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關(guān)于公司保密工作及感悟一

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護(hù)信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團(tuán)保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護(hù)好國家和單位秘密而進(jìn)行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動(dòng)，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟(jì)手段，來約束和規(guī)范組織和個(gè)人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。

13保密工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對(duì)秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，全面實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。

22各成員企業(yè)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負(fù)責(zé)人(正職或其指定領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。

各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人保密責(zé)任書》(詳見附件1)，切實(shí)落實(shí)保密責(zé)任。

保密范圍本規(guī)定所針對(duì)的秘密事項(xiàng)為企業(yè)秘密。

企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對(duì)重大問題的處理意見。

重大項(xiàng)目信息、重要商務(wù)渠道。

企業(yè)重組項(xiàng)目、企業(yè)資本運(yùn)作等相關(guān)信息。

項(xiàng)目對(duì)外招標(biāo)計(jì)劃、標(biāo)底和對(duì)外投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。

對(duì)外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價(jià)格底盤。

特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同，涉及敏感事項(xiàng)的請(qǐng)示、匯報(bào)、批復(fù)文件。

大宗物資設(shè)備采購計(jì)劃、價(jià)格底線。

尚未公布的財(cái)務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項(xiàng)的會(huì)計(jì)憑證。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項(xiàng)[詳見《集團(tuán)秘密文件管理規(guī)定》(集團(tuán)辦?20__?296號(hào))關(guān)于秘密等級(jí)分類表等有關(guān)規(guī)定]。

使用、保管和引用上級(jí)主管部門下發(fā)的帶有密級(jí)的文件資料，按其標(biāo)明的密級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行。

凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標(biāo)明密級(jí)和保密期限。

密級(jí)、定密、密級(jí)調(diào)整、保密期限和解密密級(jí)秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級(jí)。

絕密級(jí)企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級(jí)企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級(jí)企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受損害。

定密和密級(jí)調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對(duì)本企業(yè)公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確地確定其密級(jí)、保密期限、知悉范圍，并對(duì)秘密的載體作出標(biāo)識(shí)。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)，由該事項(xiàng)的承辦人(擬稿人)提出密級(jí)、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘?biāo)明。

以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定;以企業(yè)名義行文或需報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

密級(jí)和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標(biāo)識(shí)。

保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。

秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過 年，機(jī)密級(jí)不超過 年，秘密級(jí)不超過 年。

保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項(xiàng)，如解密，需呈報(bào)公文，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報(bào)至公司首席執(zhí)行官審批后方可實(shí)施，重大事項(xiàng)需呈報(bào)至董事長審批。

保密期限內(nèi)的秘密事項(xiàng)，有下列情形之一的，方可由確定密級(jí)的單位及時(shí)解密：

該事項(xiàng)公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量，公開后對(duì)企業(yè)更為有利。

工作過程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時(shí)即視為解密。

秘密的保密期限已滿的，自行解密。

保密守則不該說的秘密絕對(duì)不說。

不該問的秘密絕對(duì)不問。

不該看的秘密絕對(duì)不看。

不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密。

不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛堋?/p>

不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實(shí)物。

不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳達(dá)或傳遞保密信息。

不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。

簽名

年 月 日

關(guān)于公司保密工作及感悟二

目的：為明確公司秘密范圍，保護(hù)公司合法擁有的秘密不受損害，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

1 適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有部門和個(gè)人以及在公司內(nèi)從事經(jīng)營、施工、勞務(wù)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及其他活動(dòng)的外來組織和人員。

2 公司秘密

公司秘密是指關(guān)系到企業(yè)安全利益、經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢，依照企業(yè)規(guī)定，只限本公司人員或本公司一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。

3 公司秘密范圍：

3.1行政類：指公司內(nèi)部明確規(guī)定屬內(nèi)部掌握的各類事項(xiàng)。

3.1.1公司下發(fā)的各類文件、報(bào)刊、大事記、各類簽批文件等。

3.1.2公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、計(jì)劃書、可行性報(bào)告、工作總結(jié)、法律事務(wù)文件、主要會(huì)議記錄等。

3.1.3公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源處對(duì)干部的考評(píng)材料。

3.1.4未公布的涉及公司干部職工切身利益的改革方案和其它方案等。

3.1.5公司與外部高層人士、科研人員來往情況。

3.1.6公司高管人員電話號(hào)碼、家庭住址及外出活動(dòng)去向。

3.1.7獲得競爭對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

3.1.8公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

3.1.9公司文印室、檔案室的全部資料及廢舊回收資料。

3.2財(cái)務(wù)類：指公司不為公眾知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。

3.2.1公司日、月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、成本效益(產(chǎn)量、消耗、價(jià)格)、利潤率以及各類財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和利潤規(guī)劃等。

3.2.2公司負(fù)債狀況、銀行帳戶信息、貸款信息、公司盈余資金能力、抵押、擔(dān)保情況、訴訟狀況、股證管理資料、股東名冊(cè)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司運(yùn)作、并購重組方案等。

3.2.3公司投資情況及其載體、原材料來源、價(jià)格及庫存情況、產(chǎn)品銷售價(jià)格及庫存情況、主要供應(yīng)商和客戶信息、招投標(biāo)標(biāo)底等。

3.2.4公司薪金制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，微機(jī)開啟密碼，重要磁片、磁帶的內(nèi)容及其存放位臵等。

3.3生產(chǎn)經(jīng)營類：指關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營競爭力的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。

3.3.1公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)等。

3.3.2公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、規(guī)劃、責(zé)任書等。

3.3.3公司生產(chǎn)經(jīng)營的各類日、月、季、年度報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料。

3.3.4各類室內(nèi)、戶外上墻的消耗指標(biāo)、工藝指標(biāo)等。

3.3.5公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

3.4技術(shù)開發(fā)類：指本公司不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的、未取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制造某種產(chǎn)品或者應(yīng)用某項(xiàng)工藝以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)信息。

3.4.1公司涉密崗位的技術(shù)信息，生產(chǎn)技術(shù)各種資料、圖紙及重要數(shù)據(jù)、生產(chǎn)操作記錄等。

3.4.2公司產(chǎn)品配方、關(guān)鍵工藝、發(fā)明創(chuàng)造等。

3.4.3公司科技成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)等。

3.4.4公司內(nèi)所有擴(kuò)建、技改的主要設(shè)備、重要工藝圖紙資料、研究開發(fā)記錄、模具等。

3.5營銷類：指關(guān)系到本公司營銷競爭力的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。

3.5.1消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品市場預(yù)測情況及其載體。

3.5.2企業(yè)的營銷方式、 廣告企劃、營銷企劃方案。

3.5.3貨源、客戶安排、客戶名單、談判底盤、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道、經(jīng)營信息、客戶資料等。

3.5.4公司營銷的各類日、月、季、年度報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料。

4 公司秘密保護(hù)管理

4.1保密機(jī)構(gòu)設(shè)置

4.1.1為了加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，防止企業(yè)各類重要信息失密、泄密、竊密，確保公司獨(dú)有的市場競爭力，設(shè)立公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作的管理與考核。

4.1.2各部門設(shè)立公司級(jí)保密員，每季度由總經(jīng)理室負(fù)責(zé)人組織各部門保密員召開保密會(huì)議，保密員負(fù)責(zé)對(duì)本部門保密工作的日常管理。

5 員工保密管理

5.1所有公司員工必須與公司簽訂書面的《保密協(xié)議》，并作為勞動(dòng)合同附件。員工保密協(xié)議期限與勞動(dòng)合同有效期限一致。

5.2凡在崗員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，切實(shí)履行《保密協(xié)議》，自覺接受上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

5.3所有員工有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司的秘密，凡發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象或動(dòng)機(jī)，必須及時(shí)制止

并報(bào)告公司總經(jīng)理室。

5.4員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體均屬公司所有，員工必須于離崗、離職時(shí)或公司提出要求時(shí)無條件返還一切秘密信息載體，不得備份。

5.5所有員工必須在辦公室內(nèi)閱讀“三密”文件，“三密”文件不得橫傳，更不得將涉密文件帶回家中，嚴(yán)禁攜帶涉密文件、資料到公共場所或探親訪友。

5.6參加會(huì)議帶回的各類文件、資料要及時(shí)交公司總經(jīng)理室。

5.7技術(shù)管理干部、重點(diǎn)崗位班長、技術(shù)員必須自覺遵守公司秘密制度，要有防范意識(shí)，注意保密，不得將重點(diǎn)崗位的圖紙、資料帶到公司以外地方閱讀，更不得將上述資料提供給其他人閱讀。

5.8公司所有業(yè)務(wù)銷售人員必須妥善保管好業(yè)務(wù)資料(包括市場調(diào)查、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道、經(jīng)營信息、客戶資料等)，不得丟失或泄露給企業(yè)競爭對(duì)手。

5.9任何員工不準(zhǔn)擅自復(fù)制、翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、圖紙資料。

5.10公司任何部門和個(gè)人不得向廢品收購部門出售各種公司文件、內(nèi)部資料、圖紙和筆記本，若需銷毀，必須移交公司總經(jīng)理室統(tǒng)一銷毀。

5.11對(duì)涉及公司技術(shù)秘密的核心崗位，必須成立技術(shù)保密領(lǐng)導(dǎo)小組，并報(bào)總經(jīng)理室備案。

5.12凡掌握公司技術(shù)秘密的相關(guān)人員，必須與公司簽定《技術(shù)保密協(xié)議》，并拿出工資的10%作為保密費(fèi)。

6 對(duì)外接待保密管理

6.1對(duì)外接待指外單位人員或某一團(tuán)體到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談等活動(dòng)。

6.2接待活動(dòng)保密原則：對(duì)客人既要熱情接待，又要提防可能發(fā)生的竊密活動(dòng)、泄密事件。

6.3凡是外來團(tuán)體到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談等，事前必須制定保密方案或采取保密措施，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可接待，并在接待備忘錄中對(duì)保密措施進(jìn)行備注;同行單位到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談的，必須向公司常務(wù)副總、總經(jīng)理報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可接待。

6.4接待參觀路線、各部門、各崗位中不得出現(xiàn)有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等秘密信息的視覺化設(shè)施(如板報(bào)、報(bào)表、報(bào)紙、書刊等)。

6.5因接待重要客戶需要贈(zèng)送文化資料時(shí)，需經(jīng)分管總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)簽字方可。

6.6在生產(chǎn)現(xiàn)場必須以指示牌明確外來人員參觀路線，以對(duì)涉密崗位進(jìn)行有效保護(hù)。接待人員必須嚴(yán)格按參觀范圍和路線引導(dǎo)參觀，對(duì)于需要保密的項(xiàng)目和關(guān)鍵部位，采取回避或封存措施。

6.7嚴(yán)禁接待時(shí)將客人帶入公司重要崗位參觀。參觀時(shí)嚴(yán)禁外來人員對(duì)涉密崗位進(jìn)行拍照、錄像、錄音、測量等活動(dòng)。

6.8非團(tuán)體而是零散客人與公司某個(gè)部門人員之間的工作會(huì)談，外來客人必須在公司門衛(wèi)接待室登記，接待人員與接待部門取得聯(lián)系，同意會(huì)見的由接待部門派專人全程陪同。

6.9各部門外來學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員由總經(jīng)理室人力處負(fù)責(zé)登記，經(jīng)總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)的接待培訓(xùn)部門予以接待，由接待培訓(xùn)的部門陪同受訓(xùn)單位到接待室登記相關(guān)情況。

6.10接待培訓(xùn)的單位要加強(qiáng)對(duì)外來培訓(xùn)人員的管理，嚴(yán)禁串崗學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁隨意到公司重點(diǎn)崗位逗留、閑逛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須迅速報(bào)告保衛(wèi)處。

7 門衛(wèi)出入保密管理

7.1公司生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)門口必須按相關(guān)規(guī)定設(shè)立門衛(wèi)，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出各生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)人員的管理。

7.2凡上班工作人員必須佩帶公司出入證方可進(jìn)入廠區(qū)。員工不得丟失公司出入證件或?qū)⒊鋈胱C件轉(zhuǎn)借給他人使用，員工如遺失出入證件，必須在第一時(shí)間內(nèi)向保衛(wèi)處報(bào)告并備案。

7.3因洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作等原因需進(jìn)入公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)大門者，必須先到接待室登記，由門衛(wèi)或接待員通知相關(guān)部門派人到接待室接待或引領(lǐng)客人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或辦公區(qū)。洽談完畢，由接待部門派人將客人送至門衛(wèi)處，門衛(wèi)人員填寫客人出廠時(shí)間，并由部門引領(lǐng)人員簽字方可出門。

7.4勞務(wù)隊(duì)人員必須到公司保衛(wèi)處辦理勞務(wù)工《出入證》，勞務(wù)隊(duì)必須加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工管理，教育勞務(wù)工不該進(jìn)入的重點(diǎn)崗位不準(zhǔn)進(jìn)入。

7.5外施隊(duì)人員因施工需要出入廠區(qū)的，必須到公司保衛(wèi)處辦理《出入證》，門衛(wèi)憑證方可允許其進(jìn)入。

7.6相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)對(duì)外施隊(duì)人員管理，嚴(yán)格控制非施工人員進(jìn)入重點(diǎn)崗位，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員，必須迅速報(bào)告保衛(wèi)處。

7.7外單位送貨車輛只允許司機(jī)或本公司押運(yùn)員乘座。外單位送貨車輛出入廠門時(shí)，由押運(yùn)員在門衛(wèi)處登記，經(jīng)門衛(wèi)檢查核對(duì)無誤后放行，由押運(yùn)員引領(lǐng)車輛進(jìn)入，卸貨后再由押運(yùn)員將車輛送出廠門。

7.8所有運(yùn)酒、包裝物、生產(chǎn)性物資車輛上只允許乘座司機(jī)一人出入廠門。

7.9外來學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，門衛(wèi)憑經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批的培訓(xùn)申請(qǐng)或函及《出入證》允許其出入廠門。

8 技術(shù)信息保密管理

8.1凡被公司確定為重要崗位的設(shè)備、技術(shù)圖紙資料(包括新擴(kuò)建工程)，均認(rèn)定為技術(shù)保密資料。

關(guān)于公司保密工作及感悟三

1總則

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護(hù)信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團(tuán)保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護(hù)好國家和單位秘密而進(jìn)行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動(dòng)，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟(jì)手段，來約束和規(guī)范組織和個(gè)人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。

13保密工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對(duì)秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，全面實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。

22各成員企業(yè)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負(fù)責(zé)人(正職或其指定領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。

各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人保密責(zé)任書》(詳見附件1)，切實(shí)落實(shí)保密責(zé)任。

保密范圍本規(guī)定所針對(duì)的秘密事項(xiàng)為企業(yè)秘密。

企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對(duì)重大問題的處理意見。

重大項(xiàng)目信息、重要商務(wù)渠道。

企業(yè)重組項(xiàng)目、企業(yè)資本運(yùn)作等相關(guān)信息。

項(xiàng)目對(duì)外招標(biāo)計(jì)劃、標(biāo)底和對(duì)外投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。

對(duì)外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價(jià)格底盤。

特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同，涉及敏感事項(xiàng)的請(qǐng)示、匯報(bào)、批復(fù)文件。

大宗物資設(shè)備采購計(jì)劃、價(jià)格底線。

尚未公布的財(cái)務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項(xiàng)的會(huì)計(jì)憑證。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項(xiàng)[詳見《集團(tuán)秘密文件管理規(guī)定》(集團(tuán)辦?20__?296號(hào))關(guān)于秘密等級(jí)分類表等有關(guān)規(guī)定]。

使用、保管和引用上級(jí)主管部門下發(fā)的帶有密級(jí)的文件資料，按其標(biāo)明的密級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行。

凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標(biāo)明密級(jí)和保密期限。

密級(jí)、定密、密級(jí)調(diào)整、保密期限和解密密級(jí)秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級(jí)。

絕密級(jí)企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級(jí)企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級(jí)企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會(huì)使企業(yè)安全和利益遭受損害。

定密和密級(jí)調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對(duì)本企業(yè)公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確地確定其密級(jí)、保密期限、知悉范圍，并對(duì)秘密的載體作出標(biāo)識(shí)。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)，由該事項(xiàng)的承辦人(擬稿人)提出密級(jí)、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘?biāo)明。

以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定;以企業(yè)名義行文或需報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

密級(jí)和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標(biāo)識(shí)。

保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。

秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過 年，機(jī)密級(jí)不超過 年，秘密級(jí)不超過 年。

保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項(xiàng)，如解密，需呈報(bào)公文，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報(bào)至公司首席執(zhí)行官審批后方可實(shí)施，重大事項(xiàng)需呈報(bào)至董事長審批。

保密期限內(nèi)的秘密事項(xiàng)，有下列情形之一的，方可由確定密級(jí)的單位及時(shí)解密：

該事項(xiàng)公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量，公開后對(duì)企業(yè)更為有利。

工作過程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時(shí)即視為解密。

秘密的保密期限已滿的，自行解密。

保密守則不該說的秘密絕對(duì)不說。

不該問的秘密絕對(duì)不問。

不該看的秘密絕對(duì)不看。

不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密。

不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛堋?/p>

不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實(shí)物。

不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳達(dá)或傳遞保密信息。

不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。

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