在合同協議中，我們需要避免使用含糊不清的措辭，而要用明確的語言闡述雙方的權益和義務。如果你正需要一份合同協議范本，以下是一些可以供參考的范例。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇一
甲方：
乙方：
乙方于年月日入職，任職位，已簽訂勞動合同，已參加工傷保險。年月日，乙方在工作中受傷，經社保部門認定為工傷，并經深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘，醫療終結日期為年月日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應由用人單位承擔的工傷待遇已全部由甲方承擔并支付完畢。現乙方因個人原因主動向甲方提出辭職，依照相關法律規定﹐經雙方協商一致。達成協議如下：
1、乙方自愿于年月日辦理離職手續，雙方勞動關系正式解除。乙方離職之前的未結算工資由甲方核算后支付（詳見工資單）。
2、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣元（小寫元）。
3、上述款項，在簽訂本協議后日內支付。乙方領款后不再向甲方提出其他任何經濟款項的要求，自愿放棄其他請求及補償其他差額的權利，雙方基于勞動關系產生的所有權利義務終結。
4、本協議一式兩份，甲﹑乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇二
身份證號：_________________。
法定代表人：_______________。
聯系電話：_________________。
聯系電話：_________________。
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。
第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，乙方發給甲方補償金人民幣現金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金現金______元，實際發放人民幣現金現金______元。此補償金應與甲方工資一同發放。
第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現金______元和社會保險個付部分人民幣現金______元后的余額，共計人民幣現金______元，于勞動合同解除后的______日內打入甲方個人帳戶。
第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。
第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
第九條、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第十條、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛雙方可以協商解決，如果協商不行，可向______人民法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十二條、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第十三條、本協一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
主要負責人：_______________。
法定代表人：_______________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇三
乙方：身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司乙方：
蓋章:蓋章:。
日期：日期：
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇四
乙方：___________（員工工號：____________）。
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現由______方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________________。
乙方：__________________________。
法定代表人：_________________。
法定代表人：_________________。
___________年________月_______日。
_________年_________月________日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇五
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：
1)乙方于年月日離職于甲方。
6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：中山市xxxxxx有限公司乙方：
年月日年月日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇六
甲方（企業）：
乙方（職工）：
身份證號碼：
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動合同關系自_____年_____月_____日起解除。
二、乙方因個人原因，需將人事關系暫存于甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。并按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協議附件。乙方有效身份證明文件附后。
四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
五、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。
六、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）后生效。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
_____年_____月_____日。
乙方：
聯系方式：
_____年_____月_____日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇七
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇八
甲、乙雙方經平等、友好協商，雙方自愿達成如下協議：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方20__________年__________月__________日離職的綜合報酬元（包含但不限于各種應得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應由用人單位承擔的因工或非因工部分的報酬）。
二、在甲方履行上述第一項協議后，甲方與乙方因勞動關系而產生的所有權利義務終結，乙方收到此筆款項之后無權通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：__________乙方：__________。
簽約人：__________。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇九
乙方：身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南xx有限公司乙方：
蓋章:蓋章:。
日期：日期：
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十
甲方：（xx單位）。
乙方：身份證號：
乙方于年月日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。
一、乙方于年月日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元。（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的一切款項。）。
四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十一
乙方現為甲方公司員工，擔任職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條商業秘密。
1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條保密承諾。
乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
第三條乙方的保密義務。
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。
3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。
第四條保密義務的終止。
1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
第五條違約責任。
乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。
第六條其他。
1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人或委托代理人。
(簽字)：_______________。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十二
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：
一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫：捌萬元）整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十三
甲方（企業）：
乙方（職工）：（身份證號碼：）。
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動合同關系自年月日起解除。
二、乙方因個人原因，需將人事關系暫存于甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。并按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協議附件。乙方有效身份證明文件附后。
四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
五、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。
六、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）后生效。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
年日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十四
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
蓋章：__________簽字（蓋章）：__________。
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)員工入職協議書員工入職協議書。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的'各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:。
甲方(簽章):。
乙方：
20xx年xx月x日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十六
法定代表人：_________。
方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：
(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。
4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的'任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。
10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。
11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址：xxxx郵編：xxx。
電子郵箱：xxx。
乙方：xxxx郵編：xxxx。
電子郵箱：xxx。
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：xxxx乙方(簽字或蓋章)：xxx。
授權代表人：xxx(簽字)。
日期：20xx年xx月x日日期：20xx年xx月x日
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十七
乙方：
性別：女，身份證件號碼：
戶口所在地：
家庭住址。
現居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：
與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的.商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；
2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。
2、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。
3、20xx年4月29日補償給乙方（）元。
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任。
如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理。
費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充．不可分割。
十一、爭議解決。
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：xxx身份證號：xxxx。
地址：xxx地址：xxx。
電話：xxxx手機：xxxx。
20xx年xx月x日20xx年xx月x日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十八
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：_____。
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：_____。
1.乙方保證并確認：_____已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：_____河南____有限公司乙方：_____。
蓋章:蓋章:。
日期：_____日期：_____
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇十九
法定代表人：_________。
鑒于。
乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
2、第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系；（2）某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3、乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。
4、乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5、乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
7、甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8、乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用；甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。
9、乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。
10、經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
簽訂地點：___________簽訂地點：___________。
_________年____月____日_________年____月____日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇二十
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。
十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的`法律責任。
十五、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責任自負。
十七、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十八、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：
乙方:。
_____年_____月_____日。
實用員工離職結算協議范文（21篇）篇二十一
甲方：
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：
一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的.勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫：捌萬元）整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：20xx年xx月x日