制作一份精心準備的發言稿可以提高我們的演講效果，讓我們的觀點更加準確、有力。盡管寫作發言稿可能并不容易，但只要我們堅持不懈地努力學習和實踐，相信一定能夠寫出一篇令人滿意的發言稿。

優質石油精神發言大全（17篇）篇一

“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發聵，激起了幾萬石油人戰天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。

在王進喜的帶領下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰隊伍的士氣。

“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質資料短缺、地層構造復雜、鉆井難度大等全新挑戰，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。

在李新民的帶領下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創造了哈法亞地區首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領先紀錄。

一部艱苦創業史，百萬薪火傳承人。發展中國石油工業的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。

從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。

當年，創業者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創造了世界石油工業史上的奇跡。

今天，面對復雜多變的內外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優良傳統凝聚發展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現有質量、有效益、可持續發展，努力為建設世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。

優質石油精神發言大全（17篇）篇二

你要稱呼的對象：

今天我要演講的題目是《弘揚勞模精神，獻身延長石油》。

（演講時候注意在這里空拍，空的時間要稍微長一些）。

他們是時代前進大潮中最閃耀的人物，他們用青春和熱血匯成新中國最輝煌激昂的樂章，他們有著不同的工作，身處不同的地區，但他們卻有一個共同的名字：勞動模范。我們不難看出在他們的身上有著一種共同的品質，那就是愛崗敬業、默默奉獻和推誠創新。這種品質就是今天我們仍需大力弘揚的勞模精神。勞模精神，它代表著一個時代的要求，體現著一個時代的主流。新時代下的勞模不僅是時代的航標、行業的標桿、學習的榜樣，更是社會主義核心價值體系的具體詮釋、生動寫照和真實再現。

“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話……”這是一首五六十年代膾炙人口的歌，也是一首激勵過許許多多那個年代的人爭創勞模的歌。它向世人表明：勞動最偉大、勞模最光榮，勞動模范應成為人們心中最耀眼的明星。我們眾所周知的鐵人王進喜、人人民公仆孔繁森、焦裕祿等等都是那個年代涌現出來的楷模，他們用自己的行動帶動了整整一代人，他們作用自己的精神鼓舞和影響了又一代人。他們的事跡激勵了一代人去學技術，鼓舞了一代人想去當個好工人，“一五”計劃、“二五”計劃的實現，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模的精神到現在還在發揮著指引作用。

“十一五”計劃正在正在實施中，社會主義現代化建設工作正在如火如荼的進行中，我們作為新時代建設的主力軍也正發展壯大著，我們要用自己的行動來踐行科學發展觀，弘揚勞模精神，讓勞模事跡鼓舞人，用勞模形象引導人，用勞模精神激勵人！

弘揚勞模精神就是要繼承和發揚甘于奉獻、艱苦奮斗的優良傳統。勞模不論是在工作上、還是在生活上都是從來不計個人得失的，為了事業，他往往在本職崗位上廢寢忘食、任勞任怨，然而他們的生活卻樸實無華，從不驕奢。

弘揚勞模精神就是要追求愛崗敬業、爭創一流的勞模特質。這些特質都源于中華民族勞動者最崇高品德，往往體現在以下幾點：一是勤勤懇懇、兢兢業業，干一行、愛一行。二是好的工作作風，把大事做細、小事做精的品質。三是辦事能力強，工作成效顯著特質。勞動模范都是各行各業的技術能手、革新能手、創新能手。

弘揚勞模精神就是要推崇淡泊名利的哲學風范。勞模一般都是見困難就上，見榮譽就讓。這是非常好的一種品質。在新形勢下，提倡勞模的淡泊名利高尚風范是非常重要的，對社會主義精神文明建設將會起到巨大的推動作用。

弘揚勞模精神就是要充滿勇于創新、與時俱進的時代特征。這就要求新時代的勞模一要勤學好思、勇于進取的品德；二要有強烈的創新意識和創新能力；三要在作中有創新業績。

勞動創造了輝煌的延長石油，勞模見證了延長石油的滄桑巨變，勞模精神與延長石油同在，與新時代同行。讓我們從我做起，從身邊的小事做起，弘揚勞模精神，獻身延長石油。

優質石油精神發言大全（17篇）篇三

王宜林強調，要用“石油精神”凝聚改革發展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今后一個時期的一項重大政治任務，也是加強企業黨的建設的重要內容。公司上下要以中央領導同志重要批示精神為指導，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩健發展的新動能。

一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎。公司上下要準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學習教育，喚醒傳統意識，回歸優良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。

要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創業不停步;。

體現一個“實”字，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁;。

落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。

要深挖“石油精神”時代內涵，總結提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發出恒久生命力。

二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉化為形象建設的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規、穩健和諧的良好形象。要堅持問題導向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領全員行動;強化輿論引導，講好石油故事。

三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩健發展。戰勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰，必須用“石油精神”凝聚干事創業、苦干實干的精神力量，為促進公司提質增效、推進穩健發展提供持續動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業務發展和提質增效上，落實到推進改革創新上，體現在保持企業和諧穩定上。

優質石油精神發言大全（17篇）篇四

[關鍵詞]“石油精神”；“苦干實干”；“三老四嚴”

在中國共產黨成立95周年前夕，習近平總書記做出重要批示，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，批示高瞻遠矚、思想深邃、內涵豐富，具有很強的時代意義。

新時期如何弘揚“石油精神”？學習貫徹重要批示精神，引發了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。

一、不忘初心，牢記殷切囑托。

2016年3月7日。習近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出：“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業戰線廣大干部群眾奮發有為。”過去一年，總書記先后三次提及大慶油田。全國兩會后，5月份視察龍江，強調“大慶精神鐵人精神激勵了幾代人，今天我們仍然要用這些精神來教育廣大黨員干部”；6月份做出重要批示，要大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，凝聚新時期干事創業的精神力量。歷史學家、哲學家湯因比曾說過，“人類的關鍵裝備不是技術，而是他們的精神”。大慶油田更加懂得精神之力的強大。它擎起了我國工業戰線的一面旗幟，又沐浴著黨和國家的親切關懷，是經濟的，更是政治的。

大慶油田輝煌的發展史，總有一種力量激勵我們勇往直前。這力量就是黨和國家的親切關懷。大慶油田58年來所取得的巨大成就，積累的寶貴經驗，凝聚著幾代黨和國家領導人的心血。1964年，毛澤東同志發出“工業學大慶”的號召。1978年，鄧小平同志做出“建設美麗的大慶油田”的重要指示。1995年，江澤民同志寄語大慶“發揚大慶精神，搞好二次創業”。1996年，胡錦濤同志希望大慶油田“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌”。2009年，習近平同志在大慶油田發現50周年大會上指出：“大慶的成長和輝煌，見證了中華人民共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現了黨領導人民進行社會主義建設、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上，黨和人民永遠不會忘記。”

“當好標桿旗幟，建設百年油田”，至高的榮譽鼓舞大慶人不忘初心，繼續前進。

二、傳承優良傳統，永葆紅旗本色。

大慶油田是石油工業優良傳統作風的重要發源地，培育形成的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴、四個一樣”、“三個面向、五到現場”等優良作風，是我們經受各種考驗、克服一切困難的重要法寶，是推動企業持續健康發展的強大動力。我們要始終傳承弘揚大慶精神、鐵人精神，積極踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀，用優良傳統、先進文化凝聚力量，戰勝各種風險和挑戰。認真貫徹國企黨建工作總體部署，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，大力弘揚“石油精神”，深刻挖掘“苦干實干”“三老四嚴”的時代內涵；實干是一種狀態，也是一種能力。以百折不撓的奮斗精神，舍我其誰的責任擔當，全身心地投入發展實踐中，堅定不移地干，腳踏實地地干，想方設法地干，只爭朝夕地干，才能在實干中解決問題，在實干中實現愿景。今天，在油田內外部形勢正在發生深刻變化的大環境下，轉方式、調結構、降成本、提效益等發展課題都迫切需要解答。在這一進程中，“不畏難”既要學會從逆境中發現、培育有利因素，又要善于在變化的形勢中捕捉發展機遇，既要把解決問題的觸角深入到問題根源，又要苦練內功提升發展的質量。大慶的成長和輝煌，見證了共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現了黨領導人民進行社會主義建設、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上。示范效應無可替代，啟示作用影響深遠。

石油精神是歷史的，也是現實的；是石油戰線的，也是中華民族的。我們堅信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量傳遞力量。我們同樣堅信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士氣、凝心聚力、攻堅克難、奪取勝利。

三、干在實處，走在前列。

打鐵還需自身硬。有鋼鐵般的隊伍，才能成就堅不可摧的事業。什么是“鐵人式”黨員干部隊伍？習近平總書記在批示中明確指出，要大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”。這就是“鐵人式”黨員干部隊伍最深刻的時代內涵、最強大的精神力量。

深入學習貫徹總書記重要講話精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持奮發有為的精神狀態，強化黨員責任擔當，忠誠擔當，做振興發展先鋒。弘揚“石油精神”，打造“鐵人式”黨員干部隊伍，就要真抓實干；就要埋頭苦干；就要始終踐行“三老四嚴”的作風；就要敢于拼搏、勇往直前、迎難而進。以當好標桿旗幟、建設百年油田的新實踐；以“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的堅定信念；以“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的昂揚斗志，直面低油價挑戰；齊心協力，干在實處、走在前列。知難是好事，畏難不成事。讓我們喚醒激情斗志，銘記“困難面前有我們，我們手下無困難”，勉勵躬行、干字當先，把“當好標桿旗幟，建設百年油田”真正當作一切工作的根本遵循，堅定理想信念，始終聽黨話、跟黨走；堅定“當好標桿旗幟”的必勝信念，優質高效完成目標任務；堅定發揮政治優勢彰顯標桿旗幟本色，用形勢任務目標統一思想。

“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業戰線廣大干部群眾奮發有為。”“我們從來都是在壓力和挑戰中前進的，也一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進。”習近平總書記在參加第十二屆全國人大四次??議黑龍江代表團審議時的重要講話，進一步堅定了我們開拓企業發展新境界的信心和決心。讓我們大力弘揚“石油精神”，全員當好主人翁，百年油田當先鋒，努力把標桿立得更穩，把旗幟舉得更高，為實現大慶振興發展、建設百年油田做出新的更大的貢獻，以優異成績向黨的十九大獻禮！

（編輯/李舶）。

優質石油精神發言大全（17篇）篇五

“埋頭苦干”

——毛澤東同志1944年5月為延長石油廠廠長陳振夏題詞。

“七七事變”后，大片國土淪喪，沿海主要城市和大片土地先后被日寇占領，中國長期依靠進口石油的局面迅速陷入窘境。尤其是日軍發動太平洋戰爭后，1942年至1944年，我國進口油品平均每年不足1萬噸，作為重要戰略物資和工業“血液”的石油極度匱乏，嚴重影響了全國人民救亡圖存。

1935年10月，陜甘寧邊區政府成立了延長石油廠。毛澤東深知石油對中國革命的重要性，并深感憂慮。在召開東征會議的間隙，他特地到延長油礦視察：“要抓好石油廠的工作，根據地只有這一個石油廠，這是敵人送給我們的最好禮物。”

當時的工程主任、后來的延長石油廠廠長陳振夏，帶領大家克服物資缺乏、環境惡劣等不利條件，在七里村構造進行鉆探。在邊區政府和八路軍的支持下，大家修舊利廢，將磨禿了的鉆頭、管鉗、鋼絲繩及鍋爐、柴油機等修理好，自制螺絲和配件，把鉆機配成套……當七1井加深至87米時，發生強烈井噴，噴出的油柱高達數丈，日產原油96.3噸。這在延長油田開發史上尚屬首次，轟動了陜甘寧邊區。隨后加深七3井，獲得自噴，日產原油11.6噸。1943年，延長石油廠原油產量達到1279噸，創歷史最高水平。

抗日戰爭期間，延長石油廠共生產原油3155噸，經加工生產汽油163.94噸、煤油1512.33噸、蠟燭5760箱、蠟片3.98噸，還生產了擦油槍、凡士林、油墨、黃油等產品，供應中共中央、八路軍總部和前線各部隊，滿足了陜甘寧邊區運輸、照明、印刷需要，實現了毛澤東關于“增加煤油生產，保障煤油自給并爭取部分出口”的指示，直接支援了抗日戰爭。

1944年5月25日，毛澤東接見了延長石油廠廠長陳振夏，題寫了“埋頭苦干”四個大字。陳振夏被授予邊區特等勞動模范稱號，是中國石油工業第一位勞動模范。

“搞石油艱苦啦，看來發展石油工業還得革命加拼命。”

——毛澤東同志1956年4月聽取石油工業匯報時說。

20世紀50年代初，新中國石油工業在艱難中起步。當時國民經濟建設中，石油工業是薄弱的環節之一，1952年石油產品大體只能滿足需要的1/4，進口油品所花外匯上升至進口產品第一位。

1955年，地質部開展全國地質普查，發現很多可能儲油的構造。石油工業部成立后，組織考察團到蘇聯考察石油工業經驗。通過這次考察，人們認識到中國油氣資源極其豐富的現實，增強了在中國大地上找油的信心。

此刻，國內，在生產資料私有制社會主義改造不斷取得勝利的形勢下，中共中央開始逐步把黨和國家工作重點轉移到社會主義建設上來。如何轉移？如何建設？這是當時必須回答的問題。

1956年年初，為對經濟建設問題進行一次比較系統的調查研究，毛澤東用了一個半月時間先后聽取工業、農業、運輸業、商業、財政等34個部門的工作匯報。2月26日，毛澤東聽取石油工業匯報，聽到新疆黑油山已經有一口井出油，玉門老君廟是重要石油生產基地，了解到新疆、玉門都是荒漠戈壁后，毛澤東說：“搞石油艱苦啦，看來發展石油工業還得革命加拼命。”毛澤東對石油工業的指示，成為石油工人的座右銘，鼓舞著他們艱苦創業，拿下一個又一個大油田，為祖國做貢獻。

那之后不久，4月25日，毛澤東在中央政治局擴大會議上做了《論十大關系》重要講話。《論十大關系》的發表，標志著毛澤東對中國社會主義建設道路的探索開始形成一個初步又比較系統的思路。

要把石油勘探的重點放到東部地區。

——1958年鄧小平同志提出從戰略方向考慮石油問題。

20世紀50年代以前，一種悲觀的氣氛彌漫整個石油地質界：“石油之儲藏不豐，似可斷言也。”“中國貧油論”流傳開來。在“二五”開端，新中國陷入能源危機和石油困惑中。東部地區，除了幾個人造油廠外，沒有油田。已經建成的玉門、克拉瑪依等幾個規模不大的油田，都偏居西北一隅。1957年，全國原油產量只有145萬噸，大部分原油要從蘇聯等國進口。

偌大的中國難道就沒有石油？

1958年2月27日，在北京中南海居仁堂，鄧小平聽取了石油工業部部長余秋里的詳細匯報。石油工業在“二五”時期已被黨中央擺在重要位置。鄧小平提出“石油勘探工作，應當從戰略方向考慮問題”，把戰略、戰役和戰術三者結合起來。石油勘探要選擇突擊方向，在建設西部天然石油基地的同時，要把石油勘探的重點放到東部地區，不要“十個指頭一般齊”。

“把真正有希望的地方，如東北、蘇北和四川這三塊搞出來，就很好。對這些地方，應該創造條件，在地質上創造一個打井的基礎，可以三年搞成，也可以五年搞成，應該提出一個方案來。如果龍女寺鉆出油來，四川石油工業就會跳到前面，東北搞出油來也會跳到前面。”“對于松遼、蘇北等地勘探，都可以熱心一些，搞出一些初步結果。”鄧小平指出，發展中國石油工業必須立足于自己力量的基點上。他對新中國成立初期中國石油工業的發展道路、戰略重點、方針布局等做出一系列重要指示，明確了發展方向，增強了國人甩掉“貧油”帽子的信心和決心。

根據鄧小平的指示，1958年3月6日，石油部迅速成立了東北、華北、鄂爾多斯、貴州4個石油勘探處。隨著勘探形勢的發展，又于5月27日組建了松遼、華北石油勘探局，具有歷史意義的石油工業戰略東移拉開序幕。1959年至1964年，吉林、大慶、華北、勝利、江漢、大港、遼河油田相繼發現。

“大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’……到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發揚光大。”

石油工業經歷了20世紀50年代的起步發展后，形勢依然嚴峻，國內石油產品只能自給40%。黨中央決策石油勘探布局向東轉移，以改變偏居西北一隅的不合理局面。

1959年9月26日，松基三井噴油，松遼盆地勘探取得重大突破。次年4月29日，石油部在薩爾圖召開大慶石油會戰誓師大會。

大慶石油會戰遇到了難以想象的困難和矛盾，人們有各種不同的思想。石油部黨組組織職工學習《實踐論》和《矛盾論》，用實踐第一和辯證唯物主義的觀點，統一了人們的思想，并以“鐵人”王進喜為榜樣，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，迎著困難，苦干實干，取得了會戰的勝利。

1963年年底，大慶油田已經累計建成原油生產能力500萬噸規模，累計生產原油1500萬噸，周恩來同志在全國人大二屆四次會議上宣布：“由于大慶油田的發現和建成，我國經濟建設、國防建設和人民需用的石油，過去大部分依靠進口，現在不管是數量上或者品種上，都已經基本自給了。”1964年1月，毛澤東同志發出“工業學大慶”的號召，全國掀起學大慶的熱潮。

1964年4月，人民日報長篇通訊《大慶精神大慶人》定格了那些激情燃燒的歲月：“有機會去過大慶的人……描述著大慶人那一股天不怕、地不怕的革命精神和英雄氣概。沒有經受過革命戰爭洗禮和艱苦歲月考驗的年輕人說，到了大慶，更懂得了什么叫做革命。身經百戰的將軍們，贊譽大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’。在延安度過多年革命生涯的老同志，懷著無限欣喜的心情說：到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發揚光大。”

到1966年年底，大慶油田建成產能1300萬噸，原油產量達到1060萬噸，生產管理井井有條，財稅上繳15.38億元，是當時全國上繳最多的企業。

“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”

1966年，就在大慶油田全面發展的時候，“文化大革命”開始了。“文化大革命”給石油工業發展帶來了嚴重影響，生產受到影響，工程質量下降，油田地下形勢惡化，事故不斷發生，原油生產出現極為被動的局面。

與原油生產被破壞相對應的是社會對原油的迫切需要。國家希望石油部門多出油，以油代煤，緩解國家能源緊張的局面。1970年，全國用于燃料的原油達1075萬噸，是“文革”前的4倍多，5年后達到3000萬噸。1972年10月，國務院根據全國形勢的發展需要，做出提前開發大慶喇嘛甸油田的決定。

喇嘛甸會戰，頂著“四人幫”的壓力進行。1974年，宋振明去前線調研，采油二部指揮蔣其鎧憂心忡忡地匯報：“現在有一種說法，小干小錯，大干大錯，不干沒錯。前線工人們不僅反感，還非常氣憤。”宋振明插話：“那你們就理直氣壯地講，大干沒有錯，大干有理；大干沒有罪，大干有功；不干，半點馬列主義都沒有，不干，才是最大的錯誤。”后來，他進一步琢磨完善，在喇嘛甸會戰前線提出了“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”的口號。“四個大干”極大鼓舞了會戰石油職工的斗志，他們夜以繼日地大干，創造了一個個生產紀錄。要建設油田，把原油采出來，必須汗珠子摔八瓣，實打實地干。

“四個大干”說出了石油職工的心里話，人們大聲呼喊，痛快淋漓。1974年年底，喇嘛甸會戰勝利結束，比計劃提前了半年；到1976年，喇嘛甸油田年產1300萬噸，約占大慶原油年產量的1/3，為大慶油田年產突破5000萬噸做出了貢獻。大慶石油職工在喇嘛甸會戰中創造的業績連同他們提出的“四個大干”口號響徹全國。

1977年，全國工業學大慶會議在大慶召開。這次會議重新肯定了大慶的成績和經驗，肯定了工業學大慶運動的作用和意義。

艱苦奮斗、自覺奉獻。

——江澤民同志1990年8月視察塔里木油田時贊揚石油職工。

20世紀80年代，隨著億噸包干政策深入實施，我國石油工業有了新發展，下一步要想有所突破，必須在石油儲量上有一個較大增長。權衡陸地勘探東部戰場、西部戰場和海洋石油勘探之后，1986年，黨中央國務院正式做出石油工業“穩定東部、發展西部”戰略決策。

塔里木盆地，發展西部的主戰場之一。1986年，輪南1井、輪南2井取得巨大突破，一個在塔里木尋找更大場面的石油會戰正在醞釀成熟。

1990年7月，會戰15個月，就在輪南地區控制了一塊含油氣面積，同時找到了3個油藏，即塔中1號沙漠油藏、英買力1號古潛山油藏、東河1號濱海相石灰系砂巖油藏。國內外媒體紛紛報道這一消息。香港《經濟導報》這樣評價：塔里木地區“將成為中國油氣資源戰略接替區，將在21世紀能源工業中發揮重要作用”。

此時，中東的天空陰云密布，又一場石油戰爭一觸即發；此刻，我國改革開放奏響了時代強音，生產力得到解放，對石油的需求大大增加。

1990年8月23日，江澤民同志視察塔里木石油探區，高度贊揚了塔里木石油職工艱苦奮斗、自覺奉獻的精神。他說，我們許多同志遠離了大城市，若干年在這樣一個地方工作，在這里奉獻了自覺的青春，是很光榮的。他高度評價塔里木石油勘探取得的重大突破和“兩新兩高”會戰經驗，希望會戰職工“爭取明年年底交出一個明確的答卷”。

1992年4月，塔里木石油會戰3周年，會戰職工在塔北找到輪南、英買力、克拉克、解放渠東、東河塘5個油氣田，并且在以后的兩年里一舉拿下中國最大的牙哈凝析油氣田，使塔里木盆地成為僅次于四川、陜甘寧的中國陸上第三大含氣盆地。

塔里木人，用行動踐行了“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。

“大慶的歷史功績……在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經濟大廈。”

——胡錦濤同志1996年3月接見大慶油田領導時說。

1996年3月21日，胡錦濤同志在中南海接見了大慶油田領導，指示要“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌。”他說：“大慶的歷史功績不僅在于為國家生產了大量的原油資源，而且還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍，培養輸送了一大批領導骨干和科技骨干；不僅在于創造了巨大的物質財富，而且在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經濟大廈。還有很重要的一條，就是在大慶油田的開發建設中培育了大慶精神鐵人精神這一寶貴的精神財富。”

2009年6月26日，胡錦濤同志繼1984年和1998年之后，第三次來到大慶油田考察，看望慰問一線干部員工、科研人員和勞模代表并發表重要講話，充分肯定大慶油田為我國石油工業發展做出的貢獻。他說，與50年前相比，現在的條件已經有很大不同，但大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。

胡錦濤充分肯定了以鐵人王進喜為代表的石油創業者創造的不平凡業績。他說，50年來，以鐵人王進喜同志為代表的一代又一代大慶油田創業者，懷著為國爭光、為民族爭氣的遠大胸懷，克服重重困難，創造了極不平凡的業績，生產了大量國家經濟發展所需要的寶貴石油產品，培育了愛國、創業、求實、奉獻的大慶精神，錘煉了一支敢打硬仗、勇創一流的英雄隊伍，在我國石油工業發展史上，譜寫了光輝的篇章。大慶油田為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記！

“艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發展靠艱苦奮斗，今后發展仍然要靠艱苦奮斗。”

——習近平同志2009年9月在大慶油田發現50周年慶祝大會上的講話。

2009年9月22日，習近平同志出席大慶油田發現50周年慶祝大會并做重要講話。他在講話中說，50年來，大慶幾代石油人以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩產再高產”的英雄氣概，不斷攻堅克難，創造了令世人矚目的輝煌業績。

習近平強調，要繼續弘揚優良傳統，大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發展靠艱苦奮斗，今后發展仍然要靠艱苦奮斗。在新的形勢下，大慶油田要居安思危，牢記“兩個務必”，始終保持清醒頭腦，深刻認識激烈的國際競爭帶來的機遇和挑戰，準確把握工作中面臨的困難和矛盾，奮發進取、求真務實、埋頭苦干，多做實實在在的事情，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

2016年3月7日上午，習近平同志來到十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團參加審議。習近平強調，大慶為共和國做出了巨大貢獻，“大慶依然是一面旗幟、一個標桿！”

2016年6月13日，習近平同志指出“石油精神”是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什么時候都不能丟。要結合“兩學一做”學習教育，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創業的精神力量。這項工作抓好了，對激勵石油人提振士氣、共渡難關大有益處，對鼓舞全黨全社會適應經濟發展新常態、推進供給側結構性改革也大有益處。

弘揚“石油精神”的重要批示，令百萬石油人深受鼓舞、倍感振奮。廣大黨員干部帶頭認真學習領會批示精神，集團公司上下傳遞著發展的信心，激蕩起改革創新奮發圖強的力量。

文字：劉柏汝李延平資料整理：蘇華宋鵬馮雪梅吉海堅。

優質石油精神發言大全（17篇）篇六

惡劣的環境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續!下面是為你整理的幾篇宣揚石油精神的演講稿，希望能幫到你喲。

大家好!我是來自南通分公司的××，今天，我要演講的題目是《投身石油，讓夢想起航》!有人夢想著能夠擁有傲人的身份地位;有人夢想著能夠每天衣食無憂;有人夢想著每天都能與家人共進晚餐;有人夢想著天大地大任己游玩……。每個人都有夢想，色彩斑斕的，多種多樣的，然而，作為一名石油人，我們有一個共同的夢想，那就是夢想著石油銷售業績一步步提升，我們夢想著石油事業更加繁榮昌盛。

為了這個夢想，一代代人投身石油，青絲變白發，為祖國石油托起了今日的輝煌。

1躍背后，是什么激勵我們劈風斬浪?是什么讓我們勇往直前?正是無私奉獻的鐵人精神鼓舞人心，正是代代相傳的中國夢催人奮進!中國夢是什么?我不知道要怎樣形容，但是我知道，中國夢里有追求、有奮斗!中國夢的方向是富國、是強國。

大家都看過電視劇《鐵人》吧?在這個電視劇里面，有許許多多的畫面讓我感動得流淚，有許許多多的臺詞打動了我的心，然而，更讓我們感動的是王進喜對夢想的追求。王進喜是我們石油人的驕傲，他是用生命在為祖國獻石油。我永遠也無法忘記王進喜說的：“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”這句話，多么的樸實，又是多么的純真，但它所散發出來的精神，確如巨雷般震撼著祖國大地，激勵了一代又一代的石油人。

我就是被這種精神感動了，不知道從什么時候開始，投身石油的夢想早已在生根發芽。六年前，我終于實現了我的夢想，投入了南通公司的懷抱，光榮的成為了一名石油人。從那以后，我翱翔在“石油”的海洋中，享受著我為祖國獻石油的滿足感;從那以后，我對石油銷售工作的認識也從單純的理論進入了更深的了解;從那以后，我更加明白了石油人背后鮮為人知的艱辛，也更加懂得了石油人對夢想的追求與執著。

2油，到加油站衛生打掃，哪里有活干，哪里就有她的身影，再臟再累的活她總是第一個搶著做。7月流火，頭上是炎炎的烈日，身上是如雨般的大汗，干裂的嗓子直冒煙，但是，在稍有空閑時，鄧玉珍卻自愿犧牲休息的時間，頂著大太陽給油罐區除草。然而，就是這樣一位鐵人，災難卻降臨在她的頭上，他的老公被檢查出口腔內有腫瘤，而且還是惡性的，頃刻間，家庭的頂梁柱倒下了，她還要獨自承擔起丈夫巨額的醫療費用，還要承擔起帶孩子以及照顧丈夫的責任。面對如此大的打擊，鄧玉珍沒有倒下，一如既往的呈獻給來往司機最甜美的笑容，一如既往的忙碌在加油站的各個角落。忙啊，累啊，但是她沒有請一天假，難道她真有鐵打的身子嗎?不，不，她跟我們一樣是平凡的肉身，只是她不愿意浪費哪怕一絲一豪的時間，她不想耽誤哪怕一點一滴的工作，在她的心中，為石油忙碌已是生命的一部分。

把石油當做了生命中一部分的還有人民東路加油站的經理李燕，自從她擔任經理以來，她就亮出了親情服務的寶劍，全身心的投入到品牌加油站的目標中。她把客戶當作親人，從客人進來的第一聲問候，到客人離開的揮手道別，每一個細節中都融入了濃濃的人情味;她把員工們當兄妹，手把手的教員工們加油收款機巧，及時的疏導員工的心里問題，溫暖的幫助需要幫助的人，與此同時，她還設立激勵措施，與員工們一起奮斗，一起奉獻，一起創造出人民東路加油站的輝煌成績。

3的路，是艱辛的，但更是堅定豪邁的。如今，我已成長為機關的一名管理者，每每去加油站指導工作時，每每看到加油員們忙碌的身影時，我仿佛看到了過去的自己，腦海中總會不停的播放著曾經追夢的畫面。

是啊，無論時間怎樣改變，追夢的腳步永遠不會停歇，因為夢想永遠在我們心中。朋友們，夢想有時很遠，像高聳入云的山巔，遙遙不可企及;夢想有時很近，像握在手中的鉆石，總在眼前閃亮。然而，夢想再遠，只要有心就能到達;夢想再近，不去奮斗也是枉然。偉大的中國夢、絢麗的中國夢，在你的心中，它是遠，還是近?站在這個臺上，我看到了你們堅定的眼神，我看到了你們心底的中國夢。曾經說過：“實現中國夢必須凝聚中國力量”，這是一個命題更是一句感召，平凡的我們，也許不能為祖國的壯大拋頭顱、灑熱血，也許不能做出驚天動地的偉大成就，也許我們不能留下名垂千古的贊譽，但是，“不積小流無以至江海，不積跬步無以至千里”，夢想無大小，唯有積累自己的小力量，拉近中國夢，將自己的小夢想融入到中國的大夢想，才能匯聚成十幾億人的大能量，才能推動中國夢早日實現。

朋友們，石油是祖國的血液，是祖國的肝臟，而我們，則是血液的輸送者，是肝臟的守護者。就讓我們的熱血沸騰起來，青春燃燒起來，讓我們一起高舉偉大的鐵人精神，合著時代的節拍，用矢志不渝的堅韌腳步與中國夢同行，讓我們投身石油，用青春、用智慧，唱響屬于石油人的贊歌，開創屬于石油事業的輝煌!

我時常翻開爺爺留下的相冊，泛黃的黑白照片記錄了他們那一代石油人無法言喻的艱苦環境，覺得那就像一枚枚功勛章，無聲地訴說著那個年代的故事。

跟許多人想象的不同，石油工作是個光榮卻又艱辛的行業。童年時候，退休的爺爺指著溝壑縱橫、崇山峻嶺的照片說：“我就在那里工作，那是光榮的職業。”隨著年歲增長，年少時的我明白了石油人所代表的含義：代表著風里來雨里去的人，代表著放下親情背上行囊默默奉獻的人，代表著在極端惡劣的自然環境下用生命、血汗保障祖國石油鋼筋鐵脈的人。那時候的爺爺，雖然因為年輕時的艱苦工作壓彎了腰，但在我的記憶里，爺爺的身影很偉大。

年少的我立志成為一名真正的石油人，報考大學時毫不猶豫填取了石油專業，夢想著有一天能延續爺爺的石油夢。畢業之時，當知道為了適應元壩氣田的開發建設需要大量的年輕人，而我也有幸成為其中一員的消息時，爺爺激動地連聲說：“好啊，好啊!我們老少兩代為祖國獻石油，為民族爭氣!”背上行囊，奔向元壩地區，我覺得自己胸口的熱血足夠把天炸一個缺口，那些光和熱仿佛恒星撞擊似地迸發。我的石油夢，我的元壩夢，我來了!當我來到了元壩地區，越過蜿蜒的山路，走在深山，當看到戰斗在生產一線的鉆井工人時，我才真正理解到了石油人的深刻含義。

俗話說：“上天容易，入地難”，在元壩地區，超深鉆井一直是一。

5個挑戰，當井深超過5000米甚至更深時，每打一米，甚至半米，都充滿了挑戰和危險，因為地下的情況是看不見的，只能憑我們的技術人員去充滿想象，去制定技術措施逐一解決，看似浪漫卻充滿艱辛，他們常常為這些絞盡腦汁、敖更守夜。與此同時，深層的天然氣井還常常伴著毒老虎硫化氫有毒氣體，為了應付有毒氣體，工人們時刻戒備，小心翼翼，采取各種防護措施，生怕把在深層地下酣睡的毒老虎吵醒，他們為此付出了諸多的艱辛。

一天煩勞而疲憊的工作結束后，夜幕已經落下。一位老師傅坐在寢室門口，他望著映照著夜空和探照燈的井架，或許在思念遠方的妻兒和父母吧。背后的寢室里，掛著一個大大的“家”字，僅僅一個字，卻讓人不盡感喟。雖心懷凌云之志，在這個字面前也不禁一滯。在萬家燈火之時，石油人卻為了事業奉獻了青春，奉獻了親情，把井隊當家。

6什么?是責任和義務，是創新與求索，是堅毅與赤誠，是你頂起來，天就不會塌下去的支撐與力量!是被某種信念支撐著，再也不會動搖和改變的精神內涵和崇高品格!如今，這份責任和擔當落到我們年輕人的肩上，我們傳承這份英雄主義情結，這薪火相傳的石油精神永遠激勵著我們!惡劣的環境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續!謝謝大家!宣揚石油精神的演講稿篇3尊敬的xx：

二十年前，xx的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

7亞，何等的頑強，何等的執著，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田;;大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，8都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的xx時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的xx偉業。我是xx的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了xx，義無反顧;xx接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”，從我進廠的第一天起，我就把xx的經營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰占領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

9的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷同心同德求發展，xx走進新時代。

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進;一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆。

我們為xx而驕傲和自豪!我們為xx的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!謝謝大家!

優質石油精神發言大全（17篇）篇七

把精神力轉化為行動力，把向心力凝聚成發展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。

黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優良石油傳統的繼承者，更是傳承者。

傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。

伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發源地，你可得好好干。”

從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。

錦州石化公司化工一車間安全監督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態度也在發生轉變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規章制度更為嚴格。

“我師父是全國勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細濤指了指頭上的安全帽說。

精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。

20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領導干部要想得到基層員工的認可，關鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。

青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產的火熱場景。公司各級領導干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰。“自找苦吃”的哈得作業區采油技術部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領現場工人采取洗井、電流調頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復正常生產。

“精神傳承，重言辭更重行動。”工服上滿是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打實干出來的。”

其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現，點燃了職工群眾參與活動的熱情。

安徽銷售員工自愿組成志愿者服務隊，積極參與扶貧幫困、公益助學、義務獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發出倡議，當好重塑形象生力軍。

“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉發一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量。”渤海鉆探公司鉆井工毛竹青說。

靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統如不滅的火種，集聚著油田發展的力量。越是在生產一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現得愈加強大。

藏北高原腹地被視為生命禁區。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當地脆弱的生態環境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務醫療巡診，贏得了當地牧民好評。

精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業可持續發展的厚度。

優質石油精神發言大全（17篇）篇八

石油是一種重要的能源，是關系國計民生的重要戰略物資。同時，石油行業也是國家嚴格管理的高危行業，一旦發生火災、爆炸等安全事故，后果不堪設想。

中油銷售滁州市金達有限公司是從事石油化工產品批發、零售經營的民營企業。經過十年來的發展，目前公司已初具規模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內第三大石油化工產品銷售企業，也是華東地區成品油批發、零售的主要成員之一。

在公司的十年發展中，我們始終將安全工作放在首位，堅持“以人為本、安全至上”管理理念，堅持從強化安全教育入手，全面構建責任網絡體系，加大隱患整改力度，引入科學化管理體系，提高風險識別和應急處理能力，不斷完善管理體系，將安全工作提高到企業文化的高度去認識，切實強化安全管理基礎，順利實現了安全管理“等級事故為零”的目標。

健全組織，完善制度，認真落實安全主體責任制。

公司創辦初期，就成立了安委會，設立了安全監督部，有專門的領導班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即：總經理與分管副總經理簽訂《安全管理責任狀》，副總經理與安監部經理簽訂《安全管理責任狀》，安監部經理與各部門，各站、庫經理簽訂《安全管理責任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃，周、月有檢查、有總結，年終有考評。公司根據人員變動情況，及時調整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網絡，建立以總經理為第一安全責任人，分管副總經理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領導小組，成立相應的義務消防隊，每個班組都設專職安全員。公司現有義務消防隊52個，義務消防員626名。義務消防員活動實現了正常化、制度化、軍事化，并定期組織演練，增強應對事故的處置能力。公司先后建立了《化學危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓考核制度》等二十多項安全管理制度，并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應的安全職責，實行“一崗雙責”、“一票否決”制度。

通過全面運行國際石油企業通行的hse(健康、安全、環境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學管理體系的系統運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全發展的`物質基礎。

在加油站及油庫的建設上，公司嚴格按照安全監管部門和公安消防機構的專業技術標準要求，就高不就低，購置最好的設備，建設最完善的防范網絡。我經常對公司安監部、工程部、財務部說：“安全投入沒有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，不能少花一塊錢。”在明光石油化工庫的建設中，安全設施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區消防系統采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術，每個罐區均采用“兩井一池”處理污水，且設有獨立的防火堤和環狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設施與庫區相連形成一個整體安全網絡。公司擁有的加油站點多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國石油的規范、標準，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。

安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數達到86人，占公司員工總數的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。

堅持以人為本，加強宣傳教育，努力構建全員安全文化。

在企業安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態度、安全行為決定了企業安全文化的水平和發展方向。因此，建設企業安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質和安全技能，從而推動企業安全文化的不斷發展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內涵。公司所有新員工，都必須經過三級安全教育和培訓，經考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓率達100%。

安全教育是公司在崗教育培訓的重要內容，公司每季度對加油站站長、班長、安全員等進行安全知識再培訓;每年還積極配合市安全監管局、市消防支隊走上街頭、廣場，進行安全宣傳活動，邀請市消防支隊防火監督人員，分期、分批對公司員工進行消防理論知識和消防技能培訓;選派優秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業培訓。積極開展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓活動，結合“安全周”、“安全生產月”等，舉辦全員安全知識考試、安全技能大練兵、大比武，有效地提高員工的安全意識和安全技能，使每一位員工都接受安全教育，牢固樹立安全第一的意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍。在每年“513”安全生產警示日期間，公司組織職工舉行安全生產宣誓活動和千人簽名活動。每年六月份，在全國安全生產月活動期間，開展多種形式的宣傳教育活動，發動職工廣泛參與，使廣大員工安全生產意識得到了進一步強化。

在實際工作中，我們主動加強與安監、消防部門的聯系，積極爭取他們的支持和幫助，借助“外力”，進一步抓實抓好公司安全文化工作。我們經常邀請安監、消防部門的領導和專家，到我公司來檢查指導工作，主動聽取他們的意見和建議。每年的“八一”節和春節期間，我們都主動到消防部門去慰問人民子弟兵，并與他們開展聯歡活動。多次參加安監、消防部門組織開展的安全知識競賽、演講比賽和文藝匯演活動，既提高了員工的安全素質，又豐富了員工的精神生活，從而使企業的“安全文化”得到了飛躍和升華。

建設企業安全文化，還要不斷增強企業安全文化建設的親和力和親切感。同時，要進行創新，避免居高臨下的空洞說教。要寓教于樂，寓教于各項活動之中，使員工在參與中得到啟迪，受到教育，努力營造一種安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司進行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司員工春節聯歡晚會上，我們要求每個部門至少要表演一個與安全有關的文藝節目，由專業人員創作、公司員工自己表演，并進行節目評比、獎勵，員工的表演熱情空前高漲。在__年春節聯歡晚會上，公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節目，受到有關部門領導同志的高度評價，并被選送到全市安全文化建設文藝匯演中演出，獲得一等獎。通過這些形式，我們把企業的安全文化建設與企業的精神文化建設有機結合起來，相互促進，相互發展，相得益彰。

通過幾年來的實踐，我們深深體會到：企業安全文化，是企業在經營活動中逐漸形成的、具有企業特色的安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的總和。企業安全文化必須貼近企業管理，貼近宣傳教育，貼近企業文化，這是企業安全文化的首要任務。我們在建設企業安全文化方面，進行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是剛剛起步，還需要不斷實踐，不斷創新，不斷發展。石油是一種重要的能源，是關系國計民生的重要戰略物資。同時，石油行業也是國家嚴格管理的高危行業，一旦發生火災、爆炸等安全事故，后果不堪設想。

優質石油精神發言大全（17篇）篇九

石油是我們現代社會中不可或缺的能源，其重要性無庸置疑。而學習石油精神，不僅是對石油工作人員的要求，更是對我們每個人的要求。作為一名大學生，我也有幸參與了學石油精神的培訓，在這個過程中，我深深體會到了學石油精神的重要性和意義。以下是我對于學石油精神的心得體會。

首先，學石油精神教會了我堅持不懈的品質。在石油行業，勘探一口油井需要投入大量的精力和資源，而成功的油井并非一蹴而就，而是需要多次嘗試和堅持不懈的努力。學習石油精神就是學習這種不達目的誓不罷休的精神，不論遇到多大的困難，都要堅持前行，不畏艱辛。這種品質也可以應用到我們的學習和生活中，遇到難題時，我們不應輕易放棄，而是要有持之以恒的毅力，相信自己最終會成功。

其次，學石油精神要求我有精益求精的態度。石油勘探中，每一步都需要精確的計算和分析，任何一個失誤都可能導致嚴重后果。因此，石油工作人員對細節的精準追求是非常重要的。學習石油精神就是學習石油工作人員那種精益求精的態度，不論是學習還是工作，都要追求盡善盡美，不放過任何一個細節。這也讓我意識到，只有在追求完美的路上，我們才能不斷超越自我，達到更高的境界。

再次，學石油精神教會了我團隊合作的重要性。石油勘探不是個人英雄主義的舞臺，而是需要團隊合作的集體戰斗。一口油井的開發涉及到多個專業的人員，需要各個環節的緊密配合，只有團隊的合作才能讓油井的開發順利進行。學習石油精神就是學習如何與他人合作，如何協同作戰。在大學生活中，我們需要和同學們一起合作完成各種項目和任務，這就要求我們學會有效地與他人溝通、協作。只有團隊合作，才能實現共同的目標，取得更大的成就。

最后，學石油精神教會了我在困難面前保持樂觀的態度。在石油勘探中，困難和挫折是無可避免的，但石油工作人員總能保持樂觀的態度應對，不氣餒不放棄。學習石油精神就是學習在困難面前保持樂觀的態度，不被困難擊倒。面對大學生活中的各種困難和挫折，我們也應該像石油工作人員一樣，堅持信念，積極面對，相信自己能夠戰勝困難，取得好的成績。

總結起來，學習石油精神不僅僅是為了將來從事石油工作，更是為了培養我們的品質和能力。學石油精神教會了我堅持不懈、精益求精、團隊合作和樂觀向前的態度。這些品質和能力不僅對我個人的發展有益，也對社會的進步和發展有積極影響。因此，我會繼續發揚學石油精神的精神，努力成為一個更好的人。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十

每當我聆聽著前輩諄諄教誨的時候；每當我穿著工裝，迎著朝陽走向工作崗位的時候；每當我用自己辛勤的汗水，贏來一聲聲贊賞的時候，我就會常常體味并思索著“愛崗敬業”的深刻內涵。

什么是愛崗敬業呢？從字面上看，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，就像熱愛自己的生命一樣。敬業，就是用一種嚴肅的態度，敬重自己的企業，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。一句話，就是要有一種忠誠、奉獻、創新的精神。

首先，愛崗敬業，就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培先生曾經說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來。”我也無數次聽到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后。”一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司，忠于客戶，結合自己的工作崗位，就是要樹立正確的理想，腳踏實地，不怕困難，忠于職守，團結協作，認真完成各項工作任務。

關心公司就是關心自己，只有與公司同舟共濟，同甘共苦，同心同德，才能為我們個人謀求最大的發展空間和利益保障。我國古代思想家說過：“人之生不能無群。”近代思想家嚴復也說過：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅。”這些充滿哲理的話，充分說明了個人和集體是分不開的，說明了團隊協作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實現個人價值，才能盡其所能地發揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工，我不僅要獻出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的同事團結起來。中國石油，我親愛的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來回報您？我只要獻出火熱的`青春，報以您不懈的努力和百倍的勤奮！

其次，愛崗敬業，就是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來，奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去；從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬民，一個個奉獻著樸實的人生，卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿，孔繁森、任長霞等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵著數代人為之感動和振奮。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命；洪濤洶涌，解放軍戰士血肉筑長城，守護著國家的財產和人民的安危。還有那些默默無聞，依然在奉獻著的普通勞動者，他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎保障，也是社會存在和發展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發自己的原始潛能，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，就拿我的一名員工來說吧，就是在工作中，算準每一個數，填好每一張表，調配好每一次的配送任務。這就是敬業，這就是愛崗。

說到這里，我不由地想起自己親身經歷的一件往事，那是一個大雪紛飛的夜晚，我意外的接到司機打來的電話，油罐車壞到了高速公路上。我問清了故障地點和原因，就立刻聯系修理廠家，當我們趕到時，司機已經在雪地里等了很長很長的時間，手腳都凍麻木了，但他沒有任何怨言，就和修理工一起檢查車輛，排除故障。車終于修好了，油品也安全足量地送到了加油站。望著司機師傅回家的疲憊身影，一股欽佩之情油然而生。此時此刻，誰不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂？此情此境，誰不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大？雪花飛舞，車輪輕滾，天地間一片烏蒙銀白，冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻圖。正是有了這些奉獻的員工，中國石油的寶石花才開放得更加艷麗，更加燦爛。

再次，愛崗敬業，就是要我們具有主動創新的精神。《沒有任何借口》這本書，我們都讀過，書中有兩句話，相信大家都記得，“不要被動服從，而要主動完成。”“主動性就是不用別人說就能出色地完成任務。”確實，主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中，我們只有主動接受任務，主動想盡辦法，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中，獲得更多的知識和寶貴的經驗。在沒有來中石油以前，我對油品知識一點都不了解，我來公司的幾年里，先后在加油站、油罐車隊、許漯配送等崗位工作，幾年的工作經歷使我了解了油品知識，掌握了加油站管理方法和業務流程，熟悉了車輛管理和油品數質量控制等等，正是有了這些知識和技能，使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務。

當然，我們主動工作的同時，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業知識和業務水平，增強工作能力，提升自己的文化素養，把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質，運用科學的發展觀指導我們的工作，自覺地把創新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁。以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬闊胸懷與氣度，開拓創新；以鍥而不舍的精神，以飽滿的熱情，積極的心態，百折不撓的意志，投身于中國石油的工作中去。只有這樣，才能發揮和體現出我們的人生價值，才能使青春無愧于我們金色的年華。

敬業，就是愛業，從古至今，大凡成就偉業者，無一不是從愛崗敬業開始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子牛”的精神，使愛崗敬業的內涵上升到民族的振興大業；六十年代的雷鋒更是愛崗敬業的楷模，干一行，愛一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業。今天，我們在集團公司的領導和帶領下，更要在平凡的崗位上為公司的發展做出應有的貢獻。

我所做的配送工作雖然瑣碎，雖然重復，但在很多的時候，我總會為自己是一名中國石油的員工而感到無比的自豪。因為我一直用心血和汗水為我所熱愛的配送工作奉獻著自己的汗水，直到春蠶絲盡，直到蠟炬淚干。石油工作是辛苦的，更是快樂的，辛苦中我鍛煉了自己的能力，增長了工作經驗和社會閱歷；快樂中，我體驗了生活的真諦，充實了奉獻的人生。正因為如此，我更加愛崗敬業。

各位領導、各位同仁，我們都是幸運的，欣逢中石油盛世，這是我們人生難得的機遇。讓我們攜起手來，用青春和智慧，用勤奮和汗水，共同鑄造中國石油輝煌的明天！

優質石油精神發言大全（17篇）篇十一

本人在幾年中系統學習了石油與天然氣工程、技術經濟學、油氣田開發地質、工程力學、計算機程序設計、流體力學、滲流力學、鉆井工程、采油工程、油藏工程、油田化學、鉆采新技術等。

通過幾年的學習，本人具備以下幾方面的知識和能力:。

2.具有應用數學、地質學方法及系統的力學理論進行油氣田開發設計的基本能力;。

3.具有應用基礎理論和基本知識進行油氣鉆采工程設計的基本能力;。

4.具有一般鉆采工具和設備部件機械設計的初步能力;。

6.具有應用系統工程方法和現代經濟知識進行石油工程生產、經營與管理的初步能力。

看過石油員工自我鑒定的人還看了：

1.石油工人自我鑒定。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十二

石油資源是世界經濟的重要支撐，而學石油精神則是讓人們在利用石油資源的同時，也要注重環境保護和社會責任。自從接觸學石油精神以來，我深深地感受到了其中的價值和意義，下面我將用五段式的方式來表達我對學石油精神的心得體會。

首先，學石油精神引發了我對石油資源的尊重和珍惜。石油是我們日常生活中不可或缺的能源，它給我們提供了照明、加熱、交通等方面的便利。然而，石油資源是有限的，隨著世界人口的增長和工業發展的加速，石油資源的消耗速度也在不斷加快。因此，我們必須要深刻意識到石油資源的珍貴，要合理使用石油資源，避免過度開采和浪費，保證資源的可持續利用。

其次，學石油精神讓我意識到了環境保護的重要性。石油的開采和使用會產生大量的環境污染，例如石油泄漏造成的水體污染、空氣中的石油煙塵等。這些污染不僅會對周圍的生態環境造成破壞，還會對人們的健康產生不良影響。學習石油精神使我明白了石油企業在開采和使用石油資源時要承擔的環境責任，要努力減少環境污染，采取各種措施保護生態環境，讓石油資源的開發和環境保護實現良性循環。

第三，學石油精神讓我認識到石油企業的社會責任。石油企業不僅要為國家和地區提供石油資源，還應該關注社會公益事業，回報社會。一方面，石油企業可以通過投資教育、健康、文化等領域的項目，為人們提供更好的學習和生活環境，促進社會的發展和進步。另一方面，石油企業還要積極參與社會公益事業，關注弱勢群體的權益，推動社會公平和和諧。通過學習石油精神，我明白了石油企業不僅僅是以利潤為目標的經濟實體，更是要承擔社會責任的公民。

其次，學石油精神讓我意識到了追求技術創新的重要性。石油開采和利用技術的不斷進步是能源領域和相關產業發展的重要保障。學習石油精神使我明白了石油企業要不斷加強科研和技術創新，推動石油工業向高效、低碳和環保方向發展。只有通過技術創新，才能提高石油資源的開采效率，降低能耗和排放，實現石油產業的可持續發展。

最后，學石油精神還讓我明白了團隊合作的重要性。石油資源的開發和利用是一個復雜而艱巨的任務，需要各個部門和個人的密切協作。學習石油精神使我懂得了團隊合作的重要性，要互相協調、互相配合，共同完成工作目標。只有通過團隊合作，才能充分發揮每個人的優勢，將個人的力量轉化為集體的力量，實現石油產業的快速發展。

總之，學石油精神讓我深刻地認識到了石油資源的珍貴、環境保護的重要性、企業的社會責任、技術創新的必要以及團隊合作的重要性。這些都是我在學習石油精神中獲得的寶貴財富，也是我在今后的學習和工作中要不斷努力追求的目標。我將始終秉持學石油精神，以實際行動踐行其中的核心價值，為石油產業的健康發展和社會的繁榮貢獻自己的力量。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十三

石油是現代工業文明的基石，是世界經濟發展和國家發展的重要支柱。而石油精神則是在石油產業經歷多年冷靜觀察、較量而形成的一種包括勇氣、創新、擔當等多重特質的綜合體，它在經濟和社會的發展中起著重要作用。在與石油相關的工作、生活中，我對石油精神有了一些心得體會。

一、勇氣是成功的重要基礎。

石油產業的開發是一項充滿風險的事業。無論是油井探險，還是石油加工和運輸，都充滿挑戰和不確定性。這就需要從業人員具備勇氣去面對種種困難和挑戰。例如，勇氣大的人會愿意嘗試采用新技術，開發新領域；勇氣大的人會在危險的環境下敢于擔當，盡其所能去保障石油供應和安全。我深深地認為，勇氣是石油企業成功的重要基礎，只有敢于創新、勇于嘗試，才能在激烈的市場競爭中獲取更多的機會。

二、創新是發展的重要動力。

石油產業的發展少不了技術的革新。從石油勘探、萃取，到運輸、加工，每一步都需要借助先進的科技手段。因此，創新精神對于石油產業的發展起著至關重要的作用。石油企業需要時刻保持敏銳的嗅覺，關注市場變化，尋找創新點。同時，積極推動研發，挖掘人才，引入先進科學技術和高端設備，以創新促進企業更好地發展起來。石油產業的未來需要有勇氣跨越傳統的思考模式，優化現有的工作流程，實現更快的發展。

三、擔當是責任的體現。

石油企業不僅僅是為了自身利益而存在，更是為了服務社會，為國家經濟發展和人民生活貢獻力量。因此，在石油產業中，每個人都要有擔當的精神。首先，要有基本的安全意識，保障自己和他人的生命安全；其次，要具備責任感，保證石油生產和運輸工序的科學、規范和安全；最后，還要有較強的團隊合作精神，配合同事，共同完成工作任務。在日常的工作中，有時會遇到各種困難和風險，需要我們擔當，勇于解決問題，保障石油產業健康發展。

四、協作是團隊的核心。

在石油產業中，單打獨斗沒有出路。作為一個龐大的產業鏈，石油產業涉及多個領域和環節，需要不同領域的專業人員協同作戰，共同推進。這就需要每個人都有協作的精神。在團隊中，我們要有良好的溝通、協作和信任，形成高效協作的局面。在解決日常問題中，也需要團隊成員間相互協作、通力合作，才能效率更快、效果更好、效益更高。

五、誠信是必不可少的價值觀。

金錢雖然重要，但誠信更應該受到重視；在經濟社會發展中，憑借情感完整、承諾履行等基本道德規范是必不可少的。在石油企業中，需要全員都要誠信守法、勤儉節約、自律發展，形成健康的企業文化，不斷開拓新的境界。一方面，通過誠信宣傳和市場洽談，積極營造誠信企業的品牌形象；另一方面，廣泛探究新技術和新方法，提升企業的核心競爭力。只有這樣，才能形成一個良好的石油生態，更好地服務社會。

總之，作為擁有石油產業的國家，我們必須牢記石油精神。在石油產業的工作中，需要不斷強化各項素質，保持勇氣、創新、擔當和協作的精神，才能更加開創美好的未來。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十四

石油，被譽為“黑色黃金”，是現代工業和經濟的重要能源來源。然而，石油產業背后所需要的精神和勇氣同樣令人敬佩。我有幸能夠學習和體驗石油精神，下面將從勇往直前、創新精神、團隊合作、責任意識和積極心態五個方面談談自己對于學石油精神的心得體會。

首先，學石油精神意味著勇往直前。無論是勘探、開采還是運輸，石油行業都面臨著巨大的風險和挑戰。勇往直前的精神是石油工作者不能缺少的品質。在學習石油精神的過程中，我深刻體會到了勇氣和毅力的重要性。我們不能因為困難而退縮，而是要堅持不懈地追求目標。只有勇往直前，才能在充滿競爭和不確定性的環境下取得成功。

其次，學石油精神也需要具備創新精神。石油行業的發展離不開科技創新和新技術的應用。學習石油精神就意味著要不斷追求創新，在石油工業的發展中不斷突破現有的技術和觀念。在我的學習和實踐中，我學會了不斷思考和實踐新的思路和方法。創新精神使我們能夠面對變革時代的挑戰，同時也為個人的發展帶來了無限的可能性。

此外，團隊合作也是學石油精神的重要方面。在石油行業，個人的力量是微不足道的，只有團隊的合作才能取得更加優秀的成績。只有在團隊中，我們才能夠互相扶持、相互學習，發揮每個人的優勢，克服困難和挑戰。在團隊中學習石油精神，我明白了團隊合作的重要性。只有相互協作，我們才能夠共同追求卓越的目標。

學習石油精神還需要具備責任意識。石油產業涉及到自然資源的利用和環境的保護問題。我們必須對資源的合理利用和環境的保護負起責任。在學習石油精神的過程中，我從經驗中了解到了石油工業的發展必須與可持續性發展相結合。只有在確保資源的合理利用和環境的可持續性的前提下，我們才能夠實現石油產業的健康發展。

最后，學習石油精神也需要保持積極的心態。石油行業是一個充滿變化和挑戰的行業，我們會面臨著失敗、困惑和疲倦。然而，只有保持積極的心態，我們才能夠在困難中迎難而上，克服困難。在學習石油精神的過程中，我學會了面對挫折和困難時保持堅定的信念和樂觀的心態。只有積極的心態才能夠帶來持久的動力和抵抗力。

綜上所述，學習石油精神需要我們具備勇往直前、創新精神、團隊合作、責任意識和積極心態。在我個人的學習和實踐中，我深刻體會到了這些方面的重要性。只有通過不斷學習和實踐，我們才能夠擁有石油精神，并為石油行業的發展貢獻自己的力量。讓我們勇往直前，追尋石油精神的價值，為石油產業的繁榮和發展貢獻自己的一份力量。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十五

傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內核，不斷拓展精神外延。

創新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統新的時代內涵。

“老一輩石油人扛的是設備、是鉆機，當代石油人扛的是壓力、是責任。面對未來發展，更需要用這種精神扛競爭、扛挑戰。傳承是一個長期課題。”《鐵人傳》作者孫寶范說。

在當前復雜形勢下，面對勘探開發對象日益復雜、工程技術要求越來越高、油田保持產量穩定困難、天然氣業務發展環境復雜、安全環保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統時代內涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發向上的精神風貌，打響“雙保”攻堅戰。

精神永遠不會過時，傳統永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。

西北地區作為我國重要化工生產基地，近年來化工商品量成倍增加，導致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業化工產品銷路暢通。

精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應環境與時代的變化，精神內核不變，精神外延在不斷變化。

在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現。他們優化生產工藝，提高裝置運行平穩率，使公司648項經濟技術指標創出歷史最高水平。環氧乙烷裝置員工提出并實施36條優化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規模行業中處于最高水平。

“今天，點點滴滴求節約的‘麻袋毛’精神，經過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節流的強勁引擎，滲透到生產經營各個環節，并不斷擴展外延，賦予新的內涵，成為干部員工千方百計為企業增創效益的共同價值追求與行為取向。”吉林石化公司企業文化處負責人說。

新觀念、新形態，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優良傳統才能生生不息、薪火相傳。

有些老傳統不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發生“血染鎬把戰嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術創新中，心思放在怎么讓隊里產量更平穩，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產效率更高。”隊里的技術帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。

新疆銷售公司創業初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”。“現在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業發展并無太大實際意義。”新疆銷售一位管理層干部說。

如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創新，細化量效標準，充分調動每名員工的積極性，讓員工的創新思維、服務意識“滾動”起來，為企業實現質量效益發展帶來實效。

站在新起點，中國石油將結合企業實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統，以開放式眼光對標國際先進，持續創新實踐，不斷提升經營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十六

一要扎實推進“兩學一做”學習教育。要緊密結合弘揚“石油精神”，堅持學做結合和問題導向，扎實抓好“六個規定動作”，教育廣大黨員干部堅定理想信念，恪守根本宗旨，傳承精神不走樣，報效祖國當先鋒。

二要持之以恒大力提振隊伍士氣。深入總結重塑形象大討論活動成果，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的形象重新樹立起來。加大正面引導力度，增強員工的主人翁意識和職業自豪感，鼓勵支持基層員工積極投身改革實踐，在推進公司穩健發展中建功立業。各級領導干部要充分發揮表率作用，把全部精力集中到干事創業上來。各級組織要關心愛護員工，深入細致做好思想政治工作，積極化解問題和矛盾，讓廣大員工更多更好地共享改革發展成果。

三要加強和改進企業黨的建設。把堅持黨對國有企業領導作為重大政治原則，把加強黨建作為頭等大事，大力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升黨建工作科學化水平，牢牢把握企業發展的正確方向。

優質石油精神發言大全（17篇）篇十七

石油精神，是指在石油開發過程中形成的一種勇往直前、不屈不撓、開拓創新的精神風貌。這種精神不僅體現了在技術上攻堅克難的決心和毅力，更體現了對能源發展的堅定信念和追求卓越的奮斗態度。在我從事石油工作的這段時間里，深深感受到了石油精神的熏陶和啟迪，它對我產生了深刻的影響和啟示。下面我將結合自身經歷，就石油精神給我帶來的心得體會進行闡述。

首先，石油精神教會我勇敢面對困難和挑戰。石油工作是一項技術含量高、風險大的工作，往往需要直面各種困難和挑戰。在初次接觸石油工作時，我曾感到力不從心，但是通過深入學習和實踐，我逐漸懂得了石油精神的真諦。在工作中，我遇到了很多意想不到的困難，但我從不退縮，始終保持勇往直前的精神。正是這種敢于面對困難的勇氣，在不斷的攻堅過程中，我積累了豐富的經驗，提升了自己的能力。

其次，石油精神激勵我堅守初心和信念。石油開發是一項需要長期堅持的工作，往往需要耗費大量的時間和精力。在這個過程中，人們會不可避免地遇到各種阻力和誘惑。而石油精神的價值，正是在于它鼓舞人們保持信念和堅持初心。正是受到石油精神的熏陶和鼓舞，我感到自己始終擁有一顆堅定的心，并且時刻保持著對石油事業的熱愛和對未來發展的無限期望。這種信念和初心的堅持，使我在工作中流淌的石油精神就像燃燒的火焰，驅使著我勇往直前。

再次，石油精神引導我追求卓越和創新。石油精神鼓勵人們們勇于創新，在技術和管理上不斷追求卓越。在這個時代，不斷發展的技術給石油工作帶來了更多的可能性，同時也帶來了更多的挑戰。石油精神告訴我們，只有不斷創新，才能超越自我，從而提升石油事業的競爭力。在我的工作中，我不斷尋求新的解決方案和創新方法，這減少了時間和資源的浪費，提高了工作效率。正是通過不斷追求卓越和創新，我在工作中取得了一定的成績。

最后，石油精神使我學會了珍惜和感恩。石油事業給我們提供了豐富的資源和機會，但同時，也需要我們保護和珍惜。在接觸石油工作的過程中，我見識到了石油資源的寶貴和有限。為了利用這些資源，我們需要進行科學規劃和合理開發。同時，我也深深感受到了石油工作背后默默奉獻的人們，他們在艱苦環境中默默工作，保障石油事業的持續發展。正是這一切，讓我學會了珍惜和感恩，讓我有了積極向上的生活態度。

總結起來，石油精神不僅僅是一種精神風貌，更是一種信念和追求卓越的態度。在我的工作生活中，石油精神給予了我很多啟示和動力。它教會了我勇往直前，堅持初心，追求卓越，珍惜和感恩。因此，我將在今后的工作中，更加注重培養和踐行石油精神，為石油事業的發展貢獻自己的力量。