工作報告可以幫助我們回顧工作過程中的成長和進步，同時也可以發(fā)現(xiàn)和改正工作中的不足和錯誤。希望通過閱讀這些工作報告范文，我們可以更好地掌握工作報告的寫作技巧和方法，提升自己的報告能力。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇一
20xx年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導下，在下設(shè)支部的積極配合和響應(yīng)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質(zhì)和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設(shè)。現(xiàn)將運輸區(qū)黨支部20xx年的具體工作匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導。
在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導水平。在支部建設(shè)中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設(shè)支部緊密團結(jié)在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內(nèi)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結(jié)合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設(shè)得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設(shè)成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務(wù)，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內(nèi)黨建資源。
(一)著力抓好區(qū)內(nèi)黨支部自身建設(shè)。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內(nèi)重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領(lǐng)導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
三、共建和諧氛圍。
我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經(jīng)常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結(jié)，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關(guān)注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務(wù);加強與下設(shè)單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。
總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇二
總結(jié)如下：
我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)和強化黨的隊伍基礎(chǔ)為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點擴大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市**年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子?名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導、因企分類設(shè)置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于文秘1146月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達470個，共發(fā)展黨員4300名。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇三
北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實踐好“北京方案”，建設(shè)強而有力、務(wù)實擔當?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇四
本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
現(xiàn)狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經(jīng)費，開展活動或召集會議、學習要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經(jīng)驗：
黨支部通過細致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態(tài)度，加強與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于。
總結(jié)。
經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導藝術(shù)與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓提高其認識黨的領(lǐng)導、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇五
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，局分管領(lǐng)導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設(shè)備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學習計劃。
支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學一做。
”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇六
（2009年9月16日）。
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的相關(guān)要求，***縣委高度重視，堅持“業(yè)主所理解，黨員所接受，員工所歡迎”的目標，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，形成了抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
1、建立機構(gòu)。縣委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組，組長由縣委分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導擔任，副組長由政府分管經(jīng)濟工作的領(lǐng)導擔任，相關(guān)單位領(lǐng)導為成員。***縣針對縣域非公有制企業(yè)黨建工作薄弱等現(xiàn)狀，將非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨組建設(shè)重要議事日程，成立企業(yè)黨工委，將非公有制縣企業(yè)黨建工作歸黨工委直接管理，不斷加大協(xié)調(diào)和指導工作力度，制訂印發(fā)《非公有制企業(yè)黨建工作要點》、《關(guān)于聘請***縣非公有制企業(yè)黨建工作指導員的通知》，明確全年工作任務(wù)。
2、落實責任。全面實行目標責任制。把非公有制黨建進行細化，實行百分制考核，企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組與企業(yè)黨工委、企業(yè)黨工委與各企業(yè)黨支部分別簽訂了責任書，明確把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排，同檢查，同部署。企業(yè)黨組織結(jié)合實際制定的黨員崗位目標責任，設(shè)臵崗位，提高黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。同時，實行領(lǐng)導聯(lián)系。縣委、人大、政府、政協(xié)和分管城市經(jīng)濟的5名縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系5個重點企業(yè)，定期到企業(yè)指導，與企業(yè)主溝通思想，并帶領(lǐng)有關(guān)部門到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，指導企業(yè)黨組織開展好黨的各項工作。
1資近20萬元改建了汽車修理廠，實現(xiàn)了停車、保養(yǎng)車一條龍服務(wù)，方便了駕駛員，受到了好評。公司資質(zhì)從四級升級為三級。
4、強化黨的影響力。堅持“雙向進入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層干部崗位上去，使黨的領(lǐng)導滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上的“能人”。如，***縣供銷社黨支部中18名黨員全部是企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導（4名基層社負責人，2名農(nóng)貿(mào)公司負責人，2名邊貿(mào)公司負責人，2名供銷社副主任，1名財務(wù)負責人，1名工會主席，1名業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理人員）。在開展教育中，堅持因地制宜，靈活多樣，增強了效果。縣建筑安裝公司（即企業(yè)黨建工作示范點）針對建筑企業(yè)工地分散，員工成分復雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點，引導公司黨支部改進工作的方式方法，把黨建工作的重點下移，通過在工地建立黨小組的辦法，有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實不到位的問題。由于準備充分，服務(wù)到位，使全縣企業(yè)在世界金融危機沖擊下，影響和震動不大，2009年經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
二、加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)組織覆蓋和工作覆蓋的主要做法。
1、擴大黨建覆蓋面。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取掛靠管理的方式對全縣非公有制從業(yè)黨員歸入企業(yè)黨工委進行管理。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團委、婦聯(lián)等配套組織先行介入，通過把企業(yè)黨組織培訓納入全縣培訓大盤子統(tǒng)籌安排，重點對無黨組織、無黨員的非公有制企業(yè)負責人進行黨的“鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展”的政策教育培訓，增強支持非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的自覺性。截止目前，有30家初建企業(yè)及規(guī)模以下的企業(yè)全部開展了工會活動，為職工維權(quán)提供了平臺。
2員工中的尖子和標兵。縣供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。特別是發(fā)展多元化經(jīng)營，改善職工待遇，注重把員工特別是黨員的積極性的建議被采納后，公司從2007年帳上沒有一分錢，欠款137萬元，員工月工資人均不足800元提升到人均1500元，退休職工工資人均也增加了200元，而且所有基層社都至少有1臺電腦，為邁入信息化經(jīng)營軌道提供了基礎(chǔ)。
3、加強協(xié)同，形成合力建機制。由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、工會等有關(guān)部門單位負責人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓工作的格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)制度，切實加強了工作指導力度，進一步增強了工作的針對性和實效性。
三、
1、選好人，配強人。縣委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關(guān)部門主要負責人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導員。
2、定好責，做實事。非公有制企業(yè)黨建指導員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。黨建指導員選派后，組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況再次進行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況。特別是**事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。社區(qū)積極開展民族團結(jié)互助活動，社區(qū)居民為建筑企業(yè)的員工送去價值500元的瓜果，員工也向15戶貧困學生捐贈了書包等用品，通過相互走訪慰問，增進了團結(jié)和友誼。
3、建機制，全管理。認真總結(jié)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探索建立并落實企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、工作例會、企業(yè)主座談會、定期考核、不定期走訪、季小結(jié)、半年測評、年度總結(jié)等多項措施，形成了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商、稅務(wù)、工會、婦聯(lián)、共青團等相關(guān)部門、單位積極參與、齊抓共管非公有制企業(yè)黨建工作的格局。
4、深入調(diào)研，解決難題。各黨建工作指導員及時深入調(diào)研，3了解員工心聲，掌握企業(yè)脈搏，堅持為企業(yè)所需作服務(wù)，為員工所急做服務(wù)，為社會穩(wěn)定做服務(wù)，營造了良好的親商，扶商，重商的氛圍。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務(wù)，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。
四、存在的不足。
一是***縣企業(yè)少，固定員工不多，比如***果蔬公司屬于季節(jié)性企業(yè)，從業(yè)人員“社會人”多，這些人員的流動性和不確定性很大，給開展教育和管理帶來一定的難度。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。三是黨建指導員一方面抓黨建辦法不多，另一方面由于是兼職，本職工作任務(wù)重，時間緊導致抓黨建力度需要進一步加大。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。***縣除縣運輸公司、糧油購銷公司等個別非公有制企業(yè)外，其他的企業(yè)，如電站、等企業(yè)的人員流動性較大，有的即便是黨員加入公司，工作1個月、1個季度、半年后因收入等原因又離開企業(yè)的現(xiàn)象十分突出。
五、下一步工作打算。
一要進一步理順黨組織管理關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。非公有制企業(yè)黨建工作全部歸口企業(yè)黨工委管理與服務(wù)，縣委組織部負責監(jiān)督、檢查。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導和服務(wù)工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關(guān)，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。
二是健全非公有制企業(yè)黨建工作檔案和情況報告制度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的、熱心黨的工作的同志聘任為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，非公有制企業(yè)黨建工作指導員要經(jīng)常走訪企業(yè)，幫助企業(yè)理清黨建工作思路，建立健全黨建工作檔案，實施黨建工作動態(tài)管理，實行每季度情況報告制，企業(yè)每季度向企業(yè)黨工委報告企業(yè)黨建工作開展情況，企業(yè)黨工委匯總報告縣委組織部。
4經(jīng)營實際困難，發(fā)揮企業(yè)中黨員和入黨積極分子作用，讓企業(yè)主感到黨建可以服務(wù)經(jīng)濟，為企業(yè)發(fā)展助力。自覺支持黨建工作。
四是建立非公有制企業(yè)定期走訪制，解決企業(yè)主對黨建工作的認識。縣委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團縣委、婦聯(lián)等部門負責人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認識。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇七
近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強新時代非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓，深入推進職工群眾學用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責任。
把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二。
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達到了一個新的高度。”廣西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯。
今年8月16日,49家律師事務(wù)所負責人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力。”廣西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門。
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達成農(nóng)產(chǎn)品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風險和增加市場話語權(quán)的能力。”廣西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級。
黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設(shè)的預期目標。
廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向。”廣西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三。
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四。
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉(zhuǎn)達，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。”秦皇島市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進基層黨風廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五。
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設(shè)實體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導員工作站，專職黨建工作指導員現(xiàn)場辦公，就近指導服務(wù)企業(yè)。
開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學習、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經(jīng)費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創(chuàng)新機制，深化“紅領(lǐng)行動”
建立選派機制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導員到非公企業(yè)指導黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導員。為加強對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導，按照“分類指導、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔任兼職黨建指導員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導員工作職責和范圍，提升黨建指導規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強化日常考核和目標考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學習、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工。基金賬戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇八
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學習動態(tài),提高引導、指導的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓。地區(qū)舉辦示范培訓班，采取“黨校集中培訓+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓。為保證學習培訓質(zhì)量，建立培訓考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓的村黨支部書記進行述訓講學，進一步鞏固和擴大培訓效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責任制與履職承諾有機結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確保考實考準。探索推行村黨組織領(lǐng)導下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權(quán)責清單，指導村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關(guān)心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇九
陜西省千陽縣從嚴格教育管理黨員干部入手，認真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴治黨要求落到實處。
強化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強基層黨組織領(lǐng)導班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強人”管。全面推行基層黨組織標準化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
強化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進黨的十九大精神進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進兩新組織。引導廣大黨員干部走進梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
強化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標準。建立計劃報備、現(xiàn)場指導等制度，各基層黨支部制定詳細年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導機制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
強化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標準，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負責，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進陣地建設(shè)標準化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標準，對全縣105個村級組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)。推進活動開展常態(tài)化，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立專家導學、微信助學、掛點輔學、督導督學、典型促學、考試驗學“六學”機制。推進制度落實規(guī)范化，實施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進行在線精準管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導的村級工作運行機制。把加強黨的領(lǐng)導有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負責人，加強黨組織對村級工作的領(lǐng)導。落實村黨組織領(lǐng)導的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓納入村干部培訓計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進村干部隊伍“三提升”。制定《關(guān)于加強村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導干部”的培養(yǎng)鏈條。強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負責人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強化黨員教育培訓，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀念館、梅嶺三章紀念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊伍。著重建設(shè)好四支“小分隊”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊伍、基層農(nóng)技推廣隊伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，引導部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進步榜、光榮榜，有效弘揚先進、鞭策后進、激勵上進。
著力強化運行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強力保障。建強鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)，高標準打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運行經(jīng)費保障。在建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制基礎(chǔ)上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金、給予優(yōu)勢項目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項目行政事業(yè)性收費等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實施實行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50kw以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機制。結(jié)合精準脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員16人。樹立正確用人導向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十一
講學習、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產(chǎn)黨員時代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導師團，由縣級領(lǐng)導、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導掛點擔任導師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)。現(xiàn)已入企開展幫扶指導380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。”在啟動儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓，除了課堂教學的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓、課程設(shè)置、教學計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓工作深度和廣度。”淄川區(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓采取分級負責的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責，區(qū)里成立教學指導組、活動組織組負責指導。教育培訓采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學指導組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學指導組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓。各班次培訓時間累計不少于8學時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學習不少于4學時，黨風廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題。”太河鎮(zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學指導組，采取“一對一”輔導。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓。
“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓......我們的培訓內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓全覆蓋。”孫傳國說。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導黨員在建功立業(yè)、擔當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導員隊伍，明確任務(wù)、落實責任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓力度，加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟管理教育培訓，對民營企業(yè)黨組織負責人實行全員輪訓，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十二
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導師團，由縣級領(lǐng)導、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導掛點擔任導師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)。現(xiàn)已入企開展幫扶指導380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十三
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十四
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。”在啟動儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓，除了課堂教學的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓、課程設(shè)置、教學計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓工作深度和廣度。”淄川區(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓采取分級負責的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責，區(qū)里成立教學指導組、活動組織組負責指導。教育培訓采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學指導組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學指導組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓。各班次培訓時間累計不少于8學時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學習不少于4學時，黨風廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題。”太河鎮(zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學指導組，采取“一對一”輔導。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓。
“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓......我們的培訓內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓全覆蓋。”孫傳國說。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十五
**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟組織數(shù)907，其中非公有制企業(yè)15家，個體工商戶892戶，新社會組織數(shù)3家（均為民辦非企業(yè)）。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員8名，占從業(yè)人員總數(shù)的0.38%，其中非公企業(yè)職工4名，個體工商戶4名，黨組織關(guān)系在社區(qū)黨支部的有1人，無具備建立黨組織條件的“兩新”組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導委員會，負責黨建工作的黨務(wù)工作者為黨建工作指導員，共計12人。
分子、發(fā)展黨員，并及時填寫《非公企黨建指導工作記錄情況表》。
三是指導幫教到位，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同，態(tài)度差異也很大，特別是有些企業(yè)的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識，存在很多顧慮和抵觸情緒，街道黨工委堅持“不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動，不涉及企業(yè)的商業(yè)機密”的原則，主動聯(lián)系非公企業(yè)，幫助和指導開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位、全天候的服務(wù)和支持，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題，通過舉辦人才交流會，為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦、介紹、招聘工作人員，協(xié)調(diào)區(qū)委、司法、稅務(wù)等部門解決廠方用地、法律援助、納稅等問題。
四是發(fā)揮作用到位，切實增強非公企業(yè)的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會、黨建聯(lián)席會，邀請“兩新”組織黨員參加支部活動等，不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少、人員分散，工作性質(zhì)各不相同，不好集中、不好統(tǒng)一的特點，社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動材料送到企業(yè)，幫助黨員學習。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信，依法經(jīng)營，服務(wù)社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念，社會責任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人就業(yè)，幫助近30名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來，a力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體，資助5名貧困學生完成學業(yè)。在四川汶川地震、青海玉樹地震等事件發(fā)生后，轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系，向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，捐款捐物近2萬元支援災(zāi)區(qū)人民重建家園，并購買防暑品、食品慰問武警官兵和公安干警。
三、存在的問題：
（一）思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無所謂或排斥的態(tài)度。相當一部分“兩新”組織的業(yè)主認為自己只要守法經(jīng)營、照章納稅即可，擔心組建黨組織以后，會議多、活動多、開銷多、贊助多，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律觀念淡薄，認為自己工作變動頻繁，哪家企業(yè)經(jīng)濟效益好就到哪家企業(yè)去工作，流動性大，經(jīng)常要接轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩，因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心、不關(guān)心甚至不支持。
（二）管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在“五難”，即去向難掌握、日常難管理、教育難開展、活動難組織、作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中20人以上規(guī)模企業(yè)有5家，剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩名員工的餐飲、貿(mào)易等服務(wù)性質(zhì)的小企業(yè)、個體戶，無行業(yè)管理協(xié)會、無行政隸屬關(guān)系、無主管部門，不僅員工流動性強，自身生命力也不強，在這樣的非公有制經(jīng)濟組織中開展黨組織建設(shè)工作更加困難。
（三）黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少，以及其經(jīng)濟性質(zhì)的原因，社區(qū)黨支部組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報，組織的實踐活動往往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。
四、建議與意見。
（一）加強教育引導轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務(wù)工作者、“兩新”組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個樣，參與不參與一個樣，任其自由發(fā)展的錯誤認識，切實增強責任心和緊迫感。
（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。重視發(fā)展符合黨員條件的非公有制企業(yè)業(yè)主入黨，使之成為“黨員老板”。加強流動黨員管理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。要鼓勵黨員參與社會組織負責人選舉，發(fā)揮黨員在社會不同層面的影響力。結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，以企業(yè)的中心工作為軸，開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。
（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應(yīng)出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設(shè)，在經(jīng)濟上給予適當?shù)慕?jīng)費補貼，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現(xiàn)長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度，加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通，提升企業(yè)的黨建意愿和動力，堅持開展黨員責任區(qū)活動，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，互相促進。
**街道黨工委。
二〇一〇年五月十八日。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十六
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
【黨委黨建范文】二。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導師團，由縣級領(lǐng)導、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導掛點擔任導師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)。現(xiàn)已入企開展幫扶指導380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
【黨委黨建范文】三。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
【黨委黨建范文】四。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。”在啟動儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種.種因素的制約，黨員培訓效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓，除了課堂教學的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓、課程設(shè)置、教學計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓工作深度和廣度。”淄川區(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓采取分級負責的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責，區(qū)里成立教學指導組、活動組織組負責指導。教育培訓采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學指導組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學指導組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓。各班次培訓時間累計不少于8學時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學習不少于4學時，黨風廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題。”太河鎮(zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學指導組，采取“一對一”輔導。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓。
“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓......我們的培訓內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓全覆蓋。”孫傳國說。
【黨委黨建范文】五。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導黨員在建功立業(yè)、擔當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導員隊伍，明確任務(wù)、落實責任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓力度，加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟管理教育培訓，對民營企業(yè)黨組織負責人實行全員輪訓，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十七
xxxx年，我委黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的xxxx活動為主抓手，緊緊圍繞縣黨代會提出的各項工作要求和系統(tǒng)工作目標，突出規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，重視結(jié)對共建工作，著力創(chuàng)新黨建項目，并收到一定的效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。
1、全年黨務(wù)工作有計劃。年初，黨委制定了黨建工作計劃，對全年的黨務(wù)活動內(nèi)容作了周密的安排，并與下屬支部簽訂了黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)工作責任狀，使系統(tǒng)黨建工作基本步入制度化、規(guī)范化、管理科學化運行軌道。
2、重視理論學習和電教工作。上半年，黨委中心組理論學習已達6次，系統(tǒng)黨校集中辦班2期，組織黨員收看電教片6部。重點學習了踐行黨的群眾路線相關(guān)文獻、黨的十八屆三中全會精神、李克強同志在人大會議上所作的《政府工作報告》、中央、省市縣關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定、“六五”普法教育相關(guān)法律法規(guī)、縣黨代會精神、黨風廉政教育等材料。
3、廣泛開展科技宣教活動。繼續(xù)組織實施“文明育農(nóng)、科技富民”工程，上半年舉辦漁業(yè)科技入戶示范戶工程專題培訓班3期和各類漁技科普培訓班8期，為養(yǎng)殖戶贈送科普資料近15000份；注重科技信息搜集與新聞宣傳工作，上半年向省、市、縣有關(guān)部門報送科技信息和新聞10多篇，及時報道了水產(chǎn)戰(zhàn)線上的文明新事，突出宣傳了洪澤豐富獨特的資源、洪澤湖無公害品牌水產(chǎn)品和現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展建設(shè)成果，進一步提高了洪澤水產(chǎn)對外開放的知名度、美譽度。
4、關(guān)心老干部工作。4月初，我們組織機關(guān)離退休干部10人，觀摩了紫山食用菌產(chǎn)業(yè)園和洪澤縣水產(chǎn)良種場現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)現(xiàn)場，向離退休干部通報了全系統(tǒng)經(jīng)濟工作情況；6月份為離退休干部進行健康體檢服務(wù)；“七一”前夕，局黨政主要領(lǐng)導親自上門慰問。
5、聽取意見，把老干部政治經(jīng)濟待遇落實到位。積極開展系列創(chuàng)建活動。通過開展“平安水產(chǎn)、法治水產(chǎn)”等創(chuàng)建活動，廣大職工能守法經(jīng)營、文明經(jīng)商，生活區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。企業(yè)生產(chǎn)秩序良好，沒有發(fā)生重大生產(chǎn)事故和人員傷亡事件。民事糾紛排查調(diào)處工作力度得到進一步加強，沒有發(fā)生赴市到省進京群眾性事件；廣大居民的安全感達90%以上，群眾對執(zhí)法隊伍的滿意度達95%以上。
6、開展“六五”普法和廉潔從政教育。為做好“六五”普法教育工作，上半年黨委中心組織安排《中共中央關(guān)于健全懲治和預防腐敗體系xxxx3―xxxx7年工作規(guī)劃》學習教育專題；局黨委對全體黨員干部進行《白人訪談周恩來》學習教育，組織觀看《身邊眼中的周恩來》、《永遠的焦裕祿》等影片，開展學習趙亞夫精神討論交流，憑吊劉老莊82烈士，以先進典型教育廣大黨員干部，更好地踐行黨的群眾路線。
二、深入開展黨的`xxxx實踐活動。
今年二月份以來，黨委嚴格按照行為統(tǒng)一部署，扎實開展黨的xxxx實踐活動。在活動中，努力做到“四堅持”.一是堅持規(guī)定動作不走樣；二是堅持創(chuàng)新項目有亮點；三是“即知即改”出成果；四是堅持服務(wù)群眾見實效。為檢驗黨員干部在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的成果，黨委組織系統(tǒng)黨員干部進行教育實踐活動知識測試。
為找準教育實踐活動與水產(chǎn)局職能工作中的結(jié)合點，凸顯水產(chǎn)系統(tǒng)教育實踐活動特色，扎實推進教育實踐活動的深入開展，黨委把水產(chǎn)良種場作為水產(chǎn)局黨的xxxx實踐活動的聯(lián)系點。該支部根據(jù)黨委要求，按照“接地氣、察民情、辦實事、促發(fā)展”的要求，精心組織實施，明確工作責任，狠抓落實工作，力爭將水產(chǎn)良種場培植為我縣現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展的示范典型。
三、黨建創(chuàng)新項目進展情況。
一是實施科技入戶，上門服務(wù)群眾項目。在全縣聘請29名初級以上職稱科技人員擔任指導員，分布在9個鎮(zhèn)，每人掛鉤20年水產(chǎn)養(yǎng)殖戶，登門調(diào)研摸底，幫助制定生產(chǎn)計劃，塘口現(xiàn)場技術(shù)指導。目標是畝增產(chǎn)增效均在10%以上。通過示范、輻射，帶動更多的養(yǎng)殖戶共同致富。
二是實施洪澤湖大閘蟹出口備案項目。依托西順河、高良澗鎮(zhèn)螃蟹養(yǎng)殖環(huán)境優(yōu)勢，申報螃蟹出口備案基地。利用洪澤愛食派水產(chǎn)有限公司現(xiàn)有條件，申報、新建出口螃蟹中轉(zhuǎn)打包場。項目建成后，首批受益的225戶養(yǎng)蟹出口額可達1000萬元，增收xxxx萬元。一兩年后受益面可擴大到全縣。目前，備案基地已得到批復，《出口水生動物注冊登記證書》已下達我縣。
為貫徹落實縣委、縣政府壯村工程規(guī)劃，我委積極響應(yīng)，認真抓好落實。
一是高度重視，落實責任。確定壯村工程的分管領(lǐng)導和駐村指導員，明確工作目標、任務(wù)。
二是認真調(diào)研，選定項目。會同電信公司、九牛水泥等單位，多次赴三河塘西村調(diào)研座談，形成由該村集體注冊成立一個建材貿(mào)易公司，通過銷售水泥等建材，增加集體經(jīng)濟收入。
三是抓緊籌建，加速推進。與塘西村干部多次商討，落實營銷場所。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，“洪澤順豐貿(mào)易有限公司”已于6月中旬注冊，主營水泥，沙石等建筑材料。該公司于7月初已正常營業(yè)，預計全年銷售水泥1500噸，沙石4000噸，年增加集體經(jīng)濟收入5萬元以上。
1、繼續(xù)抓好黨的xxxx實踐活動相關(guān)工作；
2、抓實黨委中心組理論學習，黨校辦班，電化教育等工作；
3、繼續(xù)抓好“六五”普法和宣傳教育工作；
4、認真開展黨建系列創(chuàng)建活動；
5、積極組織實施“漁業(yè)科技入戶”黨建創(chuàng)新項目；
7、及時完成上級交辦的各項工作。
文檔為doc格式。
專業(yè)兩新組織黨建工作報告（模板18篇）篇十八
科寶黨支部書記袁家倫。
各位領(lǐng)導、各位專家：
大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！
2011年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。在新的起點上，我支部認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關(guān)精神，結(jié)合我公司實際，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以貫徹實施新《條例》為動力，大力推動了黨建工作創(chuàng)新，加強了我公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、文化建設(shè)和廉政建設(shè)，圍繞企業(yè)，服務(wù)大局，按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求，著力提高了黨建工作水平，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，為公司的發(fā)展提供了強大的思想政治和組織保障。
一、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富學習型黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式，進一步推進學習型黨組織建設(shè)。
1、堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度，發(fā)揮引導作用，提高學習質(zhì)量，全年共集中進行了5次學習，通過理論聯(lián)系實際的學習，撰寫學習。
心得體會。
增強了組織的凝聚力提高了黨員政策理論水平。
2、去年，支部及時傳達了重慶市委、市政府《關(guān)于加快涪陵區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的決定》文件精神及涪陵區(qū)“十二五”規(guī)劃和上級黨組織的工作要求，并組織黨員認真學習了中國特色社會主義理論和實踐科學發(fā)展觀，使全體黨員自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備了堅定的理想信念；認真組織黨員學習了各種知識和電線電纜業(yè)務(wù)知識，成為學以致用、用有所成的表率。
3、支部鼓勵支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報名參加學習。
4、積極組織黨員參加“四信四熱愛”主題教育，進一步堅定了黨員干部的理想信念。通過參加“四信四熱愛”（信仰、信念、信心、信任，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民）主題教育，讓廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現(xiàn)代建設(shè)的信心、增強對黨和政府的信任。
1、通過組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專題電教片、回顧黨史光輝、黨風黨紀教育等各具特色的主題學習活動，增強了全體黨員自覺履行義務(wù)的黨員意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
2、組織黨員、入黨極積分子認真學習黨史知識，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強對黨的認識，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標、內(nèi)容和要求，增強了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。
3、通過舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式，以昂揚向上的精神風貌向黨獻禮。
4、圍繞以“創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進，增強本領(lǐng)促發(fā)展”的主題，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，尤其是將活動與黨建90周年主題系列活動相結(jié)合的情況下，進一步加大了宣傳教育力度。其次，通過創(chuàng)建學習型黨支部活動，在重點堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，加強了黨員的黨性修養(yǎng)；第三，通過開展“一對一”談心交流活動，解決了黨員和干部員工關(guān)心的深層次熱點、難點問題，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了新的跨越。
三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動，把黨員隊伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團隊”
1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標和措施，提出了承諾內(nèi)容；各黨員結(jié)合崗位特點和本人實際，提出了承諾內(nèi)容。在過去的一年里，大力倡導崗位奉獻精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。
2、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到了各項業(yè)務(wù)工作中，去年主要在以。
下幾個方面開展工作：一是在原有示范崗的基礎(chǔ)上進一步擴大了范圍，在有黨員的部門設(shè)定了示范崗，并實行黨員公開亮明身份，主動接受群眾監(jiān)督。二是召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段工作匯報會，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，交流做法。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結(jié)合，2011年通過黨組織帶領(lǐng)下，為公司爭取了“重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認定企業(yè)技術(shù)中心”、“信息化建設(shè)示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標”等榮譽稱號。
四、把關(guān)愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點，促進了員工與企業(yè)和諧發(fā)展。
1、在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上，去年，通過經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對性地做好員工的思想疏導工作，統(tǒng)一了思想認識，統(tǒng)一了核心價值觀。
2、暢通密切聯(lián)系員工的渠道，認真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，為全體員工辦實事、辦好事、解難事。去年共為員工辦了20余件實事、好事。
3、提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。
五、黨風廉政建設(shè)方面。
黨員干部的日常監(jiān)督。通過黨員大會、專題黨課和警示教育等形式，定期開展了內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高了廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化深入人心。
六、黨支部工作建設(shè)方面。
繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴格落實民主生活會制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實際，認真開展批評和自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷深化黨內(nèi)、黨外民主建設(shè)，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊伍。
雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作新局面！
謝謝大家！