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人社所單位先進事跡材料篇一

xxx，男，漢族，1967年7月出生，*黨員，1983年7月參加工作，現為縣公路養護大隊副隊長。始終堅持以科學發展觀為統領，充分發揮*員的先鋒模范作用，帶領職工全心身投入到g322文明樣板路創建中，刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了優異成績，為g322文明樣板路創建作出了重要貢獻，先后被市公路局授予三等功5次，被縣委授予*優秀*員1次，被縣局授予先進個人和嘉獎11次。

認真學習黨的*精神，認真學習上級部門創建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創建文明樣板路對提高公路服務水*，綜合治理公路環境，拉動地方經濟建設，改善投資環境，促進兩個文明建設都具有十分重要的意義，增強了自己創建文明樣板路的責任心和緊迫感，決心按照上級部門創建文明樣板路的工作精神和工作部署，結合自己崗位職責和工作職能，積極投入到創建工作中，兢兢業業工作，爭取干出優異成績，為創建文明樣板路作出自己應有的努力和貢獻。在提高自己思想認識的同時，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創建文明樣板路的重要意義，宣傳創建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進祁東縣經濟社會發展的重要作用，講明每個職工對創建文明樣板路的工作責任和應作的貢獻，提高全隊職工的思想認識，使大家團結一致、齊心協力投入到創建工作中，爭取早日建成g322文明樣板路。

路肩是位于行車道外緣至路基邊緣、具有一定寬度的帶狀結構部分，包括硬路肩和土路肩。路肩具有重要作用，保護行車道等主要結構的穩定，為發生機械故障或遇到緊急情況的車輛需要臨時停車提供位置；為行車提供側向余寬，有利于安全，增加舒適感，可供行人、自行車通行；為設置路上設施提供位置，使雨水能夠在遠離行車道的位置排放，減少行車道雨水滲透，減少路面損壞。路肩處理是創建文明樣板路的重要組成部分，也是文明樣板路能否創建成功的關鍵所在。承擔了處理g322路肩的全部工作。為做好路肩處理工作，傾注了自己的全部心血，無論是盛夏酷暑，還是寒冬臘月，他都奮戰在路肩處理現場，仔細查看情況，設計施工方案，精心布置施工，確保施工進度和施工質量，符合創建文明樣板路的要求。g322路肩處理工作全部保質保量完成了，獲得了上級部門的充分肯定和一致贊譽，可是沒有休息一天，家里碰到要辦的急事都委托別人代為辦理，人皮膚黝黑得跟非洲人一樣，身體掉了不少肉。領導和同事疼惜他，響亮地回答：“能夠為創建文明樣板路出力作貢獻，皮膚變黑，身體掉肉，值。”就是這樣，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在*凡艱苦的工作崗位上，默默無聞地為創建文明樣板路無私奉獻自己，書寫了新時期一個*員的崇高品質和可貴精神。

由于歷史和現實的問題，g322祁東段存在田路合一的情況，做好“田路分家”能夠明確公路權屬，解決田路爭地問題，也是創建文明樣板路的一項重要工作。g322祁東段“田路分家”問題十分復雜，涉及到沿線許多村和農戶。承擔“田路分家”任務后，首先想到要完成“田路分家”任務，必須取得沿線村和農戶的支持，只有在沿線村和農戶的支持下，才能完成“田路分家”任務，并鞏固取得“田路分家”的成績。為了取得沿線村和農戶的支持，細心耐心一個一個跑村，一家一家走訪農戶，反復向村干部和農戶宣傳“田路分家”的重要意義，說明只有把g322祁東段建成文明樣板路，才能提升公路檔次，才能改善祁東發展環境，促進經濟建設發展，造福于全面人民。工夫不負有心人，的苦口婆心贏得了沿線村和農戶的理解，大家都表示要支持g322文明樣板路創建。趁熱打鐵，在解決公路權屬的情況下，積極做好“田路分家”工作，出動人員，安排機械，恢復g322公路應有的路肩、邊坡；按照“一路兩溝四行樹”的要求，在公路兩側統一植樹，做到“埋實、澆透、支牢”，確保路樹成活率，實現文明樣板路“暢通、安全、潔凈、優美”的要求。有人問“田路分家是個老大難問題，為何到了你手上變得這般容易？”語重心長地說：“群眾最通情達理，關鍵是我們的工作作風，只要我們細心耐心做工作，考慮群眾的實際利益和合理訴求，群眾一定能夠支持我們做好工作。”

情系公路，無私奉獻，為創建g322文明樣板路做出了顯著成績，但他始終認為，成績只說明過去，并不代表將來；現在黨的*提出建設美麗*，而公路是美麗*中的一個亮點，自己要按黨的*精神，把公路建設、維護得更好，為建設美麗*作更大的貢獻。

人社所單位先進事跡材料篇二

在20xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全生產“從零開始、向零進軍”的理念，始終把安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質量標準化建設，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現了安全生產長周期，截止目前保持了安全生產1800天，保證了公司經營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續穩定發展。

20xx年安全生產的工作事跡主要有以下方面：

年初，按照集團公司對安全生產的部署，對建筑工程公司在20xx年的安全生產工作進行了認真研究。對專業隊伍建設、制度建設、責任落實、現場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建筑工程公司20xx年安全生產工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨干人手，首先落實各級領導和管理人員的安全生產責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標；根據工作變動、安全管理要求和突出重要生產環節關鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調整和加強，配備責任心強、業務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產管理保證體系，嚴格落實各級安全生產主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業培訓，提高了管理素質和業務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數為各級領導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。

按照管理靠制度的原則，公司認真執行集團公司關于《安全生產隱患排查治理辦法》《生產安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執行“三確認”和“十必須十不準”；對安全管理制度進一步規范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產制度部分提取，重新編制單獨的安全生產管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規范，認真組織學習和貫徹落實。認真執行《關于管理人員走動式管理的規定》，加強現場安全生產管理。結合管理工作的實際，對公司各工種安全技術操作規程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產夯實基礎。對安全管理制度進一步規范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規范職工操作行為，超前防范和努力消滅“三違”現象，保證了安全生產。

組織開展并實現了首季安全開門紅、二季度“安全季”、第12個“安全生產月”、百日安全大檢查和“全力以赴保安全決戰決勝無事故”活動。針對公司點多、分散、高危作業多的行業特點，重點加強工地、地勘高空作業和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行“崗位雙述”，簽訂聯保協議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監控和重點環節的管理。充分發揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”閉合管理體系，按照公司《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案”五落實“并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照“四定”原則逐條進行了整改，治理率100%。并全部進行回訪反饋，防止同類問題重復發生。

從提高職工安全生產素質著眼，認真落實安全生產培訓計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓。進行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點高危作業工種培訓4期50人次。組織各種安全技術管理學習培訓共6期75人次。建立了特殊人群、外部務工人員信息資料檔案和安全生產勞務合同。組織項目經理、技術安全員、工段長22人進行學習教育。工會組織了職工“安康杯”賽和專業技術工種操作技能大賽，激勵了職工學習技術提升業務能力的積極性。促進了隊伍素質的提高。把市建設局通報的6例建筑行業典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產的自覺性。

按照集團公司《關于開展安全質量標準化達標活動的通知》要求，制定了安全質量標準化達標規劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質量標準化的要求，從生產作業現場環境入手，做到安全生產、文明施工，對照行業標準，突出施工質量和安全生產管理。每月按規劃對項目部和車間進行安全質量標準化檢查驗收，促進達到標準。制作質量標準牌板懸掛于各工作場所，執行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現了安全質量目標，促進了安全生產。

人社所單位先進事跡材料篇三

多年來，xx市工商行政管理局黨組對文明單位創建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統認真開展了文明單位的創建工作，20xx年獲市級文明單位，20xx年獲市級文明單位標兵。20xx獲市級文明行業建設先進系統。目前，全系統獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級文明單位2個。市局連續四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統各項工作均呈現出了良好的發展勢態。現在正為努力創建省級文明單位先進集體而努力。

隨著市場監管和服務發展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，xx市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創建系統文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執法工作、文明單位建設和行業行風建設共存共贏的格局。20xx年進一步明確了“四個一”的總體要求，即：貫徹一條主線（社會主義榮譽觀教育）；圍繞一個中心（市場誠信體系建設）；突出一個重點（職業道德教育）；推出一個品牌（創建“優質服務”窗口單位）。二是制定了創建規劃。每年我們都制定年度文明單位創建規劃。在《20xx年精神文明建設工作規劃》中堅持以文明系統創建牽動全局各項工作上臺階、上水平。全局各基層單位逐一制定了創建文明單位規劃，并細化分解為年度計劃，組建了創建領導機構，認真抓好工作落實，保證了全局文明單位創建工作扎實有序地穩步實施。三是全方位推進。把文明單位創建與各項工商行政管理業務工作緊密結合起來，在創建文明單位總體框架下，融合各項工作，深入開展了“于雪梅”式服務窗口，“于雪梅”式先進個人、優秀黨組織、文明誠信市場、行政執法先進單位的創建工作。在全省工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有6名同志、9個單位被授予先進個人和先進集體。在全國工商系統“雙先”表彰獎勵中，我局有1名同志、2個單位被授予全國優秀工商行政管理人員、先進集體和先進工商所。從而在全局形成了人人爭先創優，全方位創建文明單位的可喜局面。

在強化精神文明建設，開展文明單位創建活動中，我們始終堅持以人為本，求真務實，十分注重從載體入手，從提高干部的綜合素質抓起，從文明執法、文明服務的規范化建設做起，把各項創建工作落到實處。

一是深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。市局購置了5套“八辱八恥”的宣傳圖板，在市局機關和四個城區分局進行張貼宣傳，在建黨85周年之際舉辦了“知榮譽、樹新風、展風采”主題演講會和“工商文化藝術成果展”。我們緊密結合工商工作實際制定了本系統“八榮八恥”組織職工進行學習，我們還組織全體黨員開展了“學黨章、增黨性、強信念、守黨紀、做先鋒、促發展”主題學習活動。在市直機關工委舉辦的黨的知識競賽中，我局獲得團體第二名，獲得處級干部個人單項第一名。在市直機關工委舉辦的慶祝建市50周年文藝匯演中，我局的大合唱《紅盾之歌》、《走進新時代》等獲表演獎。“七一”前夕，我局被市委授予先進基層黨組織，被市直機關工委授予先進黨組織、黨內系統工作先進黨組織、黨員教育先進黨組織。被市委授予“優秀黨務工作者”1名，全市優秀共產黨員1名，被市直機關工委授予“優秀黨務工作者”1名，優秀共產黨員8名。

二是深入開展了“四教育一調研”活動。即在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過理論學習、黨性分析、批評與自我批評、查改問題等系列活動，并請市講師團、市委黨校有關學者進行了學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，樹立科學發展觀，兩次專題輔導增強了黨員干部黨性修養和踐行“三個代表”重要思想的自覺性，黨員作用得到了充分的發揮；在各級領導班子中開展以學理論、學業務、學法律、學微機為內容的“四學”活動。市局班子成員和中心組帶頭自學，專題輔導，推動了干部學習活動的開展，使“四學”活動在學習的人員上向分局、所、隊班子成員延伸；在學習內容上向更多、更廣、更深延伸；在學習的標準上向更熟、更精、更透延伸；在全體干部中開展了學習工商業務“大練兵、大比武”活動，分為14項專業進行崗位學習、練兵，以練促學，以比促練，極大地提高了干部學習的熱情。在全省工商系統比武中，計算機專業取得了個人第一名，法制專業取得團體第三名。同時我們又組織全系統干部開展了為期一周的軍訓，促進了干部良好行為的養成；在全局深化了廉政教育和行業作風教育活動。以分解落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》為重點，深化了廉政教育。組織600多名干部觀看了《實施綱要》輔導報告電視片，并參加了《實施綱要》知識測試；組織30多名科級干部觀看了反腐倡廉龍江劇《路》，組織部分干部赴筆架山監獄實地接受了警示教育。與市紀委、文化局共同主辦了xx市首屆“雙電杯”反腐倡廉公益廣告暨軟(硬)筆書法大賽，在促進全市廉政文化建設的同時，也使全局干部經受了一次生動的反腐倡廉教育。召開了全系統反腐倡廉警示教育大會，集中觀看了反面典型光碟，時刻保持警鐘長鳴。

在開展政治業務培訓教育的同時，我們在全系統開展了以“增強工商行政管理能力”為主題的調研活動。共收到調研材料73篇。今年我們又就新農村建設、工商體制創新、信用監管等內容組織開展了調研活動。通過廣泛開展調查研究，在轉變工作作風，密切干群關系的同時，也積極探尋了強化職能到位、服務市場主體發展的路徑與對策。

三是深入開展了“兩查擺一整頓”活動。緊密結合“改、塑、樹”活動的開展，不斷加強職業道德和行業作風建設，我們堅持業務工作與黨風廉政建設工作兩個會議一起開，在年初召開了黨風廉政建設會議；兩個任務一起下，在與各單位簽訂業務工作目標管理責任狀的同時，也簽訂了黨風廉政建設責任狀；兩個責任一起擔，各位副局長在主抓業務工作的同時，也承擔本戰線黨風廉政建設責任；兩個成果一起要，黨風廉政建設與其它業務工作同檢查、同考核，通過認真查擺整頓，保證了行業作風建設各項制度措施的落實。首先，我們幾年來一直堅持在全局干部中開始“我看我們的工作”為主題的自查自糾活動。通過“民主論壇”的形式，組織每名干部認真查擺各級領導班子、每名干部自身在思想、作風、服務意識及落實“六項制度”等方面的不足，并及時加以修正和整改；其次，開展了“千戶企業評工商”活動，廣泛征求管理相對人的意見、建議，請社會各界幫助我們查擺問題，整改工作。去年以來，共召開企業和個體工商戶座談會6次，發放征求意見信1000封，收回987封，市局領導班子集體走進“行風熱線”直播間，聽取解答群眾的咨詢、意見、建議共17個，對意見、建議我們認真梳理，逐項加以整改。同時我們舉一反三，進一步改進工作的方式方法，我們在全系統開展了大規模的行政執法案卷評查和執法檢查，認真糾正不依法辦案、程序違法、要件不全等問題，落實了案件主辦人制度和專兼職法制監督員制度，制定了行政執法過錯責任追究辦法，切實規范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。特別是在市人大常委會對工商部門的行政執行工作進行評議過程中，我們虛心主動地征求人大代表意見，不斷改進我們的工作，推動了行業作風的明顯好轉；第三，搞好紀律作風整頓。在全系統開展了為期半年的隊伍紀律作風的專項整頓。對此，我們制發了方案，明確了10項整頓內容，市局領導班子成員分工負責，深入基層進行檢查督導，進一步充實加強并發揮了市局執法執紀稽查大隊的作用，去年以來，對23名不嚴格遵守工作紀律的同志予以通報批評，對8名同志予以政紀處分。在全系統工商所設置了56名專兼職監察員，在公車上粘貼標志，使整頓工作取得了明顯成效，全系統政風行風建設得到了充分加強。

四是大力加強了法制建設。認真落實了行政執法責任制，制定了《行政執法責任制考核方案》，進一步加強了專(兼)職法制監督員建設，嚴格執行了案件主辦人制度，強化了案前、案中、案后的法制監督。今年以來，建議修改、補正、糾正1121件，提出審核意見200多條。開展了貫徹執行《行政許可法》、《公司法》和《公司管理條例》專項檢查，檢查企業檔案70多本，個體檔案100多本，走訪業戶70多家，整改問題40多個。在加強自身法制建設的同時，我們還向社會開展法制宣傳，大力宣傳《消費者權益保護法》、《行政許可法》、《反不正當競爭法》，各轄區有校單位還經常與學校共同開展《未成年人保護法》和《未成年人保護條例》宣傳活動，大力凈化校園周邊環境，加強青少年思想道德建設，向陽工商所在整頓歌廳、網吧時發現有5名未成年少女，他們對業主進行了批評教育，并為其中2名外地少女提供了返程路費。我們還在105個中小學建立了12315維權聯絡站。

五是大力強化了領導班子和基層建設。健全了民主生活會、中心組學習等各項制度，召開了民主生活會，認真負責地開展了批評與自我批評。堅持并完善了干部公開競爭、崗位交流的選任機制，人人心和氣順，想事干事，激發了干部工作的潛能，各級領導班子團結和諧并帶動了良好局風的形象。進一步加強基層工商所的規范化建設和基礎建設，在全系統深入開展了“于雪梅”式服務窗口，優秀工商行政管理人員、優秀工商所長和省級文明單位的爭創活動，形成了比學趕超的良好氛圍。在全系統開展了個體檔案、執法案卷、企業檔案評查和巡展，有力地促進了規范化建設。全系統“aaa”級規范化工商所建設已完成14個。在各分局、所普遍建立了辦事大廳，新配備了40臺微機，20臺執法車輛，改善了分局、所的辦公和交通條件，提高了基層單位的服務效率和服務水平。開展節約型機關創建工作，全面實行了辦公經費、車輛用油包干和招待費一支筆審批等節支措施，嚴格收費管理，力促增收節支。

六是廣泛開展了共建活動。我們以貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，廣泛開展了多種形式的共建工作。在全系統開展了說文明話、辦文明事、做文明人活動，教育干部職工時刻要牢記黨的宗旨，在社會上自覺樹立文明新風，努力提高全社會的公共道德水平。開展了“五好家庭”、“五好職工”評比。我局積極組織干部開展了扶貧濟困、捐資助學、軍民共建、社區共建等多項活動，為某邊防連隊解決微機、文體活動器材、修路費4萬余元，聯系資金45萬元在饒河縣修建了一所希望小學，捐資2.5萬元為寶清縣一農村小學維修了校舍，捐資2萬元為嶺東區北翼社區購置了辦公場所，為貧困失學兒童、重病兒童捐款3萬余元，這些行動激發了工商干部的愛心和愛惜本職工作的責任心，也樹立了良好的工商干部形象。今年我局大力發揮部門職能作用，維護青少年合法權益，積極參加國家級“青少年維權崗”、省級“青年文明號”和“優秀青年衛士”評比活動。在全市“雙擁”表彰工作中，市局獲得“雙擁”先進單位榮譽稱號，兩名同志獲得“雙擁”先進個人稱號。市局及全系統各單位在每年的元旦、春節、國慶期間經常組織開展群眾性的文體活動，多次舉辦了文藝聯歡、卡拉ok大賽、象棋賽、乒乓球賽，積極參與市里舉行的長跑、體操賽，豐富活躍了干部職工的文化生活。

在文明單位創建活動中，我們始終把服務經濟發展作為工作的落腳點，立足工商行政管理職能，積極支持、主動服務于經濟發展的大局。

一是進一步改進工作方式，優化服務環境。進一步加強了敞開式辦事大廳和辦事窗口建設，全面實行了準軍事化管理，實施了領導帶班制、幫扶聯絡員和跟蹤問題效制，認真落實了首問負責制等六項制度。進一步暢通了支持東北老工業基地調整改造、國企改革和支持農業龍頭企業發展的“綠色通道”，通過電子顯示屏、觸摸屏、公示板和印制服務指南、服務聯系卡等方式，為辦事群眾提供方便。在省局的支持下，成立了外資企業登記管理科，為方便外商投資企業在發展提供了條件。主動協調有關部門降低了衛生審批等前置審批的費用，優化了個體私營經濟發展環境。今年以來，在認真開展政務公開和推行準軍事化管理的基礎上，按照新《公司法》的要求，全面落實了“一審一核制”和“當場登記制度”。為了進一步開創便捷的市場準入環境，方便企業登記，制作了含有三種不同形式的公司章程及公司設立、變更、注銷所需要提交的示范文本，為企業提供參考，進而增強了工作透明度。

二是主動為各類市場主體發展服務。我們認真貫徹省局支持國企改革“53個怎么辦”，支持對俄經貿戰略升級的意見和服務“三農”、建設社會主義新農村的意見等政策措施。繼續采取一事一議、現場辦公、主動參與等多項措施，主動深入到發電廠、建龍公司等43家大中型企業、招商引資企業進行現場年檢，解決改制登記中的難題，主動為各類市場主體發展提供優質高效的服務。結合年檢，加強了對修改后的《公司法》的宣傳，在《xx日報》以答記者問的形式對《公司法》修改后的內容進行了宣傳，并錄入紅盾信息網和電子觸摸屏，方便了企業查尋。借年檢之機深入企業宣傳《公司法》，對各分局、所工作人員進行了培訓。開展了工商部門服務“三農”工作的調研，大力支持農村個體工商戶、農業龍頭企業發展，積極支持農村“萬戶千鄉市場工程”的實施，開展超市、藥品的連鎖經營；會同團市委組建了農村青年經紀人協會，大力發展經紀人的隊伍；積極引導集賢縣東風村西瓜種植戶注冊了“板子房西瓜”商標，增強了商品在市場上的競爭力，并在俄羅斯種植了30坰，使板子房西瓜響譽國際市場。支持、幫助饒河黑蜂養殖戶注冊了“永興”牌商標并組建協議，走聯合創東北黑蜂品牌之路。目前全市農字號商標已達18件；連續三年邀請哈爾濱先鋒路農貿市場、省農業科研單位在集賢縣舉辦農貿大集，為農民提供服務；在饒河縣舉辦個體工商戶俄語培訓班，支持種養殖和生產加工型企業發展，努力擴大對俄貿易。開展了“為會員服務工程”活動。會同市個協舉辦了再就業大集，堅持辦好《信息直通車》專刊，為個體私營企業和失業人員牽線搭橋，提供信息幫助。認真落實各項優惠政策，今年我們將下崗再就業、高校畢業生、復轉軍人、殘疾人從事個體經營的優惠政策進行了整理，在年檢會上進行了詳細的講解并提出了落實意見。年三年來已為1827名失業人員從事個體經營免收登記注冊和管理費125.96萬元。對再就業優惠政策進行了認真調查并向市政府提交了有關報告，保護再就業優惠政策的真正落實。

三是進一步提高了各處市場主體的競爭力。與有關部門共同開展了“共鑄誠信”活動，采取集中評定與個案認定的方法，繼續開展了“守合同、重信用”企業評定工作。目前，全市國家級“守合同、重信用”企業3家，省級13家，市級55家。制定了《xx市知名商標認定辦法》，已有15家企業擁有知名商標，5家企業擁有著名商標。去年以來，全市新注冊商標24件。充分發揮市消協、個協和廣告協會的作用，開展了誠信單位、文明誠信市場、文明誠信個體工商戶和公益廣告的爭創和推進工作，評選出文明個體工商戶23戶，文明誠信市場6處，50多家廣告經營單位參與了公益廣告的制作刊播。加強了企業信用建設，召開了全系統實施企業信用分類監管工作會議，積極建立企業登記注冊數據庫、巡查管理數據庫、企業無主商標和閑置商標綜合數據庫，配置了微機等設備。目前已完成3304戶企業和6020戶個體檔案基礎信息、信用信息及案件信息的錄入工作，市、縣局已經聯通，為全面實施企業信用分類監管打下了堅實基礎，有力推進了企業信用建設，為各類市場主體參與競爭，健康發展助力。舉辦農村大集為農民提供科技服務，開展了注冊農字號商標宣傳，積極引導當有比較優勢的農產品以協會的名義申請注冊地理標志。

精神文明創建工作的深入開展，為全系統各項工作的深入開展提供了強有力的精神動力和思想保障，推動和促進了各項業務工作不斷登上新的臺階。僅今年上半年，全系統共查處各類違法案件1879件。去年以來，查處商標侵權案件14件，收繳侵權商標標識11萬件(套)，采取科所聯動辦案方式，加大了管理力度。去年以來查辦廣告違法案件8件，收繳違法印刷品廣告10余萬份；開展了對無照經營的專項治理，共引導2900余戶無照業戶辦理了營業執照；大力開展了“平安市場”創建工作，7月18日在我局召開了全省推進推進“平安市場”建設現場會，介紹了我局的創建經驗；加大了消費者維權力度，去年以來各級12315投訴網絡共受理消費者投訴2423件，為消費者挽回經濟損失17.75萬元。認真落實下崗再就業優惠政策，為1396名失業人員從事體個體經營免收登記注冊費和管理費345.55萬元。經過全體干部職工的不懈努力，我局連續四年在全市“雙評”中進入了前三名，連續五年被評為全市“招商引資先進單位”，連續四年被評為全市黨風廉政建設先進單位，20xx年全系統跨入了全市文明單位標兵行列。

人社所單位先進事跡材料篇四

垃圾處理場隸屬于市環境衛生管理處。主要承擔著四個區生活垃圾的衛生填埋任務，每天處理生活垃圾近2500噸。曾先后被市*評為“創模先進單位”“花園式單位”，被國家*評為“全國一級垃圾處理場”等稱號。

在學習實踐科學發展觀活動中，公司黨支部認真貫徹上級黨委的工作部署，緊密結合年初確定的工作目標，堅持以黨政領導班子成員、全體黨員和入黨積極分子的理論學習為重點。制定學習計劃，規范學習內容，堅持集中學習和自學相結合、通讀和精讀相結合的辦法，重點學習了《科學發展觀重要論述摘編》和《***論科學發展》等資料，每名黨員還完成了一篇學習體會文章，記錄了6000字以上的學習筆記。二是結合科學發展觀的學習，認真開展學習調研活動。針對本單位與科學發展觀要求存在的不足問題，特別是企業管理體制和運行機制問題，垃圾處理與環境保護問題，以及經濟發展與勞動力合理配置、物資文化需求等矛盾的解決，作為學習實踐科學發展觀的著力點。一年多來，我們把學習和實踐有機地結合在一起，不斷總結和查找本單位當前存在的與企業發展不相適應的問題。通過召開黨員組織生活會、班子民主生活會、職工*等多種形式，廣泛查找問題，凝聚集體智慧，集中突出問題，有計劃、有重點、分步驟地逐步得到解決。

領導班子率先垂范，勤政廉政，要求群眾做到的自身首先做到;要求別人不做的首先自己不做，模范地遵守各種規章制度，積極履行自己所承擔的各項工作職責，贏得了廣大職工群眾的贊譽，同時也受到了上級領導的好評。二是認真貫徹民主集中制，充分發揮領導班子的整體功能。我們把貫徹和執行民主集中制作為重要的組織制度，始終如一地抓好落實。強化民主集中制的教育，提高班子成員對貫徹執行民主集中制重要性的認識，使班子成員把握民主集中制的原則、內涵、具體制度、工作秩序、工作素質和領導藝術，從而增強了班子成員貫徹執行民主集中制的自覺性。健全并堅持了支委會、黨政班子會、黨政互通情報、民主生活會等制度。對年度發生大的支出，比如職工工資標準制定、人事調動、干部聘用及企業發展、職工利益等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針規范議事決策程序。

不斷完善決策，抓好決策的落實和督促檢查反饋等環節。在討論時，個別人有不同意見，一旦決議形成后，允許保留意見，但絕不能消極怠工，并在實踐中不斷加以完善，確保決策的有效執行。三是了解民情，體察民意。為了能夠真實了解群眾的意見和建議，公司黨支部組織職工群眾代表召開對話交友座談會，領導干部零距離地征求職工、群眾的意見，努力為廣大職工創造和諧的氛圍、參政的*臺、決策的依據。同時，努力把握發展與穩定的關系，不斷解決企業內部歷史和現實存在的問題。通過崗位調整和減員，有效地解決了崗位人浮于事問題，通過崗位工資調整，解決了一線工資偏低問題，另外，我們又經職代會通過，為廣大職工增設了住房公積金和冬季采暖費，使職工利益得到了保證。

本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重對入黨積極分子的培養和教育。先后組織召開入黨積極分子座談會，舉辦黨的知識培訓班，組織入黨積極分子進行*知識考試，受培訓人員達到100%。經過黨組織的培養教育，使廣大青年團員把加入黨組織作為自身追求的目標，從思想上不斷加深對黨的認識，在行動上以黨員為榜樣，立足崗位，勤奮工作，把自己的理想同本職工作緊緊地聯系在一起。截止到目前，有近30余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，2名同志光榮的加入了**。干部能力不斷增強。

一是加強政治理論學習和專業知識的學習，舉辦了中層干部培訓班，不斷豐富中層以上干部的理論水*和業務能力，樹立服務意識、公仆意識和大局意識。

二是堅持定期考核制度。每年分上半年和年終對公司中層干部進行組織考核和民主測評，對考核結果及時反饋，通過組織談話等形式，提出整改意見。支部活動豐富多彩。抓住重點，選擇載體，適時開展教育。利用“七一”黨的生日，組織黨員重溫*，舉辦黨的知識競賽活動;在“十一”國慶節期間，對全體黨員和廣大干部職工進行愛國主義系列教育活動，不斷豐富黨內生活。黨員的先鋒模范作用得到較好的發揮。黨支部適時開展教育活動，引導和教育全體黨員，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

全體黨員遵章守紀、愛崗敬業，在各自的崗位中充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了積極的貢獻。“雙爭”活動有效開展。在貫徹落實時城建局在基層黨組織和黨員干部中學習潘作良，開展“雙爭”活動中，圍繞學習潘作良同志“五學五做”和“四對照、四查找”等方面召開了民主生活會。開展批評和自我批評，認真查找不足，切實地把企業發展和為職工謀利益作為一切工作的出發點和落腳點。支部工作進一步規范。嚴格按照支部工作的要求，不斷查找存在的不足和問題，建立健全“三檔六簿”，規范黨員發展程序，代表市城管局接受了市委組織部的檢查，受到市委組織部門的一致好評。

一是確定載體，加強職工的素質教育。通過企業文化的宣傳教育，組織培訓班，檢查考核，行為測試等形式，使廣大干部員工的思想素質，職業道德意識，社會公德意識，遵章守法意識，文明道德意識，崗位技術技能普遍得到提高，初步形成了一個遵章守紀、積極向上、管理規范、技術過硬的卓越團隊。二是加強檢查，強化管理。公司制定了員工績效考核檢查辦法，加強了場區環境、辦公作業環境和職工出勤等方面的檢查和管理，使公司各項工作經常化、制度化和規范化。三是提高行業服務意識。

為了保證垃圾的無害化處理填埋場嚴格規范衛生填埋工藝，做到當時填埋當日覆蓋，并通過推*、壓實、覆蓋等程序保證填埋質量。為了確保場區及周邊環境不受污染，每天都要進行消殺、滅蠅、除味。定期進行環境監測，提高污水處理能力。近年來，為了實現可持續發展的目標，先后投資興建了污水處理廠，沼氣發電廠。使垃圾場逐步實現無害化、規范化、減量化、資源化。同時，我們還開展了植樹造林活動，每年春秋兩季組織職工進行義務植樹。幾年來，共植樹達幾萬株，鋪草坪0*方米。場區綠化覆蓋率達到90%以上。

人社所單位先進事跡材料篇五

青草*凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石*凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多*凡的人卻創造了不*凡的業績。劉洋，現任單位工會干事，兼婦女工作。參加工作以來，她始終堅持把滿腔的熱情化作工作的動力，為廣大職工服好務。同時，還帶頭為女職工辦好事、辦實事，獲得了廣大女職工的認可和支持。

劉洋同志總是用世界著名哲學家弗郎西斯培根的“思想取決于性情，談吐取決于學識，行動取決于習慣”鞭策自己。作為婦女工作的帶頭人，她深知只有加強學習，才能更好地圍繞工作中心，完成婦女工作。無論在日常的工作中還是生活上她都注意培養自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有節，*易近人。常常認真學習*理論、“*”重要思想、科學發展觀和黨的*精神，認真學習國家的相關法律法規、方針、路線，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，增強履行崗位職責的能力和水*，樹立全心全意服務思想，做到與時俱進，增強大局觀，更好地為職工服務。

該同志是一個熱愛學習的人，她覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。加上，當前婦女工作呈現出新特點、新問題，以往的工作經驗早已不能滿足現代婦女工作的需要。因此，劉洋不僅在工作中善于總結、思考婦女工作的新問題、新方法，還常常利用空余時間和女職工談心，了解她們的思想動態以及關心的問題等。這樣，通過不斷聯系實際，確保了工作有針對性，并日漸完善工作機制，切實為女職工解決燃眉之急。

劉洋十分熱愛婦女工作。正因為如此，她在工作中表現出了極大的熱情和工作主動性。在自身崗位上不斷積極進取、忘我工作，緊緊地和婦女群眾團結在一起，將自己的滿腔熱情都奉獻給了婦女事業。

（一）排憂解難，關心婦女實事

劉洋深知婦女工作不是僅靠一腔熱情就能做好的，這需要依靠廣大女職工的支持和理解。不論在工作還是生活中，她都積極和女職工交流、溝通，和她們打成一片，注意傾聽她們的呼聲和建議。同時，她也把大家存在的問題都一一記錄起來，盡量為大家排憂解難，使她們消除后顧之憂，可以安下心來工作。有的女職工，年紀輕，不堪工作壓力，思想起伏較大。針對這樣的情況，xx就像一位知心大姐（大哥）一樣，關心她們，幫助她們放下思想負擔。使其踏實工作。

（二）組織活動，豐富婦女精神文化生活

為了充實女職工的精神文化生活，擺脫枯燥、單調的生活方式，樹立起積極向上的人生態度。今年，根據單位要求，xx組織開展了形式多樣、內容豐富的女職工活動。一是三八節組織90名女職工赴方特游玩。還組織她們參加了分公司運動會。二是舉辦了演講比賽，登山活動。三是組織女職工參加了省直工委編織愛心毛衣活動。

（三）扶貧幫困送溫暖

劉洋從事婦女工作后，心系貧困職工，一心為她們辦好事、辦實事。只要大家有事找她，在她力所能及地范圍內，一定會盡心盡力為其解決。她還利用各種節假日，親自走訪困難女職工家庭，了解她們的實際困難，幫助解決她們的實際困難，為她們送去了單位的關懷和慰問，讓她們感受到了單位的溫暖。同時，她還想方設法，盡量為貧困家庭的人員拓寬就業渠道，幫助其就業，以改善她們家庭的生活水*。

（四）關愛女性，保障女性合法權益

為了切實給廣大女職工服好務、維好權，充分保障她們的合法權益，xx憑借著“細心、誠心、耐心、恒心、信心”的精神，樹立起“當好婦女需求的知情人、問題的報告人、發展的促進人、權益的維護人和政策的宣傳人”的理念，將婦女*工作作為工作的重中之重。一方面，做好*接待工作，為她們打造便捷通道。另一方面，積極和有關部門單位加強聯系，增強協作。通過建立起暢通的婦女訴求機制，力求為廣大女性解決問題，維護合法權益。

劉洋以工作為重，不計個人得失，她對自己、身邊的工作人員及親屬嚴格要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出了榜樣。