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實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇一
競聘書。
如何寫?下面請看小編給大家整理收集的項目銷售經(jīng)理競聘書范文,歡迎閱讀參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好:。
我是來自xxxx的張xx,今天我非常榮幸地在這里參加公司組織的銷售主管的競聘,心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結(jié)果如何,我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我競聘的是xxxxx項目的銷售主管。
我是20xx年來到公司的到現(xiàn)在為止已經(jīng)整整兩年了,在這兩年中,我和公司一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。同時也經(jīng)歷了兩個區(qū)域不同,產(chǎn)品定位以及團(tuán)隊組建不同的兩個項目。在這兩個項目中有成長、成熟、收獲的喜悅,同時也有付出的艱辛。經(jīng)過這兩個項目的鍛煉,可以說第一個項目是一個進(jìn)入房地產(chǎn)這行的一個啟蒙階段,第二個項目是一個成長、成熟與進(jìn)步提高的階段。經(jīng)過這兩個項目的歷練,不管在語言溝通能力還是在辦事能力及效率上都有了很大的提高。
今天在這里競聘銷售主管一職,雖然以前從未從事過主管的工作,但是平時通過與各項目銷售主管工作相處時,以及主管給我們布置的一些任務(wù)中,對銷售主管這一職務(wù)也有少許的了解。假如我競聘成功,我首先要做的就是從心態(tài)上盡快的調(diào)整與轉(zhuǎn)變,從一名置業(yè)顧問轉(zhuǎn)到一名銷售主管,可以說是從一個從銷售人員到一個管理人員的轉(zhuǎn)變,只有心態(tài)轉(zhuǎn)變了才會在新的崗位上有新的成就。要做一名合格的銷售主管,一定要對自己自身的要求要嚴(yán)格,做一個標(biāo)榜。同時也要具備多方面的素質(zhì)與能力,不但要有過硬的銷售能力,而且要有較強的管理督導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)的工作能力。我認(rèn)為想要做好一名合格的銷售主管,團(tuán)隊的建設(shè)和團(tuán)結(jié)也是一項重要的任務(wù)。所以我堅信“沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊”,有一個好的團(tuán)隊是一個項目成功的必不可少的因素。
而銷售主管是銷售團(tuán)隊的核心,是精神領(lǐng)袖。從某種程度上來說,衡量這支銷售團(tuán)隊是否有激情,首先看銷售主管是否有激情。衡量這支銷售團(tuán)隊是否有戰(zhàn)斗力,首先看銷售主管是否有戰(zhàn)斗力。一個令團(tuán)隊成員尊敬且信任的銷售主管,你往哪里走,他也將跟著往哪里走,所以我一定會帶著我的團(tuán)隊創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。當(dāng)然自身還有很多的缺點,比如在長期與客戶溝通交流的過程中發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是有所欠缺,不夠強勢,容易受外界環(huán)境的影響。所以在以后的工作中一定會改掉自己在這方面的不足,加強自己在溝通方面的能力,而且以后還要嚴(yán)格要求自己,做到辦事工作不拖沓,認(rèn)真對待每一件事,努力改變自己的性格,多說話學(xué)會和別人聊天溝通,這是我今后的需要特別努力和改正的一大方向。
我一定會好好表現(xiàn),帶領(lǐng)我的團(tuán)隊做出很好的成績,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個機會,能夠看到我將來的表現(xiàn),我堅信我今后所做的一定會比說的好。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!“一年一度秋風(fēng)勁,不似春光,勝似春光!”在天高氣爽的金秋時節(jié),很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,喜歡運動,愛好讀書,“勤奮、踏實、認(rèn)真、積極”是我的處事態(tài)度,“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路”是我的人生。
格言。
是一名銷售員,我競聘的職位是銷售主管。
每個人都有自己的夢想,xx年的時候,我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè),xx年的時候,我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,醉心于鐘愛的工作,擁有屬于自己的生活!今天,我的夢想就是真實的展示自我,期待明天的超越!
首先,主管是什么?我覺得,銷售主管,顧名思義就是以銷售為主,協(xié)助管理。
其次,主管做什么?主管,首先是一名優(yōu)秀的銷售員,自身銷售能力過硬,業(yè)績突出;。
其次,是銷售經(jīng)理的好幫手,嚴(yán)以律己,認(rèn)真執(zhí)行;。
再次,是銷售同事的知心人,促進(jìn)成交,創(chuàng)造佳績!
主管的職責(zé)簡而言之就是:幫領(lǐng)導(dǎo)排難,為同事解憂,上情下達(dá),下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團(tuán)隊親密協(xié)作,銷售戰(zhàn)車隆隆向前。
最后,我,做主管,為什么,怎么做?
高爾基曾經(jīng)說:“一個人追求的目標(biāo)越高,他的能力就發(fā)展的越快,對社會就越有益!”
我不是給我陽光,我就想燦爛的那種人,但我相信:烈火才能煉真金!
從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),至今已經(jīng)三年了,三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚,但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說:新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!
前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的。三年來,在工作中,同大家一樣,我曾經(jīng)被誤解,遭埋怨,委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!
因為,我愛生活,更熱帶自己的工作。坎坷與荊棘相伴,笑語與歡歌一路,在風(fēng)雨中,禾苗茁壯成長,我成長成熟。
喬吉拉德曾說,“只要真心愛你的客戶,他們就不會讓你失望”,三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。
銷售時,把客戶當(dāng)親人;成交后,把客戶當(dāng)朋友,在客戶的眼中,我不再是推銷員,而是給他們幫忙,為他們提供便利的朋友!我盡己能,為他們排憂解難,“以心換心”,他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥眩覀円黄鸱窒沓晒Φ南矏?
我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn)、團(tuán)結(jié)的集體,一個熱情四溢的團(tuán)隊!
如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),我將和大家一道,在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,用自己的熱情與汗水,創(chuàng)造更佳業(yè)績,共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!
當(dāng)然,如果未能成功,我決不氣餒,我將繼續(xù)努力,以更大的熱情投入工作中,我堅信:“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。”
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇二
尊敬的各位、各位評委、同志們:
大家好!
非常感謝各位給我了展示自我的機會,希望能本次競聘演講使大家對我有的,并對我的競選給與支持。
在公司班子開拓創(chuàng)新、銳意改革同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下使我信心和勇氣這次競聘。我要競選的職位質(zhì)檢部。
我介紹一下:我叫**,現(xiàn)年。。歲,中共預(yù)備黨員,中文系本科學(xué)歷。
我競選質(zhì)檢部職位,主要具備條件。
第一、的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作,我一直從事基層工作,但我注重政治學(xué)習(xí),自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),要求進(jìn)步,在政治上、向黨組織靠攏,要求,遇到,挫折,都把工作位,不辭辛苦,從不計較個人得失,向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期,公司結(jié)構(gòu)工資方案階段,我辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員,不但要配合辦公室主任結(jié)構(gòu)工資的工作,還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的下,質(zhì)檢部規(guī)章制度對公司日常工作情況監(jiān)督檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下,為使結(jié)構(gòu)工資按期和質(zhì)檢部工作,我提前休完產(chǎn)假,加班加點,努力工作,兩個多月的里共起草結(jié)構(gòu)工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核辦法等材料20多份。幾年來,我以勤奮求實的工作,任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,了工作職責(zé),出色的了交辦的工作任務(wù),贏得了和同事們的信任與好評,曾5次被評為公司先進(jìn)工作者,管局優(yōu)秀工作者,今年2月份還共榮地加入了共產(chǎn)黨。
第二、系統(tǒng)地了多知識,具備的質(zhì)檢管理經(jīng)驗。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷,使我對公司技術(shù)設(shè)備運行較為系統(tǒng)的;5年的秘書工作使我了的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力;能的搞好質(zhì)檢工作,我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資源的知識,的分析問題及解決問題的能力。去年任質(zhì)檢員,在公司、經(jīng)理的支持和信任下,本人較快的了工作角色,目前公司的違章違紀(jì)和待解決的問題,在的本職崗位上新的有效地解決辦法,某環(huán)節(jié)的問題預(yù)測,有預(yù)見性地工作對策,從,性工作的有效嘗試,使得自身的和管理能力及監(jiān)督實效了。
第三、較強的能力。公司是服務(wù)性強的,如何提升公司的服務(wù)能力,大家的服務(wù)意識,這就要求質(zhì)檢充分職能作用,既要規(guī)范各的工作和上崗規(guī)范,又要對的問題和事故查處,還要對各之間的矛盾。這項工作通常是讓人感覺“得罪人”的活。對此,我遵循按章辦事、有錯必糾的原則,用一身正氣去查的問題和事故,堅決公平公正,以制度的落實、質(zhì)檢工作新形象。其次是注意,從考慮,既要運用規(guī)章制度糾正不合格,服務(wù)質(zhì)量。還要靈活的打擊各的工作性,同事們有被監(jiān)督的抵觸情緒,使得的質(zhì)檢工作依然在的支持和配合下有序。在公司的、支持,各的協(xié)助、配合,經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的努力,公司的工作、服務(wù)質(zhì)量勞動紀(jì)律都了可喜的,質(zhì)檢部的工作了的開端。
第四、誠實可信、謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物,我以誠待人、尊重、團(tuán)結(jié)同事,搞好團(tuán)結(jié)。在組織觀念,決定,工作到位但不越位,作風(fēng)正派,要求。
接下來,我想多年的工作經(jīng)歷一年多來的質(zhì)檢工作實踐,談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。
1、一年多的工作實踐,使我對質(zhì)檢工作、明確的認(rèn)識。我:質(zhì)檢工作是和公司內(nèi)部經(jīng)營管理,增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢就像是保健醫(yī)生,要地對公司肌體的.各個部位體檢、診治并排除病變。質(zhì)檢工作,就要對考核約束機制,“暴露,保護(hù),建設(shè)”作用,能夠,糾正和預(yù)防工作中的問題和隱患,以清除隱患,堵塞漏洞,健全制度,強化管理,經(jīng)營管理。
2、一年多的質(zhì)檢工作實踐,也使我體會到:質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、技能要求較高,涉及面廣,易得罪人的工作。,這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)較高的、較強的意識,隨時心態(tài),要求,用制度規(guī)范的,要懂得怎樣“做人、為人、幫人”,認(rèn)識質(zhì)檢工作的職能作用,真正認(rèn)識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理。而質(zhì)檢的,就更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方面的工作,又要和公司內(nèi)部的規(guī)章制度;要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題,引領(lǐng)大家工作。公司的質(zhì)檢應(yīng)當(dāng)對公司班子,公司內(nèi)部管理的參謀和助手,保障公司事業(yè)健康發(fā)展。
當(dāng)然,一年來的質(zhì)檢工作實踐,也使我深深地感受到:質(zhì)檢工作剛剛起步,但公司上下對質(zhì)檢工作非常,支持質(zhì)檢部工作,這為質(zhì)檢工作的奠定了堅實的基礎(chǔ)。,公司及各查出的問題不搪塞、不護(hù)短,整改,為公司事業(yè)規(guī)范發(fā)展了有利條件。大家對公司事業(yè)真的使我深受感動,也堅定了我質(zhì)檢工作的信心。
千帆競技,百舸爭流。公司事業(yè)正在蓬勃發(fā)展,我和公司一起成長的年輕人,肩負(fù)著責(zé)任和使命,更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁,這是我參加這次競聘的主要理由。與此,幾年來,公司在各級班子的帶領(lǐng),全體職工的努力下,發(fā)展,終于走出了虧損的困境,使我深受鼓舞。我對公司的未來充滿信心;我是熱愛公司事業(yè)的人,我希望自已能夠為公司發(fā)展多做工作、多做。
假如這次我能夠組織上的信任和大家的認(rèn)可,競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位,我將職責(zé),作用,全力協(xié)助經(jīng)理工作,中心工作,以工作質(zhì)量為點,以高的管理監(jiān)督體系為,使質(zhì)檢部工作有新的,在上新臺階。
1、搞好質(zhì)檢工作計劃安排,工作。我將配合經(jīng)理加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查,并在檢查中帶頭作用。對每一項檢查工作,都要檢查、問題、整改建議、書面材料并上報,檢查問題、服務(wù)基層、幫助整改,保質(zhì)保量地實效。,配合交辦的工作。
2.質(zhì)檢內(nèi)部管理工作,質(zhì)檢工作的職能作用。配合經(jīng)理和質(zhì)檢部內(nèi)部規(guī)章制度,并且盡快熟悉公司規(guī)章制度,是新的管理措施和操作規(guī)程,學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強自我管理、自我約束力,要求工作人員的。把的一舉一動與形象起來。人員的整體素質(zhì),質(zhì)檢工作的質(zhì)量和,強化質(zhì)檢工作的職能作用,地為公司事業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。
3、管理考核制度。在質(zhì)檢部經(jīng)理的下,根據(jù)公司工作修改公司工作人員考核辦法等管理制度,中層管理干部考核情況及公司各流動紅旗評比情況的匯總、上報工作。根據(jù)公司整體工作安排,制定人事制度改革后和結(jié)構(gòu)工資配套的考核制度,使員工每月工資的發(fā)放規(guī)范程序,有章可循,有據(jù)可依。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!首先,借此機會感謝公司給予我這次鍛煉的機會,感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),感謝各位同事在工作和生活中給予的關(guān)心和幫助。我認(rèn)為等夠參與競聘的過程本身就意義重大,我十分珍惜這次競聘機會,希望能通過競聘鍛煉自己,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。下面我就自己的基本情況、對崗位的認(rèn)識及今后工作大概設(shè)想向大家作以匯報:
我20xx年3月到公司參加工作,當(dāng)營業(yè)員。初到公司,看到了完善的市場服務(wù),至誠的服務(wù)理念,深邃的企業(yè)文化,和諧的人文氣氛,廣闊的個人發(fā)展空間,都給我留下了非常深刻的印象,它深深的震撼了我的心靈。它讓我感受到了移動美好的未來,燦爛的前景。它使我堅信,選擇移動就是選擇了人生發(fā)展的`機遇。
從進(jìn)公司的那天起,我就決定,自己要認(rèn)真努力工作,立志一定把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,公司的興衰系于公司每一位員工,每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),我作為其中的一員,更加責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,我虛心向每一位老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉業(yè)務(wù),我每天任勞任怨,熱情服務(wù),養(yǎng)成了視移動公司為自己家的工作作風(fēng)。和身邊的同事團(tuán)結(jié)一致,和諧工作。
在這一年的工作中,我積累了不少的工作經(jīng)驗,在這次的競聘中,我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳營銷經(jīng)理的崗位,我具備了以下優(yōu)勢:
1、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。今天的工作決不留到明天,即使加班我也沒半句抱怨。對公司就像對自己的家一樣負(fù)責(zé)。
2、之前的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我不因心情而影響工作,具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣。
3、我比較年輕,精力充沛,處于人生黃金階段,并具有較高的辦事能力。
4、我對人熱情,辦事耐心。營銷本身就是服務(wù),而公司更是以服務(wù)為宗旨。在這個大前提下,對自己的顧客,我會用微笑展示移動服務(wù)的熱情,耐心傾聽他們的要求,細(xì)心處理他們的每一件事,用心解決他們的投訴。
以上這些要求正是營銷經(jīng)理這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、業(yè)務(wù)上、思想上、個性上、管理上的素質(zhì)與要求。我想,只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。競聘上這個工作崗位后,我會更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。我的工作宗旨是:“以人為本,注重效益,熱情服務(wù)。”我會在公司領(lǐng)導(dǎo)下,在店面經(jīng)理的指導(dǎo)下,配合店面經(jīng)理,營銷經(jīng)理,團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹,共同做好以下工作:
第一,加強本聽所有員工的思想政治工作,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,形成合力。展示活力。只有團(tuán)隊合作,才能有更好的業(yè)績。
第二,帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,規(guī)范行業(yè)形象,增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心。善于傾聽,耐心解釋。心中時時想到"顧客都是對的,都是我的錯,我應(yīng)該為你服務(wù),我盡量想辦法解決”這樣一個理念。
第三,加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,這是工作前的必備準(zhǔn)備。對員工的上班情況進(jìn)行合理排版,嚴(yán)格考勤,做到工作與休息,工作于關(guān)心兩個方面,本著工作第一的原則進(jìn)行處理。建立員工交接班簽字落實制度。時時巡檢,確保問題及時處理。每天結(jié)束,巡視營業(yè)廳,檢查設(shè)備運行情況及所有的財產(chǎn)情況,確保安全,才能離開。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),請你們相信,我是完全可以勝任營銷經(jīng)理這個崗位的,請大家審查!
謝謝!
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我參加競聘的崗位是項目經(jīng)理。首先,我將個人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表做一簡單介紹,**年參加工作,專科學(xué)歷(**學(xué)院建設(shè)專業(yè)畢業(yè)),中共團(tuán)員。工作。
簡歷。
如下:**年7月參加工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),**年8月~**年12月參加工程建設(shè),擔(dān)任技術(shù)員。**年~**年在二公司工程管理部擔(dān)任施工管理員。**年6月在擔(dān)任工程組組長,目前在分公司工程管理部擔(dān)任施工管理員工作。
項目經(jīng)理主持項目經(jīng)理部全面工作;對項目部的經(jīng)營管理、施工生產(chǎn)、行政安全、工程技術(shù)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對副職工作進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo);做好與建設(shè)單位、監(jiān)理等單位配合工作;定期召集或委托召集項目班子會,對項目成本、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量等重點工作研究決定;履行總包責(zé)任,對所施工工程全面監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系。
經(jīng)過幾年施工管理和在項目部工作中的鍛煉,參與了工業(yè)、民用建筑工程從開工到竣工的全過程管理,使自己各方面素質(zhì)得以提高。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在施工管理中完善自己。我深知項目部項目經(jīng)理的工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好士兵,二是為全行事務(wù),當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,項目部的工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:在項目部工作的同志就像老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
如果我競聘成功,我的工作思路是:
如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和。
崗位職責(zé)。
去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;通過風(fēng)險抵押金的方式,來調(diào)動項目部人員的成本、安全、質(zhì)量、工期意識,使項目部人員有主人翁的意識。
如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是:實現(xiàn)重大安全安全事故為零、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)到業(yè)主滿意、成本目標(biāo)保證上繳利潤同時創(chuàng)造更高的效益。保證成本目標(biāo)措施:通過系統(tǒng)的項目成本管理(詳細(xì)的成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本分析、成本考核)和風(fēng)險預(yù)測(管理風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、安全風(fēng)險、施工工期風(fēng)險、施工技術(shù)風(fēng)險),并根據(jù)各專業(yè)組的職能進(jìn)行成本目標(biāo)分解,各自負(fù)責(zé)成本目標(biāo)的實現(xiàn),提前對工程項目可能存在的施工風(fēng)險進(jìn)行預(yù)控,把施工風(fēng)險降低到最小。最終達(dá)到“企業(yè)是利潤的中心,項目部是成本的中心”的目標(biāo)。保證工期目標(biāo)措施:根據(jù)。
合同。
工期編制總體進(jìn)度計劃,項目部圍繞總體進(jìn)度計劃安排專業(yè)工作,每月各職能組根據(jù)月計劃編制本專業(yè)重點工作安排,此項工作既是項目部工作開展的旗幟,也為公司上級部門提供了項目部專業(yè)工作內(nèi)容,有利于公司上級部門給予檢查指導(dǎo)。
安全目標(biāo)保證措施:繼續(xù)堅持以預(yù)防為主,注重工人的安全教育和安全防護(hù)設(shè)施的檢查,做好切實可行的。
應(yīng)急預(yù)案。
措施,加強對分包隊伍的管理,健全安全管理制度,實現(xiàn)制度來約束分包隊伍。最終實現(xiàn)重大安全事故零的目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)保證措施:建立完整有效的質(zhì)量管理體系,加強對分包隊伍的管理,通過推行先進(jìn)的新技術(shù),降低工程施工難度,組織制定可行的技術(shù)方案等措施實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
我將作為溝通項目部員工與公司經(jīng)理之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃。我愿與項目部共創(chuàng)美好的未來,迎接**公司輝煌燦爛的明天。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師:
大家好!
我叫***,今年31歲,畢業(yè)于山西大學(xué)。畢業(yè)后于7月到山西慧光房地產(chǎn)開發(fā)公司作銷售工作,8月至7月在服裝行業(yè)摸爬滾打,20進(jìn)入山西一卓有限公司(李寧)工作,從而喜歡上了運動服裝這個行業(yè),5月到貴人鳥山西分公司從事市場拓展至今。我今天競聘的是市場部經(jīng)理,先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,正是大家的支持和厚愛,才使我有信心走上這個競選的舞臺。
我參加競聘的理由有三點:
第一點:不想當(dāng)將軍的兵,不是一位好兵。對于青年人而言,越是新的工作和環(huán)境,就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存的職位,它是公司市場部運轉(zhuǎn)的核心、橋梁,工作強度和工作難度都很高,我認(rèn)為在這樣的壓力下工作,能夠?qū)W到新知識,開拓視野,挖掘潛力,有利于自己的全面發(fā)展。
第二點:我認(rèn)為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng)。
首先,我有較強的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
其二,我對服裝行業(yè)很感興趣且思想活躍,可塑性很強。我能夠很快地接受新事物,適應(yīng)新環(huán)境。
其三、我信奉誠實的做人宗旨,提倡團(tuán)結(jié),遇事懂得及時征求他人意見,能夠與同事一道,共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。
第三點:我認(rèn)為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。
首先,從20至今,我有近6年的服裝市場的開拓和管理,從休閑裝到保暖內(nèi)衣再到運動行業(yè),積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧。
其次,我平時注意對公司營銷政策、人員管理的收集和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在,我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)流程有了一個直觀認(rèn)識。
再次,我性格外向,具有一定的語言文字功底,且具備了較好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,這便于我將心比心,聯(lián)絡(luò)感情,與人和諧共處。
這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可,也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。我相信有信心做好本職的工作,一是求實意識強,不論何時何地踏踏實實做事,老老實實做人,不會做有損于公司利益的事情;二是責(zé)任心強,任何事情都認(rèn)真去做,一絲不茍;三是協(xié)調(diào)意識,與部門之間的工作溝通,確保工作的及時完成。但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠,雖然每日有工作的計劃和安排,但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處,我會在今后的工作中注意改正的。
最后,在我競講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點:假如我競選為市場部經(jīng)理,我要把所有的措施落實到實際工作中,并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益,我相信我會把工作做的更好,請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際工作。
謝謝大家!
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是***,首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)能給予我挑戰(zhàn)自我的機會,我競聘的崗位是銷售經(jīng)理,我深知擔(dān)任此崗位責(zé)任的重大,能力要求的更高。但是,我堅信自己的實力,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。
我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點:
一.具有過硬的思想素質(zhì)。7年的國企錘煉,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質(zhì)、好作風(fēng),從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高,能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致,具有較強的“服從意識”、“服務(wù)意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法、遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守職業(yè)道德,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。工作態(tài)度積極,能主動放棄正常休假和節(jié)假日等休息時間,全身心地投入到工作中去,為了集體利益,犧牲個人利益。
二、具有較強業(yè)務(wù)能力。幾年來,我十分注重業(yè)務(wù)能力的提高,從各方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報,同時,我還注重學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律法規(guī),認(rèn)真分析、努力學(xué)習(xí)和掌握與銷售行業(yè)有關(guān)的國家政策,使自己在與客戶交談中占始終處于主導(dǎo)地位。同時,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售的基本知識和銷售技巧,用專業(yè)理論來指導(dǎo)自己的工作,使自己具備較強的業(yè)務(wù)工作能力。
三、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識。在近的工作中,我通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),通過自己不斷的思考與摸索,不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法,而且還總結(jié)出一些與眾不同的銷售技巧,從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中,我不斷吸取同事們的工作經(jīng)驗,并在此基礎(chǔ)上加以總結(jié)、提煉、完善,從而形成自己創(chuàng)新、獨特的銷售方法,不僅滿足了客戶的需求,而且也提高了銷售量。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。機遇永遠(yuǎn)屬于那些有準(zhǔn)備的人。下面介紹一下我的工作方法:一、完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)。
我采用以下方式,第一步,將銷售目標(biāo)數(shù)字化,并將其進(jìn)行分解,制定銷售任務(wù)分配方案,將全年任務(wù)額分成上半年,下半年,在細(xì)化,按人頭、月份進(jìn)行分配。第二步,將銷售人員實行區(qū)域化分,每個銷售人員都有自己所管轄的區(qū)域。每個銷售人員將有自己的區(qū)域,及自己的任務(wù)額。
二、帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各自的`區(qū)域,達(dá)到既定銷售目標(biāo)。
以區(qū)域采點的形式,掃除盲點區(qū)域,在一定時間內(nèi)讓各銷售人員的進(jìn)行區(qū)域排查,將排查工作以日報表的方式提交,時間到后,我將帶領(lǐng)每個銷售人員進(jìn)行查核,每周末都將開會,了解項目的進(jìn)展情況,并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表。
三、完善團(tuán)隊,使之成為完整的團(tuán)體,活躍的組織,有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
銷售團(tuán)隊的激勵措施:有效的銷售=良好的溝通+有效的規(guī)劃。營造文化氛圍來提高員工的文化素養(yǎng)、創(chuàng)造團(tuán)隊的文化精神。實行早會制,讓員工們多溝通思想、相互學(xué)習(xí),提高談話水平,談話技巧;為大家提供學(xué)習(xí)的平臺,購買書籍、碟,增強員工們的學(xué)習(xí)熱情;推行培訓(xùn)計劃,學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、銷售技巧,使大家更加了解公司的理念,更有效的去推銷自己;通過學(xué)習(xí),員工們相互溝通銷售經(jīng)驗、交流銷售技巧,傳遞新信息、新方法。
四、勇于探索和創(chuàng)新,向上級提供寶貴建議。
定期與各客戶經(jīng)理進(jìn)行一次市場情況的分析報告,將市場情況及時歸納和總結(jié),與上級溝通,解決問題。
五、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。
對我自己更要要求嚴(yán)謹(jǐn),要不斷去充實自我,學(xué)習(xí)公司的理念,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不做快樂的污染者,與自己的團(tuán)隊一起努力,一起奮斗,同甘共苦。要從我做起,加強學(xué)習(xí),努力營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,自覺從更高、更深的角度領(lǐng)悟行業(yè)特點,不斷提高思想素養(yǎng)。通過對國家和公司下發(fā)的各項法令法規(guī)及政策文件的學(xué)習(xí)和對行業(yè)銷售基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),努力在“掌握必備知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強專業(yè)技能”等方面下大功夫,從而提高服務(wù)水平和工作技能。
如果我能競聘上這個崗位,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,履行職責(zé),以實際行動證明自己。以百倍的努力感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。把提高銷售業(yè)績作為我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高銷量、高業(yè)績、高利潤”。為此,我要進(jìn)一步端正工作態(tài)度,繼續(xù)以踏實的工作作風(fēng),創(chuàng)新的銷售措施,緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路,努力開發(fā)大客戶,重視小客戶。工作中迎難而上,不斷進(jìn)取,竭誠盡智,用出色的業(yè)績報答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助。
如果我未能競聘成功,我也會祝福其他同事,說明自己與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,我將一如既往的干好本職工作,繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和進(jìn)取精神,找準(zhǔn)工作中的不足,及時修正,提高自身的綜合素質(zhì)和工作技能,努力成為一名“讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓客戶滿意”的銷售員,為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇七
我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司,茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標(biāo)段工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1.代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2.組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4.對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5.進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6.參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7.經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名:
(公章)
簽字日期:
我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司,茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標(biāo)段工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的.各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名:
(公章)
簽字日期:
其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,對施工員進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
項目經(jīng)理任命書
(公章)(法人章)
簽字日期:
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇八
模板一:
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè),80年代中期以來,經(jīng)擴(kuò)建和持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)改造,現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模,整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進(jìn)水平。四十余年來,企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點工程和重大建設(shè)項目作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)在,隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系,xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出,多項重大基建項目正在建設(shè)當(dāng)中為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇,這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當(dāng)前的市場形勢,我認(rèn)為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應(yīng)在國資水泥公司的領(lǐng)導(dǎo)下從以下幾方面代表昆明公司行使?fàn)I銷職權(quán),逐步培育昆明分公司的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,獲得長足發(fā)展:。
一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況,整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,逐步構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的營銷體系。
xx水泥市場是以低標(biāo)號為主,水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司,大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購,故此水泥需求相對分散,絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標(biāo)準(zhǔn)是價格,我廠生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品,但低標(biāo)號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降,因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,價格卻不是首選要素,所以我們進(jìn)行產(chǎn)品營銷時應(yīng)發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,并將服務(wù)作為產(chǎn)品的延伸概念,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)服務(wù),以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針,建立重點用戶檔案,成立專門的大客戶服務(wù)隊伍。在營銷過程中,不斷完善市場服務(wù)措施,增強員工服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率,主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務(wù),切實解決用戶提出的實際問題,以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外,應(yīng)在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制,有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進(jìn)行工藝改進(jìn),有效降低生產(chǎn)成本,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程,建立良好的內(nèi)部管理機制。
公司當(dāng)前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售、營銷渠道建設(shè)、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能。營銷經(jīng)理應(yīng)充分研究各職能模塊的工作流程,制訂科學(xué)的銷售計劃,進(jìn)行合理的銷售分工,并制定《用戶服務(wù)管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務(wù)控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制。
三、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢,建立良好的銷售團(tuán)隊及團(tuán)隊文化。
人是組織的靈魂,人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應(yīng)該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力,而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應(yīng)用5w1h方法來建設(shè)高效團(tuán)隊。即我們是誰(who)即團(tuán)隊成員自我的深入認(rèn)識,明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析,最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目的的看法,以建立起團(tuán)隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)每一個團(tuán)隊都有其優(yōu)勢和弱點,而團(tuán)隊要取得任務(wù)成功又面對外部的威脅與機會,通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力,找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距,以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
我們成為什么(what)以團(tuán)隊的任務(wù)為導(dǎo)向,使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目標(biāo)、行動計劃,為了能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的激情,應(yīng)樹立階段性里程碑,使團(tuán)隊對任務(wù)目標(biāo)看得見、摸得著,創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
模板二:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
今天,我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會,勇敢地走上講臺,接受大家的檢驗和評議。
假如我一不小心競聘成功:我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力,讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀管理者,以身作則做好每一個細(xì)節(jié)起到帶頭作用,嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我,關(guān)心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起,新人是最需要我們照顧和關(guān)心的人,我會認(rèn)真的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)知識,自己接到客戶手把手交給新同事,爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正,可以獨立做單,往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足,他們會因工作的條理性而覺得充實,我會盡心盡力的指導(dǎo)他們工作的每一步,讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀(jì)人,新人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,他們會因為新人的好成績而慚愧,會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力,一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
假如我競聘失敗了:我會通過這起競聘從新的認(rèn)識自己,認(rèn)真的思考問題到底出現(xiàn)哪里,找到自己身上的不足,對癥下藥,服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排,踏踏實實做事,不斷的提升自己,用自己的努力取得最大的成果!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點:
最后請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀,正確的評定。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你。”今天,我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的通信事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。
我競聘的職務(wù)是電信公司市場部經(jīng)理。綜合分析,我認(rèn)為我競聘這一職務(wù)的優(yōu)勢主要有以下三個方面:
一是我具備較高的政治素質(zhì)。參加工作以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的一系列方針、政策,并在實際工作中加以運用,現(xiàn)已具備了較強的政治素質(zhì)及承受能力,在思想上我能與黨中央保持高度一致。
二是本人年輕,精力充沛。我今年**歲,作為青年人,我思想解放,勇于探索,開拓進(jìn)取,富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實踐,使我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,豐富了工作經(jīng)驗,我相信,擁有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。
三是多年的工作實踐,使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密扎實高效的工作作風(fēng)。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn),竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務(wù),經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點,特別是在我擔(dān)任異網(wǎng)業(yè)務(wù)項目部經(jīng)理期間,為了完成公司的任務(wù)指標(biāo),我把全部心血都傾注在工作上,這一年,我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊完成了公司1/3的收入,與渠道代理共同組建的電話營銷班在作為經(jīng)驗在全區(qū)交流。同時,多年的工作經(jīng)歷,也使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì),造就了勇于承擔(dān)責(zé)任,永遠(yuǎn)不言放棄的堅強性格。所有這些,都為搞好市場拓展與管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是我具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。工作以來,我先后做過電信客戶服務(wù)中心、網(wǎng)吧業(yè)務(wù)、話吧業(yè)務(wù)等工作。特別是在擔(dān)任異網(wǎng)業(yè)務(wù)項目部經(jīng)理期間,更加鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗。同時,多年的工作實踐,也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于電信公司,腳踏實地運用自己所學(xué)知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。我的初步設(shè)想是:我將緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的總體目標(biāo),以市場部門神圣使命為動力,努力開拓市場,營造良好的市場外圍環(huán)境,把十個旗縣區(qū)的業(yè)務(wù)做好,做嚴(yán),做強。堅持以增強動力、激發(fā)活力、發(fā)掘潛力為目的,以加快改革、加大激勵、加強管理為手段,依靠科學(xué)的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提速、效益提升的目標(biāo)。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十
我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司,茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標(biāo)段工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的`規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名:
(公章)
簽字日期:
其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,對施工員進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
項目經(jīng)理任命書
(公章)(法人章)
簽字日期:
我代表鄭州 工程勞務(wù)公司,茲任命 擔(dān)任鄭州 13# 15#工程勞務(wù)的項目經(jīng)理。其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表公司實施項目管理,編制施工計劃,按計劃組織施工。
2.編制勞務(wù)成本分項控制表,在施工過程中實行成本動態(tài)控制,做到實際成本在規(guī)劃范圍內(nèi),節(jié)約材料,節(jié)約人工,杜絕返工。
3.負(fù)責(zé)與勞務(wù)班組、各協(xié)作單位、分包班組和監(jiān)理單位等的協(xié)調(diào),遇見問題及時和投資人溝通、匯報,解決項目中出現(xiàn)的問題。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的施工資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,做到節(jié)省資源,降低成本。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,管控施工安全,做到安全施工 文明施工,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6.合理安排各施工材料的堆放,整理,避免施工材料的二次搬運 ,施工過程中合理使用材料,避免浪費。
7. 選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé)。
8. 選擇、使用,管控施工隊伍,合理安排施工班組的施工,避免窩工,杜絕浪費。制定施工管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
9. 實行年薪制,年薪: 萬元/年,根據(jù)成本控制、施工安全、施工進(jìn)度、現(xiàn)場次序等情況實行獎勵。
總經(jīng)理簽名: 項目經(jīng)理
我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司,茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標(biāo)段工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1.代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2.組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4.對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5.進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6.參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7.經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名:
(公章)
簽字日期:
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
首先,請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉、提高的機會,勇敢地接受大家的檢驗和評議。
我叫xxx,204月,有幸來到xxx有限公司從事銷售工作至今。目前我主要負(fù)責(zé)銷售及市場開拓工作,今天我競聘的崗位是xxx有限公司的銷售部經(jīng)理。到貴公司擔(dān)任市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作已臨近1年,現(xiàn)我已經(jīng)完全的融入到了這個集體里。在近一年的時間里,雖然起初存在著這樣或者那樣的問題,但現(xiàn)已都圓滿的解決了。
在工作的近1年時間里,經(jīng)過自己不泄的努力及塌實的工作作風(fēng),每個月都能提前完成銷售指標(biāo),且每個月的銷售業(yè)績在部門名列前茅,因為我經(jīng)常告訴自己,機會總是給有準(zhǔn)備的人的。所以在工作之余,我也會對部門、公司及市場作細(xì)微的觀察,那么請由我在這里逐個分析:
一、當(dāng)前市場形勢:
電子產(chǎn)品多元化,銷量分散;利潤空間縮小,不足以支撐大批發(fā),要求精簡高效的隊伍;渠道扁平化、清晰化的趨勢要求深耕細(xì)作,積少成多,市場管理突顯重要。
二、存在問題:
1、銷售部門行政管理問題:銷售人員工作時間態(tài)度較為松弛,沒有按照公司制度來嚴(yán)格要求自己。
2、銷售人員工作積極性問題:新客戶的開發(fā)深度和廣度不一,部門人員整體積極性不高。
3、銷售人員更換頻繁問題:有一定能力人因不滿待遇(或物質(zhì)或機會或不公平或得不到關(guān)懷)而主動離去,沒業(yè)績者則隨遇而安被調(diào)來調(diào)去。
4、銷售人員業(yè)務(wù)管理問題:業(yè)績差的業(yè)務(wù)人員缺少工作積極性;對新業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)力度不夠,導(dǎo)致新人上手較慢,直接影響部門業(yè)績。
5、銷售部門賞罰制度問題:賞罰制度力度還需提高。
6、老客戶缺乏信任感問題:產(chǎn)品價格較高,存在遺留問題,客戶群越做越窄。
7、銷售人員售后服務(wù)問題:售后服務(wù)因業(yè)務(wù)員離職后的銜接較為草率,責(zé)任人不清等造成客戶的丟失及不滿。
總而言之,簡單的注重出貨數(shù)據(jù),高壓的管理模式,形成的是追求月度銷售業(yè)績短期效益,這種粗放式經(jīng)營模式必將被深耕細(xì)作的市場形勢所淘汰,造成與客戶之間長期的合作不暢。我們需要的是建立以銷售為目標(biāo),以市場管理為基礎(chǔ),以終端拉動為手段,實現(xiàn)渠道清晰化,終端掌控市場目標(biāo)。
三、應(yīng)對之策:
1、銷售部門行政管理問題:協(xié)助總經(jīng)理開展行政管理工作,具體負(fù)責(zé)考勤、工作紀(jì)律、考評(工作量、績效、特殊獎勵),貫徹人員上要精簡高效,杜絕原來的“以罰代管”,簡單粗放的管理模式,取之教育培訓(xùn)、溝通學(xué)習(xí)、素質(zhì)提高到程序化逐步制度化的“人性化管理”。但對于嚴(yán)重違反公司制度者,須嚴(yán)格處罰。
2、銷售人員工作積極性問題:積極鼓勵部門人員對銷售渠道多方開拓,對表現(xiàn)出色的職工公司例會點名表揚;強調(diào)在維護(hù)好老客戶的基礎(chǔ)上大量開發(fā)新客戶的銷售原則,開展銷量比拼活動,可將部門人員每月抽簽隨機搭檔為a、b兩組,有競爭才會產(chǎn)生業(yè)績,實現(xiàn)團(tuán)隊士氣激勵;每日須整理部門當(dāng)日工作報表,根據(jù)職工當(dāng)日工作狀態(tài)予以核實后上繳助理處。
3、銷售人員更換頻繁問題:公司設(shè)三月考核周期倍增,競爭績效,自動晉升(現(xiàn)公司已有該制度),梯隊培養(yǎng),拉開職位層次,給員工更多晉升激勵,對業(yè)務(wù)員須加以鼓勵,使之建立信心,并多加以關(guān)心及溝通,起其感受到團(tuán)隊的力量,打破個人英雄,建立組織卓越,真正實現(xiàn)讓恒基更加成功,而不是個人更加出色。想辦法從心理上抓住對方,畢竟其出色的個人業(yè)績能直接帶動部門業(yè)績。
4、銷售人員業(yè)務(wù)管理問題:協(xié)助總經(jīng)理開展銷售管理工作,具體負(fù)責(zé)銷售計劃、銷售進(jìn)度、銷售政策傳達(dá)和對銷售人員工作協(xié)調(diào)等銷售服務(wù)工作,貫徹管理上抓落實,改變過去只有壓力不講方式的做法。成績來之于每周的指導(dǎo),上級對下級不僅要督促更要指導(dǎo)和幫助,日工作監(jiān)控,周進(jìn)度溝通,月績效考核,適度壓力下的自我管理,定期的工作指導(dǎo),充分競爭機制,每月一次工作經(jīng)驗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,及時統(tǒng)一思想認(rèn)識,溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗交流,提高銷售水平。對于進(jìn)度差的業(yè)務(wù)人員,部門經(jīng)理在溝通了解影響業(yè)績的主要原因后及時幫帶,并在工作日志和周進(jìn)度基礎(chǔ)之上積極給員工幫促、指導(dǎo)及激勵;對于剛進(jìn)公司的業(yè)務(wù)人員,部門經(jīng)理須及時開展一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn),并安排老業(yè)務(wù)員一帶一結(jié)對子,成長一批、培養(yǎng)一批、帶動一批。
5、銷售部門賞罰制度問題:優(yōu)秀團(tuán)隊在于賞罰分明,加強公司現(xiàn)有賞罰制度,可做明文規(guī)定,每年可設(shè)全勤獎,每月一次績效考評,按照個人業(yè)績,做的好的人給予嘉獎;此外,違反公司制度者,先教育后處罰,當(dāng)然自己須以身作則,如違反愿雙倍處罰,及時遠(yuǎn)甚于重金,信守承諾不怒而威。
6、老客戶缺乏信任感問題:對公司產(chǎn)品嚴(yán)格把關(guān),由于公司產(chǎn)品實際存在的質(zhì)量問題較少,如因業(yè)務(wù)員驗貨有問題,已出產(chǎn)品事先存在質(zhì)量問題卻已在客戶手中,導(dǎo)致客戶對公司產(chǎn)品的不信任及懷疑,業(yè)務(wù)員須承擔(dān)責(zé)任,銷售經(jīng)理須配合庫房工程師做好產(chǎn)品的檢驗工作,所以須加強自身對產(chǎn)品的熟悉程度。
7、銷售人員售后服務(wù)問題:對于離職交接問題嚴(yán)格把關(guān),收齊客戶資料后仔細(xì)加以核查,并按總經(jīng)理指示,將原有客戶資料交于總經(jīng)理指定業(yè)務(wù)員處,不得包庇、私藏,并對后接手的業(yè)務(wù)員加以督促,安排其主動回訪接手客戶,充分做到讓客戶能在第一時間找到售后人員,也確保該類客戶的不丟失;此外,公司還可加設(shè)售后業(yè)績和跟進(jìn)銷售的嘉獎制度,比如與一個客戶在達(dá)成第一次銷售之后不久又達(dá)成兩次以上銷售,之后達(dá)成的銷售可做略微的嘉獎,因為在不開發(fā)新客戶的前提下,老客戶畢竟是越做越少的,只有維護(hù)住原有客戶,建立較好的知信,再去開發(fā)新的客戶,個人業(yè)績才能突飛猛進(jìn),部門業(yè)績才能節(jié)節(jié)高升,也可以通過更多,更大的客戶群體樹立公司的品牌形象,再造企業(yè)輝煌。
要做到管理上抓落實,人員上要精簡高效,市場上要深耕細(xì)作,經(jīng)營工作兩手抓,一手抓產(chǎn)品銷售,一手抓團(tuán)隊建設(shè),在保證穩(wěn)定的產(chǎn)品價格體系之下就能正常經(jīng)營,如果再加上優(yōu)良的產(chǎn)品性價比,應(yīng)該更上一層樓。團(tuán)隊要做到精干高效,并強化客戶服務(wù)意識,就能贏得客戶網(wǎng)絡(luò)。
如果我能應(yīng)聘到這個崗位,我的工作打算是:
一、擺正位置,做好配角,當(dāng)好參謀:
首先,我要對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作盡職盡責(zé),盡心盡力的做好總經(jīng)理安排的各項工作,在配合總經(jīng)理工作的同時,要與渠道部保持良好的溝通,以大局觀為重,帶動公司這個整體,并根據(jù)不同階段的銷售情況,向總經(jīng)理提供合理化建議,使公司的銷售量得以不斷提高。其次,要擺正位置,當(dāng)好參謀和助手,盡力協(xié)助總經(jīng)理作好各項工作。
二、團(tuán)結(jié)同事,虛心請教,不斷進(jìn)步:
天時不如地利,地利不如人和。團(tuán)結(jié)就是力量,只有精誠團(tuán)結(jié),才能形成工作上的合力。因此,工作中遇到問題和困難,首先要虛心并真誠的拿出來和大家交流及商討,以團(tuán)隊精神為核心動力,大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)并相互鼓勵,吸取以前工作中所發(fā)生緊急狀況處理的方法以及失敗的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。工作中要嚴(yán)于律己,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造一種嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。
三、加強理論學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能:
要從我做起,加強學(xué)習(xí),努力營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,自覺從更高、更深的角度領(lǐng)悟行業(yè)特點,不斷提高思想素養(yǎng)。通過對行業(yè)銷售基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),努力在“掌握必備知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強專業(yè)技能”等方面下大功夫,從而提高銷售部門服務(wù)水平和工作技能。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,如果我能競聘上這個崗位,我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持。把提高部門業(yè)績作為我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高銷量、高業(yè)績、高利潤”。為此,我要進(jìn)一步端正工作態(tài)度,繼續(xù)以踏實的工作作風(fēng),緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路,努力開發(fā)大客戶,重視小客戶。工作中迎難而上,不斷進(jìn)取,用出色的成績報答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功,說明自己與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,我將一如既往的干好本職工作,繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和進(jìn)取精神,找準(zhǔn)工作中的不足,及時修正,提高自身的綜合素質(zhì)和工作技能,努力成為一名“讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓客戶滿意”的銷售專員,為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十二
1、加入公司三年零兩個月的時間。
2.加入公司之前,在北京xx科技有限公司品保部門擔(dān)任ipqc,大學(xué)畢業(yè)實習(xí)了幾個月,只有這一份工作經(jīng)歷。收獲談不上,也不知道到底學(xué)會了什么,如果非要談收獲,那么就是認(rèn)清了,一個人在自己年輕的時候,不應(yīng)該過安逸的生活,不甘于平凡,要改變自己的命運,但需要一個好的平臺和行業(yè)。
3.加入公司三年多的時間:
經(jīng)歷過的項目有7個。第一個,泊瀾峰。前期主要是處于解決老客戶的手續(xù)問題,在這期中,很好的鍛煉了自己解決客戶問題的能力,也擁有了一顆強大的內(nèi)心。后期平賣了20套左右的房子,在新人當(dāng)中,業(yè)績算是不錯的。第二個,未名1898.經(jīng)歷過裂變重組,1898的一期開盤,可能項目被很多人不認(rèn)可,也有很多的質(zhì)疑,在銷售中遇到過很多困難,但經(jīng)過我們整個項目銷售團(tuán)隊,把1898賣得風(fēng)生水起,知名度打開了,信心更足了,銷量曾一度領(lǐng)先香河。第三個,青年匯。歷經(jīng)的是青年匯項目的尾盤結(jié)盤工作。所剩房源都是頂天立地的樓層跟相對來說不好的`戶型,用了10多的時間去結(jié)了尾盤。第四個,彼岸城。一個本是回遷房的項目,一個無人問津的樓盤,從不熱銷到熱銷,到?jīng)]有攻堅就結(jié)盤。第五個,紫辰悅府。排號兩個月左右,經(jīng)歷了開盤的大賣。第六個,晨汐晨熙。以號冠的身份參加開盤大賣。第七個,京漢君庭,一個新的戰(zhàn)場。
經(jīng)歷過的活動有很多。公司成立三四五六周年慶典,天津都市生存訓(xùn)練營、跨越黃山勇者之旅、捷行獅虎團(tuán)攀巖天門山、白河峽谷負(fù)重拉練,11、12、的大型年會活動,12、13年的六星級心態(tài)的培訓(xùn),11年銷冠是怎樣煉成的演講活動,13年黃埔軍校訓(xùn)練第一季。
取得的業(yè)績:11年2月以一名置業(yè)顧問的身份加入公司,11月,晉升成為一名優(yōu)秀的帶組主任,13年4月,晉升成為一名優(yōu)秀的銷售主管。曾在12月-3月,作為公司銷售部業(yè)績前十名遠(yuǎn)赴泰國普吉島之旅,作為帶組主任時,帶的銷代小組連續(xù)幾次獲得優(yōu)秀小組,作為主管期間,所帶的主任小組,業(yè)績將近一半的時間是最高的,培養(yǎng)出4名帶組主任。
銷售經(jīng)理,顧名思義就是項目銷售的最高決策者,依據(jù)銷售任務(wù)制定銷售計劃,對公司負(fù)責(zé),對銷售主管、主任、銷代負(fù)責(zé)。他是連接公司與項目的重要樞紐。
1.對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任,對開發(fā)商的回款計劃完全負(fù)責(zé)。
2.將總銷售任務(wù)分解,下達(dá)給本項目的銷售主任,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3.匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。
4.協(xié)助、指導(dǎo)項目銷售主管的日常管理工作。
5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部與其他部門之間的具體工作。
6.負(fù)責(zé)本項目銷售主任的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作。
7.特殊客戶的銷售接待,問題的處理與跟蹤。
8.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按日上報并去督促。
9.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,準(zhǔn)確把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案。
10.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案。
11.對本項目銷售主任、銷售代表人數(shù)的配比完全負(fù)責(zé)。
12.保證本項目銷售主任、銷售代表的戰(zhàn)斗力。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1.心態(tài):心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名項目經(jīng)理,勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力,來自于公司的,項目的,銷售人員的,當(dāng)面對這一切時,良好、積極、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有一個良好的心態(tài),會影響全局。
2.責(zé)任心:作為一名項目經(jīng)理,在整個項目中,可以說是最高領(lǐng)導(dǎo)人,如果沒有一顆強烈的責(zé)任心,凡事不會做到全力以赴,這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的責(zé)任心,才能把潛能發(fā)揮到最大。
3.執(zhí)行力:執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名項目經(jīng)理,首先要對公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可,對公司未來的發(fā)展要認(rèn)可,緊跟公司發(fā)展的步伐前進(jìn),擁護(hù)公司的發(fā)展方向,擁有共同的價值觀、人生觀,對公司所下達(dá)的任務(wù)、要求、指令,必須做到服從,按著公司的發(fā)展方向去做事。
6.個人競爭優(yōu)勢:
1、對公司的企業(yè)文化充分了解并認(rèn)可。
2、對公司的發(fā)展方向充分認(rèn)同。
3、經(jīng)歷過七個項目的銷售工作,工作經(jīng)驗豐富。
4、良好的心態(tài):我一直喜歡的一句話“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣”。在任何時候,任何情況下,我一直是一個積極向上的人,一直以一股正能量感染著我周邊的人。
5、強烈的欲望:任何事情不怕你做不好,而是怕你不想做。只要想,并做了,就會有希望。如果不想,及時給你這個平臺,也不一定會做的盡善盡美。
快的提升自己.
3年的xx式工作與生活,我覺得我已經(jīng)與她融為一體了。此時此刻,站在這里,太多要感謝的,但今天,我特別想感謝的人是我自己,感謝我當(dāng)初選擇了xx。如果時光倒流,我想我會更早的加入xx。因為我喜歡這里!
對于今天在場的所有人,我都要說一聲謝謝!謝謝你們今天的指導(dǎo),讓我對自己有一個更清晰的認(rèn)識,也更明確了我未來努力的方向。我想說,成功路上,有你有我,我們一起開辟xx時代!加油!
匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。
4.協(xié)助、指導(dǎo)項目銷售主管的日常管理工作。
5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部與其他部門之間的具體工作。
6.負(fù)責(zé)本項目銷售主任的相關(guān)培訓(xùn)...
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
如果說項目部是一棵大樹,那么項目部的每一員便是這大樹上的一片片綠葉!項目部管理體系的發(fā)展囊括了樹干的形體走成,而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。
20xx年的九月,金秋送爽,在九月旖旎的風(fēng)光中,我踏入了xx建筑工程成人中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)工民建管理專業(yè)。經(jīng)過了兩年的學(xué)校生活,我迎來了實習(xí)實踐的第三年。初來乍到,我是一名小小的實習(xí)生,沒有任何工作經(jīng)驗,有的只是我的稚氣與懵懂我的憧憬與夢想!猶如一片葉子在枝頭剛剛萌芽,正需要吸收陽光雨露讓自己茁壯成長!在此,我很感謝xx三建綠色小區(qū)項目部領(lǐng)導(dǎo)給了我這個學(xué)習(xí)的機會。對于我個人來講,我想這不僅是一場競爭,更的對自己的檢驗與鍛煉。
人非生而知之,要求得知識,一靠學(xué)習(xí),二靠實踐。我初步總結(jié)并歸納了在今后一年的實習(xí)工作當(dāng)中要做到以下基本要點:
1、從小事做起,認(rèn)真對待工作上的事,培養(yǎng)工作意識,努力學(xué)習(xí),注重實踐,不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力。
2、以熱情的態(tài)度投入到工作當(dāng)中,本著虛心求教的心態(tài),工作上遇到不懂的問題虛心向前輩請教并用心學(xué)習(xí)。
3、同時還要有責(zé)任感,多做多看多思考,多做少說少抱怨,盡心盡力履行職責(zé),盡最大能力去完成每件事。
4、加強團(tuán)隊意識,在工作上與同事團(tuán)結(jié)合作,在較好完成本職工作的前提下,積極幫助其他同事。
當(dāng)然了,以上幾點是我理想中的目標(biāo),現(xiàn)實中我還有諸多不足的地方需要改進(jìn),但我會時刻朝著這個目標(biāo)進(jìn)展,努力做好本分工作。在今后工作當(dāng)中若有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩及時指出,我會努力改進(jìn)!相信在你們的正確引領(lǐng)下,我這片剛萌芽的葉子會吸收到更多的陽光雨露,茁壯成長,為項目部增加活力!
此時此刻,還是難以控制內(nèi)心的激動,我迫不及待加入這個群體與你們共同創(chuàng)造共同見證,請允許我自我介紹,我叫楊xx。能夠參加本次競聘會我深感榮幸,再次感謝xx三建綠色小區(qū)項目部領(lǐng)導(dǎo)給我的這個機會。
我不敢說我的最棒的那個,但我會朝著最棒的方向去努力,努力證明我不是最差的那一個!
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十四
聘任單位(甲方):
受聘人(乙方):
一、聘任崗位:甲方聘任乙方在 產(chǎn)品顧問 崗位工作,享受 崗位津貼。
二、聘任期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方的崗位職責(zé):每月至少三次與甲方負(fù)責(zé)人溝通交流產(chǎn)品信息。
四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十五
我代表鄭州 工程勞務(wù)公司,茲任命 擔(dān)任鄭州 13# 15#工程勞務(wù)的項目經(jīng)理。其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表公司實施項目管理,編制施工計劃,按計劃組織施工。
2.編制勞務(wù)成本分項控制表,在施工過程中實行成本動態(tài)控制,做到實際成本在規(guī)劃范圍內(nèi),節(jié)約材料,節(jié)約人工,杜絕返工。
3.負(fù)責(zé)與勞務(wù)班組、各協(xié)作單位、分包班組和監(jiān)理單位等的協(xié)調(diào),遇見問題及時和投資人溝通、匯報,解決項目中出現(xiàn)的問題。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的施工資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,做到節(jié)省資源,降低成本。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,管控施工安全,做到安全施工 文明施工,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6.合理安排各施工材料的堆放,整理,避免施工材料的二次搬運 ,施工過程中合理使用材料,避免浪費。
7. 選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé)。
8. 選擇、使用,管控施工隊伍,合理安排施工班組的施工,避免窩工,杜絕浪費。制定施工管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
9. 實行年薪制,年薪: 萬元/年,根據(jù)成本控制、施工安全、施工進(jìn)度、現(xiàn)場次序等情況實行獎勵。
總經(jīng)理簽名: 項目經(jīng)理
其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,對施工員進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的'組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
項目經(jīng)理任命書
(公章)(法人章)
簽字日期:
我代表青海省宏星建設(shè)工程有限公司,茲聘任陶景君同志擔(dān)任貴德縣河西寄宿制學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2.組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。
4.進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
5.參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。
6. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
7.主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名:
(章)
年 月 日
根據(jù) (項目名稱)的特點及相關(guān)要求,我 (法定代表人)代表 (單位名稱),茲任命本公司職員 先生擔(dān)任(項目名稱)工程的項目經(jīng)理,其職責(zé)和權(quán)限為:
1、配合我公司經(jīng)營部對本項目前期的投標(biāo)相關(guān)事宜。
2、如我方有幸中標(biāo):
1)、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2)、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
3)、參與工程竣工驗收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
4)、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部等各事項。
特此任命!
單 位:
法定代表人:
日期:201 年 月 日
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!非常幸運有機會參加此次公司組織的xxxx競聘。首先感謝公司給我們搭建了這么好的一個展示自我、鍛煉自我、提升自我的平臺,下面是我的基本情況和工作設(shè)想。
我于xxxx年從xxxx電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)畢業(yè)后便到公司工作,先后經(jīng)歷了xxxx的工作歷程,歷經(jīng)磨練,日漸成熟。今天,參加xxx部門經(jīng)理競聘自認(rèn)為有以下幾點優(yōu)勢:
第一,有豐富的技術(shù)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗。在發(fā)電運行部工作期間,我協(xié)助部門技術(shù)和培訓(xùn)管理工作,期間負(fù)責(zé)修編完善運行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制重大技術(shù)方案。在培訓(xùn)工作中,我大膽創(chuàng)新,構(gòu)建了興趣小組的培訓(xùn)模式,讓大家在討論中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,培訓(xùn)效果顯著提高。
第二,有扎實的班組管理經(jīng)驗。自公司班組建設(shè)開展以來,我一直負(fù)責(zé)xxxx班組管理,通過一系列卓有成效的工作,xxxx多次被公司評為優(yōu)秀班組,雖然取得了一些成績,但我并不墨守成規(guī),總是積極思考,勇于創(chuàng)新,盡力為班組管理增光添彩。應(yīng)該說通過班組長崗位鍛煉,積累了管理經(jīng)驗,開啟了管理思路。
第三,有較強的技術(shù)能力。工作之時我不放松學(xué)習(xí),在保護(hù)、二次方面積累了不少經(jīng)驗和知識,同時利用協(xié)助部門技術(shù)和培訓(xùn)管理機會,將所學(xué)毫無保留與大家分享,促進(jìn)共同進(jìn)步、提高。
第四,有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。在擔(dān)任運行值主管期間,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,一是通過與其他部門溝通協(xié)調(diào),提高了工作效率;二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù),使現(xiàn)場工作井井有條。
第五,有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心。自參加工作以來,無論在什么崗位都兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人,總是力所能及的把工作做好。我也不甘于現(xiàn)狀,做好本職工作的同時,抓住一切學(xué)習(xí)機會強化自己,提升自己。
下面是我對xxxx經(jīng)理的幾點工作設(shè)想,懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。
一、日常管理。
xxx是公司安全、技術(shù)的歸口管理部門,其管理水平的高低將會影響公司的整個安全生產(chǎn)形勢,而安技部副經(jīng)理又是安技部的一個重要管理崗位,對個人能力和素養(yǎng)要求很高,一方面要大力協(xié)助正職做好部門管理工作,另一方面又要管好下屬,我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作:第一,加強部門員工培訓(xùn),提高個人業(yè)務(wù)能力,努力做到人盡其才;第二,理清工作關(guān)系,明確工作職責(zé),做到人人都管事,事事有人管;第三,加強內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào),增進(jìn)互信,加深了解,共建和諧;第四,加強班組建設(shè),與先進(jìn)班組找差距,查不足,不斷改進(jìn)提高,夯實班組管理基礎(chǔ)。
二、安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)作業(yè)人員安全意識主要來源于培訓(xùn),因此安全培訓(xùn)要常抓不懈。第一,打破常規(guī),創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式。嘗試把一些習(xí)慣性違章作為安全培訓(xùn)素材,理論結(jié)合實際地開展培訓(xùn),同時要加大習(xí)慣性違章的考核力度;第二,抓好典型事故案例的學(xué)習(xí)。每年上級部門都會下發(fā)一些事故案例學(xué)習(xí),從中也會映射出我們自己的一些問題,如果不及時吸取并予以整改,自己早晚也會出事,因此對事故案例的學(xué)習(xí)要高度重視,毫不放松,安技部在其中要履行起監(jiān)督和檢查職責(zé),做到“四不放過”,實現(xiàn)閉環(huán)管理,從而將事故消滅在萌芽狀態(tài);第三,督促和指導(dǎo)班組開展好日常安全學(xué)習(xí)。現(xiàn)場班組較多,工作職責(zé)不同,安全重點也不一樣,安技部要因材施教,為班組量身制定安全學(xué)習(xí)目標(biāo),定期檢查學(xué)習(xí)效果,指出存在問題,以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
三、技術(shù)管理。
安技部要充分履行好技術(shù)管理這項職能,更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。第一,充分發(fā)揮好公司技術(shù)委員會作用。一要及時組織完成相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審核;二要督促專委會定期開展活動,討論技術(shù)問題,提出解決辦法;三要組織專委會開展重大或?qū)n}技術(shù)方案討論,為公司的戰(zhàn)略或決策提供支持。第二,建立健全公司技術(shù)管理體系。今后一段時間,設(shè)備技改力度很大,安技部要重點檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)程、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否滿足運行要求,及時廢除不滿足要求的標(biāo)準(zhǔn),并督促更新和完善。
四、生產(chǎn)物資管理。
生產(chǎn)物資管理維系著公司的生產(chǎn)和經(jīng)營,而管理水平的高低直接影響公司的成本,結(jié)合目前現(xiàn)狀,我認(rèn)為還應(yīng)加強以下幾方面工作:一是建立與生產(chǎn)部門、商務(wù)部定期溝通、會晤機制,確保備品充足,滿足安全生產(chǎn)需要;二是科學(xué)計劃,降低呆料率,減少庫存成本;三是完善生產(chǎn)物資管理制度,優(yōu)化管理流程,提高物資出入庫效率;四是加強入庫物資的質(zhì)量驗收,確保到貨物資與計劃物資完全一致;五是對倉儲施行5s管理,塑造整潔有序、節(jié)約盛行的工作氛圍;六對物資施行定置管理,確保帳、卡、物相符;七是加強物資管理人員培訓(xùn),提高物資管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強公司對物資管控能力。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委,以上就是我對安技部副經(jīng)理的幾點工作設(shè)想,可能考慮得還不夠成熟,可能有不當(dāng)?shù)牡胤剑瑧┱埮u指正。假如有幸競聘成功,我將不辱使命,加強學(xué)習(xí),盡快上崗;如果失敗了也不氣餒,我會一如既往的努力工作,不斷改進(jìn)提高,謝謝。
競聘人:xx。
xx年xx月xx日。
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!“一年一度秋風(fēng)勁,不似春光,勝似春光!”在天高氣爽的金秋時節(jié),很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,喜歡運動,愛好讀書,“勤奮、踏實、認(rèn)真、積極”是我的處事態(tài)度,“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員,我競聘的職位是銷售主管!
每個人都有自己的夢想,xx年的時候,我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè),xx年的時候,我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,醉心于鐘愛的工作,擁有屬于自己的生活!今天,我的夢想就是真實的展示自我,期待明天的超越!
首先,主管是什么?我覺得,銷售主管,顧名思義就是以銷售為主,協(xié)助管理。
其次,主管做什么?主管,首先是一名優(yōu)秀的銷售員,自身銷售能力過硬,業(yè)績突出;。
其次,是銷售經(jīng)理的好幫手,嚴(yán)以律己,認(rèn)真執(zhí)行;。
再次,是銷售同事的知心人,促進(jìn)成交,創(chuàng)造佳績!
主管的職責(zé)簡而言之就是:幫領(lǐng)導(dǎo)排難,為同事解憂,上情下達(dá),下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團(tuán)隊親密協(xié)作,銷售戰(zhàn)車隆隆向前。
最后,我,做主管,為什么,怎么做?
高爾基曾經(jīng)說:“一個人追求的目標(biāo)越高,他的能力就發(fā)展的越快,對社會就越有益!”
我不是給我陽光,我就想燦爛的那種人,但我相信:烈火才能煉真金!
從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),至今已經(jīng)三年了,三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚,但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說:新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!
前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的。三年來,在工作中,同大家一樣,我曾經(jīng)被誤解,遭埋怨,委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!
因為,我愛生活,更熱帶自己的工作。坎坷與荊棘相伴,笑語與歡歌一路,在風(fēng)雨中,禾苗茁壯成長,我成長成熟。
喬吉拉德曾說,“只要真心愛你的客戶,他們就不會讓你失望”,三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。
銷售時,把客戶當(dāng)親人;成交后,把客戶當(dāng)朋友,在客戶的眼中,我不再是推銷員,而是給他們幫忙,為他們提供便利的朋友!我盡己能,為他們排憂解難,“以心換心”,他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥眩覀円黄鸱窒沓晒Φ南矏?
我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn)、團(tuán)結(jié)的集體,一個熱情四溢的團(tuán)隊!
如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),我將和大家一道,在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,用自己的熱情與汗水,創(chuàng)造更佳業(yè)績,共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!
當(dāng)然,如果未能成功,我決不氣餒,我將繼續(xù)努力,以更大的熱情投入工作中,我堅信:“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。”
實用項目經(jīng)理解聘書(通用18篇)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同志們:
大家好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持,讓我有幸進(jìn)入第二輪的演講。
我叫xxx,生于1969年12月;1977年9月—1988年7月在蒼溪縣讀小學(xué)、初中和高中;1988年9月至1990年7月在四川師范學(xué)院教育管理專業(yè)讀書,大專畢業(yè);1990年12月參加工作,在xx鹽業(yè)支公司任開票員、業(yè)務(wù)員;1991年3月至xx年10月在xx鹽業(yè)分公司鹽政稽查科任辦事員、主辦科員;期間從1995年7月至1997年12月,在四川省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授學(xué)習(xí),取得了大學(xué)本科學(xué)歷;xx年11月至xx年1月任xx鹽業(yè)分公司辦公室副主任:xx年1月至xx年1月任閬中鹽業(yè)支公司經(jīng)理;xx年1月至今任xx鹽業(yè)分公司副經(jīng)理(稽查處副處長)。
從參加工作至今,我已經(jīng)在鹽業(yè)公司工作了整整的十七個年頭,十多年來,我始終嚴(yán)格要求自己,勤奮工作,盡職盡責(zé)地完成了上級部署的每項王作任務(wù),為xx分公司的經(jīng)營發(fā)展作出了一些成績。在鹽政稽查崗位上一干就是十一年,經(jīng)常都是戰(zhàn)斗在查市場、守路的第一線,走遍了全市的大小鄉(xiāng)鎮(zhèn),參與辦理的鹽業(yè)違法案件多達(dá)數(shù)百起,無一例行政復(fù)議和訴訟,其中將兩名違法人員移交司法機關(guān)追究了刑事責(zé)任,為凈化市場,做了大量的工作,多次被省鹽務(wù)管理局、稽查處評為鹽政執(zhí)法先進(jìn)個人。正是因為有這段難忘的執(zhí)法經(jīng)歷,練就了我吃苦耐勞,堅忍不拔的性格,這將讓我終身受益。
在分公司辦公室和閬中支公司工作期間,積極參與了分公司的各項經(jīng)營管理,入黨申請書特別是在推行目標(biāo)管理、建立食鹽直銷網(wǎng)點經(jīng)營模式、拓展市場銷售、降低經(jīng)營成本、提高銷售質(zhì)量、保證碘鹽供應(yīng)、實現(xiàn)消除碘缺乏階段目標(biāo)、加強與相關(guān)部聯(lián)系配合、深化專營改革等方面做了大量的工作,并取得了成效。
任分公司副經(jīng)理以來,主要分管全司的基本建設(shè)、鹽政稽查和辦公室工作,認(rèn)真履行了副經(jīng)理、副處長職責(zé)。特別是xx年以來,分公司的基本建設(shè)任務(wù)十分繁重,xx分公司綜合樓外墻裝飾、xx配送中心、儀隴、西充支公司的遷建工程陸續(xù)開工建設(shè),在人員少、施工地點分散的情況下,本人積極帶領(lǐng)相關(guān)部門的同志,從征地、拆遷、設(shè)計、規(guī)劃,招投標(biāo)一步一步的做起,認(rèn)真負(fù)責(zé)的參與每項工程的監(jiān)督管理,嚴(yán)格把好了工程質(zhì)量和工程造價關(guān),做到了公開透明,切實抓好了質(zhì)量和安全,兩年多來,認(rèn)真落實完成了省總公司對分公司經(jīng)營和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投資達(dá)xx多萬元。特別是在xx配送中心建設(shè)過程中,我們千方百計降低工程造價,目前鋼結(jié)構(gòu)跨度設(shè)計中,工業(yè)廠房一般都是12米,但為了增大作業(yè)區(qū)域,我們先后去了省內(nèi)省外的多家計單位,經(jīng)過多方論證和求助,僅用了15萬元對土建部分進(jìn)行重新設(shè)計改造,既保證了屋面跨度增加至18米,又節(jié)省了鋼結(jié)構(gòu)工程造價近100萬元。目前配送中心、儀隴、西充三項工程都即將竣工投入使用,分公司綜合樓已經(jīng)交付使用。分管鹽政工作期間,認(rèn)真抓好市場管理,按照省局部署安排切實抓好了各項專項行動和駐廠監(jiān)控工作,積極配合衛(wèi)生防疫部門深入廣大農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū),為實現(xiàn)消除碘缺乏病階段目標(biāo)作了大量工作,目前全市有兩個縣市已達(dá)到完全消除碘缺乏病目標(biāo),論文網(wǎng)其余縣市場實現(xiàn)了基本消除的目標(biāo)。為此,本人在任職期間,連續(xù)兩年的年度考核都被評為優(yōu)秀。
今天我參加競聘的是xx鹽業(yè)分公司經(jīng)理崗位,分公司經(jīng)理是公司領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長,要團(tuán)結(jié)高效的`帶領(lǐng)班子成員搞好公司的各項經(jīng)營和管理,在工作中要堅持原則、處事公平、敢于大膽工作、要吃苦在前,享受在后;在能力上,不僅要有實干精神還要善于謀略,不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)還需要廣博的知識,不僅要有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的管理水平還需要良好的人際溝通能力。
1、本人思想敏銳、勤于學(xué)習(xí),善于吸收新鮮事物,具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實的工作作風(fēng)。
2、對xx分公司的各項工作、人員以及市場環(huán)境熟悉了解,同時本人還有著良好的人際關(guān)系和社會活動能力。
3、十七年來在不同工作崗位上,我逐漸積累了較為豐富的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗,論文參考也練就了自己較強的工作能力,特別是近幾年來,無論是在組織協(xié)調(diào)能力還是管理水平上都有了顯著的提高。
4、本人身體健康、精力充沛、為人誠懇、待人友善、胸懷坦蕩,能夠團(tuán)結(jié)同志和正確對待自己的個人得失。
xx分公司有很好的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工團(tuán)隊,我愿意為分公司的發(fā)展作出自己的努力,今天我在競聘會上坦誠的展現(xiàn)了自己,希望大家能選擇我。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話,我將會在xx分公司原有的良好基礎(chǔ)上,抓住當(dāng)前全省鹽行業(yè)快速發(fā)展的有利時機,圍繞專營,增強實力,保持公司持續(xù)健康的發(fā)展。