心得體會是一種自我反省的機會，通過文字表達和整理思緒，能夠更加清晰地認識自己的內心世界。請大家閱讀以下的心得體會范文，希望能夠對大家寫作心得體會有所幫助和啟發。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇一

每個學生都渴望自我成功，每位家長都期望自我的孩子成材，每個教師都期盼自我教出的學生取得喜人的成績。可是，成長的道路并非是一帆風順的。《成長比成功更重要》這本書談了一批秀的中國人成長的過程。從王堅到許峰雄，從張宏江到張亞勤，書中每一個真實的故事，每一段生動的點評，每一句誠懇的話語都能夠成為成長之路上的堅實階梯，能夠讓學生、家長和教師明白自我該怎樣做才能不斷成功。

這本書給我印象最深的是中美兩國教育的比較。美國是當今世界的，它之所以強盛，主要是因為它擁有最先進的教育體系：1.美國的教育是從人的角度去講，教給你怎樣做人，怎樣對待別人，教給每一個公民有行使民主權利的本事，這是他們的最基本的宗旨。而中國的教育，是從科學技術出發的，是為了培養科學家，培養人才。在這種教育制度下，孩子們付出了很大的代價，叫做“優秀的代價”，結果是導致了他們的很多不優秀。2.美國的教育體系不僅僅包括那些知名的高校，也包括深藏在每一位家長和教師頭腦里的先進的教育理念，如鼓勵孩子追尋愛好和夢想，倡導合作、主動、創新等等。中國的教育體系確很像一條制造工業品的流水線，大家都遵循同樣的程序、同樣的標準，走進去的的孩子形形色色，出來的孩子卻都一模一樣。

中國正在成為世界上的經濟體，但中國是否能成為真正的科技強國，還要取決于我們能否在教育領域趕上西方。中國的教育觀念和教育體系需要不斷發展、變革，中國的下一代需要在更好的環境下健康成長。期望有更多的中國學生能夠找到真正屬于自我的廣闊天地。

成功是一個人的目標，成長是到達目標的道路，但這道路并非一帆風順，有的人沒有能堅持到終點，有的人在挫折面前低下頭來，也有的人能用正確的方法和堅強的信念取得了成功。

“成長比成功更重要”，這是一個多么有味道的句子，這是一個給人截然不一樣的感覺的理念。在中國這個以成敗論英雄的社會，要提出這樣的理念，是很具有前瞻性和革命性的。

凌志軍的《成長比成功更重要》一書，其中記錄了微軟亞洲研究所30余位研究員的成長故事，是一個關于教育、人才、社會的記錄與總結。書中記錄了一批秀的中國人成長的過程。作者從“微軟小子”的成長生活中，采擷一些平凡但雋永的小故事，他以他獨特的論述，使這些小故事變得精妙獨到，在這些故事里，我們看到了歡笑、悲傷、活力、惆悵，我們看到了一大批聰明、主動的孩子，不斷進取、不斷超越自我，直至成功。凌志軍期望借這本書，讓國人改變對教育的看法，期望更多的中國學生能在這本書的鼓勵下，找到真正屬于自我的廣闊天地。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇二

20xx年11月6日，在黃山市煙草局(公司)的.統一部署下，全市的9名新員工齊聚市局會議室，進行了為期兩天的新員工培訓。這兩天里發生的每一個片段、每一個細節都讓人無窮回味、難以忘懷，恰似用激情、真誠與實力激起的一朵朵美麗的浪花，奔騰著青春、揮灑著真情、飛揚著夢想，在這里我們不僅收獲了知識，更收獲了友誼。更增強了我們戰勝困難的信心和勇氣，使我們盡快地融入企業文化，進入了工作狀態。

一、通過兩天的學習，我有以下幾點心得體會：

(一)收獲知識。

通過兩天的學習，我對黃山煙草的發展歷史、管理體制、總體規劃等概況有了大體的認識，并且對公司的運營管理職能有了初步的了解，明確了它們之間的關系。通過對公司的行為規范及人事管理等相關制度的詳細學習，從公司性質、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動保障及選人用人機制等方面，對將面臨的職業道路提供了明確的遠景認識。

(二)收獲友情。

對煙草相關知識的掌握是這兩天的主要學習成果，而另一項重要成果就是，這兩天，身處這個團體之中，讓我結交了很多朋友。雖然兩天時間，轉瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶，但兩天卻真真切切地留給我很多東西，雖然每個人有著不同的生活、學習、工作背景，但做為新同事，大家赤誠以待，力將自己最熱情、最精彩的一面展現給大家。

在第一天的自我介紹和課前的游戲中，大家就已經很好的展示了自己，也發現了在這個團體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業八級，有的人是聲樂專業出身，還有人有著多年的市場營銷經驗……，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志，期待著在不久的將來能夠成就一番事業，為煙草的建設發展奉獻自己的一份力量。

二、明確了下階段工作的努力方向：

(一)加強煙草專業知識的學習。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了煙草行業，就應該對煙草行業的知識進行全面地、系統地學習。在公司培訓中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓中的要點、難點進行記錄，并通過積極提問、網上查詢的方式，進行了解。在今后的工作中，我會時刻加強行業理論及行業技能的學習，努力成為一名理論水平高、專業技能強的黃煙人。

(二)腳踏實地，從細節做起。培訓中，通過與公司領導和同事的交流。我覺得他們有很強的工作能力和豐富的工作經驗。而這些才能都是一個大學應屆畢業生所缺乏的，今后的工作中，我會以他們為師，虛心學習，工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內成為一名合格的管稽人員。

(三)尊重領導，勤于思考。尊重領導在一定意義上就是尊重和愛護整個公司。在今后的工作中，對上級領導的決策要進行認真思考，領會其意圖，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。

(四)繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統。勤儉節約是我國的一項優良傳統，況且我國是一個人均資源較少的國家，社會勤儉節約的風氣需要每一個黃煙人從自身的一點一滴做起，從下班關電腦、上廁所少抽點紙做起……。同時，黃山煙草有今天的成就，也是和老一輩艱苦創業的精神密不可分的。現在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統不能丟，只要我堅持這種精神，無論面臨多大的困難，都會化險為夷。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。短暫而收獲頗豐的崗前培訓結束了，但我們的學習卻是長期的。培訓班結束后，我要在工作中不斷學習、不斷實踐、不斷進步，不辜負領導對我們的期望，在自己的崗位上踏踏實實，認真學習專業知識，總結經驗教訓，勇于創新，不斷實踐。我相信，在公司的培養下，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己，完善自己，為將來的職業道路做良好的鋪墊。同時，這次培訓也讓我感受到了公司務實、嚴謹的工作作風和對人才培養的重視，也使我們對公司有了客觀的認識，有助于我們在今后的工作中樹立全局觀。

行業在成長、黃煙在成長、黃煙人也在成長。我堅信，在公司領導和廣大職工的共同努力下，黃山煙草的明天一定會更好。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇三

作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好根底。五年的經歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!

我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被撤消了駕照，一時找不到適宜的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。

也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優美，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的'工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著時機的流失。專業知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的開展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來懊悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。

一個人的工作是他生存的根本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優秀。而如果不敬業，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的時機，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性開展。敬業不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環境已經限制了你的開展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有根底上越跳越好，而不是越跳越糟!

做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經濟社會的游戲規那么。所以，企業在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此根底上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假設你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些急躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇四

《成長比成功更重要》就是講述了一批優秀人才形形色色的成長故事，他們外表看來平凡普通，成長過程也很平常，他們的“絕妙”與“完美無瑕”來自于他們自身的不懈努力，來自于學校與教師恰當的教育，當然也離不開他們的家庭教育，他們每個人也都飽受挫折，可是他們站起來了，使自我更堅強，更“聰明”。

每一個人在成長中都會遇到很多的挫折，沒有一個人一向一帆風順的，在時刻中都會體現很多的不足，可是很多人還是一味的追求成功，而不注重成長，這些都是短視行為，沒有長遠發展潛力，不成長怎樣會成功呢，這些是很需要人重視的情景!

每個人都渴望明白自我該如何成功，每位家長都期望自我的孩子盡快成材，每個教師都盼望自我教出來的學生早日取得喜人的成績。但說起來輕易做起來難呀!“沒有巖石阻擋，哪能激起漂亮的浪花?”想想自我，作為家長應當給孩子供給怎樣的環境，讓他布滿自信，讓他向“e學生”發展。從“微軟小子”的身上，我看到了期望，只要找對了方向，自我的孩子一樣也會有出息。反思自我，作為教師如何在成長的路上做最好的“你自我”為什么在成長的路上過的如此艱辛?做人做事，道理是有一樣的，不應當總是跟著別人走，也沒有必要看別人怎樣評價你。做你自我!就會發現心里有一塊是真正屬于你自我的。活力必須就在那個地方。熟悉到自我的活力所在，不要壓抑它，把它開發出來，就能夠看到價值就在那里。

看完這本書，對自我的學習，工作和將來也有必須的指導意義。應對生活中的一點挫折，我不再軟弱，成功永遠不是永遠的，只是暫時的，可是成長確實永遠的，一向在伴隨你的成長，我明白會有一天，當你成長了，成功就來到了!

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇五

時間過的很快，自從去年9月畢業進入菜園鎮人民政府這個大家庭以來，本人在工作崗位上已經工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對于一個剛畢業踏出校門進入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業務水平或是工作能力，而是思想道德素質，這才是做好工作的關鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼備，才能發揮自己的業務所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是“做事先做人”，特別是在機關工作這樣的一個大環境里。

機關是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責，營造出和諧的黨群、干群關系，誠信友愛的人際環境，才能夠構建和諧機關、體現精神文明。因此，平日工作生活學習中與同事之間務必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機關工作分工細密，機關干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發感情，增進相互的了解，那么就能促進工作取得更大的進步。

三要互相諒解。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風格，做到多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂“心底無私天地寬”、“退一步海闊天空”。

同時，對于自身，也要以高標準嚴要求對待自己，要有作為一位機關工作人員的責任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是“青年人才”而自我感覺過好，在日常機關生活中要做到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的責任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領導的意志為轉移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構建的和諧機關，不是四平八穩，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關，而是充分激活人的主動性、積極性、創造性，讓活力迸發，讓源泉涌流的機關。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現價值的所在。為此，一要激活創新的動力。自覺地熱愛學習，積極進取，不斷地提高自身的思想道德水平、業務知識和辦事能力，形成“想干事，會干事”的風氣。二要探索創新的規律。任何事物的發展都是有規律可循的，是需要我們每一個人積極參與的，機關工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規律可循，要善于探索，發現規律。三要提升創新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創新，不斷地克服新矛盾，協調新關系，解決新問題。

上述是我個人結合自己的機關工作經驗關于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機關干部可以也應該做到的，讓我們一起努力!

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇六

在一個家庭中，女兒的成長扮演著至關重要的角色。作為父母，我們常常看著女兒長大，看著她們面對各種挑戰，追求自己的夢想。最近，我經歷了女兒成功成長的一個案例，讓我深刻領悟到了一些道理。在這篇文章中，我將分享這個案例，并從中得出了一些重要的體會和心得。

首先，女兒成功成長的關鍵是培養她們的自信心。我女兒從小就有一個大膽的夢想，她想成為一名演員。所以我和妻子決定支持她，給予她最大的支持和鼓勵。我們陪她參加各種藝術培訓班，給她提供機會展示自己的才藝。她在舞臺上的表現越來越自信，她的夢想也慢慢變得更加明確。通過這個案例，我明白了培養女兒的自信心至關重要，只有有自信心的女兒才能追求自己的目標。

其次，女兒成功成長的關鍵是給予她們適當的自主權。當女兒漸漸長大，她們需要學會獨立思考和做出決策。在我的案例中，女兒想報名參加一個演藝比賽，但我和妻子有些擔心她的能力是否夠。然而，我們決定給予她這個機會，讓她自己去決定。結果讓我們大吃一驚，女兒在比賽中表現出色，獲得了第一名。我們明白了只有給予女兒足夠的自主權，她們才能充分發揮自己的潛力。

再次，女兒成功成長的關鍵是提供良好的學習環境。一個好的學習環境對于女兒成長來說至關重要。我和妻子一直盡力為女兒提供一個學習的空間，我們為她布置了一個舒適的房間，購買了她喜歡的書籍和學習資料。我女兒在這個環境下漸漸建立了良好的學習習慣，并且取得了很好的成績。我明白了只有提供一個良好的學習環境，女兒才能全情投入學習，取得成功。

最后，女兒成功成長的關鍵是給予她們足夠的自由和安全感。女兒需要有足夠的自由去探索世界，并且需要有安全感才能展示自己的才能。在我的案例中，女兒告訴我她想去一個遠離家鄉的城市學習。雖然我很舍不得，但我明白她需要有自己的成長空間。我們支持她的決定，并為她提供了足夠的安全感。女兒在那個城市取得了很大的成就，并且收獲了更多的成長經驗。這個案例讓我明白，只有給予女兒足夠的自由和安全感，她們才能實現自己的夢想。

通過這個案例，我深刻領悟到了女兒成功成長的關鍵所在。培養自信心、給予適當的自主權、提供良好的學習環境、給予足夠的自由和安全感，這些都是幫助女兒成長成功的重要因素。作為父母，我們應該不斷學習，并根據女兒的需求去調整我們的教育方式。只有這樣，我們的女兒才能在成長的道路上不斷前行，實現自己的夢想。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇七

做一名合格的教師，僅僅只關注教學工作方面是不夠的。第一年的工作，我不僅擔任兩個班的數學教學工作，還是一個班級的班主任。在那個過程中，我努力地向周圍的老師們、班主任們學習，讓自己以最快的速度融入到班主任這個角色當中。第一次開家長會時，我以班主任的角色站在家長面前時，我是手足無措的，非常緊張、不安，甚至說話的聲音都有些發顫，我不知道家長以什么樣的眼光看待我。在經過一次次的電話聯系以及放學后面對面與家長交流和溝通后，發現我和家長的距離拉近了。從第一次與家長接觸時不知道怎樣與家長交流溝通到現在的應付自如，我發現自己與他們的溝通、交流能力也增長不少，一方面是在實踐中不斷收獲得到的可以稱之為“經驗”的寶貴財富，另一方面是其他班主任老師無所保留向我傳授經驗的結果。

存在不足的是班級常規方面。我現在的學生常規教育能力還是不夠。一個性格方面，一個是能力方面的原因。經過工作來第一年的班主任工作實踐后，從中也吸取了一定的教訓，在我的第二個工作年時我及時調整狀態，向與我搭班的兩個班主任老師學習，重新著手更好的方法，配合她們以更強有力的方法去抓課堂常規，使我的每一堂課上都能有良好的紀律衛生和學習氛圍。也許到了下一年，在實踐中還會產生其他方面的困難，但是我還有下下學期，再下學期。只要自己能從每一次的失敗中吸取教訓，相信自己會有一個滿意的結果。記得上次培訓時，曾聽趙校長說過關于教師的境界分為“巫師”“庸師”“教書匠”“能師”“名師”和“大師”。雖然我可能做不到名師和大師，但是我決心積極地融入教育事業，成為一名優秀的教師，將來也能夠成為一本深厚的書，而決不做教書匠!

在堅定了這樣的信念后，一種責任感、緊迫感油然而生。因為在實踐中我們有太多的未知：到底怎樣按新課標標準備好一堂課，怎樣提高一節課效率，怎樣輔導學生更有效，怎樣提高后進生成績，怎樣管理班級，怎樣處理班級中出現的各種問題，怎樣批評教育才是恰到好處，怎樣讓學生既尊敬又喜歡我們呢，等等，這些都必須靠我們勤奮虛心地向老教師學習。希望各位老師將能以各種方式幫助我們，指導我們，讓我們少走點彎路，加速我們的成長。我一定會誠心、精心、耐心地向老教師學習，勤學多問，增強教育教學能力，提高班級管理能力。

今天我說的最多的是向老教師學習，但我知道這個“老”并不是指年齡，而是指教學經驗之豐富，能力之高超，人格之高尚。我們渴望通過老教師的言傳身教，以老教師深厚的涵養，豐富的學識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養。我們能夠在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思想和教學風格，并形成自己的人格魅力!

我們作為學校的新鮮血液，希望在和老教師的合作中，能夠產生新的火花，在武訓實驗小學這塊沃土上創造出更精彩的輝煌!最后，請允許我向在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的領導和老師們致以崇高的敬意和衷心的感謝!謝謝!

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優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇八

在企業開展的同時，要使員工各方面也獲得開展，員工成長將是企業未來生存的根底。正如海爾集團所說的那樣，小河有水，大河滿。企業和員工雙贏，這是企業人力資源管理的目標，也是企業文化建設的價值所在。企業生存管理專家、企業未來生存管理理論創始人鄧正紅先生認為，企業為員工精心設計培養方案，開展職業訓練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進一步成才，直至成功，既實現員工個人的理想，又為企業未來生存添磚加瓦，為企業開展注入了不竭的動力。

阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認同感的人。客戶第一：關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團隊合作：共享共擔，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：老實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業：以專業的態度和平常的心態做非凡的事情。

對進來的員工都給予他們三樣東西，一是良好的工作環境，即人際關系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的'，企業要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進來的員工融入阿里巴巴這個團隊。

阿里巴巴在員工培訓、干部培訓上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣東西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學、英國亨利商學院聯合組成。阿里學院的主要目的也是培訓員工、培訓客戶：一是培訓客戶，強化他們的電子商務知識，包括做出口貿易的政策法規的培訓;二是培養阿里巴巴內部員工，提升其業務能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業務經理定期在全國城市之間大調動。讓他們調換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業持續有效開展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設計技能人才培養方案，開展根本功訓練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓套餐，使崗位工人在工作、休息時，都有時機接受培訓，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓站為主體，建立了理論教學與操作訓練融為一體的廠、作業區、基層隊三級培訓基地。各采油隊每周一課，作業區每月一講座，廠員工培訓站每周一集訓，靈活多樣的培訓方式，覆蓋到每個偏遠站點、倒班工人。對一些現場常見的問題，專門聘請實踐經驗豐富的技術干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠的特點，該廠成功開發出教育培訓網絡系統，將整理標準的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網上發布，崗位工人在學習和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反應到網頁上，老師就會通過網絡及時地解疑釋惑。這套系統為一線工人崗位學習和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學習平臺。

解決的問題時，只要把問題反應到網頁上，老師就會通過網絡及時地解疑釋惑。這套系統為一線工人崗位學習和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學習平臺。

該廠精心制作了登高方案，為技能人才進一步深造、成為技術尖子創造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術工人技能水平上升一個等級，五年內技術工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例到達50%以上。

該廠重視提高職工的實際操作水平，擴大他們的知識面，重視綜合素質的培養，對癥下藥，在局勞資處的指導和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出局部骨干，開辦復合型技術尖子班，對其進行采油、注水、測試、作業、英語會話、計算機應用等一系列強化培訓，使他們成為寬專業、高層次、高技能、高素質的多面手。如今，技術尖子班的學員們都已回到崗位上，成為中堅力量。

在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結成師徒對子，由師傅制定嚴格周密的培養方案，在實際工作中進行全方位指導，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學過程進行月檢查、季考評、年公布，并作出相應的獎勵措施，激發了師徒雙方授課學藝的積極性。

為激發團隊活力，該廠還建立了動態人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術對抗賽和崗位創優賽等活動，引導崗位工人比技能、比質量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀錄。

正是技能人才群星會聚的團隊力量，推動了該廠人才資源優勢的發揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結束的中國石化集團公司集輸工職業技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術能手獲湖北省和中國石化集團公司表彰，200多名技術狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，一專多能的崗位工人到達36%，成為促進企業開展的生力軍。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇九

在企業發展的同時，要使員工各方面也獲得發展，員工成長將是企業未來生存的基礎。正如海爾集團所說的那樣，“小河有水，大河滿”。企業和員工雙贏，這是企業人力資源管理的目標，也是企業文化建設的價值所在。企業生存管理專家、企業未來生存管理理論創始人鄧正紅先生認為，企業為員工精心設計培養方案，開展職業訓練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進一步成才，直至成功，既實現員工個人的理想，又為企業未來生存添磚加瓦，為企業發展注入了不竭的動力。

阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認同感的人。客戶第一：關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團隊合作：共享共擔，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業：以專業的態度和平常的心態做非凡的事情。

對進來的員工都給予他們三樣東西，一是良好的工作環境，即人際關系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的，企業要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進來的員工融入阿里巴巴這個團隊。

阿里巴巴在員工培訓、干部培訓上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣東西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了“阿里學院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學、英國亨利商學院聯合組成。“阿里學院”的主要目的也是培訓員工、培訓客戶：一是培訓客戶，強化他們的電子商務知識，包括做出口貿易的政策法規的培訓;二是培養阿里巴巴內部員工，提升其業務能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業務經理定期在全國城市之間大調動。讓他們調換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業持續有效發展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設計技能人才培養方案，開展基本功訓練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓套餐”，使崗位工人在工作、休息時，都有機會接受培訓，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓站為主體，建立了理論教學與操作訓練融為一體的廠、作業區、基層隊三級培訓基地。各采油隊每周一課，作業區每月一講座，廠員工培訓站每周一集訓，靈活多樣的培訓方式，覆蓋到每個偏遠站點、倒班工人。對一些現場常見的問題，專門聘請實踐經驗豐富的技術干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠的特點，該廠成功開發出教育培訓網絡系統，將整理規范的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網上發布，崗位工人在學習和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反饋到網頁上，老師就會通過網絡及時地解疑釋惑。這套系統為一線工人崗位學習和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學習平臺。

該廠精心制作了“登高計劃”，為技能人才進一步深造、成為技術尖子創造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術工人技能水平上升一個等級，五年內技術工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例達到50%以上。

該廠重視提高職工的實際操作水平，擴大他們的知識面，重視綜合素質的培養，“對癥下藥”，在局勞資處的指導和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦“復合型技術尖子班”，對其進行采油、注水、測試、作業、英語會話、計算機應用等一系列強化培訓，使他們成為寬專業、高層次、高技能、高素質的“多面手”。如今，“技術尖子班”的學員們都已回到崗位上，成為中堅力量。

在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結成師徒對子，由師傅制定嚴格周密的培養計劃，在實際工作中進行全方位指導，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學過程進行月檢查、季考評、年公布，并作出相應的獎勵措施，激發了師徒雙方授課學藝的積極性。

為激發團隊活力，該廠還建立了動態人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術對抗賽”和“崗位創優賽”等活動，引導崗位工人比技能、比質量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進行“絕技絕活”交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀錄。

正是技能人才群星匯聚的團隊力量，推動了該廠人才資源優勢的發揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結束的中國石化集團公司集輸工職業技能競賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術能手獲湖北省和中國石化集團公司表彰，200多名技術狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，“一專多能”的崗位工人達到36%，成為促進企業發展的生力軍。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十

近年來，女性在社會各個領域的地位和影響力日益增強。許多女性成功案例令人矚目，其中一個典型的案例就是李小華。她來自一個普通的家庭，但在她成長的過程中展現出了非凡的才華和領導力。正是因為她自身的努力和聰明才智，以及家庭的支持與教育方式，她成功地從一個羞澀膽怯的女孩成長為一位獨當一面的女性領袖。通過李小華的成功案例，我們可以獲得許多有關女兒成長的心得和體會。

第二段：家庭教育方式的重要性。

家庭教育是女兒成長的重要組成部分。在李小華的成長歷程中，家庭始終扮演著重要的角色。李小華的父母注重培養她的自信心和獨立思考能力。他們從小給予她適度的自由，讓她學會獨立處理問題，充分發揮自己的才能。家庭環境中，父母也注重培養她的溝通技巧和社交能力，使她成為一個適應環境、融洽人際關系的女孩。

第三段：培養興趣愛好的重要性。

培養女兒興趣愛好對她的成長至關重要。李小華從小就對科學和數學領域產生了濃厚的興趣。在她還是小學生的時候，父母鼓勵她參加科學競賽和數學奧賽，提供多種資源和機會來滿足她的學習需求。這種培養使得李小華在理科領域有了卓越的表現，并逐漸形成了科學家的夢想。有興趣的陪伴，能夠更好地激發女兒的潛能和創造力。

第四段：教育的重要性。

教育對女兒的成長起著至關重要的作用。李小華的父母不僅注重她的學業發展，還注重她的品德教育和社會責任感的培養。他們注重向她灌輸正確的價值觀，讓她懂得助人為樂、關心社會等重要品質。同時，父母也鼓勵她積極參與社會活動，提升領導才能和組織能力。這種全方位的教育讓李小華在各個領域都取得了優異成績，為她未來的成功打下了堅實的基礎。

通過李小華的成功案例，我們可以得出一些關于女兒成長的心得和體會。首先，家庭教育方式的重要性不可忽視。父母的正確引導和教育可以給女兒帶來自信和自主性，促使她們在成長過程中更好地發展自己的才能。其次，培養女兒興趣愛好是提高她們成長質量的關鍵。興趣是最好的老師，有了興趣的陪伴，女兒將會更加積極主動地探索和學習。同時，教育的全面性也是女兒成長成功的重要要素。不僅要注重學業成績的提升，還要培養女兒的品德和社會責任感，讓她們成為有擔當、有領導力的女性。

總結：

女兒成長成功案例的背后，離不開良好的家庭教育方式、培養興趣愛好和全面教育的積極影響。通過認真總結這些成功案例的心得和體會，我們可以為更多女兒的成長和發展提供啟示。在今后的女兒教育過程中，我們應該重視家庭教育方式的培養，注重培養女兒的興趣愛好，并給予她們全面的教育和關懷。相信在正確的引導下，每個女孩都可以成長為自信、獨立、有擔當的出色女性。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十一

時間過的很快，自從去年9月畢業進入菜園鎮人民政府這個大家庭以來，本人在工作崗位上已經工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對于一個剛畢業踏出校門進入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業務水平或是工作能力，而是思想道德素質，這才是做好工作的關鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼備，才能發揮自己的業務所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是做事先做人，特別是在機關工作這樣的一個大環境里。

機關是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責，營造出和諧的黨群、干群關系，誠信友愛的人際環境，才能夠構建和諧機關、體現精神文明。因此，平日工作生活學習中與同事之間務必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機關工作分工細密，機關干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發感情，增進相互的了解，那么就能促進工作取得更大的進步。

三要互相諒解。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風格，做到多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂心底無私天地寬、退一步海闊天空。

同時，對于自身，也要以高標準嚴要求對待自己，要有作為一位機關工作人員的責任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是青年人才而自我感覺過好，在日常機關生活中要做到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的責任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領導的意志為轉移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構建的和諧機關，不是四平八穩，一潭死水，沒有生機和活力的機關，而是充分激活人的主動性、積極性、創造性，讓活力迸發，讓源泉涌流的機關。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現價值的所在。為此，一要激活創新的動力。自覺地熱愛學習，積極進取，不斷地提高自身的思想道德水平、業務知識和辦事能力，形成想干事，會干事的風氣。二要探索創新的規律。任何事物的發展都是有規律可循的，是需要我們每一個人積極參與的，機關工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規律可循，要善于探索，發現規律。三要提升創新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創新，不斷地克服新矛盾，協調新關系，解決新問題。

剛剛踏上工作崗位的我現在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會做多大的貢獻，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學開始，我始終堅持讓每一個孩子都有所進步的原則去工作、去學習。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。我認真讀了提高個人素養和提高專業知識的書，虛心向師傅以及各位老教師學習教學經驗、學習班級管理的辦法，取人之長，不斷充實自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區、學校組織的各種活動，我勇于承擔學校的各項應急性及臨時性工作，并能出色完成任務，我獲得區優秀共青團員稱號，輔導的情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎，代表學校參加20xx暑期小學骨干教師培訓，順利結業。輔導的小學電腦制作動畫遠離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎。同時我努力鉆研教材、鉆研學科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的《淺談小學英語課堂中無效教學的原因以及對策》獲得科研成果一等獎。我努力使自己進步著，使自己成長著。

成長是成才成功的基石。俗話說：機會總是留給有準備的人。成才也是留給已經充分做好準備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等機會來臨時才能抓住機會，然后努力鉆研學問、開創事業，實現自己的目標---做一名有用的.教師。我選擇了教師這職業，那我就要努力實現自己的價值，讓孩子能學到知識、學到學習方法、學到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實起來，逐漸成才。

成功的標準有很多，在我眼中，教師成功的標準是做一名家長放心，孩子喜歡，領導認可的合格教師，而證書只是一種體現，我不會將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功三者之間的關系就體現在十二年寒窗苦讀考上大學，這就是自己人生的某個階段的小小的成功的一個體現吧。

總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠。縱使艱難險阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，成才是可以預測到的，成功是肯定會到來的。

很高興能跟大家分享我對成長成才成功的理解，謝謝大家。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十二

馬云能排到中國首富的榜單，無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關系。能有這樣的成就，絕對不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實現夢想。讓我們一起看看馬云說過的話，再想想我們自己內心的觀點，是不是會有太多的區別？如果有，就先從理念轉變做起！

1、01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

2、馬云：不能統一人的思想，但可以統一人的目標。

千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

1、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

2、做企業贏在細節，輸在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！

1、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。

2、要比眼光：比他看得遠；

3、要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；

4、要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

2、錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；

4、中國商人千萬別在“紅道”上混。

1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗。

2、什么叫堅強？經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

3、你的職責是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

1、一定要爭得你死我活的商戰，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

5、真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發現，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么！

1、大家看不清的機會，才是真正的機會。

2、讓員工笑著干活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、搶在變化之前先變。

5、忘掉money，忘掉賺錢。

6、小聰明不如傻堅持。

7、心態決定姿態，姿態決定狀態。

1、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！

2、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3、這世界最不可靠的東西就是關系。

4、免費是世界上最昂貴的東西。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味著：

1、沒有了穩定的收入；

2、沒有了請假的權利；

3、沒有了得紅包的機會。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時間運用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十三

成功是一個復雜的概念，不同的人對它有不同的定義。廣義上，成功是指在某一方面達到了理想的成果或目標。但僅僅實現目標并不能說明成功，關鍵在于過程中克服了哪些困難，以及在實現目標的過程中所掌握的知識、技能和經驗。因此，成功具有普適性和個體性，需要根據自己的情況去認識和追求。

第二段：成功的重要性。

成功對于每一個人都是非常重要的，它代表了個人的榮譽，貢獻和價值。成功可以使人感到滿足和自豪，也可以提高自信和自尊心。而且在某些情況下，成功還代表了機會和財富，這些都是人們追求的目標。此外，成功還是一種激勵和動力，它可以鼓勵人們堅持自己的目標，為之奮斗不懈。

第三段：成功的影響因素。

要想取得成功，除了目標明確和努力工作以外，還需要具備一些重要的品質和能力。首先是毅力和決心，人們需要在面對挑戰和困難時保持冷靜和堅定。其次是創新能力和想象力，人們需要善于發揮自己的創造性，想出新的想法和做法。此外，成功還需要耐心和耐性，人們需要持之以恒地堅持自己的努力。

第四段：個人經驗。

在我看來，成功的關鍵是不斷地學習和成長。從小學到大學，我一直在努力學習，嘗試新的挑戰和機會。在這個過程中，我練習了溝通技巧、團隊合作和獨立思考等多項能力。我還認識到了成功不能憑空產生，它需要不斷地投入和奮斗。通過不斷地實踐和學習，我堅信自己一定可以取得成功。

第五段：結語。

總的來說，成功是一個需要不斷追求和努力的目標。在追求成功的過程中，需要樹立正確的價值觀和信念，保持良好的心態和態度，同時也需要學習和成長，發掘自己的優勢和特長。只有經過不斷的努力和堅定的信念，才能達到理想的成功。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十四

我長這么大，做的最成功的一件事是成功的把體重從142斤減到106斤。減肥讓我享受到極大的成就感，享受到成功的幸福感。

一談起運動，很多人想到的不是吃藥就是節食，或者運動。但運動雖然能減肥。但長期劇烈運動也會抑制下丘腦功能，引起月經不調。需要注意噢。來看看我的減肥心得吧。絕對健康。

先說說我的情況：我身高1米67，前幾年體重一直都在115斤上下波動。直到前年買了車，又天天坐辦公室，體重就開始上漲了。我去年4月份的時候差不多130斤。之后每稱每漲。最后居然到142斤，這個重量的我。現在回頭看看照片真是恐怖。

我的減肥的方法：

先從飲食下手：每天三餐改成五餐，少吃多餐有好處。該吃的我還是都吃，放棄美食是天底下頭一大憾事，不過雖然我什么都不忌，但每次都只吃一點，個別熱量特別高的只是淺嘗下，解解饞。這種飲食法遠比這個不能吃那個不能吃來得強大與可控。感覺挺好的`。你也可以試試。

然后是運動：每天爬樓梯，公司在19層。上班下班、中午飯點都爬。時間允許，很多時候我是提前1~2站下車，可多走一會路。周末時去游泳或者打打羽毛球，運動完后感覺特別舒服。

還有就是喝減肥茶，我喝過普洱茶、中藥茶(決明子山楂荷葉等泡在一起)、《廬山~茶草~堂》荷葉減肥茶，其中感覺效果最好的還是《廬~山茶~草堂》荷葉減肥茶。對我最有效，后來就一直喝它。這么結合飲食與運動，一路下來，一直到106斤。居然沒遇到平臺期，體重呈直線下降，天見可憐我恒心，讓我得償所愿。減下后體重也保待的比較好，一直平穩在106斤左右。

總結：實際上說來說去，減肥就是少吃多運動。少吃嘛，我的主意我覺得很好，你也可以試試，這樣不會虧了自己又能減肥。運動嘛，一定要選適合自己的，怎么算是適合自己的呢?就是你有興趣的，喜歡的去做的，這樣才能堅持下來。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十五

現在的淘寶雖說有眾多的店鋪，但是特色鮮明的卻只占一小部分。想要你的淘寶店鋪在眾多同類的店鋪中脫穎而出，那么就要樹立起鮮明的特色，從店名到商品，特色相統一，文字內容不要抄襲，一定要用突出的表達來說服買家的購買;還有附加的優惠信息，要足夠誘人，讓買家被吸引。

3、選品。

做好選品就相當于邁出了成功的第一步，選品選對了，也就對上了買家的需求，得到了買家基本的認可。最好避開賣得比較好的產品，因為這樣就會收到淘寶嚴重同質化的影響，毫無競爭可言。所以要做好市場需求的調查，根據每個階段的不同，去調整產品的款式，再融入自己的創新思路，更勝一籌。

4、推廣。

無論選品再精確，沒有了推廣，它也得不到展現，也就沒有流量和轉化可言，所以產品的推廣時不能停的。免費推廣就是淘寶各種活動了，要知道活動帶給你的流量不是你一兩個月能達到的，還有就是老顧客，能套牢他們的心，可是能幫你免費做推廣的;直通車、淘寶客、鉆展這三大付費推廣工具同樣可以為你帶來好的推廣效果，但前提是你要會玩，不然只有燒錢沒有效果的份。

5、質量。

產品的質量是決定淘寶能否成功的重要因素，因為即使你吸引到買家的購買，但產品的質量不過關，得到很多中差評，這樣對你后面的路會有很大的影響。記得對產品的描述要實事求是，不要吹得天花亂墜，做一個誠信賣家。

6、客服。

顧客是上帝，這句話已經說爛了，但也是真理。客服首先要非常熟悉產品的，不單只要解答顧客的疑慮，還可以在必要時提出合理建議促成訂單;客服還要足夠的有耐心、細心和熱心，這樣才能讓顧客有一個滿意的體驗;還要做到不定期回訪、安撫買家等技能。

7、堅持。

最后就是要有一顆堅持的心。上面也說了淘寶是大起大落的，如果沒有堅持的心，在信心受到打擊時，那么你的淘寶店也就經營不下去了，之前的辛苦都白費了，成功也就無從談起了。所以想要成功經營淘寶店，無論多苦，都要堅持下去。

到這里，小編要跟各位淘寶賣家分享的成功經驗也結束了，大家根據自身的不足，去做好調整，你也可以讓你的淘寶走向成功的!

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十六

“要勇敢，要堅持不懈，要有信心，才能通向成功的彼岸。”

我讀了楚校長推薦的《堅持到底就是成功》這篇文章之后，我才深深體會到：失敗了再來，前途是自己創造出來的。

本文主要寫了克雷洛夫、海明威和莫泊桑等人都是經歷了投稿，退稿，再投......一系列的失敗后，但是他們都堅持不懈的努力著，最終才獲得了成功的故事。

荀子說：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”這也正充分地說明了堅持的重要性，駿馬雖然比較強壯，腿力比較強健，然而它只跳一下，最多也不能超過十步，這就是不堅持所造成的后果；相反，一匹劣馬雖然不如駿馬強壯，然而若它能堅持不懈地拉車走十天，照樣也能走得很遠，它的成功在于走個不停，也就是堅持不懈，這也就像似龜兔賽跑：兔子腿長跑起來比烏龜快得多，照理說，也應該是兔子贏得這場比賽。

然而結果恰恰相反，烏龜卻贏了這場比賽，這是什么緣故呢？這正是因為兔子不堅持到底，它恃自己腿長，跑得快，跑了一會兒就在路邊睡大覺，似乎是穩操勝券，然而烏龜則不同了，他沒有因為自己的腿短，爬得慢而氣餒，反而，它卻更加鍥而不舍地堅持爬到底。堅持就是勝利，它勝利了，最終贏得了比賽。

“水滴石穿，繩鋸木斷”，這個道理我們每個人都懂得，然而為什么對石頭來說微不足道的水能把石頭滴穿？柔軟的繩子能把硬梆梆的木頭鋸斷？說透了，這還是堅持。一滴水的力量是微不足道的，然而許多滴的水堅持不斷地沖擊石頭，就能形成巨大的力量，最終把石頭沖穿。同樣道理，繩子才能把木鋸斷。功到自然成，成功之前難免有失敗，然而只要能克服困難，堅持不懈地努力，那么，成功就在眼前。

不過要成功，僅僅靠堅持是不夠的，個人認為還必須要有毅力、技巧和才能，三者缺一不可，還有正確的方向也是必需的！

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十七

今天，在武警黃金第二總隊召開的“黃金部隊先進事跡典型報告會上”。由五位先進個人和代表做了先進事跡的報告，在報告中我深深的感受到他們給我的那種為之欽佩的感覺。一個個鮮活生動的例子在我的腦海里蕩漾，究竟什么是成功，什么是立足崗位履行好職責使命，怎樣才能成就輝煌的事業是我要去不斷探索的'。下面我就將以我個人的心得體會陳述如下：

如何做到成功，我認為唯有不斷堅持的信念，和不怕困難的決心，就能夠登上成功的頂峰。成功是百分之九十九的汗水和百分之一智慧所取得的，一個看似平常無奇的職責崗位，往往能夠孕育出卓越不凡的成績。關鍵就是靠的那百分之九十九的汗水，不斷的堅持自己的理想。從而獲得無限的收獲和回報！

在報告會上我聽到有一名先進典型說的這樣一句話，“得之坦然，失之淡然”。人生不就是如此嗎，在獲得成功的光榮大道上。我們成功的背后失去的卻是很多很多，正印證了世界上沒有兩全其美的事一樣。正因為我們的先進典型們的背后他們所承擔的東西失去的很多很多，在得到與失去之間恒量自己所肩負的責任，而選擇自己堅持的道路。一個成功者的背后往往有一些人在默默地支持著他們，就像船上的舵，為他們展開航行的方向。最終到達勝利的彼岸。

張亞松。

二一二年二月十七日。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十八

成功成長是每個人都期望的事情，然而，在追求成功的過程中，我們會經歷各種挫折，也會有許多體會和心得。在我認為，成功成長的過程可以分為五個主要階段，分別是明確目標、制定計劃、勇往直前、持之以恒、不斷反思。

首先，在成功成長的過程中，明確目標是非常重要的。我們必須清楚地知道我們想要達到的是什么。目標的明確性可以激發我們的動力和熱情，讓我們更加專注地投入到實現目標的過程中。當我們明確目標后，我們就能更好地規劃我們的行動，使我們的努力更加有針對性和有效。

其次，制定計劃是成功成長的關鍵一步。一個好的計劃可以為我們的行動提供方向和指引。在制定計劃時，我們應該考慮到我們的資源和能力，并合理安排時間和精力。我們可以將長期的目標分解為短期的小目標，并為每一個小目標設定具體的行動步驟和時間表。這樣做有助于我們保持動力，持續前進。

第三，成功成長需要我們勇往直前。在實現目標的過程中，我們難免會遇到各種困難和挑戰。這時候，我們不能退縮或停滯不前，而是要堅定信心，勇敢面對困難，并尋找解決問題的辦法。同時，我們也要時刻保持積極的心態，相信自己的能力和潛力。只有勇往直前，我們才能克服一切困難，實現我們的目標。

持之以恒是成功成長的重要因素之一。成功往往不是一蹴而就的，而是需要我們付出長時間和持續的努力。在追求目標的過程中，我們可能會感到疲憊或無助，這時候，我們需要堅持不懈，保持耐心和毅力。我們可以通過建立良好的習慣，如定期的反思和復盤，來提醒自己繼續前行。持之以恒的努力將帶給我們更大的成就和滿足感。

最后，反思是成功成長的必備環節。通過反思，我們可以回顧我們的成長過程，總結經驗教訓，發現自身的不足之處，并進行修正和改進。反思也可以幫助我們保持對目標的清晰度和動力，并激發我們對未來的期望和動力。通過不斷反思，我們可以不斷提高自己，不斷邁向更高的成就。

總之，成功成長是一條曲折而又充滿挑戰的道路。然而，只要我們明確目標、制定計劃、勇往直前、持之以恒并不斷反思，我們就能夠戰勝一切困難，取得成功。無論是在學業、事業還是人生的其他方面，這些心得都能夠幫助我們實現自己的夢想，邁向更加美好的未來。讓我們勇敢地追逐成功，與自己的成長同行！

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇十九

成功是每個人都追求的目標，而成長是邁向成功的必要之路。在人生的旅程中，我們會經歷許多挫折與困難，但正是這些經歷和體會讓我們不斷成長。成功成長需要我們具備堅定的信心、積極的態度、持之以恒的努力和不斷提升的意識。在我成長的過程中，我深刻體會到了這些要素的重要性，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。

首先，堅定的信心是成功成長的基石。無論遇到什么困難和挑戰，我們都要相信自己有能力去克服它們。當我剛開始學習彈奏鋼琴時，我感到非常困惑和無助。但是，我告訴自己，只要我堅持下去，努力練習，我一定能夠掌握這項技能。堅定的信心使我不輕易放棄，最終我成功地掌握了鋼琴技巧，為此我也深感驕傲和自豪。因此，信心是我們邁向成功的動力源泉，只有堅定的信心才能走得更遠。

其次，積極的態度是成功成長的關鍵。無論面對多么艱難的處境，我們都要保持積極的心態。當我遇到學習上的困難時，我曾有過沮喪和灰心的時候。然而，我意識到這種消極的情緒只會讓我越陷越深。于是，我學會了積極地面對困難，尋找解決問題的方式和方法。當我把困難變成挑戰，并以積極的態度來面對時，我發現自己的學習成績逐漸提高，同時也變得更加自信和樂觀。因此，積極的態度不僅能幫助我們戰勝困難，還能讓我們更快樂地成長。

第三，持之以恒的努力是成功成長的必備品質。在成長的路上，我們會遇到各種各樣的困難和阻礙。只有堅持不懈地努力，我們才能克服這些挑戰，不斷進步。正如英國作家莎士比亞所說：“堅持是成功之父。”我在學習英語方面遇到過很多挫折，但是我并沒有放棄，而是繼續堅持努力學習。通過每天刻苦背誦單詞和大量閱讀，我的英語水平逐漸提高，最終成功通過了英語考試。這個過程讓我深刻理解到，只有不斷付出努力，才能夠在成長的道路上越走越遠。

第四，不斷提升的意識是成功成長的必備素質。我們要時刻保持學習的熱情，并不斷提高自己的能力和水平。在成長的道路上，我發現自己僅僅掌握一項技能是遠遠不夠的。所以，我努力學習新知識，積極參加各種培訓和活動。通過豐富自己的閱讀和問詢技能，我逐漸成為一個有廣博知識和豐富經驗的人。在面對新的挑戰和機遇時，我也能夠更加從容和自信地應對。因此，提升的意識和追求不斷進步的心態是我們成功成長的必經之路。

總之，成功成長需要堅定的信心、積極的態度、持之以恒的努力和不斷提升的意識。通過這些要素的綜合運用，我們可以更好地成長并取得成功。在我個人的成長過程中，這些體會讓我明白了成功并非是一蹴而就的，而是需要我們不斷努力和追求的過程。我相信，只要我們保持堅定的信心，持續努力并保持積極的態度，就能夠不斷成長，并取得更大的成功。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇二十

胖胖族最痛恨的一件事，就是同學會的時候被譏笑：“你小時候好瘦唷!怎么現在身體變得這么粗?”“你以前很瘦呀，怎么現在一個大屁股就遮住了29寸的大電視?”

洛克斐勒研究人員發現，當人體到達青春期的時候，會刺激身體分泌一種叫做“galanin”的物質，這種物質不但會讓人胃口大開，還會讓人專挑“又油又肥、熱量特高”的食物用力吃。可怕的是，這種吃吃喝喝的過程，又會刺激“galanin”的分泌，如此地惡性循環，當然會造就壯觀的身材?。

研究人員針對老鼠進行食物油脂成份與肥胖的研究，從發育期之前到發育期之后，逐漸增加食物的油脂含量。結果發現，母老鼠比公老鼠更愛吃油脂，而且母老鼠比公老鼠更能夠制造galanin，這是為了讓發育后的母老鼠能夠在體內“囤積”適當的脂肪來哺育小寶寶之用的。這正好可以說明同年齡的青少年中，女生比男生來得胖、也來得愛吃的實例。

但是對人類來說，如果讓身體在發育期時對油脂愛不釋手，不但會讓體型一“發”不可收拾，還會讓身體的脂肪牢牢地黏在身上，要花很多力氣才能地減肥呢。

若事實真是如此，貪吃的小女生要如何做才能減肥呢?專家的建議是：

1.減肥餐會讓你體重失調：太早吃減肥餐會導致身體功能失調，反而無法地減肥。均衡的飲食，特別是增加蔬菜、水果、五谷雜糧的攝取，才能夠幫助中的青少年獲得長高長大的營養素。

2.運動才能減肥：只有利用運動才能消耗過多的熱量，同時也有助于雕塑身體的曲線。

3.少吃零食、只吃正餐：零食的熱量非常高，小小一袋餅干、巧克力、薯條，就比一碗飯和一片土司的熱量高出許多。不吃零食、三餐正常，才能讓身體吸收足夠的熱量，又不會發胖。

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優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇二十一

我接觸成功課堂已經一周了，我感受到成功課堂變神的實質就是充分激發了學生對學習的渴求欲望，實現學生學習的積極性和主動性，從而使整個班級形成一種濃厚的學習氛圍。

其實我們當老師的都知道一個事實，為什么學生到了游戲廳里不需要任何人教，學生就能很快地學會打游戲，并沉溺于游戲中不能自拔？為什么課本知識在課堂上不能得到很好的掌握？通過觀看本次的教學視頻，我發現我把學生管得太死了，總是規定學生做我教過的操作，使學生失去了學習的主動性，課堂氣氛不活躍。

的學習成果，互相交流，互相學習，讓學生在學習中找到樂趣，找到自我。學習是一種快樂，我們也“學著樂，樂著學”，使我們的課堂真正成為活動的課堂、自由的課堂、和諧的課堂、激情燃燒的課堂、回旋著生命旋律的課堂。

我們在教學中，要給學生一個足夠的空間，從而體現他們的主體地位。教師在日常教學中，要充分挖掘學生的潛力，要把課堂還給學生，讓他們在學習中獲得成功地快樂，進一步激發求知的欲望，從而提高教育教學效率。

自己在上成功課堂以來，也有一些問題需要解決，希望大家賜教，一是復習課和習題課如何進行，二是學生基礎不是很好、自覺性又差的學生又該如何融入課堂，三是教學進度如何保證。

以上是我學習成功課堂，使用成功課堂一周來的一點膚淺體會，成功課堂讓教師原有的角色發生變化，也為教師發展創造了一個新的機遇。相信我們在成功課程理念的指導下，激發自身的活力，在教學中不斷反思、不斷創新，一定會使學生向“學會學習”這一最高目標邁進。相信自己也會不斷成長，只要我們不斷學習，在教學中努力貫徹成功課堂的理念，不斷進行教育教學上的創新。

優質成功與成長心得體會大全（22篇）篇二十二

成功成長是每個人追求的目標，無論是在學習、工作還是人際關系等方面，我們都渴望有所突破，取得可喜的成績。然而，成功成長并非易事，需要我們付出辛勤努力和不斷學習，同時也要有正確的心態和積極的態度。在這個過程中，我從自己的經歷中總結出了一些心得體會。

首先，我認識到成功成長需要積極的心態和樂觀的態度。在面對困難和挑戰時，我們往往感到沮喪和無助，很容易放棄。然而，我們應該意識到困難是成長的一部分，只有克服了它們，我們才能更加強大。在我遇到挫折時，我會告訴自己要保持積極的心態，相信自己的能力，并找到解決問題的方法。積極的心態可以幫助我們更好地應對挑戰，迎接成功。

其次，成功成長需要不斷學習和提升自己。學習是一種積累知識和技能的過程，也是我們變得更加優秀的途徑。無論是通過閱讀書籍、參加培訓還是與他人交流，我們都有機會學到新的知識和經驗。在我的成長過程中，我始終堅持學習，不斷提升自己的能力。我發現只有不斷學習，我們才能不斷進步，才能在求職、工作等方面取得成功。

此外，成功成長還需要恒心和毅力。在實現目標的過程中，我們可能會遇到各種困難和挑戰，但只要我們擁有恒心和毅力，就能挺過這些困難，最終取得成功。在我的成長過程中，我曾面臨很多挑戰，但我始終堅持下去，不輕易放棄。我相信只有堅持不懈地追求自己的目標，才能最終實現成功。

此外，與他人合作和建立良好的人際關系也是成功成長不可或缺的一部分。在學習和工作中，我們難以獨自一人完成所有任務，因此與他人合作是必要的。建立良好的人際關系有助于我們更好地相互支持和合作。在我的成長過程中，我重視與他人的溝通和合作，尊重他人的意見，并與他人保持良好的關系。我發現通過與他人建立良好的合作關系，我不僅能獲得更多的幫助和支持，也能夠共同進步，實現共贏。

最后，成功成長還需要自我肯定和自信。自我肯定是指我們對自己的能力和價值的肯定，而自信是指我們相信自己能夠取得成功。在實現目標的過程中，我們可能會有自我懷疑和不自信的情緒，但只有相信自己，我們才能有動力去追求成功。在我的成長過程中，我學會了自我肯定和自信，相信自己的能力和價值。我相信只要有了自我肯定和自信，我就能克服困難，實現目標。

綜上所述，成功成長需要積極的心態和樂觀的態度，不斷學習和提升自己，恒心和毅力，與他人合作以及建立良好的人際關系，以及自我肯定和自信。這些是我在成長過程中總結出的心得體會，我相信只要我們堅持這些原則，我們就能在不同的領域取得成功。成長是一個漫長而艱辛的過程，但只要我們用心去經營，我們終將獲得成功的喜悅。