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實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇一
6、負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。
任職要求：
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力6、本科以上學(xué)歷。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇二
8、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備。
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實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇三
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。
3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。
5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時和用人部門主管交接進(jìn)度。
6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇四
附件：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型等。任職資格：
3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會秘書。任職資格：
1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實,寫作能力強;3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會、標(biāo)委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
4.會計（2人）:招聘部門：財務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報銷，財務(wù)總賬管理、財務(wù)核算、稅務(wù)會計等工作。任職資格：
5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
5.出納（1人）:招聘部門：財務(wù)管理部工作地點：北京海淀。
4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，做事專注，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：
4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有公文、會議及檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5)熟練使用各種辦公軟件。
7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發(fā)展部工作地點：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：
3)具有較強的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；
4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強，注重團(tuán)隊協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；
5)熟練使用各種辦公軟件。
8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。
9.機(jī)械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：
3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨立的報價能力和經(jīng)驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。
10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：
1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；
2)有技術(shù)等級證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。
二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
5)協(xié)助制造部對員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：
5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.電氣工程師（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：
4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達(dá)能力及解決問題的能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：
3)具有良好的職業(yè)形象，有較強的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強；
4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強，踏實敬業(yè)，富有團(tuán)隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。
4.電工（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計劃檢修和保養(yǎng)；實施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：
1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態(tài)度和較強的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。
三、
機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：
3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語言表達(dá)能力，對工作有責(zé)任心。
2.數(shù)控操作工（8人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：
1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。
3.質(zhì)檢員（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。任職資格：
3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。
四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。
招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；
4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇五
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。
4、落實公司行政各項制度。
5、企業(yè)文化活動的組織，團(tuán)隊建設(shè)、員工福利等活動。
6、對外（對接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員），落實相關(guān)政策。
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等。
8、行政人事日常工作（飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼⑷粘Ｐ姓锲返牟少彽龋?/p>
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇六
一、設(shè)計主管（1名）。
5、招投標(biāo)技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合；
6、銷售策劃技術(shù)支持及配合。任職要求：
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設(shè)計相關(guān)軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優(yōu)先。
二、預(yù)算主管（1名）。
3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系；任職要求：
1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、銷售主管（1名）。
6、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督并實施。任職要求：
1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。四、前期配套主管（1名）。
1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；
2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門遞交立項申請，并完成立項相關(guān)工作；
3、完成項目的規(guī)劃審批工作；
4、完成項目用地手續(xù)的辦理工作；
5、對土地政策信息的收集。任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識；
5、熟練使用word,excel等辦公軟件；
6、具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
五、土建工程師（1名）。
1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；
4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
任職要求：
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強。
六、前期專員（2名）。
5、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。
任職要求：
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
七、售樓員（若干）。
5、做好售后服務(wù)，如處理客戶購房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：
1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達(dá)能力；2、形象好，氣質(zhì)佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。
1、負(fù)責(zé)編制項目施工預(yù)算；
2、編制項目的竣工結(jié)算；
3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：
3、熟悉相關(guān)設(shè)備及材料市場價格，具有獨立主持裝飾項目成本測算、招投標(biāo)的能力；
5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
九、總經(jīng)理助理（1名）。
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;8、完成其他臨時交辦的任務(wù)。任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
另招：本科以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責(zé)：
3、文件資料的輸入和輸出要按相關(guān)的審批權(quán)限辦理手續(xù)，并負(fù)責(zé)收發(fā)登記；
5、負(fù)責(zé)各類工程技術(shù)圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；
6、負(fù)責(zé)工程項目竣工資料的對接工作，并確保準(zhǔn)確無誤，沒有遺漏；要求：
1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和1年以上工作經(jīng)驗；
3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神；
4、熟悉政府有關(guān)工程檔案技術(shù)資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；
5、具有質(zhì)檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇七
一、設(shè)計主管（1名）。
5、招投標(biāo)技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合；
6、銷售策劃技術(shù)支持及配合。任職要求：
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設(shè)計相關(guān)軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優(yōu)先。
二、預(yù)算主管（1名）。
3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系；任職要求：
1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、銷售主管（1名）。
6、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督并實施。任職要求：
1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。四、前期配套主管（1名）。
1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；
2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門遞交立項申請，并完成立項相關(guān)工作；
3、完成項目的規(guī)劃審批工作；
4、完成項目用地手續(xù)的辦理工作；
5、對土地政策信息的收集。任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識；
5、熟練使用word,excel等辦公軟件；
6、具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
五、土建工程師（1名）。
1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；
4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
任職要求：
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強。
六、前期專員（2名）。
5、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。
任職要求：
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
七、售樓員（若干）。
5、做好售后服務(wù)，如處理客戶購房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：
1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達(dá)能力；2、形象好，氣質(zhì)佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。
1、負(fù)責(zé)編制項目施工預(yù)算；
2、編制項目的竣工結(jié)算；
3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：
3、熟悉相關(guān)設(shè)備及材料市場價格，具有獨立主持裝飾項目成本測算、招投標(biāo)的能力；
5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
九、總經(jīng)理助理（1名）。
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;8、完成其他臨時交辦的任務(wù)。任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
另招：本科以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責(zé)：
3、文件資料的輸入和輸出要按相關(guān)的審批權(quán)限辦理手續(xù)，并負(fù)責(zé)收發(fā)登記；
5、負(fù)責(zé)各類工程技術(shù)圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；
6、負(fù)責(zé)工程項目竣工資料的對接工作，并確保準(zhǔn)確無誤，沒有遺漏；要求：
1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和1年以上工作經(jīng)驗；
3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神；
4、熟悉政府有關(guān)工程檔案技術(shù)資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；
5、具有質(zhì)檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇八
4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶。
任職資格：
2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；
4.較強的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
5.較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
7.踏實、高效、良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。
2.會計1名。
任職資格：
2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；
3.獨立完成稅務(wù)申報，有實際操作經(jīng)驗；
4.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；
6.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.美工1名。
2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；
3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；
4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計維護(hù)及更新。
任職資格：
3.具有非常好的審美意識和審美度；
4.有獨立設(shè)計創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；
7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識；
8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網(wǎng)絡(luò)店面問題。
4.化妝品客服5名崗位職責(zé)：
1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；
2.積極主動傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；
3.積極完成客服主管分配的其他工作。
任職要求：
3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致；
4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；
6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經(jīng)驗及能力；
7.具有團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時間。
5.美導(dǎo)10名。
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；
2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行；
3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；
4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；
5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問題。任職要求：
2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；
3.性格開朗樂觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；
4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強；
5.善于銷售，擅長溝通，具備團(tuán)隊合作精神；
6.能適應(yīng)長期出差工作。
6.促銷員10名。
1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo)，努力提高單店銷量；
2.負(fù)責(zé)柜臺商品的陳列及整理；
3.收集所在門店消費群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。
任職要求:。
3.會簡易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；
4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務(wù)意識，能吃苦耐勞；
5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。
7.區(qū)域經(jīng)理5名。
崗位要求：
3.能夠獨立進(jìn)行市場開發(fā)，客戶維護(hù)；
4.語言表達(dá)能力強，具有較好的客戶溝通能力；
5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛崗敬業(yè)；
6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；
7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長期出差；
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；
2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；
3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；
4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會議的現(xiàn)場，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會議記錄；
5.設(shè)計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時領(lǐng)取；
6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個公司衛(wèi)生監(jiān)督；
7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；
任職資格：
2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；
3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇九
編號：
主編：審核：批準(zhǔn)：
發(fā)布日期：2009-1-1頁數(shù)：共3頁
hbal-w-gd-02。
版號：a0。
1、總經(jīng)理。
2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免；3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源；4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限；5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性；6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。
2、管理者代表。
2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核；3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；
8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；
3、供銷部。
4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；
5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。
4、品技部。
1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)工作；2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計及制作,對模具進(jìn)行改進(jìn)；3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求；4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件；5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。
6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；
5、生產(chǎn)部。
5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5s”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故；6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。
6、管理部。
3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及組織實施工作；4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5s”活動。
7、財務(wù)部。
1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作；2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行；3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇十
一、采購員資歷要求：
1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗。
2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。
二、采購員工作職責(zé)：
1.采購員在接到《生產(chǎn)工令單》后，先預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容，協(xié)助物控部。
做好采購計劃，確保采購計劃下達(dá)的準(zhǔn)確性；
2.采購需求計劃下達(dá)后，應(yīng)對其進(jìn)行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采。
購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求；
3.隨時了解庫存材料情況，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物。
4.采購人員對本身所負(fù)責(zé)采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識要不斷的提。
5.隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對在生產(chǎn)過程中有異常現(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)。
及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失；
6.不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進(jìn)行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)。
7.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。
8.提供更多采購入門培訓(xùn)，歡迎咨詢！
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實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇十一
附件：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型等。任職資格：
3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會秘書。任職資格：
1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實,寫作能力強;3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會、標(biāo)委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
4.會計（2人）:招聘部門：財務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報銷，財務(wù)總賬管理、財務(wù)核算、稅務(wù)會計等工作。任職資格：
5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
5.出納（1人）:招聘部門：財務(wù)管理部工作地點：北京海淀。
4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，做事專注，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：
4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有公文、會議及檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5)熟練使用各種辦公軟件。
7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發(fā)展部工作地點：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：
3)具有較強的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；
4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強，注重團(tuán)隊協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；
5)熟練使用各種辦公軟件。
8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。
9.機(jī)械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：
3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨立的報價能力和經(jīng)驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。
10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點：北京昌平。
崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：
1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；
2)有技術(shù)等級證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。
二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
5)協(xié)助制造部對員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：
5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.電氣工程師（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：
4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達(dá)能力及解決問題的能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：
3)具有良好的職業(yè)形象，有較強的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強；
4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強，踏實敬業(yè)，富有團(tuán)隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。
4.電工（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計劃檢修和保養(yǎng)；實施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：
1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態(tài)度和較強的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。
三、機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：
3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語言表達(dá)能力，對工作有責(zé)任心。
2.數(shù)控操作工（8人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：
1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。
3.質(zhì)檢員（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。任職資格：
3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。
四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。
招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；
4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.自動化控制工程師（2人）招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇十二
二、直接上司：管家部經(jīng)理/主管。
四、主要職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理/主管完成上級下達(dá)的一切任務(wù)指標(biāo)。
2、主持部門每日晨會培訓(xùn)工作，提升部門服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
3、認(rèn)真督導(dǎo)下屬領(lǐng)班和員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)等，確保較高的工作水準(zhǔn)。
4、根據(jù)工作情況合理安排人手，負(fù)責(zé)員工的排班、調(diào)休、加班統(tǒng)計等工作。
5、檢查客房和公共區(qū)域的衛(wèi)生、綠化及工程事項和員工的工作態(tài)度、儀容儀表、操作規(guī)范。
6、督導(dǎo)領(lǐng)班的工作，確保房間的清潔水準(zhǔn)、物品規(guī)范、齊全、設(shè)施設(shè)備正常。
7、監(jiān)管客房用品和清潔物料的消耗量，做好成本控制工作。
8、監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)中心做好各項數(shù)據(jù)的匯總工作和服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)處理普通的賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽。
10、與工程部保持良好溝通，盡最大可能為前臺提供可賣房。
11、根據(jù)客情和地毯污臟程度做好地毯的清洗工作。
12、計劃房間及公區(qū)的計劃大清潔工作。
13、主持部門每周例會，聽取員工的意見，并針對不足之處進(jìn)行改進(jìn)。
14、觀察員工思想動態(tài)，加強員工的日常管理及督導(dǎo)工作，處理員工違反操作或紀(jì)律問題。
15、處理賓客遺失物品，并按規(guī)定程序跟進(jìn)工作。
16、檢查vip房間的清潔水準(zhǔn)、物品配備情況和設(shè)施設(shè)備狀況，確保最高的標(biāo)準(zhǔn)。
17、做好與各主管和領(lǐng)班之間的交接工作。
18、安排月終的各項盤點工作和每月過期酒水的檢查更換工作。
19、對工作中發(fā)生的重大情況或緊急事件要及時報告上級，巡檢樓層房間的設(shè)備及消防報警系統(tǒng)，確保安全。
20、努力學(xué)習(xí)酒店知識，提高管理水平，積極尋求改進(jìn)工作的方法，向部門經(jīng)理提出合理化建議。
21、協(xié)助部門經(jīng)理/主管完成員工的考評和晉升工作。
22、在管家部經(jīng)理/主管休假時，根據(jù)上級授權(quán)主持部門工作。
五、任職條件。
1、高中以上學(xué)歷，有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神。
2、兩年以上客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房各項操作程序與標(biāo)準(zhǔn)，有較強的管理及協(xié)調(diào)能力，具備pa常識。
2、具有培訓(xùn)經(jīng)驗，能從理論和實操兩方面培訓(xùn)員工，幫員工養(yǎng)成好的工作習(xí)慣；有一定的英語聽說能力，能與外賓進(jìn)行簡單的交流。
3、具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，有較強的學(xué)習(xí)能力，能積極有效解決工作中的各項問題。
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇十三
3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作；任職要求：
1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄取；
2、有良好的組織能力、文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；
3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗；
平面設(shè)計師。
任職要求：
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉ps、ai、cdr等設(shè)計軟件；
4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力；
5、工作細(xì)致，工作激情充沛；
裝修設(shè)計師。
1、參與項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；
2、參加初步的設(shè)計、以及施工圖的審核；
3、制定設(shè)計任務(wù)書；
4、配合其他相關(guān)人員制定工作進(jìn)度。任職資格：
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責(zé)任感；
文案策劃專員。
1、撰寫項目方案與制作ppt；
2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；
3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；
4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議；任職要求。
1、大專及以上文化程度；
2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案；
3、溝通能力強，擅長人際交往；
4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團(tuán)隊合作意識；
營銷經(jīng)理。
任職要求。
1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；
6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；
7、工作經(jīng)驗2年以上；
實用招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（匯總14篇）篇十四
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。
2、負(fù)責(zé)客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。
3、負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。
4、負(fù)責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。
5、負(fù)責(zé)制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。
6、負(fù)責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。
7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見，必要時提出糾正和預(yù)防措施，并組織實施。
8、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。
9、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展工作。
2、負(fù)責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。
3、負(fù)責(zé)提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)站車輛進(jìn)行調(diào)派，確保正點率。
5、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報，必要時提出糾正和預(yù)防措施。
6、對車輛報空班導(dǎo)致乘客無法乘車，并造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)車輛管理制度進(jìn)行處罰。
7、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。
1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。
2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。
3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。
4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。
5、做好保密工作，禁止無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。
6、定期對監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
1、負(fù)責(zé)維護(hù)全站微機(jī)和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時做好維護(hù)記錄。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車站整體微機(jī)系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。
3、定期對全站微機(jī)系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)對全站微機(jī)更新、報廢及數(shù)量分布部門進(jìn)行登記，并做好臺賬。
站務(wù)副站長崗位職責(zé)及任職要求。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。
3、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)進(jìn)行分類處置，嚴(yán)重不合格上報并實施改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。
5、任職要求：
（1）、具有中專以上學(xué)歷；
（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求。
1、協(xié)助站務(wù)副站長做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。
2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。
3、負(fù)責(zé)實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。
4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預(yù)防措施。
5、組織審核各種報表，做好質(zhì)量記錄。
6、組織審核各種報表，負(fù)責(zé)顧客滿意度的測量工作，實施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。
7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。
8、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
1、接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。
2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。
3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進(jìn)工作。
4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。
5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。
6、組織站務(wù)員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。
1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負(fù)責(zé)行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫房的管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入行包庫房。
3、受理行包時負(fù)責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運的行包內(nèi)夾帶危險品，禁運物品和超限物品。
4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車輛貨物托運包月費用。
5、按時填寫當(dāng)班工作記錄和原始臺賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。
1、負(fù)責(zé)每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。
2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時間段內(nèi)保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。
3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。
4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。
5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。
1、負(fù)責(zé)打掃好。
一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內(nèi)無污物，并做好交接班工作。
2、負(fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。
3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。
4、配合綜合服務(wù)臺人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/p>
1、按照汽車站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識。
2、對途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經(jīng)營運車輛征收勞務(wù)費。
4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車站后及時交財務(wù)室，保證日清日結(jié)。
1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通，及時疏導(dǎo)進(jìn)站車輛有序進(jìn)站下客。
2、負(fù)責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。
3、負(fù)責(zé)對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。
4、工作中配合托運部人員管理好貨物進(jìn)站通道。
綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求。
1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。
2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。
3、負(fù)責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。
4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見本，認(rèn)真做好各項服務(wù)工作的原始記錄，及時匯總上報。
5、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。
售票員崗位職責(zé)及任職要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。
2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。
3、注意觀察客流動態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時，及時向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。
4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護(hù)設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。
5、按時填寫當(dāng)班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
檢票員崗位職責(zé)及任職要求。
1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。
2、負(fù)責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進(jìn)入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。
3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)。
量記錄，達(dá)到顧客滿意。
4、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。
2、嚴(yán)格寄存庫房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入寄存室。
3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險品。
4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。
5、做好交接班記錄。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
線路員崗位職責(zé)及任職要求。
1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內(nèi)主要客運業(yè)務(wù)，掌握各項服務(wù)技能。
2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。
3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。
5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴(yán)禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)及任職要求。
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。
2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。
3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車輛，維持站內(nèi)秩序。
4、負(fù)責(zé)收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。
6、負(fù)責(zé)對有關(guān)標(biāo)識保持其可追溯性。
7、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。