應聘申請書是求職者向招聘單位提交的一種書面材料,用于介紹自己的能力和經(jīng)歷。讀完這些申請書范文后,相信大家會對寫作有更深刻的認識和理解。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇一
尊敬的學校年度考核小組領導:
20xx年度,我一如既往地熱愛黨,忠誠于黨的教育事業(yè),思想端正,作風正派,積極參加學校的各種活動,辦事認真負責,把自己的精力用于學校的教學過程中,并能自學遵守職業(yè)道德。
作為一名教學副校長,我明確自己的職責,當好助手,認真作好上情下達及學校的教學管理工作,工作中積極與同事交流,探討教學中出現(xiàn)的問題。一年來,我從未無故缺曠、請假,每天上班都力求最早。
本年度以來,由教務處牽頭,抓好各類計劃的落實,保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性;督促教學中的各環(huán)節(jié),保證教學教學質(zhì)量的逐步提高;組織校類各類考試并作好總結;組織教師搞好教研活動并參加校內(nèi)外各類比賽;組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓;整理了學校教學管理的一系列檔案資料;應對了上級各類檢查并在檢查中未出重大問題;圓滿完成了20xx年中考體育考試海子街考點和中考文化考試海子街二中考點的一系列考務工作,完成了20xx春期末考試海子街二中考點一系列考試工作。
20xx年春季學期組織了海子街二中與畢節(jié)八中語文、數(shù)學、英語三個教研組之間的校際交流活動,還支持了數(shù)學教研組與畢節(jié)七中數(shù)學教研組之間的校際交流活動,接待了梨樹中學、織金縣納雍鄉(xiāng)中學兩個學校的來訪,梨樹中學聽了李融老師英語課和楊連永老師的數(shù)學課,織金縣納雍中學聽了糜龍老師《中考應考心理輔導》和趙靜老師《怎樣過生日》兩節(jié)班會課,每次活動均收到很好的效果。
緊緊抓好教學工作這個中心,督促教學中的各環(huán)節(jié),常規(guī)工作有序開展,保證教學教學質(zhì)量的逐步提高,在20xx春期末考試海子街片區(qū)聯(lián)考中,有七年級數(shù)學、八年級數(shù)學、英語、物理、政治、地理等6個學科獲片區(qū)第一名,尤其是七年級數(shù)學在加了180個零分的不利情況下,仍然得了全鎮(zhèn)第一,后又爭取上報了七年級語文、英語科片區(qū)第一名。
20xx屆中考,再創(chuàng)佳績,500分以上79人,530分以上47人。在畢節(jié)二中的體育特長生選拔考試中,我校學生吳陶靜獲男生組全區(qū)第二名,沈偉獲男生組全區(qū)第三名,張亮男生組全區(qū)第七名,李琳梅獲女生組全區(qū)第一名,王玲玲獲女生組全區(qū)第二名,孫艷蓉獲女生組全區(qū)第四名,呂蘭林獲女生組全區(qū)第六名。在之后的畢節(jié)市(七縣一區(qū)一管委會)田徑錦標賽中,我校學生李琳梅獲全市第三名,沈偉獲全市第七名。特長生將有5人被畢節(jié)二中錄取。由于及時了解各校招生信息,有49人(525分以上)被畢節(jié)一、二中正式錄取。本屆中考加上配額生、體育特長生預計有近60人正式進入畢節(jié)一、二中。20xx年中考,進入畢節(jié)一、二中人數(shù)達57人,再創(chuàng)新高。
組織參加校內(nèi)外各類活動,在20xx年第22屆全國初中應用物理競賽活動中,由章濤老師輔導的九年級(3)班顧毓舉同學榮獲三等獎;20xx春,組織了第三屆校園文化藝術節(jié),做了相關的籌備工作,并協(xié)助吳郅卓老師完成了本次活動中書畫比賽的一系列工作,收到很好的效果;另外還組織了第三屆籃球比賽,豐富了學生課外活動,鍛煉了學生身體,增強了各班凝聚力。
組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓,收集整理了相應的檔案資料。建立了中繼教的相關檔案,盡最大可能地讓全校教師積累培訓學時,以便在結束時達標。
整理完善了學校教學管理的一系列檔案資料,20xx年秋完成了學生花名冊資料、留守兒童資料、學籍資料的整理完善工作。
經(jīng)常性的深入課堂聽課,不但提高自身的工作能力與業(yè)務水平,同時也及時對教師在教研中存在的問題給予幫助、提出建議,使學校的教研工作有序開展。
參與學校行政值班、晚自習值班、寄宿制管理、學生食堂物資夜班采購監(jiān)督等工作。
本年度中,我自己深入教學第一線,所教學科成績?nèi)缦拢?0xx春所任八年級(1)班的政治科在海子街鎮(zhèn)片區(qū)聯(lián)考中獲全鎮(zhèn)第一名,20xx秋所任的七年級(6)班政治,學生評價良好。
鑒于此,我鄭重地向?qū)W校年度考核小組申請,希望在本年度考核中能予以評優(yōu)考慮,請審查。
申請人:
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇二
:和同事的幫助、支持,我非常感謝。xx文化也慢慢感染我,您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏"等理念,我非常認同。每次見到您、xx經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,對xx這份炙熱的情感、堅定的信心,也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx。
提供。
的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……….
我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體,也一直很感謝您當初。
提供。
給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來,在。
領導。
和各位同事的指導及幫助下,員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,并建立起完整的電子檔案系統(tǒng),可隨時查找員工資料,詳細了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中,有xx名是新招聘的,占比xx%,并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關鍵崗位人員,承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面,從新員工入職培訓開始,拓展到公司各部門業(yè)務培訓,外部培訓等,體系建設已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上,是公司核心機密部分,主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況,調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面,從新員工入職試用考評開始,對于合同期滿、在職員工考評等方面,做了大量工作,基本做到考核考評有章可循,建立初步的制度流程;員工關系上,在xx公司的大力配合下,已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;企業(yè)文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊等,提煉出公司文化,并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,開展了大量工作,及時了解員工信息,有效溝通,并及時匯報,起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,公司的團隊凝聚力越來越強……..
的包容和及時幫助,使我迅速融入xx。回顧這一年,在取得這么多成績的同時,我更深刻感受到自我的成長,不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,生活上還找到一生的伴侶,當然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的"福地",呵呵。
結合公司薪酬體系,全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,鄭重申請xx本人:
崗位由"xx"提升為"xx";。
薪酬等級由"xx一級"(xx基薪)調(diào)整為"xx一級"(xx基薪)。
人的性格特點,面對薪資這個敏感問題,尤其提自己的薪資還是尷尬的很,昨天鼓足勇氣直接跟您說,還是無法說清楚,請您體諒。
相信公司。
領導。
會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是:不管公司同意與否、批復意見如何,我都會一如既往努力工作,爭取為公司創(chuàng)造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。
謝謝。
領導。
期待您的回音。
xx年xx月xx日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇三
尊敬的學校年度考核小組領導:
20**年度,我一如既往地熱愛黨,忠誠于黨的教育事業(yè),思想端正,作風正派,積極參加學校的各種活動,辦事認真負責,把自己的精力用于學校的教學過程中,并能自學遵守職業(yè)道德。
作為一名教學副校長,我明確自己的職責,當好助手,認真作好上情下達及學校的教學管理工作,工作中積極與同事交流,探討教學中出現(xiàn)的問題。一年來,我從未無故缺曠、請假,每天上班都力求最早。
本年度以來,由教務處牽頭,抓好各類計劃的落實,保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性;督促教學中的各環(huán)節(jié),保證教學教學質(zhì)量的逐步提高;組織校類各類考試并作好總結;組織教師搞好教研活動并參加校內(nèi)外各類比賽;組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓;整理了學校教學管理的一系列檔案資料;應對了上級各類檢查并在檢查中未出重大問題;圓滿完成了20**年中考體育考試海子街考點和中考文化考試海子街二中考點的一系列考務工作,完成了20**春期末考試海子街二中考點一系列考試工作。
20**年春季學期組織了海子街二中與畢節(jié)八中語文、數(shù)學、英語三個教研組之間的校際交流活動,還支持了數(shù)學教研組與畢節(jié)七中數(shù)學教研組之間的校際交流活動,接待了梨樹中學、織金縣納雍鄉(xiāng)中學兩個學校的`來訪,梨樹中學聽了李融老師英語課和楊連永老師的數(shù)學課,織金縣納雍中學聽了糜龍老師《中考應考心理輔導》和趙靜老師《怎樣過生日》兩節(jié)班會課,每次活動均收到很好的效果。
緊緊抓好教學工作這個中心,督促教學中的各環(huán)節(jié),常規(guī)工作有序開展,保證教學教學質(zhì)量的逐步提高,在20**春期末考試海子街片區(qū)聯(lián)考中,有七年級數(shù)學、八年級數(shù)學、英語、物理、政治、地理等6個學科獲片區(qū)第一名,尤其是七年級數(shù)學在加了180個零分的不利情況下,仍然得了全鎮(zhèn)第一,后又爭取上報了七年級語文、英語科片區(qū)第一名。
20**屆中考,再創(chuàng)佳績,500分以上79人,530分以上47人。在畢節(jié)二中的體育特長生選拔考試中,我校學生吳陶靜獲男生組全區(qū)第二名,沈偉獲男生組全區(qū)第三名,張亮男生組全區(qū)第七名,李琳梅獲女生組全區(qū)第一名,王玲玲獲女生組全區(qū)第二名,孫艷蓉獲女生組全區(qū)第四名,呂蘭林獲女生組全區(qū)第六名。在之后的畢節(jié)市(七縣一區(qū)一管委會)田徑錦標賽中,我校學生李琳梅獲全市第三名,沈偉獲全市第七名。特長生將有5人被畢節(jié)二中錄取。由于及時了解各校招生信息,有49人(525分以上)被畢節(jié)一、二中正式錄取。本屆中考加上配額生、體育特長生預計有近60人正式進入畢節(jié)一、二中。20**年中考,進入畢節(jié)一、二中人數(shù)達57人,再創(chuàng)新高。
組織參加校內(nèi)外各類活動,在20**年第22屆全國初中應用物理競賽活動中,由章濤老師輔導的九年級(3)班顧毓舉同學榮獲三等獎;20**春,組織了第三屆校園文化藝術節(jié),做了相關的籌備工作,并協(xié)助吳郅卓老師完成了本次活動中書畫比賽的一系列工作,收到很好的效果;另外還組織了第三屆籃球比賽,豐富了學生課外活動,鍛煉了學生身體,增強了各班凝聚力。
組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓,收集整理了相應的檔案資料。建立了十二五中繼教的相關檔案,盡最大可能地讓全校教師積累培訓學時,以便在十二五結束時達標。
整理完善了學校教學管理的一系列檔案資料,20**年秋完成了學生花名冊資料、留守兒童資料、學籍資料的整理完善工作。
經(jīng)常性的深入課堂聽課,不但提高自身的工作能力與業(yè)務水平,同時也及時對教師在教研中存在的問題給予幫助、提出建議,使學校的教研工作有序開展。
參與學校行政值班、晚自習值班、寄宿制管理、學生食堂物資夜班采購監(jiān)督等工作。
本年度中,我自己深入教學第一線,所教學科成績?nèi)缦拢?0**春所任八年級(1)班的政治科在海子街鎮(zhèn)片區(qū)聯(lián)考中獲全鎮(zhèn)第一名,20**秋所任的七年級(6)班政治,學生評價良好。
鑒于此,我鄭重地向?qū)W校年度考核小組申請,希望在本年度考核中能予以評優(yōu)考慮,請審查。
申請人:
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇四
這一年來,應學校工作的安排,我在上半年擔任了小學**年級兩個班數(shù)學和兩個班**教學任務,下半年擔任**班的數(shù)學教學.教學以及班主任工作。無論是在教學上還是班級管理上,我都是全身心投入,爭取做到讓學生滿意讓領導滿意讓自己安心。
首先是在教學上,我上的每一節(jié)課都是精心準備,上好每一節(jié)課,及時批改學生的作業(yè)和測試卷,還經(jīng)常用周末休息時間來批改學生的作業(yè)和試卷,把全部精力投入教學,最終取得優(yōu)異的成績:春季學期,指導學生小考,共**位學生考上*****中學,秋季學期期末考試成績優(yōu)異。本人的教學方法、教學效果在群眾中、師生中都有極好的口碑。在馬山縣教育局組織的聯(lián)合體教學活動中,我代表**鎮(zhèn)上了一節(jié)數(shù)學公開課,得到中心學校和教育局領導的一致好評。
其次是班級管理上,我深入學生,經(jīng)常找學生談心,通過各種形式讓學生了解并遵守學校的各項規(guī)章制度,規(guī)范他們的行為習慣。到目前為止我班沒有出現(xiàn)打架斗毆、夜間上網(wǎng)、考試作弊、無故曠課、頂撞老師等現(xiàn)象。在文明班級評比活動中,幾乎每個月榮獲第一名。而且在很多方面都可以看出進步,例如在學校舉行的跑操比賽中我班是小學組第一,春晚中我班獲二等獎。
最后是自身的提升上,通過這一年的努力,我自己也獲得了一定的小榮譽:優(yōu)秀指導教師,優(yōu)秀班主任等……。
因此,我想申請20**年年度考核的優(yōu)秀,希望得到領導的認可與批準,謝謝。
申請人:
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇五
被申訴人:xx,女,19xx年7月15日出生,原xx縣電機廠職工,現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案,申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服(xxx5)xx法民申字第01652—1號《民事裁定書》,依據(jù)有關法律法規(guī)和事實,現(xiàn)提出申訴意見如下:
一、請求事項:
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(xxx5)xx法民申字第01652—1號《民事裁定書》,依法維護(xxx5)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。
二、事實與理由:
(一)xx縣xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)人民政府)與原告xx不構成勞動關系。
首先,xx是電機廠職工,不論是人事關系或是工資關系均在電機廠,并非是在原xx縣xx鎮(zhèn)。同時,電機廠是獨立的企業(yè)法人,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的有關規(guī)定,應獨立承擔民事責任。
其次,xx縣xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)政府)是一個行政機關,是一個獨立的機關法人,人、財、物都是由政府管理,特別是人員編制,都是根據(jù)縣委、縣政府的文件規(guī)定而制定的。不能多一人,也不能少一人,而xx根本就不在鎮(zhèn)政府的人員編制內(nèi),不屬鎮(zhèn)政府編制的人員,怎能讓鎮(zhèn)政府給她辦理或補辦申報退休手續(xù),并給她補發(fā)退休工資和補貼。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以來,其人員定編定崗,她一不在崗,二不在編,三未與鎮(zhèn)政府構成勞動關系,因此政府不能為她辦理退休手續(xù)和補發(fā)工資。辦理退休待遇的前置條件是必須是用人單位與勞動者形成勞動關系,而xx沒有與政府構成勞動關系,政府就無法為她辦理退休手續(xù)以及補發(fā)工資。
(二)原xx鎮(zhèn)人民政府對被申訴人xx已經(jīng)承擔過相應的民事責任,不等于與其就構成了勞動關系。因此不承擔xx的訴訟請求。
xx年西勞裁5號《裁決書》、(xx)西民初字第112號《民事判決書》、xxxx市中級人民法院(xx)駐民終字第259號《判決書》判決原xx鎮(zhèn)政府賠償xx各項費用共計53067。63元,并終止工傷保險關系。這完全是從民事賠償?shù)慕嵌葘x傷殘的賠償,這種賠償并不能說明原鎮(zhèn)政府就與xx形成了勞動關系。這種賠償是說明原鎮(zhèn)政府在處理原電纜材料廠的債權債務時應承擔的民事責任,而xx的勞動關系以及勞動保險待遇并不承擔責任,更不能說承擔了廠里的債權債務就應當承擔解決職工養(yǎng)老保險待遇的責任。如這樣認為,就是混淆了債權債務和勞動關系以及勞動保險待遇的法律關系。
鎮(zhèn)政府為什么當時會承擔xx的工傷待遇,實際上鎮(zhèn)政府只是承擔清算責任,并不是應當承擔她的工傷待遇。按照法律規(guī)定,企業(yè)注銷后主管部門應當成立清算組織,清算組織成立后,債權人申報債權(這個債權人也包括被申訴人),被申訴人在規(guī)定期限內(nèi)沒有申報債權的視為放棄。鎮(zhèn)政府并不承擔職工的勞動保險的責任。更不能將這種責任轉(zhuǎn)嫁到鎮(zhèn)政府身上,應當區(qū)別對待。
實際上(xx)駐民終字第259《民事判決書》是一個錯誤的判決,xx與xx鎮(zhèn)政府沒有任何勞動關系,xx鎮(zhèn)政府不應該賠償他的傷殘損失,xx與xx縣電機廠構成有勞動關系,xx縣電機廠是一個獨立企業(yè)法人,xx縣電機廠應該承擔xx的工傷保險的賠償責任和為xx辦理退休、保險等一切責任。
(三)xx的勞動關系原來在電機廠,后為了照顧其工傷,調(diào)往到電纜材料廠任會計職務,后又被安排回電機廠,她的勞動關系始終就在電機廠,應由原企業(yè)為她辦理退休手續(xù)。
依據(jù)勞部發(fā)(xxx7)285號《勞動部對關于因破產(chǎn)、被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動爭議如何確認被訴人的請示的復函》,關于被注銷的企業(yè)電纜材料廠發(fā)生勞動爭議,xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)人民政府)是不能被列為勞動爭議被告的。《中華人民共和國國有企業(yè)法人登記管理條例》第三十三條規(guī)定:“企業(yè)法人被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,登記主管機關應當收繳其公章,并將其注銷登記的情況告知其開戶銀行,其債權債務由主管部門或者清算組織負責清理”。最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第五十九條規(guī)定,“企業(yè)法人解散或者被撤銷的,應當由其主管機關組織清算小組進行清算。”最高人民法院《關于企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后,其民事責任承擔問題的批復》(法復〔xxx4〕4號)中規(guī)定,“企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷、歇業(yè)或者依照《中華人民共和國國有企業(yè)法人登記管理條例》第二十二條規(guī)定視為歇業(yè)后,其債務問題應依據(jù)以下不同情況分別處理:企業(yè)開辦的企業(yè),領取了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》并在實際上具備企業(yè)法人條件的應當以其經(jīng)營管理或者所有的財產(chǎn)獨立承擔民事責任……”。xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)政府)與xx不構成勞動關系,xx鎮(zhèn)政府,現(xiàn)在的xx辦事處無法為xx辦理退休保險等有關手續(xù),更不承擔xx退休、參保等各項責任。
xx提出工傷和退休是兩碼事,我們按照法律法規(guī)規(guī)定,同樣認為工傷賠償和退休是兩碼事,是不同的兩個概念,依據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,以下簡稱《辦法》,第二十四條“職工因工致殘被鑒定為五級至十級的`,原則上由企業(yè)安排適當工作,并可以享受以下待遇:(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助工資。其中五級十六個月,六級十四個月。……(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金……”,xx年7月,xx被xx縣勞動鑒定委員會鑒定為六級傷殘,在企業(yè)難以安排工作的情況下,按規(guī)定應按月發(fā)給相當于本人工資的百分之七十的工資至退休年齡,到退休年齡后,方可辦理退休手續(xù)。在處理此項勞動爭議時,xx縣勞動爭議仲裁委員會應用了《辦法》第二十七條“領取傷殘撫恤金的職工和因工傷死亡職工遺屬,本人自愿一次性領取待遇的,可以一次性計發(fā)有關待遇并終止工傷保險關系,具體計發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定。”xx縣勞動爭議仲裁委員會依據(jù)上述規(guī)定和《辦法》第五十八條和xx勞險(xxx7)2號第三條第五款第一項之規(guī)定,按12年6個月一次性計發(fā)領取傷殘撫恤金的標準裁決后,并得到駐市中級人民法院的終審判決。xx于xx年8月1日自愿從xx鎮(zhèn)領取了53067。00元的一次性傷殘撫恤金和假肢安裝費,并終止了工保險關系。
在xx辦理退休及保險的問題上,xx犯了一個邏輯性的錯誤,就是一味地追查xx鎮(zhèn)的責任,而不是積極地按勞動人事保障的政策渠道去努力,直到今天,仍然是要求xx鎮(zhèn)去為她申報各項手續(xù)、補償費用、補發(fā)費用和補貼,甚至她已經(jīng)核算過,什么時間發(fā)多少錢。無論什么情況,你沒有辦理退休,怎么去核算退休費,補發(fā)從某年某月到某年某月的退休金,補發(fā)基本養(yǎng)老保險和調(diào)整數(shù)額。
(五)西人勞(xxx5)27號文件,《關于xx辦事處原電機廠職工xx、xx等要求加入社保的調(diào)查處理報告》已明確提出三點調(diào)查處理意見:
1、原電機廠于xxx8年3月改制為股份制企業(yè),由于經(jīng)營不善等多種原因,xx年4月廠房、土地變賣,根本沒有經(jīng)過法律程度宣布破產(chǎn),也就不存在按《勞動法》執(zhí)行破產(chǎn)企業(yè)的有關規(guī)定。
2、原電機廠改制為股份制企業(yè)后,有6名職工參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。xx政辦〔xx〕89號文xx年10月下發(fā),重點是對生產(chǎn)經(jīng)營正常,有繳費能力的單位繳納養(yǎng)老保險金的情況進行普查,督促單位為符合條件沒有參加養(yǎng)老保險的職工辦理參保手續(xù),原參保單位漏報人員要將其納入基本養(yǎng)老保險范圍。原電機廠屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒閉企業(yè),不在普查范圍之內(nèi),不屬于xx政辦〔xx〕89號文件執(zhí)行范圍。
3、根據(jù)xx政〔xx〕29號文件“未參加過基本養(yǎng)老保險且已經(jīng)停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍,其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障,按規(guī)定享受最低生活保險待遇;有參保愿望的職工,可比照靈活就業(yè)人員的參保辦法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險”,建議有參保愿望的集體企業(yè)職工可比照靈活就業(yè)人員參保辦法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(六)xx在xx縣電纜材料廠xx年注銷抵債后,間隔時間多年,不積極到勞動部門申請辦理退休手續(xù),而是一味去追查xx辦事處的責任。因此,耽誤了她辦退休手續(xù)的時間,再一點,xx因未參加社會保險統(tǒng)籌,過去有關文件未出臺,依據(jù)國發(fā)(xx)8號、xx政(xx)50號等文件規(guī)定,無法辦理各項保險關系,目前,省、市有了新的文件規(guī)定,她的問題,應由社會勞動部門按文件規(guī)定的政策執(zhí)行辦理。
綜上所述,xx街道辦事處與xx不構成勞動關系,更不能為xx去申報退休手續(xù),補發(fā)退休費和補貼,更無法為xx申報社會養(yǎng)老保險手續(xù),不承擔申報參保手續(xù)并清償欠繳的社會保險費用,更不存在基本醫(yī)療費、基本養(yǎng)老保險費的繳費比例等問題,因此,xx街道辦事處不承擔xx申請再申訴訟請求的各項責任。請貴院查明事實,依法撤銷(xxx5)xx法民申字第01652—1號《民事裁定書》,維護(xxx5)駐民三終字第324號《民事裁定書》。駁回xx的訴訟請求,本案的訴訟費用由被申訴人承擔,以維護我辦事處的權益不受侵犯和維護法律的尊嚴。
此致
中華人民共和國最高人民法院。
xx省xx縣人民政府xx街道辦事處。
xxxx年xx月xx日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇六
尊敬的'校領導:
我叫張xx,專科學歷,二級教師。20xx年8月參加工作,于20xx年8月調(diào)入府谷縣第四小學工作,擔任一(1)(4)(5)(6)班體育教學工作,同時兼任體育器材室管理員,本人平時對待工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡職盡責,對待學生有愛心、耐心和真誠之心,課后能與學生溝通交流,平等對待每一個學生。通過一年來的努力,我所帶科目逐步形成了良好的“我運動、我快樂、我健康”的學風。在今后的體育教育教學工作中,本人再接再厲,更上一層樓!因此,現(xiàn)特申請被評為“好教師”,望批準為盼。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇七
和親愛的老師朋友們:老師能在百忙當中能聽到我的聲音:
從小就夢想著成為一名光榮的人民教師,這是我一生不變的追求。只可惜苦苦等待了十幾年還是未能圓夢。
我叫xxx,1978出生于吉林省敦化市黑石鄉(xiāng)黑石村的一個農(nóng)民家庭。中考那年我大哥和姐姐都考學,由于經(jīng)濟條件不允許,家里我又最小,所以我失去了就讀正規(guī)師范院校的學習機會,93年中學畢業(yè)后錯誤的選擇了一所非正規(guī)的私立中專,95年結束了中專學業(yè)后只能無奈的回到農(nóng)村,成為了無業(yè)青年。
的教育事業(yè),樹立科學的教育。
思想。
和正確的教育觀念,教書育人,愛護學生、嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》。經(jīng)過幾年的努力學習和工作實踐,已初步掌握了教育教學理論,大大提升了教育教學水平。我不安于現(xiàn)狀,一邊鉆研業(yè)務,一邊又報考了吉林音樂師范學院音樂專科函授,并且通過了成人高考完成了大專學業(yè)。《音樂教學是提高學生素質(zhì)教育的重要手段》被評為優(yōu)秀論文。1999年我為九小學校創(chuàng)作校歌《騰飛吧,九小》。
2000。
年以來多次帶領學生參加校內(nèi)外、市州級大型文藝活動,屢次獲獎,取得了好成績,深受。
領導。
和家長的好評。
2001。
年本人指導訓練的九小學學生樂隊,參加全市中小學文藝匯報演出,本人榮獲“優(yōu)秀指導教師”獎。
2002。
年組織訓練的九小學學生文藝隊,參加全市中小學文藝匯報演出榮獲總分第一名的好成績。
2004。
年組織訓練的九小學文藝隊,參加全市中小學文藝匯報演出榮獲第二名的好成績。
2006。
年9月份本人指導的九小學文藝演出隊參加了全市首屆藝術展演,器樂合奏和大合唱兩個節(jié)目榮獲第一名,并且參加了全市教師節(jié)匯報演出和州級藝術展演的選拔活動;在這次活動中,本人榮獲“優(yōu)秀指導教師”和“少兒歌曲創(chuàng)作一等獎”。
2008。
年我為三小學創(chuàng)作校歌《我們美麗的校園》,獲全市藝術展演優(yōu)秀作品,由本人指導的第三小學文藝演出節(jié)目獲全市。
第二屆。
藝術展演團體“第一名”。
我想成為一名“真正的”老師,我渴望著這一切有所轉(zhuǎn)機。可是一步?jīng)]走對,步步趕不上。就因為當初沒上對學校,這么多年來我成了一個教育線上的“黑人”:沒有編制、沒有考試資格、就因為學沒上明白連檔案都沒有了。我很無助,也很無奈。
事業(yè)而努力奮斗呀!我全身心地投入到。
黨
的教育事業(yè)上,通過努力我早已取得了:教師資格證書(小學音樂教育)、普通話過關(二級甲等)、職稱證書(小教一級),并且積淀了多年的教育教學經(jīng)驗(14年)。
現(xiàn)在國家和政府都在關注民生體貼民情,像我這種情況國家能否破例認可,政府能不能給予人性化照顧,給我一次教書育人的機會,圓我多年的教師夢想。
如果打擾各位老師的工作請多多見諒。企盼回音,萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇八
評語怎么寫。
評語就是評論的話,是對某人的看法與感覺。評語是含有說明、解釋或評論的話,作說明或講解用的話,偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語。評語可以進一步拉近雙方的關系,通過他人給自己的評語,可以從另一角度更好的認識自己,提高自已。
1基本分類。
按照性質(zhì)的不同,評語大概可以分為以下幾種:
(1)家長評語;(2)學生評語;(3)班主任評語;(4)員工評語;(5)學校評語;(6)作文評語。
2寫作方法。
1、導向型評語。
應善于捕捉被評價者美麗的一面,揚其長指其短,及時予以表揚引導。
2、情感型評語。
用真摯的情意,熱情地給予被評價者關懷與幫助。
3、激勵型評語。
由側(cè)面深入到學習知識,鼓舞志氣,培養(yǎng)信心,激發(fā)學習興趣。
評語范例:
1、聰穎,沉穩(wěn),文靜,堅強,秀氣而文雅。熱心班集體工作,協(xié)助老師完成班務工作。要知道,學習機會稍縱即逝,希望你能珍惜學習的時間。好好地珍惜這黃金歲月吧,別讓它蹉跎,在人生的十字路口別作出錯誤的選擇。生活是艱辛的,生活也是美好的,揚起風帆,勇往直前。
2、你品行優(yōu)良,待人誠懇,表里一致。寬厚仁道,不激進,不與人爭鋒,同學樂意親近。本學期最突出的成果是學習逐步走向正軌,逐漸掌握了高中課程的學習方法。你現(xiàn)在一定要樹立信心,沒有翻不過的高山,沒有越不過的大海,只要胸懷堅定,堅強果敢,乘風破浪會有時。
3、你為人熱情,性格開朗,亦能說會道。對待學習態(tài)度端正,上課能夠?qū)P穆犞v,課下能夠認真完成作業(yè)。不用去想能攀多高,即使路途遙遠,只要一步一個腳印,目標始終如一,你的理想一定能實現(xiàn)。
4、你有較強的應變力,思路開闊,想象豐富,興趣廣泛。為人熱情,性格開朗,亦能說會道。但你的自制力不強,學習不夠自覺,成績不能準確反映你的實力。希望你現(xiàn)在在學習上多下苦功夫,只有堅持到最后一刻,才能把成功緊緊握在手中。
5、你在學習上的認真與執(zhí)著給我留下深刻的印象。工作認真負責,能協(xié)助老師做好各項工作。你本質(zhì)純樸,也能虛心接受老師的建議,希望繼續(xù)努力,很好地控制自己、約束自己,以頑強的毅力,在孜孜求索中完善自我。
6、你機智敏捷,身上洋溢著青春的氣息,你應該是一位有出息的女孩。成績的提高需要平日的訓練,日積月累,循序進步。老師真誠地希望你充分發(fā)揮自己的聰明才智,努力開拓學習的深度和廣度。
7、你是一個樸實的孩子。你腳踏實地、勤奮好學,但是你也要知道學習不是死記硬背,還要講究方法、技巧。學習上有不懂的問題,不要羞于開口,要多問,多思考,多練習。老師相信:只要你信心不倒,努力不懈,終有一天會到達成功的彼岸!
8、你的活潑好動,爭強好勝給我留下深刻印象。你有端正的學習態(tài)度,我想,在理想與紀律,思想與意志的結合方面你仍須努力。希望你今后更加關心集體,團結同學,不安于現(xiàn)有的成績,知識的追求永無止境。
9、你性格活潑開朗,能說能干,為人大方。寬厚仁道,不激進,不與人爭鋒,同學樂意親近。成績有所回升,但遠沒有達到你的潛質(zhì)。不用去想能攀多高,即使路途遙遠,只要一步一個腳印,目標始終如一,你的理想一定能實現(xiàn)。
10、你本學期以來,心理上成熟了許多,為人處事有了自己的主見。你有強烈的進取心,有端正的學習態(tài)度。你更以勤奮、踏實在同學中樹立了榜樣。多關注學法,提高效率,愿你時時擁有自信的笑意。
11、你思想上積極要求上進,為人誠懇,思維敏捷,有較強的接受能力。寬厚仁道,不激進,不與人爭鋒,同學樂意親近。你的行為表現(xiàn)令人滿意,但我總覺得在你的學習、生活中還缺乏一些激情。開闊思路,勇于創(chuàng)新,在平凡的生活中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
12、你是一個守紀、肯學、求上進的學生,心性坦蕩。你很活潑,也很熱心,所以你的身邊總有很多的朋友。學習成績優(yōu)秀,這有賴于你良好的學習習慣。不用去想能攀多高,即使路途遙遠,只要一步一個腳印,目標始終如一,你的理想一定能實現(xiàn)。
13、你的自覺、認真、刻苦精神很難得,你是一個令老師和家長寬慰的孩子。你有強烈的進取心,有端正的學習態(tài)度。關心集體、幫助同學、隨和樂群是你的優(yōu)點,不用去想能攀多高,即使路途遙遠,只要一步一個腳印,目標始終如一,你的理想一定能實現(xiàn)。
14、你有獨立處事的能力,遇事有主見。你團結同學,尊敬老師,關心別人。不過,你有時只是埋頭在自已的小天地里,對集體活動欠熱心。你的表現(xiàn)令人滿意,但我總覺得在你的學習、生活中還缺乏一些激情。希望你今后更加關心集體,不安于現(xiàn)有的成績,知識的追求永無止境。
15、你忠實厚道,樸直豁達,自信樂群是你成功的前提和保證。勞動中任勞任怨,肯吃苦。在緊張的學習、生活中不忘給同學以無私幫助,十分難能可貴。我希望你能像釘子那樣,一旦信念萌生,就聚在一個焦點,用意志的鉆頭,去開拓前方的旅途。
16、老師和同學都喜歡你豁達的性格,隨和而又有主見。努力、執(zhí)著、向上,是你步步攀登的力量;拼搏、追求、奮斗,是你學業(yè)成功的保證。我希望你能像釘子那樣,一旦信念萌生,就聚在一個焦點,用意志的鉆頭,去開拓前方的旅途。
17、你的工作較認真負責,能協(xié)助老師做好工作,能尊敬老師,希望你能團結更多的同學。保持良好的學習心態(tài),激發(fā)學習熱情,是當務之急。愿你永遠孜孜以求,鑄造一個強者的形象。記住,有些事情不是單憑興趣就可以的,彩虹是經(jīng)歷風雨后才能得見的美景。
18、你的活潑好動給我留下深刻印象。為人熱情,性格開朗,亦能說會道。你有較好的天賦,但沒有將這種優(yōu)勢用于學習。全方位施展自己的'聰明才智,()我想這對你今后的人生大有裨益。希望你改正往昔的壞毛病,把精力用在學習上,以嶄新的姿態(tài)迎接新的學年,回報養(yǎng)育之恩。
19、你性格活潑開朗,能說能干,為人大方。你很活潑,也很熱心,所以你的身邊總有很多的朋友。你有強烈的進取心,有端正的學習態(tài)度。我想,你有良好的心理素質(zhì),你的思維理解能力并不在他人之下,只是要多加注意學習的細節(jié)。
20、集體中,你像老黃牛一樣毫無怨言。工作認真負責,能協(xié)助老師做好各項工作。學習成績優(yōu)秀,這有賴于你良好的學習習慣。我不想再給你寫上陳舊的“人生指南”,一切只能靠你自己。
21、你的自覺、認真、刻苦精神很難得,你是一個令老師和家長寬慰的孩子。你很活潑,也很熱心,所以你的身邊總有很多的朋友。你最需要的是要自信而不自卑,事到萬難須放膽,困難是一定可以克服的。希望你能認真總結經(jīng)驗教訓,發(fā)奮圖強,爭取大幅度提高成績。
22、你性格活潑開朗,能說能干,為人大方。你團結同學,尊敬老師,關心別人。學習勁頭不足,缺乏進取的動力,缺乏堅強的意志力是你的最大障礙。好好地珍惜這黃金歲月吧,別讓它蹉跎,既然已經(jīng)起步,便只顧風雨兼程,勇敢地去面對高考這人生第一搏。
23、領悟力強,為人誠樸,品行端正,溫文爾雅。為人熱情,性格開朗,亦能說會道。本學期最突出的成果是學習逐步走向正軌,逐漸掌握了高中課程的學習方法。繼續(xù)努力,保持個性,事無大小巨細,不干就不干,干就干好,即使艱辛,亦無反悔。
24、本學期你的思想日臻成熟,心理趨于穩(wěn)定。成績的提高是對你勤奮的匯報。你很活潑,也很熱心,所以你的身邊總有很多的朋友。既然已經(jīng)起步,便只顧風雨兼程,勇敢地去面對高考這人生第一搏。
25、你忠實厚道,樸直豁達,自信樂群是你成功的前提和保證。為人熱情,性格開朗,亦能說會道。本學期最突出的成果是學習逐步走向正軌,逐漸掌握了高中課程的學習方法。希望保持良好的發(fā)展勢頭,向知識深度、廣度推進,把成績提高到一個新的水平。
26、你有時只是埋頭在自已的小天地里,對集體活動欠熱心。你頭腦聰明,但你沒有充分利用,花在學習上的精力不多,我總覺得在你的學習、生活中還缺乏一些激情。你現(xiàn)在在學習上多下苦功夫,將來就會少吃些苦,努力吧,只有堅持到最后一刻,才能把成功緊緊握在手中。
27、你的熱情也給人印象深刻。工作中的方法和技巧還應加以改進。保持良好的學習心態(tài),激發(fā)學習熱情,是當務之急。你對學習的投入必然會有回報。希望你繼續(xù)努力,總結方法,提高效率,日積月累,你一定會達到希望的目標。
28、你是一個守紀、肯學、求上進的學生,為人謹慎,心性坦蕩,團結同學,尊敬老師。本學期物理可能出現(xiàn)一些暫時的困難,但決不要妄自菲薄。你對學習的投入必然會有回報。你現(xiàn)在一定要樹立信心,沒有翻不過的高山,沒有越不過的大海,只要胸懷堅定,堅強果敢,乘風破浪會有時。
30、你思想上積極要求上進,為人誠懇,思維敏捷,有較強的接受能力。你團結同學,尊敬老師,關心別人。本學期最突出的成果是學習逐步走向正軌,逐漸掌握了高中課程的學習方法。你要注意克服浮躁情緒,堅定、踏實,提高效率,以期更大收獲。
31、你有上進的欲望,有較強的接受能力。遇事有主見,樂觀和群。保持良好的學習心態(tài),激發(fā)學習熱情,是當務之急。惜時之道在于見縫插針,寸陰必爭,通過勤學苦練,發(fā)憤圖強,你一定能成功。也要注意自己的言行,前人曾告誡我們:“三思而后行”,言多語失啊。
32、你頭腦聰明,但你沒有充分利用,精力分散,花在學習上的精力不多。成績雖穩(wěn)定,但有提高的很大空間,你要關注學法,提高效率,向更高的目標邁進。你有提高成績的欲望,但你缺乏踏實具體的行動。既然已經(jīng)起步,便只顧風雨兼程,勇敢地去面對高考這人生第一搏。
33、你團結同學,尊敬老師,關心別人。你頭腦聰明,但你沒有充分利用,你的精力較分散,花在學習上的精力不多。缺乏一個能激勵人心的目標,要知道它能給你前進的動力。你對家庭眷戀、維護,那就勇敢面對現(xiàn)在的困難,別辜負家長、老師的希望。
34、你是一個守紀、肯學、求上進的學生,為人心性坦蕩,寬厚仁道,不激進,不與人爭鋒,同學樂意親近。本學期辛勤的耕耘終于有了豐碩的回報。你現(xiàn)在一定要樹立信心,沒有翻不過的高山,沒有越不過的大海,只要胸懷堅定,堅強果敢,乘風破浪會有時。
35、你的眼睛寫滿了乖巧和懂事。勞動中任勞任怨,肯吃苦。你本學期學法欠佳,缺乏尋根究底的學習精神,故成績徘徊不前。你現(xiàn)在一定要樹立信心,沒有翻不過的高山,沒有越不過的大海,只要胸懷堅定,堅強果敢,乘風破浪會有時。
36、你的活潑好動給我留下深刻印象。成績穩(wěn)定,但仍有提高的空間,你要關注學法,提高效率,向更高的目標邁進。你不愛言語,對班集體關心不夠。希望你能認真總結經(jīng)驗教訓,發(fā)奮圖強,爭取大幅度提高成績。
文檔為doc格式。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇九
申訴人(一審,二審原告):羅東,男,1971年1月26日生,漢族,住廣東省梅州市梅江區(qū)三角鎮(zhèn)居委,原平遠縣中醫(yī)院職工。
一審,二審被告:廣東省勞動和社會保障廳,地址:廣州市越秀區(qū)教育路88號。
法定代表人:歐真志,該廳廳長。
申訴人因不服廣州市越秀區(qū)人民法院越法行初字第99號行政裁定和廣州市中級人民法院(2008)穗中法行終字第412號行政裁定,特依法向廣東省高級人民法院提出申訴。
申訴請求:請求廣東省高級人民法院依法直接受理申訴人羅東訴廣東省人力資源和社會保障廳違法作出復函一案。
事實和理由:
申訴人向廣州市越秀區(qū)人民法院提起訴訟的是廣東省人力資源和社會保障廳違法作出復函一案。從1993年8月至今,申訴人一直寫信向原省勞動局局長孔令淵局長,甘兆炯局長;原省勞動和社會保障廳方潮貴廳長,劉友君廳長申訴,并且多次上訪,均無結果,不得已于向廣州市越秀區(qū)人民法院提起訴訟,希望能依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》來保護自己的合法權益。越秀區(qū)人民法院在已經(jīng)受理此案(已收取了案件受理費,至今尚未退還)的情況下,又以此案不屬于法院審理行政案件的受理范圍為由,裁定不予受理。
上訴后,廣州市中級人民法院又以“最高人民法院《關于執(zhí)行中華人民共和國行政訴訟法若干問題的司法解釋》第一條第六款”為由,裁定駁回上訴,維持原裁定,致使申訴人有冤無處伸,合法權益得不到保護。
申訴人認為,廣州市中級人民法院以“原省勞動局的涉案復函,屬于上級機關針對下級機關作出的工作指導意見,不屬于具體行政行為,對上訴人的權利義務不產(chǎn)生實際影響”為由,裁定駁回上訴,維持原裁定。
這種說法不能成立。《中華人民共和國行政訴訟法》開宗明義,在第1條中就指出了頒布行政訴訟法的目的是“為保證人民法院正確、及時審理行政案件,保護公民、法人和其他組織的合法權益,維護和監(jiān)督行政機關依法行使行政職權”。根據(jù)該條該項的規(guī)定,人民法院應當受理本案,這樣做,也才能體現(xiàn)行政訴訟法的目的。
具體理由如下:
一、粵勞仲字[1993]03號復函,是原廣東省勞動局作出的具體行政行為,違反了法定的公文處理程序。
最高人民法院《關于執(zhí)行中華人民共和國行政訴訟法若干問題的意見》法(行)發(fā)【1991】19號第一條受案范圍:“具體行政行為”是指國家機關和行政機關工作人員,法律法規(guī)授權的組織或者個人在行政管理中行駛行政職權,針對特定的公民,法人或者其他組織,就特定的具體事項,作出的有關該公民,法人或者其他組織權利義務的單方行為”。
1、復函針對的是特定的公民。
從復函標題來看,《關于羅東同志被解除勞動合同問題的復函》,指名道姓,有特定的具體對象。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》第九條第12款“函:適用于不相隸屬機關之間商洽工作,詢問和答復問題,請求批準和答復審批事項”,很明顯,這份發(fā)函是屬于行政亂作為。
2、復函有特定的具體事項。
從復函正文來看,廣東省勞動爭議仲裁處就申訴人的用工身份下了結論:“縣中醫(yī)院1986年12月18日招收羅東為合同制工人是正確的”,“縣中醫(yī)院決定解除羅東同志的勞動合同,也是符合規(guī)定的”,當時復函經(jīng)辦人歐陽光華也在文件中簽名:“根據(jù)平遠縣勞動局提供的材料,羅東屬于合同制工人”。
根據(jù)國務院辦公廳《關于實施《國家行政機關公文處理辦法》涉及的幾個具體問題的處理意見》第2條:“.關于“函”的效力。“函”作為主要文種之一,與其他主要文種,同樣具有由制發(fā)機關權限決定的法定效力。”
可見,該復函對申訴人的法律地位,法律關系或有關的法律事實作了肯定與認可,并進行了宣告的行為,是一種行政確認。行政確認屬于人民法院的審查范圍!!!
3、復函是單方面行為。
從復函結尾來看,在抄送梅州市勞動局、平遠縣勞動局的同時,也抄送給羅東同志。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》第十四條“行文關系根據(jù)隸屬關系和職權范圍確定,一般不得越級請示和報告”。可見,當時經(jīng)辦人歐陽光華沒有依法行政。
以上幾個方面足以證明,這份復函是針對申訴人而發(fā)出的單方面行為,已經(jīng)完全形成了具體行政行為的構成要件,一審二審法院《行政裁定書》中的“經(jīng)查:廣東省勞動和社會保障廳作出的答復,不屬于具體行政行為”的說法是不能成立的。
一審,二審法院片面地聽取被告沒有任何根據(jù)和證明的說法來作為裁決的依據(jù),是不符合《行政訴訟法》第四條“人民法院審理行政案件,以事實為根據(jù),以法律為準繩”的規(guī)定的,如果案件的事實、證據(jù)不清楚,就應予調(diào)查核實,決不能輕信被告一方的自述。
二、粵勞仲字(93)03號復函對申訴人的權利義務產(chǎn)生了嚴重的危害。
1990年勞動糾紛發(fā)生后,申訴人多次向平遠縣勞動局局長反映,無果;多次向梅州市勞動局局長反映,亦無果;最后被迫向當時廣東省勞動局孔令淵局長反映,還是無果。
勞動部門那種“門難進、臉難看、事難辦,話難聽”的機關衙門作風,政府工作人員那種事不關已、高高掛起的官僚主義心態(tài),把一件本不復雜的,本應該在基層解決的勞動糾紛,人為擴大化,至今仍然沒有解決。
被告一審答辯時辯稱“由于原告已于1991年7月向平遠縣勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,該案已經(jīng)進入仲裁程序,平遠縣勞動爭議仲裁委員會是享有該案仲裁權的主體,應依法作出仲裁裁決”。
既然如此,明眼人都可以看出,平遠縣勞動局當年為什么自己一直不仲裁,卻在1993年越級向上寫請示報告?此時廣東省勞動局經(jīng)辦人歐陽光華也不分青紅皂白,跨級向下作出答復?答案令人匪夷所思,其中的貓膩不得而知。
總之,粵勞仲字[1993]03號復函,無論從內(nèi)容、形式來看,都是明顯違反《國家行政機關公文處理辦法》的。
“筆下是人命關天,紙上是財產(chǎn)萬千”,書寫正確的公文,嚴格遵守法律程序行文,這是作為機關工作人員最基本的素質(zhì)和修養(yǎng)。
粵勞仲字(93)03號復函結尾,冕冠堂皇“請當?shù)貏趧印⑿l(wèi)生部門關心他,協(xié)助其早日就業(yè)”,看似很有人情味,實質(zhì)在事實上卻恰恰相反,多年來,對原告產(chǎn)生極其嚴重的影響,使原告到處受到冷落白眼,每次到當?shù)貏趧印⑿l(wèi)生部門尋求解決問題,都會受到責問:你的問題省上仲裁了!一句話甩過來:你的問題省里仲裁了!自己出廣州找省勞動廳去!三任平遠縣中醫(yī)院長;四任平遠縣衛(wèi)生局長都冷嘲熱諷,置之不理。
平遠縣有關部門領導聲稱:你一個殘疾人,還想與政府叫勁?你用自己的錢,我用公家的錢,看你還能堅持多久?我一句話,你羅東就得跑上一年半載。
三,粵勞仲字(93)03號復函不屬于內(nèi)部行政行為,而是一種行政裁決,具有強制力,應該屬于人民法院的審查范圍。
二審法院法官口頭多次表述該復函是“行政內(nèi)部系統(tǒng)運作問題,是內(nèi)部行政行為,法院無權審查”,眾所周知,內(nèi)部行政行為是指行政主體對系統(tǒng)內(nèi)部的行政機構和公務員所實施的行政行為。
很明顯,我不是勞動系統(tǒng)內(nèi)部的人員。粵勞仲字(93)03號復函是原廣東省勞動局主持解決當事人之間發(fā)生的與行政管理事務密切相關的特定的民事糾紛活動,是一種行政裁決,具有強制力,它應該屬于人民法院的審查范圍。
四,粵勞仲字(93)03號復函行政行為不符合法律的目的,行政行為沒有合理的動機,行政行為沒有考慮特定對象的感受。
最高人民法院《關于執(zhí)行中華人民共和國行政訴訟法若干問題的意見》法(行)發(fā)【1991】19號第四條第30款“被告在第一審庭審結束前,不提供或者不能提供作出具體行政行為的主要依據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件的,人民法院可以依據(jù)行政訴訟法第32條和第54條第(二)項的規(guī)定,判決撤銷被訴具體行政行為。”
既然被告把自己的復函說得一無是處,那么請自行撤銷吧。
五、關于訴訟時效問題,原告存在不可抗力的客觀因素。涉及民眾的權利,法院不應偷懶。
自從被告1993年8月作出復函后,在這的時間里,原告一直用寫信、電話電報信訪、個人上訪等正常渠道,通過合法途徑向被告申訴,經(jīng)歷了四任廳長,被告一直沒做任何表示,置之不理。
根據(jù)《行政訴訟法》第四十條“公民因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的,可以申請延長期限”,以及最高人民法院《行政訴訟法司法解釋》第四十三條“由于不屬于起訴人自身的原因超過起訴期限的,被耽誤的時間不計算在起訴期限內(nèi)”。
因此,原告憤而拿起法律武器,通過人民法院理直氣壯地維護自己的合法權益,是有法律依據(jù)的。
六、一審,二審法院迫于行政壓力,辦案程序不規(guī)范,漠視群眾的利益,《行政裁定書》經(jīng)審理查明的那段話,通篇照抄、甚至照搬被告的粵勞仲[1993]03號復函內(nèi)容。
一審,二審法院不做深入的調(diào)查研究,甚至連原告提供的相關證明(如書證,舉證申請書)也未詳細去看,也未詳細調(diào)查核實,就以粵勞仲字[1993]03號復函為依據(jù)進行裁定,是一種極端不負責任的失職行為。
一審法院201月23日受理后,至4月22日發(fā)出《行政裁定書》,對舉證申請書看都不看,置之不理,沒有設身處地的為弱勢群體說話,而是迫于行政機關的嚴重干擾,草率了解,是不公正的。
被告一直在狡辯“粵勞仲[1993]03號復函不是具體的行政行為,對原告沒有產(chǎn)生嚴重的影響”,這些情況,為什么原審法院不去核實呢?《裁定書》中不但不追究違法者的責任,而且直接的接受被告的狡辯,這是一個非常荒唐的《行政裁定書》。
原告認為,一審,二審法院不以事實、證據(jù)為依據(jù),而輕信被告的口述草率地作出裁決,是違反法律、法規(guī)的。
為了維護原告的合法權益,維護法律的尊嚴和嚴肅性,依法追究被告及其工作人員的行政侵權賠償責任,糾正其錯誤,特依《行政訴訟法》第63條,最高人民法院《關于規(guī)范人民法院再審立案的若干意見(試行)》第九條,廣東省法院再審訴訟暫行規(guī)定(粵高法發(fā)[]22號)之規(guī)定,向廣東省高級人民法院提出申訴,請求貴院能依法撤銷原裁定,直接受理本案,以保障申訴人的合法權益!!!
此致
廣東省高級人民法院。
申訴人:
不斷申訴生死冤屈的勞動者:羅東。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十
二、請求事項:
1、被訴人一次性支付申訴人2個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金xxx元;。
3、被訴人一次性支付申訴人年6月至8月三個月拖欠工資的25%賠償金xxx元。
4、仲裁受理費、仲裁處理費200元由被訴人承擔并支付給申訴人。
三、事實和理由:
申訴人于2010年10月12日入職公司,于2010年4月1日與被申訴人簽訂勞動合同,勞動合同期限從2010年4月1日至2010年3月31日(以上內(nèi)容以勞動合同相符)。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十一
尊敬的校考核委員會:。
我叫xx,男,現(xiàn)年30歲,20xx畢業(yè)于寶雞文理學院,同年被分配至我校工作,先后承擔本校初高中教學任務,工作勤奮,成績突出,連年被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。20xx年度我在擔任高中語文教學工作的同時,又先后承擔校“公開課”、“優(yōu)質(zhì)課”、“示范課”任務,成績卓著,深受廣大師生贊譽。個人作品《擬行路難》榮獲省教學設計三等獎。年末,作為教師代表在省教育廳組織的“高中骨干教師省級研修班”學習中以優(yōu)異成績畢業(yè)。鑒于20xx年度各項工作成績突出,特申請年終考核優(yōu)秀,望考核委員會予以考核。
此致
敬禮
20xx-1-8。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十二
對于提出過申訴的員工,其檔案信息中應包含申訴信息備查。
行政人事部應于員工的下一個員工績效考評周期結束前解決員工的績效考核申訴處理。
公司享有對申訴結果的最終解釋權。
1 | 員工 | |
2 | 績效考核小組組長 | |
3 | 員工、員工部門領導 | 簽字確認《績效考核申訴表》調(diào)查結果 |
4 | 績效考核小組組長 | 根據(jù)了解到的實際情況和公司制度,并在《績效考核申訴表》上簽署第三方解決意見 |
5 | (副)總經(jīng)理 | 每月初的經(jīng)營管理決策會議上討論上月員工績效考核申訴事件并通過該項申訴的處理結果。 |
6 | 績效考核小組組長 | 向員工回復其申訴的結果并做出處理。 |
7 | 行政人事部檔案管-理-員 |
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核申訴流程。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十三
人民檢察院管轄的刑事申訴是指對人民檢察院訴訟終結的刑事處理決定以及對人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定(含刑事附帶民事判決、裁定)不服的申訴。具有刑事申訴主體資格的是原案當事人及其法定代理人、近親屬;受委托的律師也可以代理申訴。刑事案件如何申訴呢?主要有以下幾點:
(一)人民檢察院管轄的申訴包括對人民檢察院訴訟終結的刑事處理決定以及對人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定不服的申訴。
(二)人民檢察院管轄申訴案件的具體范圍縣級人民檢察院管轄下列申訴:
1、不服本院決定的申訴(另有規(guī)定的除外);。
2、不服同級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定的申訴。
縣級人民檢察院以外的`人民檢察院管轄下列申訴:
1、不服本院決定的申訴(另有規(guī)定的除外);。
2、被害人不服下一級人民檢察院不起訴決定,在7日內(nèi)提出的申訴;。
3、不服下一級人民檢察院復查決定的申訴;。
4、不服同級和下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定的申訴。
(三)申訴人需提供以下申訴材料:
1、申訴書一式兩份,需是申訴人親筆簽名的原件,要注明聯(lián)絡方式。
2、擬提出申訴的生效法律文書的復印件一式兩份。
3、其他證據(jù)材料。
(四)申訴書的格式。
許多群眾來檢察院進行申訴時,沒有申訴書。申訴書是人民檢察院接受刑事申訴所必須的材料。刑事申訴書有法定的格式。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十四
尊敬的領導:
我于20--年_月_日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷售一職,負責店內(nèi)銷售助理工作。
公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和-諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學大學課程,計劃報考全國高等教育自學考試,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20_年_月_日起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為----元/月,懇請領導予以批準。
來到這里工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。
經(jīng)過實習期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人:xuexila。
__年__月__日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十五
答辯人:
地址:
被答辯人:
地址:
關于申請人曾某與鄒某房屋買賣合同糾紛一案,曾某不服某縣人民法院(20××)××民一初字第××號民事判決向××市中級人民法院申請再審,現(xiàn)鄒某對本案發(fā)表申訴答辯意見如下:
一、申請人曾某與鄒某與20xx年10月20日簽訂的'《購房合同書》是合法有效的合同,雙方當事人都應按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除勞動合同。在本案中,申請人曾某與鄒某簽訂《購房合同書》后,房屋買賣價格隨著時間和市場物價等因素不斷上漲,出于利益驅(qū)動,申請人曾某違反誠實信用原則,制造鄒某違約繳交房款假象,以達到其個人不可告人之目的。在法治社會的今天,一審法院依照《中華人民共和國合同法》第八條、第九十四條、第一百三十條、第一百三十五條之規(guī)定,依法保護鄒某的合法利益,同時亦未損害申請人曾某的權益。
二、某縣人民法院(20××)××民一初字第××號民事判決書認定事實清楚,審判程序合法,適用法律正確,處理合法恰當。因此,申請人曾某申請再審,不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十九條規(guī)定的十三種情形,請求某市中級人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十一條之規(guī)定,駁回曾某再審申請。
綜上所述,申請人曾某向某市中級人民法院申請對本案再審,缺乏新的有效證據(jù)和法律依據(jù)支持,應裁定駁回申請。
此致
××市中級人民法院。
答辯人:鄒某。
______年_____月_____日。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十六
一個組織在實施績效考核制度時,還應當建立一套正式的員工申訴程序,從而使員工在對績效考核結果感到不滿時,可以向相關人員或部門提出申訴。
建立這樣一套正式的績效考核申訴程序,一方面可以在考核誤差出現(xiàn)后提供一種糾偏的渠道,從而預防績效考核誤差被帶入后續(xù)的其他人力資源決策,比如加薪、晉升等等,從而造成更大的不公正。
另一方面,這種糾錯政策、申訴程序的存在本身也提示考核者,組織是非常重視績效考核的`公平性和準確性的,因此應當嚴謹、公平、公正地對待考核工作。同時,它也使員工們知道,自己可以通過平和的、正常的方法就績效問題進行溝通和處理,而不需擔心被卷入任何報復性或者政治性的事件當中。這種氛圍無形中促使考核者盡可能以公正的方式做出評價,并與員工進行積極的溝通。
通常情況下,對績效考核結果的申訴先提交到人力資源部門來處理,如果問題在這一層次上還不能得到解決,還有可能會上升到更高的領導層上,比如聯(lián)邦快遞公司的員工申訴就可以直達區(qū)域總裁。人力資源部也可以主動進行員工意見調(diào)查,了解員工對績效考核的意見與訴求。而摩托羅拉公司也利用人力資源管理中的“直接處理員工事務”的爭議處理機制來處理員工的績效申訴,強調(diào)通過“直接或開放”的溝通方式來確保“直接、合法、及時、公平和有效地”處理員工的各種問題,其中也包括與績效考核有關的問題。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核申訴機制。
實用考核申訴申請書(通用17篇)篇十七
尊敬的領導:
**綜管所大部分綜管員從4月工作至今,一直以來從事的是社區(qū)基層的工作。依照社區(qū)管理辦法,做好流動人口信息采集和出租屋管理工作。按“四不漏”要求,對戶籍已婚育齡婦女及在現(xiàn)居住地居住滿一個月的流動人口已婚育齡婦女進行信息采集,填報《育齡人口信息采集卡》,并與流動人口已婚育齡婦女簽訂《流動人口計劃生育協(xié)議書》。治安、消防,每月要檢查商鋪、企業(yè)并簽訂安全責任書。信訪,綜治維穩(wěn),預防社區(qū)居民與社區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪上訪的突發(fā)事件,同時做好房屋租賃等工作。社區(qū)的工作沒有一項不是我們參與落實的。根據(jù)市里的.文件,明文規(guī)定每110-200間套出租屋要配備一名綜管員,而現(xiàn)實中,我們綜管員每人要負責管理800-1000多間出租屋,經(jīng)常加班加點工作,一人干5人的工作。然而,在我們把最美好的青春全都獻給了工作,為深圳的繁榮昌盛和發(fā)展做出了力所能及的貢獻時,我們的工資報酬和工作待遇又是怎樣的呢?綜管員在扣除社保、每月強制扣除辦公費、制服費等費用后實際到手工資僅1900元(有的人甚至更少)。在這物價飛漲的年代,每月到手工資不足元,讓我們廣大綜管員如何在深圳生存?何以養(yǎng)家糊口?為生存**綜管所全體綜管員訴求如下:
一、同工同酬,增加工資要實事求是,不玩文字游戲。
我國勞動法明確規(guī)定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”,在同一企業(yè)中從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者,有權利獲得同等的勞動報酬。而羅湖區(qū)委政府于9月1日羅[]號出臺了關于各部門協(xié)管員工資待遇情況,按五個級別發(fā)放工資1、高中、中專以下工資為2500元(包含社保、公積金等);2、大專工資為2800元(包含社保、公積金等);3、本科工資為3200元(包含社保、公積金等);4、研究生工資為3800元;5、博士研究生再議。新的工資待遇標準如果按文憑發(fā)放工資對于一線基層協(xié)管員來說,就是一個笑話。難道我們的工作經(jīng)驗還不如一張文憑?綜管員在扣除雜七雜八的費用之后每月工資不足2000元!這樣的工資標準不足以讓我們廣大綜管員在深圳生存。所以,我所全體綜管員要求提升工資待遇,本著公平、公正的原則,平等對話,共同協(xié)商出一個合理的工資標準方案。
二、明細工資賬目。
目前我們綜管員執(zhí)行的工資標準極度模糊不明,20至今,我所綜管員從未見到過自己的工資明細賬目以及扣除費用的明細情況。過去十年里單位也從未為我們繳納任何住房公積金、發(fā)放高溫補助等費用,連社保的扣發(fā)都模糊不清,這嚴重違反了勞動法相關規(guī)定。有法不依,立法為何?故我所全體綜管員要求,明確工資發(fā)放明細表。如:工資來源、工資多少、補助多少、扣除費用多少、因為何種原因扣發(fā)、實發(fā)多少等,形成明細表格。并對過去十年期間從未發(fā)放的公積金、高溫補助等費用給予合理補償。
三、切實提高一線綜管員工作素質(zhì),積極組織業(yè)務、技能等培訓**綜管所大部分綜管員入職時間早,文化水平95%是高中文化。長期以來以最低的待遇扎根基層,默默耕耘,任務繁重卻連服務年金都沒有,只重文憑,取消工齡明顯不公平,這是對我們廣大綜管員兢兢業(yè)業(yè)為建設深圳貢獻10年的無視。強烈要求補發(fā)服務年金并按勞動法要求依法為員工組織培訓學習,增強業(yè)務水平,提高技能職稱、提升業(yè)務資歷、認證。以上三點就我們深圳市羅湖區(qū)**街道辦事處綜合事務協(xié)管員的合理訴求。希望上級領導予以重視,盡快給予答復,我們不勝感激!
申訴人:**綜管所全體綜管員。