工作心得體會是對自己在工作中的經驗和感悟進行總結和概括的一種方式，可以幫助我們更好地改進和提升工作效能。請大家來看一看以下工作心得體會的范文，這些都是經過精心篩選的，希望能給大家在工作中帶來一些啟發和幫助。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇一

第一書記的我，我參加了《基層干部綜合能力提升培訓班》，在班上系統的學習了《發展產業，穩定增收》、《美麗鄉村建設》、《國家與干部從政修養》。陜西省第一書記《脫貧工作介紹》，參觀學習“三變”改革經驗介紹，在學習過程中，紀律嚴明，老師認真授課，學員認真做好學習筆記，使自己學有所獲、學有所思，學有所用，現將自己的學習、第一書記的工作心得體會如下：

一、第一書記要踏實鋪下身子，深入群眾進行實地調查研究。

今年我在任第一書記后，第一時間趕到村里，召開支部班子會議，并在到任后很快掌握了班子的狀況，有事可以直接找我反映明確工作思路，干第一件最惠民心的工程以黨支部為核心、抓好脫貧村的各項工作。

今年以來村支部緊緊圍繞“兩學一做打基礎，脫貧攻堅奔小康”的實踐主題，以基層組織建設年活動為契機，深入開展“兩學一做”學習教育，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮。

二、第一書記要精心組織，狠抓扶貧對象核實工作落實。

今年以來，在黨委和包幫部門的領導下，全面指導扶貧對象認定暨清洗工作，確保脫貧村扶貧工作有力推進。自我村開展貧困戶數據清洗以來，我們嚴格按照省市縣政策指引的相關規定，嚴格按照程序認真開展了數據清洗工作，認真入戶走訪，征求意見，書面處理化解信訪三起，，有力的化解了各種矛盾，按照“三榜定案”的要求，順利完成了這次的脫貧整頓工作。

三、第一書記要以脫貧鞏固為重點，抓基礎設施、主導產業工作。

1．脫貧村鞏固提升工作開展情況。

今年以來，我們緊緊圍繞“強基連心抓升級，黨建脫貧促雙贏”的工作目標，村級還需不斷鞏固扶貧成果，警惕和預防“返貧”發生，不斷增強本村經濟發展的內生動力。主要做了以下幾項工作：

四、第一書記要堅持扶貧先扶智發展產業、讓貧困戶擺脫貧困。

利用會議等形式，積極宣傳黨的富民政策和致富事例，不斷開闊村民視野,增強脫貧致富的信心,引導教育全村黨員群眾樹立“講良知,懂感恩，努力建設新家園”崇尚和諧的新民風。有針對性的邀請專家和村里能工巧匠、產業大戶,在村民中開展中蜂養殖、中藥材種植、家禽養殖等實用技術培訓，達到了每戶學會1到2門實用技術，每戶都有1到2個主導產業。

1．強力推動主導產業發展。今年以來，我們在包幫部門的大力協助下，狠抓產業發展，努力提高村民收入，組織勞務輸出300人，養豬320頭，養牛30頭，核桃300畝，養蜂800箱，養雞8800只，達到了貧困戶致富有產業項目，對養殖、種植業發展的貧困戶，包幫部門進行了產業獎補。

2．強化貧困幫扶措施。在精準識別的基礎上，建立貧困人口“一戶一策”精準幫扶機制，逐個分析致貧原因，號準“脈”，找準癥結，選好“藥方”。按照“一村一策，一戶一法”的要求，逐戶制定幫扶計劃，明確掛牌幫扶責任人，確定具體的幫扶任務、標準、措施和時間節點，做到“一家一戶調研摸底、一家一戶一本臺帳、一家一戶一個扶貧計劃、一家一戶結對幫扶、一家一戶回頭跟蹤扶貧效果”，提高幫扶工作的針對性和實效性。

3．全力改善人居環境。全面推行新農村建設、危舊房改造、生態建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環境。

五、第一書記要加強合作、創新幫扶模式加大產業化扶貧力度。

1．爭取政策支持發揮扶貧資金的作用，創造條件開展村級發展互助資金、扶貧到戶貸款貼息、扶貧項目貸款貼息等工作，重點培育壯大扶貧能人大戶，加大對農村專業合作社的扶持力度，推動貧困村特色產業的發展。

2．加強合作，創新幫扶模式。鼓勵村內群眾創建經濟合作組織，利用合作組織來統籌全村產業發展，以“一村一品”為發展思路、長中短產業相結合，讓農戶的投入當年能見效、收入長期有保障。引進秦南菌業等企業與合作社、貧困戶簽訂合作協議，承諾保障事項，帶動產業發展，解決資金難、技術難、銷售難等問題，真正實現了“公司+合作社+農戶”的發展模式。

六、第一書記要把包幫部門結對幫扶脫貧村工作開展情況和村工作相結合。

以來，按照縣脫貧指揮部統一安排部署，緊緊圍繞“鞏固脫貧村脫貧成果,實現貧困戶早日脫貧”的工作目標，聚集全局力量，加大投入，狠抓幫扶責任落實，較好完成了既定目標任務。具體做了以下幾方面的工作：

1．幫扶部門領導任幫扶工作隊副隊長，脫貧村臨時黨支部副書記，縣部門、鎮、村支部干部組建駐村工作隊1個，縣派駐第一書記1人，駐村工作隊由11名隊員組成。

2．以脫貧數據清洗核實工作開展為契機，組織群眾深入學習黨和國家脫貧攻堅各項強農惠農政策，全面了解群眾思想動態，積極幫助群眾轉變觀念，增強發展信心。在數據核實清洗過程中，無群眾上訪。

4．以基礎設施建設、產業發展、安全住房為重點，強化與縣“八辦兩組”協調，爭取項目支持，現湯坪村集中安置小區工程已完工，土坯房改造已啟動，徹底解決湯坪貧困戶、危房戶的住房問題。村級黨員活動場所、文化活動室及通組路建設推進順利，美麗鄉村建設前期試點已啟動。

5．以健康扶貧、教育扶貧政策宣傳落實為依托，建立完善部門幫扶長效機制。做到每一名干部對幫扶貧困戶健康扶貧、教育扶貧政策落實全程參與，服務全覆蓋。所有干部必須主動為幫扶貧困戶辦理住院、報銷、大學生教育扶貧補助手續，減少群眾跑路，貧困群眾對幫扶工作滿意度不斷提升。

七、通過學習，做好下一步工作打算。

一是以項目建設為載體，把改善困難群眾住房條件作為重要任務，督促企業盡快完成湯坪集中安置房項目建設工程，確保群眾早日入住新房。

二是加強合作社運行管理，繼續抓好中蜂養殖、勞務產業發展，結合區位及資源優勢培育發展農家樂、鄉村旅游等旅游產業，確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能致富。

三是大力開展貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓，充分利用雨露計劃、創業培訓和新型農民培訓等，增強貧困群眾自我發展能力。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇二

當前全縣上下在推進脫貧攻堅工作中，給各扶貧重點村都配有第一書記，第一書記到村后如何開展工作，我認為要做到以下幾點：

當好主心骨。對村級班子帶頭人工作思路不清、威信不高、班子軟弱渙散的，第一書記要積極上手，挑起大梁，大膽工作，主動安排，大膽管理，成為村上的主心骨。

當好指導員。第一書記要發揮自己知識豐富、接受能力快的優勢，盡快熟悉黨建、脫貧攻堅等業務，給村黨支部書記當好助手，主動上手，手把手教支部副書記抓好黨建業務，指導脫貧攻堅信息員抓好脫貧攻堅業務。

當好宣傳員。第一書記要發揮知識面廣、組織能力強的優勢，不定期組織村干部開展黨內、國家法規、政策方面的學習，不斷提升全村干部整體素質。

當好學員。第一書記一般都是擬提拔的后備干部，到基層后，要積極向身邊的老同志學習農村工作經驗，學習群眾工作方法，盡可能地了解全村各個方面的情況，不斷提升自己的綜合素質。

及時補位。第一書記對村級某項工作滯后、成效不明顯的，要積極想辦法，主動來抓，及時補位，確保全村總體工作不掉隊，不拖后腿。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇三

“支部強不強，關鍵看頭羊；群眾富不富，關鍵看干部。”多數第一書記作為各部門推薦的優秀年輕干部、后備干部、中層干部，能做到術業有專攻，受到本單位領導的認可，才被推薦到廣袤的沃野鄉村振興中進行實踐錘煉。作為第一書記，應牢記書記第一身份，時刻把書記的身份擺在第一位置。一是協助村黨支部書記抓班子、帶隊伍，特別是要解決班子存在的內耗問題，影響班子的整體戰斗力；二是帶領村民謀幸福、振興鄉村謀復興，幫助村民尋找致富奔小康的思路，宜農則農、宜業則業、宜商則商，變“獨角獸”發展為“抱團式”發展；三是在實現鄉村自治、德治、法治的基礎上，帶領村民學法、懂法、守法，在法律框架下開展農村工作。同時，建立村規民約，將老百姓約定俗成而沒有法律支撐的事情公平化、合理化，切實做到群眾的事群眾商議。

作為第一書記，應拜人民作為第一師傅，向人民求真知、強本領，特別在處理農村工作方面，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。一是要保持謙遜的學習態度，把大學經歷和工作經驗放一旁，做到不懂就要問，發揚“知之為知之，不知為不知”的良好學風；二是把農民群眾當成智囊，多問政于民、問計于民、問需于民，把收集的振興鄉村中民意民智與實際相結合，來指導農村實踐工作；三是要多看多學多記，把如何走好群眾路線作為懂農業愛農村愛農民的看家本領，做到干一行、愛一行、轉一行。

“基礎不牢、地動山搖。”作為第一書記應牢記建強基層組織的首要職責，把基層黨組織建成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘作為第一使命。一是協助鄉鎮黨委培養村級后備干部。突出供需匹配矛盾，按照村級發展規劃，培養村級后備人才，讓村級政治生態呈梯隊發展；二是認真踐行“三會一課”組織生活制度，特別是定期給黨員講黨課，將黨的十九大精神關于基層組織建設和鄉村振興戰略的新理論、新精神宣講到農村基層黨組織和每一名黨員心中，與黨中央的方針路線保持高度一致；三是持續深入地開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅決擁護和支持黨章，把黨章作為衡量黨員是否合格的重要標準，切實做到學而信、學而用、學而行，發揮出黨章的根本作用；四是把基層組織建設與信息技術深度融合，建好網絡支部，確保黨員學思踐悟盡在指尖、握在掌中，提升基層黨建工作科學化水平。

“千里之堤，毀于蟻穴。”作為第一書記，要知敬畏、筑底線，更要講紀律、守規矩。一是要加強自身的黨風廉潔建設，凡是與《黨章》規定背道而馳的行為帶頭堅決不做，從思想上和行動上認同組織紀律；二是經常開展組織生活會和民主生活會，做到勤洗澡、治治病，耐心接受黨內其他同志提出的意見和建議，不斷地改善和彌補不足之處；三是鏡鑒反面典型。做到旗幟鮮明講政治，堅決與他們劃清界限，筑牢內心底線，養成不能腐、不想腐、不敢腐的思想自覺和行動自覺。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇四

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇五

第一書記作為推動貧困地區全面小康建設的一項重要舉措，事關我國小康社會建設能否如期達成，這就要求第一書記要具備較高的綜合素養，不斷強化黨性修養，提高政治覺悟，提高政治覺悟，強化責任擔當。

一要強化黨性修養。第一書記在幫扶工作中，要不斷加強自身的黨性修養，堅定共產主義理想信念，時時以黨的標準要求自己，以黨的紀律規范自己，讓自己的一言一行都充分體現黨的群眾觀，最大限度取得群眾信任，只有這樣，才能當好第一書記，才能真正履職盡職。

二要提高政治覺悟。第一書記要把駐村幫扶工作當作實現“中國夢”的有效途徑，不要認為扶貧工作枯燥乏味，可能不是自己想從事的工作，就輕慢怠慢。這樣做，結果肯定會對國家全面小康建設大局造成影響，甚至是巨大的損失。因此，第一書記要把做好扶貧幫扶工作當成報銷國家的大事抓好抓實抓出成效，做到心中有國。

三要加深服務意識。作為第一書記，要把人民群眾的得失放在重要位置，要時時關心群眾、處處問候群眾，把群眾的事當成自己的事，做到群眾歡喜我歡喜，群眾憂愁我憂愁。特別是要帶領群眾發家致富，讓群眾腰包真正鼓起來，生活真正好起來，這才是目前群眾最為關心的現實問題，也是目前最大的民生問題，也是第一書記心中有民的直接體現。

四要強化責任擔當。貧困村和黨組織軟弱渙散村由于各種原因，歷史欠賬較多，矛盾突出、關系復雜，處理起來較為棘手。因此，要求第一書記做到心中有責，敢于擔當，做到遇事不推諉、遇到矛盾不繞道。只有這樣，第一書記才有帶領貧困村發展、促進村級黨組織規范建設的勇氣和底氣，也才能夠出色地完成組織安排的工作。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇六

“第一書記”這個詞大家都不陌生，這是各級機關和事業單位中選派優秀黨員干部擔任村黨組織。目的是為了打贏脫貧攻堅戰，為實現全面小康打下堅實的基礎。

“第一書記”為更好地發揮作用，幫助村級發展出謀劃策，與群眾共商，帶領群眾走出經濟發展的泥潭，達到脫貧致富，增強村黨支部戰斗力和凝聚力，推動村級經濟發展，作為“第一書記”，有更多的是責任、是擔當，不能認為自己在村干部中是所謂的“領導”，開群眾共商會時官話空話套話連篇，走訪群眾承諾信口開河。

作為“第一書記”，要時刻牢記自己作為示范帶頭、服務群眾的身份，堅持在工作中務實高效，對于群眾的訴求，要首先摸清情況、查明原因，確需解決的要及時解決或向上級反映求助解決，對于一些不能解決或無理的訴求要作好解釋說明，體現出民意。

“第一書記”到村里代表著的不僅僅是個人形象，更是單位整體，必須時刻牢記自己的特殊身份。既不能擺官架子，又不能過于庸俗，要給村級班子帶頭做榜樣、做示范，體現自己的工作水平，發揮自己的優勢，在工作中堅持“接地氣”，保持為民情懷。

作為第一書記要在思想上始終與黨中央保持高度一致，不斷學習黨的方針政策，用自己的實際行動影響村干部，以此指導村干部。

十九大以來，駐村干部堅決貫徹十九大的相關精神，以十九大為指導思想，做到做實事，能做事，會做事。辦大事，幫助村民發家致富，帶領村農走一條特色致富之路，為中國夢的實現發揮不可磨滅的作用。在帶領村民致富的同事，駐村干部要嚴格要求自己，遵守黨章法紀。不能隨意放任，要把權力取之于民用之于民。做好官，做好人，做一個符合時代潮流的好黨員。

明確職責任務。第一書記和駐村工作干部在鄉鎮黨委、政府的統一領導下，緊緊依靠村黨組織，幫助村“兩委”成員理清發展思路、建強基層組織、推動精準扶貧、提高服務能力和提升治理水平。認真落實建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平的主要職責。省委組織部有關負責人介紹，各級組織部門正在進行排查摸底，更新完善第一書記基本情況、派駐村基本情況、駐村幫扶措施、支持保障情況創新管理手段、強化督查暗訪，從嚴加強對第一書記的日常管理。要建立完善激勵機制、關愛機制，對工作挪車突出、成效顯著的駐村第一書記，同等條件下優先提拔重用。

嚴格把控區域間的經濟發展差異，實事求是，落實各項發展方針，指導幫助發展優勢產業，積極配合引進專業人才以推動教育水平，文化水平，軟實力的快速提升。要用十九大提出的新理念、新方法、新要求指引我們的工作，做到‘急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困’，真正讓社區成為轉變政府職能的轉換器，密切黨群干群關系的橋梁和紐帶，讓黨的旗幟在群眾心目中高高飄揚。堅持把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾關心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起。要貫徹落實十九大精神，堅持把人民群眾對健康和美好生活的需求作為我們一切工作的出發點和落腳點，不忘初心，牢記使命，充分發揮黨員模范引領作用，全心全意為廣大群眾健康服務。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是中國共產黨的最高價值取向。實現人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準。

明確職責任務。第一書記和駐村工作干部在鄉鎮黨委、政府的統一領導下，緊緊依靠村黨組織，幫助村“兩委”成員理清發展思路、建強基層組織、推動精準扶貧、提高服務能力和提升治理水平。認真落實建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平的主要職責。省委組織部有關負責人介紹，各級組織部門正在進行排查摸底，更新完善第一書記基本情況、派駐村基本情況、駐村幫扶措施、支持保障情況創新管理手段、強化督查暗訪，從嚴加強對第一書記的日常管理。不忘初心，牢記使命，充分發揮黨員模范引領作用，全心全意為廣大群眾健康服務。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是中國共產黨的最高價值取向。實現人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準。

帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的業績;在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇七

“第一書記”是黨和國家安排部署農村工作的有益實踐舉措。了解群眾想法、感應群眾心聲、幫助村民解決問題，助力鄉村振興實現更快脫貧致富。但在調研中發現，“走讀式”、“掛名式”屢見不鮮，“兜兜轉轉”的不在少數，抱著“鍍金”想法的大有人在。沒有爭做工作實效的“第一”，倒是實現了不少“書書、記記”。嚴重影響了黨委政府的形象，傷害了黨群、干群關系，也為國家的脫貧攻堅、鄉村振興慢了速度、拖了后腿。

駐村、住身，爭做地道扎實的“第一村里人”。“安其身穩其心促其立正其本”，穩身是第一步。駐村干部白天忙公事，晚上則是夜訪農家，明察村情的好時機。住進村才能貼近百姓生活，摸透村情民意，才能方便走街串戶，多角度、多層次的了解當地實情。駐村干部要善拜群眾師，常進農家門，常聽農家言，多說農家話，讓自己融入鄉村，做到對村情民情、三親六戚了如指掌，做一名合格的“村里人”，村味有了，關系自然也就近了。

駐村、助村，爭做鄉村振興的“第一答卷人”。住身注心為助鄉村，穩身穩心為溫民心。既要留得住，又要干得實，就需干群齊心協力，擼起袖子加油干。既要伸出雙手交接好工作，新老報團，平穩過度。又要施展拳腳拔硬釘子，啃硬骨頭。拿出攻堅拔寨的決心和背水一戰的勇氣，答好“脫貧攻堅”“民富村美”“鄉村振興”的必答題。書寫完美成果，爭做優秀新時代的答卷人。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇八

在職場中，經驗與工作心得是非常重要的，它們可以幫助我們更好地適應工作環境，提高工作效率，取得更好的工作成果。我在自己的工作經歷中積累了一些經驗和心得，下面我將通過五個方面來分享我的見解。

首先，我認為積極主動是非常重要的。在工作中，積極主動可以使我們更快地融入團隊，更好地完成工作任務。舉個例子來說，在我剛開始工作的時候，我發現其他同事們都比我更快地完成了相同的任務。于是我開始反思自己，我發現大部分時間都花在了等待別人安排任務上，于是我決定改變這一點。我主動和同事溝通，主動提出可以承擔的任務，主動解決問題。這樣不僅提高了我的工作效率，還獲得了同事們的認可和贊賞。

其次，良好的溝通能力也是至關重要的。在工作中，溝通是不可或缺的一環。良好的溝通可以減少誤解，增加合作，提高工作效益。在我工作中的一次項目中，我負責其中一個關鍵環節，需要與其他部門的同事緊密合作。開始時，我發現溝通上存在問題，我們的工作進展緩慢，任務無法順利推進。于是我選擇主動出擊，主動與同事溝通反思問題所在。我們一起找到了問題的根源，并制定了解決方案。通過及時有效的溝通，我們成功地解決了工作中遇到的難題，項目也順利推進。

第三，我認為善于總結經驗也是非常重要的。總結經驗可以幫助我們更好地提高工作效率，避免重復犯錯。我在一次項目中負責了一個重要環節，由于未能及時總結經驗，導致了同樣的錯誤在后續的項目中再次出現。我意識到了問題的嚴重性，于是我在項目結束后第一時間進行了總結，并將經驗分享給了同事們。這樣不僅提高了我們的工作效率，還避免了類似錯誤的再次發生。

第四，我相信自我調節也是非常重要的。工作中的困難和壓力是不可避免的，而良好的自我調節能力可以幫助我們更好地面對挑戰。在我工作中的一次高壓環境中，由于任務緊急，我感到非常焦慮和壓力。于是我采取了一些自我調節的方法，如進行深呼吸、放松肌肉等。通過這些方法，我緩解了壓力，保持了積極的心態，并成功地完成了任務。

最后，我認為不斷學習和進修是非常重要的。工作環境和技術都在不斷變化，只有不斷學習和進修，我們才能不斷提高自己的競爭力。在我工作的領域中，新技術和新理念不斷涌現，我感到自己的知識和技能跟不上時代的步伐。于是我主動報名參加了一些培訓課程，讀了一些相關的專業書籍。通過不斷學習，我掌握了更多的知識和技能，提高了自己的工作能力。

總的來說，經驗與工作心得是我們在職場中的財富。通過積極主動、良好的溝通、總結經驗、自我調節和不斷學習，我們可以更好地適應工作環境，提高工作效率，取得更好的工作成果。只有不斷積累經驗和不斷調整自己的工作心態，我們才能在職場中更上一層樓，取得更大的成功。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇九

近年來，我一直擔任著村委會的第一書記，負責指導、協調、推動鄉村發展工作，期間也積累了一些下派第一書記工作心得體會。

第一段：認知到責任與使命。

下派第一書記，著實需要認知到自己的責任與使命，鄉村發展浩繁多樣的事情需要細心傾聽居民的意見和需求，協同相關部門、企業共同推進發展。自己所做的每一個決策和問題的解決方案都直接影響到鄉村居民的生活和發展。

第二段：坦然面對進展與挑戰。

在日常工作中，應保持樂觀的心態，認知到發展事業的重要性和難度。此時遇到了進展與挑戰，應及時發現問題、分析原因、制訂措施，積極解決。同時，不應過于被挑戰所擔憂，因此只要認真執行工作計劃，遇事及時解決，便可以自如面對任何挑戰。

第三段：堅持初心推進發展。

下派第一書記一定要堅持自己的初心，為民服務是自己選聘這一崗位的給予，深入了解村委會的工作，時刻與居民保持良好關系，共同為村莊的發展出謀劃策。在此期間，一旦發現自己的工作從偏離初心，應及時反思重塑，保持良好的工作業績。

第四段：與居民建立信賴關系。

下派第一書記的工作使命是服務于村民，一定要與居民建立信賴關系。時刻了解居民的生活情況、最新事情、以及他們的意見和需求，及時落實他們的想法和建議，聽取他們的聲音。積極主動的與居民交流，深入參與村莊發展事業的推進。這樣便能保持良好的口碑和社區關系。

第五段：正確運用時間與資源。

下派第一書記的工作大多會與時間、資源、及任務管理相關。一定要結合自身的實際情況，靈活的運用時間和資源，合理的安排他們的進展計劃，以期更快更高效地推進村莊發展事業。同時，將其自己所擁有的資源共享給其他員工，加強信息交流和協作，進一步提升工作的效率和質量。

總之，下派第一書記，需要具備堅定地信念和毅力，始終保持良好態度、與居民交流和工作，以及運用時間和資源來更快更高效地推進村莊的發展事業。我們期待著更多的人加入這個行業。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十

經驗和工作心得是我們在職場中成長的重要源泉。無論是在工作中取得成績，還是在處理職業生涯中的挑戰時，經驗和工作心得都是我們前進的道路上不可或缺的一部分。通過學習他人的經驗和總結自己的工作心得，我們可以更好地理解職場規則，提高工作效率，培養職業素養。以下是我在工作中的一些經驗與心得，希望能對同樣在職場成長的人們有所幫助。

首先，對于工作經驗的積累，我堅信它是一個長期而持續的過程。在剛開始工作的時候，我們可能會感到無所適從，乏善可陳。然而，只有通過實踐，我們才能逐漸積累寶貴的經驗。我發現，多嘗試、多接觸不同的工作領域和工作內容，可以幫助我們更快地積累經驗。這不僅有助于我們在特定領域中變得更加熟練，還有助于我們發現自己的興趣和潛能。在這個過程中，不要害怕犯錯，因為經驗最寶貴的教訓往往來自于失敗和失誤中。記住，經驗是一種財富，而不是負擔。

其次，接受他人的建議和指導也是提高工作表現的重要途徑。在職場中，我們周圍的人經驗豐富，他們的經驗和知識對我們有著巨大的價值。與他們交流，并尋求他們的意見，有助于我們快速成長和提高。我曾經遇到過很多情況，我本來以為自己已經找到了問題的最佳解決方案，但是后來發現其他人的建議更加有效。這讓我明白，虛心接受他人的建議和批評，是一個成熟職業人的必備品質。同時，我也經常把自己的經驗和工作心得與他人分享，這不僅能夠幫助他人，也能夠加深自己對問題的理解和思考。

第三，在工作中，我們要鍛煉持久不懈的毅力和耐心。有時候，工作可能會出現困難和挑戰，讓我們感到力不從心。但是，只要我們保持積極樂觀的態度，堅持不懈地努力，一定會找到解決問題的辦法。有時候問題的答案可能需要一段時間才能出現，但是我們需要相信，只要我們不放棄，努力尋找方法，最終一定能夠克服困難。我曾經面對過一個非常棘手的項目，半年來一直沒有找到一個可行的解決方案。但是我堅信自己的能力和承諾，并與團隊成員緊密合作，經過不懈努力，最終我們成功解決了問題。這讓我深刻體會到，面對困難和挑戰時，堅持不懈的毅力和耐心是戰勝困難的關鍵。

第四，適應變化和學習新知識是提高工作效率的重要方式。職場中，規則和環境都會不斷變化，我們需要靈活適應這些變化。了解新技術、新工具、新流程，學習新知識和新技能是保持職業競爭力的必要條件。我始終保持學習的態度，積極參加培訓和學習新知識。通過不斷學習，我發現自己工作效率得到了大幅提升。更重要的是，學習新知識和應用新技術可以幫助我更好地解決工作中的問題，提升工作質量。因此，我強烈建議大家不斷學習新知識，積極適應變化，保持競爭力。

最后，要明確自己的職業目標，并為之努力奮斗。在職場中，一個明確的目標是我們前進的動力和方向。無論是短期目標還是長期目標，我們都需要明確自己想要達到的職業高度，并為之付出努力。我認識到，一個明確的職業目標可以幫助我們更好地規劃自己的職業生涯，并為之努力奮斗。有了一個明確的目標，我們就會更加專注，更有動力去學習和工作。同時，在努力奮斗的過程中，我們還要學會適時調整目標，根據實際情況做出相應的變化，保持目標的更新和適應性。

經驗和工作心得的積累是一個不斷成長和提升的過程。通過對經驗和工作心得的總結和歸納，并采用合適的方法和策略來應對工作中的挑戰，我們可以不斷學習和改進自己。因此，不僅要找到適合自己的工作方式和方法，還要在工作中保持積極樂觀的態度和靈活的學習態度。只有這樣，我們才能在職場中不斷成長，并且取得更好的職業發展。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十一

近日，中共中央政治局來到紅色“起點”，進行了一次以“用好紅色資源賡續紅色血脈”為主題的集體學習。在慶祝建黨百年之際，這次集體學習極具新意和深意。習近平總書記提出了“五個始終堅持”的要求，全體黨員要牢記習近平總書記的諄諄告誡，用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去。

追憶紅色歷史，賡續紅色血脈，要始終堅持學習。全體黨員在黨史學習教育過程中要正視歷史、尊重歷史、辯證評價歷史，樹立正確的黨史觀，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義。要始終堅持科學理論指導，感悟真理的力量，真正理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律的認識，用馬克思主義科學真理指導實踐，照亮前進道路。要通過不斷學習夯實思想根基，始終堅定理想信念。百年來，一代代共產黨人矢志不渝、艱苦奮斗，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，獻出生命履行“永不叛黨”的莊嚴承諾。全體黨員要始終堅定中國特色社會主義信念，做到“為共產主義奮斗終身”，始終做到堅定初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，干出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。

忠實傳承實事求是的工作作風，求真務實、從實際出發，在實踐中檢驗真理和發展真理；

忠實傳承勇于挑戰的斗爭精神，在經風雨、見世面中摸爬滾打、積累經驗、增長才干；

忠實傳承艱苦奮斗的一貫作風，做到“靜以修身，儉以養德”，懷德自重，清正廉潔。作為新時代的年輕干部，我們要以頑強的意志力、堅忍力、自制力，做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。

追憶紅色歷史，賡續紅色血脈，要不斷自我革命。勇于自我革命是中國共產黨最鮮明的品格和最大的優勢。加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，都需要自我革命精神的砥礪。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央強調“在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命”，以一抓到底的釘釘子精神把管黨治黨要求落實落細。全體黨員要牢記“以新時代黨的自我革命引領新的偉大社會革命”這一使命擔當，保持“刀刃向內”的認知與自覺，保持“如履薄冰”的嚴謹和穩重，保持“趕考”的清醒和堅定，保持“永遠在路上”的執著和決心，保持“亮劍”的勇氣和韌勁，始終以勇于自我革命的精神錘煉自己，通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷增強黨性修養，永葆共產黨員的先進性和純潔性。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十二

家長工作是我們教師教育工作的重中之重。孩子每天能夠健康、茁壯地成長，是家長和老師的共同愿望。雖然如此，但是由于老師和家長之間思考角度、教育觀念的偏頗，可能就會導致一些分歧，貽誤幼兒教育的進行。接受家長的批評和抱怨并有效解決，是體現教師工作的藝術性的重中之重。回顧這半年的家長工作，我深有體會。

我們班的小朋友都是新生，而且年齡小較小，剛來幼兒園都不太懂事。更別說每位小朋友的自理能力了，小朋友們就連基礎的常規概念都缺乏，整體感覺比較混亂。現在的孩子在家都是“天之驕子”，為所欲為。有些家長很有趣，即使知道孩子表現的行為是錯的，但有的家長還是會支持自己孩子。小班的幼兒在開學初，因為來自不同的家庭環境，從小所受的教育也有差異,孩子間磕磕碰碰也在所難免。大多數的家長是能夠理解的，但現在的個別年輕家長,快人快語,對孩子的寵愛比較的偏激。當我與他（她）溝通孩子在園的情況時,家長則表現為只要自己孩子不吃虧，別的孩子的感受他（她）完全不予理會。他（她）的句里句外都偏向自己孩子，自己的孩子是與眾不同，有問題發生也是錯在他人。針對這類家長，我們教師一般只能采用“傾聽”和“轉移”的方法。

1、傾聽：有時家長對老師所做的工作表示不滿時，有時候是就事論事，把對老師的不滿一并發泄出來。老師遇到這種情況不要急于解決問題，學會耐心地傾聽。其實，家長的出發點可能是讓老師能多關心自己的孩子，訴說之后，她發現其實沒什么大不了的事。當然老師也沒有原則性的錯誤，這一番發泄，使得家長的心情平靜下來，那么問題就迎刃而解。另外，從家長的傾訴當中，作為老師就更容易了解家長的想法，便于問題的解決，使家長滿意。

2、轉移：可能在工作中我們會遇到火氣大的家長，經常還會得理不饒人。這時候，我們必須許克制自己的情緒，面對面的沖突對誰都沒有好處，也不能解決問題。但是任家長吵鬧不是辦法，遇到這種情況，我們采取轉移的辦法。把話題轉移到其它方面上，比如孩子小時候誰帶的呀，是不是和你們自己住在一起呀。老師的藝術性是在不經意間把孩子的在園情況，可愛之處表現出來。老師對孩子的贊譽通過語言形式表達出來，會令家長感到高興。這就要求我們老師在平時與幼兒相處時發現他們的優點，發掘每一個孩子的閃光點。通過交流，讓家長指導，自己掌握的情況可能只是片面的。要讓家長深深感到老師都是有愛心和負責任的，而且都關愛著她的孩子。如果教師能做到這樣了，家長常常會轉怒為喜，當然問題也會迎刃而解。

每一位家長，不可否認，都是“莊稼是別人的好，孩子是自己的好”的心態，希望孩子能得到別人的肯定與贊美，從中獲得愉快的心理體驗。老師一句淺淺的贊美，家長就會眉開眼笑，比自己中了獎還要雀躍。這種愉悅的心情會轉移到孩子身上。媽媽或爸爸親親孩子的小臉，爸爸會把孩子抱起來，高高地舉到頭頂上，嘴里說著“好兒子，你真棒！”這種獎勵性的行為和語言，在一定程度上又促進了孩子繼續努力。同時由于這種肯定優點的交流能夠使家長保持一種輕松、自信、愉快的心情，家長會主動向老師說孩子在家的表現。其中有一些不足的地方，家長會尋求老師的幫助，期望得到老師的指導。這樣的交流，會促進老師與家長之間的感情。家長主動與老師交流，對于孩子的成長和老師家長的關系融洽，都有積極的作用。

孩子是有差別的，家長同樣也是有差別的。家長之間的差異與孩子之間的差異相比較，前者差異則更為明顯，并且這種差異是客觀存在的，在短時間內難以改變。如在學歷上，有的家長本科畢業，有的是高中文憑，有的是初中學歷。在性格上，有的家長大方、善言談，有的家長內向少言語等等。對于老師而言，無論面對什么樣的家長，我們都要一視同仁。自從孩子交到我們的手中，家長與老師就開始了共同教育孩子的歷程，并且有著相同的心愿——將孩子教育好。因此從這個層面來講，老師應該學會與每一位家長交流，交流孩子的在園表現，交流孩子的可喜進步和存在的不足。這樣，每位家長都能感受到老師對自己孩子的重視，老師的態度是真誠的。他們深知自己受到了注意或重視，說明孩子就不會受到冷落。

現在的年輕家長上班都比較忙，由老一輩的家長負責接送。而老一輩的語言表達能力欠佳，有時候孩子的一些任務無法傳達清楚。因此我們班級還建立了班級qq群，qq群其開放性、共享性、平等性等特點，成為我們班老師、家長交流的最佳平臺。有時候教學中需要家長協助、配合的事情也可以通過班級qq群予以發布。對于家長的育兒經驗或錯誤觀念等也可在班級qq群中公布，以供大家探討，這樣能夠達到家園互動的目的。家長是形形色色的人物，對于不同性格的家長采用不同的手段，特別對于一些不理解、體諒老師的家長，教師要一定記住，我們是服務性行業，面對家長退一步海闊天空。

寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。孩子是家長和幼兒園一個共同的紐帶，家長們在望女成鳳、望子成龍的同時，幼兒園也在培養孩子的各方面。有了這種共鳴，雙方都相互了解、相互配合、相互支持，家園合作教育就應該是一件愉快的事情。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十三

下派第一書記是黨的基層工作的一項重要制度安排，旨在加強基層組織建設，推進脫貧攻堅等工作實現全面小康。我有幸擔任一名下派第一書記，一年來的工作讓我收獲頗豐，下面我將結合自身的工作實踐和心得體會，分享一下作為下派第一書記的體驗。

第二段：明確職責。

下派第一書記是黨和政府在基層的代表和工作聯系人，我的職責是貫徹執行黨的路線、方針、政策，把握人民群眾的愿望和要求，為基層干部和群眾排憂解難、服務群眾、促進發展。在工作實踐中，我深感職責重大，只有根據實際情況積極探索，精準把握職責，才能更好地開展工作。

第三段：深入基層。

作為下派第一書記，首要任務是深入基層，了解群眾的真實需求和實際困難。我經常走進村民家庭、企業工廠、學校教學樓、醫院病房等地，通過座談、調研、模擬等形式，深入了解實際問題和困難，并通過政策宣傳、惠民服務等方式，幫助群眾解決難題，為群眾提供優質服務。

第四段：創新思維。

作為下派第一書記，除了深入基層掌握實際情況外，還要有創新思維，積極找尋解決問題的方法和途徑。我在工作中不斷創新思路和方式，采用“馬上行動”和“一事一議”等靈活措施，幫助群眾解決各種實際問題，實現經濟社會發展的新突破。

第五段：總結經驗。

總的來說，作為下派第一書記，我必須要牢固樹立群眾思想，全心全意為人民服務，堅定信念，以實際行動證明自己的價值所在，不斷完善自身工作技能和方法，拓寬視野和思路，快速掌握新知識和新技術，推動發展，全力以赴服務群眾。在未來的工作中，我將繼續發揮好下派第一書記的職責和作用，并且更加注重創新思路和方法，為群眾服務、促進人民幸福生活的實現而不懈努力！

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十四

被選派為羊莊鎮xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位于羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現于農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，采取“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值20xx余萬元，利潤256萬余元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于20xx年建廠，20xx年正式注冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款20余萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題。

(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。

民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由于村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發展經濟難上加難。

三、下一步工作打算。

(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內自來水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管網進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。

(三)我和村兩委干部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際情況，想方設法增加村集體經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委干部根據一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計劃，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十五

今年我在任第一書記后，第一時間趕到村里，召開支部班子會議，并在到任后很快掌握了班子的狀況，有事可以直接找我反映明確工作思路，干第一件最惠民心的工程以黨支部為核心、抓好脫貧村的各項工作。

今年以來村支部緊緊圍繞“兩學一做打基礎，脫貧攻堅奔小康”的實踐主題，以基層組織建設年活動為契機，深入開展“兩學一做”學習教育，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十六

今年xx月xx日至xx月xx日，根據上級有關跟班學習的計劃和要求，作為專職信息工作人員，我有幸被選派前往省高院，參加信息工作跟班學習，實地接觸并參與省高院信息刊物的編發流程。此次跟班學習對于分宜縣法院在信息工作方面的現狀，尤其是自身存在的問題和不足，也有了一個更加直觀的認識。現將此次跟班學習的感受總結如下，僅供參考。

信息稿件，是反映問題情況、交流經驗作法、報告工作動態的重要載體。做好信息工作，是切實履行審判職能、認真做好法院工作的一項重要內容。

省高院信息工作歸口辦公室負責，具體事務由辦公室下設的綜合科承辦。近年來，隨著法院系統信息化技術水平不斷提升，信息工作也基本實現了無紙化操作。通過法院系統三級專網，信息工作主要依托司法政務平臺進行，各類信息稿件按照流程，需經過篩選初審、編輯修改、復核審批、組稿排版、上傳發布等步驟，才能成為正式刊發的稿件。僅就流程而言，多層次步驟也就意味著多重嚴格把關，這既體現了信息工作的嚴肅性，又從側面反映出信息上稿的難度。

一直以來，分宜縣法院都十分重視信息工作，將其放在與審判執行工作同等重要的位置來對待，每年年初即按照上級考核要求，以制定印發文件的形式，明確信息工作的目標要求，將任務逐級分解到各部門。同時，該院還切實加強組織協調力度，指定了一名班子成員負責督導信息工作；并明確研究室作為職能部門，具體承辦相關的事務性工作，在定期編印本院信息刊物的基礎上，做好與上級職能部門的溝通聯系，及時選報出一些優質的信息稿件，推薦給上級信息刊物采編；還從各部門精選人員，組建了一支兼職信息員隊伍，群策群力地推進信息工作。

整體而言，分宜縣法院的信息工作能夠做到年初有部署、季度有通報、定期有推進、年終有總結，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各級信息刊物采用，并曾多次在上級組織的年度評先評優活動中獲得獎勵。

然而，近年來分宜縣法院信息工作也出現了一定的滑坡，最直觀地表現就是上稿數量減少，尤其表現為在省級刊物的上稿數量減少。出現這一現象的原因，可以歸納為三方面。

（一）上級刊物用稿標準正不斷提高，采編稿件數量相對減少。以省高院信息刊物為例，基層法院上稿多集中在《信息普刊》上。

僅就形式而言，上級采編稿件標準的發展趨勢，是要能夠做到“四有”，即有現象描述、有數據佐證、有成因分析、有建議對策。若嚴格按照這一標準執行，單篇稿件篇幅達到一千字是必需的。只有這樣，才基本能夠做到準確而全面地反映問題，稿件也才有可能被上級選中，給人感覺是言之有物，而并非憑空捏造。而這也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明顯地屬于“三無”（無情況、無數據、無分析）、“三亂”（亂反映情況、亂拼湊數據、亂分析原因）的稿件。給人的直觀印象，怎么看都像是憑空杜撰甚至抄襲的，至少在形式上難以把稿件應有的特點體現出來，更不用去奢談被選中。

（二）自身稿件的質量長期未實現提高，被選中的機率自然就會較低。對比省高院信息上稿要求，分宜縣法院信息稿件存在質量普遍較低的情況，問題主要集中在寫作方向、選題、內容、語句、思想認識等方面。

一是寫作方向不明。按具體內容，信息稿件可分為問題建議類、經驗作法類、工作動態類等。其中，基層法院上稿的以問題建議類居多。由于基層法院案件受理數大，工作過程中遇到的新問題、新情況多，也為撰寫問題建議類信息提供了較為豐富的素材。

然而，面對如是寫作資源，一些作者卻喜歡舍近求遠，選擇去寫經驗作法類的信息。不可否認，探索工作機制創新、實現與時俱進，是各級法院永恒的工作主題，但能夠總結成為具有影響效應的經驗，形成具有推廣價值的作法，往往是在某方面工作中，取得了較為突出的成效。事實上，基層法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上級統一部署來開展為主，能夠形成獨具特色的工作項目還是相對有限的，此類素材也就相對較少。對此，大家應該要有一個清醒的認識，即要立足自身工作實際，善于挖掘和運用身邊的資源，才能做到合理安排時間，去撰寫出好的信息稿件來。

二是選題不夠新穎。信息稿件應當體現出必要的新穎性，即人無我有、人有我精，避免人云亦云、你說我說大家說。

然而，一些稿件在選題時就出現偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情況，又不能反映當前社會發展過程中的新形勢，對于新的法律法規、司法解釋或規章制度實施后，可能或已經遇到的新問題的關注度也不夠，反而過度集中在一些已經反映較多的陳舊選題上，以致在選題時就注定了最終會被淘汰的結局。而有些稿件的選題看似新穎，能夠體現出一定的新意，但在具體寫作時又出現了偏差，重點沒有去寫新情況，反而仍然是在反映一些老問題，老調重談，用新瓶裝了舊酒。此外，一些稿件的選題過于寬泛，由于貪大求全，看上去該寫的都寫了，但實際上通篇都是在泛泛而談，亮點不突出甚至根本就沒有亮點，更加缺少新意，乏善可陳，導致最終什么都沒寫成。

三是內容過于簡單。或是沒有。

具體數字、讓人感覺言之無據，或是缺少細致地分析、讓人感覺蜻蜓點水。一些稿件看似寫了很多，但從頭到尾或是充斥了太多的空話套話，看上去像是政治教科書，或是用過多的篇幅去描述事件的基本情況，沒有進行必要的提煉，由于缺少實質性的、有意義的內容，以致可以整行甚至整段被刪除掉，最后可用的內容會所剩無幾，看似內容豐富的稿件，實則僅僅只能當作供他人寫作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更談不上被采用了。

當然，也有同事持不同見解，認為內容長短不是決定上稿與否的關鍵。持此觀點的主要依據是，一些已經被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事實上，這是沒有認識到稿件存在原稿與定稿之分，忽視了稿件需要經過采編的過程。那些編印出來的稿件是最終的定稿，相對于原稿而言，實際上是經過了多次的編輯修改。一些看似簡單的稿件，其原稿內容是非常豐富的，只是在采編過程中，基于體裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精減的，以便突出重點內容。因此，只看到了結果而忽視了過程，就將稿件的標準定位在了“短小精悍”上，未免過于武斷了點，彼此之間是形似而質不同。僅就內容的長短而言，稿件還是盡量寫得充實一點為宜。

一定程度上而言，上級對信息稿件的采編標準，朝調研化方向發展的態勢較為明顯。即一篇較為成功的信息稿件，只要加上一些名詞解釋，以及一些案例說明，就能夠成為了一篇較為完整的調研文章。換而言之，信息工作開展情況如何，在一定程度上也會反映出調研工作的現狀，反之亦然。而很多信息稿件基本上沒有太多的發展余地，很難轉化成為調研文章。這也是為什么，調研工作成績屈指可數、難有重大突破的原因之一。試想，當寫一篇千字左右的信息稿件都已經是很為難時，要把字數要求更高的調研文章寫好，那簡直就是難上加難了。

四是文字使用不規范。或是過于冗長、一句話長達幾行卻沒有標點停頓，或是表述不清、容易出現多種意思甚至讓人產生誤解，或是過于“專業”、糾纏于學理探究而忽視對實現情況的客觀反映。一些作者寫作時的盲目性較大，未能準確認識到信息與宣傳之間的差別，以致采取了類似人物傳記甚至長篇通訊的寫作手法，過度使用一些渲染色彩較強的語句，甚至通過比較“婉轉”方式來陳述情況、表達觀點。雖然在一定程度上展示出較強的文學“功底”，卻嚴重偏離了信息稿件所需要的直觀性、可供參考的要求，讓人覺得霧里看花，甚至不知所云。

五是思想認識存在偏差。主要表現為，將信息工作或是當作某個部門的職責，或是看作是某一個人的工作。前者是就全院工作分工而言，認為信息工作是研究室的職責，那么有研究室的工作人員去寫稿件就可以了，其他的部門不需要承擔相關職責，也不應當分配任務；后者是就部門的內部分工而言，認為所在部門已經指定了兼職信息員，那么有信息員去寫稿件就可以了，其他工作人員不需要去寫信息。實際上，這些觀點都是對信息工作的誤解。由于信息素材均來自工作實踐，需要多方融合資源、了解情況、分析原因、提出建議，若非親身接觸，既難以做到及時發現，又難以做到準確反饋。僅憑某個部門或某個人的一己之力，要做好信息工作顯然是不可能的。

（三）編輯職能未得以充分發揮，稿件修改工作存在較大差距。“文章不厭千次改”，好的文章往往都是修改出來的。然而，現有的稿件修改工作開展情況一般，很大程度上導致稿件質量上不去。

一方面，各部門對稿件修改工作不重視，以是否寫了作為檢驗工作開展情況的目標，而不是以是否上稿作為目標，至于寫的質量如何、是否符合上稿要求等，則概不關心。一些部門還對相關修改建議充耳不聞，認為是多此一舉，刻意逃避稿件所必需經過的修改環節，甚至認為自身的稿件稱得上是十全十美，被建議進行修改和補充內容，是被人為地設置了障礙，妨礙稿件報送。

另一方面，研究室作為職能部門，修改稿件所需的時間難以得到充分保障。由于研究室工作職責繁瑣，除信息工作外，還承擔了宣傳、調研、司法統計、文字材料等工作，能用于信息工作上的時間是相對有限的。與此同時，一些工作的內容還在逐年增加，要求在不斷提高，以宣傳工作為例，由單一的以報刊作為平臺，向以互聯網為主的多媒體平臺轉變。而在互聯網宣傳中，又從以單方面的網絡宣傳報道，向微博互動、輿情監控等轉變。不斷量化細化的工作要求，使得本已捉襟見肘的時間更加緊張，能用信息稿件修改的時間就更為勉強，以致多數情況下，只能優先選擇那些基本符合要求的稿件進行修改，而放棄了那些問題較多、需要進行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材較好的稿件。看似浪費之舉，實則無奈而為之。

隨著時代的發展，了解和反映社情民意的渠道正逐漸增加。也正是因為如此，對信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是僅局限于簡單地反映情況了，而應該朝著更深的層次、更大的空間、更廣的范圍發展。可以預見，作為法院工作的一個有機部分，信息工作的地位、作用和功能，只會加強而不會減弱。而作為一項系統性很強的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才會逐步邁上良性發展的快車道。

一是要進一步強化工作意識。充分認識信息工作的重要性，在思想上切實關注信息工作，在行動中合理地做好安排和部署，確保此項工作能夠有步驟、有計劃地開展起來，而不僅只是停留在制度里、口頭上。摒棄一些錯誤的看法和觀點，將信息工作當作一項本職工作看待，放在與業務工作同等重要的地位來對待，不僅自身要注重收集素材、撰寫稿件，而且要有積極配合的協作精神，協助他人做好素材收集工作，而不是事不關己、高高掛起。正確對待上級下達的工作任務，把任務當作推進信息工作的指針，而不是把任務當作額外的負擔來看待，準確地預見到工作中可能會遇到的困難，思考和探索完成任務的途徑，切實增強做好信息工作的積極性和主動性。

二是要進一步完善工作機制。完善考核機制，注重發揮考核對工作的引導功能，合理設定考核目標，細化考核內容，量化考核任務，并定期進行調度和督促，總結交流好的經驗作法，及時地查缺補漏，推進信息工作均衡有序地發展。完善溝通機制，一方面可以依托本院的案件管理系統平臺，實現本院部門之間的資源共享，為收集寫作素材提供便利條件，相互交流、互通有無，力爭稿件的內容能夠寫更加全面些，另一方面可以依托法院系統內網的政務平臺，及時上報符合采編要求的稿件，了解自身稿件存在的問題和不足，并動態掌握稿件采編情況。完善激勵機制，對工作表現突出的，給予適當的獎勵，以調動大家參與的積極性。

三是要進一步提升工作水平。注意明確寫作方向和重點，立足本職崗位，貼近實際情況，客觀、準確、及時地反映情況，既不夸大，也不回避，更不杜撰，并注意關注上級的用稿需求，有針對性地撰寫稿件，在確保稿件質量的基礎上，提高稿件的被采用率。注意合理地調配時間，將撰寫信息稿件與做好本職工作結合起來，平時多做“有心人”，注重做好素材收集和整理，定期進行分類匯總，及時地從眾多表象中發現共性、總結規律，為撰寫出好的信息稿件奠定基礎，確保信息工作能夠實現從數量到質量的發展，并力爭實現信息工作與業務工作的兩不誤、兩促進。注重對稿件的修改，將其作為一個必經程序來看待，通過不斷地修改和完善，力爭稿件內容能夠更加直觀明了，做到精益求精。適時反思工作進展，認真觀摩、學習上級的信息刊物，通過做好分析和研判工作，及時了解和掌握上級的用稿走向，查找自身稿件存在的不足之處，正確看待存在的問題和差距，確保信息工作能夠有的放矢。

熱門第一書記工作經驗和心得體會（案例17篇）篇十七

第一書記的我，我參加了《基層干部綜合能力提升培訓班》，在班上系統的學習了《發展產業，穩定增收》、《美麗鄉村建設》、《國家與干部從政修養》。陜西省第一書記《脫貧工作介紹》，參觀學習“三變”改革經驗介紹，在學習過程中，紀律嚴明，老師認真授課，學員認真做好學習筆記，使自己學有所獲、學有所思，學有所用，現將自己的學習、第一書記的工作心得體會如下：