我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇一

“反違章大討論心得體會領(lǐng)導”

一、主題介紹

近年來，隨著社會發(fā)展，違章行為日益增多。為了嚴厲打擊違規(guī)違章行為，保護公共秩序，保障人民安全，各地開展了一系列反違章討論活動。在這些活動中，作為領(lǐng)導者，我深受啟發(fā)和感受到自責，決心加大反違章執(zhí)法力度，構(gòu)建法治社會。

二、感悟與體會

在這次反違章大討論中，我對違章行為的嚴重危害有了更深刻的認識。違章行為不僅導致交通事故頻發(fā)，還嚴重擾亂了社會秩序，損害了人民的生命財產(chǎn)安全。同時，違章行為也宣揚了不法之徒的囂張氣焰，給人民帶來了深切的不安和恐懼感。我深刻認識到，反違章工作不僅僅是維護交通秩序，更是為了建設(shè)一個安全有序的社會，而這個責任重于泰山。

三、對缺乏監(jiān)管的反思

由于一些地方政府在反違章工作中缺乏監(jiān)管，一些執(zhí)法人員失職瀆職，致使一些違章行為未受到有效的處罰。這不僅影響了我們黨和政府的形象，更是對人民權(quán)益的無視和侮辱。作為領(lǐng)導者，我對此感到憤慨和心痛。我決心加強對反違章工作的督促與指導，確保各級政府及相關(guān)部門認識到反違章工作的重要性，將其納入日常工作的重要內(nèi)容，并建立有效的監(jiān)管機制，確保執(zhí)法人員履職盡責，不徇私情，執(zhí)法公平公正。

四、加大宣傳力度

在反違章工作中，宣傳的作用不容忽視。我們應(yīng)該通過多種途徑，加大宣傳力度，讓廣大人民群眾了解違章行為的嚴重后果。同時，加強對交通規(guī)則和道路安全知識的宣傳，提高廣大市民的安全意識和法治觀念。只有通過宣傳教育，讓人民群眾自覺規(guī)范自身行為，才能真正達到預(yù)防違章行為，保護人民安全的目的。

五、強化執(zhí)法力度

針對違章行為監(jiān)管不足問題，我們需要加大執(zhí)法力度，對違章行為進行嚴厲打擊。通過加大巡邏力度，加強對違章行為的查處，并對違法行為進行嚴厲處罰，讓不法之徒知法犯法必有嚴厲制裁。同時，我們還應(yīng)加強與相關(guān)部門的溝通與合作，形成全面打擊違章行為的合力，共同守護人民的安全。

綜上所述，參加反違章大討論活動是一次意義深遠的經(jīng)歷，它讓我對違章行為有了更深刻的認識和體會。我將以此為契機，加大反違章工作的力度和力量，牢記人民利益至上的原則，努力構(gòu)建一個法治社會，為人民群眾的安全和幸福盡心盡力。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇二

每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作（6kv設(shè)備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關(guān)因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數(shù)事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過反思，我認為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：

1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業(yè)務(wù)學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇三

? ? ? ?按照段關(guān)于《貫徹落實部、局領(lǐng)導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結(jié)合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：

一、安全生產(chǎn)意識不強。

1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。

2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關(guān)鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領(lǐng)導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。

3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

二、工作標準低，基礎(chǔ)管理差。

2、工作對付應(yīng)付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預(yù)想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。

3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預(yù)想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎(chǔ)管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。

三、作風飄浮，好人主義嚴重。

1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。

2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結(jié)果使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

四、設(shè)備問題多。

1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。

2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。

3、測試卡片填寫不注意單位的變化。

4、設(shè)備大量存在圖物不符現(xiàn)象

以上這些設(shè)備問題嚴重制約著設(shè)備質(zhì)量的整體提高。

四、整改措施

1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關(guān)系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關(guān)系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關(guān)系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，積極主動抓好安全管理。

3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設(shè)備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。

4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設(shè)備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強設(shè)備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設(shè)備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設(shè)備良好使用，確保行車安全。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇四

近年來，我國石油行業(yè)一直圍繞“反違章”進行大討論，以強化石油企業(yè)安全生產(chǎn)責任意識，推動安全管理水平提升。在這次石油反違章大討論中，我也參與了一些討論，深入了解了石油反違章工作的重要性，增強了自己的安全意識。通過大討論我得出的心得體會如下。

首先，只有提高法律意識，才能真正推動石油反違章工作向前。在討論中，我了解到石油行業(yè)的安全管理具有一定的法律規(guī)定和標準。只有保持對這些法律法規(guī)的學習和了解，才能實現(xiàn)對石油生產(chǎn)過程中的違章行為進行監(jiān)督和制裁，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。了解法律法規(guī)對石油企業(yè)和員工而言，很重要的一點是要保證自己的行為符合法律法規(guī)的要求，知道自己在石油生產(chǎn)中所要承擔的義務(wù)和責任，始終保持工作的法制化，使法律成為約束自己行為的準繩。

其次，石油反違章工作是一項持久戰(zhàn)，要形成長效機制。這次大討論中，我了解到只有將石油反違章工作與企業(yè)的整體管理、生產(chǎn)流程相結(jié)合，形成嚴密的長效機制，才能真正實現(xiàn)石油生產(chǎn)中安全違章現(xiàn)象的減少。石油企業(yè)要建立完善的科學管理制度，不僅要加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，還要加強宣傳教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自覺遵守規(guī)章制度的習慣。

第三，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高廣大員工的安全意識。在討論中，我意識到安全生產(chǎn)宣傳教育的重要性。只有讓廣大員工理解石油生產(chǎn)中的安全風險，增加安全意識，樹立正確的安全價值觀，才能真正防范和避免安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)應(yīng)該加大安全宣傳教育的力度，通過各種形式的宣傳，提高員工的安全意識，增強他們面對安全事故時的應(yīng)變和處理能力。

第四，要形成全社會共同參與的良好格局。討論中，我認識到石油反違章工作不僅是企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，也涉及到整個社會的安全和穩(wěn)定。只有形成全社會共同參與的良好格局，才能做到各方面的共同努力，爭取石油行業(yè)的長遠發(fā)展。政府應(yīng)加大執(zhí)法力度，加大對石油企業(yè)的監(jiān)管力度，確保企業(yè)嚴格遵守各項法律法規(guī)。同時，也需要廣泛倡導全社會的安全意識，讓每個人都參與到石油反違章工作中來。

最后，要堅持以人為本，重視員工的安全與健康。討論中，我認識到員工的安全與健康是石油企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有建立健全的安全管理體系，關(guān)注員工的安全和健康，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。作為企業(yè)，應(yīng)該更加關(guān)心員工的身心健康，提供良好的勞動保護條件，建立健全的安全獎懲制度，激勵員工積極參與安全管理工作。

總之，這次石油反違章大討論使我深刻認識到了石油反違章工作的重要性，并加強了自己的安全意識。我相信，通過我們的共同努力，石油反違章工作將會取得更大的成效，石油行業(yè)的安全生產(chǎn)水平將會不斷提高，為我國石油事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇五

督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。

開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰(zhàn)線進行匯報。

排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。

實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發(fā)安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續(xù)兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規(guī)定進行問責。

月度內(nèi)兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。

處罰力度上靠一級，月度內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當月安全風險抵押金，相應(yīng)業(yè)務(wù)科室全員減發(fā)當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇六

杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。

為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關(guān)責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務(wù)緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。

首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應(yīng)加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復雜性，若我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質(zhì)不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。

再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設(shè)備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。

更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。

對管理者來說：安全生產(chǎn)重在落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇七

近年來，石油行業(yè)一直面臨著各種違章違法行為的挑戰(zhàn)。為了加強石油企業(yè)的安全管理，促進行業(yè)的健康發(fā)展，針對違章違法問題展開了一次重要的討論，即石油反違章大討論。參加這次討論，我收獲了很多心得和體會。

首先，石油反違章大討論讓我深切認識到違章行為的嚴重后果。在會議中，我們了解到違章行為不僅會帶來石油資源的浪費，還會對環(huán)境造成污染、危害員工的生命安全，嚴重的甚至會導致火災(zāi)、爆炸等事故的發(fā)生。這些事故不僅會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，還會對整個社會造成不良影響。因此，我們不能對違章行為掉以輕心，必須加強管理，堅決杜絕違章行為的發(fā)生。

其次，石油反違章大討論推動了企業(yè)管理水平的提升。會議期間，我們分享了各自的反違章經(jīng)驗和管理措施。通過與其他企業(yè)的交流學習，我們發(fā)現(xiàn)了許多值得借鑒的管理經(jīng)驗，例如完善的制度規(guī)范、有效的安全培訓、科學的作業(yè)流程等。同時，會議也提醒了我們存在的問題和不足，激發(fā)了改進和提升管理水平的動力。通過反思自身的管理問題，我們可以及時采取措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，石油反違章大討論加強了企業(yè)之間的合作與共享。在會議中，我們不僅與同行企業(yè)進行了深入的交流，還與相關(guān)政府部門、石油協(xié)會等機構(gòu)建立了廣泛的聯(lián)系。通過這些合作，我們可以共同面對石油行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，共同研究解決問題的方法和措施。在合作中，我們可以互相借鑒經(jīng)驗，分享資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。通過共享信息和資源，我們可以更好地提高行業(yè)整體的管理水平和安全生產(chǎn)能力。

第四，石油反違章大討論加強了員工的安全意識和責任感。通過會議的宣傳教育，我們向員工普及了違章行為的危害和法律責任。會議組織了多場專題報告和研討會，讓員工深刻了解違章行為對企業(yè)和個人的損害。同時，會議還強調(diào)了員工的安全責任，要求每個員工在工作中都要時刻保持警惕，嚴格按照相關(guān)制度和要求進行操作。通過這次討論，員工們加深了對安全生產(chǎn)的認識，樹立了安全第一的理念，提高了自我保護的意識，有效降低了違章行為的發(fā)生。

最后，石油反違章大討論將成為未來石油行業(yè)管理的重要標桿。通過這次討論，各企業(yè)加強了對違章行為的認識，提升了管理水平，增強了合作意識，強化了員工的責任感。這一系列的成果將形成行業(yè)的共識和規(guī)范，推動石油行業(yè)向著更加安全、綠色、可持續(xù)的方向發(fā)展。此次討論的成功經(jīng)驗和方法將成為我們未來工作的寶貴資料，我們要以此為契機，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步加強管理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

總之，石油反違章大討論是一次非常有意義的活動。通過參加這次討論，我們深刻認識到違章行為的嚴重后果，推動了企業(yè)管理水平的提升，加強了企業(yè)之間的合作與共享，強化了員工的安全意識和責任感。這次討論將成為未來石油行業(yè)發(fā)展的重要標桿，為行業(yè)的安全發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們將以此為契機，進一步加強自身的管理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇八

按照路局、局黨委關(guān)于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領(lǐng)導班子專題民主生活會。會議的主要內(nèi)容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領(lǐng)導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。

二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應(yīng)付領(lǐng)導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。

四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關(guān)活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。

五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應(yīng)該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務(wù)之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質(zhì)著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領(lǐng)把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

二是抓好攻關(guān)活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質(zhì)量，著力解決為完成任務(wù)而進行考核的問題;要實施問題攻關(guān)。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關(guān)，消除安全隱患。

三是轉(zhuǎn)變工作作風。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設(shè)。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預(yù)防。

安全大檢查活動個人反思材料按照段關(guān)于《貫徹落實部、局領(lǐng)導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結(jié)合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：

一、安全生產(chǎn)意識不強。

1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。

2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關(guān)鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領(lǐng)導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。

3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

二、工作標準低，基礎(chǔ)管理差。

2、工作對付應(yīng)付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預(yù)想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。

3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預(yù)想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎(chǔ)管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。

三、作風飄浮，好人主義嚴重。

1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。

2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結(jié)果使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

四、設(shè)備問題多。

1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。

2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。

3、測試卡片填寫不注意單位的變化。

4、設(shè)備大量存在圖物不符現(xiàn)象

以上這些設(shè)備問題嚴重制約著設(shè)備質(zhì)量的整體提高。

四、整改措施

1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關(guān)系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關(guān)系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關(guān)系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，積極主動抓好安全管理。

3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設(shè)備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。

4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設(shè)備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強設(shè)備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設(shè)備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設(shè)備良好使用，確保行車安全。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇九

違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。

即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結(jié)、分析如下（主要分析個人違建）：

1、違章建筑的特點

（1）大多違章建筑者未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或雖取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證但超標準建設(shè)。

（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。

（3）建設(shè)時間短、平、快。

（4）隨意性、反復性大。

2、建設(shè)位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。

3、建設(shè)者：社會各界層皆有。

4、建設(shè)目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。

1、由于違章建筑建設(shè)隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役 ”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。

2、政府應(yīng)確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權(quán)處理違章建筑查處與處罰的有關(guān)事宜。

3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。

4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇十

近年來，石油行業(yè)頻頻發(fā)生違章事故，給人民生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。為了加強安全生產(chǎn)管理，提高石油行業(yè)的整體安全水平，各級政府和企事業(yè)單位紛紛進行了石油反違章大討論。我有幸參加了這次討論，深感受益匪淺。通過這次討論，我對石油行業(yè)的違章問題有了更深刻的認識，也更加明確了安全生產(chǎn)的重要性。同時，我也認識到通過合理的管理手段，可以有效地減少違章事故的發(fā)生。在這次討論中，我不僅向其他人學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也分享了自己在安全管理方面的心得與體會。

首先，在這次討論中，我對石油行業(yè)違章問題的根源有了更深刻的認識。違章行為很大程度上源于企業(yè)的管理不善和員工的安全意識淡薄。許多企業(yè)因為利潤的驅(qū)使，忽視了安全生產(chǎn)的重要性，采取了違章操作，導致事故頻發(fā)。員工不重視安全培訓，缺乏安全意識，容易犯錯，造成后果不堪設(shè)想。因此，石油行業(yè)在反違章工作中必須加強對企業(yè)和員工的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和技能水平。

其次，在這次討論中，我明確了安全生產(chǎn)的重要性。石油行業(yè)屬于高危行業(yè)，一旦發(fā)生事故，不僅會引發(fā)大量生命財產(chǎn)損失，還會給環(huán)境帶來極大危害。正因為如此，我們絕不能忽視安全生產(chǎn)的重要性。企事業(yè)單位應(yīng)該建立完善的安全管理體系，制定嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保員工對安全事故有預(yù)見性和防范意識，防患于未然。

第三，在這次討論中，我了解到了一些企業(yè)采取的有效措施，以預(yù)防石油違章事故的發(fā)生。一家企業(yè)通過安全演練，使員工在模擬環(huán)境下面對危險情況，鍛煉員工的應(yīng)急處理能力。另一家企業(yè)則利用技術(shù)手段，如攝像頭和傳感器，在關(guān)鍵部位進行監(jiān)控和預(yù)警，隨時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。這些措施不僅提高了員工的安全防范意識，也有效地減少了違章事故的發(fā)生。在我所在的單位，我們也將學習這些成功經(jīng)驗，加強應(yīng)急演練，提高安全生產(chǎn)管理水平。

最后，在這次討論中，我分享了自己的一些心得和體會。作為一名從業(yè)多年的石油工程師，我親身經(jīng)歷過許多違章事故，也從中總結(jié)出了一些經(jīng)驗。我在討論中強調(diào)了預(yù)防違章事故的重要性，提出了加強安全教育培訓的建議，并強調(diào)了領(lǐng)導干部的示范作用，以及員工的主動參與和監(jiān)督。我希望通過我的分享，能夠引起更多人對安全生產(chǎn)的關(guān)注，激發(fā)更多人的安全意識。

總之，石油反違章大討論是一次非常有意義的活動。通過這次討論，我對石油行業(yè)的違章問題有了更深刻的認識，也更加明確了安全生產(chǎn)的重要性。同時，我也學到了一些成功的經(jīng)驗和教訓，與他人分享了自己的心得和體會。在今后的工作中，我將更加注重安全生產(chǎn)，采取有效的措施預(yù)防違章事故的發(fā)生，為石油行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

反違章大討論心得體會領(lǐng)導篇十一

當前，全省解放思想大討論活動正如火如荼地開展。通過認真學習省、市“兩會”及各級相關(guān)會議精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，營造主動為民服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。首先要樹立開拓精神。其次要培育創(chuàng)新精神。最后要營造創(chuàng)優(yōu)精神。

（一）加強政治理論學習。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。

（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨。“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

（三）講求行之有效的工作方法。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境。