在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
報告的通知篇一
很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位，下面告訴大家辭職報告怎么寫，什么不能寫：
1、不獲公司重用或尊重
2、因某些原因被迫辭職
3、因健康、家庭或個人理由
4、找到另一份更適合自己的工作
辭職報告怎么寫，里面要包括4個要素：
a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。
b) 清楚寫出辭職的.理由。
c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。
d) 最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。
報告的通知篇二
自查報告一般要寫些什么內容呢?具體的格式是怎樣的呢?下面是愛匯網小編為大家整理的自查報告規范范文,供大家閱讀!
一、藥店概況
我店成立于200**年**月,位于****，營業面積**平方米。藥店現有職工**人，其中**藥師人，藥士**人，藥學學歷**人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共**個品種，年銷售總額**萬元，擁有固定資產**萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。
二、自查情況
(一)管理職責：
在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規規范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛生和人員健康管理等**項管理制度，并把學習和制度執行情況納入綜合考核，每季度對制度執行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。
(二)人員與培訓
質量負責人為***職稱，處方審核員為***職稱，符合gsp規定，企業負責人為***文憑，曾參加市**次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發現可能污染藥品的疾病患者。
為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質，我們開展了職業道德、法律法規、專業知識等多內容、多形式的學習培訓，并建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業技能和法規的培訓，經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業務素質、法制、法律觀念都有了長足的進步和提高，為我店實施gsp打下了堅實的基礎。
(三)設施與設備
經過改造建設，目前我店辦公營業場所及輔助設施達到了與gsp相適應的要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了gsp的要求。
(四)進貨與驗收
為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理。首先是選擇和審查供貨單位，明確規定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規生產企業、經營企業進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照gsp要求和規定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證;藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求;購進的藥品均具有合法票據，按照規定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的驗收環節上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，并按照《藥品驗收質量管理制度》規定的抽樣原則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規范。
(五)陳列與儲存
店內陳列藥品的質量和包裝符合規定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，并保留原包裝及標簽，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用于藥品養護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。
(六)銷售與服務
藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業執照》及職業人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛生，藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝統一，佩戴胸卡，營業室內設有服務公約、監督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理并記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執行情況按質量管理制度規定每季度進行一次自查考核并記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發生過藥品質量事故。
我店依法經營，嚴把質量關，以優異的服務態度，贏得了顧客的信任。
三、主要問題及整改措施
為更好的實施gsp，我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：(如：一是藥店人員對業務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規范)。
對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。
一、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的`專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
通過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、 新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身**事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報**工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。
一、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作
因工作需要我調到了三門峽恒康鋁業上班，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重領導，多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守廠部各項規章制度，不講條件，服從管理，扎實干好領導交給的各項工作。
二、存在的不足和今后努力的方向
回顧一年來自己的總體工作，，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。
三、在今后的工作中，我將會發揚求真務實的精神，不斷提高自身覺悟;刻苦學習，創造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，進一步加強理論學習，工作中努力糾正自身所存在的不足，發揚與時俱進，開拓創新，團結協作的精神。努力解決好工作中出現的各種矛盾，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。
xx年是質量管理年，煙草的生產經營穩步發展，做為一名煙草企業的職工，我感到無比的自豪，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤于學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“xxxx”的重要思想用“xxxx”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，在日常的工作中樹立客戶之上的原則，二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識以達到盡快適應業務工作的需要，同時積極的向同事們進行請教一些在工作中遇到的問題，同過學習同事們的先進材料，和工作中同事們兢兢業業的工作態度 “敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失認認真真的干好自己的本職工作，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。
二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作
xx年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。每干一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，送貨員，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。
半年以來，無論領導分配給自己干什么工作，都能夠認真地去完成。所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認認真真的去對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。
三、存在的不足和今后努力的方向
回顧一年來自己的總體工作，，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。
在今后的工作中，我將會發揚求真務實的精神，不斷提高自身覺悟;刻苦學習，創造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，進一步加強理論學習，工作中努力糾正自身所存在的不足，發揚與時俱進，開拓創新，團結協作的精神。努力解決好工作中出現的各種矛盾，在“三個服務理念”的基礎上，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為行業的發展做出自己應有的貢獻。
報告的通知篇三
作為一個現代化的社會中人，人們必須遵循一定的行為規范。在日常生活、工作中，違背行為規范的行為越來越常見，給社會、企業、個人帶來諸多問題和負面影響，例如不良行為甚至犯罪行為。因此，制定、實施和執行行為規范，是一項至關重要的工作。本篇文章將重點介紹我在行為規范工作中的心得體會。
第二段：認識行為規范的重要性
行為規范指的是行為上的紀律和規則，是人們遵循的基本準則。行為規范的重要性不容忽視。首先，行為規范是社會文明的表現，它是促進社會和諧發展的重要基礎。其次，行為規范對于企業管理至關重要，它可以規范員工的行為，提高企業效益。最后，行為規范對于個人行為的規范也很重要，它可以促進人們的全面發展，提高人的道德素質，增強個人的社會責任感。
第三段：制定行為規范的重要性
一個企業甚至一個國家都需要制定相應的行為規范，以規范人們的行為，確保運作的正常進行。企業要制定一些具體的行為規范，例如團隊合作規范、工作行為規范、信息安全規范等等。目的是規定員工的行為準則，提高企業效益和形象。制定行為規范需要對企業內部的某些問題進行深入的研究和分析，需要精心設計每個規范的內容。
第四段：實施行為規范的重要性
制定完行為規范后，還要確保其落實。第一步是將行為規范全面推廣，讓所有相關人員都能清晰、準確地了解行為規范。第二步是落實行為規范。在推廣的過程中，應該讓所有的員工都清楚遵守規則的意義和影響；員工必須認真遵守，并且始終將行為規范放在心中。對于違反規范的員工，公司還應該采取相應的措施和制度進行處理，讓員工感受到規范的力度。
第五段：總結
行為規范對于企業、個人，甚至整個社會發展都很重要。作為員工，在工作中必須嚴格遵守行為規范，提高自身素質，提升個人的影響力。作為一名管理人員，必須積極推進行為規范，制定更加科學、嚴謹的行為規范，制度化推行，落實到每個員工。同時，在落實的過程中，可以通過獎勵激發員工遵守規定，懲罰違規者，從而形成良好的企業文化，提高企業的生產力和效益，為整個社會的發展作出貢獻。
報告的通知篇四
以縣委或縣委、縣政府名義制發的“金發”“金委”;以縣委辦公室或縣委辦公室、縣政府辦公室名義制發的“金辦發”“金室字”。
1.全面準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策以及國家的法律法規及上級機關指示文件精神，并同現行有關公文精神相銜接。
2.完整、準確地體現發文機關的意圖。
3.要求公文做到篇章布局合理，觀點明確，條理清晰，內容充實，結構嚴謹，表述準確。文字要精確簡練，標點符號使用恰當，人名、地名、時間、數字、行文等要準確規范。
4.文稿的文種、格式使用恰當，符合有關規定。
5.起草公文要征求有關職能部門的意見。聯合行文的，要征求各聯名機關的意見或由聯名機關共同起草。
擬稿單位提報的需以縣委或縣委辦公室名義制發的文稿，首先報縣委辦公室秘書科初審后，填寫文件簽批單，由擬稿單位履行前期公文簽批手續，需部門會簽及法制部門審核的先履行會簽及法制部門審核程序。
前期公文簽批手續后，以縣委或縣委辦公室名義單獨行文的，送交縣委辦公室秘書科審核并履行簽發程序;以縣委、縣政府或縣委辦公室、縣政府辦公室名義聯合行文的，先經縣政府辦公室秘書科審核簽字，報縣政府辦公室主任提出意見后，再送交縣委辦公室秘書科審核并履行簽發程序。
擬發文稿不宜或不需以縣委或縣委辦公室名義行文的，報縣委辦公室分管主任同意后，退回擬稿單位另行處理。
審核后的文稿送縣委辦公室分管領導閱后逐級送審。
1.以縣委名義發出的公文，應由縣委書記簽發。
2.以縣委、縣政府名義聯合發出的公文，須經縣委書記、縣長簽發。
3.以縣委辦公室名義發出的公文，由縣委辦公室主任簽發。
4.以縣委辦公室、縣政府辦公室名義聯合發出的公文，須經縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任簽發。
經領導正式簽發的公文，登記編號后，須送縣委指定印刷地點印制，印制完成后送縣委辦公室秘書科五份存檔，其余由擬稿單位自行分發。
報告的通知篇五
各位同仁和朋友：
由于個人未來發展的原因，今天是我在yy工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝yy給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在_順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在_的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有_提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來yy已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在yy停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開yy我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
我離開yy后，工作將交接給_，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!
再次衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對yy而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
報告的通知篇六
(一)稅收立法的滯后阻礙了稅收執法的發展。目前，我國稅收立法總體協調，稅收制度相對完善，但仍有一些地方需要改進。第一，基本稅法還是空白。《基本稅法》管理、約束、指導和協調其他稅收法律和法規。它規定了基本稅制、稅收立法原則和稅收立法的行政權限。二是稅收法規水平不高。只有《稅收征管法》、《企業所得稅法》和《個人所得稅法》，大部分以法律、法規和稅收規范性文件的形式存在和實施。第三，個別稅法比較復雜，難以理解和操作。比如新頒布的《企業所得稅法》及其實施細則，目前在我市稅務機關內部能夠真正理解和適用該法的稅務行政執法人員并不多。第四，地方立法權不足、缺位。地方稅收法規的制定必須經過稅收法律、行政法規的明確授權。在目前地方政府不能享有充分立法權的前提下，地方政府必須尋求非標準的方式突破這一制度，以促進地方經濟的發展或解決本地區的實際問題。
(二)稅務行政執法責任和考核制度沒有真正落實。中華人民共和國國家稅務總局《稅收執法過錯責任追究辦法》已經制定并發布。稅務系統在這方面做了大量工作來實施調查方法，并對一些執法失誤進行了調查。但總體而言，執法問責面臨基層局執行難的問題。主要有三個原因。一是執法崗位職責不明確，即執法的崗位、權限、程序、要求、職責不明確，已經明確的不夠具體、科學。稅務管理員覺得執法的責任很大。第二，鑒定不完善。在基層稅務機關，由于沒有單獨設立法制機構，根據目前基層局的人員配備和內部機構的職能，沒有內部機構可以承擔執法評議的職能。第三，責任難以追究。由于非執法崗位的問責尚未建立，執法崗位和非執法崗位的職業風險參差不齊，執法崗位的責任和風險很大。但是工資獎金待遇和非執法崗位沒有太大區別。第四，稅務人員流動時的責任難以追究。沒有多少人有做老好人的想法，害怕得罪人。
(三)行政執法程序和證據意識不強。目前，在稅收執法領域，“重實體輕程序”的現象屢見不鮮。實施行政處罰的，不責令當事人改正或者限期改正，即作出處罰決定；行政處罰通知和行政處罰決定同時發出；不出示稅務檢查證進行稅務檢查的；在沒有出具收據或清單的情況下扣押和查封商品和貨物。在稅收執法過程中，證據的收集和運用存在許多違規行為。有關部門保管的書證復印件未加蓋保管部門印章的，不注明原件來源；取得的會計賬簿復印件未附有說明材料，且未經被收購單位核對蓋章。需要認定主要事實，提供的證據不能有力證明事實的存在。收集的各種證據材料之間存在矛盾，不能形成完整的證據鏈。
(四）稅務行政執法環境有待進一步優化。從稅務機關內部來看，“稅收計劃管理”仍然廣泛影響著依法治稅的發展。“稅收任務一票否決”已成為上級稅務機關對下級稅務機關考核的重要內容。從行政執法的外部環境來看，政府干預稅收的現象依然存在。各級政府從其他方面干預稅收執法，以取得政治成就，樹立形象。外部環境還包括社會大眾的納稅意識、稅收合作和稅收保護以及經濟環境因素。在市場經濟的沖擊下，少數老牌國有企業逐步進行了改革和重組。過去歷史包袱重，稅務行政執法不講歷史原因。這些老國企所欠的稅很多都不能及時繳納，只能慎用稅收強制措施，不能加滯納金。
(五)稅務執法人員的執法素質影響稅務執法水平的提高。目前，稅務執法人員整體素質較好，依法治稅意識有較大提高，執法更加規范有序，但也存在參差不齊的問題。部分稅務執法人員依法治稅、依法行政觀念淡薄，一定范圍內存在亂執法、亂執法現象；少數稅務執法人員對相關稅收實體法和程序法了解不夠。個別執法人員“以情代法”，以人情踐踏法律，使得執法更加武斷，缺乏對自由裁量權的規范。提高稅務執法人員執法水平的機制尚未完全建立，行政執法也是如此。
(一)加快稅收立法步伐，真正有法可依。建議全國人大盡快出臺《稅收基本法》，將《稅收基本法》確立為稅收領域的上位法，以加強稅法的系統性、穩定性和規范性，為個別稅收立法提供依據和范例，最終建立以《稅收基本法》為指導，實體稅法與程序稅法同步的稅收法律體系。要提高現行稅收法規的水平，相對成熟的稅收法規可以通過人大立法，提升到法律層面。根據事權與稅權一致的原則，賦予地方政府一定的立法權。立法要考慮執法現狀，盡量減少稅法和會計的差異。
(二)認真落實稅收執法責任制。稅收執法責任制包括執法責任、評議考核和責任追究三個方面，三者相輔相成，缺一不可。首先，必須明確稅收執法責任，即嚴格界定和明確分解執法的崗位、權限、程序、要求和責任，做到分工到崗、責任到人。其次，建立科學完善的評價體系。省、市、縣局內部設單獨的政策法規部門(部門、單位)，最好給基層分局配備專職法律人員，充實一定的人力，負責鑒定的調查取證，提出問責建議，提交稅務機關成立的鑒定委員會集體討論決定。第三，必須嚴格追究相應的執法過錯行為。鑒定委員會作出的問責決定，應當由人事、監察等機構實施。對于非執法崗位，要建立嚴格的考核制度，嚴格追究過錯行為。
(三)進一步規范行政程序和取證行為。建立完整的稅收執法程序是規范執法的基礎，也是稅務部門多年來探索和實踐的一項重要工作。這項工作的重點主要體現在三個方面:稅收征收管理程序、稅收行政處理程序和稅收行政救濟程序，三者相互關聯，雙方都必須遵守。當前，各級稅務機關要以自上而下推廣使用集中征管軟件為契機，全面規范征管執法行為，重點規范執法程序。依法規范證據、收集證據，任何行政行為都必須以稅收法律法規規定的事實要件為依據；每個事實要件必須有相關的事實證據，各種證據材料的內容應當一致。證言、證言與證據、證據與其他證據應當相互印證，符合邏輯關系；證據材料的每一個來源以及獲得它們的方法和手段在合法性方面是無可指責的。
(四)營造良好的稅收執法環境，提高稅收執法透明度。一是嚴格按照“依法治稅、應收盡收、堅決不超收”的工作原則組織稅收，將執法水平考核與任務完成情況相結合，考核稅務機關的工作績效。二是整頓和規范稅收秩序，營造相對寬松公平的稅收環境。特別是要利用互聯網的信息渠道，讓廣大網民參與和監督稅收執法。第三，加強稅法宣傳。宣傳的方式、內容和方式都要有很大的改進。“用稅”的情況要逐步透明化、民主化，解決納稅人對“用稅”的擔憂。通過正反兩方面的例子來引導納稅人依法納稅。第四，我市國有大中型老企業要通過稅收優惠政策引導和扶持，幫助其盡快擺脫困境，依法履行納稅義務。
(五)教育培訓和評估，建立長效機制，從根本上全面提高全體執法人員的素質。執法人員嚴格執行證件。建議《執法資格證》實行三年任期制。到期后，應重新檢查。執法資格考試要求嚴格，包括試題難度和考試紀律。執法資格考試不合格者在非執法崗位工作。法律教育培訓不僅要注重形式，更要注重培訓的效果。執法責任的考核和評比必須嚴肅。一旦發現執法責任的過錯行為，必須追究執法單位和相關責任人員的行政和經濟責任。對規范執法的單位和個人給予表彰和獎勵，并與工作績效考核和干部任用掛鉤。通過這種長效機制，可以從根本上提高執法人員的執法水平。
報告的通知篇七
尊敬的彭經理：
在正弦工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業的時候，孤身一人來到深圳這座陌生的城市，有幸接受張老師的面試被錄用，起初一直跟隨陳琳學習，了解變頻行業以及變頻器硬件設計基礎，在11年半年的助理工作中，逐步掌握了原理設計到產品測試，并基本了解了公司各個部門的工作流程和規章制度，同時也和各個部門崗位的關鍵人物建立了良好的工作關系，為我以后的工作提供了極大的便利。
從1x年3月開始正式接手了制動單元項目，我很感謝公司，感謝彭經理給了我這個機會，讓我這個行業新人有了成長的機會，在整個制動單元項目的過程中，我時刻牢記您的一句話：年輕人，成長是要付出代價的。在經歷了5個月的努力后，成功的完成了制動單元這個項目，并且產品不良率為1%，為公司贏得了客戶的認可也為公司創造了效益。在此同時，我的業務技能在進步，但我們部門的整體架構在退步，在身邊同事紛紛提出辭職的時候，我出于對自己從業經歷的負責，也是對正弦公司產品研發的負責，無聲無息的努力工作以完成伺服產品為第一目標。正所謂改革必定有犧牲，不改革永遠無法進步，也不知道結果會如何。經歷了上半年的第一次改革，我們部門的人員流失殆盡，伺服這個項目使我堅持留了下來。剛剛結束的制動單元項目讓我有了提高，同時也增加了我做研發的信心，但是整個制動單元項目中得到了張老師的悉心指點才方以順利的完成。當陳琳走后剛剛接手伺服項目的時候，心理還是有點信心不足，因為和制動單元相比，伺服項目是個整體的系統工程，上一版本的產品所遺留下的變壓器功率不足，驅動受干擾，emc抗干擾能力極差這3個嚴重問題，從我一個新人的角度來講感覺到面臨了很大的壓力與挑戰。但我堅信：相信自己，一切皆有可能。在后來的工作中，開始認真總結上一款產品的缺陷的原因，并收集各方資料和信息以及和部分關鍵器件的供應商展開溝通，提出了自己新的設計思路。經過了3個月的時間，如今終于攻克了三大遺留問題，將溫升降低了20度，驅動波形正常，emc大幅提高基本達到了2500v的設計標準。
能夠有幸進入正弦是我的榮幸，我來正弦的時候，我們的研發部結構還不完善，人數也略顯不足，但這2年的發展我見證了正弦的成長，自己也在跟隨正弦一起進步。對于一個剛剛畢業的學生而言起初能夠進入一家大公司，所能學到的是公司的理念和文化，但崗位確是很單一的，而進入小公司卻可以得到更多的機會去歷練自己，接觸的知識范圍更廣泛，自身綜合素質的提高更為有利。
在此感謝涂總和張老師以及何總的教導和關懷，從他們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在正弦的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
在正弦業績蒸蒸日上的今天，正弦開始第二次改革的時候，由于個人的原因，我將在20xx年3月18日離職，帶著一份對伺服未能繼續完成全系列產品的不舍和求索的矛盾心情，我要離開我呆了兩年的飽含深情的正弦公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到正弦給我的機會。由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解!祝愿正弦在未來的日子里宏圖大展。
此致
敬禮
報告的通知篇八
尊敬的王經理（或公司人事部）：
回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的'崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
申請人：
日期：xx年xx月xx日
報告的通知篇九
市疾控中心：
根據市衛生局轉發省衛生廳《關于開展20xx年全省擴大國家免疫規劃和疫苗管理工作檢查的通知》（x衛辦函〔20xx〕x號）的文件精神，結合我鎮實際，現將我鎮自查情況作如下報告：
我鎮總人口52623人，33個行政村，設免疫接種點一個，工作人員5人，具體接種人員3人，負責全鎮擴大免疫接種工作。自20xx年1月起至今出生的兒童進行了微機管理，每月由衛生室室長負責對轄區內的兒童進行調查、核實、填卡，對未接種兒童入戶通知，并進行了宣傳，使我鎮的擴大免疫工作做好了接種工作。
接種設備管理是關系到接種質量的關鍵，我們對接種設備是派專人負責管理，時刻對接種品材進行監控，對運行的情況作好記錄，出現問題及時報告維修。對冷鏈制品專人管理，對制品實行進銷存管理，每季度進行盤存、庫存、制品是否相符，并對制品出廠日期，有效使用日期、廠名、批號，進行了登記、保證制品質量及接種有效安全，至今接種未出現任何糾分。
（卡）和兒童保健手冊，接種門診及時為新生兒接種卡介苗、乙肝疫苗并完成新生兒信息采集卡。進一步落實免疫安全措施，嚴格執行接種安全管理、醫療廢棄物處置等各種相關制度。
提高個案覆蓋率和及時率，提高常規疫苗的按種率；將預防接種電子檔案重新梳理一遍，做到不重復、不漏人；完善兒童預防接種電子檔案基本資料和及時更正其信息。購置票據打印機一臺用于接種證機打專用。
xxxx衛生院
二oxx年x月x日