情況匯報的目的是為了有效地傳遞信息，提供決策依據，并推動工作的順利推進。小編為大家整理了一些成功的情況匯報實例，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和指導。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇一

根據綏寧縣廉潔單位創建領導小組辦公室關于印發《綏寧縣鄉鎮、縣直機關創建廉潔單位第四季度任務清單》的通知要求，我局于10月26日組織全局干部研究部署四季度廉潔單位創建，對廉潔單位創建以來的工作進行全面梳理總結，進一步夯實廉潔單位創建工作，現將創建工作匯報如下。

為營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔創建濃厚氛圍，我局多舉措開展宣傳。每個季度都召開了創建廉潔單位推進會議，研究部署廉潔單位創建各階段工作。局領導班子成員先后給全體干部上了廉政宣傳黨課。我局將廉潔單位創建方案、創廉舉措、創廉承諾在單位信息網上公開，接受干部群眾評議和社會監督。制作了綏寧縣統計局“廉潔單位”創建宣傳欄和廉政文化走廊等宣傳板，懸掛在辦公區域顯著位置，將干部個人廉政承諾粘貼在辦公室墻上，時刻提醒干部繃緊廉政弦。制作了包含中秋、國慶雙節廉潔過節提醒、工作紀律“十個嚴禁”、七個一律和黨員干部八小時之外廉政提示等內容的廉政提醒卡小手冊發放給全體干部，督促全體干部廉潔自律、警鐘常鳴。我局積極組織干部職工參觀縣廉政書畫展、播放廉政警示教育片、召開家屬廉政座談會、通過聯通公司向全縣手機用戶發送廉潔短信和征集廉潔家風家訓活動，要求干部職工參與創作廉潔文化作品，有效增強有了干部職工和家庭成員的廉潔意識，營造了崇廉、尚廉的良好氛圍。

我局把規范權力運行作為廉政建設的治本之策。圍繞“三重一大”、民主決策、統計改革創新、行政管理和廉政責任等重點領域，先后建立和完善了十七項工作制度，建立統計局權力清單并在單位信息網上進行了公布，切實把權力關進制度的籠子。三我結合廉政風險點排查、巡察反饋問題，認真反思制度漏洞，建立了綏寧縣統計局制度臺賬，每個季度開展一次制度執行情況檢查，及時堵塞管理漏洞，及時預警、查處破壞制度的人和事。局領導班子帶著維護制度權威，做執行制度的表率，帶動了全體黨員干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。

局黨組聚焦全面從嚴治黨，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作列黨組工作和支部工作重點，專題部署和研究黨風廉政建設和反腐敗工作。根據《局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》《局黨組成員履行全面從嚴治黨責任清單》《中共綏寧縣統計局機關黨支部、支部書記和班子其他成員落實全面從嚴治黨責任具體措施》(即“兩單一書”)和《綏寧縣統計局全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單和年度任務安排表》，局黨組書記嚴格履行“第一責任人”，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責。根據2019年縣委第一巡察組對我局巡察反饋的相關問題，認真組織開展“回頭看”，直面問題，切實整改到位并長期堅持。

我局結合黨員干部實際和崗位職責，把強化政治素質、改進工作作風、履行統計職責、加強行風建設和自覺接受監督作為“廉政承諾”主要內容，在單位信息網公開，并打印上墻公布，接受干部群眾評議和社會監督。通過支部主題黨日、黨員大會、干部例會、崗位練兵等陣地，經常性開展黨章黨規黨紀等法紀教育活動，經常性開展警示教育活動，真正讓廉潔思想入腦入心入行，筑牢遵規守紀、拒腐防變的思想防線和行為底線。9月15日，我局召開廉內助座談會，向每一個干部職工家屬印發了“家屬助廉倡議書”，倡議家屬當好“廉書記”，守好家庭廉潔門，當好“廉管家”，管好家庭廉潔賬，當好“廉參謀”，把好家庭廉潔關，當好“廉內助”，吹好家庭廉潔風，筑牢了反腐倡廉家庭防線。

我局在日常工作中始終不折不扣執行中央八項規定精神，堅決糾治“四風”隱形變異問題，多層次加強黨員干部的日常監督。5月11日，局領導班子會議專題研究我局全面從嚴治黨工作;5月12日，局領導班子會議專題研究單位作風建設會商。局領導充分發揮“頭雁”作用，深入基層，貼近群眾，帶頭學習，帶頭執行，帶頭廉潔自律。對干部職工在工作中發現的苗頭性、傾向性問題，以紅臉出汗的方式及時進行提醒談話。全局干部凝心聚力干事創業，自覺遵守規章制度和廉潔自律各項規定，無違法違紀現象發生，近幾年來屢獲績效考核先進單位、綜治先進單位、市級文明單位等榮譽稱號，統計數據質量不斷優化提升，各項工作有序推進。

我局嚴格按照季度任務清單，結合單位實際，制定了切實可靠的工作舉措。5月15日，開展了創廉潔單位集中學習，研究、推進二季度廉潔單位創建工作;9月14日召開了三季度創建廉潔單位推進會議，研究部署三季度廉潔單位創建工作;9月23日召開了廉政風險排查會，局領導班子成員和干部職工在會上對單位在財務管理、資金撥付、“三重一大”決策和人員招聘等方面進行了廉政風險逐一排查，建立了統計局廉政風險臺賬。10月26日召開全體干部會議，研究四季度廉潔單位創建工作。通過會議部署、推進，狠抓了創廉各項措施的落實落地，確保廉潔單位創建有序高效推進。

在縣紀委、縣創廉辦的精心指導下，我局通過深入開展廉潔單位創建活動，推動了全面從嚴治黨向縱深發展，有效提升了單位治理能力，推動了各項工作高質量發展。單位領導班子講政治、顧大局、重團結，干部群眾對廉潔單位創建工作滿意，黨群關系、干群關系融洽，干事創業氛圍濃厚，中央八項規定精神得到了良好地遵守，形式主義、官僚主義問題整治有效，廉潔單位創建工作和業務工作有機融合，推動了業務工作的高質量完成。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇二

*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優越。

**縣城鄉電網歷經數十年發展建設，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。

**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優化服務環境、簡化服務流程、改進服務手段，努力提高優質服務水平。大力推進農網改造工程，加大電網建設和供電所軟硬件建設，自實行規范化服務以來，以熱情周到的服務和廉潔自律的`作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。

目前，**供電公司領導班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學歷*人，本科學歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業結構合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政。

一是加強理論學習，提升班子整體素質。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結合，與學xxx省、市委各項重大決策相結合，與學習各種新知識相結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經濟理論、企業文化、法律法規等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。

三是強化合力建設，促進班子團結協作。建立健全民主集中制，完善領導班子成員分工，明確班子成員權利和責任。修訂且嚴格執行《**供電公司黨委會議事規則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。

四是抓好作風建設，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結對加強聯系制度》，明確了基層單位的聯系點領導和結對中層干部，使領導干部深入基層調研指導工作形成了常態機制。印發了《**供電公司領導班子二00五年度調研課題》，認真開展“領導班子抓調研、中層干部結對子、全體黨員爭四先”活動，領導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理，嚴格執行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。

二、加強黨建工作，為文明單位創建提供組織基礎。

一是強化黨委政治核心作用，為企業健康發展保駕護航。建立發揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業決策有效實施。

二是加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據生產經營需要及時調整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。

三是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續把預防職務犯罪及違規違紀為主線，抓好領導干部廉潔從業、規范人財物管理、加強權力運作監督“三個重點環節”，定期開展廉政監督員網絡活動。組織關鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監獄接受獄中服刑人員現身說法警示教育。大力推行司務公開，對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監督，不斷增強工作的透明度。

四是扎實開展團青工作，充分發揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**以創建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質**干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。

一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

一是領導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討*余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等**篇調研報告，做到學用結合、知行合一。

二是支部推動。發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。

三是培訓驅動。出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員**余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

二是開展革命傳統學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。

四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。

三、以“專”為要，鍛造業務精通的素質本領。

以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應知應會的基本知識、基本要求、基本實務入手，開展“寫公文、講業務、練實務、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現場展示、逐一點評、量化打分，在展示業務、交流工作中提升綜合素質、實戰水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。活動開展以來，各處室組織專題研討**次，開展業務培訓**次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

二是新老傳幫帶。制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

三是培訓常態化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務大局的能力。舉辦優選計劃選調生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。

四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。

堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。

一是提升服務大局針對性。緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。

二是提升參與公益積極性。著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

三是提升團隊建設有效性。組織黨員參加低碳環保“健步走”、籃球聯賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環境中干事創業。

五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報**次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。

二是堅守黨風廉政“底線”。認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

三是筑牢日常監管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇四

今年以來，長臺鎮黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實xx大三中全會和市委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監督機制，積極推進全鎮反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮經濟和各項事業的健康發展。

（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等。基本能做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。

（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。

加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。

加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。

高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。

（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。

（五）充分發揮村監會作用，農村黨風廉政建設得到提升。

通過充分發揮村監會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監督作用，深化村監會主任進班子、村監會主任工資報酬納入村干部工資統籌發放等“六進”措施，使得村監會在保障人民群眾民主權力，優化村級組織權力結構，提高村務工作監督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監會共參與監督村級工程建設34項，監督資金385.5萬元，實際節省資金35.2萬元；參與資產出讓監督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協助村兩委化解矛盾糾紛51宗。

二、黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。

今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。

（一）強化宣傳教育。

一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。

（二）強化督查考核。

督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。

（三）開展農村基層反腐倡廉工作。

開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。

一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇五

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇六

根據區紀委要求和局紀檢的具體安排，要求各單位、各部門的正副職領導干部進行述廉，內容包括本人一年來執行領導干部廉潔自律規定、個人生活重大事項報告制度情況，公務活動中收受禮金、禮品上交情況，住房、使用公車情況，配偶、子女經商辦企業情況，履行工作職能、對分管范圍內黨風廉政建設責任制抓落實情況等等。下面，我根據要求就個人廉潔自律情況作以下匯報：

強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同____理論學習有機結合起來，反復學習新____，____報告的《加強和改進黨的建設》，，重溫《廉政準則》、《黨內生活若干準則》等內容。特別對新____中的黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務和“兩個務必”內容進行反復研讀，自覺用《____》《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，保持和發揚黨的優良傳統，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。深入基層，體民情、解民憂，為基層辦實事，努力改變自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強了在新形勢下拒腐防變能力。

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1、認真正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。今年排水處的工程項目比較多，但這些項目的實施，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民____利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，也能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

2、對家人能嚴格要求。今年女兒正在上小學，但仍經常教育其要刻苦學習，嚴以律己。妻子是一名普通工人，我們能經常交換意見，互相督促，并經常告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，不允許有違反規定經商辦企業行為。本人調至排水處工作一年以來，也從來沒有利用手中的職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。

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款吃過一頓飯，沒有以權謀過任何私利，保持了一名黨員干部。

清正廉潔的良好形象。

應該說，到處一年多以來，能夠同單位一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，立足崗位，恪盡職守，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守____紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照責任分工，盡心盡力，認真對待自己分管的各項工作，自覺用要求自己。工作中自覺執行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。自覺用《廉政準則》要求自己，自覺____腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情。經常深入基層調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。

1、認真學習____報告并深刻領會其精神，要以指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真____執行。在有關項目上要公開透明，嚴格政策，為排水處發展用好權，把好關，我們要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確單位執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

3、對單位的進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層，聽取群眾和企業意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查，做到身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

總之，通過總結過去的廉潔自律情況，對自己的工作、學習、生活等各方面來一次回頭看，找到了自己的不足，也為做好今后的廉潔自律以及其他各項工作奠定了基矗以上述廉，不當之處，敬請各位領導、們批評指正。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的各位領導：

你們好！市委宣傳部和市文明辦對我院創建市級文明單位工作的復查，這是我院的一件大事，我代表醫院黨委向各位領導的到來表示熱烈歡迎。

近年來，我院在市委市政府和市衛健委的正確領導下，在市委宣傳部和市文明辦的指導幫助下，始終將精神文明建設工作擺在重要位置，始終堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手都要硬，內抓管理強素質、外樹形象轉作風，扎實推進思想道德建設，大力弘揚“厚德精醫，仁愛救人，團結奉獻，求實創新”的院訓精神，不斷鞏固提升市級文明單位創建成果，推動精神文明建設工作常態化。黨的建設、思想政治工作和精神文明建設得到進一步加強，全院干部職工思想覺悟、道德水準和文明素養得到進一步提高，有力推動了各項工作煥發出蓬勃生機。下面我代表醫院黨委對我院基本情況和深化精神文明建設工作的開展情況作簡要匯報：

一、醫院基本情況。

醫院始建于19**年，是一所集醫療、科研、教學、保健、康復、體檢為一體的國家三級甲等綜合醫院，醫院現有七個院區，在崗職工3415人，碩士生導師45名，醫學博士68人，醫學碩士412人。院黨委下設8個黨支部，黨員789人。先后榮獲各種榮譽稱號。年門診量百萬余人次，收治住院病人20萬余人次，手術量5萬余臺例，為保障人民群眾身命安全和身體健康作出了一定貢獻。

二、深化精神文明建設工作的具體措施。

（一）加強組織領導，做好文明單位復查備檢工作。

我院黨委高度重視文明單位復查工作，將此次文明單位復查作為醫院大事要事抓在手上，列入重要議事日程，共召開4次會議研究部署文明單位復查工作。成立了由黨委書記和院長任組長，分管院長任常務副組長，其他班子成員任副組長，各相關科室負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室負責統籌協調復查備檢工作。領導班子結合單位工作實際,對照《市文明單位測評審核標準》對工作任務進行細化分解,明確責任分工，加強協調配合，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、責任科室認真落實的工作格局。

（二）加強理論學習，筑牢理想信念根基。

醫院黨委始終抓住思想政治教育這條主線，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步加強精神文明建設和意識形態工作責任制的落實。每年年初制定《醫院黨委理論學習中心組理論學習計劃》，各黨支部根據自身情況制定相應的支部學習計劃。引導黨員群眾樹立正確的黨史觀。2022年我院以“內強素質，外樹形象，優質服務與醫療技術雙能力提升年”活動為抓手，著力提升廣大干部職工和全體黨員的業務能力和整體素質，增強為民服務的本領。扎實開展愛國主義教育，強化鑄牢中華民族共同體意識。

202x年1月至今，中心組集中學習共**次、集中研討*次，舉辦讀書研討會2次，發放《論中國共產黨歷史》等指定書目近1600冊。嚴格落實“三會一課”制度，支部書記講黨課50余次。通過運用“學習強國”、醫院網站、微信公眾號、網絡媒體以及實體陣地等，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，引導廣大職工堅定理想信念，筑牢思想防線。

（三）持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育活動。

進一步發揮黨員先鋒模范作用,選樹典型模范大力弘揚正能量。引導全院職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循，將社會主義核心價值觀要求融入到醫院規章制度中、融入到職工日常生活中，使之成為廣大干部職工日常的道德規范和行為準則。強化社會主義核心價值觀宣傳陣地建設，通過在門診大廳、住院部、文化長廊、電梯等院內顯著位置張貼標語、懸掛橫幅、制作展板進行廣泛宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。

（四）堅持黨建引領，加強廉政建設。

充分發揮醫院黨委在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，選優配齊黨務工作力量，進一步夯實黨建工作根基。20**年1月至今，各黨支部共開展支委會**次，黨員大會50余次，開展主題黨日活動160余次，在業務骨干中培養新發展黨員22名（包含轉正19人）。各支部累計完成各種形式理論學習500余次，黨史知識周測試31次，組織黨員開展重溫入黨誓詞、參觀黨員教育基地累計近40次。挖掘紅色資源，祭掃瞻仰革命烈士陵園，參加黨員達200余人。大力加強基層黨建工作，以“七個引領”推動文明單位建設與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。

堅決落實全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化。結合實際情況抓好建章立制工作，修訂完善《醫院工作人員廉潔從業規定》《行風建設制度》《警示教育制度》《醫院工作人員廉潔自律與廉潔行醫管理制度》《嚴禁工作人員在執業活動中收受“紅包”的規定》等10余項關于廉政建設方面制度。組織班子成員、重要部門負責人完善《廉潔風險點及防控措施一覽表》20余份。加強警示教育，筑牢廉潔自律防線，20**年至今，共組織全體黨員、環節干部觀看等職務犯罪、崗位廉政風險等系列專題警示教育片80余部，利用醫院官網、院周會、科主任、護士長、黨員微信工作群、院內oa系統等多種渠道發布等典型案例、廉政要聞120余件，發布《廉政小故事》近20篇。

（五）強化道德建設培育文明風尚。

樹立社會主義家庭文明新風尚的家庭典型，我院某家庭榮獲2021年度市“最美家庭”榮譽稱號，我院某家庭被推薦為2022年度“最美家庭”，不斷深化家庭文明建設,以良好家風帶動黨風政風、引領院風民風。

通過加強職工道德教育和一些列的實踐活動，廣大職工思想覺悟及服務意識明顯增強，不斷強化“以病人為中心”的服務理念，將人文關懷貫穿至醫療服務全過程。

（六）堅持文化塑院，豐富單位文化內涵。

發揮醫院文化的激勵功能，提高職工積極性。我院制定了科學的管理和獎勵辦法，對榮獲優質服務及有創新成果的科室和個人分別給予精神和物質上的獎勵，充分調動了廣大職工的工作積極性。

（七）創新服務模式，改善群眾就醫體驗。

以信息化手段改善醫療服務，通過實施門診微信預約掛號、繳費、自助打印報告單等相關服務，為就診者減少排隊等候時間，足不出戶即可實現掛號繳費、檢查結果查詢、病歷自助復印、核酸檢測結果查詢、心臟病管理、家庭醫護等多種服務功能。搭建遠程會診平臺，成立醫務社工部，組建日間手術管理中心，開通移動支付、自助打印檢查報告單、病案自助復印、搭建臨床藥師服務平臺等多種舉措，不斷改善群眾就醫體驗。為方便出院患者復印病歷，減少折返，醫務科采取現場辦理和線上辦理的方式為患者提供病案郵寄辦理登記。202x年至今為出院患者辦理病歷郵寄約1800人次。

建設老年友善醫療機構，提高老年人就醫滿意度，優化老年人就醫流程，解決老年人在就醫中遇到的運用智能技術方面困難。開展“敬老月”科普義診活動，通過制度明確相關科室對住院老年患者進行高風險篩查，開展老年心理學、社會學、與老年人溝通交流技巧等相關內容的培訓。

（八）加強普法教育，助推誠信建設。

我院把誠信建設作為安身立命之本，廣泛開展誠信教育實踐活動。加強“三務”公開工作，向社會公開收費項目標準，提高醫療服務收費透明度，完善價格公示制度、查詢制度、醫療費用清單制度。在門診大廳、住院大樓安裝使用電子屏幕，便于病人了解藥品、醫療服務價格，在服務質量、價格方面讓患者放心。通過顯示屏、宣傳欄、展板、公開欄等形式加強誠信建設宣傳教育，培育和規范全院職工信用意識、自律意識。召開廉潔廉政談話，簽署“不違規操辦和參加升學宴”承諾書，各支部通過“三會一課”方式認真學習《中國共產黨問責條例》，引導干部職工們守諾踐諾，自覺接受黨紀和法律法規的監督，形成全員參與共同推進信用體系建設的合力。

（九）積極踐行社會責任深度開展公益活動。

抓好重大任務落實，疫情防控關鍵時期，為保障人民群眾生命安全與身體健康，我院全力以赴投身疫情防控和醫療救治兩大“戰場”，在保證院內零感染的同時加大對外援助力量，我院前后四次開展大規模核酸檢測工作，累計派出核酸檢測人員600余人次，核酸檢測實驗室醫技人員30人次，共完成核酸檢測75566人次。自20**年1月份開始到目前為止，我院共組織近百余位醫務人員分批次援助外地助力疫情防控工作。

（十）加強單位內部管理，健全管理制度。

開展職工思想政治工作，定期召開專題會議，制定有計劃針對性和實效性強的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講，普通黨員輪流講，邀請專家專題講等方式，開展形式多樣的思想政治工作。

（十一）建設優美環境，創造舒適就醫環境。

每月由醫院組織對各責任區、公共區域及各科室的環境衛生、室內衛生及食品衛生進行檢查,發現問題及時整改處理。

（十二）創建特色活動，提高文明服務水平。

拓寬護理服務路徑、延伸服務范圍。20**年4月我院正式啟動“互聯網+護理服務”簽約儀式，成為我市首家開展“互聯網+護理服務”試點醫院。以社區、居家為基礎，采用住院-門診-社區-家庭的對接服務形式，開展“互聯網+護理服務”，為高齡或失能老人、出院患者、康復期患者和終末期患者等行動不便的人群提供全流程、無縫隙、專業便利的智慧護理服務，讓百姓真切享受到三甲醫院的專業服務。通過“互聯網+護理服務”有效促進優質護理資源下沉，進一步擴大護理服務供給，顯著增強人民群眾獲得感。

在市內率先實現了醫療機構醫療收費電子票據改革，今年4月醫療收費電子票據在我院順利上線。推行醫療收費電子票據，實現網上業務辦理到報銷、入賬等全服務的鏈上信息數據共享，不僅能減少紙張消耗，倡導綠色低碳工作方式，而且能減少患者在窗口等待時間，方便患者隨時查詢、打印，報銷更加便捷，服務更加便利化、人性化。

以上是我院深化鞏固精神文明建設工作的簡要情況，文明單位建設是一個需要長期堅持的項目，我院將立足現實，克服困難，不斷主動，全力抓好精神文明建設，堅持不懈地以群眾滿不滿意，高不高興作為工作標準，切實為病人提供滿意的醫療保健服務。以此次文明單位復審為契機，提高醫院管理水平，加強人才隊伍建設、醫院文化建設，促講醫院全方位高質量發展，為把我院建設成以人為本、環境優美、設備先進、技術一流的現代化醫院而努力奮斗！

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇八

__年，在學校的正確領導和領導下，在大多數教師的支持和合作下，一方面不斷加強政治、商業學習，提高政治意識和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，反省自律，努力工作，努力為教師做好事，做實際的事情，讓教師感受到學校的溫暖，努力做親密的人，調動教師熱愛學校享受工作，享受生活的熱情。回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉五個方面總結自己，既是對過去工作的回顧，也是對未來工作的促進。

它反映了一個人的思想意識、工作作風和道德品質。我努力從自己的工作開始，不斷加強學習，有很強的奉獻精神和責任感，盡職盡責地完成所有的工作。堅持“認真學習要有新的進步，做人要有新的境界，腳踏實地的工作要有新的成績”。無論你做什么工作，你都可以糾正你與組織和職業生涯的關系，實現個人生活價值，服從上級領導的安排，創造新的工作形勢，不斷振興學校緊密結合，面對整體工作和職業生涯，不爭取名利，不關心個人得失，所有這些都與你對崇高理想的追求密切相關，保持良好的道德情感。每個人在工作中以學校為家的精神一直感動著我，激勵著我。只有更加努力，讓員工的努力和汗水得到應有的回報，才能表達對員工的感激之情。

一個人的綜合素質和工作能力決定了他能否履行職責，完成上級賦予的任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、不懈加強理論學習，提高理論素質。

2、深入施工現場，了解教職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據。

3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，教職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。

4、十分注意保持與全體教職工經常性的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。

5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

反映一個人的工作態度和事業心。自擔任教學處主任以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我在多年養成的良好習慣，經常加班加點放棄休息。

正確執行學校的教學計劃和決策，抓好教學常規落實，不斷完善各項教學制度。學校教學成績保持了良好的發展態勢，高考成績連攀新高。教學的各項活動有條不紊，教師專業化成長進步明顯。學校在新課程實施方面走在了兄的學校的前列。在教學工作中愛崗敬業，一切為了學生的發展，既教書又育人。本人所教歷史學科連年獲得高考學科優勝獎。這些成績的取得，得益于上級領導和全體教職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。

1.要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與領導干部不相符的事情。

2.要自省：就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。

3.要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有越軌的行為。

4.要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態。

時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇九

近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心領導下，緊緊繚繞創立文明單位的目標請求，充分利用創立省級文明城市的有利契機，保持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉動，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精力文明創立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設和諧發展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創立活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創立工作情況及下步打算匯報如下：

一、強化組織領導，健全規章制度。

長期以來，我街道堅固建立文明創立一盤棋的整體意識，建立文明創立領導責任機制，由一把手擔負組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調劑，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創立工作的.持續性，使創立活動有章、有序地全面推動。

街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的要害標準。保持以制度建設為突破口，推動創立工作的正常化、規范化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據。嚴格履行目標責任制，對創立工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、保持多措并舉，重視創立實效。

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展文明和諧創立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進步了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

1是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改良。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改良，進步了服務居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。

2是大力開展志愿者服務活動。以講文明樹新風促和諧為重要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風氣、整治公共環境、掩護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的情勢，提倡文明和諧的新風氣，推動了市民整體素質的進步。

3是逐步改良人居環境。在轄區領域內大力開展干凈家園活動，廣泛進行健康教導宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改良。環境質量的進步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。

4是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，×嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：

一、完善創建機制，強化組織保障。

一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。

二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。

×國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。

二、強化學習練兵，提升隊伍素質。

開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合×國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統黨建“三級聯創”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂和“×國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”、“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業務素質。出臺青年干部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。×年以來共組織各類培訓×余場，參訓人員×余人次，先后有×人入選總局、省局人才庫，×人獲得“三師”資格，×人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。

三、拓展活動載體，豐富創建內涵。

共協調資金×余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發光伏發電和旅游鄉村扶貧項目，支持發展特色產業，不斷優化鄉村公用設施，便利村民生產生活。認真開展“在職黨員到社區報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置×本以上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節日”系列主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統文化，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

四、優化環境設施，樹立文明形象。

對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；

體現×國稅行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建中發揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行×小時值班制度，在辦公樓安裝×設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。四是加強環境衛生管理。建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。

五、推進科學發展，創造一流業績。

全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權，優化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少×%，辦稅環節減少×%，即辦事項達×%，平均辦稅時間縮減×%。不折不扣落實稅收優惠政策，持續釋放紅利支持企業發展，×年以來共為納稅人辦理減免退稅×億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創業萬眾創新和×本土企業上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。

文明單位創建為×國稅工作提供了強大的發展動力，在潛移默化中推動了國稅事業的科學發展。近年來，市局連續獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統績效管理優秀單位”“全市科學高效發展績效先進單位”“支持地方經濟發展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領導的批示肯定。

精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進×國稅事業科學高位發展，為建設大美×、活力×、幸福×再做新貢獻！

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十一

近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關懷下，嚴格遵循以人為本、和諧發展的發展軌跡，在構建“活力和諧企業”上做出了卓有成效的成績。現將創建和諧文明單位工作匯報如下：

一、改善企業領導機制，搭建活力和諧創建基礎。

##控股擁有以董事會為中心，所有權和經營權相分離的經營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業管理的透明度，積極培育以人為本的企業文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業發展路徑上，##控股一直追求經濟效益與社會責任的協調統一，保持均衡可持續發展。

近年來，##控股領導層把企業民主管理建設作為一項大事來抓，積極推進企業黨、團、工方面的組織建設。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領導的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業高層的接納和吸收，從而為企業員工民主參與企業管理，逐步提高和發展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領導層高度重視“活力和諧企業”創建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業氛圍，##控股成立了由行政部經理牽頭的“活力和諧企業創建”小組。“活力和諧企業”創建小組致力于為集團公司“活力和諧企業”創建活動提供調查文秘雜燴網情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務性工作；從生產經營、文化建設、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導和督促各項活力和諧創建工作。

二、培育積極企業文化，不斷改善企業人文環境。

##控股集團一向重視企業文化建設，注重通過文化建設不斷促進員工的自身發展和相互和諧，增強企業的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創業中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發展”的理念；在企業發展道路上，##控股則宣揚“高效發展、持續發展、和諧發展”的理念。而這些理念已經深入到每個##員工心中。

集團公司制作有精美的企業宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學習的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業廣大員工中產生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。

20xx年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區主辦的各項文體活動，如龍灣區全民運動會、龍灣區消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業為我們創造了這么好的生活環境和工作環境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。

隨著企業的不斷發展壯大##控股集團在繼續辦好原有企業文化載體“##報”的基礎上設定了文化建設的長遠規劃。“一年打基礎”即到20xx年底，構建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結構，把文化建設融入企業生產的各個環節，形成公司文化建設體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實現“五個一”的發展目標，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的'領導班子；鑄造一支精誠合作的團隊；涌現一大批敬業先進模范員工；凸現一流的品牌形象。“三年上臺階”。##文化實現的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業，把##當成自己的家；##品牌享譽全球，公司發展成為不銹鋼行業的名家。

##控股在發展的同時，積極地承擔社會責任，把自己看作社會良性發展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業在發展過程中不可避免地會造成生態環境的破壞，但企業作為社會主體，應該在其發展中勇于承擔起維護公共生態環境的社會責任。因此，集團公司在投資項目的規劃和選擇上，在不銹鋼的生產和運營中，高度重視環境保護和治理的問題，積極引進先進的生產工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環保生產水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環境保護的宣傳教育,在企業內部積極開展節約、環保活動，并通過企業文化載體《##報》等宣傳各種節約、環保的知識和常識，以提高企業的整體環保和節約意識。

三、堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發展。

##控股集團的快速發展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業的發展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業建設，我們企業黨組織堅持以人為本，從人文關懷、關愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發展。

注重人文關懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環節上狠抓員工隊伍建設，使員工處于和諧的大家庭中，對企業產生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學習條件，由工會創建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學習等的重要場所。為了給員工創造舒適的休閑空間，豐富員工的業余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規活動不定期舉行。

為加強企業與員工的溝通，集團公司在各下屬企業設立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應用于生產生活的實踐中去，推動企業的良性發展。公司曾先后開展過“為企業獻一技”、“小創造、小發明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，我們在每期的“##報”上設有員工專欄，讓員工參與企業管理的討論，使企業管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現突出或對企業發展有重大貢獻的優秀員工事跡介紹，充分發揮榜樣的先鋒模范作用，使企業每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業發展作出更大的貢獻。企業處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業生涯規劃管理，使員工工作有目標，權益有保護，發展有方向。

四、積極反哺回饋社會，勇于承擔企業社會責任。

回報社會是企業義不容辭的責任，也是“活力和諧企業”建設的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業，參與公益事業已成為##控股集團的一項重要工作。

一是積極參與社會主義新農村建設。

在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農村建設，幫助周邊村制定建設規范，加大資金投入，加強工作指導。自去年以來，先后為##村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環境整治活動，取得良好的社會反響。

二是積極回報社會。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**以創建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質**干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。

一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

一是領導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討*余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等**篇調研報告，做到學用結合、知行合一。

二是支部推動。發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。

三是培訓驅動。出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員**余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

二是開展革命傳統學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。

四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。

三、以“專”為要，鍛造業務精通的素質本領。

以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應知應會的基本知識、基本要求、基本實務入手，開展“寫公文、講業務、練實務、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現場展示、逐一點評、量化打分，在展示業務、交流工作中提升綜合素質、實戰水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。活動開展以來，各處室組織專題研討**次，開展業務培訓**次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

二是新老傳幫帶。制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

三是培訓常態化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務大局的能力。舉辦優選計劃選調生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。

四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。

堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。

一是提升服務大局針對性。緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。

二是提升參與公益積極性。著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

三是提升團隊建設有效性。組織黨員參加低碳環保“健步走”、籃球聯賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環境中干事創業。

五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報**次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。

二是堅守黨風廉政“底線”。認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

三是筑牢日常監管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。

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精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十三

私渡鎮九年制學校位于西鄉縣西南部，2006年9月由原私渡鎮初級中學和私渡鎮中心學校合并組建而成，學校現有一至九年級13個教學班502名學生，附設中心幼兒園一個，在園幼兒114人。共有教職工48人。近年來，學校嚴格落實“雙常規”管理，以創建“平安校園”為載體，狠抓校園安全管理與學生德育、養成教育等工作，注重校園文化建設，教育教學質量連年攀升。學校先后獲縣教育局“目標責任書考核先進單位”、縣委縣政府“文明單位”、“平安校園”、“綠色校園”、“衛生校園”、“師德建設先進單位”、“實施素質教育先進單位”；市委、市政府“創佳評差競賽活動先進單位”，市級“衛生先進單位”，市教育局“文明校園”、“后勤先進單位”等多項榮譽表彰。

在開展創建漢中市“平安校園”活動以來，我校積極行動，認真總結、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使平安創建工作真正落到實處，發揮了作用。

安思危、防微杜漸，切實加強安全工作”來要求全體師生，不斷增強師生的安全責任感，提高遵紀守法的意識和自我保護的能力。學校安全工作責任明確，層層簽訂責任書，嚴格落實安全考核，實行安全事故“一票否決”制。多年來，校園安全得到了各級黨委、政府的高度重視，各級領導經常親臨我校檢查指導平安創建工作。

二、加強管理，強化落實，積極防控。

幾年來，學校建立健全并嚴格執行各種安全管理制度，每月定期召開校園安全穩定分析研判會，查找學校存在的各種問題和安全隱患，邀請教體局、鎮黨委政府、村委會、派出所、工商所、衛生院等部門，對發現的安全問題和隱患進行研判分析，及時落實專人進行整治。與當地公安機關緊密聯系，在學校建立了校園警務室，積極爭取資金，落實了安保設施和安保人員，重點部位全部安裝了監控，并與公安系統聯網。學校還聘請有法治副校長，警校共攜手，共建平安和諧校園。學校剛剛合并組建時，校舍破舊，危房多。幾年來，我們多方努力，籌措資金，對c級危房進行了加固維修，d級危房全部拆除。新修了教學樓、水沖廁所、師生餐廳、學生宿舍，改造了進校路，新的幼兒園正在修建中。現在學校已經消除了全部危房，保證了師生安全，校園育人氛圍濃厚，變得更加美麗。

三、強化教育功能，提高師生的創建意識。

過印發致家長一封信，簽訂安全責任書，召開家長會，家校配合，共同維護學生安全。學校還積極開展反邪教、禁毒宣傳教育活動，教育師生遠離毒品和邪教。加強對師生的普法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風。學校注重對教師的安全培訓，堅持每周例會，專門用30分鐘進行安全培訓，每月進行專題安全培訓，每學期末進行全鎮教師安全大培訓，要求經常性對食堂從業人員等安全崗位人員進行培訓。通過培訓，全體教師的安全責任意識顯著提高。學校堅持做好每學期開學第一個月的安全教育月活動，經常性的舉行消防、防爆、緊急疏散等安全演練，通過演練提高師生安全自救意識。

四、認真開展校園周邊綜合治理，維護學校穩定，營造良好的育人環境。

積極聯系有關部門加大對學校周邊地區治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，將發現的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協同整治、清理。通過幾年努力，學校周邊已經消除了網吧、臺球室等不利于青少年健康成長的場所。積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，幾年來，學校從未發生過一起師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。

五、學習傳統文化，規范自身行為，促進平安建設。

近年來，我校大力推廣傳統文化學習，不斷加強和改進未成年人。

思想道德建設。通過學習傳統文化，規范自身行為，養成良好的行為習慣，從而自覺遵守國家的法律法規和學校的安全規章制度，促進學校平安建設。從2009年開始，我校開始開展國學經典《弟子規》進校園活動，在班上安排生活指導教師專門講授《弟子規》，舉行《弟子規》賽教活動，特別是今年9月份，邀請漢中弟子規協會來校開展了為期3天的“學習傳統文化、規范自身行為”學習交流活動，更是在師生中掀起了學習國學的熱潮。通過傳統文化學習，全體師生懂得了感恩祖國，感恩社會；懂得了尊敬長輩，愛護弱小；懂得了團結互助，和睦相處；懂得了文明禮貌，遵紀守法。從而有力的促進了學校的安全管理工作。

幾年來，學校安全工作有序保障，教學質量接連攀高，教師積極進取，為人師表，師生關系和諧，管理進一步規范，校園安全穩定，就像一個和諧溫馨的大家庭。新形勢對我們提出更高的要求，需要我們要進一步解放思想，堅持與時俱進，創造性地開展平安校園創建工作，努力營造一個平安、和諧的校園環境，為建設“平安西鄉”發揮示范帶頭作用。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十四

按照習近平總書記“要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的要求，在某市局黨委和區委區政府的領導下，特別是在區疫情處置工作領導小組的指導下，某公安機關多次召開專題會議和黨委會議研究部署，制定了《應急處置預案》，成立了領導小組，明確了目標任務和工作責任，全警全力，扎實開展隨訪、警情處置、社會面管控等工作。截至目前，全區沒有發現新型冠狀病毒感染疑似病例，各項工作有效開展。

一、“內”控源頭，隨訪跟蹤重點人和車，做到底數清，管控實。各派出所依托情報信息，積極發動社會力量，強化隨訪跟蹤，管住源頭，防止疫情擴散。一是落地核查上級推送信息。接受省廳、市局督辦某條，核查上級部門舉報線索某條，已全部督辦派發派出所，配合鎮街落實管控措施。分析研判武漢來某、赴武漢返某鐵路航班信息，共排查某人，其中，民航返某人，鐵路返某人，各派出所全部落地核查到人。二是配合鎮街拉網自排自查。各派出所充分發動網格員、警務助理等治安力量，逐村逐戶，逐小區逐戶登記，全面摸清常住人口和流動人口、自住和租賃人員底數，目前，全區疫情防控總人數為某人，含在賓館住宿某人，全部通報街道管控到位。三是研判管控重點車輛。通過情報系統，對30天內首次入某的非過境“鄂牌照車輛”進行研判，分局指揮中心第一時間調度各交警中隊和交通卡口查控，目前，共排查出某輛轄區內車輛，全部及時匯報區疾控中心和鎮街道落地核查。

二、“外”防傳入，交通防控重點區域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務，落實“外防傳入、內防擴散”原則，做好車輛人員入某管控。一是強化入某車輛查控。在國道、省道和主要路口設立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關卡要道等入某通道。目前，全區某個入某口包括：某處國省道(某)、某處高速出入口(某，某處縣鄉道路入某口，落實機關單位24小時聯合防控，共檢查車輛某輛，攔截勸返湖北籍機動車某人，勸返省外車輛某輛。二是加強入某通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。與鐵路、公交等部門密切配合，強化防疫措施，保持嚴查嚴控態勢，防范新型冠狀病毒被攜入攜出。三是加強入某人員管控工作。加強暫住、流動人口管理，充分發揮旅業信息系統作用，對疫區來濟人員建立嚴格的登記、跟蹤、上報制度，配合疾控、衛計等部門加強人員體溫監測，一旦發現可疑情況，及時報告。目前，賓館登記涉疫情人員某人，全部無異常，由鎮街落實管控措施。

堅決整治哄抬物價、囤積居奇等擾亂市場秩序行為;。

啟動網絡輿情“四快一體化”工作機制，加大涉我區疫情巡查處置力度，共處置網上涉濟負面、敏感信息某余條，落查核查、教育訓誡1人。目前，涉我區肺炎疫情網絡輿情總體平穩，暫無突出負面炒作情況。

防護服口罩等防護設備不足，這些影響了工作的質效。下一步，我們將以對人民群眾高度負責的態度，進一步強化風險意識、主動擔當作為，不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實，堅決打贏疫情防控阻擊戰，堅決維護社會大局穩定。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十五

20xx年，在綜治辦的具體指導下，我局按照平安創建工作要求，精心組織，認真實施，結合本部門實際，在文化市場中進一步深化了社會治安綜合治理工作，為我縣的社會穩定、和諧發展營造了良好的社會文化環境，創建“平安文化市場”的一系列工作取得了較好效果。現匯報如下：

針對我縣文化市場的現狀，我局對市場執法人員進行了法律、法規教育，并通過召開座談會、組織業務知識學習等方式，使文化市場執法人員的法律法規意識有了明顯提高，并對創建“平安文化市場”這項工作的重要意義有了深刻認識，同時，為更好地推動文化市場監督工作的有效依法開展，確保在執法工作中做到公正、無私、無畏、無愧，我局先后出臺了《網吧專項整治方案》、《關于加強全文化市場安全生產工作的通知》、《關于對全電玩游戲市場進行專項整治的通知》、《20xx年社會治安綜合治理及平安建設工作實施方案》等文件，對文化市場執法工作提出了明確的要求，制定了具體可行的目標。為我局深入開展“平安文化市場”的創建工作奠定了良好的思想基礎。

一是加強文化市場監管。我局以整頓和規范文化市場經營秩序為工作目標，以保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人合法權益為工作重點，以網吧、娛樂場所為嚴管對象，堅持做到“發現一起”“查處一起”，有效凈化了社會文化環境。月日日，聯合公安、消防、教育等部門，對14家網吧進行了突擊檢查，對接納未成年人和超時營業的10家網吧，全部責令停業整頓。4月22日，赴參加20xx年全國侵權盜版制品及各類非法出版物集中銷毀行動，我銷毀盜版音像制品1200余張（盤），盜版及各類非法書報刊20xx余冊。月日，組織執法人員對全縣手機銷售、維修店工作中有無儲存、為消費者下載淫穢色情信息進行了全面細致的檢查。并將手機銷售、維修店為手機下載業務納入監管范圍。11月6日，對非法組織所謂的3d電影放映活動，我局文化市場行政綜合執法隊快速出擊，聯合工商部門立即查處，將非法物品扣留。11月22日，執法人員在檢查市場的同時，發現有非法經營衛星接收器（鍋蓋），當場制止，并將其取締，12月1日，聯合工商部門對非法銷售、安裝衛星接收設備的`經營戶進行了打擊，戰果不斐。

二是注重法律法規宣傳教育工作。4月21日，在我城四所小學舉辦了“拒絕盜版，從我做起”為主題的“綠色書簽行動20xx”簽名活動。月日，舉行了《互聯網上網服務營業場所管理條例》宣傳進校園活動，對等城的中小學校進行了《互聯網上網服務營業場所管理條例》宣傳活動。月日，召開了全網吧專項整治業主培訓會，家網吧法人參加了培訓，進行了考試，并簽定了保證書，保證做到不超時營業、不接納未成年人進入，堅決做到采用二代身份證上網，規范經營、文明上網。月日，我利用“12〃4”宣傳平臺，進行了法律宣傳。為吸取貴州省凱里市網吧爆炸事件深刻教訓，月日，我對家網吧業主又進行了安全培訓。現全文化市場經營秩序逐步規范，已呈現出良好的社會文化環境。

“平安文化市場”的創建是我們打造“平安”，推動和諧發展工作的重要組成部分，是關系廣大人民群眾生命和財產安全、關系經濟發展和社會穩定的大事，我們將進一步健全各項措施，通過積極有效的行動，充分運用部門間的聯動機制，繼續深入開展文化市場平安創建工作，為把我的文化市場打造成一個平安、和諧的市場體系而努力。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十六

在大環境的驅動下，現如今經濟快速發展，企業穩步發展，員工收入水平逐步提高，為確保這來之不易的生活，作為承擔一定社會責任的企業有必要也有義務抓好“平安創建”工作，為生產生活保駕護航！

xx寶汽車銷售服務有限公司位于長沙市芙蓉南路一段999號，公司成立于20xx年1月，注冊資金1420萬元，占地面積12000平方米，是廣汽豐田汽車有限公司首批授權的集“整車銷售、售后服務、零部件供應、信息反饋”四位一體的特約銷售服務店。公司經營享譽國內外的凱美瑞、漢蘭達、致炫、致享、酷路澤、埃爾法、杰路馳、雷凌等系列轎車。20xx年10月導入二手車業務，成為華中區唯一二手車樣板店。公司實行董事長領導下的總經理負責制，并嚴格執行廣汽豐田“personal&premium”的銷售理念，具有良好的科學管理和優秀的企業文化。

公司全套引進意大利、美國、日本、德國等國外最先進的維修保養設備，擁有中、高級技師近30名，全體員工都接受了廣汽豐田公司的專業培訓，所有維修人員均獲得由省維修站和廣汽豐田培訓考核的專業資格證。

1.提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的“大安全”觀念，圍繞“生產、生活、生存”，強勢推進與之相關的“宣傳、教育、培訓、演練”（見附件照片一）。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、總結、評比安全工作，定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的.問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權。

用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境，做好職業危害因素的宣傳與公示，定期組織職業場所危害因素檢測和員工職業病體檢（見附件照片二），有效控制工作場所職業危害因素，保障員工身體健康，確保職業病發生率為零。

2.建立健全安全組織，落實好安全管理機構，完善安全生產崗位責任制，逐級簽訂安全生產責任狀，發揮安全員的權力作用，杜絕違章指揮，違章操作。

3.加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，新入廠的工人上崗前必須全部進行安全教育培訓，經考試合格，簽訂安全責任書方可上崗操作。

4.各級管理人員要盡可能深入生產現場，做到有針對性地

監督檢查和隱患排查，具體到責任人，并限時整改，把事故隱患消滅在萌芽之中（見附件照片三）。

5.認真執行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現場會，使干部職工吸取教訓，接受教育，避免類似事故發生，如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任并按公司有關規定處罰。

xxx有限公司

20xx年9月13日

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十七

在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況匯報，供您參考。

市直機關工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。

規章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。

利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。

建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。

應急預案。

和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。

創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況匯報如下：

(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。

(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。

領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿于史志業務工作的全過程。

(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。

(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。

(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。

(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。

責任書。

形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。

入黨誓詞。

主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。

近年來，我們以二十字公民基本道德規范和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。

我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。

不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。

(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。

(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。

(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創新、爭創一流的工作精神。

(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。

群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。

(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。

(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。

(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導干部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衛生大掃除制度，內部衛生區做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。

以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十八

為進一步搞好醫療服務工作，構建和諧、平安醫院，改善醫患關系，現將平安醫院創建活動以來的醫療安全、醫療糾紛工作情況匯報如下：

平安醫院創建活動是構建和諧社會的重要組成部分，是醫院提高服務質量、改善醫患關系的契機。這些年來醫療糾紛和因醫患糾紛，堵大門、陳尸病房、打砸醫院、辱罵、打傷醫務人員的惡性案件逐年增多，嚴重的影響了醫院的正常醫療秩序，給醫院的領導和醫務人員造成了很大的精神壓力。從醫療事故技術鑒定中可以看到，除了患方及社會環境的因素外，我們醫院、醫務人員在醫療服務活動中確實存在著這樣那樣，或大或小的問題和過錯責任。其中有服務態度問題，有對工作的態度問題，有的是技術問題，有的是醫患溝通的問題，有的是相互協調的管理問題等等，為此借平安醫院創建活動的`契機，提高醫院醫務人員的專業素質、提高服務意識，思想水平，增強法律觀念，提高糾紛的防范和處理能力極為重要。

醫療安全科在這些活動中不但加強自身對法律、法規、醫療規章制度的學習，提高化解矛盾、處理糾紛的能力，而且經常到臨床科室檢查，強化準入制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、手術分級管理制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。

要求醫務人員加強三基三嚴訓練，提高業務技術水平，醫院的醫療技術服務應與其功能、任務和業務水平相適應。開展的醫療技術應當是其執業診療科目內的成熟醫療技術，符合國家有關規定，并且具有相應的專業技術人員、支持系統，能確保技術應用的安全、有效。

高度重視病歷資料的書寫與管理，病歷記錄要完整、及時、準確，并能妥善保管，是減少醫療糾紛的基本保證。幫助他們作好醫療安全的防范處理工作，作好平安醫院的創建工作。

為配合平安醫院的創建活動，不斷的建立和完善醫療安全、防范以及處理的規章制度。如下：

1、醫院醫療糾紛處理程序和接待制度；

2、醫院醫療事故的預防預案；

3、醫院重大醫療過失行為和醫療事故的防范報告制度；

4、醫院醫療安全管理制度；

5、醫院醫療事故、糾紛的處理預案；

6、醫療事故爭議告知書；

7、醫療事故爭議尸體解剖告知書；

8、醫院重大醫療過失行為和醫療事故報告書。

1、熱情、誠懇的接待患者及家屬。

2、依據實事求是的原則向患者及家屬作好醫療和相關法律的解釋工作。

3、依法公正，公平的處理好每一起糾紛。

4、與發生糾紛的科室領導組織全科人員認真討論，找出發生原因，吸取經驗教訓，制定改進措施。

總之，積極加強醫療糾紛的防范工作，扼殺醫療糾紛在萌芽狀態，有利于診療工作的正常開展，有利于醫院的持續發展。

精選三零單位創建情況匯報范文（19篇）篇十九

創建平安醫院領導小組辦公室：

根據xxxx年貴州省衛生廳等九個部門聯合下發，黔衛發[xxxx]134號《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》文件精神及工作要求，貴陽中醫第一附屬醫院黨委行政按照上級的要求和工作部署，認真的按照文件精神，積極地開展了相關工作，現將工作情況匯報如下：

為了認真貫徹落實好省衛生廳《關于開展“平安醫院”活動的意見》精神，醫院黨委行政組織召開了專題工作會議，組織班子成員認真地學習了文件精神，并結合我院實際，制定了貫徹落實的實施意見和工作方案，由黨委書記張培琴同志、院長朱廣旗同志分別擔任組長和副組長，相關職能部門和臨床大科室主任參與，建立了工作領導小組，成立創建“平安醫院”工作辦公室，并認真落實辦公室人員的工作職責，明確工作任務。在堅持一把手親自抓的同時，黨委還明確一名分管院領導具體抓落實，形成了醫療管理部門、治安保衛、糾風、黨群、宣傳和臨床大科室等部門齊抓共管的工作格局。全面地推進了醫院創建“平安醫院”的建設。

醫院在認真組織廣大教職工生學習文件精神的基礎上，以科室為單位開展群眾性的創建“平安醫院”重要性、必要性和活動目的、意義的認識，在職工中開展創建“平安醫院”、和諧醫院思想大討論，使廣大教職工生從思想上真正認識到開展創建“平安醫院”、和諧醫院重大意義的認識，人人都參與進來，個個都成為創建“平安醫院”的宣傳者、執行者和落實者。同時，醫院還制作宣傳標語、宣傳橫幅并通過醫院的院報向來院就醫的患者、住院的病友進行宣傳，為醫護人員、來院就醫的患者和住院的病友搭起了共創“平安醫院”和諧醫院的良好平臺。

(一)、醫務科

醫院長期以來堅持“以病人為中心”的服務理念，醫務科按照這一服務理念，狠抓醫療服務質量。創新服務流程，優化診療環境。對門診醫師不足的問題給予及時的調整、充實，合理安排工作時間，按照衛生廳領導的指示，醫院堅持了365天，天天開診，保證病人及時就診。從門診到病房，建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單，在住院處、門診大廳設立費用查詢觸摸屏系統，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。

(二)、糾風工作

醫院糾風辦從構建和諧醫患關系和創建“平安醫院”的高度，大力加強監督制約機制，對醫護人員的違規行為及現象實施有效的監督。

加強對全院職工、醫護人員的醫德醫風和醫療法律法規、規章制度的教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，在實際工作中注重醫患溝通，對患者反映的醫療方面的問題，做到及時答復及時處理。

改進醫患溝通方式，注重溝通效果，認真落實醫院領導與患者的`“午餐溝通會”制度，堅持每周一次無償的為參加溝通會的病人提供午餐，了解掌握患者對醫院的意見和建議;定期舉辦社會監督員懇談會。建立醫患溝通會長效機制，醫院還制定了《醫患溝通會制度實施辦法》、《對違紀違規行為進行公示的規定》、《受理病人投訴相關事項的規定》等制度措施。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。結合開展醫院管理年活動，全面加強醫院管理，建立健全醫療安全管理體系，切實落實醫院各項醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合理、合法、安全使用，有效的避免了發生的醫療差錯和事故。

(三)、保衛科

1、加強安全教育，防患于未然。

醫院保衛科在執行醫院安全保衛任務的過程中，深深體會到安全工作，重在對于廣大職工的安全教育，提高防患于未然的重要性的認識。在開展創建“平安醫院”的建設中，應著力加強對醫院職工、患者、住院病友的教育宣傳工作。因此，每季度醫院都邀請貴陽市公安局、派出所、消防支隊的同志前來醫院向職工講課、醫院還組織保衛科的同志到消防部隊觀摩消防演練和學習，為提高保衛人員的素質和能力，每月保衛科工作人員深入各病區開展安全檢查集理論性、實用性于宣傳工作中，卓有實效的開展預防火災、防盜教育活動。

2、加強消防安全巡查及安全保衛巡查工作。

在加大宣傳力度，提高醫院全體職工消防安全意識的基礎上。醫院保衛科對醫院消防安全指定專人負責，每季度對設備進行維護和更換，確保了人員、資金、設備的“三到位”。今年對安全、消防的資金投入近150多萬元。

加強預防事故安全疏導工作，保證醫院的消防安全工作。加強對病區重點部位、庫房、藥房、重大醫療設備、公共財產等進行巡查，切實保障安全保衛工作。

3、完善和執行醫院總值班制度，強化安全巡查力度。

召集醫院各科室負責人，進行安全教育學習，簽定綜合治理責任書。保衛科工作人員堅持24小時值班制度，建立火災、重大自然災害應急方案。切實保障醫院醫療工作順利有序進行。加強門衛、保衛值班，密切留意進出醫院的可疑人員，對進入醫院的不法“醫托”等給予嚴厲打擊。強化巡查力度，切實為醫院提供了安全保障。

4、采取積極的預防措施，大力開展群防群治工作。

在保障醫院內部安全保衛工作的基礎上，加強對醫院周邊及職工家屬區的巡視工作，同時配合公安機關，切實對醫院周邊群眾、職工生活區進行綜合治理。

通過開展創建“平安醫院”活動，使醫院的就醫環境有了明顯的改觀，醫院內部及周邊的安全有了明顯的好轉，全年醫院未出現刑事案件和治安事件。為建立和諧醫院奠定了堅實的基礎。

為不斷總結經驗，適時推進創建工作，提高創建質量，把創建活動與醫院的其他工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。我們將在省衛生廳、省創建“平安醫院”辦公室的領導下，以高度的政治責任感和使命感，做好醫院的安全工作，努力把醫院各方面的安全工作提高到一個新的水平，為前來我院就醫的廣大人民群眾創造一個安全有序的診療環境。