歡迎詞應該緊扣活動主題，突出重點，讓聽眾對之后的內容有所期待。歡迎詞中可以加入一些趣味性的元素，如笑話、趣聞等，增添活動的歡樂氣氛。下面是我們為大家準備的精彩節目表，讓我們一起期待吧！

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇一

他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同**保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違***性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二是勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力。***同志是一名黨務戰線上的新兵。

***同志一年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作。幾乎每天早晨都是他第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛生成了他必做的第一項工作。

下班后，他總是最后一個離開，因為他還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，他任勞任怨。

特別是****拆遷項目，他負責***辦事處***村80多棟房屋的拆遷任務，要求在10日內全部簽定征購協議。時間緊，任務重。

***同志不辭辛勞，加班加點，挨家挨戶做政策宣傳和群眾的思想工作。其中有***家情況較為復雜，房屋由***和其妹共同出資建設和使用，但該房屋的土地使用證和房產證僅歸***所有，其次，其妹因戶口不在當地，按政策本次拆遷不能享受安置，故抵觸情緒較大，不予配合。

***同志先后數十次登門勸說，解釋，耐心地向其宣傳政策，引導群眾從思想上認識到鐵路建設的意義，多次溝通到深夜一兩點。回來后，又繼續整理拆遷戶的困難和要求，積極向指揮部反映，幫助拆遷戶解決他們的實際困難，最后拆遷戶被他認真負責和耐心細致的工作態度所打動，最終同意簽定征購協議。

那段時間內，***同志和項目組的同志們一道從早上七點一直奔波到半夜一兩點，不論拆遷戶是什么態度，他始終面帶笑容，對征遷戶提出來的問題但總是不厭其煩的解釋、溝通，主動幫他們解決實際困難，向廣大人民群眾很好的詮釋了什么是**員的先進性。在短短的10天內，他和項目組的同志們一起完成了80多棟房屋購征協議的簽訂。

目前他還承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護等工作，工作量大，涉及面廣，但他總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。四是始終保持廉潔公正的工作作風，在干部職工中樹立了**員形象。

在工作中，***同志時時處處以身作則，為人處事正派公道。無論是在工作方面還是在廉政建設方面，他都按照黨員干部廉潔從政的有關法規嚴格要求自己，努力完成黨支部和領導布置的工作。

對干部職工特別是離退休老干部所反映的問題，他能辦的積極去辦，不能辦的也積極做好解釋工作，積極做好穩定工作。***同志這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇二

范文1：我單位黨支部書記xxx同志到任一年來，圍繞單位的中心工作，認真抓好黨建工作，精神文明工作，做了大量有效的工作，在職工群眾有了較高的威信，因而我單位在2004年三個文明的建設中實現了較快的發展，邁出了歷史性的新步伐。

該同志到任后，首先是抓支部班子建設，因原來人員調動，支部委員缺員，他積極地征求廣大黨員的意見，增選符合條件的黨員參加支部工作，新支部組建后，他就立即召開有關會議，統一思想，增進共識，圍繞單位的現實情況，制定單位的發展規化，加大引進人才、資金的力度，進一步擴大xxx的業務，重新確定承包人及承包任務，申辦xxx，積極推進xxx的擴展，為xx經濟效益提高，獻計獻策，大力支持行政領導的工作，為xx的發展而努力工作。做好職工思想工作是他的重要工作，通過黨員會議，每周xxx會議宣傳黨的方針政策，宣傳國家有關政策規定，針對xx個別xxx少，業務收入不多情況，他就主動了解情況，幫助xxx想一些辦法，鼓勵職工多學習業務技術，不斷提高他們的業務水平，現在有xx位同志自學醫專、本科，帶動了青年職工學習的熱情。

范文2：自2002年8月以來，他主要負責青島校區黨委工作部和機關黨總支的工作。他牢記“三個代表”的要求，認真履行崗位職責，認真貫徹民主集中制原則，堅持講團結，堅持黨性原則，嚴格按照規章制度辦事，自覺接受組織和群眾的監督，作風嚴謹，廉潔奉公，處事公道公正。

他愛崗敬業，開拓進取，認真做好本職工作。按照“健全組織，完善制度，開展活動，發揮作用”的工作思路，堅持“主動、開拓、規范、高效”的工作方針，立足本職崗位，全身心地投入工作。

一是深入實際，調查研究，做好針對性的思想政治工作。先后開展6次大規模的思想調研活動，形成了思想狀況調研和分析報告4份，為校黨政及校區“兩委”決策提供了依據。

針對教職工的思想實際，組織開展了“學習宣傳xxx、同心同德共創業”主題教育活動。按照學校保持**員先進性教育活動的部署，制訂了教育活動流程圖，重點把握“學什么”、“缺什么”、“做什么”、“是什么”，形成保持黨員先進性的長效機制。

做好兩個結合：把開展先進性教育與校區的重點工作結合起來，確保校區穩定和發展；與解決思想實際結合起來，重點解決師生員工關注的問題和存在的困難。牢牢把握創業與發展兩大主題，組織開展征集《創業者之歌》活動，培植先進典型，挖掘創業精神。

二是理順關系，健全班子，切實加強黨的組織建設。督促各分黨委（黨總支）及時對23個黨支部進行了調整，健全班子。

同時，組建了3個臨時黨支部（黨小組）。建立了校區305名黨員的電子信息庫和校區62名科、處級干部電子檔案。

制定了《青島校區發展黨員工作流程圖》，進一步規范發展黨員程序。成立了青島校區黨校并舉辦一期黨的基本知識培訓班。

對124名黨員發展對象和25名申請轉正的預備黨員進行了考察。三是內強素質，外樹形象，努力加強宣傳工作和精神文明建設。

規范校區宣傳工作，加強隊伍建設，成立了校區記者團，舉辦首期記者通訊員培訓班。加強陣地建設，考察、設計了宣傳欄。

加強制度建設，制訂了《關于加強對外宣傳工作的意見》、《關于加強內部刊物管理的暫行規定》等4個文件。加強對外宣傳工作，樹立學校良好形象，與新聞媒體建立了良好關系，新校區啟用以來，《經濟日報》、《大眾日報》、《青島日報》等新聞媒體多次報道我校，對擴大我校在社會上的影響起到了積極的促進作用。

與學團部聯合組織參加開發區舉辦的“歡慶xxx，頌歌獻給黨”文藝匯演活動，取得了匯演一等獎和精神文明獎，向開發區人民展示了一個高素質、高層次、高品位的大學群體形象。四是加強協調，嚴密措施，做好治安綜合治理工作。

積極發揮協調作用，治安綜合治理工作形成了較嚴密的工作體系，建立了綜合治理工作專兼職隊伍，逐步建立健全規章制度。省高校治安綜合治理檢查組來青島校區檢查，對校區的綜合治理工作給予了充分肯定。

及時有效地協調處理校區周邊發生的不安全、不穩定問題，協調處理突發事件。組織了黃島區科大選區第八屆人大換屆選舉工作，由于組織嚴密，工作細致，受到區人大的肯定和表揚。

協調落實有線電視的安裝工作，在校黨委宣傳部的總體。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇三

在美國政府多達350萬雇員的龐大行政部門序列中，編制不足75名的美國政府道德辦公室（英文簡稱為oge）絕對是一個微型部級單位。然而就是這樣一個不大的機構，卻在美國政府的廉政建設中發揮著重要作用，其一年一度的聯邦行政官員財產審核，更是被視為對官員的廉政測試，通過與否，決定著官員去留。

雷伊強調，對聯邦雇員違規違法行為的調查權是由各部門監察長和司法部聯邦調查局行使的，而道德辦公室更加注重發現和解決潛在的利益沖突，即側重于防止腐敗發生，而不是事后追懲。比如公開與秘密的財產申報審核，就是由oge負責，是發現和防止政府雇員有意或無意利用職權謀取私利的最有效手段。對聯邦雇員違規違法行為的調查權則由各部門監察長和司法部聯邦調查局（fbi）行使。根據1978年《監察長法案》，聯邦政府行政部門都設有監察長一職，對本部門的職員有調查權和建議權，fbi則有權調查任何公務員涉嫌腐敗的案件。

1.不申報財產就不能任政府要職。

公開財產申報在高級官員的任命過程中發揮第一道關口作用。新任總統提名的內閣成員候選人必須首先向oge提供公開財產申報表，一旦發現某種潛在的利益沖突，如能源部長候選人擁有某大型石油公司的股份等，這位候選人就將面臨兩種選擇：一是簽署道德協議，承諾立即采取措施解決利益沖突；二是如候選人不愿承諾處置有關個人資產，即意味著其提名審核過程的終止。

2.禮品不能超過20美元。

在美國政府內部，還有一項《行政部門雇員道德行為準則》（以下簡稱《行為準則》），對行政部門雇員在工作中可能產生的利益沖突，如與企業打交道、上下級之間送禮、第二職業等進行了詳細的限制和說明。為方便政府雇員更好地理解和應用，《行為準則》還在枯燥的道德法律條文后附上了精選的典型案例。

例如，美國國防制圖局某雇員受制圖協會的邀請，就該機構在導彈技術演化過程中的作用發表講演后，協會贈送其一張價值18美元的帶框地圖和市值15美元的有關制圖歷史的書籍。按照規定，該雇員只能接受其中一種禮品，否則，就違反了《行為準則》中關于雇員每次從同一渠道接受對方主動提供的、總市場價值不超過20美元禮品的規定。對此雷伊和記者開玩笑稱，“請別送我20美元以上的禮品，但一杯咖啡我是可以接受的。”

3.多種培訓貫徹道德法規。

為了讓政府雇員人人熟悉道德法規，并將其融入日常工作中，oge制定了兩級培訓體系：oge負責對各部門道德官員進行培訓，各部門道德辦公室負責本部門雇員的培訓。其中道德官員在確保本部門員工遵守道德法規方面，發揮著重要的基礎作用。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇四

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇五

我認真學習了教育局有關作風整頓工作的文件精神，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面深刻地認識了自己。通過學習，我們明確了這次主題教育的重要性。我想：教師作為教育事業的主體，應該反思一下自己的工作、行為作風：思想是否積極向上？生活是否廉潔自律？工作是否兢兢業業，忠于職守？自我學習中是否做到了探索、提升？在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識：

第一，要提高思想認識，加強道德修養。要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們既然選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。俗話說：德高為師，身正為范。教師只有以德立身，以德立教，才能把才智無私地奉獻給教書育人的事業。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。我們要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

第二，要苦練內功，努力進取，提升教學能力和水平。教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白知道，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發展智力的動力，教師應循序漸進引導，而不能扼殺學生個性發揮。這就要求我們老師知識層面要學而精，精而廣，廣而深，指導學生探究神秘的世界。所以，教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從人民中．生活中吸收一切優良的東西，然后把這些優良的東西貢獻給學生。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。不斷鉆研教育教學理論，適應新課標的教學要求，更新教學理念，認真備課上課，精心設計教案，用心批改作業，努力做好本職工作。同時加強集體備課，發揮團隊精神，認真探討教學問題，積極深入課堂聽課，取長補短，努力提升能力和業務水平。

第三，要尊重學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。不管成績好差，每個學生都是一個有思想，有血肉的人，他們都希望別人尊重，也渴望得到別人理解。因此，在教學過程中不能帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。我們要把學生平等看待，只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。師愛是一種教師發自內心的對學生的關心、尊重、信任、期待以及盡責的美好情感。當學生感到這種愛之后，便會激發出積極向上的熱情。學生在教師的尊重下學會了自尊，學會了做人。如果教師對學生不尊重、懷疑、諷刺、挖苦，會極大地傷害學生的心靈，挫傷他們的自信心。相反，師生關系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通。這也就是親其師、信其道。從而激發學生學習的積極性和創造性，讓學生成為課堂的真正主人。

總之，要始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇六

一、加強黨的思想建設。

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿于黨的一切建設的中心環節。這一點，在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。

我們必須始終堅持馬列主義、**思想、***理論和“三個代表”重要思想為指導，毫不動搖。只有這樣，才能保證我們在貫徹、執行、實踐黨與國家政策、方針、路線時不走樣，不偏差。

我們必須注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入地對黨員干部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問題。

特別是要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習教育，切實使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想忠實的組織者、推動者和實踐者。通過學習和教育，使廣大黨員干部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。

二、加強黨的制度建設。一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。

但不可否認，目前，我們有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據“鞏固完善，統一規范，簡明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據形勢的發展，注入新的內容。

基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。

三、加強黨的作風建設。作風問題，事關執政的好與壞，成與敗。

大量事實證明，各種不良作風直接影響黨組織的形象，削弱黨組織的凝聚力和戰斗力。完成現代化建設必須要有好的作風，新形勢、新任務也對我們基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。

首先要努力改造思想作風。繼續堅持解放思想，實事求是的思想路線，在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；其次要培養好的學風。

這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。

深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信于民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。

四、加強黨的隊伍建設。執政能力的高低取決于黨的隊伍素質的高低。

基層黨組織必須根據基層工作的新形勢，新任務和基層領導、干部隊伍的現狀，切實按照“三個代表”重要思想的要求強化隊伍建設。而基層領導班子和干部隊伍建設要充分體現“三個代表”的要求，就必須著力抓好三個方面：一是抓好選拔配備。

特別是鄉黨委書記和村支部書記，一定要選配政治上強，清正廉潔，公道能干，黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年干部。二是抓培訓提高。

要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。二是抓工作方式方法轉變。

基層黨組織和干部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示范上來。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇七

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會xxxxxx在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

作為鄉鎮干部要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

作風建設學習心得體會。

盧勝中。

2010年9月。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇八

xxxxxx在在慶祝中國xxx成立90周年大會、黨的十七屆六中全會和第十七屆中央紀委第六次會議全會上，反腐敗斗爭是黨必須抓好的重大政治任務。2012年1月6日，中央紀檢委書記xxx在中紀委七次全會中指出，要統一思想認識，加大工作力度，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。2012年2月16，榆林市市委書記胡志強，在干部作風整頓動員大會上，確認今年為“干部作風建設年”，整頓干部作風，凝聚發展合力，為建設幸福榆林提供堅強保障。通過這段時間對機關干部作風整頓的認真學習，就我個人觀點，要扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，應在堅持已有的好經驗，好做法的基礎上，重點在以下幾個方面進行側重和加強。

到政治堅定，思想解放，業務精通，服務群眾，保持良好的“德政勤績廉”。

2012-3-7。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇九

xxx同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中，強調各級領導干部要在八個方面加強自身修養，養成良好風氣。對于我們公安機關來說，這八個方面的良好風氣，不僅是加強領導干部作風建設的行動綱領，也是加強新時期警風建設的基本內容和行動指南，全市廣大公安民警一定要認真學習、堅決踐行，利用當前正在開展的紀律作風整頓的有利契機，真正在各項公安工作中貫徹落實xxxxxx的重要指示精神，大力倡導八個方面良好作風，努力營造風清氣正的警營環境。

我們知道，中醫講究保持人體的健康，使“清氣上升，濁氣下沉”，有時是需要“滌濁揚清、培本固元”的。《內經》曰：“正氣存內，邪不可干”、“邪之所湊，其氣必虛”。中醫認為疾病的發生、發展和轉歸，取決于正邪斗爭的消長，從而提出了“扶正祛邪”的基本治療法則。同理，一個單位、一個集體，也需要“滌濁揚清、培本固元”，清風正氣非常重要，良好的風氣能夠起到扶正祛邪、揚善抑惡的重要作用。

視群眾、脫離實際，形式主義、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，官僚主義、以權謀私，生活腐敗、驕奢淫逸等。這些歪風邪氣影響了公安的形象，損害了公安的肌體健康。因此，必須澡去滓穢，滌濁揚清。倡導八個方面的良好風氣，正是驅除上述歪風邪氣的濟世良方，針對性很強。

營造風清氣正的警營環境，首先是各級公安機關的領導干部自身要做到“心清氣華”。倡導八個方面的良好風氣，是xxx同志在新的歷史時期給領導干部提出的新要求，也是對廣大領導干部的關愛。領導做好了，八個方面的良好風氣才能在廣大民警隊伍中蔚然成風。

營造風清氣正的警營環境，需要不斷完善民警隊伍的管理、考核、選拔、任用機制，管好用好干部。堅持做到憑德才坐位子、憑實績用干部，大力選拔重用那些肯干事、能干事、干成事的人，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位。通過科學的、正確的干部實績考核標準來引導和規范民警的執法行為和工作作風。

營造風清氣正的警營環境，還要不斷完善民警的監督制約機制。公安機關的執法執勤活動高度分散，廣大公安民警經常接觸社會陰暗面，容易受到社會消極因素的影響、侵蝕，如果再缺少了必要的監督，違法違紀等腐敗問題就隨時都可能發生。所以在大力加強內部監督的同時，必須盡快建立和完善專門機關監督與社會監督有機結合的多方位多層次的立體制約機制。

營造風清氣正的警營環境，必須狠抓落實。“一個實際行動勝過一打綱領。”空談誤國，實干興邦。八個方面良好風氣的倡導再好，如果不去很好運用和踐行，就發揮不了應有的作用。當前，全市各級公安機關要結合“三基”工程建設各項工作，把這八個方面良好風氣貫徹在各項任務的落實之中，解放思想，與時俱進，用創新的觀念指導實踐，用改革的辦法解決問題，努力開創我市公安工作的新局面，當是我們全市各級公安機關共同努力的方向。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十

自去年科技局組織開展機關作風整頓活動以來，按照知識xxx《關于開展機關作風整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

我黨歷來高度重視作風建設。xxxxxx指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為知識xxx的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

不久前，xxx總理在十一屆xxx二次會議上所做的《政府工作報告》中，把知識產權戰略與科教興國戰略、人才強國戰略并列為國家三大重要發展戰略，知識產權工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知識產權戰略將頒布實施。市委常委、副市長張惠在今年全市科技工作會議上特別強調要加快實施知識產權戰略，并對進一步做好全市知識產權工作做出部署和要求。面對知識產權工作的新形勢和新任務，我局必須有優良的政風行風作保證，才能不辱使命，不負重托。應該說，我市的知識產權事業從1985年成立青島市科委專利管理處，到2002年成立青島市知識xxx，再到現在形成了鮮明的地方工作特色和被列為全國知識產權示范創建城市。知識產權事業從無到有，取得了長足的發展。但我們也應該看到我市的整體工作與武漢、深圳等國內先進城市相比還有很大差距，突出表現在：社會知識產權戰略意識不高，發明專利擁有量偏低，企業核心競爭力有待于進一步提高，企業維權意識薄弱，專利行政執法力量需要進一步加強等問題。我局在機關作風建設方面，也存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高；工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產權工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、xxx思想、xxx理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。知識產權是集法律、政策和技術為一體的復合學科，而且知識產權制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規需要我們去學習，很多得新工作需要我們去探索。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。

三要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習知識產權基本知識和有關法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學習，盡快掌握新法的有關規定，修改我市現有的法規和規章，保證專利執法工作順利進行。

四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和xxx黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，積極創造和諧機關。作為一名分管局長，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，為大家創造一個好的工作環境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的單位中努力形成大師講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十一

寫作先進事跡材料，一般有兩種情況：一是先進個人，二是先進集體或先進單位無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。

一般來說，可大體從以下方面進行整理。（1）要擬定恰當的標題。

先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。

正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他（她）什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。

對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。

這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。

比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。

在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。

為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。

在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。最后，是先進事跡材料的署名。

一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。

這類材料不宜以個人名義署名。寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分：（1）標題。

有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。

（2）開頭。一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。

背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。

有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。（3）主體。

對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。

幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題；各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統一體內。一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。

寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題：（1）事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。

只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的先進事跡和經驗寫入材料。

如果確實一時難以搞清楚，寧可。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十二

作為一名普通的物業客服專員，我的工作職責主要是熟悉與掌握物業管理方面的法規、制度、政策、不斷的提高、更新自己的知識結構和技能，與時俱進的跟上物業管理發展方向;第二是將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大努力處理好，協調好企業與業主之間的關系;盡職盡責的做好每一項工作，始終保持好的精神狀態，堅持服務為主、管理為輔的思，取信于業主，保持公司良好的形象。而身為公司的一份子，這是我應該要做到的。

1首先應該給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作。

2分析、調查問題的原因。

4最后當然是具體方法的落實。并總結每次處理經驗為日后的處理像類似問題做基礎。

5投訴、糾紛處理回訪，可以讓我們的工作得到業主的肯定，同時也能縮進我們與業主的關系，方便今后物業管理工作開展。

1、要求明確：業主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發點和歸宿。

2、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發生的事件。

3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗場。

4、責任到位：把服務質量目標分解，并落實到各部門、各崗位直至個人，按計劃分步實施。

5、強化培訓：對自己進行理念灌輸、知識教導、技能培訓。

6、嚴格檢查：實行個人自查、主管/經理督查、行政管理中心考察;并分析結果，以明確問題、原因、責任。

7、循環檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業主投訴)及時糾正，并制定相應的預防措施。

8、整合組織：在直線型組織架構的基礎上，以客戶滿意為中心，完善“第一責任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面質量管理的思路。

9、規范操作：進一步完善操作規范。

“物業零缺陷”的實施將進一步提高服務質量、提升公司的品牌形象，鞏固物業市場。

零抱怨無投訴其實是每個企業的一個愿景，也是我們企業的愿景，也是我的一個愿景。真正能夠達到這樣的企業可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務的質量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。

總體來說，一個企業能否生存下去，就是看企業的客戶對企業的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以在新的一年里，我想可以通過自己良好的服務，好策劃的客戶回訪來增加客戶滿意度。而公司也憑著優質的產品和服務向著“零抱怨無投訴”目標發展。

客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，可以經過個人對客戶滿意度的調查，發現客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了一定的代價，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產品、服務等有很大一部分不是他所的，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別。

身為公司的一員，我將恪守己任，不斷提高自己，在日常工作中認真學習、取長補短認真完成領導安排的工作。謝謝!

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十三

隨著現代化建設的不斷發展，交通運輸行業的迅猛發展，橋梁工程作為交通的重要組成環節，得到了快速發展。從施工技術角度分析，橋梁施工技術主要有樁基施工技術、鉆孔施工技術、預應力現澆施工技術、鋼筋及混凝土灌注施工技術等，每個施工環節都有不同的技術，根據實際情況選擇適合的技術，可以有效提高施工質量。懸澆掛籃為輕型掛籃，走行速度較快，但是需要走行兩次才可以到位，如果將掛籃前上橫梁和中上橫梁加長超過橋寬就可以一次掛籃到位，但是需要解決后端錨固問題。為了實現橋梁工程的施工效益，一定要重視關鍵技術的選取，強化施工過程管理，從而達到預期的施工效果。

某橋梁工程的主橋結構采用的是預應力混凝土懸澆連續梁，箱梁中線位置處的根部梁高6m，跨中梁高，其頂板的寬度和厚度分別為16m、，為滿足使用要求，設計了2%的雙向橫坡；底板的寬度和厚度分別為8m、；翼板懸臂的總長度為4m；腹板有三種厚度，分別為、和。該橋梁29#橋墩-35#橋墩的墩頂位置處均設有厚度為的橫隔板，中跨合攏段設有厚的橫隔板。在本工程中，箱梁單t共計分為15段懸臂進行現場混凝土澆注，其中0#段的設計長度為5m，采用支架的方法進行澆注，其余梁段的分段長度為6×（1#-6#梁段）、9×（7#-15#梁段），采用掛籃懸澆法進行澆注，中跨與邊跨合攏段均為，采用搭設支架的方法進行澆注。懸澆連續梁采用了三向預應力，縱向和橫向上的預應力束均為鋼絞線，豎向上的預應力束為精軋螺紋鋼。下面本文重點對該橋梁工程的施工關鍵技術及過程控制與管理進行論述。

主梁0#和1#梁段施工。

先在橋梁墩身選擇一個適當的位置進行鋼板預埋，并將預先加工好的托架桁片焊接上，同時，在托架桁片上以縱橫交錯的方式鋪設工字鋼；模板選用型鋼骨架，并以10mm后的鋼板作為模板面；模板安裝完畢并驗收合格后，便可進行鋼筋和預應力的安裝；由于0#和1#梁段的結構相對比較復雜，加之腹板高度較高、混凝土澆筑量大，經過研究后決定分為兩次進行澆筑，第一次先對底板、腹板進行澆筑，第二次完成剩余部分的澆筑；混凝土澆筑完畢并達到設計強度的80%以上時，便可進行預應力張拉作業，張拉過程中，要選擇適當的張拉設備，并嚴格按照規定的程序進行張拉。正式張拉前，必須對設備進行校驗，千斤頂使用超過200次或是6個月后，應當重新校準，壓力表的精度不得低于級，三向預應力的張拉順序如下：先縱向、再橫向、最后豎向。

掛籃拼裝施工。

對掛籃進行拼裝前，應當對現有的掛籃進行認真、仔細的檢查，一旦發現問題，必須及時進行解決處理，以免影響施工質量，或引發安全事故。在本工程中，當0#和1#梁段施工完畢后，便可進行掛籃拼裝，先用起重設備將需要使用的掛籃組件吊至已經張拉好的0#和1#梁段上進行拼裝，在具體施工中，由于掛籃的安裝空間比較有限，所以需要先對側端的掛籃進行安裝。當拼裝工作完成之后，應組織有關人員對拼裝質量進行全面檢查，確認合格后，方可進行試壓。試壓可以采用水箱模擬的方法分階段進行，各個階段均應當安排專人對掛籃進行觀察，并做好相關記錄，必須確保試壓結果符合規定要求后，方可投入使用。

主梁其余梁段懸臂澆筑。

本工程中，主梁共分為15個梁段，當0#和1#梁段及掛籃拼裝完成后，便可對2#梁段進行施工，并通過分體前移掛籃的方法對3-15#梁段進行施工。在本環節的施工中，應對如下事項加以注意：掛籃吊桿（精軋螺紋鋼）為主要承重結構，因其本身材質比較特殊，碰到電焊之后，抗拉強度會所有降低，所以必須做好掛籃吊桿的保護；作為防止掛籃傾覆措施之一的后錨點，其下端應當與豎向預應力筋相連接，并確保連接螺帽緊固，同時單根主縱梁上的后錨點不得少于3根；澆筑混凝土之前，應由專人對掛籃的后錨點、吊桿以及主桁架的受力狀況進行檢查，并做好記錄。

合攏段施工。

在本工程中，主橋懸臂澆筑箱梁共有8個合攏段，為確保施工質量，在合攏時，主梁軸線縱向高差不得超過，橫向的最大偏差應控制再以內。該環節的施工技術要點如下：合攏之前先進行檢測，確認無問題后，將掛籃移出，隨后對掛籃進行改型，使其滿足合攏段的施工要求；對水箱進行配重，并進行剛性連接，然后綁扎鋼筋，安裝預應力管道，進行混凝土澆筑；將水箱內的水全部放出，并將水箱吊開，對混凝土進行養護，穿預應力束并進行預應力張拉，最后進行壓漿，拆除掛籃。施工過程中需要對如下幾點加以注意：在對掛籃進行改型時，要先將掛籃移動到合攏段位置，其前底橫梁可以用精軋螺紋鋼吊于箱梁上，從而使之成為合攏段的吊架；合攏段混凝土澆筑時，應當選在溫度較低的時間段進行，這樣能夠防止混凝土出現不利的拉應力，同時為避免日光照射導致混凝土溫升加劇形成收縮裂縫的情況發生，澆筑完畢后，要及時對混凝土表面進行覆蓋，并灑水養護。

預應力施工。

鋼絞線下料鋼絞線到場后，應當先由專人對其質量進行檢驗，確認合格后方可使用，按照設計圖的要求，編制鋼絞線下料長度表，并根據所需的長度進行切割，然后逐一進行編號。鋼絞線下料的長度可以依據下式進行計算：l=l1+l2+l3（1）在式（1）中，l代表鋼絞線下料長度；l1代表預應力筋埋入混凝土中的實際長度；l2代表張拉操作的長度（兩端同時張拉的長度為，一端張拉為）；l3代表變角張拉時，變角裝置所需的長度（通常按照計算）。

預應力管道埋設在影響預應力張拉質量的諸多因素中，預應力管道的埋設質量是關鍵，為了確保埋設質量，應當在埋設前按照設計圖給出的相關參數，對每一根梁按的間隔計算預應力筋中心位置與梁底標高之間的距離，然后將結果換算成波紋管下口距梁底標高，并編制出相應的坐標位置表。管道安裝前，根據預應力筋的曲線坐標點確定出波紋管的曲線位置，將定位井子架牢固焊接在主筋上，并在其下用墊塊墊實。為有效防止波紋管開裂，除了要避免反復彎曲之外，還要防止電焊產生的火花飛濺燒傷管道外壁。安裝完畢后，要對管道的質量進行檢查，重點看曲線形狀是否設計要求相符、接頭是否密封、管壁有無破損等。施工結果：合攏段最大高差為16mm，橋軸線偏位5mm。

施工過程控制。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十四

工學部一教學樓是國家投資億人民幣，于1999年建成的一棟綜合性教學樓，樓高20層，建筑面積近4萬平方米，樓內配有5部電梯，地下室有自動抽水泵14臺，1—8層共有72間教室，可供5000學生同時在樓內上課，第16層有xx大學工學部唯一國家重點實驗室，工學部的5個學院中，就有2個學院在樓內第10層和第15層辦公，另外，第17層和第18層是產業部的出租房，其他學院零星實驗室、辦公室、會議室、語音室、電腦機房、大型學術報告廳也在樓內，每天進出一教學樓的人數約2萬人左右。由于樓高，面積大，進出人員復雜，一年四季不閉樓，為了搞好一教學樓的管理和服務工作，為師生提供一個良好的教學和學習環境，在物業總公司的直接領導下，xx同志狠抓了一教學樓的管理與服務工作，以次促進一教學樓的管理水平和服務質量上臺階，從中探索一套高校物業管理經驗和管理模式，適應學校后勤改革的需要。

工作，因此，通過努力很快適應新的環境，讓工作迅速的走上正軌。

第一步：抓組織建設。

第二步：抓建章立制。

第三步：抓檔案資料建設。

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第四步：抓以人為本服務育人。

有一年的新學期開始，學校教務部將固定桌、椅的104座教室排到120座的課程表里，課表上反映學生上課人數也是120人，這就是說，一個教室就有16個學生得站著聽老師講課，xx同志在得知情況后，在時間緊的情況下，為了不影響正常的開學秩序，一方面將情況上報組織，另一方面緊急調運100多把扶手椅進缺座教室，對教室臨時加座，確保了正常的開學秩序。事后，他電話詢問了教務部，教務部說是電腦上下載的資料，在第二學期里，教務部改正了自己電腦上的錯誤數據。

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優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十五

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

我是xxx，今天我演講的題目是說到做到，馬上行動，態度決定一切！

很高興能站在這里，首先，請允許我代表所有參賽的同事感謝我們的領導，感謝他們給予我們這次寶貴的的機會，讓我們能站在舞臺上講述自己和xx的故事。

時間過的真快！轉眼間，我來xx已經一年了，在這一年當中，我深深的體會到，客服工作并不像我想象的那么簡單，它不僅需要耐心、忍讓、傾聽、責任，更要一種說到做到，馬上行動的勇氣和魄力！加入寶龍，不僅讓我找到了發揮自我價值的舞臺，更讓我在工作中不斷得到提高和成長。

作為一個物業人，我們每天都會面臨不同的事情，都會有很多感受，其中的酸甜苦辣，譜寫成一首首為業主服務的歌。一句貼心的問候，會換來一個會心的微笑；一個微小的動作，會得到業主發自內心的感謝。我們用真誠去服務每一位業主，用我們的真心去感動每一位住戶，我們的工作在得到肯定的同時，也獲得了業主的尊重和理解！我們常說，業主是我們的衣食父母。業主的需求是實實在在的需求，而這種需求來自我們所提供的實實在在的服務。當我們處理好業主的報修后，業主非常滿意的感謝言語，讓我感到作為寶龍人的驕傲。

20xx年6月24日，有個業主神色匆忙的來到客服說，3號樓3單元外墻正在滴水，當時，正是中午，工程師傅已經下班，但看到業主很著急，我立刻給工程部的師傅打了電話，工程師傅二話沒說，馬上擱下飯碗去3號樓3單元樓查看，從二樓查到了八樓，發現804的房間門口正不停的向外滲水，但業主卻不在家。情況危急，為了避免更大的損失，工程師傅果斷的切斷了804業主家的電源，并關掉了水閥。得到確切情況后，我馬上聯系了804業主，并通知七樓的相關業主回家查看情況。因為怕水流到電梯里造成電梯故障，工程師傅又跑下樓拿來了掃帚清水，一個小時后，804業主回來，守在門邊的工程師傅馬上進屋查看，仔細檢查后，發現是業主家的三角閥壞掉造成的跑水。工程師傅又熱心的幫業主換了一個新的角閥，并仔細檢查了房間的各種線路水閥管道，確認完全沒有問題后，他們才真正松了一口氣！而這個時候，已經下午三點多了！當804業主知道工程師傅連中午飯還沒有吃的時候，他非常感動，拉著工程師傅一定要去吃飯，但我們的工程師傅謝絕了業主的好意，帶著業主的感激離開了。

我很慶幸，當業主報修時我沒有延誤，沒有因為一件不起眼的小事而失去了責任感，我也很慶幸，我的同事都具有愛崗敬業的無私精神，只有說到做到，馬上行動，才能團結一致，上下一心，共同配合解決工作中的各種問題。后來，3號樓3單元804業主還專門打了電話再次感謝物業的幫助，那一刻，我很驚喜，我一直認為，我所做的都是應該的，是我工作職責的一部分，但真心聽到業主的感謝，又有一種發自內心的感動和驕傲！

隨著工作的不斷深入，我深深地感覺到客服中心并不僅僅是接電話、聽投訴那么簡單，它是體現xx形象的窗口，也是解決客戶問題的服務站。

20xx年7月18號，10—1—1701的業主在驗房時，發現房間地面埋了三根鋼管而對房子的質量產生了懷疑，他們聽信別人的謠言，帶著親戚朋友來客服時情緒激動，言辭激烈，吵吵嚷嚷，并不斷指責物業，現場一片混亂！我當時沒有和業主爭辯，只是盡快聯系相關工程責任人后告訴業主，十分鐘后，地產、物業和施工方一起陪同他們驗房，并和業主保證五天內所有的驗房問題全部維修好！在我看來，不管業主有多大的怨言，作為物業的客服人員，我能做的就是盡量安撫業主的情緒，不同業主爭辯，站在業主的位置上設身處地的為他們著想，滿足他們的合理要求。雖然，他們是一家業主，但他們的態度代表了很多業主的態度。接下來的時間，我每天都打施工隊的電話，查看1701業主家的相關問題有無解決，并通知工程部的值班人員，不定期檢查施工隊的維修質量。最后，確認全部沒有問題，才通知業主過來交房，當時，我心想，不管交房時業主有什么抱怨，我都要微笑面對！但其實，業主在辦手續時很順利，對我的態度也很好，沒有責罵，沒有刁難，甚至還和我開起了玩笑。我想，我讓業主看到的是忍讓、寬容、說到做到，業主在乎的不僅僅是我的承諾，其實，他們更看重的是我們對待他們的態度，我們物業讓他們享受到的是什么樣的服務！

類似這樣的事情在公司的各個崗位上每天還發生著許多，雖然，我所做的`這些事情都很平凡，雖然，我沒有驚天動地的壯舉，但我用一顆愛崗敬業的心，堅守在自己的崗位上！與同事們一起，用心感受著工作的艱辛和收獲的喜悅！認認真做好每一件事，從每一個細節開始，說到做到，馬上行動，不拖延，不欺騙，為業主創建一個整潔、安全、文明、舒適的生活環境！

一滴水只有放入大海才會永不干涸，現在的我，只要提起xx，我的心底深處就涌動著強烈的歸屬感和溫暖。xx，已經成為了我的另一個家；xx，將是我人生的另一道起跑線！家人養育了我，校園培養了我，xx則塑造了我。

我深信，在xx客服這個平凡的崗位上，我能發現更多的自我價值的閃光點！我愿與xx一起成長，一起創造更美好的明天！

我的演講完畢！謝謝大家！

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十六

沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的`規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和管理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。

特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十七

隨著經濟的持續發展，人民生活水平的不斷提高，建筑業從業人員以及全社會都對工程建設過程中的安全管理水平提出了越來越高的要求，傳統管理模式已經不適應時代要求。現在需要應用科學的現代企業安全管理模式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。因此，作為建筑企業，應認真研究建筑業安全管理的現狀，樹立新的安全管理理念，建立新的符合建筑業管理規律和項目管理特點的安全管理模式，為最大限度地減少或杜絕安全事故而努力。

一、建筑業項目安全管理的現狀。

（一）施工項目是事故發生的發源地。

因此，我們必須對我們的項目安全管理模式是否滿足安全管理的需要、是否符合項目管理的特點、是否滿足國家和行業法律、法規的要求進行認真分析，從而，達到改進或更新項目安全管理模式的目的。

（二）安全管理事故的原因分析。

1.人的不安全行為，是事故的直接原因。

所謂人的原因，是指由于人的不安全行為導致在生產過程中發生的各類事故。人在生產活動中，具體不安全行為有：操作錯誤（啟動操作不給信號、忘記關設備）、奔跑作業、送料過快、以不安全的速度作業；使用不安全設備、用手代替工具操作、物體的擺放不安全、冒險進入危險場所、在起吊物下停留作業；機器運轉時加油、清潔、修理；有分散注意力的行為；未使用防護用品；不安全著裝；工作時說笑打鬧、帶電作業等。

2.物（設備）的不安全狀態，也是事故的直接原因。

對建筑行業來說，xxx物xxx包括施工過程中所涉及的設備、材料、半成品、燃料、施工機械、機具、設施等。不安全的情況有：施工電梯的失靈，造成冒頂；塔吊的鋼絲繩脫絲；未及時更換，造成鋼絲繩斷裂，掉物墜落；電鋸等用電設備電線老化，造成電線失火等。

3.不良的生產環境對人的行為和物的狀態產生負面影響。

事故的發生都是由于人的不安全行為和物的不安全狀態直接引起的。但不考慮客觀的情況而一概指責施工人員的xxx粗心大意xxx、xxx疏忽xxx也是片面的，有時甚至是錯誤的。還應當進一步研究造成人的過失的背景條件，即不安全環境，如照明光線過暗或過強導致作業現場視物不清；作業場所狹窄、雜亂；地面有油或其他影響環境的東西等。與建筑行業緊密相關的環境，就是施工現場。整潔、有序、精心布置的施工現場，事故發生率較之雜亂的現場肯定低。到處是施工材料、機具亂擺放，生產及生活用電私拉亂扯，不但給正常生產、生活帶來不便，而且會引起人的煩躁情緒，從而增加事故隱患。當然，人文環境也是不能忽略的。如果某企業從領導到職工，人人講安全，重視安全，逐漸形成安全氛圍，更深層次地講，就是形成了企業安全文化，那么這個企業的安全狀況肯定良好。

4.管理的欠缺是事故發生的重要因素，有時甚至是直接的因素。

人的不安全行為和物的不安全狀態是事故發生的直接原因，都與管理有直接的關系，因此，管理不善是造成安全事故的間接原因。人的不安全行為可以通過安全教育、安全生產責任制以及安全獎懲機制等措施減少甚至杜絕。物的不安全狀態可以通過提高安全生產的科技含量、建立完善的設備保養制度、推行文明施工和安全達標等活動予以控制。對作業現場加強安全檢查，就可以發現并制止人的不安全行為和物的不安全狀態，從而避免事故的發生。常見的管理缺陷有制度不健全、責任不分明、有法不依、違章指揮、安全教育不夠、處罰不嚴、安全技術措施不全面、安全檢查不夠等。

二、改善我國建筑工程安全管理的對策和建議。

1、政府及各級建設管理部門應加強管理。按照市場專業化分工原則，建筑安全管理中的一些工作，不一定要由建筑建筑工程企業自己來做；按照市場經濟條件下轉變政府職能前要求廠也不能由政府直接來做；考慮有關安全性評價、檢測、檢驗、認證的工作，性質上要求出具公正性的結論，為保證其客觀性和公正性，也應當由既獨立于政府監督管理部門，又獨立于建筑建筑工程企業的第三方中介組織來做，這也是國際上通行的做法。隨著建筑業職業意外傷害保險市場的發展、成熟，保險公司必定加強對生產安全的監控，借助安全中介實現監控目的將是保險公司的主要選擇。

2、建筑企業應加強內部的自我安全管理。建立和完善項目安全生產責任制是安全管理的首要工作。建立項目安全管理目標，并將目標分解到項目各成員，明確項目各管理人員、班組各成員的安全管理職責，并用制度固定下來，把安全與生產從組織領導上統一起來，形成一個較為嚴密的管理體系。實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲。把治理安全隱患、監控危險源、預防和控制各類事故的發生作為考核安全責任制是否落實的主要內容。對認真履行安全生產責任制并做出顯著成績的要給予表彰和獎勵；對職責履行不好，安全生產目標不能實現的要進行處罰；對因而造成重大責任事故的必須嚴肅查處。

3、工程監理單位要落實安全監理制度。安全監理的目的是對工程建設中的人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境的防護及建筑工程全過程進行安全評價、動態監控管理和督察，并采取法律、經濟、行政和技術手段，保證建設行為符合國家安全生產、勞動保護法律、法規和有關政策，制止建設行為中的冒險性、盲目性和隨意性，督促落實各級安全生產責任制和各項安全技術措施，有效地把建設工程安全控制在允許的風險范圍以內，以確保安全性。

4、勘察、設計單位要積極參與安全管理。勘察單位是通過對建設項目的實地勘察，為建設單位提供真實、準確的勘察文件，以滿足建設工程安全生產的需要。勘察單位在勘察作業時，應當嚴格執行操作規程，提供真實、準確的勘察結果。設計單位提供的設計方案，將直接影響建筑安全。設計單位應當考慮建筑工程安全操作和防護的需要，對涉及建筑工程安全的重點部位和環節在設計文件中注明，并對預防安全事故提出指導意見。采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，設計單位應當在設計中提出保障建筑工程作業人員安全和預防安全事故的措施建議。

5、群眾監督與建筑工程安全管理。群眾參與建筑工程安全監督是群眾組織和勞動者個人對于建設工程安全生產應負的責任，是政府監督的有效補充，可以在一定程度上彌補政府監督的不足。工會是代表群眾的對建筑建筑工程過程中安全生產進行監督管理的主要組織。人民群眾也有更多的渠道和途徑對建筑工程現場的安全生產和安全作業進行監督，對一些安全事故隱患，一些損害群眾利益、損害國家和社會經濟的行為，也可以更及時地向相關部門反映。建筑工程現場的建筑工程作業條件會得到更好的改善，建筑工程安全管理水平必定會得到提高，建筑業的事故高發率也能得到更好的控制。

總而言之，安全是人類最重要，最基本的需求，是人民生命與健康的基本保證，我們必須充分認識安全生產的重要性，切實把安全生產放在極端重要的位置，堅持安全第一，預防為主的方針，有著現實而深遠的意義。

參考文獻：

[1]孫靈鎖.建筑施工安全管理職責分配的現狀及思考[j].建筑安全，2009（1）。

[2]魏偉.淺談建筑施工企業安全生產及建筑安全管理[j].山西建筑，2007（30）。

優秀物業行業典型案例（匯總18篇）篇十八

5、完成上級臨時布置的各項工作。

1、具有物業行業工作經驗2年以上；

2、財務、會計、經濟等相關專業大專以上學歷；

3、 能熟練操作財務軟件、辦公軟件，有5年以上財務會計工作經驗；

4、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

5、具有物業行業工作經驗2年以上。