發(fā)言稿的長度一般要控制在一定篇幅內(nèi)，以保持演講的緊湊性和聽眾的注意力。在演講前，要進行充分的準備和練習，熟悉發(fā)言稿的內(nèi)容和表達方式，并注意語速、語調(diào)、姿態(tài)等非語言因素的掌控。在撰寫發(fā)言稿時，借鑒一些范文是一種有效的學習方法，下面是幾篇優(yōu)秀的發(fā)言稿范文，供你參考。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇一

投的技術(shù)銷售，一面后改為技術(shù)服務。

現(xiàn)在1,2,3,4面都結(jié)束了等消息。

8月31號下午。

銀河王朝酒店。

1面。

我剛開始投的技術(shù)銷售，一面之后面試官說我適合做技術(shù)服務，給我調(diào)劑，當時也沒多爭取機會，就這樣又跑去面服務了。

2：華為這次校園宣講會有哪些做的不好的地方。

3：你覺得華為校園宣講會該怎么宣傳華為公司，要注意哪些方面。

4：你這次來面試做了哪些準備。

5：說說你參加的一個活動，在其中起的作用，獲得的收獲。

6：小組中有意見分歧時，你作為leader該怎么做。

7：一個工作正常10能做完，老板讓你5天做完，你怎么做。

8：如果一個客戶對華為公司或者你本人印象不好，有偏見，你怎么向他推銷華為產(chǎn)品。

最后回答完之后他說，我覺得你比較適合做技術(shù)服務，我問什么，他說，你回答的問題很多不是我想要的，而且不夠說服力，沒有影響力。

后來想想可能有2個地方?jīng)]做好，一個是我沒有很好的理解銷售這個職位，這個職位目的性很強，就是需要你把產(chǎn)品賣出去，第二個是第2個問題我沒有說華為不好的地方，反而在說華為好的地方，他不滿意。

后來轉(zhuǎn)技術(shù)服務面試：

1：自我介紹。

2：對無線網(wǎng)絡的理解。

3：說下你學的《通信原理》講的什么。

4：講下你研究生做的課題，能讓我聽懂。

我2，3完全不會，4第一遍講了他沒懂，讓我再講一遍，完了后，說恭喜你可以進入下一輪面試。

一面總體感覺，技術(shù)銷售這個職位和技術(shù)服務。

要求差別比較大，技術(shù)銷售要求回答問題思路清晰，簡介明了，一語中的；技術(shù)服務就是你想進就可以進，不想進也忽悠你進。

2面-群面。

2面持續(xù)了2個多小時，是壓力最大，最艱難的一輪面試，最后12個人刷了4個。先說下過程。

剛開始做名牌，這個不多說了，期中有個女生名字擺出來是反的，也是她被淘汰的原因之一。

下面12個人分2組，3個環(huán)節(jié)：自我介紹，給小組起名，排序題。

自我介紹：要求介紹成長經(jīng)歷，個人優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃。

中間面試官會無視你的優(yōu)點，直接針對缺點進行逼問。不說缺點不行，缺點說的含糊的不行。

我坐的位置離考官最遠，剛開始聲音又點小，考官提醒了2次才把聲音提上來，雖然有點影響，貌似不大。

你這是犯了政治錯誤，然后被我們集體bs。后來這個同學貌似討論的時候也不是太積極，被刷。

排序：這個過程討論時間比較長，一般會有一個leader，帶動整個過程，leader一般不會被淘汰，一個計時。

完了后是互毆，說現(xiàn)在誰說說剛才誰表現(xiàn)的好，誰表現(xiàn)的不好，我們這組有個我認識的同學，第一個主動發(fā)言，說我們leader表現(xiàn)的好，然后就說什么什么原因。考官說那誰表現(xiàn)不好呢，他剛開始選擇不說，考官就說那是不是你表現(xiàn)最差或者是不是承認自己沒有判斷能力，他這個時候選擇了那個犯政治錯誤的同學，考官說不是你們一組的，要選你們這組表現(xiàn)最差的同學，他開始還是選擇不說，后來在逼問下，他選擇說是我，說我討論不積極。暈，我是小組中他唯一認識的一個人。我也沒怎么在乎，我說話確實不是太多，但是討論時候還是提出幾點關(guān)鍵的有用的建議。

最后2男2女被刷，二個女生（一個是前面名牌寫顛倒的）都是技術(shù)服務的，因為比較瘦弱，適應不了艱苦的工作被刷。

二個男生一個是表現(xiàn)不積極加犯政治錯誤，另一個就是我認識那個同學，表現(xiàn)很積極，但是發(fā)言的時候思路不清晰，說的很亂。

9月1號早上。

三面。

2面過了后感覺就很輕松了，3面的時候就是和一個40多歲的貌似級別很高的人聊天。

中間比較糾結(jié)的就是他讓我用英文和他交流，先英文介紹，之后是一些英文的交流，英文不是太好，不過他說的英語我倒是聽的很清楚，所以也就這么讓我過了。

四面。

其實是對著電腦，做英語測試，3部分：朗讀，聽力，二個話題：

1，人們生活水平提高對環(huán)境造成破壞，你怎么看。

2，教育是為了讓學生。

獲得一技之長還是培養(yǎng)學生獨特的個性。

20分鐘完了。

然后就屁顛屁顛的回來等消息了。

總體感覺：

1：報華為的人很多。

2：華為今年很缺人，特別是技術(shù)服務。

3：面前做好準備，面時好好表現(xiàn)就行了，如果確實不適合華為的職位，被刷了被調(diào)了也沒什么，就當增加自己的經(jīng)驗了。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇二

其實，想寫一下華為面試過程，但因為懶得動筆，就沒有寫。坤兒哥提了一下，我就下筆寫一寫我所經(jīng)歷的華為的面試。

首先來說，華為是我們這所不怎么出名的“211”高校的挺不錯的選擇，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的樣子。我技術(shù)很差，學了四年的計算機，沒有真真正正編成功一個程序，很多重量級的課程也都是六七十分低空飄過的。我就在這樣的一個“硬件不是很好，軟件慘不忍睹”的背景下參加了華為的技術(shù)銷售和技術(shù)服務的面試。

最初，我也是上網(wǎng)百度了很久一些前人的面試經(jīng)驗，比如說簡歷一定要熟悉，因為面試官很可能就按照簡歷來問，還有，群面不能話太多，也不能啞巴一樣等等。剛剛開學的時候就買好了正裝，在網(wǎng)上又買了領(lǐng)帶和鞋子，算是裝備齊全了吧。9月23號收到華為的面試通知，讓我24號下午四點準時參加。我是和我們專業(yè)的幾個人一起收到通知的，于是，我們24號下午2點半左右就出發(fā)，連帶著打印一些四六證書和身份證復印件等所要求的資料。3點40多，到了面試處，我們被安排在一間階梯教室等著。等待過程中有一段小插曲，銷服的面試負責人看我們簡歷第一志愿都是技術(shù)銷售，于是把我們幾個人叫過去說：面試技術(shù)銷售的人比較多，而需要的人數(shù)卻比技術(shù)服務少很多，競爭比較激烈，并問我們是否有意向轉(zhuǎn)技術(shù)服務。最開始，我們也不知道是否真的是這樣的情況，因為后來基本上面試的時候都問了我們?yōu)槭裁磸募夹g(shù)銷售轉(zhuǎn)到技術(shù)服務??是考慮我們立場堅不堅定還是其他？這些是后話。

再后來，等到了叫我的名字，于是我就帶著幾分忐忑的心跟著去了。給我面試的是一個30多歲的大哥，他示意我坐下了，但是手里依舊玩著iphone，我心里當時有點茫然，算了，等等吧。大約過了一分鐘，他抬起頭開始說話了，先讓我自我介紹。我把我事先準備的都說了一遍，主要是包括姓名，學校，專業(yè)，興趣愛好和一些在學校的學生工作情況。后來他就根據(jù)簡歷問我各種問題。他看我在簡歷上寫的獎項比較多，但是沒找到關(guān)于獎學金的，我給他指了一下其實有的，是文藝體育和社會工作的。他說為什么沒有學業(yè)獎學金，我就如實說：我沒有學業(yè)優(yōu)秀獎學金，我學習成績中等，學業(yè)優(yōu)秀獎學金是給成績前20%的。其實面試官挺看重一個人是否誠實的，我們面試的時候就實話實說，知道就說，不知道就說不知道，最好不要找任何理由，因為在他們看來都可能是借口。后來又問了一些很典型的問題，比如在大學里你覺得你在學生組織里面最成功的是什么，你碰見過最困難的事情是什么，你是怎么解決的等等。

一面還算很順利地通過了，接著等待第二面。因為參加面試的人很多，工作人員給我們每個人發(fā)了一張餐卡，是自助餐。說實話，面試能混上一兩頓華為的飯就不虛此行啦。據(jù)說對華為內(nèi)部人員，一頓自助餐要35塊錢??因為時間太晚了，我是吃完飯接著面試的最后一批，后面的都直接讓他們回去，第二天再繼續(xù)。可能是安排順序的原因，我們一起去的幾個人就剩了我一個繼續(xù)第二面，不過好在還有一個很早就認識的我們學院的電子信息工程的同學和我一起繼續(xù)面試。到這里，最虐心的就來了，就是華為的群面。華為的群面一般上都是12個人一起，被分成兩組，進行pk。我們被安排在一間房間里等了很久，前面還有兩波人，都被叫出去面試了。我們又接著等，然后我們12個人一起商討對策，怎么把這關(guān)過好。在談話過程中，我發(fā)現(xiàn)我們12個人中，只有4個是本科生，其余的都是研究生，研究生有兩個南京航空航天大學的，還有6個南京郵電大學的。

很不幸的是，我的那位同學被刷了，也是我們小組唯一被刷的。對面組的組長也被刷了，他們組還刷了兩個研究生。群面是很虐心的，可能就是考驗抗壓能力吧。還有我面試得經(jīng)驗就是，沒有輪到自己說話的時候就安安靜靜的，輪到問自己的時候再說；討論中不能話很多，顯得很刺眼，但是不能不說話，那樣顯得沒有觀點和意識。

第二天，9月25號的9點，我又來到了華為公司，要進行性格測試。當然，又是等待，因為面試的人實在是很多。到了10點左右，叫我去參加性格測試。我坐在電腦面前，看著一道道令人糾結(jié)到內(nèi)心最深處的題目，贊嘆著軟件制作者的偉大。性格測試，還是兩個字，虐心，有可能三個選項都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各種混亂，各種糾結(jié)。聽說這個環(huán)節(jié)也淘汰了不少人，我也很激動，希望別栽在性格測試上。

于是，我就結(jié)束了我在華為所有的面試，不過沒有五輪，是四輪，而且終面的時間10分鐘左右，也太快了點！搞得我很是揪心。到現(xiàn)在，我都一直擔心能否拿到offer。

華為雖然說人員流動挺大，工作有一些累，但還是一個非常理想的工作單位。假如工作地點能落實，我會非常愿意去的。我的面試經(jīng)歷充滿了曲折，也稱得上虐心的面試。但最后還是頂住了壓力，收獲了很多。最后即便沒能通過，也會為后來的面試有一些幫助。出了學校就是這樣，到處充滿著競爭，我們要把每次的競爭總結(jié)為一次有意義地鍛煉，逐漸積累經(jīng)驗，對未來的機遇也會更好的把握。

以上僅僅是我個人的一些經(jīng)歷和感受。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇三

回想這兩天的獨特甚至可稱為傳奇——于我而言——的經(jīng)歷，有種夢幻的感覺：我始終固執(zhí)地認為我和華為之間的關(guān)系好比于太陽和月亮的關(guān)系：茫茫蒼穹，日月輪替照耀頭頂?shù)奶炜眨麄冇肋h沒有相遇的機會。我認識到了這一點，但是同時我也犯了一個嚴重的錯誤：其實也有發(fā)生日食的時候，此時日月相遇。

但我和華為明顯不屬于僅僅的相遇。從第一面的幸運，到二面的出色表現(xiàn)，之后三面四面五面一直過關(guān)斬將。這五次的交互，令我深深地喜歡上了華為，真真卻卻地感受到了異于傳統(tǒng)“龍”文化的“狼”文化——華為領(lǐng)導和員工身上所體現(xiàn)出的果斷堅決，犀利魄力，干練緊致，明朗地勾畫出這么一種景象：蒼茫草原中，一只驍悍的“野狼”緊緊地盯住遠方的獵物，周遭的所有景色黯然無光，反襯出“野狼”的那兩只碩大雪亮的雙眸，傳遞出野狼必定捕獲獵物的強烈信號。

華為，一個字，狼！

??。

在椅子里吧嗒了約略半個鐘，戰(zhàn)斗力慢慢回升，腦海中也“激揚文字”一定時間了，終于有走動的愿望了。于是不緊不慢的穿過馬路，走過華師，踏上地鐵，悄無聲息的回到大學城。

??。

五面中的hr是個很nice的知性美女，了解到我連續(xù)兩天沒有吃飯，只是吃面包，精神狀態(tài)不好，特意將我的五面時間拖后了點，叫我多休息一會。測試之前又建議我上洗手間洗把臉。測試完英語，告訴我們，offer這兩天之內(nèi)會發(fā)下來。我的猜想是，華為的狼文化決定了offer的發(fā)放時間不會拖到后天。

——所以，今晚和明天無疑便是我的“審判日”：我的接受華為審判的日子；如果我萬幸地進入華為，我愿意忠誠地跟隨華為并從此有另外一番的人生經(jīng)歷；如果悲劇發(fā)生，那么我將重新從云端掉到地上，繼續(xù)忙碌的找工。

——是所謂“審判日”之由來。

那段時間，中華英才網(wǎng)上的網(wǎng)申全軍覆沒，相繼被中廣核鄙視，被電信鄙視，甚至被我認為非常有可能拿到offer的華訊網(wǎng)絡鄙視。可想而知，一個人說你不行，沒事，你可以不理會他；兩個人說你不行，沒事，見仁見智嘛；三個人說你不行，也沒事，畢竟這個世界上臭味相投的鳥人實在太多了。但是，當幾十個人甚至上百個人異口同聲的說你不行的時候，你就會對自己的能力產(chǎn)生嚴重的懷疑。在網(wǎng)投了幾十家大小公司而沒有收到任何音信之后，我對自己能力開始產(chǎn)生懷疑。

我壓根沒有想過要投華為。仰望華為，我立馬會被作為一個世界頂尖級的通信設備制造商和解決方案提供商所耀射出的萬丈光芒擊暈，立馬顯露出深藏于內(nèi)心深處的“小”來。但是在千軍萬馬都去擠大公司的大潮大浪中，我注定不可能成為一條逆流而游的魚，于是點開華為網(wǎng)申地址，稍稍敲了些許文字，讓他們?nèi)|“牛人”的棺材底。

意外地收到華為的一面通知不知道是幾天之后的事情了。總之照規(guī)矩準備了材料，急急忙忙地趕去了面試地點，害怕遲到，出了地鐵之后還花了巨資8個rmb，躲入taxi，長驅(qū)華師粵海酒樓。

我是被通知13：30面試的。準時達到，一看，黑壓壓的一片都是攢動的人頭和清一色的黑白正裝。報了到，被通知說約莫兩個鐘之后就輪到我面試。找張凳子坐下，習慣性地和周圍的人“運動運動”，于是認識了后來進入終面的覃寧師兄，華工的，材料專業(yè)的研究生，還有后來進入終面但因為拿到了騰訊offer而沒有去終面的建偉。覃寧師兄是早上過來的，大概等了五六個鐘還沒有輪到他，佩服他的毅力和耐心。兩個鐘后我幸運地被叫去面試，僅僅等了兩個小時就被叫去面試，那是非常幸運的。一面是一個面試官面試兩個應聘者。另外一個面試者是研究生，但顯然是一塊注水豬肉，實在是令我這個本科生也不屑一顧的一塊注水豬肉：一開始發(fā)言便兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，如臨大敵，抖索得非常厲害，回答沒有任何思路可言。被問到研究生做過什么項目，支吾了兩句終于“寂寞”下來，又被面試官查出來沒過六級，于是當面被叫出去了。

于是面試官便將他那兩只“狼”眼拔出來，刺向我，我彷佛立馬小了幾個分寸，也抖索得回答，但相對有條理。非常幸運的，面試官將眼光停留在了我的個人特色方面：具備一定的文學修養(yǎng)，文科成績好，“毛鄧三”“馬哲”“近代史”成績均90分以上，均全班第一，于是要我解釋“毛鄧三”怎么一回事，“近代史”中的什么事件和人物給我留下個深刻印象。(細！)我便談到了禁煙英雄林則徐。這時他去接電話，在他接電話的過程中我突然聯(lián)想到暑期東莞實習時，看到的八個歷史建筑物“被巨手拗斷的煙槍”，于是醞釀好了一片關(guān)于華為之于愛立信的威脅與林則徐之于煙鬼子的威脅之類的文章，電話完畢，于是殷勤的問他要不要關(guān)于剛才所談的林則徐展開述說一下，被拒絕了。又問到你喜歡書法，但你知道“三希堂”這幾個字是誰寫的么？答道三希堂是乾隆爺珍藏三件寶貝的一個樓閣，里面有王羲之的《快雪晴時帖》。然后被告知答非所問，要直接回答“三希堂”這三個字為誰所書，我依稀記得那三個字的模樣，像乾隆爺?shù)淖郑曰卮鹗乔　Ｖ笥謫柫藦V州杰迅的那一段經(jīng)歷，每一個問題都蜻蜓點水地問。

最后叫我填了一張表格，并除去等候。我知道有戲了。

我之前有聽說過一面的問題很詭異，有一個面試官就這樣問面試者：請用英文介紹你家鄉(xiāng)。你有女朋友嗎？請用英文描述一下你選擇女朋友的要求。還有一大堆奇離古怪的問題，不記得了。

總而言之，我是遇上了一位大概是喜歡文學和書法的面試官，共同的興趣愛好讓他對我產(chǎn)生了好感，沒有因為我一面的失常表現(xiàn)掛掉我。真心的感謝那個面試官。沒有你的慷慨以贈，我以后的所有精彩都將建立在虛幻的泡沫上。

二面是所謂的群毆。

十二個人進去一個房間，被隨機平分成兩組。先是將桌子上面放的一張a4紙，折成三折做成一個名字牌，上書自己的大名。然后按照嚴格的格式做自我介紹。記得必須站起來回答，第一個自我介紹的就直接被命令站起來作自我介紹。接著發(fā)一張a4紙，上有問題，列出企業(yè)甄選人才的10個條件，要求每個人在三分鐘（五分鐘？）之內(nèi)，按照重要性完成對這10個條件的排序，寫下自己的答案和解題思路并交卷。隨后就是組內(nèi)成員的自由討論，面試官不進行任何的干涉，但會在旁觀察個人的表現(xiàn)。這個就是最經(jīng)典不過的排序題了。關(guān)于這種題目的解答，建議大家看看楊萃先老師編寫的《這些道理沒有人告訴過你》這本書，書中對這類問題解答深入淺出的分析，其見解之入木三分，幾乎達到了藝術(shù)的境界。（其實整本書看下來，你就會發(fā)現(xiàn)這是一本絕世奇書，尤其對于應屆畢業(yè)生而言）。

我思路立馬明確下來，但是時間實在太短了，答案沒有寫完，便被嚴厲地催促交卷了。

相對地令其不滿意。問的問題很多，也不至于很刁鉆苛刻，但其問法咄咄逼人，彷佛一只非洲眼鏡蛇的舌頭一樣，呼哧呼哧甚為嚇人，加之回答者邏輯有欠邏輯，更是將那種緊張的氣氛推向矛盾的白熾化程度。我組考慮到有可能會問到相類似的問題，于是振筆疾書，將問題一一記錄；當然，同時完善我組的答案。

對面仍然上演“史上最佳辯論手”和一個結(jié)巴老農(nóng)的對話。（原諒我這么寫，對方都很優(yōu)秀，但由于在強大的壓力之下，難以發(fā)揮出正常水平，暴露出了很多常人皆有的缺點，諸如強大壓力下的緊張，結(jié)巴，思路混亂等等，但他們那組始終非常團結(jié)，尤其是以組長為首的所有隊員，主動承擔責任，積極開展自我批評。所以還是一個優(yōu)秀的團隊，只是臨時發(fā)揮不好罷了）。對話大概持續(xù)了一個鐘頭，應聘者反反復復地回答同幾個問題，圓臉反反復復地不滿意。終于時間有限，圓臉隨機叫了對方那組中的任何一個人來總結(jié)陳詞，后面又問了一大堆問題，最后要組長說出各個組員的優(yōu)缺點，誰去誰留？后面又還問了一大堆問題。

我仿佛看見一只巨大的腿，拼命踩踏地上的那些手無寸鐵的螞蟻。圓臉是腿，對方那組面試者是螞蟻。非常抱歉，我只能這么說，遇到這種問題，算是悲劇。我組冷汗頻出。

踩踏終于完畢。

開始踩踏我們組。估計圓臉站著問了對方組那么多問題，累了，而且我們組也確實討論比較成功。所以圓臉只是隨機叫我們組的一個組員做總結(jié)陳詞。又問大家又沒有什么補充，接著叫那個默認的組長評說各個組員的優(yōu)缺點。組長給我的評論是：把握住了大方向，負責了大量的記錄工作，表達能力較強，我認為是較為中肯的評價，然后又是組員表現(xiàn)的排序。

終于面完二面。整個過程中，那個圓臉發(fā)揮著“沖鋒槍”的作用，一個女的從旁推波助瀾，另一個男的笑過幾次，估計再和那個女的一起記錄。

之后我們被叫出去等待。我是最后一個出門的，擺正了桌上的東西，扶正了被帶歪的椅子，面向面試官退出房外，并習慣性地遞上一個真誠燦爛的笑容后隨手關(guān)門。

焦急的等待了十分鐘左右，那個粉嘟嘟可愛的女hr出來了，念了6個名字，叫過去。我當初想，完了，但緊接著聽到，你們今天面試就暫時完了，沒有什么事的話先回去吧。頓時喜上眉梢。

二面總結(jié)：

1禮貌。你必須記住面試官的每個要求，按要求做事，諸如答卷要寫上名字的明確要求，還有回答問題時候要站起來的基本禮貌，等等，幾乎沒有幾個面試官對那些缺乏禮貌的人很感興趣，除非你足夠牛。2基本的素養(yǎng)。對方組在遭遇詰難時候所體現(xiàn)的主動認錯的精神，主動承擔責任的精神，寧愿犧牲小我成全大我的精神，很令人刮目；hr在講話的時候，你有沒有用你美麗的大眼睛認真的盯著他的臉部以示興趣和尊重？你的筆有沒有轉(zhuǎn)動起來或裝作轉(zhuǎn)動起來，表示你重視對方的發(fā)言并做記錄？這些非常基本的素養(yǎng)，我平時都表現(xiàn)的非常好，但令我沮喪的是，我接觸過的朋友，100個中有99個在你說話的時候眼睛在到處旅行。

4不可控因素：看人品吧，有些東西表現(xiàn)不好可以被你很好地隱藏住，但是有些面試官一眼就能看穿你。你也有可能會被另一個組員拖垮等等，這些屬于不可控因素。我就聽說過一個受到不可控因素影響的例子。

三面。

三面是所有環(huán)節(jié)中最輕松的環(huán)節(jié)。電腦上20分鐘（具體多少分鐘忘記了）做完81道性格題，主要測試個人性格有沒有嚴重的缺陷和分裂。正常人都ok的，很輕松，個人認為主要注意兩點：不要全部都選擇優(yōu)點選項；更不能選一些低級缺點的選項，諸如脾氣非常容易受到天氣的影響等等。

我大概用了10分鐘的時間，飛快地勾選完了81道題目。一個美女便叫我先去吃晚飯，飯后繼續(xù)面試。其時已經(jīng)將近7點。我試探性地問道，關(guān)于晚餐，公司有沒有提供什么幫助，意思就說有沒有提供免費的晚餐。因為一來那時候自己囊中羞澀不可能酒店中解決，二來雙腿疲軟，哪有什么鳥興致跑老遠一大趟路出外面去啜一頓。得到的是否定的回答。我只得試圖出外面去流浪，路上走著突然想起可以叫那些出去吃飯的朋友幫忙買個面包充饑。于是撥了明遠師兄的電話，叫幫忙買個充饑的面包。回到酒店，看見了那個電信霸面時候認識的董娟師姐。好師姐啊，帶了一大堆面包有備而來，非常慷慨地雪中送炭，一陣狼吞虎咽，吞下幾個面包。可憐謝公一世英雄，至今也只能一口一口的咬，完全沒有往日風卷殘云的氣概和雄姿了。

總結(jié)：

1團隊的力量。一個人的力量是有限的，一個集體的力量卻是無限的；多一個朋友，便多一條路子。所以，找工的過程中，主張大家抱團作戰(zhàn)，信息共享，及時相互總結(jié)，一起提高，皆大歡喜。

2贊美的威力。面試筆試的時候，你不可避免的會認識到許許多多同屆同學，和師兄師姐，所以，敞開心扉，主動去認識多幾個朋友，盡可能留下聯(lián)系方式。適當贊美對方。我對所認識的許多師兄師姐和同屆同學，都有依據(jù)事實合理的贊美。像華為群毆前我就贊美過一個華農(nóng)的本科生，（我記性爛，許多時候名字跟人物對不上號）他的笑容很有感染力，很真誠，那他的笑容確實具備如此特征，你說出來也只是客觀地描述了一個事實而已，但這在于別人卻能得到認可和縮減彼此之間的距離，一句話就利己利他，天底下最撿便宜的事情莫過于此，何樂而不為？還有電信霸面的時候認識的董娟師姐，我一直以為她是個本科生，后來吃驚地發(fā)現(xiàn)竟然是研究生，也直接贊美，對方很開心，留下了彼此的聯(lián)系方式。后來她一眼就能認出我這個師弟來，真開心；又在我最為饑餓的時候送來面包，真幸福。

之前有聽說過華為的所有5輪面試是在一日之內(nèi)完成的。網(wǎng)上流傳著一個說法：早上頂著太陽出發(fā)去面試，晚上帶著月亮回來。但我是帶著打醬油的心態(tài)來面試華為的，所以認為自己不用早出晚歸。“世事難料”啊，打醬油也打到了四面，因此就決定也帶著月亮回去了。那個和藹的hr也說了，領(lǐng)導不希望大家來來回回幾趟，所以決定今晚結(jié)束所有面試，要做好身心準備。

大概等了一個多小時，被告知領(lǐng)導有一個臨時會議要開，計劃改變，將剩下的一輪或兩輪面試留在第二天，并抽出兩張紅牛，給我們幾個大學城的同學作打的的費用。這方面，華為還是挺人性化的，贊一個！

幾個爺們就塞在一輛taxi中，踏上歸程，途中大談找工，又談電影，還談女人，天南海北地扯。當我問他們“如果華為給你offer馬上簽嗎？”這個問題的時候，都說會先考慮。我是堅決馬上簽約的。一天下來，心態(tài)由打醬油到僥幸再碰碰運氣，最后到強烈地想拿到offer。所以一回到宿舍，顧不及脫去渾身的疲勞，顧不上洗個熱水澡，便忙著全方位搜索有關(guān)明天最后兩面的相關(guān)帖子，不惜重金打印出來狂背，最終悲哀的發(fā)現(xiàn)，勞損狀態(tài)下記憶力的指數(shù)級衰退。我是確定那天晚上是不能安睡的了，因為當人勞累到一定程度之后便會走入另一個極端：難以入睡。基于這種考慮，又買了一瓶紅牛，準備明天強打精神。晚上大概忙到1：40.上床睡覺。早上6：30起床，發(fā)現(xiàn)晚上洗的襯衣未干，便拿來風扇和風筒狂吹。最后和幾位工友一起準時趕到面試地。（via:）。

四面是高層面。

立馬就要我和旁邊的一個中大本科生進行一段英語對話，還好之前有準備，也能對話得來。后來那位中大的研究生師兄就慘了，英語口語方面表現(xiàn)不好，是他出局的一個很重要的原因吧。

最后問到一個各位看官萬萬想不到的問題：你的家規(guī)是什么？我估計這個問題是hr聽了那個暨南大學的研究生說他家三代從商后的事之后現(xiàn)場想出來的，因為傳統(tǒng)中，當一個家族連續(xù)幾代人從事同一類職業(yè)的話，老爺子們有話要說，那就成了家規(guī)。高層面的諸多變幻莫測之處，正在于此。這一點我自我感覺回答得非常完美，整個答案結(jié)合了全家人的所有生活背景和成長經(jīng)歷，從另外一個角度去緊扣題目。畢竟也是親身經(jīng)歷的事情，說起來特別自然，完全沒有水分。其中有說到大學前三年自己在生活上實現(xiàn)自費，包括身上穿的正裝，打的領(lǐng)帶，系的皮帶，著的皮鞋襪子還有掛的眼睛等等全副武裝都是自己一手出錢買的，完全沒用家里的錢，這個經(jīng)歷可能對hr深有感觸，我的面試分數(shù)也估計大大的提升在這個成長經(jīng)歷中，因為整個成長經(jīng)歷中所體現(xiàn)出的自強不息的奮斗精神，跟華為的企業(yè)文化在某種意義上具有較高的契合度。

最后兩個研究生被我們兩個本科生pk下去了。只有我們兩個本科生順利進入終面。

總結(jié)：必須對所應聘的職位的工作內(nèi)容有充分的了解，對其所需求的素質(zhì)要把握到位。否則人家要蘋果，你卻遞上個香蕉；人家只是要你去充當個紅娘，你卻把人家的心上人給弄走了。這可是許許多多失敗面試者的通病。

終面是英語機測，在一臺筆記本上做英語測試。測試題目的類型跟網(wǎng)上看到的面經(jīng)一樣，分三部分，第一部分有10分英語句子，對于每個句子，要求你在20秒之內(nèi)對著麥克風讀出來，系統(tǒng)將錄音存入數(shù)據(jù)庫。考的是發(fā)音標準程度。

第二部分和四六級的單道的聽力題沒什么大區(qū)別，但我在這部分吃了大虧，因為聽力向來不好，只能抓住幾個單詞，其他一概聽不到，所以做得比較差一點。

第三部分是topic題，給兩個topic，就這兩個topic分別即興演講兩到三分鐘，做第三部分的時候你會特別惱恨自己平時為什么不多多鍛煉口語能力。

學了十來年的英語，說上幾分鐘都成問題。

我是帶著疲憊走過終面的，一來兩從第一天的中午開始到第二天的中午，一直沒有吃飯，靠吃面包維持精力；二來疲憊過度，休息不夠充分；三來連續(xù)喝了兩瓶紅牛，副作用見效，異常疲憊；四來為了準備終面，兩個小時內(nèi)奔波于大學城和天河區(qū)的酒樓這邊，途中還狂補英語口語，走在路上用英語自言自語，引來路人驚異的目光。如此奔波，更加勞累。

終于面完了。我想象著武松景陽岡打虎后那疲憊不堪的步伐，乘電梯走下一樓，再沒有多余的一分力氣踏出酒樓，于是委身長椅，享受五星級酒店的最后的幾十分鐘奢華體驗。

總結(jié)：平時不燒香，臨時抱佛腳，效果怎么樣，取決于個人斤兩和修為吧。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇四

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術(shù)面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經(jīng)常用到什么語句？

問題2.經(jīng)常寫程序嗎，能否現(xiàn)場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續(xù)了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優(yōu)點和缺點，（切忌說得態(tài)浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業(yè)后的人生規(guī)劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優(yōu)缺點時說自己過于專，太過執(zhí)著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經(jīng)驗總結(jié)：自我介紹，優(yōu)缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇五

公司介紹：

華為集團財經(jīng)隨著華為公司一同成長和壯大，經(jīng)過20多年風雨歷程目前已成為業(yè)界領(lǐng)先的全球性財務組織。集團財經(jīng)致力于成為公司值得信賴的伙伴與價值整合者，持續(xù)發(fā)展財務能力，提供高質(zhì)量的財務信息和集成的解決方案，支撐業(yè)務有效增長，確保財務穩(wěn)健，促進公司安全運營。

活動介紹：本次活動是華為財經(jīng)2014年雇主品牌活動，華為財經(jīng)雇主品牌活動在2011年舉辦了首屆活動，到今年為止已經(jīng)是第四屆活動了。今年活動的主題是“煮酒論英雄，財子贏天下”。活動的性質(zhì)是華為財經(jīng)在財經(jīng)類院校舉行的交流活動，一方面給高校學生提供一個交流的平臺，為他們將來的就業(yè)提供新通道；另外一方面就是作為華為財經(jīng)的人才儲備。活動主要目標是財經(jīng)類院系的學生。

活動主要分為三個板塊：

第一個板塊是財經(jīng)高峰桌論壇，我們將在4月中下旬在國內(nèi)七所高校舉行圓桌論壇。每場論壇的嘉賓為學校教授或者財務精英，以及華為財經(jīng)cfo。學生們可以通過參加論壇獲得和嘉賓們交流互動的機會。

活動的第二個板塊就是挑戰(zhàn)賽，挑戰(zhàn)賽將在5月開始，分為三個環(huán)節(jié)，初賽是線上問答活動，同學們在一問一答上參賽。通過初賽的同學以小組形式參與復賽，復賽是在特定的背景下，提出方案解決財務問題。

活動的第三個板塊就是決賽訓練營，決賽是在華為財經(jīng)總部進行特訓，最終獲勝的同學可以獲得6萬元大獎，以及作為華為財經(jīng)優(yōu)秀人才，獲得加入華為財經(jīng)的優(yōu)先考慮。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇六

2013年華為第一次招聘實習生，首先與編程大賽初賽4月26號開始，然后定于5月6號經(jīng)過第一輪的簡歷和編程大賽的篩選，在華為成都研究院組織面試。本次面試面向整個成渝地區(qū)。

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術(shù)面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經(jīng)常用到什么語句？

問題2.經(jīng)常寫程序嗎，能否現(xiàn)場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續(xù)了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優(yōu)點和缺點，（切忌說得態(tài)浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業(yè)后的人生規(guī)劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優(yōu)缺點時說自己過于專，太過執(zhí)著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經(jīng)驗總結(jié)：自我介紹，優(yōu)缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇七

晚上就收到第二天早上面試的電話，于是就放棄了深圳雙選會，呆在宿舍玩了一個晚上的dota，第二天一早起來屁顛屁顛的趕到了酒店參加面試，遲到了幾分鐘。。一面等了很久，起碼一個半小時，進去面試以后，先面了財務，主要是一些諸如財務報表管理，財務報表分析的題目，英文很簡單，答得不好也不要緊，不要緊張就好了，主要是專業(yè)問題要稍微準備一下，一面主要是技術(shù)面了，答得比較靠譜，就能進了，當然啦，我有些同學說答得幾近空白，但是還是過了一面，不知道是謙虛還是怎么回事，可能每個面試官的衡量標準都不一樣，但是能夠很好的回答技術(shù)問題過的可能性可就要大很多了。

一面過后在休息室等了一會，就收到了下午二面的通知。二面在旁邊的會議廳進行，一開始先是簡單的自我介紹，要求：從小到大的愿望，優(yōu)缺點，專業(yè)介紹，關(guān)于其他同學的自我介紹大家需要把重點介紹一下，現(xiàn)場有紙和筆，因為等一下面試官會針對你說的或別人說的問問題，所以也要對自己說過的話負責，因為考官都是牛人，很容易就你一點回答慢慢推敲出你是一個個怎樣怎樣的人，這個時候你就需要據(jù)理力爭，一方面不要怕，當然現(xiàn)場氣氛其實很不錯，我們的面試官也是很nice的~然后就是發(fā)案例，先是自己寫答題思路等等東西，然后就是小組討論，注意邏輯，注意找亮點，因為兩組的答案會有很多雷同，所以亮點很重要，不要討論的時候不要重復說過的，寫下的東西，浪費時間的，總之亮點很重要，然后就是組長陳述，組員要記住兩組間的差異，特別是邏輯方面的，結(jié)構(gòu)方面的問題，可能會說的比較抽象，所以記住要組織好話語，組員有想法要說出來，不要不說話，這樣其實就等于你默拒了華為了。面試官會問一下很tough的問題，甚至會指出你的錯誤，想清楚，想好自己真的錯了，就勇敢承認，沒錯，就要據(jù)理力爭，這是個人感受，下面是刷人環(huán)節(jié)，就是組人間挑人來刷，其實最后決定權(quán)在面試官手上，主要是看你刷人的理由充不充足，而不是為了保全自己而故意去滅了別人，切記~早點面的人有優(yōu)勢，前面是一組十二人刷四人，后面是刷一半，所以能早面就早面。

三面是性格測試，基本過，除非你心理不正常。

四面很輕松，隨便說點東西就可以，不要緊張，面完后，放松，這次是真的會去等消息了~我也還再等，雖然很累，今天一共面了，一面四十分鐘，二面兩個小時，三面忽略，四面五分鐘，也用了差不過三個小時，但也很喜歡華為的效率，厭惡在家里等消息了~所以大家要吃早餐！

祝大家都拿到offer~。

順便祝全世界都和諧~感謝找工作路上的同道中人~謝謝啦！

總結(jié)本次的面試，有如下幾條，希望對以后參加華為財經(jīng)招聘的人有用：

1、端正自己的態(tài)度，表現(xiàn)出熱情和渴望，比如：很想加入華為，愿意去艱苦的地方長駐。

2、記得面試是有三到四輪。

3、還是穿職業(yè)正裝比較好。

4、最好能認真的將自己實際工作中的內(nèi)容有條理的說出來。

一面要英文自我介紹，hr會不停打斷你，問你其中的問題$~8`0ep3g。

接著說專業(yè)問題，都是很深很難的，比如cpa新準則，合并報表，個人所得稅，投資改變。

不過還是和你要投的崗位結(jié)合起來的，所以針對自己的崗位要好好準備。面我的hr很nice,還跟我探討了去海外的問題，我說不想去危險的地方，他說我們的想法真是很好玩，要真的是這樣，華為每天都要死人了，他們都想去海外去不成，只有最優(yōu)秀的人才能去海外，呵呵，原來這樣。。。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇八

其實，想寫一下華為面試過程，但因為懶得動筆，就沒有寫。坤兒哥提了一下，我就下筆寫一寫我所經(jīng)歷的華為的面試。

首先來說，華為是我們這所不怎么出名的“211”高校的挺不錯的選擇，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的樣子。我技術(shù)很差，學了四年的計算機，沒有真真正正編成功一個程序，很多重量級的課程也都是六七十分低空飄過的。我就在這樣的一個“硬件不是很好，軟件慘不忍睹”的背景下參加了華為的技術(shù)銷售和技術(shù)服務的面試。

最初，我也是上網(wǎng)百度了很久一些前人的面試經(jīng)驗，比如說簡歷一定要熟悉，因為面試官很可能就按照簡歷來問，還有，群面不能話太多，也不能啞巴一樣等等。剛剛開學的時候就買好了正裝，在網(wǎng)上又買了領(lǐng)帶和鞋子，算是裝備齊全了吧。9月23號收到華為的面試通知，讓我24號下午四點準時參加。我是和我們專業(yè)的幾個人一起收到通知的，于是，我們24號下午2點半左右就出發(fā)，連帶著打印一些四六證書和身份證復印件等所要求的資料。3點40多，到了面試處，我們被安排在一間階梯教室等著。等待過程中有一段小插曲，銷服的面試負責人看我們簡歷第一志愿都是技術(shù)銷售，于是把我們幾個人叫過去說：面試技術(shù)銷售的人比較多，而需要的人數(shù)卻比技術(shù)服務少很多，競爭比較激烈，并問我們是否有意向轉(zhuǎn)技術(shù)服務。最開始，我們也不知道是否真的是這樣的情況，因為后來基本上面試的時候都問了我們?yōu)槭裁磸募夹g(shù)銷售轉(zhuǎn)到技術(shù)服務??是考慮我們立場堅不堅定還是其他？這些是后話。

再后來，等到了叫我的名字，于是我就帶著幾分忐忑的心跟著去了。給我面試的是一個30多歲的大哥，他示意我坐下了，但是手里依舊玩著iphone，我心里當時有點茫然，算了，等等吧。大約過了一分鐘，他抬起頭開始說話了，先讓我自我介紹。我把我事先準備的都說了一遍，主要是包括姓名，學校，專業(yè)，興趣愛好和一些在學校的學生工作情況。后來他就根據(jù)簡歷問我各種問題。他看我在簡歷上寫的獎項比較多，但是沒找到關(guān)于獎學金的，我給他指了一下其實有的，是文藝體育和社會工作的。他說為什么沒有學業(yè)獎學金，我就如實說：我沒有學業(yè)優(yōu)秀獎學金，我學習成績中等，學業(yè)優(yōu)秀獎學金是給成績前20%的。其實面試官挺看重一個人是否誠實的，我們面試的時候就實話實說，知道就說，不知道就說不知道，最好不要找任何理由，因為在他們看來都可能是借口。后來又問了一些很典型的問題，比如在大學里你覺得你在學生組織里面最成功的是什么，你碰見過最困難的事情是什么，你是怎么解決的等等。

一面還算很順利地通過了，接著等待第二面。因為參加面試的人很多，工作人員給我們每個人發(fā)了一張餐卡，是自助餐。說實話，面試能混上一兩頓華為的飯就不虛此行啦。據(jù)說對華為內(nèi)部人員，一頓自助餐要35塊錢??因為時間太晚了，我是吃完飯接著面試的最后一批，后面的都直接讓他們回去，第二天再繼續(xù)。可能是安排順序的原因，我們一起去的幾個人就剩了我一個繼續(xù)第二面，不過好在還有一個很早就認識的我們學院的電子信息工程的同學和我一起繼續(xù)面試。到這里，最虐心的就來了，就是華為的群面。華為的群面一般上都是12個人一起，被分成兩組，進行pk。我們被安排在一間房間里等了很久，前面還有兩波人，都被叫出去面試了。我們又接著等，然后我們12個人一起商討對策，怎么把這關(guān)過好。在談話過程中，我發(fā)現(xiàn)我們12個人中，只有4個是本科生，其余的都是研究生，研究生有兩個南京航空航天大學的，還有6個南京郵電大學的。

很不幸的是，我的那位同學被刷了，也是我們小組唯一被刷的。對面組的組長也被刷了，他們組還刷了兩個研究生。群面是很虐心的，可能就是考驗抗壓能力吧。還有我面試得經(jīng)驗就是，沒有輪到自己說話的時候就安安靜靜的，輪到問自己的時候再說；討論中不能話很多，顯得很刺眼，但是不能不說話，那樣顯得沒有觀點和意識。

第二天，9月25號的9點，我又來到了華為公司，要進行性格測試。當然，又是等待，因為面試的人實在是很多。到了10點左右，叫我去參加性格測試。我坐在電腦面前，看著一道道令人糾結(jié)到內(nèi)心最深處的題目，贊嘆著軟件制作者的偉大。性格測試，還是兩個字，虐心，有可能三個選項都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各種混亂，各種糾結(jié)。聽說這個環(huán)節(jié)也淘汰了不少人，我也很激動，希望別栽在性格測試上。

于是，我就結(jié)束了我在華為所有的面試，不過沒有五輪，是四輪，而且終面的時間10分鐘左右，也太快了點！搞得我很是揪心。到現(xiàn)在，我都一直擔心能否拿到offer。

華為雖然說人員流動挺大，工作有一些累，但還是一個非常理想的工作單位。假如工作地點能落實，我會非常愿意去的。我的面試經(jīng)歷充滿了曲折，也稱得上虐心的面試。但最后還是頂住了壓力，收獲了很多。最后即便沒能通過，也會為后來的面試有一些幫助。出了學校就是這樣，到處充滿著競爭，我們要把每次的競爭總結(jié)為一次有意義地鍛煉，逐漸積累經(jīng)驗，對未來的機遇也會更好的把握。

以上僅僅是我個人的一些經(jīng)歷和感受。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇九

因為明天估計還有同學去面試華為，再加上我也覺得自己今天表現(xiàn)不是很好，所以，這里總結(jié)一下我個人的華為三場面試的經(jīng)驗，和大家分享，也是總結(jié)自己。

一面——群面。

流程大概是，先讓你自己做個名牌（用紙折成一個立體三角形的樣子，寫上自己的名字，反正照別人做吧，我剛開始也不懂），然后進行自我介紹，然后面試官會就你介紹的優(yōu)缺點問你一些問題，大抵就是為什么這個是你的缺點、優(yōu)點，表現(xiàn)在哪些方面，舉個例子這樣。接著是給一個題目，小組進行討論，25分鐘（我們是這樣），然后一個人發(fā)言，最后問問題，也會讓某一位把大家貢獻排序，具體的題目大家就問度娘吧，我們是一群人被困雪山里，從帳篷、壓縮餅干，取暖器，指南針，高頻對講機，繩子，5斤白酒，地圖，打火器，急救箱，望遠鏡這11樣東西里面，按順序排列重要性。這個面試的經(jīng)驗是，一定要積極討論發(fā)言，最好剛開始座位圍在一起討論，圍著里面試官近點，否則不是最后發(fā)言，中間又沒什么表現(xiàn)的就很危險了。

二面——專業(yè)面試。

面試官會問你各種問題，包括專業(yè)問題，但有些專業(yè)不對口的，又回答不出來的，好像表現(xiàn)不錯也會被調(diào)劑到銷售崗。我被問到的有，三大報表的勾稽關(guān)系，對華為怎么看，你每天的時間怎么安排，哪些企業(yè)比較容易融資，哪樣一個融資比例比較合適等（想不起來了）。這個的面試經(jīng)驗是，他問什么說什么，言多必失（這是對我這種很愛胡扯的，比較內(nèi)斂的同志就自己調(diào)節(jié)了），我專業(yè)問題應該都答出來了，但好像就是因為扯太多，hr覺得我不適合銷售融資，想把我轉(zhuǎn)到資金還是基金崗（估計扯太多金融衍生品方面的東西了），然后又發(fā)現(xiàn)這次不招這個崗位，差點沒給我三面，但估計我華為之旅今天也結(jié)束了。

三面——綜合面試。

這個面試好似蠻犀利的，我是因為實踐的問題讓面試官抓住問了很久，我一個朋友好像也是因為說想成為未來的leader，被抓著問了很久。總之，回答需謹慎，要能自愿其說，接著就是老總問你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受嗎，兄弟們，你們知道怎么回答的。

三面完就被告知3天通知，好像也有人說5天，反正如果三面都過了，還有個英語測試。最后，各位加油，希望能在這個工作季，大家互相幫助，互相分享經(jīng)驗，一同進步，一同謀求光面的未來。白洞，白色的明天在等著我們。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇十

面試在一個大禮堂進行，幾十個學生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你可以走了，也就是被當場淘汰。

那天和我分一組的是另外3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說：“你可以走了，我覺得你不合適！”

我很震驚，說實話也覺得很沒面子。可是我沒走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你根本不認識我，憑什么看一眼就認為我不合適，憑什么就讓我走？不過，當時我并沒有吭聲，因為我也覺得當面“質(zhì)問”面試官，既沒禮貌也顯得我很沒風度。我想，等面試結(jié)束后再與面試官理論也不遲。

另外3個男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當我不存在，然后開始對著其中一個男生發(fā)問：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因為緊張，那個男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什么特別的成就，所以也沒什么得意的事。我心里很著急，覺得他的回答有點偏題，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在邊上悄悄地提醒他：“你可以說一件在學校里做過的你自己感到最滿意的事情……”

不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最后桌前就剩下我一個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現(xiàn)在看上去面試官是有話要說了。我還是不動聲色。終于面試官開口了：“那3個人應該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什么要幫助他們？他們答不上來不是對你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機會就來了？”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的。”

機會來了，該是我說話的時候了。我的'“不滿”終于有機會宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這里給你一個了解我的機會。第一，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業(yè)文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試。可是我完全沒有想到我遭遇到如此當頭一棒。第二，我還想對你說一句，我認為你的態(tài)度對一個面試者來說很不友善。因為今天我是面試者，明天我可能是你們的員工；我更可能是華為的潛在的客戶。可是你今天這樣不友善的態(tài)度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再愿意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”

面試官笑了，對我的表現(xiàn)非常滿意。因為從一開始，面試官早就給我出了一道壓力面試題：如何面對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態(tài)度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對，那他將來如何面對未來的困難呢？另外，面試官對我在面試中愿意幫助別人也表示認同，這恰恰顯示了我的團隊合作精神。我這才恍然大悟，對面試官的態(tài)度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇十一

昨天（2007年3月20號），晚上6點簽約座談會如期舉行。我的華為面試之旅也告一段落。現(xiàn)在就來談談這一路的風景以保留這份美好的回憶，也為后來的兄弟姐妹們提供點經(jīng)驗。

先說我吧，本人是西電通信專業(yè)一大本，成績吧，只是得過5次3等獎學金，一次二等都沒得過，沒什么其他可圈可點的了。

今年我們學校雙選會的時候（3月7，8號）在我們學校投了華為的簡歷，硬件研發(fā)，那位華為mm要我先到網(wǎng)上注冊--------------于是晚上回來就到華為的網(wǎng)上注冊了一個簡歷，投了個硬件。

筆試。

左等右等終于在12號晚上收到了華為的短信通知13號晚6：30到西電階教參加筆試。第二天如時去參加了筆試，硬件的題真的考的很細，一直從電路基礎(chǔ)考到了通信原理，第一題是填空題，考一些基本的概念什么2進制反碼轉(zhuǎn)換，單片機地址偏移，2dpsk等等，第二題是10題單選題，考的比較寬，比如信號里的特征方程的特解形式，記不清了，第三題是10題多項選擇題，更是不好答，我當時都是蒙的比如什么共集放大器的優(yōu)點，什么以太網(wǎng)使用的協(xié)議，如此，比較偏，第四題是兩個計算大題，第一題是關(guān)于一個橋電路的等效我當時是忘的一干二凈了，就瞎寫了個等效電路。第二個是個卡羅圖的化簡，這個剛看過書所以我拿到卷子就把它搞定了。考完出來后感覺不怎么好，回宿舍打開華為的簡歷看還能修改就趕緊換了個職位。想給自己增加一次機會，并在西電好網(wǎng)上又看到了一個華為無線網(wǎng)規(guī)的帖，當時也沒怎么想就把簡歷發(fā)到了指定的郵箱，玩去了。

一面:。

看到了戴斯大酒店的牌子確不知道大門在哪，暈，又問金鷹前的一個女同志，她也不知道，只好又打電話到酒店前臺，她當時告訴我就是向北什么在向什么，我方向感很差，我就要她告訴我面朝金鷹到底是左手還是右手，她說你沿著停車場走到頭就看到了，又找了一會，終于---------------上了20層多功能廳，看看到人一堆一堆的，的確是海面，于是到前臺找到無線網(wǎng)規(guī)的簽到處簽到，在等待區(qū)等了10多分鐘后，一位后來才知道是面試官的員工過來把我們10幾個人叫到一塊給我們簡單的講了一下無線網(wǎng)絡規(guī)劃的主要職責，還有以后要去海外什么的之后，他問我們?nèi)绻麑θズＭ鉀]有什么問題的話現(xiàn)在就可以參加3輪面試的第一輪了，我們又問了一些相關(guān)問題之后，面試就開始了，每次兩個人，因為我可能排在第三，所以一直在等前面兩個完，期間也和一兩個同學聊起來。等了大概半個多小時吧（挺長的），終于輪到我了，進去是一個大廳，就像那種棋管一樣，都是一對一的面試，我就坐在了一位高個子面試官前面，把我的的畢業(yè)生推薦表和簡歷成績單交上去，面試正式開始了：

首先他看著簡歷說，“怎么樣你先自我介紹一下吧。”，然后我就開始說了（我顯得有點緊張）：我是西安電子科技大學通信工程學院通信工程專業(yè)03級本科生，我的家鄉(xiāng)在湖北仙桃，就是傳說的體操之鄉(xiāng)，我們那邊全民健身，我的身體素質(zhì)很好，我的興趣愛好是視頻制作，攝影藝術(shù)，一直在校團委宣傳部攝影組任組長，就是學校有什么活動的時候，組織幾個人去外拍紀實，上次三星在我們學校一次數(shù)碼相機展銷，舉行了一個攝影比賽，我的作品是特寫一只在采花的蜜蜂，也經(jīng)過他們的答辯，得了二等獎，平面設計，我還特別喜歡踢足球，也還不錯，還有就是打乒乓球，在學校乒乓球俱樂部單打比賽還拿過名次，我本人來說，從成績上可以看出學習能力還行，我覺得我還是偏硬件一些，不過我的軟件方面也不錯，情況就是這樣了。（我顯得有點緊張）面試官摸著我的手說，你很緊張嗎，我吸了一口氣，說可能是太在意這份職位了吧，他說“你看我的樣子我很恐怖嗎？你就把我當成你的師兄就可以了（可能他原來也是西電的吧！運氣好）”。我說可能是我肚子有點餓了，他說你早上沒吃嗎？我說吃了一點，他點頭。“你的優(yōu)缺點是什么呢”，我說我的優(yōu)點是做一件事情能夠執(zhí)著，完整的做下去，我的缺點就是比較難以容忍那些沒有次序感的搭檔，我不希望那樣拉拉扯扯，希望和和我有相同志向的人合作吧，他點點頭。然后他就問我你考研了嗎，我說考了，330，那你覺得考得上嗎，我說應該上不了了，上的話也只能是調(diào)劑。

他問：那你四級過了嗎，我說我六級都過了，他點點頭，你六級考多少分啊，是證書嗎？我說我們四級只有最早的一批有證書，六級就都是分數(shù)，我有四級證書，六級441，425算過。他問我看你的成績還可以，我說我一般專業(yè)可都還學的不錯，他說你覺得你的學習能力怎么樣啊？（看著我的成績），我說您看呢，他笑笑，也就認可了。“你在你們班排多少名啊”，我說我們通信工程學院有800人，我排到120，我們這個專業(yè)的話560人，拍到84名，他問那你這個是百分之十？我說百分之十五，然后他又問你們這個排名是從哪來的，我說是上學期保研的時候，“哦”他明白了。

他問：那你有女朋友嗎，我說沒有，他說這沒什么，他說就是了，我說以前高中的時候有過，進了大學就分手了，一直都沒女朋友。他看著我的畢業(yè)生推薦表，你哥也在華為是吧，我說是，“哪個部門的啊？”，我說原來是核心網(wǎng)的，現(xiàn)在不是很清楚，他問那你哥什么時候進去的啊，我說05年的，我說在家里也一直聽我哥說華為公司，我自己也蠻向往這個公司的，“那你哥沒告訴你在華為很累嗎？”我說他說是很累，但是很鍛煉人，他又問我你們這個職位以后可能要去海外，你哥同意嗎，我說我哥說出去鍛煉也好，“那你家里人同意嗎？”我說寒假在家里就已經(jīng)都跟家里人商量好了。他說那就是你家里人都同意了是吧，我說是。他又問我如果我這一關(guān)讓你過了，你有信心通過第二面嗎，我笑著說，就是傳說中的群毆，群面嘛，我會很快的收集信息，做好準備的，我很適合做做這個工作。他說有信心是吧，那我提示你下次面試的時候把你的形象搞的更好一點，我意識到這一點，連忙說知道了，上午可能是下雨趕車，可能沒注意頭發(fā)比較爛，然后他就開始問技術(shù)的了，“你覺得你的哪兩門課學的最好？”我說是物理和網(wǎng)絡（注意這里是故意不說兩門專業(yè)課，以免他問的太多）“好，你說一下tcpip協(xié)議吧”我是tcpip是屬于網(wǎng)絡層的協(xié)議，他的上層是傳輸層，有ftpudp協(xié)議，就是與osi7層模型相對應的，他的下層是網(wǎng)絡接入層--------“那你描述一下香農(nóng)公式的意義吧”，我說香農(nóng)公式描述的是一個事物的不確定度越大那么它所含有的信息據(jù)量就越大。公式好像是log2的（1+s/n）什么的，他連連點點頭，看著我的簡歷后面的成績單。你們糾錯碼都學些什么啊。我說學的什么卷積碼啊，正在我想時候他又直接問我你知道我們?yōu)槭裁匆M行差錯編碼嗎？我說：之所以要差錯編碼是由于物理信道的不理想，以及外界干擾噪聲的引入那就需要我們對數(shù)據(jù)進行采樣編碼并加入冗余編碼，使在接收端還原出來的數(shù)據(jù)失真能夠達到我們所能接受的程度。也許他看我回答的比較流利吧，說著就讓我先到外面等等，就在附近不要離開。可能他要寫評語吧。

二面。

二面是集體面，一般過一面的10個人分為兩組，分坐在正三角形式排列座位的會議室兩側(cè)，4個或5個面試官做在最上一側(cè)，也可以說是壓力面試，考察你分析問題的能力，交流溝通的能力，和看你有沒有領(lǐng)導氣質(zhì)。

需要注意的幾個問題：

1，最好坐在5個座位的中間3個座位，至于理由自己想想，呵呵（便于交流交流嘛）二面分為3個部分，第一部分是組員相互自我介紹一下情況和優(yōu)缺點（不要漏了，漏了一定要在聊天的時候補上）（人家介紹的時候最好都用筆記下關(guān)鍵信息，過會介紹他人的時候會用到，面試官會考察你的記憶能力），完了后聊天（這個時候一定要多說，讓大家盡可能多的了解你，之后，人家介紹的時候，說的越多，面試官對你的評分會越高），最后就是把自己的組員介紹給另一組，如果人家介紹你了之后，你可以補充，但是千萬不要損自己的隊友！！

第二部分是小組討論，一個小時十五分鐘，排序題，讓在20分鐘內(nèi)達成一致意見，通過我收集到的信息題目主要有幾個：

1，孫悟空，豬八戒，唐僧，沙僧，誰最適合作銷售。

2，劉備，諸葛亮，周瑜，曹操，誰最適合做領(lǐng)導。

4，領(lǐng)導人應具備的素質(zhì)（誠信，責任，什么的）。

5，一飛機遇難，現(xiàn)只有一氣球，要給救人的先后排個順序（有孕婦，科學家，宇航員，攻克癌癥的生物醫(yī)學家等）。

6，西天取經(jīng)選擇人才的次序。

其他的就不知道了，注意小組一定先確認一個領(lǐng)導，提出一個大的框架，按總體思路，分一個輕重緩急，把握時間，一定不要超時，切記，建議在還有4分鐘的時候就要收尾，統(tǒng)一意見，這個是過關(guān)的關(guān)鍵。

第三部分是在第二部分玩了休息十分鐘，再進去，面試官會對幾個人集中提問，如果你有幸被問到，那恭喜你，你可能已經(jīng)過關(guān)了，如果沒被問到，還有最后一次機會（等玩了之后大家出去了之后你來個回馬槍，殺回去問面試官你的表現(xiàn)，表現(xiàn)出你的誠意，那就靠你了）。

建議：二面刷人一般可能是10取345。

建議：

1.面試前的準備工作.包括衣著要得體大方,這是尊重面試官的同時也是尊重自己的表現(xiàn)（只有這樣才能表現(xiàn)你的誠意！！）——;還有就是對所投崗位要一個系統(tǒng)的了解,不要犯跟我同樣的錯誤,還要對公司也要有一個很好的了解;此外自己所學的專業(yè)知識要復習一下,專業(yè)面試的時候很可能會問到.2.面試時的心態(tài)很重要.態(tài)度決定一切,保持良好的心態(tài),實事求是,以最好的心情迎接最差的結(jié)果.經(jīng)驗：

1.感覺良好，團隊中的作用要明確。

2.明確統(tǒng)一的目標。

3.有了更好的選擇，為大局著想，可以做出個人的妥協(xié)。

4.愿意承認自己的失誤，勇于承擔責任。

5.內(nèi)部團結(jié)很重要，千萬不能損害隊友利益（比如面官要你找出你們組表現(xiàn)最差-----作用最小）的，除非他真的很差，那寧愿選自己也不要-----）。

三面：

綜合素質(zhì)測試：

簽約。

至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統(tǒng)一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓，職業(yè)通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學的疑問，第三部分就是簽約三方協(xié)議了。

薪水可以參考一下人家發(fā)的帖。

年終盤點：一個普通華為員工2005年的年收入（純屬討論，謝絕謾罵、諷刺者入內(nèi)）。

注：此貼絕對不是顯擺貼，而且，我那點錢也不至于顯擺，呵呵。

收入組成：

1.工資：57000。

工資今年變動了2次。

2.基金：8550。

工資的15%。

3.工卡：9600。

每個月800。

4.駐外補助：13400。

5.房補：8400。

這個數(shù)字不是很準確，是一個大體的估計值。

7.獎金：32000。

2004年的年終獎30000，還有一次季度獎2000。

8.外快：10000。

稅的方面：

工資、基金、工卡、房補、季度獎金共交稅：6600。

2004年終獎交稅：4400。

共計：11000。

實際收入：135950。

昨晚總結(jié)了一次第一次面試－華為，早上起來就貼了，呵呵中午11：40開始，是1v1的形式，先是自我介紹（這部分發(fā)揮得一般，因為是第一次面試，都沒什么準備），然后就是看簡歷，問了一些技術(shù)問題，項目的具體細節(jié)等。感覺這次面試是失敗的，主要原因是：

1、“簡歷不簡”以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術(shù)的名詞里，結(jié)果很多都不怎么認識，被問到用vc做過什么啊，jbuilder做過什么項目等就無法應答了；然后在社會經(jīng)歷里寫得太多，自己又沒有認真總結(jié)，結(jié)果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細節(jié)問題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題發(fā)揮，問到《軟件工程》《操作系統(tǒng)》《數(shù)據(jù)庫》等課程的問題，只好隨便說說應付。我得到的經(jīng)驗教訓就是，簡歷不要寫太多，抓住重點，因為簡歷上每個字都有可能被拿來問你的，所以把能突出自己優(yōu)勢的，對自己有利的寫出來就是了，最好事先能準備一下，看能不能自己把簡歷上的每個要點都想一下，想象一下面試官會怎樣問你，自己怎樣回答。

2、太過被動可能由于面試官也是技術(shù)的吧，所以過程中都是談論到技術(shù)問題，而我又不會表現(xiàn)自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細節(jié)，這個簡直是最重大的失誤！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優(yōu)點卻很少體現(xiàn)。如果事先準備充分，準備好足夠的對自己有利的內(nèi)容來討論，一方面可以增加面試官對你的賞識，另一方面由于討論有利的內(nèi)容占了大部分時間，很有可能他就沒多余時間去發(fā)掘你更多的缺點了:)。

3、未能扭轉(zhuǎn)局勢最后那gg說，可能你的專業(yè)不太適合我們這個工作...（我們專業(yè)學的軟件部分多，硬件部分知識少）其實畢業(yè)生本來就沒有什么項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，教科書上學到的也很有限，所以雖然課程沒修，但知識差別應該不會很大，工作之后再學習也是可以的。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優(yōu)勢，大談自己的學習能力，動手實踐能力，應該不會死得那么慘的:)。

4、思維定勢末了那gg問我愿不愿意去供應鏈部門試一試，那里可能會適合我。我就說好，試試看。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經(jīng)驗等。然后他又問了一下社會工作經(jīng)驗里的問題，這次問的技術(shù)不多，還好。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門....唉，看來是我寫的項目經(jīng)驗都是軟件、網(wǎng)站開發(fā)類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵。回來后發(fā)現(xiàn)自己犯了很多錯誤，簡歷沒寫好，以前的工作經(jīng)驗沒總結(jié)好，專業(yè)課知識都丟了，未能主動抓住話題發(fā)揮自己的優(yōu)勢，等等，希望能吸取教訓，下次面試做得更好:)最后，還是很感謝華為給了這次機會我:)。

2008-3-11。

lincoln面試總結(jié)：自我介紹要點。

優(yōu)點：生活習慣，身體，心理，誠信，責任感，學習能力，膽識，沉著冷靜，意志品質(zhì)。

缺點：自制力，自負，懶惰。

優(yōu)勢：知識面，身體，心理，英語，表達能力，意志品質(zhì)。

座右銘：生活的本質(zhì)不是索取，而是奮斗。--顧拜旦。

職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家，戰(zhàn)略決策人，創(chuàng)業(yè)。

專業(yè)華為技術(shù)面試（模板12篇）篇十二

華為效率很高，果然是狼性文化啊，從一面到最后一面，一天結(jié)束，我比較幸運的是最后一面已經(jīng)知道自己能拿到offer啦，小小的得意一下。

華為分為4面，技術(shù)面，集體面試，壓力測試和主管面。下面分結(jié)合我自己的經(jīng)歷進行分部分介紹。

通知我18日10:30去面試，我接近10點的時候過去，暈，還是好多人，然后排了號等待吧。這里提醒大家，華為的面試通知時間只是他們的對人數(shù)的一個估計，面試的早晚是按你到來的早晚進行的，好多公司都是這樣，所以以后要想早點面試的話，可以提前去，交簡歷排隊等等。接下來我就是在焦急的等待中。終于到了11點多一點，叫道我了。一個身材稍微有點發(fā)福的大叔。挺和氣的。首先是自我介紹，還發(fā)生了點小插曲。當我說我喜歡打籃球的時候，這個面試官大叔笑著說：“看的出來”。這一刻我真的很糾結(jié)，這也能看的出來?介紹完之后，他問我專業(yè)排名，我說自己大學還行，研究生就馬馬虎虎了，然后他又問具體拍多少，當我說到50%，他又問有多少人排多少，我如實相告，98人排50多名，他笑著很糾結(jié)的給哥來了句，“那就是中下等了唄，打籃球打的了吧!”。無比糾結(jié)。閑話不說啦，進入技術(shù)面，出的題目挺多，我盡可能的多想出來點。

指向指針的指針的用法，作用。

雙向鏈表節(jié)點的刪除。

冒泡排序(蛋疼，唯一答錯的一道題，我把冒泡和選擇整混了，我還一直堅持我的意見，我還引導他，后來，我引導到最后發(fā)現(xiàn)，我錯了，好尷尬。)。

自己做的項目很多都是負責數(shù)據(jù)庫的設計和優(yōu)化，這個要是問的更深點，哥還是真不怕的。倒是希望能多問點這方面的，畢竟這方面還是有點水平的，嘿嘿。

socket編程，服務器端和客戶端各個函數(shù)，只要能說出大概就行。

客戶端：socket(),connect(),close()等等。

進程的通信方式，我講的是linux下的6中進程通信方式，只要說出名字就行。

介紹下數(shù)據(jù)挖掘。我研究生主要是做數(shù)據(jù)挖掘的，他應該主要是考察我對自己的方向的熟悉程度。我就結(jié)合一個做過的863的項目，給他一頓的忽悠，感覺自己還挺能忽悠的，呵呵，主要是做過的東西還是了如指掌的，介紹起來也沒什么難度。

了解什么設計模式，舉出來一個例子。

當聽到這個問題的時候，我當時就“震精”啦，這個c++面試還問設計模式，我人品有這么差嗎?幸虧“四人幫”的那本《設計模式》還是看過的。本來想說工程模式呢，但是想想，估計很多人對這個都很熟，還是說個單件吧。我就解釋下單件，他還讓我寫下單件的實現(xiàn)代碼，我靠，這是華為的面試嗎，至于嗎?沒辦法，就寫個個很常規(guī)的動態(tài)申請實現(xiàn)的單件模式，他還挺滿意，然后我還不忘的秀一下，說：這個不是最好的實現(xiàn)，我在論壇的帖子上看到過更好的一種實現(xiàn)，就是將對象放在靜態(tài)存儲區(qū)，這樣能保證一個進程中只有一個實例存在。哈哈，這下他很開心的笑啦，我知道，我這樣說，代表了很多。呵呵，這個表象還是相當滿意的。

解釋下c++中繼承和多態(tài)。

這個沒什么可說的，關(guān)鍵點在于：繼承的作用是實現(xiàn)代碼重用，從父類中繼承共性的東西，加入一些個性的東西，繼承分為public，protected和private繼承。多態(tài)是根據(jù)上下文環(huán)境，調(diào)用不同的實現(xiàn)代碼，它的作用是實現(xiàn)接口重用，它分為靜態(tài)多態(tài)和動態(tài)多態(tài)。靜態(tài)多態(tài)的可以用重載和模板實現(xiàn)，動態(tài)就是我們經(jīng)常使用的virtual關(guān)鍵詞，我們一般說的多態(tài)就virtual表示的動態(tài)多態(tài)。它是運行時根據(jù)實際的對象進行調(diào)用的。

其中，還有三四個題想不起來了，感覺問的很多。

最后他應該是很滿意我的表現(xiàn)，說我這關(guān)你是過了，你前邊3,4個人我這關(guān)都沒過去，你表現(xiàn)還挺好。

然后道謝，出來啦。問了接近25分鐘，我旁邊那組面了2個人，我這邊才我一個。

出來后，和同學一交流我郁悶啦，

好多都是問兩三個問題，然后聊聊天。我去，我人品確實很差啊，郁悶。這個面的也未免太多了吧，比丫的騰訊還多。

技術(shù)面總結(jié)：這個技術(shù)面有很大的運氣成分在里邊，有的面試官問的不多，就聊聊天，有的就是問的很多，像面我的這個，應該是技術(shù)大牛之類的吧。不過還是平常多做開發(fā)，實際項目中用到的知識遠比看什么程序員面試寶典重要，呵呵，盡管我也看了下，但是里邊有很多錯誤的地方。自己在平常做項目的時候，最好能將一些自己不太熟的技術(shù)難點做下筆記，在這中面試前拿出來可以看下，很有幫助的，我研究生期間筆記記了三大本，博客也有，這些你寫下來的過程，相當于又思考了一遍，對自己挺好的，以后拿出來看的時候能很快回想回來。像其他的一些題啊什么的，平常注意積累就行了。

首先是自我介紹，必須包含自己的專業(yè)，排名，興趣愛好，優(yōu)缺點，性格和職業(yè)規(guī)劃。

大家就在這邊一頓的猛吹，不過看的出來大家都很緊張，我一看大家都挺緊張，然后感覺有點自信啦，哈哈，輪到我的時候而是一頓忽悠。不過自我介紹還是挺重要的，直接關(guān)系到面試官對你的印象。

第二個環(huán)節(jié)是分組討論題目是成功的因素是什么，給了13個詞語，按照對成功的重要性從高到低進行排序。在5分鐘內(nèi)給出自己的答案，交給面試官，然后給15分鐘小組討論，小組得出一個統(tǒng)一意見的排序。這個環(huán)節(jié)我們組表現(xiàn)很好，很團結(jié)，另外一個小組內(nèi)部出現(xiàn)了意見的不同意，然后被面試官猛問。這個時候，基本上可以預想到他們要杯具啦。不是我們太優(yōu)秀，而是他們自身出了很大的問題。第三個環(huán)節(jié)就是互相評價，并排除最好到最差的順序這是華為群面最讓人蛋疼的一個環(huán)節(jié)，還好今天大部分是對對方小組成員的排序。終于面完了，從兩點多面到接近5點，丫的面了兩個半小時。在教室等了會，一會結(jié)果出來了，12個人，刷掉5個，我們組只刷掉一個，對方小組刷掉4個人。果然和我猜測的差不多。群面總結(jié)：群面不能說太多，也不能什么也不說。說的太多的話，除非你是特別優(yōu)秀，否則肯定是被刷。我們組的組長說的挺多的，但是很優(yōu)秀，最后留下了，而對方小組組長，就是反面教材了，一方面說自己又多么優(yōu)秀，另一方面基本小組成員不太贊同他，肯定杯具啦。也不能說太少，要在適當?shù)臅r候提出自己的觀點，不能太偏激，提出觀點的時候不能太具攻擊性。中庸最好了。我這也是在挫折中成長的，丫的華賽在群面的時候，就是因為我說的太少而導致出局的。汲取教訓才是王道啊。哈哈。

這個環(huán)節(jié)好像出什么問題了，直接進入四面，大boss面。

第四面大boss面。

等到下午5點多，終于等到最后一面了。被我們稱之為大boss的人估計至少是主管之類的以上的級別。人還是挺和氣的。我進去了，我們就隨便聊了幾句。就是問你有女朋友嗎，家鄉(xiāng)是哪里的，家里人同意你在深圳工作吧…，主要是考察你給你offer之后是否擬會簽。這個我已經(jīng)是想好了的答案。感覺自己答得還是挺好。然后他就說：對你基本上沒什么問題了，第一面的面試官對你的評價很高，他希望你能跟他做他那個方向。我k，我還不知道他是什么方向呢，然后我很愕然的說他做的什么方向，這次輪到大boss愕然了，然后說他沒和你溝通，我說沒有啊。然后我說我希望做云計算方面的。然后我們又是一陣討論，反正基本上他的意思是第一個面試官對我評價很高，要我去他的那個方向，然后就是說云現(xiàn)在就是炒作的一個概念。我無語啦，然后又說每個方向都是很有前途的…，靠，不管了，我說：那我就服從公司的決定吧。靠，這次丫滿意的笑了。然后說，今天就面試到這吧，過幾天我們的工作人員會聯(lián)系你的。

出來啦，靠算是安心啦，如果我沒理解錯的話應該是沒什么問題了。好，拿到一個墊底的offer，下一步就是好好的準備騰訊和百度。

這個環(huán)節(jié)沒什么可總結(jié)的。走到這一步的人基本上都能留，只要沒出什么大的差錯。比如說自己很不同意公司的安排什么的。基本上沒什么大問題。華為招這么多人，每年都是大批的發(fā)offer。哎，華為啊，雞肋。