情況報告的撰寫需要注意語言簡練、結構合理和邏輯清晰，以方便讀者理解和使用。如果你正在為情況報告的寫作感到困惑，不妨先參考一下下面的范文。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇一

為進一步夯實基層黨組織建設，深入了解和掌握全鎮村級班子建設現狀，按照上級的安排部署，***鎮黨委深入開展村“兩委”換屆選舉前期調查摸底。通過開展調研，準確地了解和掌握了全鎮12個行政村的“兩委”班子建設現狀和黨員、干部、群眾的思想動態，摸清了情況，找準了存在的問題。

一、對***年村“兩委”換屆工作的初步考慮和安排

（一）把握時間節點。***鎮災后重建工作進入沖刺掃尾階段，任務繁重，利益糾紛和矛盾較多，為確保村級換屆工作順利，計劃將換屆工作放在11月進行，以避開重要時間節點。

（二）制定詳細方案。在認真學習村級組織換屆相關法律法規和相關上級文件的前提下，結合***鎮實際情況，詳細制定便于村級組織換屆選舉工作具體實施方案，將責任層層明確落實到各村聯系領導、包村干部、第一書記等相關責任人頭上；同時，鎮紀委制定嚴格的換屆選舉紀律督查方案，加強換屆風氣監督，堅決查處出現違反換屆選舉紀律要求的現象。

二、村“兩委”班子現狀和換屆面臨的主要問題

（一）基本情況

1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮共有14名村黨組織支書記，其中參加換屆的為12個村，支部書記男性10人，女性2人。

2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有72人。年齡結構偏大，其中35歲以下24人；36—45歲的30人；46—54歲的17人；55—59歲的1人。按照村級班子的整體素質、工作能力、團結干事以及群眾的評價情況，對12個村分成三個類別：基礎較好4個，占33%；基礎一般5個，占42%；存在問題的班子3個，占25%。我鎮共有4名大學生村干部分別在4個村任職，作為后備干部。

基礎較好村共4個，分別是：建聯、安坪、河口、新場。

基本一般村共5個，分別是后山、磨刀、大溝、上壩、紫云。存在的共性問題是：脫貧攻堅、產業開發、分房等工作持續推進造成的協調多，矛盾多，以及村里有能人較多或家族勢力較大。

存在問題的村共3個，分別是：大漁村、鐘靈村、中壩村。存在的共性問題主要是：災后重建任務持續推進，協調任務重，群眾利益訴求不一，不穩定因素較多，比如：分房工作、市政配套設施、新增倒房等推進非常困難，群眾的個人利益訴求多，信訪多，存在較多影響換屆選舉的隱患。

最突出的問題就是重建分房任務重，引發的問題多，涉及的群眾廣，存在可能影響正常的選舉工作的不利因素。

3、普遍共性問題。通過調研，發現相當多的群眾甚至部分黨員對村兩委換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行，這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。

三、貧困村黨組織書記調整的考慮

***鎮共有三個建檔立卡的貧困村（大漁、大溝和紫云），村兩委班子均存在觀望情緒，產業扶貧進展不快，第一書記深入基層不夠，包村干部人手不足的現實困難。建議上級組織可否能夠明確貧困黨組織書記、第一書記不脫貧不收兵，以利于脫貧攻堅持續推進。

四、風險點應對及建議

1、針對因災后重建的征地拆遷、分房、勞資糾紛等引起的群眾意見大，矛盾多，信訪多的村，建議在換屆前深入村組，積極化解，引導群眾通過合法途徑解決，避免將矛盾積壓在村基層。

2、針對因脫貧攻堅任務重，產業扶貧進展不快的村，建議加快推進脫貧攻堅工作，做好解釋宣傳工作，加強對接上級和相關部門，慎重而迅速的推動脫貧攻堅工作進展，樹立基層干部的良好形象以贏得群眾的理解。

3、針對家族勢力較大，村長支書工作上配合不緊密的村，建議加強教育，開展談心談話，進一步明確村支兩委黨員干部的思想和職責，嚴肅工作紀律，明確責任，以工作實績來贏得上級黨委政府和基層群眾的信任。

五、關于加強村“兩委”換屆選舉工作的領導、宣傳、紀律監督的意見和建議

1、宣傳范圍和宣傳對象需要進一步明確。

2、檔案的收集規范需要進一步明確。

3、駐村工作組及第一書記是否參與村“兩委”換屆工作的領導和監督，需要明確。

4、對于因接到舉報，正在核實處理中的黨員是否可以作為候選人需要明確。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇二

今年是普法收官之年。自普法工作開展以來，xx縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為指針，始終堅持科學發展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，按照《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》的總體部署，積極組織財政系統干部進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項財政工作與普法結合起來，在鞏固上一輪普法工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法治宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了財政干部的法律意識和法律素質，促進了財政事業的依法規范和依法管理。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《xx年法治宣傳教育和依法治理工作要點》精神，我局嚴格按照要求進行了自查。現將我局普法依法治理工作自查情況匯報如下：

（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實。

為切實做好期間的法治宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理，局領導高度重視，認真規劃，全面部署普法工作。成立了法治宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和局屬各單位負責人任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由分管副局長任辦公室主任，辦公室設在稅政法制股，工作人員具體辦理普法工作業務。研究制定了《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》，對普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃；納入了局黨組以及其它相關科室政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。每年度都召開了至少兩次以上普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃，年末進行了普法工作總結。由于領導高度重視，xx縣財政局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

（二）加強制度建設，提高法治宣傳隊伍素質，確保法治宣傳教育工作質量。

在每年的依法行政工作計劃中制定出臺《xx縣財政局法律學習制度》、《重大行政決策聽取意見和集體決定制度》、《xx縣財政局行政執法責任制辦法》，同時還建立健全了法治宣傳教育目標考核制度、公務員法律知識培訓制度、新錄用公務員和行政執法人員上崗法律知識培訓考核制度。

（三）堅持開展了多種形式的法治宣傳教育活動。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我局進一步加強了“依法理財”“依法行政”，將法治意識和服務意識貫穿于日常工作始終，通過集中教育學習，提高職工法律意識，規范工作要求，全面實現陽光財政。

1、抓好領導干部學法。采取集中學習和舉辦專題講座等形式組織機關干部學法，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記。我局先后舉辦了財經法規知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓必學內容，有力地提高領導干部的法律素質，牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。同時，局領導及行政執法人員也積極參加了全縣黨政機關干部依法行政全員培訓以及法制知識講座。

2、堅持開展“12.4”全國法制宣傳教育活動。在每年的12月4日憲法日期間，我局把政策宣傳的舞臺搭建在街頭，通過設立宣傳咨詢臺、發放宣傳資料、展示宣傳板、解答咨詢等形式，向群眾重點宣傳普及依法行政、依法理財的法律法規，切實提高了我縣財政相關政策的知曉率。共發放宣傳資料x余份，內容包含《政府采購法》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、條例的相關知識。

3、結合實際工作，擴大法治宣傳面。自普法開展以來，為增強普法的實際效果，我局采用多種形式進行法律宣傳。每年至少組織兩次以上的全縣行政事業單位財務人員培訓會，主要對會計法規和會計業務知識進行培訓，并在會后印發考試試卷，培訓考試成績平均在95分以上。進一步規范了行政事業單位會計操作，提高了財務人員對財經法律法規的認知。

4、舉行相關考試，檢驗法治宣傳成果。普法期間，組織全局財政干部參加了財政部舉辦的全國財政普法知識競賽和無紙化普法知識考試等相關法律知識考試，參賽率和合格率均達100%，特別是在全國財政普法知識競賽中還獲得了全市第一名的好成績，無紙化普法知識考試也受到了縣委依法治縣工作領導小組的通報表彰。通過不斷地普法學習，對推進我局普法規劃落實具有十分重要的意義。

(四)根據財政工作特色，有序開展依法理財工作。

1、構建了制度管理體系。以確保財政資金運行安全、提高使用效益為目的，以過程管控為主線，以制度管理為保證，以技術手段為載體，穩步推行財政制度管理改革，構建了規范科學精細的財政制度管理體系。改進了制度建設的工作方法，注重采用科學規范的體制和先進的管理機制，建立健全專家咨詢論證制度；管理相對人征求意見制度；聽取和采納意見情況的說明制度；建立綜合效益分析、評估制度；近年來我局制定出臺并收集匯編成冊的各項規章制度有《崗位職能》、《內部管理》和《辦事規章》三個篇章共計89個規章制度，同時，每年都要制定出臺《依法行政年度工作計劃》，從而規范了依法行政、依法理財的行為。

2、強化了財政監督檢查。變單項檢查為綜合檢查，加大內審力度。分別在和xx年，聯合紀檢監察部門，綜合財政資金安全檢查、會計信息質量檢查、小金庫治理、社保資金檢查、拖欠農民工工資檢查、專項資金檢查、票據檢查七位一體，對11個鎮、19個縣直部門的財務收支、制度建設、內控管理、崗位設置、人員配備、賬務核算、專戶管理、資產管理、印鑒票據管理、信息系統管理等十個方面的內容進行了全面檢查。對檢查中發現的問題，提出了整改要求，確保了財政資金的安全運行。

3、會計監督管理工作持續良好。加強了會計隊伍建設，完善了會計從業人員資格管理體制，加強了會計人員繼續教育，推進會計誠信建設；每隔三年都要對全縣財務會計人員，全面進行《會計法》、《會計職業道德》、《內部會計控制制度》的學習培訓，從而推進了會計工作規范化、標準化、電算化管理，全面提高了會計信息質量。

4、自覺接受了人大依法監督和政協民主監督。積極配合監察、審計等部門對財政部門實施的專門監督；依法接受人民法院司法監督，加強行政應訴工作；自覺接受人民群眾的`社會監督，做好財政行政復議工作。

5、建立健全民主科學的決策機制。制定出臺了《xx縣財政局黨組議事規則》、《xx縣財政局工作規則》，完善了財政機關議事規則、決策程序以及行政決策的監督機制，明確了監督主體、監督內容、監督對象、監督程序和監督方式；完善了財政決策機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現了決策權和決策責任的相統一，公眾參與、專家論證和政府決定相結合，推進行政聽證制度，實行了依法決策、科學決策、民主決策。

6、實行政務公開建設陽光財政。

二是在局機關院內醒目位置設立了《xx縣財政局政務公開欄》、《政策法規宣傳欄》，公開了《xx縣財政局工作職責》,內容包括財政局領導姓名、職務、職責分工和科室設置等情況，公開了《xx縣財政局專用資金撥付流程圖》，公開了舉報投訴及受理電話。同時，通過公告、網絡、網站、電視、宣傳欄等形式，隨時公開（示）國有資產交易、惠農資金兌付、政府采購等信息。

三是嚴格落實政務公開責任追究制度，先后出臺了《關于規范財政管理嚴肅財政工作紀律的規定》、《首問負責制》、《關于進一步嚴明機關干部紀律作風有關規定的通知》等，建立違紀違規責任追究制，對不推行政務公開制度、“暗箱操作”或搞“假公開”、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環節及只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規違紀行為，堅決按照有關制度予以責任追究。同時，加強對政務公開工作的監督檢查，及時糾正整改公開工作中出現的問題，從而使我局公開各項工作落到了實處，促進了財政工作向依法行政、依法理財深入邁進。

（五）取得的普法工作成果。

1、整體工作評價良好。自xx年以來，我局在全縣綜合目標工作考評中連續十余年獲得縣委、縣政府授予的一等獎。

2、財政法制工作成績突出。以“依法行政、依法理財”為主題的財政法治工作取得了出色的成績，先后被省財政廳，市委、市政府，縣委、縣政府分別連續授予“三五”普法、“四五”普法、普法工作先進單位，并在xx年5月16日，被xx縣委依法治縣工作領導小組確定為普法依法治理示范單位,同年9月又接受了市人大組織的全市普法中期檢查驗收，受到了檢查組的一致好評。

3、財政運行機制健康有序。隨著“依法行政、依法理財”的不斷推進和深化，進一步增強了全社會的財政法律意識，提高了全民財政法律素質，近年來，我局的行政訴訟、司法訴訟和財政違法違紀案件出現了零發生的良好局面；一個“人文財政、包容財政、和諧財政、陽光財政、法治財政”的運行機制已經初步形成，并正在充滿生機與活力地健康運行。

（一）樹立法治觀念是財政普法工作的重點。因為法是要靠人去執行的，而人是由頭腦里的觀念來決定行為的，財政干部有沒有法治觀念是決定其能不能依法辦事的先決條件，所以只有財政干部樹立了法治觀念，增強了法律意識，才可能去學法、守法、依法，才可能提高法律素質，提高依法管理、服務社會的能力和水平。

（二）堅持依法理財是財政普法工作的核心。理財是財政工作的基本職能，而財政工作涉及政府工作的方方面面，各個環節，就像人體的筋絡一樣牽連著政府運行的整個系統，因此依法理財就直接關系到政府的公平正義，關系到政府的公信力，所以堅持做到程序正當，高效便民，誠實信用，權責統一的依法理財是財政普法工作的核心。

（三）建設法治財政是財政普法工作的目的。打造一個規范的制度體系，建立一個有效的運行機制，營造一個良好的理財氛圍，實現財政收支規范化，財政管理科學化，財政工作法制化，建設一個法治財政是財政普法工作的目的。

從自查的情況看，我局始終將普法工作與財政工作緊密結合，取得了一些成果，但我們也應清醒地認識到工作中存在的一些薄弱環節：

（一）財政法制干部的法律知識有待迅速提高；

（二）財政干部的法制宣傳教育和培訓工作有待進一步加強；

（三）送法到基層、普法到全民的廣泛性還有待進一步深入。

我們將對自查工作認真進行總結，分析找出問題癥結所在，制定相應的措施加以整改。將開展普法工作與推進我局各項工作緊密結合起來，積極探索和創新活動方式，大力提升財政管理水平，努力做好各項工作，為我縣經濟的跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇三

1.編制年度預算工作。

準確、客觀、合理編制2018年財政供養人口工資和其他公共服務經費，堅持量入為出和“一要吃飯，二要建設”的原則，根據收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。

2.財政收入完成情況

2018年市財政年初安排稅收任務1231萬元，其中國稅238萬元，地稅993萬元。截至9月底稅收已完成879.2萬元，占全年任務的71.42%，其中國稅完成125.41萬元，地稅完成753.79萬元，公共財政預算收入完成347.01萬元。今后一段時間在做好本職工作的同時，財政所人員協助國稅、地稅部門，強化稅收征管，廣植財源，加大稅收征管力度，確保本年財稅收入圓滿完成。

3.立足本職、認真落實、各項惠農工作及時辦理

各項惠農的資金都要通過財政所來兌付，數據上報遲了，群眾來找你，錢數不對了，群眾來找你，存折本丟了也來找你，搞不好，他還還要去上訪你。財政所負牽頭責任，出了問題要負連帶責任。財政所承擔著涉農補貼這項光榮而又艱巨的任務，是黨和政府給予的一份信任，一份榮譽。因此，涉農資金的發放是否到位是我所工作的重點，對群眾，要有一顆火熱的心，在一方工作，就要為一方百姓服務，對各項惠農資金，要有一個清醒的頭腦，始終繃緊這根弦，就是各項惠農資金一定要發到農民群眾手中，千萬不能為了簡單省事，以為把農戶上報的種糧數據錄入完就沒事了,還要下鄉抽查信用社是否足額打到農戶卡上.2018年5月初，信用社將7738余戶的糧補資金、良種補貼已基本發放到位，其中就有103余農戶的資金打不到本人的惠農卡上，得知此消息，我所人員好不宜遲，及時下鄉到村，到戶，將有錯誤的農戶信息及時告知了村民，種糧農戶的信息又重新進行了登記，重復的工作干了一遍又一遍，路跑了一趟又一趟，我們毫無怨言，對待工作能夠盡職盡責，任勞任怨。截止2018年6月糧食直補已全部打入農戶卡中。共計發放補貼資金168.02萬元，其中：糧食直補綜合直補168.02萬元。另外良種補貼27.34萬元,還有少數未核對清楚待兌現。

4.積極搞好家電下鄉掃尾工作，使黨的惠民政策深入人心。

我所簡化辦事程序，積極推進家電下鄉政策，主動、熱情、周到地為辦事人員提供便捷、高效、優質的服務，絕不讓服務對象多跑一次，堅決克服門難進、臉難看、事難辦、話難聽的現象,截止2018年2月圓滿結束了家電下鄉工作。

5. 強化管理、認真學習、提高財政所人員整體素質

財政所是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須要提高自身的業務素質。積極開展了形式多樣的業務知識學習活動，如財會軟件應用與操作的學習，走出了一條自學為主、定期集中學習為輔、整體提高的學習之路，通過培訓今年我所已實電算化。我所人員能夠堅持學習，并認真參加每年市財政局組織的會計繼續教育培訓和農村會計業務知識的培訓，通過學習一些相關的財政法律法規，并向老同志學習他們好的工作經驗與方法，來進一步提高自身的業務知識水平。平時我也注重向其他有業務往來的單位學習了解各種工作流程，勤于學習、多接觸中提升了自己的業務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務于各單位，服務于群眾。

6. 積極做好2018年村級公益事業一事一議財政獎補工作。

通過財政獎補項目，農村的基礎設施條件得到極大改善。路寬了、燈亮了、廣場綠化了，環境變美了。2018年全鎮5個村級公益事業建設一事一議項目俊工，有4個村通過驗收。從村上選項目，擬定投資額度，到籌資籌勞，到工程進行中，再到項目驗收。財政所人員都要進行實地下鄉督促，告訴村干部要量力而行，不能加重村民負擔，給村上行成新的債務。通過對去年5個項目的綜合檢查，所有項目達到驗收標準。今后，財政所將進一步規范村民議事、公開公示、項目驗收、檔案管理等有關制度，推動村級公益事業一事一議財政獎補工作的進一步深化。同時，對完工項目，將按照“誰投資、誰所有、誰受益、誰養護”的原則，將項目形成的資產劃歸項目議事主體所有，由項目村負責管護，確保已建成的公益事業項目發揮長期效能，讓群眾長期受益。

7. 2018年上半年,我所配合xx市審計局對鄉鎮債務進行審計,對2017年到2018年鄉鎮財務狀況進行審計。

8.在市財政局領導下,做好一年一度的農村財務會計培訓工作。

9. 做好自已的包村工作,業務工作重要, 包村工作也非常重要,對自已所包村的護林防火，環境衛生，大小事情要參與,給村干部當好參謀。

今后努力方向

作為財政所所長,我感到自已肩上的責任重大,財政所工作繁重瑣碎,要求業務性強, 責任心大,每天要報送市財政局各科室的各類報表,要對鎮村專項資金拔付及財政供養人員工資上報,還要對七千多農戶信息及補貼資金一年幾次的認真核對,來不得半點馬虎,時時要小心謹慎。在下一步的工作中，在鎮黨委政府的正確領導下，正視工作中存在的不足，又要發現可改進和發展的地方，制定出強有力的舉措，拿出超常規的努力，管理好鎮里的每一筆錢，給鎮長當好助手，當好參謀，盡心盡職圓滿完成黨委政府安排的各項工作。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇四

一是摸清企業用工現狀。我們將會同企管站等職能部門對全鎮8人以上企業的用工量及結構進行全面登記。同時利用節前各村組建的勞動保障工作站對全鎮各村（居）所有勞動力資源就業狀況，特別是目前各村（居）閑散勞動力和有意返鄉就業、創業的人員登記造冊，為領導分析、掌握全鎮用工和就業情況提供依據。

二是加大形成力度。廣泛對外宣傳推介我鎮的列統企業，特別是重點企業、優秀企業。一方面我們積極利用春節前農民工返鄉的契機、結合夏季荷藕節分別組織企業用工招聘會，同時計劃在9月底、10月初與縣職校取得聯系，讓我們企業走進學校，使職校生對我鎮一些重點企業有一個感性的認識，并組織動員柳堡籍在校生參觀企業、了解企業。其次利用政府專門在幼兒園宣傳欄制作的勞動用工信息櫥窗進行定期、不定期發布全鎮各企業用工信息。

1、年初我們緊緊圍繞縣勞動的業務工作要求，認真對接落實針對所有企業必須參加勞動合同用工年檢，全面推進勞動合同制落實，強化勞動合同管理，列統企業合同簽訂率達96%以上，一般性企業簽訂率達90—95%，可喜的是通過勞動所近幾年的努力，特別是今年來通過我們逐步引導規范和要求，企業能夠將我們與國地稅部門一樣按照我們通知的時間主動到勞動所接受年檢，力爭到明年主動到勞動所接受年檢的企業大95%以上。

2、積極化解各類勞資糾紛，為構建“和諧勞動關系”，扎實開展工作，隨著各種法律法規的出臺，職工的維權意識逐步增強，一些過去在用人用工等方面不規范的企業時有發生勞資糾紛，我們一方面向企業宣傳新的勞動法律法規，使之完善和加強，另一方面，耐心的做職工的思想工作，盡量使矛盾雙方能夠坐到一起心平氣和的解決問題，今年1—8月份我們已成功調解勞資糾紛25起，力爭做到小事不出廠、大事不出鎮，基本達到雙贏的社會效果。

今年我們將培訓的重點放在實實在在需要創業、就業的人群當中，積極和用人單位對接，有針對性地進行有效培訓，加強國家就業政策及法律法規的宣傳力度，強化農民工技能培訓，把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業相結合，使培訓合格者拿到職業資格證，讓所學技能得到社會認可。

一是完善和健全新農保工作，在資金繳納和資料方面嚴格按照縣人社局農保處的要求，突擊20天時間，完成全鎮2萬余人農保征繳工作，資料的完善和信用卡也正在進行，同時對享有領取養老金近萬人的生存情況，嚴格按照規定要求操作，力爭做到不錯發、不漏發、不重發，嚴把多頭領取和生存情況不及時上報，真正把國家的惠民政策做細做實做好。

二是加大宣傳引導力度開展社保擴面工作。為了使這項工作扎實推進，我們積極利用政府各種會議進行社保擴面工作的宣傳，增強企業主的法制意識，使他們認識到職工的養老、工傷、醫療等保險是用人單位應盡的法律責任和義務，應納入生產管理成本。

勞動保障工作是一項政策性、法律性很強的職能工作，因此我們年初制定了全所人員學習計劃，要求工作人員必須學好、用好新的勞動法律法規，只有掌握了較好的法律知識武裝頭腦，才能提高服務質量和服務水平，農保會計更要全面掌握有關新農保和社保方面的各項政策和標準。

一個單位一個部門在開展某項工作時，有時力不從心，需要相關單位配合，因此，我們積極按照政府的要求，在安全生產、社會穩定、法制建設以及農業、工業條線方面積極配合，主動上前，做到三不丟和三爭，即：不脫后腿、不丟面子、不丟分數，爭先、爭優、爭位。

今年以來，盡管我們做了不少工作，但與先進兄弟單位相比還有很大差距，我們決心再接再厲，扎實工作，全心全意服務好企業，為我鎮的經濟發展作出應有的努力。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇五

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。

成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

居強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，干有標準，規范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。

一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。

作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規范業務操作流程，完善核算監督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐朽問題。

狂年我們以貫徹落實政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發了《ln縣政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發全縣會計人員的革命事業心和工作責任感。

總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規定和要求，但是，就履行會計監督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇六

根據鎮財政所《關于印發超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案的通知(山紀辦發[20xx]1號)文件精神，局黨委及時召開了黨委會進行研究，制定了xx縣交通運輸局《關于印發超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案(山交字〔20xx〕2號)，組織全體干部職工進行學習，開展了自查。現將有關公款送禮專項整治工作自查情況報告如下：

為了落實上級有關整治公款送禮、違規收受禮金禮品等不正之風，我局成立了整治公款送禮專項整治領導小組，局黨委書記、局長周定德任組長，袁湘麥、趙軍、劉軍輝、王倩、周建國、曹冬云任副組長，王岳新、向紅平、屈平軍、曹建中、李純、劉朝霞、劉東方為成員。局監察室和財務股負責公款送禮專項治理具體工作。

1、嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，在公務活動中沒有收受或贈送禮金、禮品和各種有價證券、支付憑證的情況。

2、嚴格按照中央、省、市、鎮財政所的要求，20xx年元旦、春節期間無用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品;無用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮問題。

3、沒有發生利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物(包括違規借用車輛等)的行為。

根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》的有關精神，制定《xx縣交通運輸局財務制度》，嚴禁違規收送禮金禮品，嚴肅財政紀律，從源頭上堵塞公款送禮經費來源渠道，落實禮金禮品登記上交制度，構建專項整治工作長效機制。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇七

根據縣財政局關于清理整頓財政專戶的通知要求，我所認真對照自身工作實際，就我所財政專戶管理方面的問題進行了認真細致的自查，現將自查情況匯報如下：

財政所在橫水信用社開設賬戶五個，即“鳳翔縣橫水鎮財政所糧食直補專戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所預算內存款戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所義務教育經費專戶”“鳳翔縣橫水鎮財政所農村財務管理服務中心”四個財政專戶和“鳳翔縣橫水鎮財政所集中核算戶”一個基本戶，這五個賬戶都是根據上級批文按要求合法開設，安全運行。

1、清理整頓工作組織領導方面，成立了財政專戶清理整頓工作小組。接到縣局通知后，我們及時向鎮黨委鎮政府做了專題匯報，鎮上領導高度重視，及時召開了會議安排了此項工作，成立了清理整頓工作小組，由張珍錄同志任組長，成員有楊建軍、喬宏濤、胥永輝三名同志，明確了工作任務，保證了清理整頓工作的順利開展。

2、專戶管理建設方面：財政所立足實際制定了切實可行的財政專戶管理制度，確保財政專戶資金安全運行。在財政專戶的管理上，制定了統一、規范的管理制度，財政專戶的開設符合國家規定的要求，沒有私自開設、轉移資金的情況。在專戶的開設時，嚴格履行了規范的審批方案，并與開戶銀行簽訂了規范的委托協議，明確規定了雙方的全、責、利等事項。專戶管理資金的用途，收付資金及銀行對賬、支取方式、檔案管理及開戶、銷戶等做了嚴格的要求。

3、專戶清理撤并方面，嚴格按縣局有關文件要求，對長期未發生資金往來的賬戶，即：“鳳翔縣橫水鎮財政所退耕還林專戶”，將檔案提交信用社予以撤銷。

4、專戶資金規范管理方面，在專戶資金的使用過程中嚴格按照各種專項資金的使用范圍，建立規范的財政專戶資金收付管理流程，保證財政專戶資金規范運行，在專戶資金的管理上沒有擠占、挪用現象，對于每一筆財政專戶資金，從用款計劃，到項目進度，進行認真審核，并要求單位按規定提供票據，對提供的票據要素進行全面規范的審核，保證財政專戶資金在撥付中不出現問題，保證了財政專戶資金的安全。

5、開戶銀行的選擇方面，在開戶過程中嚴格按照有關規定執行。6、專戶業務管理方面，實行有效地對賬制度。日常工作中我們建立與銀行、財政內部相關職能之間的定期對賬制度，保證每月不得少于1次，且業務主管人員必須在對賬單上加蓋印鑒，做到銀行存款余額與財政專戶余額相符。

7、印鑒和票據管理。制定了嚴格的印鑒和票據管理制度，實施了分人分印管理，做到人走章鎖，對專戶資金收付相關票據，安排了專人負責保管，建立了嚴格的票證領用和核銷制度。

8、專戶檔案管理方面，各類檔案由財政所會計管理，做到各類資金完整。

1、崗位交叉、會計職責不明確。

2、工作人員計算機操作能力不強，會計信息化管理水平有待進一步提高。

3、專戶資金撥付存在風險點，對項目資金撥付程序和需要材料執行不到位。

針對以上存在問題，我所從健全管理制度，規范日常業務流程，加強內部監督控制等幾個方面進行了整改，確保了財政專戶資金的安全運行。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇八

全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。

x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發展產業，干群關系和諧。

二、總體運行情況

（一）領導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。

（二）村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢，發民養殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。

（三）政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。

三、村兩委會班子四風方面存在問題

（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙，待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀，不思進取上缺乏爭創意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。

（四）奢靡之風方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現象時有發生。

三、存在問題

（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進方法仍不夠靈活，發展意識差，不思進取，按部就班，特別是發展集體經濟上無長遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。

（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效協調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。

四、今后努力方向

抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環節，立足自身優勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。

（一）完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創業。

（二）加強村干部培訓。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。

（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強制度建設。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展；健全工作議事規則，實施重大事項集體決策、年度目標、村務財務公開等制度。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇九

天塘鎮位于宜章縣西南部，與廣東省連州市大路邊鎮交界，是湘粵西南重要門戶。距縣城56公里，轄21個村委會，319個村民小組，總人口5萬余人。財政所始終堅持“八方進水、一只池子蓄水，一把龍頭放水”的理財原則，嚴格規范管理我鎮資金，確保了天塘鎮各項工作正常開展，促進社會各項事業全面發展。現將情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是規范管理，理清思路，堅持“一把龍頭放水”。第一精確編制并嚴格執行部門預算。合理調優財政支出結構，加大培植財源，農業結構調整和公共建設服務的投入，壓縮新增支出、專項支出及無預算支出，充分發揮財政的職能作用。第二確保機關、事業單位人員工資、民政定補對象的正常發放和機關正常運轉，維護社會穩定，同時還積極籌措資金用于社會公益事業的支出。第三加強管理，增收節支有章可循。從嚴控制機關的招、車、費支出，制定實施相關管理制度，做到有章可循。第四規范專項資金的管理，確保專款專用，提高保障能力。對專項資金都進行專人管理，專項核算，核算規范，管理嚴格，造價審計，一直沒有因擠占挪用專用資金而欠工程款的現象。

二是積極抓好財稅收入。首先積極培育稅源經濟，特別是在招商引資和產業培植過程中，大力引進高附加值，高稅賦項目，促進各類要素向重點骨干企業集聚，扶持企業發展優勢，做大做強，整合各方資源，大力培植基礎財源和遞補財源，增強財政發展后勁，促進財政收入穩定增長。其次注重兩稅征管，通過強化措施，有效遏制稅收的跑、冒、滴、漏，財政收入穩定增長。

三是積極做好惠農補貼“一卡通”發放工作，保證國家支農惠農補貼資金及時準確的落實到戶。同時，對“一卡通”進行準確及時的動態管理（如農戶在“一卡通”存折遺失、父子兄弟分家等情況下財政所能夠及時的對農戶信息進行變更），避免發放過程中的失誤。

其次是抓好新農村建設資金和其他各項專項資金的管理，做到專款專用，確保資金安全運行，使每筆財政資金都發揮了最大效益。

五是抓好行政事業單位規范津補貼發放工作，實行了工資統發和陽光工資。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十

根據縣紀委《關于對村級零招待和鄉鎮紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發〔〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長為組長，紀檢組長為副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，采取聽取匯報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查。現將有關情況報告如下：

紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，于xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監察工作，聚焦主業主責，其它工作不再分工，并以樅財辦〔〕23號文上報縣紀委。

村級零招待執行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規接受接待。xx年1月起至今，沒有發現一名職工違規接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要采取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉鎮食堂按規定吃工作餐。二是由鄉鎮統一安排，在鄉鎮每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村后回自辦食堂就餐。

一是少數鄉鎮沒有將基層站所的職工納入鄉鎮政府統一管理，基層站所同志到村后，不能在鎮領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。

二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。

1、基層站所因公到村工作，鄉鎮應納入統一管理，建議一律在鄉鎮領取餐券，由鄉鎮按規定與村定期結算。

2、及早擬定縣直單位去鄉鎮工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。

3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。

專此報告，請審閱。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十一

鎮財政所個人述職述廉報告20xx年在市財政局黨組的正確領導下，在鎮委、鎮政府的大力支持下，我與全所同志們一道團結拼搏、克難奮進，努力工作、盡職盡責。圓滿地完成了各項財政工作任務。現述職述廉如下：

財政部門既是黨委、政府的形象窗口，又是一個業務職能部門。為此，我總是嚴格要求自己，不斷加強學習，事事從我做起，從一言一行做起，率先垂范。一方面加強自己的道德修養，強化服務態度。在工作中，對來我單位辦理業務的工作人員，熱情接待，及時辦理，尤其是對老百姓，更是講究文明用語，熱情服務，即使遇到不能辦理的業務，也要做到耐心解答，說明原因，讓老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風。另一方面，認真加強自己的業務技能學習，虛心向所內業務能手請教，向兄弟財政所的同志取經，相互交流工作心得，以此來提升自己的業務水平，提高辦事效率，更好的服務群眾。

深入村組農戶家中，宣傳黨的惠民政策，認真按照確權確地面積、調查摸底村機動田面積，實事求是地做好了耕地地力補貼面積申報，嚴格按要求及時足額發放補貼資金，扎扎實實把黨的惠農政策落到實處，得到了社會各界好評。四是積極爭取財政獎補資金。今年我鎮一事一議籌資籌勞項目申報溝渠疏挖總長27.55km，投資62.14萬元；涵閘1座，投資17萬元；坑塘壩1座，投資6萬元；路面硬化14.84km，投資213.82萬元；鋪碎石路98.91km，投資388.46萬元；橋涵1座，投資60萬元；植樹3000株，投資9萬元；小游園1座，投資5萬元；村民服務大廳1個，投資6.23萬元；陵園停車場1座，投資6萬元；公墓陵園2座，投資25.83萬元；變壓器1個，投資23.52萬元，合計投資總額823.0258萬元，向上爭取財政一事一議獎補資金254萬元，在今年內澇外洪損失嚴重的情況下，積極向上爭取排汲電費、水毀工程補助431萬元。

人也很多。工作中，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違反財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付；對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。三是作風上堅持走群眾路線。在單位的一些重大事情上，我總是先聽同志們的意見，進行磋商，交換意見，采眾家之長，讓工作盡量做到公平合理。

回顧今年的工作，我覺得自己能夠認真按照市局黨組和鎮黨委、政府的要求，執行黨的財經紀律，能夠與職工團結共事，財政所的各項工作也得到了上級領導的認可。在以后的工作中，我更要嚴格要求自己，把上級交付的各項工作做的更好。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十二

以來，鎮“一事一議”財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效。現將自查的有關情況簡要匯報如下：

鎮，轄2個社區和15個行政村，現有人口30000余人。2批準我鎮村級公益事業一事一議財政獎補(道路)建設項目6個，項目涉及6個行政村。其中：道路建設項目5個，水利建設項目1個。硬化道路10.96公里，其中鋪設瀝青路面1.36公里，水泥硬化道路9.6公里，配套供排水6.8公里。砌護支渠3條，長度1530米;修建生產路橋涵6座。項目累計投資額達360.25萬元，其中：村級自籌180.125萬元，申請財政獎補180.125萬元。項目建設受益群眾5211戶、16620人，占總人口的57.8%。

1、組織領導。

為扎實推進我鎮“一事一議”財政獎補項目順利開展，鎮黨委、政府把“一事一議”工作列入重要議事日程，成立了以鎮黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記為組長，紀委書記楊金保為副組長，鎮規劃辦、社經中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記為成員的項目建設領導小組，抓好工程項目的建設、質量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記為組長，村民監督委員會成員、黨員代表、村民代表為成員的項目實施領導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。

2、宣傳發動。

通過召開村民代表會議，黨員大會，開辟宣專欄，制作固定標語等形式，全力營造“一事一議”宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規范操作，在全鎮范圍內大力宣傳“一事一議”工作的積極意義，讓村民知道開展“一事一議”工作是黨和政府關心“三農”工作的重要組成部份，是加大財政資金向“三農”投入的有效載體，是為民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農民群眾的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了“一事一議”工作的順利開展，營造了群眾積極參與項目建設的良好氛圍。

3、項目管理。

為了切實做好全鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專柜管理。

項目申報資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目匯總表、資金申請報告、項目公示資料等。

一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經鎮人民政府初申后，報中衛市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農牧局等相關部門會審批準。

對已經批準的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。

對于工程質量，我們經多方征求意見和論證，做到工程設計科學、技術標準明確，各村都建立有工程質量監督小組，代表村民對工程質量和工程進度進行監督，填制監督記錄表。

目前我鎮的一事一議獎補項目工程全部實施完畢并且已經鎮村兩級進行了驗收。

4、籌資籌勞管理。

我鎮對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經村民代表大會討論通過，報鎮人民政府審查。農民籌資籌勞標準嚴格按照文件規定，不超過規定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。

5、資金管理。

我鎮社會與經濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村“一事一議”項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮社會與經濟管理辦公室審核，鎮長簽后方可下撥。

6、其他管理。

檔案管理。我鎮對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證和有關圖片等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。

認識有待進一步深化。村級公益事業建設一事一議財政獎補是事關群眾切實利益的一件大事，又是一項程序比較復雜的工作，但極少數干部對公益事業一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認為此項工作程序太多，政策性又很強，認為很麻煩而出現了消極和畏難情緒。

二是保障工作經費投入。鎮鄉一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經費來源，正常運轉都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經費，逐步改善各鎮鄉的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質量和效率。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十三

一年以來，___街道黨政領導班子在區委、區政府的正確領導下，在駐街大企業的大力支持下，能夠認真學習貫徹“三個代表”思想和區委、區政府的指示精神，認真開展，現就班子述職如下：

一、加強學習，增進團結，提高班子和黨員隊伍的整體素質。

一是強化理論學習。認真抓好班子中心組學習和先進性教育學習。成立中心組學習領導小組，并結合本單位實際，制定___街中心組學習計劃和學習制度。做到了保證學習時間，規定學習內容，講究學習方法，注重學習時效。實現了三個結合，即中心組學習與先進性教育活動相結合；集中學習與自學相結合；理論學習與解決實際問題相結合。中心組學習有記錄、黨員干部學習有筆記，并下發學習要點。我們主要學習了《公民道德建設實施綱要》、《黨風廉正建設責任制》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習書目。通過學習，開闊了視野，提高了班子成員的自身素質和黨員干部的整體素質。二是注重班子團結。雖然，街道班子成員只有一人，但我從不武斷，辦事公開，正確處理好民主基礎上的集中和集中領導下的民主關系。同時，積極開展批評和自我批評，每遇熱點和難點問題，做到科學決策，民主監督，征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，用實際行動，充分發揮了班長的帶頭作用，極大增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是注重帶好隊伍。針對___街黨員隊伍的實際現狀，我們對黨員的管理教育進行了大膽的探索和嘗試，實行以“住地為主，條塊管理”的管理模式，為從單位型轉向社會型的黨員創造良好的條件，使他們離崗不離組織。

二、以人為本，扎實，基層基礎進一步加強。

一是突出重點，做好民政。二00五年共辦理結婚登記47對，離婚登記31對；低保認真細致，按照區民政局的要求，嚴格申報審查、審批、走訪、復查等程序，今年共為21戶低保戶，發放了低保金18950元，且無一差錯；利用重大節日對轄區內的殘疾人和優撫對象進行了走訪慰問，共投入資金1000余元。

二是嚴細認真，抓好計生。一是繼續深入開展了“婚育新風進萬家”和婚育知識“傳遞袋”活動，組織制定了《連心卡》，實現了心與心的溝通，情與情的交流；二是以關心育齡婦女的身體健康為出發點，開展健康咨詢160余人次；為800多名育齡婦女進行量血壓、乳探、b超等多方面檢查，共查出乳腺疾病62例，子宮肌溜等疾病47例，深受育齡婦女歡迎。

三是創新思路，傾心婦聯。一是繼續深入學習了《新婚姻法》、《婦女法》，擴大了宣傳面，增強了廣大婦女的法律意識；二是發揮“巾幗建功示范崗”等典型作用，帶動廣大婦女投身社區建設。尤其是女工“十字繡”有2幅作品被盤錦市評為二等獎，有效地調動了廣大婦女參與社區建設的積極性；三是注重婦女維權。，先后接待、處理家庭暴力案件2起，有效率100。

四是搭建就業平臺，努力做好勞動和社會保障。

我們堅持以人為本，本著完善平臺管理，強化服務功能、務求實效的思想，全面推進社區勞動和社會保障平臺建設，讓群眾真正地感受到黨和政府執政為民的真情。

第一、建立網絡，完善制度。建立了勞動和社會保障網絡，積極開展社區就業指導，完善了《再就業人員職責》、《例會制》等5項制度，為規范再就業管理提供了基礎保障。

第二、完善保障，強化服務。街道從社區就業的基礎入手，建立了下崗失業人員臺帳，在做好培訓的同時，為80多人提供了就業信息，受到失業人員歡迎；在街道、社區各部門的努力下，為下崗職工、待業青年、家屬介紹職業達100多人次；全年共辦理再就業優惠證24本。

第三、強化再就業管理，有效維護社區穩定。在駐地為主、區域管理的基礎上，將治安防范管理量化到個人，提高了治安管理的覆蓋率；實行了實明制簽到和上崗簽到制，規范了再就業人員管理；通過家訪、電話溝通相結合，努力做好有償解除勞動關系人員的思想，有效維護了社區穩定。

三、把握關鍵環節，傾力抓好保持共產黨員先進性教育活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

一是抓好集中學習，確保學習實效。我街嚴格按照學習計劃要求，認真組織學習。機關黨支部、派出所黨支部和社區黨總支分別利用42學時和23學時，重點學習了《黨員先進性教育讀本》、《三個代表重要思想學習綱要》、《鄭培民、任長霞先進事跡》等，確保了集中學習收到了實效。同時，為了實現“黨員找到組織，組織找到黨員”的雙找目標，提高學習覆蓋率，街道、社區黨組織多方溝通聯系，使在區內流動的11名黨員和區外流動的5名黨員拿到了學習資料，學習覆蓋率達97。集中學習階段，在職黨員每人寫心得體會4篇，讀書筆記超過4萬字。

二是采取多種形式，廣泛征求意見。我們采取面對面和背靠背相結合的方式，召開（1次）座談會，向駐街企事業單位發放征求意見函（12份），設置意見箱等形式廣泛征求意見；創新談心形式。在黨工委書記與工委成員、黨員與黨員、黨員與群眾（服務對象）談心的基礎上，采取與多個黨員共同會診的談心方式，取得了明顯成效。通過發放征求意見函及群眾提、領導點、互相找的方式，共征求對領導班子和黨員干部的意見和建議9條，并將征集到的意見和建議落實到人頭，明確責任部門，收到了較好的效果。

三是嚴抓整改提高，推進街道整體。針對提出的意見和建議，街道黨工委和在職黨員干部認真制定了整改措施，明確了近期和中長期整改目標，并通過黨員大會，向黨員干部、群眾（服務對象）說明了整改情況。對于飼養寵物、車輛管理差、部分路段無路燈等與物業公司對接問題，已形成報告反饋給物業公司，等待其答復；對于鎂砂廠粉塵污染等長期解決的問題，我們積極同兩廠溝通，聯手采取措施，得到了居民群眾的理解和支持，從而推進了街道整體。

四、圍繞一個目標，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強精神文明建設。

一是以社區環境整治為突破口，搞好環境衛生，改善居民的生活環境。深入開展綠化小區、美化環境活動，動員社區黨員、樓院長、居民骨干和轄區內單位積極參與環境環整治活動。大力開展義務植樹、種草、養花，義務護綠，義務打掃居住地衛生活動，引導居民按要求堆放垃圾，養成良好的生活、居住習慣；社區治安聯防隊與企業保安隊密切配合，勸退小商小販200人次，查防可凝人員30人次。通過環境整治活動的開展，改善了人居環境，提升了社區形象。

二是以社區思想道德建設為龍頭，樹立良好的社會風尚。

大力倡導《綱要》的20字方針，以“三德”建設為落腳點，充分發揮社區優勢作用，積極構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，加強對未成年人的的思想道德教育。發揮校外輔導站的作用，經常性的開展趣味故事、英雄事跡和黨的光榮傳統教育，讓孩子從小樹立良好的道德意識；我們和學校聯手，以雷鋒中隊為先導，開展了“向抗日英雄說一句話”、“上法制教育課”、“爭做五小公民”等一系列豐富多彩的思想道德教育活動，社區近1000名學生參加了活動，使學生增長了知識，陶冶了情操，達到了預期的效果。

以“居民學校”為載體，狠抓素質教育，全力打造學習型社區，促進人的素質全面發展。街道建立了居民教育網絡，成立1個居民學校，設有10名專兼職輔導員。整合社區教育資源，協調社區2個大型圖書館全部對外開放，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓10余次，近1000人參加。

以“社區宣傳隊”為依托，加強精神文明宣傳教育。創新宣傳教育居民群眾的方式，使之通俗易懂更易接受，力求貼近百姓而教育百姓。由10多位離退休老同志組成的“夕陽紅秧歌宣傳隊”在重大節日，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規范、法制教育，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演宣傳隊成立以來，社區宣講公民道德、法制教育5場，聽眾達3000余人次，收到了良好的社會效果。

以“十個愛好者協會”為主線，開展了豐富多彩的群眾性文化活動。

我們注重加強組織引導，抓協會組織建設，確保了此次活動深入開展。根據不同群體的特點和愛好,我們完善了大秧歌、健身操、拉丁舞、太極劍（扇）、老年門球等十個愛好者協會，并充分發揮他們的作用，構建了組織堅強的文化服務體系。他們參與文化室、健身苑角、室外健身指導服務活動，帶動了“創建和諧社區，建溫馨家園”活動如火如荼的開展。廣場文化活動，繽紛五彩。有償解除勞動關系人員近百人的大合唱社區區歌《我愛社區》、狂野奔放的拉丁舞《恰恰》、男女聲合唱《家和萬事興》、少兒舞蹈《精忠報國》等節目，以豐富多樣的藝術形式從不同側面反映了社區群眾繽紛多彩的文化生活。象棋撲克一角，展示競技體育魅力。為了讓更多的居民參與到“創建和諧社區，建溫馨家園”廣場文化活動中來，我們在全民健身公園前，舉辦了象棋、撲克大賽，讓居民玩在其中，樂在其中，其樂融融。

四、顧全大局，清正廉潔，增強自我約束能力。

街道黨政班子能夠按照“三個代表”的思想要求。嚴格要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制，用自己的言行，樹公仆形象，讓人民滿意。街道是政府的派出機構，是為老百姓服務的，為他們辦事能辦的盡量辦，不能辦或不屬于我們范圍的，要解釋清楚，交待明白，杜絕門難進，臉難看、事難辦三難情況。把老百姓的事辦好。今年以來，通過完善彈性制度，建立民情日記，協調解決實際問題二十余件，受到社區居民好評。

去年以來街道雖然有些成績，但按區委區政府的要求，還有一定的差距。一是班子理論學習不夠深入。學習沒有深度，有時還浮于表面，流于形式，理論聯系實際，解決問題的辦法不多。二是在班子中，創新精神還有待于加強。這些問題我們將在今后中加以改進。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十四

結合自身工作，現將20xx年一季度工作情況及下步打算匯報如下：

（一）堅持依法治稅管費，確保完成20xx年財政收入任務。

我們將繼續做好增收節支工作，特別是增收工作，盡可能做大財政這塊蛋糕，為全鎮發展和穩定提供財力支持。一要協調國地稅積極組織稅收收入入庫，挖掘增收潛力，做到應收盡收，并盡量做實收入。二要抓好非稅收入征管，理順我鎮閑置資產、基地、河床河壩明細等資產資源，積極組織非稅收入入庫。自20xx年一季度以來我們利用新建濟青高鐵、高速拓寬的有利時機，聯合國、地稅及時跟蹤靠上，及時組織征收中鐵一局集團物資工貿有限公司高密西制梁場的臨時性稅款，增加我鎮的財政收入。

（二）進一步繼續突出保障重點，支持好全鎮經濟發展和重點項目建設。

一是始終把保工資、保民生發放作為各項支出的首要位置抓實抓好。當好領導的參謀和助手，確保社會穩定。二是繼續抓好落戶我鎮大項目跟蹤服務工作，確保大項目盡快順利投產達效。三是抓好招商引資工作。在政策、資金、信息、場地、資源等方面給予財政政策扶持，全面掀起我鎮招商引資發展新高潮。

（三）牢固樹立以民為本的公共財政觀念。

一是圍繞新農村建設，將更多的新增財政資金投向農村基礎建設，積極向上級各部門爭取財政資金用于美麗鄉村、連片治理、生態文明村、扶持村集體經濟發展、農業綜合開發等項目，真正體現以民為本，為民聚財的公共財政理念。20xx年新一屆黨委政府共投入大牟家鎮區及周戈莊社區路燈等民生領域資金達500多萬元。二是為讓全鎮干部職工和人民群眾在財政改革發展中得到更多實惠，促進經濟的持續發展和社會的公平和諧。繼續抓好鎮駐地、周戈莊社區駐地升級改造工程建設，進一步優化城鎮生態環境、基礎設施和綜合服務功能，提升城鎮形象，下一步我們將積極籌措資金，對鎮區道路、周石路進行拓寬改造和綠化、建設大牟家鎮黨群服務中心，真正把大牟家鎮建設成為農業強鎮、交通重鎮、新興小鎮、幸福老家、高速新家、情義大牟家。

（四）加強財務管理。

1、支出管理。鎮財政的所有開支必須堅持先請示后開支的原則，凡遇中心工作和重大活動，必須由具體經辦人以書面報告的形式，做好預算，報分管領導核實，經書記、鎮長同意后方可開支，且開支額度必須控制在審批范圍內；其他日常零星開支在報銷時，必須發票正規，填寫規范，票面相符，報銷憑證由經辦人簽字，經分管領導審核簽字后，再由財政所所長對票據的規范性進行審核簽字，并于月底到鎮長處簽批，最后到財政所進行報銷。

2、加強財政票據管理。鎮財政從市財政局統一領取登記，機關各站所統一從財政所領取登記，使用完到財政所統一核銷，財政票據由鎮財政所會計專門負責管理，用完后由財政所再到市財政局統一核銷。

3、對所有需要政府采購的貨物和服務實行招投標。招投標按照公開、透明、公正原則，招投標由財政、經管、黨政辦、相關專業部門、人大代表、政協委員、群眾代表等人員參加。

（五）工程項目管理方面。

自鎮黨委政府成立項目辦以來，我們首先完善了項目管理制度，在項目管理過程中，從項目規劃開始參與，項目的招投標，項目全過程動態管理，直到項目結束后驗工及結算審核，全部結束后我們對項目檔案分門別類進行歸檔。

（六）后勤保障方面

財政所還擔負機關工作人員養老保險、醫療保險、公積金等的繳納工作。同時承擔辦公用品采購，水電暖維修，空調維修，電費電話費繳納等工作。全所人員嚴格按照先申請后辦理的程序要求積極做好黨委政府的后勤保障工作。

1、加強財源建設，積極培植稅源。一是積極爭取上級財政補助扶持等政策，隨著高速開口，我鎮地理位置優勢明顯，下一步加大對物流企業、專業合作社等服務業的招引扶持力度，擴大經營規模，提高企業效益；二是加大對外招商引資的力度，加大對基礎設施建設的投入，培植稅源主體，不斷壯大骨干財源，以確保我鎮財政收入持續、穩步增長。

2、對全鎮各類工程項目進行梳理，查缺補漏，從招投標開始完善各類手續，同時本著過緊日子的.原則，最大限度節約財政資金。

3、組織全所人員認真開展好學習政策理論法規，不斷提高全所干部職工的政策理論水平和實際工作能力，不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監督，不斷改善服務態度。

4、加大各項惠農政策的落實力度，力爭做到各項惠農資金及時、準確、公平、合理地落實到位，讓人民群眾滿意，讓政策更加透明。

5、繼續加強財務管理，不斷完善管理制度，使我鎮財務走上規范化、制度化軌道。

6、認真執行政府采購制度，不斷完善民主管理辦法，逐步推行政務公開，接受人民群眾的監督。

7、進一步加強預算管理，為領導科學決策提供真實的科學的依據，為黨委政府領導當好發展農村經濟的參謀。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十五

根據省市區加強政治監督工作要求，現將20xx年上半年區商務局政治生態建設情況報告如下：

一、總體評價

(一)主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯動的工作格局。

(二)黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創新完善“集中學習+專項行動+現場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現政治生活常態化。

(三)廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》，打造優質營商環境。

(四)選人用人風氣進一步匡正。按照規范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。

(五)機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩出口，為我區在全省經濟運行爭先創優活動中提供堅實助力。結對金家橋社區，開展疫情防控志愿服務活動35次，協調解決“百日解百難”問題2個;結對胥口鎮，組織開展“助茶農、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領，實現“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。

(六)服務企業水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業所困，助力企業復工復產復蘇。幫企業解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現商貿服務企業補貼1047.56萬元，涉及3425家企業。落實穩外貿政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現資金1917萬元。幫企業解決“銷路難”問題，創建“富陽嚴選”平臺，幫外貿企業消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業參加杭州市相關平臺直播(淘寶網)，企業網上店鋪銷售額環比增加約17%。發放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現銷售額2.43億元。幫企業解決“發展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個。“線上+線下”宣講省、市、區各項惠企政45次，選派三名專業涉外律師為外貿企業提供專業法律援助服務。協助7家企業辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業順利完成首批黃金出口報關，實現浙江省黃金出口第一單。

二、存在問題

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。

二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規矩的教育引導上，聯系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區商務發展的部門，在落實中央及省市區委的部署要求、謀劃發展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環節，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經濟下行壓力持續加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。

四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷”等現象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設上看，對有關廉政規定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規定，但下班不隨手關燈、關空調的問題依然存在。

六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業生存發展存在困難，對企業反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業離上級要求離企業期望還有差距。

三、整改措施

(一)把牢思想開關“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執行制度到位，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是深化黨建引領，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。

(二)推進廉政建設“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關心、教育、提醒、挽救干部為出發點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發生的問題解決在萌芽狀態。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎上，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數”、二級單位、關鍵崗位和重要事項繼續完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設、作風效能、制度執行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設。

(三)強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監管，確保資金規范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現商務補助政策，加快政策兌現的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，堅持商務發展和疫情防控兩手抓兩戰贏。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十六

根據中共****縣委組織部、中共****縣委機構編制委員會辦公室、****縣人力資源和社會保障局《關于對機構改革后全縣機關事業單位職責運行、班子運轉和人員管理情況進行調研的通知》(通組發〔2021〕13號)文件精神，現將我鎮機關事業單位職責運行、班子運轉和人員管理自查情況報告如下：

(一)職工基本情況：****鎮為全額撥款事業單位，現有職工102名，公務員22名，事業人員47名，基層項目人員28名，工人5名;其中男性職工69名，占比67.6%，女性職工33名，占比32.4%，年齡方面：30歲以下7名，占比6.8%，30歲到40歲63名，占比61.7%;40歲到50歲20名，占比18.6%;50歲以上12名，占比6.9%，平均年齡37.9歲;學歷方面：大學本科35名，占比34.3%，大專44名，占比43.1%，大專以下23名，占比22.5%。

(二)機構設置情況：機關設黨政機構5個，為黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室(加掛生態環境辦公室、衛生健康辦公室牌子)、社會治理和應急管理辦公室，機構規格均為股級;設事業機構5個，為農業農村綜合服務中心，政務(便民)服務中心(加掛退役軍人服務站、農村公路管理所)，社會治安綜合治理中心，文化旅游服務中心(加掛綜合文化站)，綜合行政執法隊，其中綜合行政執法隊機構規格為正科級，其他事業機構均為副科級;司法所、市場監督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫站繼續實行派出體制。截至目前，我鎮新設置的行政事業機構已經全部整合完成并運行，懸掛了縣編辦統一制作的機構牌子，對其他機構和加掛的牌子進行了全面清理。

(三)編制核定情況。

1.黨政機構：按照縣委編辦印發的《****鎮三定方案》，我鎮共有黨政班子成員10名，設黨委書記1名、副書記1名、紀委書記1名;人大主席1名;鎮長1名、副鎮長3名;武裝部長1名;黨建工作辦公室主任1名。

2.事業機構：結合我鎮實際情況，對照在冊事業編人員原分配文件，按照站所職能相近原則，將盧效元等12名同志轉隸到農業農村綜合服務中心(農產品質量檢測服務中心)(定編8名);吳瓊瑞等8名同志轉隸到政務(便民)服務中心(退役軍人服務站、農村公路管理所)(定編6名);陳喜魁等4名同志轉隸到社會治安綜合治理中心(定編4名)、王東林等5名同志轉隸到文化旅游服務中心(綜合文化站)(定編4名)、南禮強等10名同志轉隸到綜合行政執法隊(定編9名)、路選民等6名同志轉隸到扶貧工作站(定編6名)、王永華等2名同志轉隸到財政所(定編2名)。總編制39名，實有事業人員47人，超編8人。

目前我鎮行政事業單位均按照《****鎮三定工作方案》確定職責正常運行，班子成員分工明確，正常運轉。一是科學分工，責任明晰。因機構改革和工作需要，2020年7月2日經鎮黨委會議研究，對機關黨政領導及各站、所、辦、中心負責人分管工作按照“三定”中各機構要求進行了調整。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是科學決策，民主表決。我鎮建立健全黨委會議和黨政聯席會議，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，進一步強化民主集中制;此外，建立了鎮黨委、鎮政府牽頭抓總，班子成員分管直接負責的工作集中，進一步規范了班子的運轉。三是黨委領導，政府負責。根據黨章規定，健全了黨委負責抓班子帶隊伍、抓黨建強基層和做好黨的建設各項工作，政府負責人自覺接受黨組織領導，認真貫徹黨組織決議、決定的工作機制，確保各項工作落到實處。

一是單位青年中堅力量少。我鎮職工平均年齡37.9歲，30歲以下人員僅有7名，占比6.8%，且其中3名為基層服務項目人員，服務期2年，30歲到40歲62名，占比61.7%;近三年來，單位沒有新增入職人員，同時部分年輕干部提拔或者工作調動，人員只增不減，且隨著工作人員的年齡逐漸增高和工作任務的加重，部分人員工作效率跟不上安排部署，只能減輕工作任務，青年中間力量出現嚴重缺少情況。

二是事業行政存在混崗現象。鎮政府由5個行政機構和5個事業機構，由于工作事務繁雜、任務急重，在具體工作中，行政和事業崗位出現混編情況，部分事業編人員為行政機構辦事人員。此外我鎮行政配編23個，在編22名，其中領導職務12名，非領導職務的科級干部9名，科員嚴重缺少。

三是八類人員管理難度大。近幾年分配到我鎮的進村進社、一萬名等八類人員人數28多人,近占我鎮現有干部的三分之一,該部分人員沒有劃定具體的行政或者站所辦中心等事業機構，無法定崗定責，管理難度大，同時在辦公經費中按照事業編制人員進行下撥，這部分人員的培訓、出差等造成政府辦公經費緊張。

一是增加人員編制。通過招考方式招聘新的事業人員和行政人員，增加青年人員的比例，降低工作人員的憑據年齡，解決單位工作人員“老齡化”突出問題。此外，我鎮50歲以上人員為12名，且該部分人員的年齡集中在50歲-55歲之間，距離退休至少還要5年時間，但該部分人員的工作能力弱化嚴重，加之長期在農村工作，多數人員體弱多病，建議提前勸退，空出編制進行招聘。

三是消化“八類人員。經統計，我鎮“八類人員”占總職工人員的1/3，已成為我鎮職工的中堅力量，為積極調動八類人員的積極性，解決掉的他們編制問題已刻不容緩。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十七

按照區委組織部的要求，我代表___街道黨政班子和我本人，對的述職如下：

――加強學習，提高班子的整體素質和自身的綜合素質。

一是抓中心組和黨員干部理論學習。去年以來重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述，特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，班子成員和黨員干部都寫下了3萬字左右的讀書筆記，從實際出發撰寫體會文章和黨性分析材料，提高了自身的理論修養。二是抓好業務學習。加強社區建設、社區黨建、社會保障、勞動再就業、行政執法、市場經濟及領導藝術方面知識的學習，提高了駕馭復雜局面的能力，創新思維的能力。

――勤奮，努力圍繞區委政府的中心履行職責。

一、以黨建為核心，實施“凝聚力”工程。首先強化了黨的組織建設。去年6月對社區黨總支進行了換屆選舉，7名有責任心、能力強的黨員走上了崗位。第二，加強了黨組織功能建設，充實黨員活動室，使黨員有了歸宿感和認同感。第三，加強了黨員隊伍建設。成功地開展了保持共產黨員先進性教育活動，實現黨員“雙找”。組織了“戴黨徽，我為黨旗增光彩”、黨員“十最佳”評比、“我是黨員”奉獻日活動；召開億黨史，想未來座談會；走訪慰問貧困黨員。以此激發黨員，特別是有償解除勞動關系黨員的積極性和創造性。與此同時，我們對群眾提出6條意見和建議進行有針對性整改，收到了黨員受教育，群眾得實惠的效果，兩名有償解除勞動關系黨員遞交了入黨申請書。提升了黨組織的凝聚力。

二、以服務為宗旨，實施“民心”工程。一是努力為弱勢群體服務，共為23戶低保戶，發放了低保金18950元，為低保戶王丹家辦理幸福工程無息貸款元；為精神病殘疾人辦理救助卡3個、聯系殘疾人輪椅2個，深受服務對象好評。二是加強流動人口管理，與轄區內30個出租戶、店主簽定管理責任書；協調職工醫院為800多名育齡婦女進行量血壓、乳探、b超等多方面檢查。三是積極為下崗職工、待業青年搭建就業平臺，安置待業青年70名，實現靈活就業100多人；全年辦理再就業優惠證24本；為300多名自由職業者協辦養老保險。讓群眾真正地感受到了政府執政為民的真情。

三、以和諧為前提，實施“穩定”工程。發揮政企共建的優勢，充分利用企業資源積極開展“創和諧社區，建溫馨家園”特色文化活動8場次，參加居民達5000多人次，提高了轄區居民的素質養成意識；發揮___油區教育管理委員會的作用，抓好未成年人思想道德建設；抓住社區綜合治理例會的契機，發現問題、研究解決問題。實行綜合治理例會以來，共解決居民反映的自行車棚破舊、公園廁所少、家屬區重要路段無路燈等熱點和難點問題10多件；發揮治安巡邏隊、夜查隊和物業保安隊三位一體的職能，維護社區穩定。

四、以社區建設為重點，實施“為民”工程。

一是重新調整了社區建設指導委員會，加強了對社區建設的協調指導。二是組織居委會換屆選舉，按照組織法，選舉產生了新一屆社區委員會。平均年齡比上一屆下降了2歲，全年共培訓班兩次，優化了社區居委會的班子結構和知識結構。三是協調企業為社區和再就業站調整了辦公用房，配備了電話、電視、電腦、辦公供桌椅等設備，基本實現了辦公自動化的要求。四是實施了家屬區樓道、街道亮化工程和小區的綠化工程，得到了居民群眾的認可。

五、以創新為動力，實施“發展”工程。建立政企聯席會制度，形成共駐共建思路；推行“民情日記”，全年共解決實際問題20件；建立信息反饋制度和糾紛調節回訪制度，全年共調處糾紛58起，成功率100；成立婦女維權熱線，年，先后接待、制止家庭暴力2起。實現了服務油田，服務居民的宗旨。

――嚴于律已，做到勤政廉政。

一是顧全大局，搞好團結。我能牢記職責，擺正位置，大事講原則，小事講風格。。二是廉潔自律，當好表率。時常對照《黨章》檢查自己的行為，正確對待和行使權利；嚴格財務管理，減少不必要的應酬和支出，為干部群眾做出表率。三是在低保、救濟、征兵、就業、發展黨員、二胎指標審批、居委會換屆選舉等方面實行公示制，接受群眾監督。

中取得了一些成績，但也有不足。一是提高居民養成意識的辦法不多。二是深入基層調查研究不夠。在今后中加以改正。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十八

20，___街道黨政班子在區委、區政府的領導下，堅持以大力推進社區建設，確保了各項的持續、平穩、健康發展，保持高水平運行，圓滿完成了年初制定的各項目標。

（一）不斷加強干部隊伍建設,提高干部綜合素質，強化服務意識的培養。

街道黨工委年初提出了建立學習型機關的目標。采取各種有效措施，使每名人員都能夠增強的大局意識和協作意識；鍛煉了人員發現問題、分析問題和解決問題的能力；樹立和保持國家公務員和社區干部的良好形象。有力地促進了干部個人和隊伍整體的素質提高。

（二）全力抓好保持共產黨員先進性教育活動，夯實黨建基礎。

街道黨工委按照區委的要求，在全街黨員和黨組織中，開展了保持共產黨員先進性教育活動，在歷時近4個月的時間內街道黨工委圍繞“四個目標”，把握好“三個環節”取得了良好的教育效果，得到了市委和區委督導組的好評。

（三）強化社區平臺建設，扎實推動社區建設的良性發展。

1、以社區換屆選舉為契機，規范社區組織建設，推進基層民主建設。

我街的第六屆社區居委會換屆選舉歷時一個半月的時間。

2、主動協調，努力改善社區居委會的硬件環境。

多次主動向駐街油田二級單位匯報和反映社區辦公情況，同時努力提高社區建設的水平，使企業逐漸感覺到社區的重要性。截止到六月份全街5個社區中有4個社區的辦公條件，已達到了省民政廳規定的標準。

3、以再就業服務為重點，擴大社區服務的范圍。

我們針對居民的要求，將社區服務重點放在就業服務上。全年共安置829人就業。開辦了勞動技能培訓，開展了社區醫療衛生服務，殘疾人康復服務、法律及計劃生育等項目的服務，使社區服務的覆蓋面不斷擴大。

4、積極推動具有地域特色的社區文化建設，不斷提升社區精神文明創建活動的層次。

我們將社區文化建設同企業文化建設相結合，成功地參與了___油田開發建設三十周年的系列活動。堅持通過開展專題活動，開辦市民學校，舉辦知識講座及科普法律宣傳活動，不斷提升全街精神文明創建的水平，一個文明和諧的社區文化氛圍正在各個社區內逐漸形成。

（三）堅持資源共享，共駐共建的原則，政企共建和諧___。

我們擴大了政企共建的范圍，提高政企共建的范圍和層次。除了繼續推動黨建共建試驗點的外，在就業安置、文化建設、維護穩定、物業服務和社區服務等方面同駐街單位進行了多層次的共建。為營建一個和諧安定的礦區環境打下了良好的基礎。

（四）社區再就業隊伍建設初具規模。

組建了再就業隊伍的組織機構，嚴格各項管理制度，及時向駐街油田企業反映再就業職工的意見和要求，努力創造條件發揮再就業人員在社區建設中的積極作用，為社區建設增添了新的力量。

此外，在社區黨建方面，繼續強化黨員教育的管理，重新選舉產生了社區黨總支和支部成員，開展爭當“優秀黨員”、“優秀黨務者”的活動，進一步理清了黨員隊伍的基礎資料，為下半年開展的保持共產黨員先進性教育，作好了準備。按照區人大常委會的安排，我街道成立街道人大委員會，完成了人大代表對行政執法部門的評議。

幾點不足：由于事務性較多，忽視對政治學習的重視；對于基層調研的不夠，指導需要加強；思路需要進一步拓展。以上不足我們決心在新的一年當中加以克服。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇十九

今年以來，柳堡鎮司法所緊緊圍繞爭創xx市司法行政工作“十強”司法所，加大投入，夯實基礎，優質服務，強化舉措，從一點一滴樹立法治形象，以一舉一動展示柳堡新風采。下面將今年以來的爭創工作向各位領導、同志們作一個匯報。

年初根據縣局要求，柳堡鎮司法所今年必須要創成xx市司法行政工作“十強”司法所，明年必須要創成江蘇省優秀司法所，鎮黨委、政府高度重視，花十多萬元對原陳舊的司法辦公樓進行全面裝修。5月份交付使用，九月中旬全縣司法行政創建工作推進會在柳堡召開，同時對全鎮19個村（居）司法行政陣地也作了規范化布置。

1、年初按照縣局爭創“十強”司法所要求，一鎮一個法治文化廣場、一鎮一條法治文化宣傳街、一鎮一個法治文化小游園的工作要求，我所在鎮黨委、政府密切關注的情況下，在“二妹子”廣場內設置柳堡鎮法治文化宣傳廣場；增添21條永久性標語；在擁軍路北電桿上懸掛了永久性法治文化宣傳標語24條，與紀委配合形成了法治文化、廉政文化宣傳一條街；在急流河兩岸風景帶處設置永久性法治文化宣傳標語12條的小游園。

2、春節期間鎮政府利用團莊村業余宣傳隊投入2萬元在各村來回演出。

3、部門利用部門法搞法制文化宣傳21起。

全鎮19個村（居）有普法領導小組人員119人，有普法講師團人員125人，有骨干宣傳工作者215人，有“艷陽紅”民間調解員29人，有社會矛盾糾紛排查網格化信息員552人，上半年全鎮各人民調解組織共組織矛盾糾紛排查209件，已處理202件，其中：口頭協議149件，書面協議53件，訴訟7件，較好地為全鎮三個文明工作做出了點滴貢獻。

各位領導、同志們，上半年我所在開展爭創群眾滿意基層站所做了一點一滴的法制宣傳工作，我所通過這次述職會為契機，對創建工作回頭看，查找不足，迎頭趕上，爭創xx市“十強”司法所，在今年11月份迎接省市驗收，向鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。

最新財政運行情況分析報告（案例20篇）篇二十

xx鎮始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發的調研要求，我鎮經過認真梳理，現將領導班子思想政治建設情況報告如下：

一、做法及經驗。

一是全局統籌，打造科學型班子。

我鎮共有黨政領導班子成員12人，其中書記1人，鎮長1人，副書記3人(含鎮長)，副鎮長3人，組織委員1人，黨委委員5人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發展的鎮長助理各1人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮長3人。在領導班子年齡結構上，35歲以下的4人，36歲至40歲2人，41歲至45歲的5人。46歲至50歲的1人，青年干部占半數以上。在文化程度上，班子12名成員全部大學文化，其中女性成員2人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優勢互補，新的領導班子更有活力，戰斗力。

二是強化學習，打造學習型班子。

在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執政能力和執政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習13次，各支部書記上黨課25次，召開支部黨員大會13次，支部委員會13次、黨小組會13次，培訓黨員群眾1000余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第十二次黨代會精神”宣講25場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓。縣委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾300余人，還組織了202人到蒙自考察學習農業產業;邀請了縣黨校老師到xx上黨課3次等。

三是真抓實干，打造務實型班子。

因地制宜布產業，堅持工業轉型、農業升級、服務業提質的產業發展思路，結合各村資源稟賦，全鎮劃分為工業、農業、旅游業三大板塊，鎮中心的4個村以服務盤南電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業;魯楚、新民和楊柳樹等6個村以打造現代農業產業帶為重點，布置了新種植軟籽石榴9028畝、刺梨9100畝，覆蓋貧困戶1097戶;陽橋、湯章等3個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及宏財聚農公司，在格勒村建設農業觀光園項目，由格勒專業合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”。現農戶將2400多畝土地入股合作社，合作期限20年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅100萬元以上，年務工收入50萬元以上，戶均可增收2000元以上。格勒村以13畝土地入股保底分紅15萬元的方式開發汽車汽配城項目，引進社會資本320萬元建設汽車汽配城項目，創造就業崗位120個。

四是群策群力，打造民主型班子。

在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規避了“一言堂”出現的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創”工作是政府工作的重心，鎮領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力。啃下了棚戶區改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰。“五創”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。

五是懲防并舉，打造廉潔型班子。

堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮主要領導開展了集體約談1次，紀委書記開展詢問示警約談1次，預防提醒約談1次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態勢，以零容忍的態度查處案件，2017年以來，組織開展作風檢查16次，對19名違反工作紀律或會議紀律的鎮村干部進行了通報;對農民專業合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查3次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查2次;對公務接待鋪張浪費、違規公款吃喝等問題開展專項督查1次;共查辦案件11件10人，結案6件6人。其中，涉及民生領域10件，違法違紀1件，黨政紀處分6人，其中黨內警告處分6人，開除黨籍1人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。

六是健全制度，打造規范型班子。

我鎮黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規章制度，實行規范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣5分，鎮領導班子成員扣1分扣目標考核獎120元，鎮干部職工扣1分扣目標考核獎100元，村支書、主任扣1分扣績效工資80元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。

二、困難及原因分析。

經過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。

一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經濟促發展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現抓經濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。

二是協同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協力的方式實現人身觀、價值觀、權力觀的統一。但現實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。

三、對策和建議。

一是以隊伍建設為基，選好班子。

牢牢把握“優化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉鎮黨委領導班子。緊緊抓住培養、選拔、管理三個環節，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質強、業務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉鎮領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執行鄉鎮領導干部選拔任用的相關管理規定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉鎮領導班子，把政治素養高、能夠總攬農村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優秀干部吸納進鄉鎮領導班子上來。形成行政和經濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉鎮領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經歷、成績突出、表現優秀的高校畢業生干部中選拔鄉鎮領導班子后備干部。

二是以作風建設為根，強化班子。

大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉鎮領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯系。班子成員要經常走訪了解村組和基層群眾的生產生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內心最深切的想法。常走鄉村的泥巴路、常坐農家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯系群眾變為班子成員的常態行為。

三是以學習建設為本，充實班子。

鄉鎮領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優化培訓內容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉鎮領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉鎮領導班子特別是黨政“一把手”的脫產培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現代農業科技、城鄉規劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養貫穿培訓全過程。

四是以能力建設為標，選對路子。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業務水平，才能保證高速發展的列車不脫軌、不掉隊。經濟要發展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發展的關鍵時期，實現中華民族偉大復興中國夢的重要節點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發展農村經濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當地實際，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉鎮領導班子工作的核心。選好發展的路子，選準優勢產業。經濟發展路子的確定，為農民發展生產指明了正確的方向，極大地調動了廣大農民特別是貧困戶的生產積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質按量完成。

五是以廉政建設為要，管嚴班子。

領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執行黨政領導干部廉潔自律有關規定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規定和省委十項規定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監督網絡。向全鎮村組公開設立干部監督舉報電話、信箱，構建“黨組織監督、班子內部相互監督、社會全方位監督”立體式網絡監督體系，把對干部的監管延伸到“八小時”以外，實現干部監督無死角、全覆蓋，促使全鎮班子干部謹小慎微，嚴于律己。

六是以制度建設為網，扎密籠子。

監督監督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環節，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規范鄉鎮黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區進行全面查缺補漏。把監督、教育、管理寓于監督執紀各環節、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制。“一把手”作為黨委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經常抓、反復抓，常抓不懈。根據問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創新的班子作風。