在撰寫申請書時，要注重語言簡練、條理清晰、表達準確。在下面的段落中，小編為大家整理了一些經典的更多申請書案例。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇一

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的.關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。

我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要x完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

xxx。

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇二

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的'技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿__在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感謝！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇三

根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。

一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。

二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整、職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理；落戶手續的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。

四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。

五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。

七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。

九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。

十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

地址：_________地址：_________

網址：_________網址：_________

郵箱：_________郵箱：_________

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇四

目前，許多大公司都把挖掘人才的工作提前到大學畢業生擇業之前，甚至更早，這些公司大多建有自己的人才儲備庫，對新人才的成績、能力和行為進行綜合分析，以備將來使用。人才庫操作為公司一些關鍵性的崗位提供了人才儲備，特別是為領導職位制定了接班計劃，為企業的發展提供了保證。

當然，公司內部的資源也是人才庫的重要組成部分。以數據為基礎管理人才庫，借用高新技術對人才進行預測評估，是人力資源管理上的一次革命性的飛躍。世界知名公司人才庫大致有以下特點：

一、吸納公司需要的各類人才。

知名公司的人才庫都吸納了成千上萬各類人才，且來自世界各國。阿爾卡特公司的人才庫掌握著4000人，其中包括領導人、潛在的接班人。在當事人同意的情況下，還可掌握其它方面的材料，如履歷、在企業中的職位、個人發展計劃、業績總結。

二、對每個人進行評估分析。

一般而言，人才庫的資料不是簡單的綜合儲存，而是要對每個人進行評估分析，對管理人員更要進行虛擬環境下，能否承受壓力和如何應答各類問題的測試。據稱，這是一項復雜的科學分析，離不開心理專家的參與。

三、制訂關鍵職位接班人計劃。

四、擺脫對獵頭公司的依賴。

過去流行的是各企業為尋找到寶貴的人才，往往求助于一些獵頭公司、招聘事務所，各類事務所也都積極向自己的客戶們推薦所需的候選人。但由于這個過程通常都會持續幾個月，花費很多，一般要將被招聘者年工資的33％交給事務所，而且往往最終選擇的“優秀候選人”很難在今后的崗位上證明，為尋找他在時間和資金方面的投入是值得的。現在越來越多的大公司寧愿在自家的人才庫里尋找適當的候選人。

五、選拔高素質的管理人才。

人才是公司成敗的關鍵，是公司的優勢所在，這已是一致共識。因此人才庫瞄準的人才，特別是管理人才更要業務好、能力強、有豐富的經驗。通用公司歐洲人力資源部負責人邁克?漢利說，“今天，企業的價值取決于它的人才。我們的優勢在于很早就明白了這一點”。邁克爾?佩奇公司經理亨利?迪蒙也認為：我們已進入人才時代。人們看到，隨著新興企業的建立，必須有一個好的領導班子。

在全球化經濟中，領導干部的素質是至關重要的。要想成為各大公司地區性的企業領導人、貿易部門的負責人，僅有專業才能是不夠的，還要突出自己豐富的經驗和人格魅力。拉塞爾?雷諾茲同仁公司的布魯諾?班托說，“前，有一張巴黎綜合工科學校的文憑是很重要的，而今天，首先是要有才干”。

六、發現和培養公司內部人才。

總的說來，許多公司60％至90％的領導崗位都是通過內部晉升的人員擔任的。drh公司的讓?多米尼克?佩雷解釋說，“我們大多數領導干部都是從我們自己的人才儲備庫中挑選出來的”。這些人才的專業經歷和受過的專業培訓是晉升的臺階。誠然，各大公司都已放棄了終身職業的想法，但它們依然相信長期用人的好處。許多公司認為，企業干部經過培訓和工作鍛煉，隨著在企業中不斷積累經驗，他們也越來越有能力。

隨著發展、合并和收購，不少企業還重新調整了自己的組織機構，以便使自己的新領導人能夠適應新的挑戰。此外人才庫對不合格人才的淘汰也是毫不留情的，不少人在競爭中敗下陣來，因為公司稱，它們需要新鮮血液。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇五

您好！

我是xxxxxxxxxxxxxxxx，喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學校的招聘啟示，招聘以大二、大三的男生優先，并且要求具備相關的工作經驗，我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優秀的男生競爭這個職位，到底要不要競聘，考慮再三，最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競聘的'原因有以下幾點：

第一，良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學習期間積極參加院校的各項活動，大一時擔任班級班長，協會的策劃部部長，大二時先后擔任院部的學習部副部長和素質拓展部部長，先后獲得院級優秀團干和校級優秀學生干部稱號。班級、協會和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的能力。

第三，對貴學校這份工作強烈的愛好和使命感，以及相關的知識背景。我非常喜歡銷售，喜歡與人打交道，享受與別人建立合作關系、成交時的那一份快感。并且通過各種各種職業興趣測評，測評的結果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發類的工作；在20xx年暑假的時候，去北京參加過專門演講和創業行銷方面的培訓，具有相關的知識基礎。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經飛過。”而我想說：“天空沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。”也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑，這小姑娘怎么這么自負！可是我想說，這不是自負，而是自信！一個人如果連自己都不能相信，那么它就沒有資格做任何事情，即使做了，也很難成功。

此致

敬禮！

自薦人：xx

xx年xx月xx日

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇六

尊敬的xx單位領導：

您好！

我是xx，喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學校的招聘啟示，招聘以大二、大三的男生優先，并且要求具備相關的工作經驗，我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優秀的男生競爭這個職位，到底要不要競聘，考慮再三，最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競聘的原因有以下四點：

第一，良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學習期間積極參加院校的各項活動，大一時擔任班級班長，協會的策劃部部長，大二時先后擔任院部的學習部副部長和素質拓展部部長，先后獲得院級優秀團干和校級優秀學生干部稱號。班級、協會和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的.能力。

第三，對貴學校這份工作強烈的愛好和使命感，以及相關的知識背景。我非常喜歡銷售，喜歡與人打交道，享受與別人建立合作關系、成交時的那一份快感。并且通過各種各種職業興趣測評，測評的結果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發類的工作；在20xx年暑假的時候，去北京參加過專門演講和創業行銷方面的培訓，具有相關的知識基礎。

第四，一定的社會實踐經歷。

1、做過岳陽普盛停車公司泊車卡的銷售工作，并擔任九人團隊的組長；

2、發過宣傳資料受到當時的公司老板的好評，并與該公司建立的很好的聯系；

5、還組織參與三人團隊在校園販賣圣誕賀卡，收獲頗豐。

暑假即將到來之際，我毛遂自薦，期盼著以自己滿腔的真誠與熱情投入到貴學校儲備干部的工作中去，還請老師您給我這次機會。

此致

敬禮！

自薦人：xx。

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇七

甲方：xx擔保有限公司(以下簡稱甲方)

乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現擔保業務與市場推廣，創造良好的經濟效益。經甲、乙雙方友好協商，達成以下協議：

一、乙方在甲方的授權下開展甲方企業法人營業執照允許的經營范圍內設立業務聯絡處。業務聯絡處全稱： 以下簡稱聯絡處;聯絡處的程序風險保證資金由乙方按規定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。

二、聯絡處必須在甲方企業法人營業執照限定的經營范圍內開展全部擔保業務，乙方負責業務的拓展、評估、調查以及客戶的日常維護，乙方對業務調查的合法性、真實性、以及手續完整性負責，同時承擔全都的風險責任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據、協議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業務操作細則上報甲方，由甲方審核同意后，經企業法定代表或授權人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關手續，并負責跟蹤服務直到圓滿完成該項業務。乙方上報業務調查資料可以采用紙質文本，或電子文本的形式上報。

三、聯絡處必須嚴格按照甲方授權的范圍依法合規辦理業務，自負盈虧。在擔保額達xx萬元人民幣時，甲方授權委派駐聯絡處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔，并實行不定期輪換制度。

四、廣西 擔保有限公司聯絡處實行財務獨立核算，財務由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實行收支分離，乙方各項營業收入必須全額劃入聯絡處的專用賬戶，按營業收入的50%上交給甲方作為業務管理費。

聯絡處業務費用，年終進行清算。乙方的每一筆擔保業務必須上報甲方批準后實施，客戶交納的各項費用(營業收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項后的3個工作日內將上交費用劃到甲方的賬戶。

五、乙方保證按謹慎、守法的原則選擇客戶和開展各項業務，與客戶發生業務造成風險責任全部由乙方承擔并由個人負連帶責任。

先生作為廣西 擔保有限公司聯絡處承包負責人、經營期間聯絡處的一切經營管理、財務管理、人事管理在符合總公司的管理規定內授權由 先生負責，甲方有監督檢查權利。

六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：

1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項目、業務和策劃設計必須要嚴格保密，并只能在合作雙方公司的業務范圍內使用。

2.甲、乙雙方保證在業務合作期對所接觸的技術客戶資料必須保密。

3.凡涉及甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有資料，包括資本運營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經營決策、項目計劃、資本融資、技術融資、技術數據、項目商業計劃書等均屬保密范疇。

4.凡經雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬涉密。

七、違約責任：甲、乙雙方必須嚴格遵守以上合作約定事項。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權益和聲譽的行為。乙方在業務洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進行作業，不得向客戶或他人泄露協議任何內容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經發現，甲方有權立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關系，并追究乙方法律責任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經濟損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關工作的開展。雙方嚴格遵守本協議條款。

八、承包期限及其轄區范圍：乙方承包公司 聯絡處的期限暫定為伍年，期滿可另行續約;轄區范圍： 轄區開展各項擔保業務。

九、其他條款

1.本協議未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議，與本協議同樣具有法律效力。

2.本協議一式兩份。雙方各執一份。

3.本協議經雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)

法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇八

尊敬的公司領導：

感謝公司為們員工提供學習的.機會，建立晉升儲備干部良好機制。這個機制不僅是鞏固了公司的干部隊伍基礎，而且為員工提供學習的平臺，搭建了展示才華的舞臺。

我在這里工作4個月了，學習了很多的業務知識，也學習了公司企業文化，懂得怎樣對待客戶、尊重領導、友愛員工。同時也學習了商場的很多管理知識。

我想為斷地進步，現在公司為員工提供后備干部的晉升機會，我特提出申請儲備干部的學習申請，我一定珍惜這個機會，努力學習、努力工作。

以上申請，妥否，請領導批示。謝謝！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇九

尊敬的各位領導：

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的'下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十

3）有意愿從事房產經紀業，符合麥田文化。

1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業品牌形象；

2）為客戶提供有溫度的`顧問式帶看體驗；

3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十一

尊敬的各位領導：

您們好!

我從xx年xx月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的.工作和了解，一方面，我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。

綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

辭職人：

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十二

尊敬的各位領導：

您們好!

我從xx年xx月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的.工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。

綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

辭職人：

xxxx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十三

尊敬的領導：

從x月xx日入職后在公司進行了半個月的全面培訓，通過培訓了解了智光的企業文化和公司的`經營理念、以及管理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識。

對公司產品進行了全面的認識了解，以及行業知識，競爭對手的產品特點。知已知彼，才能在市場上有效競爭與銷售，我們必須最大程度發揮自己的優勢、弱化自己的劣勢，攻擊對手的較弱的地方。

通過培訓也暴露了自己的好多不足之處，產品知識不能及時的理解掌握，演講能力和技巧也需提高。試用期已然結束，望公司批準轉正。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十四

尊敬的領導:。

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。2019年后備干部辭職報告范文。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司更創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職申請人:范文大全。

文檔為doc格式。

最熱人才儲備申請書范文（15篇）篇十五

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的.同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感謝！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。