崗位職責是指在特定崗位上需承擔的工作任務和責任。在這里，我們為您提供一些不同領域的崗位職責示例，希望能夠為您提供一些思路和靈感。

社團招新策劃書案例篇一

各個社團納新已經全面結束，為進一步推進文化活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給新同學一個真正展示自我風采和勇氣的平臺，同時也提供大家一個互相交流的機會。傳媒藝術協會、創業實踐協會、經濟研究會以及中國特色社會主義理論體系研究會聯合舉辦社團迎新交流會，通過聯歡形式讓各社團的新成員更快融入集體，增進社團成員之間的關系，為以后各社團的工作的開展打下基礎。

1、增強兄弟協會間的友誼;

2、增加社團各成員間的了解，培養友誼關系;

3、展現新一代大學生豐富多彩的課余生活;

4、展現各社團的風采，吸引更多成員加入;

5、增強各社團影響力，使同學們對社團有進一步的認識和了解;

逸夫樓報告廳

各協會會員及14級新生

1、開場舞

2、主持人開場致辭并介紹到場嘉賓

3、嘉賓發言。

4、相聲表演：捧哏與逗哏

5、創業實踐協會介紹，前任會長發言并現場抽獎自行車。

6、理事才藝表演。

7、傳媒藝術協會介紹，前任會長發言。

8、互動游戲指手劃腳 并頒獎。

9、經濟研究會介紹，前任會長發言。

10、樂器演奏，贈送吉他。

11、中國特色社會主義理論體系研究會介紹，前任會長發言并現場抽獎自 行車。

12、互動游戲 xxxx 并頒獎。

13、理事才藝表演。

14、理事大合唱。

15、主持人宣布活動結束。

10月15日前做好嘉賓邀請，主持人溝通及宣傳資料準備工作，并完成和贊助商的洽談。

10月15日開始，各個部協會聯合進行活動宣傳，并招貼海報。 10月17日17:00布置會場并做好各項準備工作。

活動結束后引導與會人員有序退場并做好會場整理工作。

1、注意會場秩序的維持，注意安全問題。

2、主持人掌握好晚會時間，靈活應變。

3、出現意外情況時，及時協調共同，并由相關部門溝通解決。

4、節目參演人員本著認真負責的態度積極參與。

5、海報的準備及晚會場地申請和布置要提前做好，并通知到位。

6、主持人適當調節活動氣氛。

7、音箱、燈具、話筒等器具要嚴格檢驗和調試。要盡可能留好備用，方便更 換。

8、為確保活動的順利進行，人員退推出或更換要及時報告處理。

9、正式活動開始后工作人員限定好幾個組長，其他工作人員進入觀眾區，以免現場過于混亂，同時工作人員注意維持現場秩序，避免隨意走動引起的混亂。

社團招新策劃書案例篇二

為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

一、招新時間安排：11月21—22日

二、具體內容：

1、宣傳

(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置

(2)于招新現場放置宣傳板

(3)將部分優秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍

(4)在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)

2、招新工作

(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。

(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。

(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。并妥善管理所收取費用。

社團招新策劃書案例篇三

新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。

1、招新對象：主要面向湖南工學院2012屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。

(一)報名：

報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人;

招新時間：新生開學報到及2011屆新生軍訓期間;

招新地點：湖南工學院廣播站4402室;

(二)流程：(大學圣誕節活動策劃書)

1)利用海報的形式告知新生招新信息。

2)各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。

通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

面試內容：

(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

(2)評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

社團招新策劃書案例篇四

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。

院團委宣傳部、廣播站主辦

(一)招新對象

20xx屆新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數

(四)招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

(五)招新時間及地點

1.報名時間：

2.面試時間：

(一)前期宣傳

1.廣播宣傳

制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節目開始前播放。短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。

所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。招新片花在招新工作開始前就要做好。除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。

2.海報宣傳

(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責

(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

(二)報名面試階段

報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日

每天中午2：30——3：00下午：6：00——6：30

考試時間：20xx年8月25日中午12：30

編輯在教室參加筆試

播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

要求：

1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

3.回答考官提出的問題。

(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷統計并整理。

(4)考官進行適當的點評。

(5)兩天后公布晉級名單

另外附上廣播站的考核標準

社團招新策劃書案例篇五

在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展2008年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防aids志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

1、通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、招新活動采取南北校區同時開展的方式。

4、鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

20xx年9月x至x日

南區xx

青蘋果社團

社團招新策劃書案例篇六

展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

待定

教學樓

（1）活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

（2）活動前期之宣傳階段：

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

第一階段

1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

3.機構服設計(開學兩周內完成)

4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

3.打印傳單。

第三階段

1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2.現場工作：

1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

復試各部門自行提前。

六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

1、會旗制作：30元。

2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

5、pop海報5張。100元，20元/張。

社團招新策劃書案例篇七

根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：

1. 正式招新前的宣傳;

2.招新期間的宣傳。

一. 主題：招新活動

二. 時間：十月上旬(具體時間待定)

三. 地點：××學院第一食堂門口

四. 主辦單位：社團聯合會

承辦單位：魔術協會

五. 活動背景：又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

六. 活動目的：展示魔術協會的風采，讓更多學生了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

七. 招新的具體流程：

(一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。

(二) 活動前期之宣傳階段：

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表;

3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳;

5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;

(三)正式招新工作階段：

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

3、招新海報。第二周內完成，具體的招新時間先不填寫。

4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

6、確定社團擺攤和申請板的位置。

7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

(四)注意事項：

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。

2.收表。收表是要登記好序號，并告知新生。

3.發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

八.人員分配：

為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的制作由策劃部負責。

2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。

(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

九.經費預算：

1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。

2、p海報6張。300元，50元/張。

3、活動后勤費用及相關車費：50元。合計：

十.活動要求：工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。

社團聯合會

魔術協會

20xx年xx月xx日

社團招新策劃書案例篇八

九月，由于重生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴收回青春熱情，大學社團招新籌劃書。對他們而言，從高中離開大學，一切都是別致風趣。不曾閱歷大先生活重生，新環境也許還很不順應。

作為××大學茶文明這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文明精華肉體，為大一重生提供一個專業喜好平臺。并且我們茶文明也會在每年這個時分吸納一批新穎血液，為我們新學年籌劃精品活動招募更多人才。

經過招新相關活動，協助重生更好順應大先生活。同時擴展茶文明社團組織影響力，為當前我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文明社團吸納新成員，貯存后備人才。

××大學茶文明社團xx春季新干事及會員招新

招新：xx年9月××日――xx年9月××日

招新地點：待定

1、xx年9月××日前：聯絡資助商，就相關事宜進展交流、商定，規劃方案《大學社團招新籌劃書》。

2、xx年9月××日前：設計制造相關宣傳材料，并安插布置相關人員詳細任務。

3、xx年9月××——××日：安插活動地點，展開招新相關活動。詳細工夫布置視學院招新方案布置。

1、橫幅宣傳：招新處

2、展板宣傳：招新處

4、印發宣傳材料

招新面試

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者發問。

復試：各部依據部門外部招新方案進展。

詳細活動流程依據學院招新方案進展

1、籌劃及資助：外聯部

2、宣傳材料設計制造：宣傳部

3、應聘表修正設計：科技部

4、橫幅及相關道具安插：組織部

5、招新會員及工夫：待定

6、各部門招新人員數量：各部門報告請示

7、招新會員數量：不限

招新紀律及平安成績

活動展開時期，各部門要勾結協作，聽從一致調度和布置。假設因暫時事宜出席需提早一天提出請求，使相關部門做好協調。

活動時期留意平安，盡量防止由于人員冗雜、事務單一呈現平安變亂。

假設呈現暫時變亂，及時上報，一致處置布置。