力和積極性。總之，組織架構(gòu)改革要因地制宜，不能一刀切，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整。

第三，組織架構(gòu)改革會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，需要做好準(zhǔn)備。改革涉及到的關(guān)鍵要素很多，包括人員調(diào)整、工資福利、溝通協(xié)調(diào)等。這些都可能給企業(yè)帶來一定的阻力和反對意見。因此，在進(jìn)行組織架構(gòu)改革之前，我們需要提前做好準(zhǔn)備工作，例如制定詳細(xì)的改革計(jì)劃、加強(qiáng)員工溝通和培訓(xùn)、研究合理的激勵(lì)機(jī)制等。此外，我們還需要及時(shí)調(diào)整策略，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活應(yīng)對，避免改革過程中出現(xiàn)劇烈的波動(dòng)。

第四，組織架構(gòu)改革的效果要適時(shí)評估。改革結(jié)束后，我們對改革的效果進(jìn)行了全面評估。首先，我們通過對企業(yè)內(nèi)部的核心指標(biāo)進(jìn)行分析，如員工滿意度、工作效率、企業(yè)利潤等，來評估改革的效果。其次，我們還與客戶進(jìn)行了交流和反饋，了解他們對我們改革后的服務(wù)和產(chǎn)品的評價(jià)。最后，我們還進(jìn)行了同行業(yè)的對比分析，來評估我們在市場競爭中的位置和競爭力。通過這些評估，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進(jìn)行調(diào)整和完善。

最后，組織架構(gòu)改革是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過程。改革一次并不能解決所有問題，企業(yè)需要不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們公司在進(jìn)行組織架構(gòu)改革后，建立了一個(gè)長效機(jī)制，進(jìn)行定期的組織架構(gòu)評估和優(yōu)化。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)員工提出建議和意見，參與到組織架構(gòu)的調(diào)整中來。這樣可以讓企業(yè)保持活力，不斷適應(yīng)市場的變化和需求。

綜上所述，企業(yè)組織架構(gòu)改革是一個(gè)復(fù)雜而龐大的過程，需要我們精心設(shè)計(jì)和科學(xué)規(guī)劃。在改革中，我們要關(guān)注改革的目的和方法，面對挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備，及時(shí)評估改革的效果，并保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。相信通過組織架構(gòu)改革，企業(yè)能夠適應(yīng)市場的變化，提高內(nèi)部效率，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

部隊(duì)改革決策意圖篇二

中國是世衛(wèi)組織的創(chuàng)始國之一。1945年4月25日至6月26日，在舊金山召開的聯(lián)合國成立大會(huì)上通過的“聯(lián)合國憲章”中只字未提衛(wèi)生工作的內(nèi)容，也沒提及要建立一個(gè)國際衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。施思明是參加舊金山會(huì)議的中國代表團(tuán)團(tuán)長宋子文的秘書，注意到這個(gè)細(xì)節(jié)，從而引發(fā)了世界衛(wèi)生組織的誕生。中國代表施思明會(huì)同巴西代表蘇札，提交的“建立一個(gè)國際性衛(wèi)生組織的宣言”，為創(chuàng)建世界衛(wèi)生組織奠定了基礎(chǔ)。1972年5月10日，第25世界衛(wèi)生大會(huì)通過決議，恢復(fù)了中國在世界衛(wèi)生組織的合法席位。

此后，中國出席該組織歷屆大會(huì)和地區(qū)委員會(huì)會(huì)議，被選為執(zhí)委會(huì)委員，并與該組織簽訂了關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)合作的備忘錄和基本協(xié)議。1978年10月，中國衛(wèi)生部長和該組織總干事在北京簽署了“衛(wèi)生技術(shù)合作諒解備忘錄”，這是雙方友好合作史上的里程碑。1981年該組織在北京設(shè)立駐華代表處。1991年中國衛(wèi)生部部長陳敏章被世衛(wèi)組織授予最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“人人享有衛(wèi)生保健”金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢潜皇谟璐霜?jiǎng)的世界第一位衛(wèi)生部長。

目前，我國與該組織召開過18次技術(shù)合作協(xié)調(diào)規(guī)劃會(huì)議，該組織向我國提供的各種援助約9600萬美元。1981年該組織在北京設(shè)立駐華代表處。

針對臺(tái)灣參與世界衛(wèi)生組織的要求和愿望，經(jīng)兩岸有方方面溝通協(xié)調(diào)，中國政府同意臺(tái)灣以世衛(wèi)組織觀察員的身份，以“中華臺(tái)北”的名義加入世衛(wèi)組織。20xx年4月，世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍致函邀請中華臺(tái)北衛(wèi)生署以觀察員身份出席5月18日至27日在日內(nèi)瓦舉行的第62屆世衛(wèi)組織大會(huì)。

世界衛(wèi)生組織在中國的合作中心

中國的世界衛(wèi)生組織(who)合作中心已達(dá)69個(gè)，其數(shù)目之多位居世界衛(wèi)生組織西太平洋地區(qū)國家之首。現(xiàn)有的合個(gè)學(xué)科30余個(gè)專業(yè)。世界衛(wèi)生組織合作中心作為我國與世界衛(wèi)生組織開展衛(wèi)生技術(shù)合作的窗口，在促進(jìn)國際、國內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)交流、人員培訓(xùn)等方面發(fā)揮了積極的輻射和示范作用，現(xiàn)已成為促進(jìn)我國醫(yī)學(xué)科學(xué)現(xiàn)代化，早日實(shí)現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的一支重要力量。

世界衛(wèi)生組織運(yùn)作歷史

1830霍亂席卷歐洲。

1851第一次國際衛(wèi)生會(huì)議在巴黎召開，目的是制定國際衛(wèi)生公約，但是沒有成功。

1892控制霍亂的國際衛(wèi)生公約被采用。

1897另一個(gè)國際公約--處理鼠疫的預(yù)防性方法被采用。

1902國際衛(wèi)生局，后來更名為泛美衛(wèi)生局，以后改為泛美衛(wèi)生組織，在華盛頓成立。它是目前的泛美衛(wèi)生組織(paho)的前身，同時(shí)是世界衛(wèi)生組織的美洲地區(qū)辦公室。

1907國際公共衛(wèi)生辦公室(oihp)成立于巴黎，具有穩(wěn)定的秘書處和由成員國政府的高級公共衛(wèi)生官員組成的穩(wěn)定的委員會(huì)。

1919同盟國成立，在其他任務(wù)之中，負(fù)責(zé)解決國際關(guān)注的疾病預(yù)防與控制事務(wù)。同盟國的衛(wèi)生組織在日內(nèi)瓦成立，與(oihp)是平行的。

1926提供天花和斑疹傷寒的預(yù)防被修入國際衛(wèi)生公約中。

1935航空國際衛(wèi)生公約開始生效。

1938最后一次國際衛(wèi)生會(huì)議在巴黎舉行。在亞歷山大的conseil衛(wèi)生、航海等檢疫被移交到埃及。(世界衛(wèi)生組織的東地中海地區(qū)辦公室是它的直系后代)。

1945在舉行的關(guān)于國際組織的聯(lián)合國會(huì)議上，一致通過由巴西和中國建立一個(gè)嶄新的自治的國際衛(wèi)生組織。

1946紐約國際衛(wèi)生會(huì)議通過世界衛(wèi)生組織(who)憲章。

1947who度委員會(huì)組織赴埃及協(xié)助遏制霍亂流行

1948當(dāng)4月7日61個(gè)成員國中的第26個(gè)成員簽署完認(rèn)可簽名時(shí)，who憲章在4月7日(現(xiàn)在作為每年的世界衛(wèi)生日)開始生效，稍后，第一屆世界衛(wèi)生大會(huì)在日內(nèi)瓦舉行，有53個(gè)政府的代表參加，后來成為該組織的成員。

1951新建國際衛(wèi)生規(guī)章正文被第四屆世界衛(wèi)生大會(huì)采用，代替前一國際衛(wèi)生公約。

1969這些更名的國際衛(wèi)生規(guī)章，去掉了虱傳斑疹傷寒和回歸熱，僅保留霍亂、鼠疫、天花和黃熱病。

1973來自執(zhí)行委員會(huì)的報(bào)告表明對衛(wèi)生服務(wù)存在著普遍的不滿，需要作出根本性的改變。第二xx屆世界衛(wèi)生大會(huì)決定who將與其成員國合作而不是幫助，共同發(fā)展國家衛(wèi)生保健體系的實(shí)踐性的指導(dǎo)方針。

1974who發(fā)起意在保護(hù)兒童不受小兒麻痹癥、麻疹、白喉、百日咳、破傷風(fēng)和肺結(jié)核等疾病侵襲的擴(kuò)大免疫計(jì)劃。

1977第三十屆世界衛(wèi)生大會(huì)確立目標(biāo)：到本世紀(jì)末下個(gè)世紀(jì)初達(dá)到衛(wèi)生保健水平：20xx年人人享有衛(wèi)生保健。所有人將過上在社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)上富裕的生活。

1978who/unicef(聯(lián)合國兒童基金會(huì))蘇聯(lián)阿拉木圖聯(lián)合國際會(huì)議采用一個(gè)關(guān)于以初級衛(wèi)生保健為關(guān)鍵最后達(dá)到20xx年人人享有衛(wèi)生保健的目標(biāo)的聲明。

1979聯(lián)合國會(huì)員大會(huì)、第三十二屆世界衛(wèi)生大會(huì)重健康是社會(huì)經(jīng)濟(jì)與和平發(fā)展的強(qiáng)大杠桿。

1979全世界批準(zhǔn)證明全世界根除天花，最后一個(gè)天花自然病例發(fā)生在1977年。

198120xx年人人享有衛(wèi)生保健全球戰(zhàn)略被采用，并且由聯(lián)合國會(huì)員大會(huì)簽署，要求其他有關(guān)的國際組織與who合作。

1987聯(lián)合國會(huì)員大會(huì)表示關(guān)注艾滋病流行。有關(guān)艾滋病的全球計(jì)劃在who內(nèi)發(fā)起。

1988慶祝who成立四十周年紀(jì)念。第十一屆世界衛(wèi)生大會(huì)決定20xx年消滅小兒麻痹癥。

1993與聯(lián)合國兒童基金會(huì)，聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署，世界銀行和洛克菲勒基金會(huì)共同發(fā)起兒童主動(dòng)免疫疫苗。

who衛(wèi)生發(fā)展中心在日本神戶成立。

世界衛(wèi)生組織公約簽署50周年紀(jì)念。

20xx年12月12日，世界衛(wèi)生組織(who)和聯(lián)合國人口基金(unpf)共同采納了兩種抗人類乳頭狀瘤病毒(hpv)的新疫苗，這為該疫苗在發(fā)展中國家的推廣使用提供了機(jī)遇。hpv是引起女性子宮頸癌的罪魁禍?zhǔn)住?0xx年1月4日，陳富馮珍博士正式就任who總干事。1月9日，陳富馮珍博士任命anarfiasamoa-baah博士為who新副總干事。anarfiasamoa-baah博士在就已經(jīng)是who的資深官員。他在hiv、結(jié)核病、瘧疾等傳染病的控制以及藥物與醫(yī)療技術(shù)、對外事務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，他的成就和業(yè)績也得到了廣泛的承認(rèn)與尊重。

20xx年1月16日，世界衛(wèi)生組織報(bào)道了一項(xiàng)在肯尼亞開展的hiv控制項(xiàng)目取得了重大進(jìn)展。該項(xiàng)目采用電子登記系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄hiv患者的檢測和治療信息，這徹底變革了hiv的治療模式。埃爾德利特(肯尼亞地名)的moi大學(xué)和美國indiana州立大學(xué)在who的協(xié)助下，利用這套系統(tǒng)完成了近70,000例患者的治療。

部隊(duì)改革決策意圖篇三

世界衛(wèi)生組織(who)第113屆會(huì)議對飲食、運(yùn)動(dòng)、生活習(xí)慣等議題進(jìn)行了研討,提出了全球健康新戰(zhàn)略.健康新戰(zhàn)略認(rèn)為,不健康的`飲食是導(dǎo)致眾多疾病以及一些癌癥在內(nèi)的非傳染性疾病的主要原因之一.

作者：吳靚作者單位：刊名：家庭醫(yī)藥?快樂養(yǎng)生英文刊名：homemedicine年，卷(期)：“”(3)分類號：關(guān)鍵詞：

部隊(duì)改革決策意圖篇四

自2020年以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，群團(tuán)組織改革發(fā)展取得了顯著成效。接受了大量洗禮的團(tuán)組織在改革后煥發(fā)出了青春活力，更好地為廣大青年服務(wù)；婦聯(lián)組織打通了全婦女發(fā)展之路，讓婦女不再止步于家庭；其他群團(tuán)組織也都有了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為一名群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，我從親身經(jīng)歷中深感機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。通過整合資源，提升服務(wù)品質(zhì)，以及加強(qiáng)組織建設(shè)和創(chuàng)新能力等方面的探索實(shí)踐，我對群團(tuán)組織改革發(fā)展這個(gè)話題，有著自己的心得體會(huì)。

一、要堅(jiān)持以人民為中心，提高服務(wù)水平

作為群團(tuán)組織，我們的工作重點(diǎn)始終在于服務(wù)，要想做好這一工作，就必須堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)宗旨，將人民群眾的需求與個(gè)人努力相結(jié)合，更好地為他們提供服務(wù)。

在服務(wù)中，必須注重提高服務(wù)水平。本著服務(wù)為先的原則，我們必須切實(shí)關(guān)注群眾關(guān)心重點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，針對性地制定服務(wù)計(jì)劃，提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)、更體貼的服務(wù)。比如我在改革后加大了對貧困困難群體的關(guān)注力度，制定了一系列具有實(shí)際意義的幫扶計(jì)劃。例如開展職業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦文化娛樂活動(dòng)、協(xié)調(diào)聘用來自貧困家庭的家政、助產(chǎn)等方式減輕他們的負(fù)擔(dān)，幫助他們得到更好的生活與發(fā)展。在這樣的工作中，我們秉持奉獻(xiàn)為榮，服務(wù)為先的理念，和貧困群眾走進(jìn)一起，與他們密切交流溝通，增進(jìn)感情，共同推動(dòng)脫貧致富。

二、適應(yīng)多元需求，加大社會(huì)服務(wù)

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾對于美好生活的需求更加多元化。針對這一現(xiàn)狀，群團(tuán)組織要做到情況靈敏、快速反應(yīng)，適應(yīng)社會(huì)多元化需求的發(fā)展。除了固有的服務(wù)項(xiàng)目外，還要加大社會(huì)服務(wù)的力度，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)渠道。比如，我在婦聯(lián)組織中開展了“遠(yuǎn)程互助”項(xiàng)目，通過微信等社交軟件平臺(tái)，幫助更多居家婦女解決生活中的實(shí)際問題。同時(shí)，也引入了一些互助知識(shí)、健康信息等方面的知識(shí)，進(jìn)行低門檻的健康教育，讓女性能夠從內(nèi)心的健康、美麗和自信中得到充分展現(xiàn)。

通過這種方式的多元化服務(wù)，我們不僅幫助了更多的人，也拓展了組織的影響力，讓更多人了解和認(rèn)識(shí)我們的團(tuán)體，積極參加和支持我們的工作。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升自身能力

眾所周知，群團(tuán)組織承擔(dān)了重要的社會(huì)責(zé)任。面對這份重任，組織自身的建設(shè)和能力建設(shè)出了非常重要的作用。只有在現(xiàn)代化的組織架構(gòu)、制度體系、工作流程和文化理念下，才能擺脫固有的弊端，積極應(yīng)對群眾新需求。

在組織建設(shè)方面，我重點(diǎn)著力于培養(yǎng)優(yōu)秀的青年骨干，以及選拔優(yōu)秀的志愿者，建立完整有效的培訓(xùn)機(jī)制和人才選拔機(jī)制。通過各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)志愿者們的問題解決能力、交際能力和組織管理能力，進(jìn)一步拓展了群團(tuán)組織的服務(wù)對象，為社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)更多力量。

四、活躍社區(qū)綜合治理，發(fā)揮示范作用

作為社區(qū)的一份子，群團(tuán)組織更應(yīng)當(dāng)活躍于社區(qū)綜合治理中，暢通信息渠道，為國家服務(wù)和改善社區(qū)環(huán)境出一份力，發(fā)揮黨和群團(tuán)組織的示范作用，提升自己和社區(qū)的綜合和諧。

在實(shí)踐中，我們積極參與社區(qū)的綜合治理，與居民一同商討和解決社區(qū)發(fā)展的關(guān)系，改善各種問題，提高居民生活質(zhì)量。在這個(gè)過程中，我們通過對居民的意見和需求進(jìn)行認(rèn)真分析，不斷完善組織工作，建立和完善組織與信息化的有效溝通交流方式，推進(jìn)組織與社區(qū)的深度融合，為創(chuàng)建和諧、健康、文明、安寧、幸福的社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

五、宣傳群團(tuán)主張，發(fā)揮發(fā)聲作用

作為群團(tuán)組織，我們要發(fā)揮應(yīng)有的發(fā)聲作用，宣傳群眾利益和主張，保護(hù)正當(dāng)權(quán)益，拉近群眾間的距離。在宣傳發(fā)聲方面，我們可以采取多種方式。借助媒體的力量，讓更多的人了解我們的群團(tuán)理念；通過線上、線下的方式進(jìn)行直接宣傳，讓群眾能夠更深入地了解群團(tuán)組織的工作內(nèi)容和價(jià)值，傾聽他們的聲音和意見，為他們解決困難，促進(jìn)他們的理性參與；通過活動(dòng)的方式，創(chuàng)造出場所，讓各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表得以相識(shí)、相知，互為借鑒。

總之，群眾組織改革發(fā)展需要解決的問題很多，在證明自身價(jià)值和作用的過程中組織需求強(qiáng)化自身建設(shè)和創(chuàng)新能力，深入發(fā)揮服務(wù)群眾的優(yōu)勢，并在社區(qū)立足，打造良好的組織形象和社會(huì)口碑。只有不斷開拓思路，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持奉獻(xiàn)與發(fā)展相統(tǒng)一，才能持續(xù)推進(jìn)群團(tuán)組織的創(chuàng)新升級，貫徹落實(shí)全國兩會(huì)精神，匯聚各團(tuán)體的力量，構(gòu)建共建共治共享的新時(shí)代社會(huì)治理體制。

部隊(duì)改革決策意圖篇五

尊敬的陳敏爾書記、孫志剛省長:

感謝您們邀請我參加生態(tài)文明貴陽國際論壇年會(huì)。我因?qū)脮r(shí)有其他安排,無法參加。特發(fā)以下賀信:

值此生態(tài)文明貴陽國際論壇20年會(huì)開幕之際,我謹(jǐn)代表世界衛(wèi)生組織,并以我個(gè)人的名義,向會(huì)議的召開表示熱烈祝賀,并向與會(huì)嘉賓及代表致以誠摯的問候!

本次生態(tài)文明貴陽國際論壇年會(huì)以“走向生態(tài)文明新時(shí)代:綠色發(fā)展,知行合一”為主題,體現(xiàn)了中國政府以及國際社會(huì)對生態(tài)文明建設(shè)的共同關(guān)注。相信通過與會(huì)嘉賓及代表的.共同努力,會(huì)議將為保護(hù)全球生態(tài)環(huán)境作出積極貢獻(xiàn)。

健康是人類的最基本要求，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)與和平發(fā)展的有力保障。世界衛(wèi)生組織感謝中國政府在生態(tài)文明建設(shè)方面的不懈努力。讓我們共同奮斗,建設(shè)美好的地球家園,實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展和共同繁榮的宏偉目標(biāo)。

保護(hù)生態(tài)環(huán)境,應(yīng)對氣候變化,維護(hù)能源資源安全是全球各國面臨的共同挑戰(zhàn)。世界衛(wèi)生組織將與世界各國一道，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、應(yīng)對氣候變化等領(lǐng)域的交流與合作,推動(dòng)生態(tài)文明成果分享,攜手共建和諧發(fā)展、生態(tài)良好的地球家園，造福人類健康。

預(yù)祝會(huì)議取得圓滿成功!

陳馮富珍

年7月6日