時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇一
一、特色亮點工作
一是提高發展質量，壯大經濟實力。扎實推進“抓大、扶中、育小、推上市”分類培育路徑，全年小升規企業4家，限額上企業24家，__工具有限公司及__分析儀器股份有限公司入選上市公司培育對象，并入圍工信部第三批專精特新“小巨人”企業。深入實施服務業“1+3+3+x”戰略，不斷拓展“新場景”、培育“新消費”、擴大“新服務”，限額上批發業、零售業、住宿穩居全市總量四成以上，保持良好發展態勢，探索“以商引商、以商聯商”引入機制，引進大宗商品交易公司10家。強化數字賦能，__-__月，數字經濟核心服務業營業收入60。5億元，占全市總量88%。
二是聚焦重點項目，推進城市建設。緊緊圍繞東進北擴總體戰略，實施“擁湖、環山、沿路”發展，注重點上精修、面上融合，全力拉伸城市框架，推動城市能級跨越提升。重點項目建設有新突破。全市最大商業綜合體——萬固商業綜合體落地建設，228國道進場施工，殯儀服務中心進入邊坡治理階段，廟宇“多廟合一”順利開啟，__寺啟動拆除。城村兩改推進有新成效。__村、__村相繼完成城中村集中簽約，簽約率分別達98。1%、98。5%，下蔣村完成騰空房屋拆除，r31-1、r32-1安置地塊掛牌出讓，橫山頭村、殿前等區塊復建進展順利。基礎設施建設有新進展。橫淋線建成通車，__高架匝道、長江路修復處于施工階段，彩屏路基本完成路面澆筑。全力推進農民建房三年行動計劃，解決29戶無房戶、260戶缺房戶住房難題，完成建房審批383戶、495間。
二、20__年榮獲的省部級以上各項榮譽
當前，街道經濟發展、生態治理等各項重點工作在上級的正確指導下有序推進并取得良好成績，于20__年__月__日榮獲__省松材線蟲病防治工作和全面禁止非法交易、濫食野生動物工作突出貢獻集體；于20__年__月__榮獲__省第二批商貿特色鎮；于20__年__月__日榮獲20__年度__省垃圾分類工作成績突出貢獻集體，得到上級充分肯定。
三、20__年在“拉長產業鏈、建強創新鏈、提升價值鏈、優化服務鏈”等方面的工作要點和舉措
緊盯“工業強、產業興”總體目標，圍繞“十四五”總體部署，搶抓機遇，突出重點，強化措施，確保在穩增量、提質量、促變量上跑出加速度，為__經濟社會事業發展再塑新輝煌而努力奮斗。重點有以下幾方面：
一是著力九龍湖二期新開發。高品質推進新城開發，精心打造景觀軸線、特色街區、節點地標，高標準規劃建設九龍湖科創中心，聚焦九龍湖二期開發，做好項目土地規劃調整，以全域土地整治開路，騰出建設發展空間，按照“先造景、后造城”的思路，建好生態湖景，搭好道路框架，在此基礎上對規劃進行再優化。
二是促進經濟結構新升級。探索工業城市化，大力實施新一輪制造業“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”行動，高效推進企業“零地技改”，加快產業鏈、創新鏈、價值鏈、服務鏈“四鏈協同”，倒逼企業轉型升級，淘汰落后產能，明年力爭完成企業小升規10家。
三是推動商貿發展新提升。立足九幢總部經濟大樓現有基礎和優勢，明確每幢大樓的主導產業，引進規模協同、要素配套的“對口”企業，打造以工業設計、環保節能服務等專業特色為主的億元樓，推動樓宇經濟提質增效，提升產業集聚水平。
四是聚焦人才引育新優化。在人才政策調整優化的基礎上，重點關注制造業人才素質提升、優秀大學生“雁歸”等工程，以打造特色街區、人才驛站、優質服務等手段，構建組團式創新生態圈和人才高質量生活圈。、
五是緊抓招商引資新增長。建立街道招商比拼機制，成立專班人馬，實行掛圖作戰，尤其是建立班子項目引進、跟蹤全鏈式招引體系，根據目前梳理出的土地資源，發揮環山區塊優勢資源，引進可持續的“合身”項目，借高架兩側退二進三契機，逐步打破“東西發展不均衡”局面，同時，目前在談的7個項目，力爭落地見效。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇二
今年，社區以“黨內組織規范年”活動為黨建工作中心，以“五彩絲帶”志愿者服務為社區服務平臺，以改善擴展辦公用房為突破口，進一步提升社區服務功能，繼續探索社區建設的新模式，努力打造黨建服務全面型社區，在社區全體人員的努力下，各項工作取得了一定的成績，現將全年工作總結如下：
(一)規范組織生活，發揮黨員先鋒模范作用
今年，社區黨建以黨內組織規范年活動為工作重心。社區黨總支組織各支部黨員規范黨組織生活，認真堅持“三會一課”、“每月四日”、“民主生活”、“民主評議”等基層黨建制度，豐富黨內組織生活，發揮黨員先鋒模范作用，為群眾解民憂辦實事。目前，共計組織支部學習100余次，討論議事70余次，為居民解決問題50余件，為居民服務20余次。
在查找不合格黨員工作中，社區通過入戶、打電話、qq等多種途徑和方法對轄區全體黨員進行登記和摸排，將黨員信息和系統不斷完善。針對身體不好和腿腳不便的老黨員，工作人員上門進行信息登記，送學習材料。截止目前，社區在冊黨員有186人，其中離退休黨員130人，無三不黨員和不合格黨員。為了方便社區管理和開展工作，社區將原有的11個黨總支整合為5個黨支部，將有經驗的老黨員和年輕黨員進行重組，為黨組織注入了鮮活血液。
(二)豐富黨員活動
針對社區辦公用房緊缺，無活動場地的現實，社區嘗試探索，“跳出社區走出去”的新思路，將黨員帶出去，將活動搞出去。
充分發揮在職黨員的余熱，邀請國器律師事務所的姜律師為北方機電的學生開辦講未成年人犯罪預防法律知識講座，將社區法律進社區服務送到校園中去。
今年是紀念世界反^v^暨^v^人民抗日戰爭勝利70周年,“七一”前夕，我們為了緬懷先烈，組織社區老黨員及北方機電學生志愿者、社區工作人員55名組織參觀學習大境門的歷史文化遺址、“六十五”軍軍史館。
結合社區實際，依托社區資源，與人防聯合，將其地下教育基地作為社區防震減災教育課堂，多次帶領黨員、志愿者等參觀學習，進行預警演習。平時，在轄區內定期開辦防震減災知識講座，提高居民防災意識。同時，還組織轄區居民開展應急演練，提高大家防災能力。并利用櫥窗、科普長廊等途徑宣傳科普知識。今年國防日，^v^在我社區進行了國防教育日宣傳片的拍攝，并刊登在。
(四)做好司法調解工作
今年，社區多次組織與物業溝通協商，解決了轄區平房違建、樓頂漏水、下水阻塞等矛盾糾紛10余件。
在北方機電工業學校建立社區在校調解室，協同學校完善治安穩定，并把安全意識以活動的形式傳輸給學生。開展學生安全知識和法律講堂，不定期的給學生傳授安全和法律知識。
(一)為民辦實事，構建和諧社區
服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。
(1)年初，社區組織開元小區志愿者隊伍慰問3戶低保家庭，為每戶送去慰問金500元，并送上節日的問候。還慰問了兩戶困難戶，送去了牛奶等慰問品。
(2)3月，社區聯合社區醫院為轄區居民免費發放體檢卡50余張。
(3)7月，社區組織物業和業主共同解決了12號樓樓頂漏水問題。
(4)9月中旬，社區與物業公司協商溝通后，對小區院內破損的路面做了部分的護理和維修。
(5)中秋節，慰問了轄區殘疾人5戶，送去了慰問品米、面、油。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇三
今年以來，我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照縣委組織部有關黨建工作總體安排部署，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實。在環境整治上，鎮黨委政府以“五清一改”為統領，緊密結合__實際，狠抓鎮、村環境整治，大力提升綠化水平；努力推進__工作，工作取得了階段性成果。現將本年度工作情況總結如下：
一、主要成績
（一）履行抓基層黨建工作責任情況。1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務；強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。2、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，鎮黨委同各村（社區）支部書記、各村（社區）支部書記同支部委員簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進全面從嚴治黨主體責任落實。
（二）基層黨建工作進展情況。1、制定黨建任務清單。為進一步加強和改進機關黨的建設，推進我鎮黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照縣委組織部黨建工作要點的指導思想和總體要求，召開黨委會、支委會、黨員大會，討論制定我鎮黨建工作任務清單，為今年黨建工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求。2、抓好黨員隊伍管理。3、夯實黨建工作基礎。嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度。
（三）抓基層黨建工作取得的成效。1、把學習貫徹系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入；堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量。2、扎實推進基層黨組織標準化建設。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所達到標準化建設要求。3、加強黨員教育管理。普遍開展談心談話，按照鎮主要領導同黨委委員、各村（社區）支部書記、機關全體黨員談，黨委委員同分管部室負責人、分管村（社區）支部書記談，黨委委員間相互談，各村（社區）支部書記同支部委員談、支部委員互相談，
（四）全力推進鎮、村環境專項整治
1、建立健全鎮村垃圾收集轉運處理體系。
今年__月份以來，我鎮垃圾的收集依托__公司市場化運作模式，組建了159人的專職保潔隊伍，建立和完善垃圾收運系統，加強農村生活垃圾處理基礎設施建設，配套8200個垃圾桶、一部垃圾清掃車、四部吊桶清運車。同時，加強源頭分類收集，采用靈活的收運方式，實施鎮村一體化管理。
2、完善環衛市場化運作，強化保潔員隊伍管理。
一是增加投入，完善鎮村保潔硬件建設。集中整治亂停亂放、亂倒垃圾、強占亂搭、違章建筑等突出問題；配置垃圾運輸車134輛、垃圾深埋桶47個，對道路進行綠化、亮化，為道路清掃保潔奠定基礎。
二是嚴格管理，建立層級監督考核機制。對保潔人員實行層級監督考核機制，一級考核一級，并根據考核結果撥付工資報酬。
3、創新工作方法，推進環境整治工作長效化、常態化一是嚴格考核機制。結合各村實際情況，制定細致詳實的考核方案。鎮包村領導為第一責任人，村支部書記為直接責任人，將環境整治責任壓實到人。確保具體工作落實到位。
二是狠抓落實成效。每周五鎮政府在日常巡查時，將不符合要求的地方拍照取證，在次周二鎮村干部大會上通報。
三是引導廣大農民積極參與村莊環境綜合整治行動，有效的改善了城鄉環境形象。
（五）大力開展鎮村文明創建工作
1、大力宣傳，積極營造氛圍
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇四
20__年6月12日來公司報到后，經過19個月的適應磨合現在已經能基本適應公司的節奏和速度，但仍然存在很多問題需要更多的摸索和學習。在這這段工作時間里我也在逐漸的成長和進步。現在慢慢的明確自己在生產管理崗位上的自我定位，就是制定出嚴格的任務流程，然后做好后勤及協調工作，保證各部門能順暢的完成任務。
作為管理崗位每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門，以及方方面面。我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，努力做好生產安排，部門之間的協調，以及員工之間的溝通和服務工作。為了下一步更好的工作，我就此總結全年的生產安排情況，總結如下：
一：到公司報到后對公司的實際情況作了如下評估及整改;
1、生產現場環境臟亂差、物品擺放沒有統一標準及要求、設備定位不符合要求，不能滿足使用方便等情況;
整改方案：首先將車間場地進行劃分，在最終劃分為主生產區、輔助生產區、產品展示區、生產辦公區、機械加工區、半成品放置區、大中工具放置區;設備歸位后對車間進行清掃、清理、清潔（雖然因為自然環境無法達到徹底清爽，但是已經大有改觀;）
2、 生產流程混亂，整個生產流程混亂不堪，從下單到發貨各個環節無明確規范，極容易造成環節滯留;
整改方案：從下單到生產到出庫到質檢到發貨各個環節制定明確的管理制度，明確每個部門每個環節的職責，現已經基本運行流暢，但制定的制度及表格并不能完全適合各個部門使用，現在也在磨合使用階段，一旦發現不合適情況應及時的修正處理，在此感謝李海遠總經理在此流程范疇內給予的幫助和提示，使我意識到生產流程中質檢控制的重要性;
3、 倉庫的管理作為生產流程里的一個重要環節，真正需要清理、清潔、清晰明了的地方，但是當階段倉庫的情況卻不是很樂觀，雜亂、空間利用不足、分類不明確、廢舊物品堆積過多、等等
整改方案：制作雙層貨格，將大件不常用物品入格、制作貨架將物品分類管理、清楚非倉庫管理范圍內物品;（現階段倉庫的物品品種項目過于繁復，前期存留的問題極難處理，這成為了我的一塊不能治愈的心病，現經多次整理已初步整理出雛形，我會進一步努力爭取先達到我個人的心理預期）
4、作為公司的管理層，在生產監管的過程中，參與了公司產品的生產改造及各種新產品研發制作的整個過程，在這個過程中出現了很多問題和矛盾，在這些問題解決和處理的過程中我們也在學習和進步，并且在這個過程中逐漸感觸到環保行業的趨勢和動向;
感悟和思想：首先公司要想保持長遠的發展，我認為創新是必不可少的，只有創新才能讓公司不停的注入新鮮的血液吸引更多的注視及目光，但是公司在這方面的側重點較少，我個人也是在被動的進行思考沒有主動去尋求新的突破點，所以我認為公司應逐漸尋找合適的機會將研發創新提升一個臺階;再就是公司產品過于雜亂，作為工藝產品我認為產品在工藝流程里的地位和作用應固定，這樣我公司設備就能標準程序化生產;
二、隨著公司業務的拓展，現在生產部需要將設備的加工能力進行提升
但是公司現有的生產設備滿足不了產品的需求，經過多方面考慮及設備利用率情況，決定公司需增加部分設備
1、型號較大的車床設備采購投產——為了更好的利用資源、節省成本，通過實地考察及多方詢價后，決定采購一臺回收站舊設備，現此設備已經采購完畢，在此感謝生產部總工劉明堯同志，對此設備總體價值的評估和后期設備的維修，現設備已經投產使用;
2、剪扳機的采購投產——考慮到公司產品的使用及加工精度要求及更好的利用資源、節省成本，通過實地考察及多方詢價后，決定在回收站與車床同時進行采購，現此設備已經采購完畢，在此感謝生產部總工劉明堯同志、采購部董勝娟同志，對此設備總體價值的評估議價和后期設備的維修工作，現設備已經投產使用;
3、折彎機、自動焊——考慮公司的實際生產需要及工作效率的提升此兩件設備也必須進行采購，且已經進入市場調研程序。但是由于我個人考慮因素的情況，一直處于待定狀態，因此需要作出自我批評，在大環境驅使下不能因為公司個別情況影響長遠的決策，應果斷處理此類型事件;
三、生產材料的應用
按照正常的生產要求需要給予一定的物料存儲作為基礎但是多大的存儲量會影響公司資金的周轉，而且會造成儲存壓力。
在綜合各方面的使用及實際情況后，現總結出一個合理的采購存儲量來應對生產任務，而且在生產過程中在對下角邊料的使用上更加細致，達到舊料充分利用;勞保物品的使用，根據實際情況將原先每月定期發放的2雙棉質勞保手套更改為皮手套和薄手套，技能滿足使用，又在成本上得到控制;（棉質手套7元一雙每月兩雙按十人計算140元每月，皮手套7元，薄手套3元，按十人計算每月100元，每年節省480元）
四、20__年計劃
目前而言除了上一年未完成的設備采購以外，有五件事情還需要盡快的解決;
1、關于封閉式打沙室、噴漆室的建設，根據設備的基本尺寸需要現已經規劃好方位和尺寸，需要進一步確認;
2、車間西門至室外工作場地導軌鋪設，現已經確定尺寸，需進一步確認;
3、 注塑機的采購安裝——為了進一步加強設備成本控制，現需要采購一臺注塑機設備，進行格柵設備尼龍配件加工、彗星纖維填料的加工;
4、 沖壓機的采購安裝—— 為了進一步加強設備成本控制，現需要采購一臺沖壓機機設備，處理格柵配件及后期疊摞機配件;
5、廠榮廠貌整理——現在從整體看廠里的廠容廠貌還有待增加，現在廠里從外觀看更像作坊，不符合企業文化，下一步需要加強達到企業標準;
隨著公司的壯大和發展對于我個人及帶領的團隊也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為車間管理人員，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識，效率意識，創新意識。努力做好車間生產安排工作，做一名稱職的管理人員。
接任生產副總的職務以來，我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝李總以及公司所有同仁的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現差錯時給予的涼解和幫助。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監督，不斷完善自我，不斷進步。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇五
20xx年，在區委、區政府的堅強領導下，全處上下真抓實干、奮力爭先，各項工作扎實推進，經濟運行總體平穩，較好地完成了全年各項目標任務，為20xx年經濟社會發展奠定了堅實的基礎。
一、20xx年工作完成情況
（一）經濟建設穩步發展
1、財政稅收工作深入推進
20xx年以來，我處加大財政稅收工作力度，通過摸排轄區外來建安企業的一次性稅收、摸清家底培植稅基、及時跟進重點納稅企業稅收收入進度等舉措，預計今年將實現財政收入9300萬元。
2、招商引資卓見成效
招商引資截至20xx年度三季度，完成利用省外資金2。9億元，實現固定資產投資2。1億元。成功引進5000萬元以上新建項目3個，其中1億元以上工業項目1個。預計四季度引進兩個5000萬元以上簽約項目。
3、主要指標有突破
20xx年1-9月份，完成固定資產投資額12610萬元，同比增幅2。7%；房地產投資額257261萬元，同比增幅82。1%；服務業營業收入3750。8萬元，同比增幅9。12%；19家限上商貿單位，完成限額以上消費品零售額20242。7萬元，同比增幅43。57%。4家進出口企業實現進出口總額7萬美元。
（二）城市管理有序推進
1、棚戶區改造及重點征遷工作
20xx年以來，xx街道辦事處主動作為，對遺留問題進行處理，例如：中央公園項目清零強拆、中石油項目14戶選房分配、大唐鳳凰城12戶逾期未選房集體上訪、xx新村38戶公租房轉安置房辦證難等等。完成紡織廠及周邊棚戶區改造項目57戶，完成造紙廠及肉聯廠棚戶區改造項目57戶，完成了拱極路北延道路工程規劃區域用地范圍土地房屋征收任務，征地面積11。39畝。
2、文明城市創建上新臺階
xx街道以問題為導向，堅持對標達標，20xx年全年開展各類活動預計360余場次，評選“xx好人”26名、“善行義舉好人”122名；堅持以問題為導向，解決數字案件、市長熱線等各類交辦問題11000多件；全力做好20xx年全國文明城市迎檢工作，深入推進新時代文明實踐工作，做好新時代文明實踐工作藝術化宣講。文明創建、新時代文明實踐工作多次迎接省內外兄弟縣市考察。
（三）社會環境和諧穩定
1、安全生產常抓不懈
20xx年，xx街道落實黨政領導干部安全生產責任制和消防安全責任制，將安全生產納入對村、社區綜合目標管理考核。堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實部門安全監管責任。大力推進企業安全生產標準化工作，加強安全預防控制體系建設，強化企業安全基礎管理，進一步加強對屬地企業安全生產工作的督促指導，提升企業安全生產水平，有效遏制安全生產事故發生，保持轄區安全生產形勢持續向好。
2、綜治、信訪工作有序推進
20xx年以來，尤其在全國“兩會期間”共地毯式排查10余次，排查矛盾糾紛60件，受理60件，調解成功58起，調解成功率97%。對精神病患者等重點人群再次進行了全面排查摸底，目前xx街道摸排精神障礙患者137人，對其中10個肇事肇禍精、三級以上人員，均與其監護人都簽訂了監護協議，落實了監護責任，落實了五位一體工作制度。
（四）民生工程常抓不懈
1、農業經濟穩步發展
20xx年xx街道狠抓現代農業發展模式，培育和穩定能人大戶9個、家庭農場6個，積極引導發展特色作物和蔬菜，目前已發展鋼架大棚蔬菜面積120余畝，棚蓋葡萄面積136畝、大棚火龍果45畝、蟠桃20畝。加強水陽江禁捕巡查、保護水域生態環境，20xx年對水陽江開展226次巡查。
2、林長制、河長制工作扎實推進
20xx年積極推進林長制、河長制工作。嚴格落實森林防火責任制，加大森林防火宣傳力度。推進街道、村（社區）林長抓林長制各項任務的落實，在河溝、村莊周圍進行補空植綠、見縫插綠植樹975株，折合面積達9畝。積極配合市、區水務部門完成了各項水利及配套附屬工程建設項目征地、拆遷、清表等工作。
3、就業和社會保障進一步加強
20xx年我處完成企業新錄用人員崗前培訓255人，普通勞動者就業技能培訓595人，開展創業培訓班一期30人，城鎮實名制新增就業500人，引導外出務工人員返鄉創業就業，開發公益性崗位25個，安置高校畢業生就業見習8人。完成城鄉居民養老保險參保工作，共完成參保14200人，特殊群體代繳對象應保盡保。
4、民政工作開展有序
一是繼續做好社會保障工作。累計發放城市低保金432萬元，保障8830人次，累計發放農村低保金49。8萬元，保障1030人次。二是做好殘疾人服務工作。及時審批發放殘疾人兩項補貼，累計為3648人次重度殘疾人發放護理補貼24。3萬元，為3744人次生活困難殘疾人發放生活補貼22。1萬余元。三是做好社會事務、基層^v^等相關工作。迎接了xx省民政廳第三方農村社區建設評估驗收工作，并獲得好評。
5、人口和計劃生育進一步夯實
積極穩妥地開展以技術服務為重點的優質服務工作，國免的總任務數101對，正在按照持續進度推進中。農村婦女兩癌篩查完成區下達任務數170人；20xx年計生利益導向政策資金全部兌現到位。計生特殊家庭幫扶工作持續推進中，城北社區家庭服務中心和暖心家園項目按照活動計劃持續開展中。
6、新冠疫情防控扎實推進
根據區疫情防控指揮部的統一要求，街道辦事處及時成立應急指揮部，扎實開展重點疫區、境外來宣返宣人員的摸底排查工作，落實各項管理措施，組織開展轄區范圍內的愛國衛生工作，消除病菌孳生地；積極籌措各類防疫物資，全面落實常態化疫情防控工作。累計摸排境外返宣人員151人、重點地區來返宣人員2000余人。
7、文化、宣傳工作蓬勃發展
20xx年xx街道加強領導，健全文化組織機構，組建了太極協會、廣場舞、戲曲藝術團等18支文藝隊伍。街道和村（社區）整合文化服務中心和新時代文化實踐所（站）資源，抓好文化設施的基礎性建設，設立宣傳文化室、電子閱覽室、圖書閱覽室、好人長廊、文體活動廣場和晨晚練點。城北社區和思佳社區將大會議室在不用的情況下無償提供給各文藝團隊使用，解決了文藝團隊無室內排練場地的問題。精心謀劃，開展節日文化活動，圍繞傳統文化節慶日，開展豐富多彩的節慶文化活動，如春節前寫春聯送春聯活動、元宵節期間開展做湯圓和猜燈謎活動，端午節期間包粽子和賽龍舟等活動。
（五）完成脫貧攻堅各項工作任務
街道現共有68戶105名已脫貧戶，全部達到“兩不愁、三保障”的標準，貧困戶人均收入達17678元。所有脫貧戶均已參加城鄉居民醫療保險，均簽約家庭醫生協議，無住房安全問題。幫助黃小牛戶，申報了產業扶貧到戶項目補助1800元補助，嚴格落實扶貧資金項目“三公示一公告”制度。20xx年共支出產業到戶項目補助1800元，6戶扶貧小額信貸300000元，按月完成護林員、巡河員補助發放工作。
二、存在的問題
一是xx轄區范圍大，流動人口數量逐年增加，服務管理難度大。二是小區創建管理水平需進一步提高。三是矛盾糾紛排查存在不深入、不細致的情況，特別是一些突發性的事件，沒有提前做出預警。四是紡織廠棚改項目大戶型房源存在一定缺口，部分剩余戶由于歷史和其個人的原因，面對征遷期望值高、心態扭曲，對宣城市土地房屋征遷政策不認同，對辦事處征遷干部不配合、對征遷安置補償結果不接受，有較大風險成為“釘子戶”。
三、20xx年工作計劃
1、加大財政資源整合力度，實現“基本三保”工作任務，地方財政收入實現9600萬元。積極培植財源，促進財政增收，重點抓好房地產開發項目的建安企業稅收管理。優化營商環境，提供高效便捷的財政服務。繼續指導壯大村集體經濟工作，特別是針對市區對村發展集體經濟優惠政策，指導廟埠村集體經濟合作社規范運作。
2、加強意識形態陣地建設和管理，壓實工作責任，加強風險防范。發揮理論學習中心組示范作用，及時跟進學習^v^^v^最新重要講話和重要指示批示精神。以文化服務中心為載體，多形式開展群眾文化活動。走訪有關文化企業，積極培育規上文化企業。
3、堅持全國文明城市建設工作常態長效，重點提升小區創建水平，小區環境明顯改善。結合群眾所需所盼，打造新時代文明實踐志愿服務品牌和工作亮點，爭取達到村（社區）站優秀志愿服務品牌全覆蓋。進一步以群眾喜聞樂見的形式，豐富精神文化活動，提高精神文明建設工作成效。持續推進移風易俗工作，發揮“一約四會”和新時代文明實踐志愿服務的作用，多途徑提高市民文明素養，樹立文明新風尚。不斷探索優良的文明創建體制機制，保持文明城市建設常態長效，整體工作成績要在全區走在前列，繼續保持昂揚的斗志爭先進位。
4、健全完善應急管理系統相關教育培訓制度，提升應急管理隊伍應急救援能力，建設成為“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的高素質專業化的應急管理干部隊伍。深入開展全國防災減災日、安全生產月、119消防宣傳月等主題宣教活動，進一步加大應急管理、防災減災救災社會化宣傳教育，提升公眾安全素質，增強全民應急意識和技能，全面提升全社會抵御自然災害的綜合防范能力。
5、繼續做好就業保障、征地拆遷、信訪維穩工作，進一步化解群眾生產生活中的各種矛盾，為xx經濟社會發展保駕護航，各部門也要根據一崗雙責的要求抓好落實。
面對新常態下的發展困難和壓力，我們將在區委、區政府的堅強領導下，進一步克難而進、奮發有為，確保20xx年各項工作再上新臺階！
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇六
一、20__年工作總結
今年來，__街道在市委市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“三大任務決勝年”活動要求，有為應對新冠疫情防控，有效推動全社會復工復產，全力推進“六穩”“六保”，全年完成規上工業產值15。94億元，完成年度目標105。9%，位列全市第3名；財政收入4。1億元，同比增長約40%，增速位居全市第1名。
（三）堅持惠民利民，民生保障更加健全。教育資源得到優化。加快靈水中心幼兒園、林口分園擴建工程，教育教學質量穩步提升。民生工程穩步實施。有序推進市級為民辦實事項目，開展社會救助專項行動，幫助200余戶因難家庭申請救助。實現新農合、新農保參保率分別達到99%、100%，全面開展愛國衛生運動。社會治理不斷優化。注重巡防體系建設，全年刑事案件發生比降超過20%。辦理市長專線等各類便民平臺轉交辦400余件，辦結率均100%。開展房屋安全大排查大整治百日攻堅行動，累計排查房屋7240棟，人員密集場所484棟，組織封閉或拆除30余棟，撤離人員201名。
（四）堅持統籌協調，小康基礎更加堅實。穩固生態治理成效。持續推進河長制，實施18個河流整治項目，著力將梧垵溪打造為標桿河道。嚴格落實基本農田保護工作，新增綠化243畝。增強社區發展動力。10個社區集體經營性收入均突破20萬。開展社區集體“三資”監管專項整治行動，追繳流失資產56。29萬元，回收集體土地9宗4。05畝。持續推進農村集體產權制度改革，曾林、大布林、張前3個社區完成改革，林口、英塘等5個社區正在有序推進。
二、20__年工作計劃
（一）以推進產業轉型，打造經濟發展新支撐。堅持項
（三）以硬措施推進民生保障，滿足人民群眾新期盼。強化民生保障。持續加大財政對民生事業的投入，做實做優為民辦實事、民生微實事項目。著力提高社會保障力度，健全四幫四扶、低保五保戶、臨時應急救助等扶貧體系，嚴防返貧返困。有序推進石結構及危舊房改造，切實解決群眾住房難題。加大困難家庭、退役士兵等重點群體就業創業培訓和幫扶力度，落實好就業創業政策。優化公共服務。加快林口分園投用辦學，完成張前小學等一批校舍改造，積極打造名師名校，不斷提升幼小教育教學質量，成立__街道教育發展促進會，持續營造重教興教。加快街道衛生院康復中心建設，推進社區衛生服務中心規范化建設，完善流動人口健康管理，積極探索醫養結合試點。加快靈水、大山后敬老院建設投用，深化社區日前照料中心服務模式，鼓勵社會資本參與養老產業，積極探索醫養融合、智慧養老等新模式，實現居家養老服務全覆蓋。壯大集體經濟。持續推進農村集體產權制度改革，進一步盤活集體資產，釋放發展動力。靈活運用“強企扶村”、“空間換地”、“集資聯建”等方式，指導社區優化發展項目。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇七
xx鎮2022年工作總結及2023年工作計劃
2022年以來，xx鎮全面貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神及黨的xx大精神，認真落實省、市、縣工作部署，按照^v^“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求和縣委、縣政府“想好就干、干就干成”的工作要求，主動作為、擔當實干，奮力推動全鎮經濟社會各項事業取得新進步、邁上新臺階。
現將2022年工作情況總結如下：
一、2022年工作總結
（一）堅持加強黨的領導和黨的建設，持續增強基層組織根基。
一是嚴格落實“第一議題”制度。
始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持每周召開1次黨政班子聯席會議、1次黨委會議、1次黨委理論中心組學習會，持續深入學習宣傳貫徹黨的x大精神。
二是加強黨建引領作用。
充分發揮了基層戰斗堡壘作用，村集體經濟持續壯大，今年8月全鎮9個村全部出列，達到提前完成縣下達的目標任務，其中：羅樂村是集體經濟增長最高的，相對比去年增長率達到了74%；并且9村中，超15萬元村5個、超30萬元村1個。
三是強化工作效能建設。
參照縣委、縣政府督查室做法，常態化開展專項督導，今年以來，開展干部作風日常督查23次、“7+2”領域專項督查9次、節假日專項督查6次；開展領導班子“以案為鑒以案促改”專題民主生活會1次，組織開展典型案例警示教育3場，干部作風和精氣神進一步提振。
四是自身建設持續增強。
自覺接受人大的依法監督，認真對待代表提出的各項議案和建議意見，收集建議意見271件，已解決265件，反饋率達到98%。
（二）堅持推動鄉村振興，城鄉內涵面貌持續提升。
一是人居環境提檔升級。
深入實施農村人居環境綜合整治提升五年行動，全鎮9個行政村全部達到干凈整潔村標準，6個村達到美麗宜居村標準。
全面完成“廁所革命”，鎮域無害化廁所普及率100%，公廁普及率100%。
未雨綢繆提前完成鶴市河河道清淤28公里，有效減少今年“龍舟水”期間沿岸群眾損失。
二是鄉村宜居水平不斷提升。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇八
__鎮深入貫徹落實農村人居環境整治提升“百日攻堅”行動要求，全面推動村莊清潔行動全域拓展、提檔升級，以“一三五七”工作法為抓手，乘勢而為、大干快上，創新工作舉措，促使全鎮農村人居環境整治成效取得新進展、新突破現將工作總結。
一、工作推進情況
（二）先鋒示范，三隊聚合力
組建鎮村黨員干部為核心，駐村工作隊、志愿服務隊參與的環境整治小組，拓展熊貓公園衛士、熊貓幫幫團、熊貓氧你服務社、熊貓綠跡小隊等特色品牌，累計出動300余人次，車輛40余車次。鎖定楊灣場鎮、經河商貿市場、農家樂（民宿）集群、陶家壩小區、翠竹長廊等重點區域，開展“掃灰灰、扯草草、撿渣渣、掏溝溝”行動，清除衛生死角30處，清理門面78家，疏通溝渠480米，拆除廣告牌7個、彩鋼棚16個，清理雜草32處。市場新搭建門面50個、修建廁所一個，為我鎮人居環境整治工作打下堅實基礎。
（三）健全機制，五評促提升
形成長效治理機制，鞏固取得的有效成果，對各村環境綜合整治重點、難點和亮點進行亮化，掛圖作戰，形成有序推動落實工作格局。通過建立“周通報、月考核”的督導制度，做到“一周一通報、一月一考評”，每周確定一名環境整治工作專班領導，抓好工作統籌，定期不定期開展督查，對工作進展慢、不作為的村干部進行通報批評，倒逼工作責任落實。開展“五評”活動，即評選最美村莊、最美企業、最美民宿、最美庭院、最美人員，充分調動和發揮全鎮廣大干部群眾的工作積極性、主動性和能動性，營造比學趕超氛圍。
（四）強化宣傳，七進樹新風
結合“十百千”工程、“敲門行動”，多渠道、多層次、多角度開展進機關、進社區、進村組、進家庭、進民宿、進企業、進學校的宣傳活動，以“小手拉大手”、熊貓民宿聯盟分級評定、農戶積分評比管理等活動為載體，引導群眾改陋習、樹新風、揚正氣，號召廣大群眾積極投入到環境整治行動中來，引導廣大群眾樹立規矩意識、養成良好衛生習慣，自覺做環境整治的宣傳者、踐行者、促進者，確保農村環境整治常態化、長效化。
二、存在問題
一是工作開展不平衡。對標對表天府旅游名鎮、名村要求，萬年村、發展村處于熊貓翠竹長廊旅游通道軸線，整治成效較明顯，但魚泉村、經河村一些村組基礎設施還有差距，工礦企業與景區之間差距較大，經河村集鎮區雜亂差問題還較突出。二是整治矛盾沖突還不少。由于煤礦、非煤礦山復工復產，運輸車輛增加，同旅游產業發展存在一定沖突。三是資金缺口壓力較大。雖然通過村集體經濟統籌、部門幫扶、企業贊助等形式，積極拓寬資金渠道，但在環境基礎設施建設、保潔隊伍運行、垃圾清運回收、重點迎檢任務、環境突擊整治等方面，仍存在較大資金缺口。
三、下一步工作打算
一是加大宣傳力度。鎮政府引領，率先垂范，用一切途徑、機會，全面開展垃圾分類宣傳工作，在轄區內樹立“保護環境、做好垃圾分類”等標語。組織黨員志愿者上門宣傳垃圾分類的常識，手把手指導垃圾分類，營造一個保護環境、垃圾分類的良好氛圍，讓更多人積極參與到垃圾分類工作的實施當中來。二是完善垃圾處置設施建設。在景區公路沿線增設分類垃圾桶和垃圾池的數量，方便收集游客產生的垃圾，并派專人定期對垃圾進行清運。加大垃圾中轉站，收集點的建設工作。并完善相應的保潔體系建立“三級分類”及村民進行初步分類、保潔進行再分類，最后由垃圾轉運人員進行分類并轉運。三是強化日常管理。加強我鎮保潔員培訓，提高分類操作技能。聘用固定的保潔人員，負責責任區域范圍內的環境衛生保潔工作，制定保潔人員工作考核制度，對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，并根據工作落實情況進行考核，督促清掃保潔人員開展工作。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇九
受縣內企業工資福利待遇水平較低等原因影響，企業招聘技術工比較難的問題比較突出；普通工種工資較低，人員流動性較大。
就業困難人員的文化相對較低，缺乏就業、生產技能，加上我縣鎮村企業較少，難以安置就業困難人員就近就業。
用人單位和農民工法律意識淡薄，部分農民工不懂用法律依法保護自身合法權益。用工不規范，農民工流動性大，一旦拖欠工資現象發生，農民工手中無依據，討要工資難。
三、2023年工作計劃
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹^v^^v^重要講話、重要指示、重要批示精神，把學習宣傳貫徹黨的^v^作為重大政治任務，引領黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。鞏固和拓展黨史學習教育成果，建立常態化、長效化制度機制。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，落實管黨治黨主體責任，進一步深化行風建設，馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
貫徹落實國家、省、市“穩就業”和“保就業”工作部署，多渠道促就業穩就業，積極實施“促進就業九條”、失業保險穩崗返還等援企穩崗擴就業政策。以市場為導向，搭建各類招聘平臺，加大就業創業政策宣傳力度。加強政企合作，積極與銀行協調溝通，充分發揮創業擔保貸款扶持創業、促進就業的作用，助推我縣鄉村振興。提高重點群體的職業技能，以促進就業或實現更高質量的就業。加強專項資金管理，提高使用效益，按規定發放各項就業創業補貼。
加強與上級部門的對接，爭取更大力度的支持。加大宣傳力度，動員更多有就業意愿的群眾參與培訓。積極探索“培訓+就業”陽山技能培訓高質量發展模式，切實提高學員就業質量。順應形勢要求，持續推動職業技能認定工作。著力培養更多高層次技能人才，增強就業本領。積極組織和參加各類技能比賽，以賽促訓、以賽促學、以學促賽。
落實“人才新政30條”和高層次人才優惠政策，加大人才政策宣傳力度，及時發放人才津貼，激勵人才的積極性。依托縣人才驛站、人才實踐基地等現有資源，加強本土人才培育，大力支持和鼓勵本土人才創業。統籌總站、鄉村振興人才驛站、專家服務隊以及農業專家聯絡站等資源、資金與工作力量，常態化扎實開展鄉村振興人才服務工作。充分發揮縣級鄉村振興人才驛站基層人才工作堡壘作用和鄉村振興專家服務隊智庫聚才作用，引聚引導更多人才下沉服務鄉村振興事業。
加大法律法規政策宣傳力度，結合日常巡查和招聘會等活動，深入企業和基層一線，宣傳人社助企紓困系列政策，引導和規范企業合法用工，保障勞動者合法權益。暢通投訴舉報渠道，引導農民工合法合規解決問題。完善工資保證金和工資專用賬戶等制度落實。深入開展根治欠薪專項行動，完善欠薪預警處理機制和部門應急聯動機制。健全勞動人事爭議調解仲裁機制，加強辦案人員業務培訓，提升辦案能力和水平，加強仲裁與訴訟的銜接。
依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實開展禁毒知識“六進”及“媒體宣傳”活動，不斷提高全社會防毒、拒毒意識；二是做好安全生產工作，定期對本單位區域以及縣內民辦職業培訓機構開展安全生產大排查，及時發現問題及時整改，確保本領域不發生安全生產事故；三是做好保密工作，加強干部職工保密知識培訓，定期開展保密自查；四是做好法治政府工作，深入學習宣傳貫徹^v^法治思想，推進人社領域“放管服”改革，健全行政執法自由裁量基準制度，全面推進政務公開，積極營造良好的法治環境；五是深入開展文明城市創建工作，積極開展“我們的節日”、文明實踐志愿服務等活動，營造文明綠色健康的生活環境。
陽山縣人力資源和社會保障局
2023年1月28日
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十
一、全市司法行政系統信息化建設現狀
各級司法行政機關雖然不斷推進信息化進程，但依然存在一些亟需解決的問題，一是信息化觀念不夠強；二是缺少統一規劃和指導；三是缺乏資金、人員素質不適應，等等。這些都制約了司法行政系統辦公自動化整體效益的發揮和建設工作的發展。
二、具體目標任務
三、實施措施
一是注重實效，制定切合實際、*作*強的發展規劃，努力做到目標科學、思路清晰、重點明確、措施可行；
四是對電子信息資源進行規范管理，高效率、高質量地為各級司法行政機關宏觀管理、科學決策服務；
六是采用先進可靠的安全、保密技術手段，確保系統運轉安全和信息保密，在統一安排下實現有條件、分層次的信息共享。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十一
(一)突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規劃，同步安排部署。
一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣xx個村(居、社區)都建立了工會組織，建立健全共青團組織xx個，婦女組織xx個。
二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。
(二)突出工作創新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。
一是以“三關工程”為載體，創^v^建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。
各級黨組織和工會組織充分發揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉結對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農民工提供培訓與維權服務，關注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，xx多萬外出農民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關工程”，基層黨組織找到了服務群眾的切入點，探索了服務“三農”工作的有效途徑，密切了黨群干群關系。
二是以“養成教育”為載體，創^v^建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，2008年我們從“培養青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發揮黨、團組織的組織領導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創新、行為與安全”等內容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育。
活動啟動以來，共舉辦各種主題活動xx多場，xx萬多名教師、近xx萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設，創新了青少年思想道德建設載體。三是以“美德在農家·文明家庭”創建為載體，創^v^建帶婦建工作平臺。以“美德在農家〃文明家庭”創建活動為載體，組織全縣各級婦聯組織，特別是村(居)婦代會積極組織開展創建活動，引領廣大婦女在生產發展中創佳績、在生活富裕中建新業、在鄉風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。
全縣涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發揮了輻射帶動作用，極大地激發了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。
(三)突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內容，定期召開聯系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼備原則，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子;提拔了1名基層工作經驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯主席，工青婦組織的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯干部的培養、選
拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發展水平同步增長機制，將工青婦組織的業務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到xx萬元。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十二
（一）提高政治站位，引領群眾聽黨話跟黨走
我們始終扛起鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的政治責任，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。一是思想武裝提升政治力。通過支部委員會會議、三會一課等方式深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想51次。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，做到程序化、規范化、制度化。自覺服從黨的領導，健全并持續堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。二是建強支部提升引領力。推出“向心工程”系列行動，爭創模范黨支部和示范點，黨建引領志愿服務“實戰化體系化”建設項目入選區級“學史力行-黨建先鋒任務”，實現黨建與業務工作同頻共振。三是主題活動提升影響力。黨史學習教育創新開展，推出共青團黨史學習教育十條舉措，精心打造“紅色閱讀周周匯”品牌，開發3條紅色群眾研學路徑，線上線下融合組織“揚勞模精神悟‘四史’精髓”“青春齊向黨”“百年光輝青鵬相傳”“鵬城巾幗心向黨雙區建設她力量”等慶祝建黨100周年群眾性主題活動，堅定扛起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。四是典型選樹提升感染力。推選“職工先模”“優秀共青團員”等一批模范典型，群團系統獲評全國先進集體1個，省級先進集體5個、先進個人6名，市級先進集體7個、先進個人23名。新區義工聯獲評市“十佳公益組織”。葵涌辦事處公共服務辦公室團支部被共青^v^授予“全國五四紅旗團支部”稱號，為全市機關單位唯一。黃旭軍同志被評為省級優秀^v^員。
（二）服務中心大局，融入“雙區”建設先行示范
我們始終堅持在大局下思考，在大局下行動，團結動員廣大群眾圍繞“雙區”建設中心任務貢獻力量。一是聚焦“經濟強區”落實有力。推出“雙百看大鵬”活動宣傳推介新區經濟社會發展成果，有效促進中國農業大學研究生院等重大項目在大鵬落地。力促共建、完善生命科學特色產業鏈、生態圈，實施“鵬翼計劃”，開放“青年驛站”，創新人才跨區橫向聯動交流平臺。二是聚焦“生態立區”推進有成。刷新海洋生態亮色，加快建設具有多彩濱海體驗、展現深厚海洋人文底蘊、滿足兒童健康成長需求的“海洋＋”兒童友好型城區，成功推報市級兒童友好基地6個。體系化開展“亮凈一號”清灘護河凈山、“綠鵬鵬”垃圾分類志愿服務。推出全市首個中學生生態旅游志愿服務指引、打造全市首條生態旅游志愿服務示范段、組建鯨豚保護工作志愿服務聯盟，發布生態環保志愿項目5萬余個，6萬人次志愿者參與，服務時長逾萬小時。三是聚焦“大灣區、先行示范區”奮發有為。服務港澳工作大局擔當作為，開展“相約灣區 青聚大鵬”暨團市委“深港澳青年交流深化年”首場活動，實施“港澳大學生內地暑期實習計劃”，促進粵港澳青少年交往交流交融不斷深化。作為全市唯一區級單位積極申報廣東省中長期青年發展規劃實施首批綜合試點地區，力促青年工作走在前列。四是聚焦疫情防控動員有序。火速動員廣大群眾投入“”“”疫情防控，做到有隊伍、有點位、有服務，構建3支應急志愿隊伍、3個城市服務“防疫加油站”、90個防疫志愿服務點位，志愿者參與3000人次，服務時長逾5萬小時，推動“一呼百應”防疫志愿服務格局加快形成。
（三）突出共建共治，基層社會治理躍上新臺階
（四）夯實群眾基礎，橋梁紐帶作用持續增強
我們始終堅持把群眾觀念牢牢植根于心中，抓住廣大群眾最關心最直接最現實的利益問題，增強自身影響力和感召力。一是服務陣地不斷拓展。攜手投資控股有限公司共商共建、聯合打造職工服務中心，形成面向全區職工的“一刻服務圈”。聯合組織人事局、教育衛健局共建“黨建引領、志愿參與、處處安心”的安心驛站。二是服務品牌不斷深化。持續開展“新春慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，惠及服務群眾5萬余人。擦亮“舒心”系列品牌，開展機關單位“移動”舒心驛站一對一專業心理咨詢，組織線上親子關系訓練營、“考生加油站”訓練營，服務群眾600余人次。三是服務能級不斷提升。做實“文化惠民”，豐富職工群眾文化生活，舉辦新區首屆“工會杯”八人制足球聯賽，組建24支隊伍、開展91場比賽，惠及職工群眾360余人。用心用情促進婦兒健康發展，發布兒童民生實事清單190余項，為動態管理建檔立卡的39名特級、一級困境兒童實現“微心愿”，慰問困境婦女兒童166戶。投入萬關心關愛防控一線，及時慰問醫院、集中隔離點、社區卡口等點位200余個，覆蓋2600余人，把黨委政府的關心關愛送到干部職工心坎上。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十三
(一)圍繞熱點，深入開展“大學習”
一是加強群團系統政治建設，強化群團干部政治意識，持續組織群團干部學習黨的建設理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化黨的十九大精神學習與督查，通過組織生活會、專題學習會、主題學習日、周例會等多種方式，促使群團系統干部學懂弄通做實。二是加大學習力度和頻率，圍繞群團干部在新時代如何拿出新擔當、勇當新使命、體現新作為、作出新貢獻，采取“領導講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓。第一、二季度，舉辦群團系統學習黨的十九大精神專題培訓會多場;4月和5月，分別組織2場群團干部學習黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區群團系統及學校、社區、企業等各界青年代表進行專題培訓，進一步提升群團系統全體干部聚焦主責主業服務中心大局的能力和水平。
(二)突出重點，扎實組織“深調研”
一是堅持眼睛向下，深入調研。以“四個走在全國前列”為統領，圍繞深圳建設社會主義現代化先行區，不斷加強和改進新形勢下黨的群團工作開展具體調查研究。著重找準短板，解決問題，年初以來，開展“職工精準服務體系構建”“青年新需求響應機制探索”“困境婦女需求調查與長效服務”“兒童成長與發展需求”4項專題調研，通過焦點訪談、線上線下調查、實地考察、查閱文獻等多種形式推進群團改革往縱深開展。目前，已完成調研課題1個，形成綜合性、系統性的調研報告1份。其中，兒童友好型城區建設調研成果受到市有關領導肯定，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發表。二是開展深入基層服務調研。持續加強基層基礎建設，推動重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯系服務群眾渠道。實地走訪新區17個社區工聯會，不斷增強工會組織團結教育、維護權益、服務群眾的功能;圍繞“黨和國家事業要發展，青年首先要發展”理念，開展青年需求專題調研，廣泛了解基層團員青年的現實需求和真實愿景，持續引領青年、凝聚青年、服務青年;深入調研新區海洋生物產業園、民宿協會、xx古城博物館等新區重點產業，摸底調查相關領域企業員工情況和具體服務需求，通過單獨組建或聯合組建的方式靈活設置婦女組織，延伸婦女組織服務觸角，逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。
(三)突破難點，著力抓牢“真落實”
(四)健全組織，推進機關“扁平化”
按照中央提出群團機關“扁平化”改革要求，減少中間環節，促使力量配備、服務資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團組織屆中調整工作，為群團系統更好地發揮黨聯系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎。二是優化工會架構設置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補一批在新區新興產業行業領域具有影響力的企事業代表。三是夯實團組織基礎，新區團工委委員由過去13名委員調整至21名委員，基層一線和行業代表比例由23%提升至;四是積極發動新區衛生、教育系統婦女成立婦聯組織，籌備成立新區鵬港婦女聯合會，提升婦女凝聚力。同時根據群眾流動和分布變化，探索以多種方式構建縱橫交織的群團組織體系，通過“自己建”“聯合建”“引導好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團工作像毛細血管一樣延伸到社會各領域。
(五)創新方法，構建“大群團”格局
(六)改進作風，全面配強“群團干部”
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十四
一、20xx年工作總結
今年來，xx街道在市委市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“三大任務決勝年”活動要求，有為應對新冠肺炎疫情防控，有效推動全社會復工復產，全力推進“六穩”“六保”，全年完成規上工業產值15。94億元，完成年度目標105。9%，位列全市第3名；財政收入4。1億元，同比增長約40%，增速位居全市第1名。
（三）堅持惠民利民，民生保障更加健全。教育資源得到優化。加快靈水中心幼兒園、林口分園擴建工程，教育教學質量穩步提升。民生工程穩步實施。有序推進市級為民辦實事項目，開展社會救助專項行動，幫助200余戶因難家庭申請救助。實現新農合、新農保參保率分別達到99%、100%，全面開展愛國衛生運動。社會治理不斷優化。注重巡防體系建設，全年刑事案件發生比降超過20%。辦理市長專線等各類便民平臺轉交辦400余件，辦結率均100%。開展房屋安全大排查大整治百日攻堅行動，累計排查房屋7240棟，人員密集場所484棟，組織封閉或拆除30余棟，撤離人員201名。
（四）堅持統籌協調，小康基礎更加堅實。穩固生態治理成效。持續推進河長制，實施18個河流整治項目，著力將梧垵溪打造為標桿河道。嚴格落實基本農田保護工作，新增綠化243畝。增強社區發展動力。10個社區集體經營性收入均突破20萬。開展社區集體“三資”監管專項整治行動，追繳流失資產56。29萬元，回收集體土地9宗4。05畝。持續推進農村集體產權制度改革，曾林、大布林、張前3個社區完成改革，林口、英塘等5個社區正在有序推進。
二、20xx年工作計劃
（一）以推進產業轉型，打造經濟發展新支撐。堅持項
（三）以硬措施推進民生保障，滿足人民群眾新期盼。強化民生保障。持續加大財政對民生事業的投入，做實做優為民辦實事、民生微實事項目。著力提高社會保障力度，健全四幫四扶、低保五保戶、臨時應急救助等扶貧體系，嚴防返貧返困。有序推進石結構及危舊房改造，切實解決群眾住房難題。加大困難家庭、退役士兵等重點群體就業創業培訓和幫扶力度，落實好就業創業政策。優化公共服務。加快林口分園投用辦學，完成張前小學等一批校舍改造，積極打造名師名校，不斷提升幼小教育教學質量，成立xx街道教育發展促進會，持續營造重教興教。加快街道衛生院康復中心建設，推進社區衛生服務中心規范化建設，完善流動人口健康管理，積極探索醫養結合試點。加快靈水、大山后敬老院建設投用，深化社區日前照料中心服務模式，鼓勵社會資本參與養老產業，積極探索醫養融合、智慧養老等新模式，實現居家養老服務全覆蓋。壯大集體經濟。持續推進農村集體產權制度改革，進一步盤活集體資產，釋放發展動力。靈活運用“強企扶村”、“空間換地”、“集資聯建”等方式，指導社區優化發展項目。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十五
“十一五”時期，__市將實現南*乃至東南亞“一流競爭力、一流配置、一流環境、一流效益”的人才發展目標，努力把__建設成為人才創業之都。到2010年，__地區人才資源總量中受過大專以上教育的人才資源力爭達到180萬人左右，留學歸國人員達到2萬人左
2006年人事人才工作要做到突出重點，統籌兼顧，以人為本，*發展。主要工作有：
（一）認真實施公務員，建設一支*堅定、業務精湛、作風過硬、*滿意的公務員隊伍。認真貫徹實施公務員，繼續深入搞好公務員的學習宣傳，加強公務員能力和作風建設；鼓勵公務員努力完成每年12天的繼續教育，將參加培訓學習的情況作為公務員考核、任職、晉升的依據之一；運行__市公務員培訓信息管理系統，為規范和科學管理公務員培訓提供技術支持；辦好與中山大學合辦的公共管理碩士（mpa）*學位班，不斷開發公務員更新知識培訓的自選課程，實現__市公務員個*化、差別化的分級分類培訓；積極探索培育“熱愛祖國、忠于*，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”的公務員精神的有效載體，全面提升公務員隊伍素質。
（二）全面推行聘用制，完善事業單位人事管理。要按照“轉換機制，創新制度，全面推行，穩步推進”的總體思路，進一步加快改革步伐，針對不同地區、部門的實際，在試點基礎上，基本完成或全面推開聘用制工作；新進人員除按干部管理權限由上級任命和涉密崗位人員、政策*安置人員外，都要面向社會實行公開招聘；啟動事業單位收入分配制度改革試點，研究事業單位分配制度改革的指導意見，堅持按勞分配和生產要素按貢獻參與分配相結合的原則，效率優先、兼顧公平的原則，分級分類管理、逐步擴大事業單位內部分配自*；研究制定__市事業單位崗位設置及崗位管理辦法；根據《聘用合同手冊》制度強化合同意識，規范聘用期管理，加強聘后管理；完善社會保險、人事爭議仲裁等配套改革措施。
（四）全力推進公共服務體系建設，優化人才市場服務環境
（五）抓好*安置和部分企業*干部解困政策落實。今年是*隊體制編制調整改革的最后一年，*干部安置的數量很大、任務很重。要繼續貫徹好中發[2004]7號文件精神，克服困難，努力完成省下達的安置任務。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十六
當前，新區迎來深圳“雙區”驅動、“雙區”疊加的歷史機遇。下一步，我們全面落實^v^^v^對群團工作的系列指示批示精神，深入貫徹市第七次黨代會、新區黨工委2021年工作會議精神，立足新發展階段、堅定新發展理念、融入新發展格局，聚焦“五個大鵬”重點實施五項行動，著力構建動員組織全域覆蓋、特色品牌交相輝映、服務引領雙向提升的高質量“大鵬群團模式”。
（一）聚焦“美麗大鵬”，實施生態志愿促進行動
一是全方位提升黨建引領志愿參與。持續完善黨建引領“實戰化體系化”志愿服務模式，培育健全涉海安全、山地救援、心理援助等專業志愿服務隊伍，積極申報省級志愿服務項目大賽、“黨建杯”機關創新創優競賽暨“先鋒杯”工作創新大賽，全面構建“疫時抗疫，急時應急，平時服務”志愿服務體系。二是廣覆蓋延展生態環保志愿內涵。組建生態環保志愿服務聯盟，延展“亮凈一號”海底、海面、海邊、山林、河道、碧道等生態志愿服務空間、內涵，構建立體式、全覆蓋的生態環保志愿服務模式。
（二）聚焦“海韻大鵬”，實施海洋公益深耕行動
一是體系化推進“海洋＋”兒童友好型城區。通過組建專業智庫、規建主體庫、社會參與生態圈建立“海洋＋”兒童友好聯盟，搭建教育領域和區、辦事處、社區三級兒童議事體系，組織開展系列“海洋＋”兒童友好參與活動，加快形成“政府主導＋社會共建＋兒童參與”工作機制。二是深度化參與涉海安全及環保公益實踐。舉辦涉海領域職工技能競賽，打造“工會+經營主體”涉海職工“提素”服務陣地，共筑涉海安全防線。升級“流動海洋少年宮”海洋科普行動。做深做實鯨豚保護志愿服務，構建“環保專家+公益組織+志愿者”海洋生物生態圈專業保護力量。
（三）聚焦“活力大鵬”，實施改革創新牽引行動
一是做深做優“質量建會”。扎實做好“工會權益盾”服務，打造一批“活力工會”品牌，開發多維度“鵬翼”人才發展計劃，加快實現基層工會由“建起來”到“活起來”的能級轉變、質量提升。二是系統打造青年發展型城市試點城區。啟動中長期青年發展規劃與實施方案編制項目,推動建立制度化、長效化、綜合性的新區青年發展數據庫，深化“社區青年發展計劃”，打造“青春社區”，力爭建成深圳建設青年發展型城市示范城區。三是鞏固提升“破難行動”成果。多措并舉破解基層執委作用“發揮難”問題，開展婦聯“領頭雁”培訓項目，實施婦聯執委積分制+多角度綜合性評價模式，點贊“最美新區婦聯執委”，激發執委履職活力。四是縱深推進志愿服務陣地建設。助力加快推進新區新時代文明實踐中心建設，推動新時代文明實踐志愿服務精準化、常態化、便利化、品牌化。提升社區國際志愿者成長中心建設水平，深化志愿服務專業培訓賦能，實現志愿服務處處可見。
（四）聚焦“品質大鵬”，實施服務優化拓展行動
一是扎實有效助力文明城市創建。持續擦亮“馬路天使”交通文明志愿服務，加快建立“黨政領導、群團支持、專業指導、社會參與”志愿服務社會化運作方式。多渠道、常態化開展勞動領域隱患、婚姻家庭糾紛矛盾排查，有力推進“雙零”社區創建，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系，推動營造文明和諧社會氛圍。二是深耕品牌助力城市品質提升。提質增效“圓桌破難”“家家最美”城市品質提升行動。不斷優化“綠鵬鵬”垃圾分類先行示范志愿服務，深入開展“宅集頌”入戶（宅）系列宣傳進社區、進小區、進家庭，持續凝心聚力提升城市環境品質。
（五）聚焦“幸福大鵬”，實施共建共享溫暖行動
一是做細群眾需求服務內涵。持續開展“工會杯”系列文體賽事，活躍職工群眾文化生活。圍繞“三新”、八大員領域職工需求，建設愛心服務驛站。主動服務青年成長需求，擦亮“大鵬青年之夜”品牌，持續發揮“青年驛站”“青年之家”作用，支持青年就業創業。注重家庭、家教、家風建設，舉辦“益家”家庭教育大講堂。持續落實困境職工、青少年、婦兒關愛幫扶。二是做強心理健康服務體系。實現心理健康服務有陣地、有方法、有服務，深入推廣“2334”舒心工作法活化利用“安心驛站”等心理健康服務陣地，為群眾提供安心體檢、熱線、講堂、培訓、寶典、陪伴等系列心理健康服務。三是做實“溫暖大鵬”關愛品牌。建立“群眾有所需、群團有所為，群眾有所呼、群團有所應”的工作方式，做實“溫暖大鵬”群眾關愛服務品牌（“三相”工作法、基層服務日、企業服務月、職工關愛季），為加快建設全球海洋中心城市集中承載區、世界級濱海生態旅游度假區夯實群眾基礎、彰顯群團力量。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十七
今年以來，訪x街道按照“奮戰123，建設新訪x”的工作總基調，街村干部奮力作為，高質量完成各項工作任務。現將訪x街道20xx年度各項工作開展情況暨20xx年工作計劃報告如下：
一、20xx年度工作總結
（一）瞄準一個目標：提升訪x首位度，建好長安首善區
（二）助力兩大板塊：常寧新區、航天基地建設
街道全力推進重點項目建設，大力支持常寧新區、航天基地建設，用保姆式服務配合好開發區建設。一是支持常寧新區建設。平穩完成幸駕坡村整村拆遷，順利完成中醫醫院南院項目地面附著物清除補償工作，配合中央公園、訪x公園建設，按期交付征地，為中央公園配建30畝面積的停車場。二是助力航天基地建設。平穩完成xx社區540戶群眾回遷；xx村、xx村、xx、xx、xx社區5個村（社區）的整村拆除工作即將完成；xx社區、xx社區已完成回遷及結算工作；羊村、xx社區、xx村轉居社區的回遷安置準備工作正有序進行；xx村征地完成村干部和村民代表協議簽訂，明十三陵，簡王、愍王兩個陵墓的保護及土地流轉任務已完成，拆除停車場5個。
（三）實現三個突破：城市更新、末梢治理、鍛造鐵軍
一是舉全街之力更新舊貌，實現城市更新突破。全力提升“十四運”沿線環境。完成紅藍屋頂整治6。4萬平方米；完成涉賽沿線約196畝綠化用地征收；完成火炬傳遞線路兩側圍墻15米到30米紅線退讓；涉賽沿線村街建筑物外立面整體得到提升；繼續提升西湯路管理水平，不斷完善環境衛生基礎設施，打造街道管理示范街。不斷提升城市居住品質。強力拆除歷史遺留違建4處，進一步釋放城市公共空間；平穩推進上塔坡村、西寨社區征拆掃尾；完成地鐵十五號線征地前期準備；xx家莊安置社區及配套設施全面交付，563戶群眾順利回家。持續提升城鄉環境衛生。徹底整治15個城中村環境衛生，以“門前不留一塊磚”的標準，村不漏街、街不漏戶，開展整治；組織各村（社區）書記進行環境衛生現場觀摩活動，逐村逐巷查看，村內面貌煥然一新。
二是下繡花功夫精細管理，實現末梢治理突破。深入實施“民有所呼，我有所行”。今年以來，訪x連續發布“書香訪x”“活力訪x”“厚德訪x”“暖心訪x”“篤學訪x”“尊師訪x”“敬老訪x”系列主題活動，免費開放社區閱覽室、圖書室、公益運動健身場館等文娛資源，28個城市社區針對轄區老中青少不同年齡階段居民需求，做到周周有活動，月月有講座，已舉辦秦腔演出、親子讀書會、書畫課程、紅色朗誦、傳統手工藝制作等各類文化活動575場；組織勁跑、乒乓球、羽毛球、棋類等各類體育健身活動281場；已培育文化類社團組織79個，體育類社團52個，共覆蓋422個居民小區，服務轄區居民近50萬人；表彰“最美訪x人”51名；表彰新考取高等院校的194名學子，發放助學金及獎品共計約70萬元；表彰教育教學工作先進集體28個和先進個人128名；表彰“訪x最美老人”47名；全渠道征集解決群眾關注的急難愁盼問題等，掀起“為民服務”活動高潮，收到問題113件，已按照職權由街道和各職能部門分解并逐一解決反饋。推進“1+2+4”基層治理模式。發揮社區、服務長、聯系長、業務部局、物業企業聯動作用，構建積極主動的小區管理模式，“讓干部沉下去，把居民‘喊’回家”，以貼心服務搭臺，打造“熟人社區”，干群融為一家。組織策劃全區首屆公益創投大賽。征集創投項目281個，136個項目進入決賽路演，30個成功簽約，涵蓋群眾生活的方方面面。通過創投大賽，讓居民參與其中，成為社會治理的主角，調動社會團體、志愿者組織、居民自治組織等資源，孵化一批社會組織，共建共治共享，實現了美好生活共同締造。日常業務推進惠^v^生。訪x農村低保72戶188人，全年發放低保金1147344元；特困供養對象14戶14人，全年發放特困供養金221760元；辦理臨時救助金94戶146人，發放資金276620元；溫暖過冬發放物資430戶，118250元；辦理困難群眾溫暖過冬56戶，資金發放30000元；辦理醫療救助23戶，資金發放275000元。城鎮新增勞動就業任務2583人完成率100%。退休管理人員社會化管理工作目前接收退休職工人員8084人，接收企業300家。城鄉居民養老保險年檢11807人，完成任務比率98。3%；城鄉居民養老保險保費征繳工作完成繳費比率97%；xx“12345”市民服務熱線、輿情督辦單工單回復率達100%。
三是強擔當使命爭先進位，實現鍛造鐵軍突破。年初，通過嚴格紀律、高線選人，完成了74個村（社區）的換屆選舉任務，青年干部占比得到提升，干部隊伍整體學歷得到提升，信訪量明顯下降。加大干部培訓力度。開展村級干部提升履職能力培訓、專題警示教育和黨建基礎業務培訓，組織村、社區書記赴航天504研究所開展“學習百年黨史感悟航天精神”主題黨日活動，開辦街道黨校初心班對現任干部進行輪訓，第一期74名現任村社區干部完成輪訓，對131名入黨積極分子進行培訓考核，發布黨校雛雁班招生公告，在全轄區范圍內選拔人才。建立專班制。在疫苗接種、核酸檢測、環境衛生整治、防汛、項目建設等重點工作中，打破科室和人員限制，抽調骨干，組建專班，有效推進了工作進度；加大中青年干部培養鍛煉力度，召開中青年干部交流座談會，為中青年干部明確方向、提出要求。街道建立街村干部周例會制度、重點工作現場觀摩等制度。每周例會對上周工作點評排名，由完成較好的和較差的村（社區）支部書記上臺發言，讓實干的光榮，叫落后的臉紅。對重點工作任務，組織村（社區）干部、機關負責同志現場觀摩，倒逼干部高效履職盡責。通過加強培訓、建立制度、督查落實，鍛造出了一支“來之能戰、戰之能勝”的鐵軍隊伍，在各項工作中展現“長安首善”的標桿風采。
二、存在問題及具體原因
（一）干部力量薄弱。訪x轄區居民人口總數占全區總人口一半以上，隨著城市精細化管理不斷創新，除日常為民服務工作外，疫情防控、末梢治理、創文、防汛等重點工作任務持續增加，工作壓力不斷增強，管理面臨街道領導班子配備不足，干部人手不足的現實問題。
（二）社區治理難度大。一是老舊小區住戶構成復雜、經濟狀況不好、小區各項設施老化、居民不愿繳納費用導致物業管理水平差、無物業公司、頻繁更換物業公司，進而給居民日常生活帶來不便；二是各類社會團體、志愿者隊伍、文體娛樂隊伍等由于規模較小、資源缺乏等原因，達不到登記注冊條件的社會組織處于“法外”和“非法”運行的尷尬現狀。
三、20xx年工作計劃
（一）聚焦助力兩大板塊。大力支持常寧新區、航天基地建設，用保姆式服務配合好開發區建設，狠抓項目帶動，聚焦重點領域、圍繞特色領域，密切全產業鏈、全創新鏈的互動銜接，不斷加強產業合作。
（二）聚焦校地融合。訪x轄區高校眾多，街道將積極主動作為，加強溝通合作，繼續堅持我區“高校所需、我區所有”和“高校所有、我區所需”同步并舉，積極在服務駐區高校中作出貢獻。
（三）聚焦基層治理。積極對接住建部門，督促物業提升管理能力，加大管理力度。大力弘揚新時代“楓橋經驗”，開展大檢查大排查，加大矛盾糾紛化解力度，把矛盾解決在萌芽狀態，從源頭上消除不穩定因素，進一步加強對重點人員、重點群體的穩控力度。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十八
今年以來，我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__為指針，以__為統領，認真貫徹__精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計服務和審計監督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神，加強“人、法、技”建設，業務求精、執法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字審計方針，認真履行審計監督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規問題和經濟案件的查處力度，為構建“小康社會、和社會”作出了巨大的努力。現將一年來的工作情況如下：
工作總結
一、黨建工作
二、審計業務工作完成情況
截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調查項目共11個，組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規和管理不規范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節支近千萬元。通過各項審計業務工作的開展，使我局在維護地方經濟秩序，嚴肅財經法紀，促進科學發展，構建和諧社會等方面發揮了重要作用，具體開展了以下幾個方面的審計工作。
1、本級財政預算執行情況審計
為認真貫徹落實全國全省全市審計工作會議精神，做好同級財政預算執行情況審計。我局“以促進規范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執行審計為重點，逐步實現由收支并重向以支出審計為主轉變，積極探索財政資金效益審計的新路子”為總體目標，按照工作方案要求，對縣財政局、地方稅務局、縣國庫、縣物價局進行了審計。一共查出了財政管理不規范資金萬元，預算單位違紀違規行為資金萬元，并提出了有效的整改意見和建議。審計表明：20__年度縣級預算執行的情況是好的，較好地完成了縣人大批準的年度預算任務。“鄉財縣管鄉用”財政體制改革穩步推進，財經紀律、依法治稅和稅收征管不斷加強，部門預算、國庫集中支付、政府采購、集中管理非稅收入等制度進一步健全，財政依法聚財理財的水平進一步提高。預算執行單位也在不斷加強和完善內部管理，規范財政財務收支行為，執行國家財經法規的自覺性進一步增強。但仍存在一些不容忽視的問題。如：支出調整后未先報縣人大批準后實施等。
2、加大涉及民生的`專項資金審計調查和專項資金跟蹤審計，促進社會和諧。
20__年度抗凝凍救災資金和社會捐贈款物的審計調查。根據上級審計機關的工作安排，我局組織了對全縣20__年度抗凝救災資金和捐贈款物的分配、使用和管理進行了專項審計調查。從調查的情況看，截止20__年7月31日，全縣收到抗凝救災資金合計9，981，390元，上級調撥物資棉衣、棉被5000件和社會捐贈若干物資。本次雪凝災害給我縣造成了極大損失。面對災情，縣委、縣政府全力以赴開展救災工作，采取各種切實有效的措施，加強救災資金和物資的管理使用，確保救濟糧、款和物資及時發放到困難群眾和受災群眾手中，為保障受災群眾基本生活、維護社會穩定、推進災后重建和構建和諧社會發揮了重要作用。審計調查也發現存在一些問題：如應急救災資金安排和撥付操作規程未能體現便捷，存在資金、物資安排不及時、甚至不合理現象。
3、加大固定資產投資審計力度，提高政府投資效益。
隨著改革的深入和建設力度加大，投資審計越來越成為政府節省財政資金、減少損失浪費的重要關口，為此，我局圍繞工程招投標、合同簽訂、工程造價的真實性以及財務管理、資金使用等情況，因地制宜，加大了對政府投資項目的跟蹤審計和竣工決算審計力度，成效較為明顯。今年，我局獨立開展和組織審計中介機構配合實施的建設工程審計項目19個，共核減工程投資600多萬元，有效控制了工程建設中的高估冒算、偷工減料、損失浪費等現象，其中長東公路建設工程、體育館建設工程、疾控中心辦公大樓、衛生局辦公大樓、交警二中隊辦公大樓等審計項目，通過審計，進一步規范了建設單位基本建設程序，促進了政府相關政策的出臺，保證了建設資金真實、合法、有效的使用，受到了縣委、政府的好評。繼續開展對公安局刑偵大樓和大溪公路工程建設項目跟蹤審計，對工程建設過程中存在的問題和矛盾都力爭解決在萌芽狀態，確保了工程建設的順利開展。
主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路，以__為統領，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，繼續貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創新，深化改革，強化監督，為實現富民興縣新跨越的戰略和建設“小康社會、和諧社會”作出更大的貢獻。工作目標：全面完成上級審計機關及縣委、政府交辦的各項工作任務，力爭年終各項考核名次上升。
工作計劃
工作措施
一是深化財政預算執行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以政策為導向、以預算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎、以效益為目標實施審計，不斷提高財政預決算審計水平，促進建立科學的預算定額和支出標準，規范預算分配行為。
二是加強對重點部門、重點資金的審計，確保財政公共服務投入的安全、效益；
三是深化對重大投資項目的審計。加強對農業、水利、交通、生態、環境、基本公共服務體系建設等重點投資項目的審計。擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，推進資源節約型、生態友好型社會的建設，提高財政資金使用效益。同時充分發揮審計社會中介組織和審計力量的積極作用；
九是進一步完善經濟責任審計評價體系，拓寬對干部監督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據，也為縣委、政府選拔、任用干部提供決策服務；
九是進一步擴大開展工程項目跟蹤審計的范圍，通過審計杜絕工程項目建設過程中的各種跑、冒、滴、漏等行為，實現投資控制、質量控制和進度控制目標的實現，最大限度地發揮資金的投入效率。
九是按照“積極探索，提高，穩妥推進，逐步規范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計執法能力；
九是加強對審計業務人員的培訓力度，特別是對《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規的學習，不斷提高政治業務素質和行政執法水平；
九是加強審計機關基礎設施和技術裝備建設，特別是開展工程建設項目審計所需的一些設備，以適應現代信息化工作的需要；
九是加強審計機關內部控制制度建設，嚴格執行審計項目質量控制辦法，切實提高審計質量控制水平，確保審計工作質量穩步提高。建立錯案追究責任制，增強審計人員的責任意識，促進依法審計，防范審計風險；
九是加強廉政建設，經常開展黨風廉政教育，提高審計人員執行廉政規定和“審計九不準”的自覺性，為建立廉潔高效的審計機關、審計隊伍提供政治保障。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇十九
2021年以來，新區群團工作部始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹^v^^v^慶祝中國^v^成立100周年、出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，在新區黨工委的堅強領導下，瞄準“五個大鵬”高質量發展目標，以“強引領、聚中心、創品牌、深服務”為抓手，團結動員廣大干部群眾力量加快建設全球海洋中心城市集中承載區、打造世界級濱海生態旅游度假區。現將2021年上半年工作情況報告如下：
（一）提高政治站位，引領群眾聽黨話跟黨走
我們始終扛起鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的政治責任，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。一是思想武裝提升政治力。通過支部委員會會議、三會一課等方式深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想51次。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，做到程序化、規范化、制度化。自覺服從黨的領導，健全并持續堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。二是建強支部提升引領力。推出“向心工程”系列行動，爭創模范黨支部和示范點，黨建引領志愿服務“實戰化體系化”建設項目入選區級“學史力行-黨建先鋒任務”，實現黨建與業務工作同頻共振。三是主題活動提升影響力。黨史學習教育創新開展，推出共青團黨史學習教育十條舉措，精心打造“紅色閱讀周周匯”品牌，開發3條紅色群眾研學路徑，線上線下融合組織“揚勞模精神悟‘四史’精髓”“青春齊向黨”“百年光輝青鵬相傳”“鵬城巾幗心向黨雙區建設她力量”等慶祝建黨100周年群眾性主題活動，堅定扛起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。四是典型選樹提升感染力。推選“職工先模”“優秀共青團員”等一批模范典型，群團系統獲評全國先進集體1個，省級先進集體5個、先進個人6名，市級先進集體7個、先進個人23名。新區義工聯獲評市“十佳公益組織”。葵涌辦事處公共服務辦公室團支部被共青^v^授予“全國五四紅旗團支部”稱號，為全市機關單位唯一。黃旭軍同志被評為省級優秀^v^員。
（二）服務中心大局，融入“雙區”建設先行示范
我們始終堅持在大局下思考，在大局下行動，團結動員廣大群眾圍繞“雙區”建設中心任務貢獻力量。一是聚焦“經濟強區”落實有力。推出“雙百看大鵬”活動宣傳推介新區經濟社會發展成果，有效促進中國農業大學研究生院等重大項目在大鵬落地。力促共建、完善生命科學特色產業鏈、生態圈，實施“鵬翼計劃”，開放“青年驛站”，創新人才跨區橫向聯動交流平臺。二是聚焦“生態立區”推進有成。刷新海洋生態亮色，加快建設具有多彩濱海體驗、展現深厚海洋人文底蘊、滿足兒童健康成長需求的“海洋＋”兒童友好型城區，成功推報市級兒童友好基地6個。體系化開展“亮凈一號”清灘護河凈山、“綠鵬鵬”垃圾分類志愿服務。推出全市首個中學生生態旅游志愿服務指引、打造全市首條生態旅游志愿服務示范段、組建鯨豚保護工作志愿服務聯盟，發布生態環保志愿項目5萬余個，6萬人次志愿者參與，服務時長逾萬小時。三是聚焦“大灣區、先行示范區”奮發有為。服務港澳工作大局擔當作為，開展“相約灣區 青聚大鵬”暨團市委“深港澳青年交流深化年”首場活動，實施“港澳大學生內地暑期實習計劃”，促進粵港澳青少年交往交流交融不斷深化。作為全市唯一區級單位積極申報廣東省中長期青年發展規劃實施首批綜合試點地區，力促青年工作走在前列。四是聚焦疫情防控動員有序。火速動員廣大群眾投入“”“”疫情防控，做到有隊伍、有點位、有服務，構建3支應急志愿隊伍、3個城市服務“防疫加油站”、90個防疫志愿服務點位，志愿者參與3000人次，服務時長逾5萬小時，推動“一呼百應”防疫志愿服務格局加快形成。
（三）突出共建共治，基層社會治理躍上新臺階
（四）夯實群眾基礎，橋梁紐帶作用持續增強
我們始終堅持把群眾觀念牢牢植根于心中，抓住廣大群眾最關心最直接最現實的利益問題，增強自身影響力和感召力。一是服務陣地不斷拓展。攜手投資控股有限公司共商共建、聯合打造職工服務中心，形成面向全區職工的“一刻服務圈”。聯合組織人事局、教育衛健局共建“黨建引領、志愿參與、處處安心”的安心驛站。二是服務品牌不斷深化。持續開展“新春慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，惠及服務群眾5萬余人。擦亮“舒心”系列品牌，開展機關單位“移動”舒心驛站一對一專業心理咨詢，組織線上親子關系訓練營、“考生加油站”訓練營，服務群眾600余人次。三是服務能級不斷提升。做實“文化惠民”，豐富職工群眾文化生活，舉辦新區首屆“工會杯”八人制足球聯賽，組建24支隊伍、開展91場比賽，惠及職工群眾360余人。用心用情促進婦兒健康發展，發布兒童民生實事清單190余項，為動態管理建檔立卡的39名特級、一級困境兒童實現“微心愿”，慰問困境婦女兒童166戶。投入萬關心關愛防控一線，及時慰問醫院、集中隔離點、社區卡口等點位200余個，覆蓋2600余人，把黨委政府的關心關愛送到干部職工心坎上。
一是群團組織引導群眾參與基層社會治理體制機制有待進一步理順，參與社會治理的能力和水平仍有發力空間。二是組織建設覆蓋面仍需繼續擴大，基層群團組織距離從“建起來、轉起來”到“活起來”的轉變還有差距，活力有待進一步激發。三是優質的群團公共服務供給與群眾期待仍有差距，在精準服務群眾、解決群眾需求方面任重道遠。四是圍繞中心服務大局的群團工作品牌驅動力不足，品牌建設仍需進一步鞏固提高。
當前，新區迎來深圳“雙區”驅動、“雙區”疊加的歷史機遇。下一步，我們全面落實^v^^v^對群團工作的系列指示批示精神，深入貫徹市第七次黨代會、新區黨工委2021年工作會議精神，立足新發展階段、堅定新發展理念、融入新發展格局，聚焦“五個大鵬”重點實施五項行動，著力構建動員組織全域覆蓋、特色品牌交相輝映、服務引領雙向提升的高質量“大鵬群團模式”。
（一）聚焦“美麗大鵬”，實施生態志愿促進行動
一是全方位提升黨建引領志愿參與。持續完善黨建引領“實戰化體系化”志愿服務模式，培育健全涉海安全、山地救援、心理援助等專業志愿服務隊伍，積極申報省級志愿服務項目大賽、“黨建杯”機關創新創優競賽暨“先鋒杯”工作創新大賽，全面構建“疫時抗疫，急時應急，平時服務”志愿服務體系。二是廣覆蓋延展生態環保志愿內涵。組建生態環保志愿服務聯盟，延展“亮凈一號”海底、海面、海邊、山林、河道、碧道等生態志愿服務空間、內涵，構建立體式、全覆蓋的生態環保志愿服務模式。
（二）聚焦“海韻大鵬”，實施海洋公益深耕行動
一是體系化推進“海洋＋”兒童友好型城區。通過組建專業智庫、規建主體庫、社會參與生態圈建立“海洋＋”兒童友好聯盟，搭建教育領域和區、辦事處、社區三級兒童議事體系，組織開展系列“海洋＋”兒童友好參與活動，加快形成“政府主導＋社會共建＋兒童參與”工作機制。二是深度化參與涉海安全及環保公益實踐。舉辦涉海領域職工技能競賽，打造“工會+經營主體”涉海職工“提素”服務陣地，共筑涉海安全防線。升級“流動海洋少年宮”海洋科普行動。做深做實鯨豚保護志愿服務，構建“環保專家+公益組織+志愿者”海洋生物生態圈專業保護力量。
（三）聚焦“活力大鵬”，實施改革創新牽引行動
一是做深做優“質量建會”。扎實做好“工會權益盾”服務，打造一批“活力工會”品牌，開發多維度“鵬翼”人才發展計劃，加快實現基層工會由“建起來”到“活起來”的能級轉變、質量提升。二是系統打造青年發展型城市試點城區。啟動中長期青年發展規劃與實施方案編制項目,推動建立制度化、長效化、綜合性的新區青年發展數據庫，深化“社區青年發展計劃”，打造“青春社區”，力爭建成深圳建設青年發展型城市示范城區。三是鞏固提升“破難行動”成果。多措并舉破解基層執委作用“發揮難”問題，開展婦聯“領頭雁”培訓項目，實施婦聯執委積分制+多角度綜合性評價模式，點贊“最美新區婦聯執委”，激發執委履職活力。四是縱深推進志愿服務陣地建設。助力加快推進新區新時代文明實踐中心建設，推動新時代文明實踐志愿服務精準化、常態化、便利化、品牌化。提升社區國際志愿者成長中心建設水平，深化志愿服務專業培訓賦能，實現志愿服務處處可見。
（四）聚焦“品質大鵬”，實施服務優化拓展行動
一是扎實有效助力文明城市創建。持續擦亮“馬路天使”交通文明志愿服務，加快建立“黨政領導、群團支持、專業指導、社會參與”志愿服務社會化運作方式。多渠道、常態化開展勞動領域隱患、婚姻家庭糾紛矛盾排查，有力推進“雙零”社區創建，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系，推動營造文明和諧社會氛圍。二是深耕品牌助力城市品質提升。提質增效“圓桌破難”“家家最美”城市品質提升行動。不斷優化“綠鵬鵬”垃圾分類先行示范志愿服務，深入開展“宅集頌”入戶（宅）系列宣傳進社區、進小區、進家庭，持續凝心聚力提升城市環境品質。
（五）聚焦“幸福大鵬”，實施共建共享溫暖行動
一是做細群眾需求服務內涵。持續開展“工會杯”系列文體賽事，活躍職工群眾文化生活。圍繞“三新”、八大員領域職工需求，建設愛心服務驛站。主動服務青年成長需求，擦亮“大鵬青年之夜”品牌，持續發揮“青年驛站”“青年之家”作用，支持青年就業創業。注重家庭、家教、家風建設，舉辦“益家”家庭教育大講堂。持續落實困境職工、青少年、婦兒關愛幫扶。二是做強心理健康服務體系。實現心理健康服務有陣地、有方法、有服務，深入推廣“2334”舒心工作法活化利用“安心驛站”等心理健康服務陣地，為群眾提供安心體檢、熱線、講堂、培訓、寶典、陪伴等系列心理健康服務。三是做實“溫暖大鵬”關愛品牌。建立“群眾有所需、群團有所為，群眾有所呼、群團有所應”的工作方式，做實“溫暖大鵬”群眾關愛服務品牌（“三相”工作法、基層服務日、企業服務月、職工關愛季），為加快建設全球海洋中心城市集中承載區、世界級濱海生態旅游度假區夯實群眾基礎、彰顯群團力量。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇二十
為認真貫徹省、市、縣各級人才會議精神，全面落實《xx縣中長期人才發展規劃（2010-2020年）》，不斷深入推進農林人才隊伍建設和農村實用人才隊伍建設，特制定農林局今年人才發展工作計劃：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，深入領會*一號文件精神實質，全面貫徹落實縣第十五次黨會、縣“*”及縣委縣*人才工作會議精神，緊緊圍繞我縣“十二五”國民經濟和社會發展總目標，確保我縣農村經濟發展和農業產業化發展對人才的需求。
二、工作思路
按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的指導方針，堅持黨管人才原則，牢牢把握農村人才工作的正確方向。盤活現有人才資源，積極引導農林*技術人員特別是年輕*技術人員更新*結構，培養引進農林業發展急需緊缺的各類中高級人才，力爭在設施農業建設、都市農業發展、無公害標準化生產等方*有充足的人才資源保障。形成高端科技人才、中級應用人才、一線指導人才全面協調的人才格局，建立老中青結合、多層次、多學術的農林人才隊伍體系。以提高科技素質、職業技能和經營能力為核心，以農村實用人才帶頭人為重點，以繁榮農村經濟為目的，擴大規模、提高素質、優化結構，使農村實用人才總量大幅度增加，農村人力資源整體實力不斷增強。
三、工作措施
一是堅持與時俱進，抓好政策落實，不斷優化人才發展的文化環境、政策環境、制度環境、服務環境；堅持以人為本，加強培訓力度，提高人才素質，拓寬*知識，增強業務能力。今年要選拔幾批思想素質好、敬業精神強，年齡在35周歲以下的基層農技人員，通過外出學習、定向培養等方式，使其成為我縣農林技術人才中的骨干力量。第一批選派的8名農技干部已于2月21日啟程赴山東壽光學習設施農業栽培管理技術、管理理念、經營模式。
三是堅持完善農村實用人才評價、服務與激勵機制，定期開展對農村優秀實用人才的選拔表彰工作，為提高農村實用人才的社會地位樹立良好導向。建立完善創業激勵體系，對創業成果突出、示范效果明顯的農村實用人才進行表彰獎勵，從精神、物質等多方面鼓勵支持農村實用人才創業興業。
四、工作目標
以提高科技素質、職業技能和經營能力為核心，以農村實用人才帶頭人為重點，以繁榮農村經濟為目的，擴大規模、提高素質、優化結構，使農村實用人才總量大幅度增加，農村人力資源整體實力不斷增強。今年計劃全縣新增農村生產能手、農村經營能人、能工巧匠等農村實用人才1000人，使總數達到xx000人。計劃增加1-2名行政管理人才，培養10名農林*技術人才，形成高端科技人才、中級應用人才、一線指導人才全面協調的人才格局，建立老中青結合、多層次、多學術的農林人才隊伍體系。
20xx年，市科技局將堅持以人為本，牢固樹立開發人才、經營人才、服務人才的新理念，充分認識到科技人才在“科教興市”中的重要作用，用科技服務全市人才工作。
一、加強科技人才開展技術創新的載體建設。強化知識產權保護力度，鼓勵、扶持知識產權轉化為現實生產力，提升企業具有自主知識產權數量和質量；全面推進科技創新型企業培育計劃，重點支持附加值高的生物醫*、新材料、新能源等朝陽產業快速成長，促進產業化，盡快提升該類產業比重；穩步推進化工、機械制造等產業的發展，確保優勢產業的主導地位。以制造業信息化建設帶動對傳統產業的改造，打造產業集群，大力發展科技創新主體。
二、扎實推進產學研合作。支持企業充分利用高等院校、科研院所的知識創新平臺，與高校共建技術研發機構，攻克關鍵技術難題，增強技術創新能力，轉化科技成果，積極牽線搭橋，引進企業急需的高素質科技創新型人才。
三、建立和完善科技人才的激勵制度。進一步規范和完善科技人才和成果獎勵評選標準和辦法，重獎創造了具有自主知識產權和核心競爭力的科研成果并在成果轉化中產生了重大經濟社會效益的優秀人才。鼓勵和支持科技人才開展科研工作和科技創新活動，發揮和調動全市廣大*技術人員的積極*和創造*。
公務員局年度人事工作要點
20xx年全市人事工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的*大精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹全國、全省人事工作會議精神，深入實施人才強市戰略，大力推進*福州海西引智試驗區建設，努力構建海西大都市區人才高地，為建設開放、文明、*、幸福的新福州提供有力的人才支撐和智力保*。
一、著力推進*福州海西引智試驗區建設
1、健全引智試驗區政策體系。*《福州市委福州市**關于建設*福州海西引智試驗區的意見》，組織實施“試驗區外專百人計劃”、“高端外專產業項目合作計劃”。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇二十一
20xx年，xx街道在市委、市政府的正確領導下，緊盯“建設共同富裕先行市”總體目標，圍繞“靈動xx、品質新城”戰略定位，堅決貫徹落實全市各項工作安排部署，堅持以項目建設為重點，以黨史學習教育為載體，主動作為、拼在基層，干在實處，取得了較明顯的成績。現對街道20xx年特色工作及20xx年工作要點進行報送。
一、特色亮點工作
一是提高發展質量，壯大經濟實力。扎實推進“抓大、扶中、育小、推上市”分類培育路徑，全年小升規企業4家，限額上企業24家，xx工具有限公司及xx分析儀器股份有限公司入選上市公司培育對象，并入圍工信部第三批專精特新“小巨人”企業。深入實施服務業“1+3+3+x”戰略，不斷拓展“新場景”、培育“新消費”、擴大“新服務”，限額上批發業、零售業、住宿穩居全市總量四成以上，保持良好發展態勢，探索“以商引商、以商聯商”引入機制，引進大宗商品交易公司10家。強化數字賦能，xx-xx月，數字經濟核心服務業營業收入60。5億元，占全市總量88%。
二是聚焦重點項目，推進城市建設。緊緊圍繞東進北擴總體戰略，實施“擁湖、環山、沿路”發展，注重點上精修、面上融合，全力拉伸城市框架，推動城市能級跨越提升。重點項目建設有新突破。全市最大商業綜合體——萬固商業綜合體落地建設，228國道進場施工，殯儀服務中心進入邊坡治理階段，廟宇“多廟合一”順利開啟，xx寺啟動拆除。城村兩改推進有新成效。xx村、xx村相繼完成城中村集中簽約，簽約率分別達98。1%、98。5%，下蔣村完成騰空房屋拆除，r31-1、r32-1安置地塊掛牌出讓，橫山頭村、殿前等區塊復建進展順利。基礎設施建設有新進展。橫淋線建成通車，xx高架匝道、長江路修復處于施工階段，彩屏路基本完成路面澆筑。全力推進農民建房三年行動計劃，解決29戶無房戶、260戶缺房戶住房難題，完成建房審批383戶、495間。
二、20xx年榮獲的省部級以上各項榮譽
當前，街道經濟發展、生態治理等各項重點工作在上級的正確指導下有序推進并取得良好成績，于20xx年xx月xx日榮獲xx省松材線蟲病防治工作和全面禁止非法交易、濫食野生動物工作突出貢獻集體；于20xx年xx月xx榮獲xx省第二批商貿特色鎮；于20xx年xx月xx日榮獲20xx年度xx省垃圾分類工作成績突出貢獻集體，得到上級充分肯定。
三、20xx年在“拉長產業鏈、建強創新鏈、提升價值鏈、優化服務鏈”等方面的工作要點和舉措
緊盯“工業強、產業興”總體目標，圍繞“十四五”總體部署，搶抓機遇，突出重點，強化措施，確保在穩增量、提質量、促變量上跑出加速度，為xx經濟社會事業發展再塑新輝煌而努力奮斗。重點有以下幾方面：
一是著力九龍湖二期新開發。高品質推進新城開發，精心打造景觀軸線、特色街區、節點地標，高標準規劃建設九龍湖科創中心，聚焦九龍湖二期開發，做好項目土地規劃調整，以全域土地整治開路，騰出建設發展空間，按照“先造景、后造城”的思路，建好生態湖景，搭好道路框架，在此基礎上對規劃進行再優化。
二是促進經濟結構新升級。探索工業城市化，大力實施新一輪制造業“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”行動，高效推進企業“零地技改”，加快產業鏈、創新鏈、價值鏈、服務鏈“四鏈協同”，倒逼企業轉型升級，淘汰落后產能，明年力爭完成企業小升規10家。
三是推動商貿發展新提升。立足九幢總部經濟大樓現有基礎和優勢，明確每幢大樓的主導產業，引進規模協同、要素配套的“對口”企業，打造以工業設計、環保節能服務等專業特色為主的億元樓，推動樓宇經濟提質增效，提升產業集聚水平。
四是聚焦人才引育新優化。在人才政策調整優化的基礎上，重點關注制造業人才素質提升、優秀大學生“雁歸”等工程，以打造特色街區、人才驛站、優質服務等手段，構建組團式創新生態圈和人才高質量生活圈。、
五是緊抓招商引資新增長。建立街道招商比拼機制，成立專班人馬，實行掛圖作戰，尤其是建立班子項目引進、跟蹤全鏈式招引體系，根據目前梳理出的土地資源，發揮環山區塊優勢資源，引進可持續的“合身”項目，借高架兩側退二進三契機，逐步打破“東西發展不均衡”局面，同時，目前在談的7個項目，力爭落地見效。
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇二十二
2020年是x區掛牌成立以來的第一個完整年，是極其關鍵的一年。這一年，我們堅持黨建引領。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹^v^^v^關于群團改革工作重要指示和中央群團改革工作座談會精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求，深入學習和廣泛宣傳憲法，健全完善“三會一課”、領導干部述職述廉、民主評議黨員、專題民主生活會等制度，全面加強群團系統黨的建設。完善群團干部培養、選拔、交流等管理制度，依托園區黨群服務中心，推動園區工聯會建設
（一）抓政治引領，提升群團組織向心力
圍繞增強政治性要求，抓好政治引領。切實做到黨有號召，群團有行動，將廣大群眾緊密團結在黨的周圍，不斷提高群團組織的向心力。
1.在學習上用心。堅持黨建就是生產力，抓思想建設總龍頭。定期召開黨組會和部長辦公會，認真落實“第一議題”學習制度，每月制定學習計劃，做好學習安排，班子成員做到會前預習、會上討論、會后撰寫心得體會。支部書記帶頭講黨課，帶頭與干部職工談心談話、交流思想。班子成員帶頭談體會，帶頭開展專題學習，形成濃厚的學習氛圍。組織黨員干部職工學習《^v^談治國理政》（第三卷）內容等，帶動全體干部職工切實在學懂弄通做實上下功夫，推動學習成為常態、成為習慣、成為自覺。組織黨員干部職工前往x參觀學習，觀看愛國電影、先后x次赴x和x參加革命歷史傳統教育主題活動，引導黨員干部職工堅定理想信仰，明確工作方向，強化攻堅信心。組織各級工會、團委、婦聯干部及服務對象學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實^v^^v^視察x重要講話和對x重要批示指示精神，激勵廣大干部群眾積極投身x建設中國特色社會主義先行示范區，為x加快建設世界一流科學城及x北部中心凝聚磅礴群眾力量。
2.在宣講上用情。進一步弘揚愛國主義精神，在“十一”國慶期間開展“巾幗心向黨·禮贊新中國”愛國主題系列活動，開展“巾幗獻言，一紙傳情”主題巾幗沙龍活動、“把握時代脈搏，弘揚愛國熱情”主題愛國主義教育實踐活動、“聚親子之心，弘愛國之情”航空科技愛國講座x場活動，發動各街道、各機關婦委會開展活動x余場，參與人數達x余人。組織開展x區第六屆青工文化節和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦了“我和祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯誼會、職工服務嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動，參與職工超過x人次。
3.在引領上用力。“五四”期間，組織開展主題團日活動、團員青年愛國主題教育等活動，開展“我與x共成長——我心目中的x北部中心”青少年作品展覽會，累計收到各類作品近x件，評選出x多件優秀作品開展x區巡展。開展“慶祝新中國成立x周年”暨參觀愛國主義教育基地系列活動中，全區各級團組織近x名團員青年和廣學生參與。組織開展愛國專題交流、參觀愛國主義教育基地等活動。開展“與國旗合影為祖國點贊”攝影比賽，共收到x余份攝影作品，其中，x份優秀作品脫穎而出，參與線上評選，共吸引x萬余人次參與投票，累計票數達x萬，營造了群團心向黨的濃厚氛圍。
（二）抓崗位建功，提升群團組織號召力
圍繞增強先進性要求，積極動員廣大群眾發揮所長、崗位建功，為城市發展助力，不斷提高群團組織號召力。
2.助推文明建設。依托黨群服務中心、新時代大講堂、家長學校、四點半課堂和婦兒之家開展未成年人思想道德建設活動和各類親子主題實踐活動，利用社區家長學校著重發展家庭教育，積極營造注重家庭、注重家教、注重家風的氛圍。開展尋找“文明家庭”活動，開展“家風家規”主題征文、文明家庭故事會、好家訓讀書分享會等各類活動共百余場次，積極弘揚中華民族家庭美德。依托黨群服務中心、婦兒之家、家長學校等活動陣地，結合“科學育兒指導站”品牌項目，加大“文明家庭”正面案例宣傳力度，開展家庭教育相關宣傳宣講活動x場，覆蓋x人次。
3.助力社會治理。深入推進區志愿服務從提供服務向參與社會治理轉變，研究制定《x市x區志愿服務工作三年行動規劃x》，推動區志愿服務再上新臺階。積極發展志愿者隊伍，x年以來，共有新注冊志愿者x名，累計培訓志愿者x萬多人次。建設一支x人的專業交通義警隊伍，各社區分別建立一支道路安全監督員隊伍，常態化、專業化開展培訓、開展文明勸導和交通安全宣傳志愿服務等交通綜合治理活動，共組織x人次參與交通安全文明引導志愿行動，累計服務時間達x小時；
開展城市道路交通設施“三問五看”活動，共發現交通標識標牌模糊破損、路面損壞、交通照明等x處問題，并上報至區交警大隊、交通運輸局等部門；
深入推進護河治水工作，成立由x名志愿者組成的x區“治水提質”志愿服務隊和x區河小二“護水騎兵”志愿服務隊兩支隊伍，選拔x名志愿者擔任區、街道、社區三級志愿河長，挑選x名志愿者擔任區級志愿者湖長；
定期開展業務知識培訓、舉辦護河治水圓桌會議、創建“河小二”夜巡機制，共組織x場護河治水志愿行動，累計參與人次x余人次，派發宣傳資料x余份，覆蓋x余人次市民群眾。
（三）抓服務幫扶，提升群團組織凝聚力
圍繞增強群眾性要求，細致入微、實實在在、用心用情做好群眾的服務、幫扶、維權工作，切實當好職工、青年、婦女的娘家人和貼心人，不斷提升群團組織凝聚力。
1.在服務上突出“細”。結合不同群體需求，精心、精細做好服務。做細重大節日送溫暖活動。春節期間送出返鄉農民工車票款x萬元，發放慰問金x萬元，福包x個，電影票景區門票合計x張。開展送清涼活動，慰問x大學建設項目和順豐快遞公司x分部職工x多人。開展“x工會，一起過中秋，迎大慶游園”活動，在中秋、國慶期間組織職工群眾x人到x海洋世界游玩。在x年元旦、春節期間開展“新春送溫暖”慰問困難婦女活動，慰問六個街道困難婦女兒童共x名，發放慰問金x萬元。豐富群眾文體生活。開展x區第六屆青工文化節和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦“我和我的祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯誼會、職工服務嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動，參與職工超過x人次。與x區電影院合作建設“職工公益影院”，開展“工會邀你看電影活動”以“點菜”的方式，由企業自選時段、自選影片免費觀看電影，惠及職工x余人次。積極回應青年需求，開展以集讀書分享、交友聯誼、興趣小組、電影沙龍、主題派對、公益活動等為一體的“青·悅·會”系列活動。截至目前，共開展x場次活動，吸引x余名青年參加。助力青年就業創業。青創協已招募會員x個，成立會員興趣俱樂部x個，積極開展會員交流日、創業大講堂、粵港澳大灣區青年交流、會員聯誼會、拜訪會員企業等活動超過x場次。開展x年大學生就業創業能力提升行動“展翅計劃”，在“展翅計劃”就業平臺累計發布實習崗位x個，共收到實習申請x份。聯合區人才辦升級打造青年驛站x版本，在華強創領寓公寓建設升級“青年人才驛站”項目，搭建一個升級版的服務青年、服務人才、服務產業、服務發展的新平臺。截至目前，驛站共服務入住高校畢業生及來x創新創業的青年人才近x人次。開展“愛心媽媽”系列活動。整合工會女職工和婦女活動陣地，開展工會“愛心媽媽小屋”和婦聯“母嬰室”共建工作，目前全區已建成愛心媽媽小屋x個，同時，完成市政府民生實事每年新增x間公共場所母嬰室工作任務，累計惠及女職工x萬人。
2.在幫扶上突出“實”。切實回應群眾的所思、所想、所盼，以實在的幫扶，讓群眾得實惠。做實勞資糾紛工作。依托x區解決拖欠勞務工工資問題聯席會議會議制度，定期研判解決農民工工資拖欠問題。印發《x市x區總工會欠薪致困農民工幫扶救助辦法（試行）的通知》，對因欠薪致困的職工給予幫扶。定期研究研判勞動領域風險隱患工作，跟蹤落實問題處理。今年以來共排查出存在勞資糾紛風險隱患企業x家，涉及職工超過x萬人，已全部調處完畢。在風險隱患排查和勞資糾紛調處中，未發現有境外ngo組織介入的情況。做實困難農民工救助工作。出臺《x區重大疾病職工探訪工作方案》，擴大工傷探視覆蓋面、增加職工重大疾病探訪，做強x市職工保障互助會x代辦處，加大幫扶救助力度，x區“重大疾病職工探訪項目”獲第十六屆x關愛行動“百佳市民滿意項目”。x年以來，共救助困難職工x人，為x余名職工出資購買二次醫保，共探視x名住院工傷職工，x名重大疾病職工發放慰問金x萬元。為x名職工子女申請x年金秋助學，共獲得救助金x萬元。做實青年幫扶工作。以x國際禁毒日、x國際憲法日等特殊節日為契機，深入校園開展青少年模擬法庭和預防青少年違法犯罪、普法、禁毒、維權、心理健康教育、預防校園欺凌、未成年人性知識教育、反恐反邪、x青少年綜合服務平臺宣傳等活動，累計開展x場次，覆蓋全區青少年學生近x人次。深入開展渉罪青少年、重點青少年陪審及幫扶服務工作，截至目前，陪審渉罪青少年、未成年人x起，個案跟蹤幫扶x起，項目督導x次。啟動x年度x市青少年幫困助弱專項基金募捐活動，廣泛發動社會力量關心關愛青少年健康成長，截至目前，共計收到x個愛心人士及愛心集體的募捐款x萬余元。做實婦女“兩癌”篩查工作。x年x月在中國科學院大學x醫院東院區、西院區體檢中心舉行了為期三周的困境婦女免費體檢活動，共為x名貧困婦女提供了包括兩癌篩查在內的免費健康體檢。聯合區衛生健康局推動x區適齡婦女宮頸癌、乳腺癌篩查項目落地，進一步提高全區適齡婦女的“兩癌”篩查普惠率。
3.在維權上突出“暖”。切實維護職工、青年、婦女兒童合法權益，不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。出臺《構建x區“婚調m+”大調解體系的工作方案》，整合政法、公安、司法、民政、婦聯等部門職能作用，建立“黨群共建+婚調”“派出所+婚調”“民政+婚調”等婚調模式，全區共建區反家暴服務中心x個、區級婚調室x個、街道級婚調室x個、婚調服務受理點x個、專兼職婚調員共x名。截至目前，共處理婚姻家庭糾紛警情x宗，已結案x宗。今年以來，區婚調委開展婚調家庭糾紛調解及反家庭暴力系列講座培訓x場，覆蓋全區各街道及婚調成員單位共x人次。全面推進六個街道的律師進駐工作，建立街道和社區工會法律援助機制，推動法律顧問到各級職工之家和服務站常態化開展職工普法、糾紛調處、職工權益維護。x年開展普法宣傳服務職工x人次，接受職工電話咨詢x余次。積極發揮維權普法宣傳作用。發揮x熱線知情線、解憂線、維權線、服務線的作用，為婦女群眾提供婚姻家庭、子女教育、情感困惑、糾紛調解等咨詢服務，幫助婦女群眾解疑釋惑。在“三八”婦女節維權周、人民調解宣傳月、x國家憲法日等時間節點開展普法宣傳活動x場，參與群眾超x人次。在全市率先成立了區級兒童議事會，以轄區x所學校為試點，建立區級兒童議事員庫，全年共開展x期“兒童議事會”，進一步提升兒童參政議政能力；
創建區級兒童友好實踐基地，舉辦兒童友好實踐基地授牌儀式，不斷擴寬兒童友好覆蓋面；
縣級人才驛站工作計劃 人才驛站建設篇二十三
20__年度已經過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順利的開展，現總結如下：
一、工作完成情況
1、人員招聘工作：
2、20__年度公司人力狀況盤點
20__年公司各崗位人員配備情況良好，20__年在職人數（截止到12月31日）121人，全年度離職總人數：78人，離職率為：39%；新進人員：93人，新進率：47%.
3、人員檔案資料進一步完善整理：
為進一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎上對人事檔案的電子檔進行了公式設定，實現相關項目的統計自動化（如各部門人數，員工生日及學歷、性別占比情況，均已通過公式實現自動統計）。
其次，對公司現有人事檔案進行了再整理工作，讓每份人事檔案均實現規范化管理，便于檔案的調閱，資料查找。
4、人員考核持續進行：
安排了多次的晉升考試及現場考評；對新進員工的轉正考核持續進行。
5、《__》雜志的采編力度加強：
《__》電子雜志是公司展示風采，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優秀因素的情況下，對雜志的欄目重新進行設計，加強了對公司內部宣傳文章的采集和員工原創稿件的征稿工作。
6、結合公司戰略規劃進行人員培訓
20__年公司進入快速發展、擴張階段，為配合公司的發展，進一步加強對員工培訓的管理，進行了多次員工培訓，為提高員工技能及素質作出重要作用。
7、建立有凝聚力的企業文化
企業獨有的企業文化是企業向心力的源泉。本年度公司結合實際狀況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項團隊活動。為創造優越的工作環境，寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過企業文化的建設，同事間友善熱情，形成團結和諧的企業精神。
二、存在不足及待加強的方面
1、人員配置方面，科學有效的組織架構及人員配備待完善，公司人員穩定性待進一步加強。
2、在日常考勤工作中，部分表單執行力不夠，應作進一步規范，以適應日常考勤工作的管理、使用。
3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的招聘，在員工的培養與使用上仍存在不足。人員培訓管理有待進一步加強。
三、20__年工作計劃
1、人資管理制度進一步完善及優化：目前公司制度建設比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊之間的緊密度及相關度還待加強，應通過更為合理的優化進一步形成連貫完整的系統。規劃、招聘、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個循環連貫的系統。
2、完善員工溝通機制。通過定期的部門溝通會、定期開展員工滿意度調查等方式，完善員工溝通機制，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議，加強人員的忠誠度及滿意度。
3、根據員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓工作。在20__年，人員培訓管理將作為重點工作進行進一步加強和完善。根據員工及部門訴求，有針對性的開展業務技能培訓，分層次對技術人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場人員等進行培訓；通過培訓提升服務質量，培養員工歸屬感，使公司相關管理制度及流程規范化。培訓的形式多樣化，外訓與內訓相結合；培訓的內容進一步豐富化，從技能、素養、學習力、專業性等入手。
4、在人才培養上，擬定接班人計劃及方案，制定職務代理人考核制度。目前公司在人員培養及接續上缺乏相應規劃，導致部分人員離職后，工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培養上，將研究擬定接班人計劃及方案，制定職務代理人考核制度。
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