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熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇一
財(cái)務(wù)的記賬過(guò)程,就是一個(gè)對(duì)單據(jù)進(jìn)行整理、歸納、分類、定性的過(guò)程,每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,在財(cái)務(wù)上反映為單據(jù)的書(shū)面記載。單據(jù)的填寫(xiě)和單位的各個(gè)部門有關(guān),財(cái)務(wù)部門需要根據(jù)單位制定的財(cái)務(wù)制度,對(duì)單據(jù)的使用、填開(kāi)等做出詳盡的要求。而對(duì)單據(jù)的整理等工作,則是財(cái)務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。
1、會(huì)計(jì)憑證的分類。
會(huì)計(jì)憑證主要分為原始憑證和記賬憑證,常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開(kāi)具或收到的發(fā)票、各單位自制的入(出)庫(kù)單、工資表以及印制填寫(xiě)的費(fèi)用報(bào)銷單、支出憑單、借款單等。記賬憑證是根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證,按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類并確定會(huì)計(jì)分錄而填制的憑證。
2、原始憑證的粘貼要求。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)制定并規(guī)范單位財(cái)務(wù)制度,事先派專業(yè)人員指導(dǎo)各部門對(duì)各類票據(jù)正確填開(kāi)。原始票據(jù)的粘貼是一項(xiàng)日常化的工作,所有票據(jù)一般使用液體膠水粘牢左方的票頭,把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起,多張紙張小的先粘貼到印制的報(bào)銷單據(jù)粘貼單上,從右至左,兩張票據(jù)不完全重合,便于翻找核對(duì)金額。
3、記賬憑證的整理要求。
一筆款項(xiàng)在支付或一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,票據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)記賬人員手中,出納據(jù)以記賬并做到日清月結(jié),負(fù)責(zé)編制記賬憑證的財(cái)務(wù)人員檢查單據(jù)是否保持完好、整齊,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里,并予以編號(hào)。
每個(gè)單位從管理角度出發(fā),在核算各項(xiàng)支出時(shí)一般會(huì)分部門核算,在填制記賬憑證前,可以將同一部門的相關(guān)單據(jù)擱放在一起,簡(jiǎn)化工作量。
記賬憑證編制完成后,負(fù)責(zé)憑證審核崗位的財(cái)務(wù)人員對(duì)每張憑證逐一審核。記賬憑證的打印一般在憑證審核完成之后,連續(xù)打印,使用專用配套紙張。打印后與對(duì)應(yīng)的原始憑證粘貼在一起,注意一般是將左上角粘牢即可,不必將紙張左側(cè)全部粘緊,對(duì)于原始憑證較多的,可以不進(jìn)行粘貼,折疊整齊,順序放置,然后用回形針別緊,裝訂時(shí)再一并裝訂。
二、熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
當(dāng)前,隨著計(jì)算機(jī)運(yùn)用的普及發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化的推行,一些傳統(tǒng)的計(jì)算工具已逐步被淘汰,計(jì)算機(jī)已廣泛運(yùn)用在財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此,辦公軟件特別是財(cái)務(wù)軟件的熟練操作,是財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的基本功之二。
(一)、辦公軟件是財(cái)務(wù)人員需要掌握的基本技能。
在實(shí)務(wù)操作中,word、excel、powerpoint成為工作的`主要手段,word是使用最多的字處理軟件,滿足對(duì)各種文檔的處理要求。excel電子表格發(fā)揮著極大的計(jì)算、排序、匯總等功能,給會(huì)計(jì)的核算職能帶來(lái)極大方便。利用powerpoint可以創(chuàng)建展示演示文稿。
(二)、財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)人員重要的工作工具。
財(cái)務(wù)軟件不僅提高了財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理速度,優(yōu)化了工作質(zhì)量,同時(shí)還滿足信息使用者查詢、輸出等需求,其信息量的擴(kuò)充也是不可比擬的。財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起,財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件,熟悉總賬管理、庫(kù)存管理、往來(lái)款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。
1、總賬管理。
資料共享平臺(tái)。
(1)、在開(kāi)始使用總賬系統(tǒng)前,先進(jìn)行初始設(shè)置,包括會(huì)計(jì)科目、外幣設(shè)置、期初余額、憑證類別、結(jié)算方式、分類定義、編碼檔案、自定義等,根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容編制錄入記賬憑證,單位財(cái)務(wù)主管或指定人員進(jìn)行審核憑證,月末記賬,系統(tǒng)自動(dòng)完成期間損益結(jié)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)。
(2)、個(gè)人往來(lái)主要進(jìn)行個(gè)人借款、還款管理工作,通過(guò)個(gè)人借款明細(xì)賬及時(shí)了解個(gè)人借款情況,實(shí)施控制與清欠。
(3)、部門核算做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以部門為單位歸集,通過(guò)各部門費(fèi)用收支情況,及時(shí)控制各部門費(fèi)用的支出,財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行部門收支分析,為部門考核提供依據(jù)。
(4)、項(xiàng)目核算可以反映出現(xiàn)金流量的走勢(shì),也是月末生成現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)來(lái)源。
(5)、出納管理詳細(xì)核算貨幣資金賬務(wù)情況,為出納人員提供了一個(gè)辦公環(huán)境,完成銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬,提供銀行對(duì)賬單的錄入、查詢等功能。
2、庫(kù)存管理。
庫(kù)存管理適應(yīng)于對(duì)庫(kù)存商品、原材料等進(jìn)行供銷存核算與管理。許多企業(yè)如商品零售業(yè)、制造業(yè)存貨的數(shù)量與品種繁多,對(duì)存貨實(shí)行嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理是財(cái)務(wù)部門和倉(cāng)庫(kù)部門的重要工作目標(biāo),一方面對(duì)實(shí)物進(jìn)行分類管理,另一方面建立完整的供銷存管理體系,從賬面上進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督,為實(shí)現(xiàn)賬實(shí)相符提供可信的依據(jù)。當(dāng)發(fā)生存貨的購(gòu)入、領(lǐng)出、調(diào)撥、報(bào)廢、贈(zèng)予等業(yè)務(wù)時(shí),按原始入庫(kù)單、出庫(kù)單等記載的名稱、數(shù)量、單價(jià)等信息錄入到庫(kù)存模塊中,該模塊也具有強(qiáng)大的計(jì)算、查詢等功能,提供存貨的進(jìn)銷存完整信息。
依實(shí)際情況的不同,有的單位對(duì)于庫(kù)存管理不是由財(cái)務(wù)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn),而是采用符合單位管理需要的其他管理軟件、erp系統(tǒng)來(lái)完成,其職能和財(cái)務(wù)軟件是一致的。
3、往來(lái)款管理。
往來(lái)款管理適應(yīng)于對(duì)與本公司有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶和供應(yīng)商之間的往來(lái)款項(xiàng),主要通過(guò)預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目來(lái)核算。初始設(shè)置時(shí),將此類科目設(shè)置為客戶或供應(yīng)商往來(lái)輔助核算,建立客戶及供應(yīng)商檔案,每筆往來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),錄入相應(yīng)的輔助核算內(nèi)容,在實(shí)際工作中還應(yīng)定期與往來(lái)單位核對(duì)賬目,及時(shí)核實(shí)往來(lái)款項(xiàng)的最新情況。
4、報(bào)表管理。
5、固定資產(chǎn)管理。
固定資產(chǎn)管理進(jìn)行固定資產(chǎn)凈值、累計(jì)折舊等數(shù)據(jù)的核算與管理,反映固定資產(chǎn)增減、原值變化、使用部門變化等。系統(tǒng)啟用前,對(duì)資產(chǎn)類別、增減方式、使用狀況、折舊方法等進(jìn)行初始設(shè)置。購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí),以每一項(xiàng)資產(chǎn)名稱錄入固定資產(chǎn)卡片,詳細(xì)錄入其類別、名稱型號(hào)、原值、使用部門、折舊年限等信息,這一步驟的作用非常重要,它是這一模塊的數(shù)據(jù)來(lái)源和基礎(chǔ),錄入的原始卡片應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。系統(tǒng)具有自動(dòng)計(jì)提折舊的功能,生成折舊分配憑證,它可以通過(guò)記賬憑證的形式傳輸?shù)娇傎~系統(tǒng)。
三、做帳踏實(shí)及時(shí)。
做賬,通俗的說(shuō),就是把發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄下來(lái),會(huì)計(jì)電算化的做賬過(guò)程,即為錄入記賬憑證的過(guò)程。在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理賬務(wù)后,記賬憑證成為電子賬薄的來(lái)源和生成賬薄的依據(jù)。
在實(shí)務(wù)操作時(shí),財(cái)務(wù)人員直接在計(jì)算機(jī)上使用財(cái)務(wù)軟件,填制記賬憑證的基點(diǎn)是根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,每一張?jiān)紤{證應(yīng)該做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充。
記賬憑證是總賬系統(tǒng)的起點(diǎn),也是所有查詢數(shù)據(jù)的最主要的一個(gè)來(lái)源。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇二
各種職業(yè)道德規(guī)范,是人們?cè)陂L(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中總結(jié)、概括、提煉出來(lái),它一方面鼓勵(lì)人們理智地做那些為了達(dá)到某中工作目標(biāo)而必須要做到的工作行為,即應(yīng)該積極主動(dòng)地干什么;另一方面,它也制止那些達(dá)到某中工作目標(biāo)必須禁止的工作行為,約束人們不能干什么。由于各行各業(yè)的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和職業(yè)特征不同,不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同。
盡管不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同,但是各種不同職業(yè)的職業(yè)道德都有其共同的基本內(nèi)容。我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容,即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。
(一)、愛(ài)崗。
1、含義:
愛(ài)崗,就是熱愛(ài)自己的本職工作,忠于職守,對(duì)本職工作盡心盡力。不要這山看著那山高,一心想著跳槽。
2、頻繁跳槽于事無(wú)補(bǔ)。
【案例】小張20世紀(jì)80年代畢業(yè)于名牌大學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè),畢業(yè)后十年間在五家大公司工作過(guò)。后來(lái)到處找工作,沒(méi)有公司愿意招聘此人。其中一位面試此人的人力資源部門的招聘主管說(shuō)“我們對(duì)這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷都很感興趣,可根據(jù)他的記錄,我們不相信他會(huì)是一個(gè)忠誠(chéng)的職員。”
某一500強(qiáng)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)坦言,很多500強(qiáng)企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)中高層管理的人才,這些研發(fā)和銷售、管理崗位并不需要最聰明的人,而需要勤勉的人、愿定下心來(lái)干好一件事的人。“公司花大量時(shí)間和資金培訓(xùn)新人,但有的新人這山看著那山高,往往沒(méi)在崗位上干熟,就想著往外蹦,這是公司最忌諱的。”
(二)、敬業(yè)。
1、何謂敬業(yè)。
2、為什么要敬業(yè)。
敬業(yè)并不是僅僅是有利于你公司和老板的,其實(shí)真正的最大受益者是自己。對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。如果一個(gè)人在做職員時(shí)缺乏忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度,必將影響到他的今后,甚至影響他的一生。
3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)。
第一,不求有功,但求無(wú)過(guò)。
做事情總是不主動(dòng)去做,從不去多做一點(diǎn),認(rèn)為多做就有可能多出錯(cuò),干脆少做事或不做事。
第二,三心二意,敷衍了事。
有的員工,他們每天來(lái)上班仿佛就只是人來(lái)了心沒(méi)來(lái),做起事來(lái)不是無(wú)精打采,就是心不在焉,或者經(jīng)常拿著個(gè)電話說(shuō)個(gè)沒(méi)完。
第三,明哲保身,怕負(fù)責(zé)任。
做的工作越多,意味著擔(dān)負(fù)的責(zé)任越重。所以,干脆只要做好自己的事情就可以了,其他的事情能不管就不管、能推則推。
任何一個(gè)企業(yè)都不可能十分完美,總會(huì)存在或多或少的`問(wèn)題,這些問(wèn)題總會(huì)引來(lái)一些員工的牢騷。不是嫌待遇低,就是覺(jué)得工作環(huán)境不好。
4、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)敬業(yè)到位。公司的員工都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍,你首先必須保證工作到位,做好自己的本職工作。同時(shí),責(zé)任邊界總是會(huì)有交叉的地方,同事之間,上下級(jí)之間在責(zé)任邊界上會(huì)經(jīng)常存在模糊地帶。這個(gè)時(shí)候,往往需要自己積極主動(dòng),多承擔(dān)一些責(zé)任,不能存在責(zé)任的空白區(qū)。這是到位的基本要求。
敬業(yè)不到位自然就是缺位。積極主動(dòng)的工作往往能夠使你的工作成果更加突出;相反,如果工作不積極主動(dòng),許多工作都做不到位。
(2)敬業(yè)徹底。一個(gè)人一時(shí)的敬業(yè)很容易做到,要做到在工作中始終如一,將敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣卻是難能可貴的。
5、如何做到敬業(yè)。
(1)珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)。
一個(gè)成功者是不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的,即使在店里掃地的時(shí)候,也會(huì)觀察老板是怎樣接待顧客的。
(2)找準(zhǔn)自己的位置。
作為一名員工,無(wú)論你干什么工作,是做保安、專業(yè)技術(shù)人員,還是做中層管理工作,不論職位高低、輕重、貴賤,成功的關(guān)鍵就是找準(zhǔn)自己的位置,行為與自己的位置相符合,并且讓你的上司知道你、認(rèn)可你。很多人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)眼睛是亮的,員工如果工作好,遲早會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中的。其實(shí),情況往往不是這樣,很可能你工作相當(dāng)出色,而領(lǐng)導(dǎo)根本不知道。如果是這樣你既不能怨天怨地,也不用怨命。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇三
一.入黨積極分子的確定:
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,要求進(jìn)步,積極向黨組織靠攏,遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
2.遵守校規(guī)校紀(jì),不違反紀(jì)律,對(duì)自己嚴(yán)格要求。
3.學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)刻苦,成績(jī)良好。
4.積極參加校(院)組織的活動(dòng)或參與學(xué)生工作,表現(xiàn)良好。
5.基本符合以上條件,并由入黨聯(lián)系人考察,黨小組討論確定。
二.入黨積極分子應(yīng)達(dá)到的要求:
1.明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹(shù)立正確的專業(yè)思想,刻苦學(xué)習(xí),成績(jī)良好。
2.自覺(jué)遵守校、院各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合學(xué)院紀(jì)檢工作,所在班、所在宿舍中發(fā)揮帶頭作用。
3.提高道德修養(yǎng),文明修身。
4.積極參加黨組織號(hào)召參加的活動(dòng),執(zhí)行黨組織安排的任務(wù)。每學(xué)期至少參加一次黨知識(shí)教育活動(dòng),如班政治學(xué)習(xí)活動(dòng)(如黨章學(xué)習(xí)小組),學(xué)院黨校培訓(xùn)等政治教育活動(dòng)。
5.自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論,關(guān)心政治,自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識(shí),不斷提高政治素質(zhì)和理論水平,對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論有較好的理解。
6.積極主動(dòng)的向入黨聯(lián)系人如實(shí)的匯報(bào)思想動(dòng)態(tài),自覺(jué)的爭(zhēng)取黨組織的教育和幫助,每學(xué)期交有質(zhì)量的思想?yún)R報(bào)至少兩篇。
7.廣泛聯(lián)系群眾,有良好的群眾基礎(chǔ),處理好個(gè)人與集體的關(guān)系。
8.發(fā)揮先鋒模范作用,在學(xué)習(xí)工作生活等方面積極進(jìn)取,帶動(dòng)廣大同學(xué)積極向上。
9.積極參加社會(huì)實(shí)踐和學(xué)雷峰活動(dòng),提高自己的實(shí)踐水平,增強(qiáng)自己集體主義觀念和奉獻(xiàn)精神。
10.端正入黨動(dòng)機(jī),自覺(jué)抵制不良思想侵蝕,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)接受黨組織的考驗(yàn)。
三.入黨積極分子成熟的基本條件:
1.培養(yǎng)考察時(shí)間為一年以上,通過(guò)了分團(tuán)委的推優(yōu),黨校的培訓(xùn)。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗌线_(dá)到良好以上。
3.擔(dān)任社會(huì)工作積極,表現(xiàn)良好。
4.模范遵守校規(guī)校紀(jì)。
5.具有良好的群眾基礎(chǔ),黨外群眾放映良好,黨內(nèi)能通過(guò)討論,能夠在群眾中發(fā)揮模范帶頭作用。
6.對(duì)黨有正確的認(rèn)識(shí),入黨動(dòng)機(jī)端正,有交好的政治理論修養(yǎng),黨的基本知識(shí)測(cè)驗(yàn)過(guò)關(guān),政審合格。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇四
一般會(huì)議記錄的格式包括兩部分:一部分是會(huì)議的組織情況,要求寫(xiě)明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容,要求寫(xiě)明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì)議記錄的核心部分。對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容,一是詳細(xì)具體地記錄,盡量記錄原話,主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄,只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容,多用于一般性會(huì)議。會(huì)議結(jié)束,記錄完畢,要另起一行寫(xiě)“散會(huì)”二字,如中途休會(huì),要寫(xiě)明“休會(huì)”字樣。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇五
答謝詞,是指特定的公共禮儀場(chǎng)合,主人致歡迎辭或歡送詞后,客人所發(fā)表的對(duì)主人的熱情接待和多關(guān)照表示謝意的講話。答謝詞也指客人在舉行必要的答謝活動(dòng)中所發(fā)表的感謝主人的盛情款待的講話。
[格式內(nèi)容]。
答謝詞的寫(xiě)作重點(diǎn)在于表達(dá)出對(duì)主人的熱情好客的真摯感謝之情。
答謝詞的開(kāi)頭,應(yīng)先向主人致以感謝之意。答謝詞的主體,先是用具體的事例,對(duì)主人所作的一切安排給予高度評(píng)價(jià),對(duì)主人的盛情款待表示衷心的感謝,對(duì)訪問(wèn)取得的收獲給予充分肯定。然后,談自己的感想和心情。比如,頌揚(yáng)主人的成績(jī)和貢獻(xiàn),闡發(fā)訪問(wèn)成功的意義,講述對(duì)主任的美好印象等。答謝詞的結(jié)尾,主要是再次表示感謝,并對(duì)雙方關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展表示誠(chéng)摯的祝愿。
[范例參考]。
尊敬的*先生:
尊敬的*集團(tuán)公司的`朋友們:
首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表團(tuán)全體成員對(duì)*先生及*集團(tuán)公司對(duì)我們的盛情接待表示衷心的感謝。我們一行五人代表*公司首次來(lái)貴地訪問(wèn),此次來(lái)訪時(shí)間雖短,但收獲頗大。僅三天時(shí)間,我們對(duì)貴地的電子業(yè)有了比較全面的了解,與貴公司建立了友好的技術(shù)合作關(guān)系,并成功地洽談了*電子技術(shù)合作事宜。這一切,都得益于主人的真誠(chéng)合作和大力支持。對(duì)此,我們表示衷心的感謝。
電子業(yè)是新興的產(chǎn)業(yè),蒸蒸日上,有著廣闊的發(fā)展前景。貴公司擁有一支由網(wǎng)絡(luò)專家組成的龐大隊(duì)伍,技術(shù)力量相當(dāng)雄厚,在網(wǎng)絡(luò)工作站市場(chǎng)中一枝獨(dú)秀。我們有幸與貴公司建立友好的技術(shù)合作關(guān)系,為我地電子業(yè)的發(fā)展提供了新的契機(jī),必將推動(dòng)我地的電子業(yè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。
最后我代表*公司再次向*集團(tuán)公司表示感謝,并祝貴公司迅猛發(fā)展,再創(chuàng)奇跡。更希望彼此繼續(xù)加強(qiáng)合作,共創(chuàng)明天。最后,我提議:為我們之間正式建立友好合作關(guān)系,為今后我們之間的密切合作,干杯!
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇六
用點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廣泛采用的工作方法。基于此,撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)材料也就成為機(jī)關(guān)工作人員必須掌握的技能。下面小編就經(jīng)驗(yàn)材料的寫(xiě)作技巧談?wù)勼w會(huì)。
一份經(jīng)驗(yàn)材料有無(wú)價(jià)值和吸引力,在很大程度上取決于主題的選定。選題口子要小。選題不要貪大求全,面面俱到。口子張得太大,什么都想寫(xiě),反而什么都說(shuō)不透。反之,口子收得小一些,集中寫(xiě)某個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn),不僅能寫(xiě)得充實(shí)生動(dòng),還能起到“小中見(jiàn)大”的作用。
立意要新穎獨(dú)到。能否“出新”是檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)材料成功與否的重要標(biāo)志。“出新”不是脫離實(shí)際地嘩眾取寵,而是要通過(guò)對(duì)材料的提煉,發(fā)現(xiàn)他人未發(fā)現(xiàn)的東西,抓住普遍存在而未能很好解決的問(wèn)題,或是人們都想辦而不知怎么辦的事情去總結(jié)和提供經(jīng)驗(yàn),這樣的經(jīng)驗(yàn)才有意義。舉個(gè)例子,同是總結(jié)抓典型方面的經(jīng)驗(yàn),如果從怎樣宣傳典型的角度去選題,很難寫(xiě)出新意來(lái)。換個(gè)角度,從“怎樣讓先進(jìn)典型不吃虧”去總結(jié),就很有新意。
標(biāo)題要樸實(shí)醒目。總的原則是既要力求樸實(shí),讓人一看便知主題是什么;又要力求醒目,讓人看了能留下深刻印象。常見(jiàn)的標(biāo)題制作形式有以下幾種:一是直接表述。如,《我們開(kāi)展崗位練兵的幾點(diǎn)做法》,讓人一看就明白在談哪方面的經(jīng)驗(yàn)。二是間接表述。如,《引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 激發(fā)工作熱情》,使人既知道基本做法,又知道目的、效果。三是提問(wèn)式。如,《我們是如何做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的》,通過(guò)提出問(wèn)題,引人想知下文。四是對(duì)比式。如,《從二十三人受處罰到榮立集體三等功》,通過(guò)前后對(duì)比,給人留下深刻印象。
經(jīng)驗(yàn)材料要靠事實(shí)說(shuō)話。如果掌握的素材不充分,寫(xiě)起來(lái)就很費(fèi)勁,即使勉強(qiáng)拼湊出來(lái)了也很難給人以啟發(fā)。因此,要寫(xiě)出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)材料,首先要在調(diào)查情況、占有素材上下功夫。
圍繞主題挖掘素材。收集和掌握素材,通常有兩種情況:一種是目的很明確。如總結(jié)某項(xiàng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),因試點(diǎn)前已有具體方案,對(duì)要解決的問(wèn)題、方法、步驟等都很清楚,只需要圍繞主題,按照既定方案去了解效果和尋找事例,這樣的素材比較好掌握。另一種是目的不很明確,往往只知道某單位某方面工作有特色,但具體有何特色并不清楚。這就需要通過(guò)初步調(diào)查,盡快把主題大致明確起來(lái),然后再圍繞主題去充分挖掘和占有素材。否則,很可能素材記了一大本,動(dòng)筆寫(xiě)時(shí)全沒(méi)用。
點(diǎn)面結(jié)合挖掘素材。點(diǎn),是指典型事例;面,是指綜合情況。有點(diǎn)無(wú)面,經(jīng)驗(yàn)就缺乏說(shuō)服力;有面無(wú)點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)則缺乏感染力。因此,在挖掘素材的時(shí)候,既要注意掌握面上的情況——主要做法、綜合效果、數(shù)字分析等;又要注意了解典型事例——能夠說(shuō)明主題和效果的具體人、具體事。尤其是對(duì)典型事例的前因后果,一定要深入了解、細(xì)致掌握,不可一聽(tīng)即過(guò)。這是因?yàn)椋?jīng)驗(yàn)材料的生動(dòng)性,往往取決于具體事例的典型性,“與其把十個(gè)例子點(diǎn)到,不如把一個(gè)例子寫(xiě)好”。
不帶框框挖掘素材。經(jīng)驗(yàn)從實(shí)踐中來(lái),觀點(diǎn)從素材中來(lái)。帶著思想框框去挖素材、找例子,很容易淺嘗輒止。需要注意的是,這與圍繞主題挖掘素材并不矛盾。因?yàn)槊鞔_主題后,只是為收集素材提供了大致方向,并不是要定下觀點(diǎn)再去找事例。在實(shí)際工作中,有些同志習(xí)慣于先搭好架子再去了解情況,搜集素材時(shí)也喜歡在了解做法、體會(huì)上下功夫,這樣很容易挖掘不深。正確的.方法應(yīng)該是把重點(diǎn)放在了解典型事例和綜合效果上。這方面的素材充分占有了,主題、觀點(diǎn)、做法、體會(huì)等都可以從中產(chǎn)生。
一份完整的經(jīng)驗(yàn)材料,通常由開(kāi)頭、正文、結(jié)束語(yǔ)三個(gè)部分組成。其中結(jié)束語(yǔ)這一部分,如果不是在會(huì)上介紹,一般也可以舍去不寫(xiě)。
開(kāi)頭部分,一般先開(kāi)門見(jiàn)山地對(duì)要講的主題作個(gè)簡(jiǎn)要介紹,然后高度概括地介紹一下整體效果,由此再自然而然地引出做法來(lái)。
正文部分,常用的有兩種結(jié)構(gòu)形式。一種是橫式結(jié)構(gòu),按問(wèn)題的性質(zhì),從幾個(gè)側(cè)面和角度來(lái)說(shuō)明,相互之間為并列關(guān)系。即一篇經(jīng)驗(yàn)中的幾點(diǎn)主要做法,通常是同等重要、平起平坐的,既不能互相代替,也不能出現(xiàn)遺漏。如,有份題為《從抓基層干部入手 促進(jìn)綱要在連隊(duì)貫徹落實(shí)》的經(jīng)驗(yàn)材料,主要寫(xiě)了三條做法:第一,形成外界壓力,增強(qiáng)基層干部高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)連隊(duì)的責(zé)任感;第二,增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力,調(diào)動(dòng)基層干部爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)連隊(duì)的積極性;第三,提高自建能力,打牢基層干部抓好經(jīng)常性工作落實(shí)的基本功。“壓力”“動(dòng)力”“能力”三者同等重要,缺一不可。只有使基層干部既有壓力,又有動(dòng)力,并有能力,才能把《綱要》落實(shí)到基層。在處理并列關(guān)系上,必須注意,“并列只能是同等重要、同一層次上幾個(gè)問(wèn)題的并列”,不能把大小不一的問(wèn)題相提并論。
另一種是縱式結(jié)構(gòu),按照事物發(fā)展過(guò)程來(lái)敘述,幾個(gè)觀點(diǎn)或做法,既互相聯(lián)系,又逐步深入,相互之間為遞進(jìn)關(guān)系。如,有份加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),具體寫(xiě)了三點(diǎn)做法:一是全面考核,力求選準(zhǔn)配強(qiáng);二是加強(qiáng)培養(yǎng),努力提高素質(zhì);三是保持穩(wěn)定,不斷增長(zhǎng)才干。這三點(diǎn)做法,逐步深入地回答了“選配—提高—穩(wěn)定”這三個(gè)一環(huán)緊扣一環(huán)的問(wèn)題。在處理遞進(jìn)關(guān)系上,必須注意,“遞進(jìn)只能按事物的客觀規(guī)律和發(fā)展順序遞進(jìn)”,不能違背規(guī)律而任意顛倒。
無(wú)論采用何種結(jié)構(gòu)形式,具體到每個(gè)問(wèn)題或每個(gè)做法,一般都由“為什么、是什么、怎么樣”這三個(gè)要素構(gòu)成。“為什么”,即提出問(wèn)題,講清目的;“是什么”,即回答問(wèn)題,交代做法;“怎么樣”,即運(yùn)用結(jié)果,證實(shí)效果。
一篇辭義相彰的應(yīng)用文,能夠給人以美感。而經(jīng)驗(yàn)材料作為寫(xiě)作要求更高、表現(xiàn)手法更靈活的應(yīng)用文,尤應(yīng)在文采上下功夫,包括結(jié)構(gòu)、句式、遣詞的精心設(shè)計(jì)。當(dāng)然,經(jīng)驗(yàn)材料的寫(xiě)作畢竟不同于文學(xué)創(chuàng)作,應(yīng)本著符合實(shí)際、實(shí)事求是的態(tài)度,一切杜撰以及胡亂夸張,都應(yīng)堅(jiān)決予以摒棄。在具體寫(xiě)作過(guò)程中,需注意以下幾點(diǎn):
思想文字都要精。思想要精辟,抓住要害去點(diǎn)明主題,寫(xiě)出深度,防止一般化;文字要精練,三言兩語(yǔ)就切入正題,引出下文,不要彎彎繞。
表述方式要靈活。要把講究條理和力求活潑有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。條理不清不行,但通篇“一是、二是”也容易顯得死板,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)材料畢竟不是指令性文件,只有把條理與靈活這兩者都照顧到,才能做到既思路清晰,又生動(dòng)活潑。
進(jìn)入角度要有異。在同一篇經(jīng)驗(yàn)材料中,每個(gè)問(wèn)題的進(jìn)入角度最好有所區(qū)別。如果千篇一律都由“因此”“為此”引出做法,同樣顯得死板單調(diào)。為了避免雷同,有的可以從正面進(jìn)入,有的可以從反面進(jìn)入,有的亦可以從側(cè)面進(jìn)入。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇七
1、準(zhǔn)確寫(xiě)明會(huì)議名稱(要寫(xiě)全稱),開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn),會(huì)議性質(zhì)。
2、詳細(xì)記下會(huì)議主持人、出席會(huì)議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù),缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù),記錄者姓名。如果是群眾性大會(huì),只要記參加的對(duì)象和總?cè)藬?shù),以及出席會(huì)議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。如果某些重要的會(huì)議,出席對(duì)象來(lái)自不同單位,應(yīng)設(shè)置簽名簿,請(qǐng)出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。
3、忠實(shí)記錄會(huì)議上的發(fā)言和有關(guān)動(dòng)態(tài)。會(huì)議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。其他會(huì)議動(dòng)態(tài),如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲,臨時(shí)中斷以及別的'重要的會(huì)場(chǎng)情況等,也應(yīng)予以記錄。
記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會(huì)議只要記錄發(fā)言要點(diǎn),即把發(fā)言者講了哪幾個(gè)問(wèn)題,每一個(gè)問(wèn)題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論,對(duì)別人發(fā)言的態(tài)度等,作摘要式的記錄,不必“有聞必錄”。某些特別重要的會(huì)議或特別重要人物的發(fā)言,需要記下全部?jī)?nèi)容。有錄音機(jī)的,可先錄音,會(huì)后再整理出全文;沒(méi)有錄音條件,應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒(méi)有速記人員,可以多配幾個(gè)記得快的人擔(dān)任記錄,以便會(huì)后互相校對(duì)補(bǔ)充。
4、記錄會(huì)議的結(jié)果,如會(huì)議的決定、決議或表決等情況。
會(huì)議記錄要求忠于事實(shí),不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感,更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會(huì)議記錄一般不宜公開(kāi)發(fā)表,如需發(fā)表,應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。會(huì)議記錄的重點(diǎn)會(huì)議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有:
(1)會(huì)議中心議題以及圍繞中心議題展開(kāi)的有關(guān)活動(dòng);。
(2)會(huì)議討論、爭(zhēng)論的焦點(diǎn)及其各方的主要見(jiàn)解;。
(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;。
(4)會(huì)議開(kāi)始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;。
(5)會(huì)議已議決的或議而未決的事項(xiàng);。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇八
推薦信是向朋友或有關(guān)人員推薦人員的信函,推薦信一般要先敘述友誼,再講述被推薦人的情況。最后表示要求與祝愿。
[范例參考]。
*兄:。
半個(gè)月沒(méi)有晤面,
你處需打字員,特來(lái)函介紹,請(qǐng)你代為沒(méi)法任用。如果能使她得到一安身的地方,那我感激下盡了。
祝
商祺。
小弟*上。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇九
辭職信,也叫辭職書(shū)或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
(二)辭職信的特點(diǎn)。
1、含蓄性。
2、簡(jiǎn)潔性。
(三)辭職信的`結(jié)構(gòu)。
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1、標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2、稱謂。寫(xiě)辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3、正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù),并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望,再寫(xiě)辭職理由。
表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助,并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4、結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5、署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
(四)辭職信的寫(xiě)作要求。
1、態(tài)度懇切、措辭委婉。
2、不要批評(píng)對(duì)方。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十
辭職信,也叫辭職書(shū)或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的.一個(gè)必要程序。
(二)辭職信的特點(diǎn)。
1.含蓄性。
2.簡(jiǎn)潔性。
(三)辭職信的結(jié)構(gòu)。
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1.標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫(xiě)辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3.正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
(1)辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù),并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望,再寫(xiě)辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助,并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4.結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
(四)辭職信的寫(xiě)作要求。
1.態(tài)度懇切、措辭委婉。
2.不要批評(píng)對(duì)方。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十一
啟事是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、團(tuán)體或個(gè)人,需要向公眾說(shuō)明某事或希望公眾協(xié)助辦理某事時(shí)使用的一種事務(wù)文書(shū)。
啟事的本意是公開(kāi)陳述事情。“啟”,即敘說(shuō)、陳述之意;“事” 即事情。目前有的人把“啟事”寫(xiě)成“啟示”。“事”和“示”讀音相同,但意思不同。“啟示”,是啟發(fā)指示,使有所領(lǐng)悟的意思。
按內(nèi)容分,啟事有征文啟事、招聘啟事、招生啟事、征訂啟事、開(kāi)業(yè)啟事、遷址啟事、征婚啟事、結(jié)婚啟事、離婚啟事、尋人啟事、遺失聲明等。按公布的形式分,啟事有報(bào)刊啟事、電視啟事、廣播啟事、張貼啟事等。
1、告啟性。啟事面向大眾告知事宜。它只具有知照性,而沒(méi)有強(qiáng)制性和約束力。
2、簡(jiǎn)明性。啟事要求寫(xiě)得簡(jiǎn)潔明了。無(wú)論是登報(bào)、廣播、電視或張貼,啟事都必須寫(xiě)得十分簡(jiǎn)明。有的啟事三言兩語(yǔ);有的啟事用單行單句排列內(nèi)容,竭力做到一目了然。
啟事的簡(jiǎn)明性,除了為讀者提供方便之
外,同時(shí)也受篇幅版面限制。張貼的啟事不允許寫(xiě)得長(zhǎng)。電臺(tái)、電視、報(bào)刊啟事,是要出錢刊登的,這就更要節(jié)儉字?jǐn)?shù),壓縮版面,力求用更少的錢達(dá)到最優(yōu)的啟知效果,這更促成了啟事的簡(jiǎn)明性。
啟事通常由標(biāo)題、正文、結(jié)尾三部分組成。
1、標(biāo)題。用文種作標(biāo)題;用內(nèi)容作標(biāo)題;內(nèi)容和“啟事”組成標(biāo)題;啟事者和內(nèi)容組成標(biāo)題;啟事者、內(nèi)容和“啟事”組成標(biāo)題。
2、正文。啟事的正文有多種寫(xiě)法,如一段式寫(xiě)法。啟事內(nèi)容簡(jiǎn)單的通常一段成文;分段式寫(xiě)法。啟事內(nèi)容稍為豐富的通常分幾個(gè)段落成文;標(biāo)題式寫(xiě)法;條款式寫(xiě)法等。
3、結(jié)尾。啟事的結(jié)尾一般包括聯(lián)系地址、電話、聯(lián)系人姓名或者簽署啟事者姓名、時(shí)間等。
1、內(nèi)容要簡(jiǎn)而明。
2、用語(yǔ)講求禮貌。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十二
章程就是章法、標(biāo)準(zhǔn)。它是政黨或社會(huì)團(tuán)體等組織規(guī)定組織的活動(dòng)規(guī)程,要求組織整體及每個(gè)成員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的綱領(lǐng)性文件。章程一般用以說(shuō)明組織的宗旨、性質(zhì)、組織原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍等,并對(duì)組織成員起行為準(zhǔn)則作用。
章程一般為一定的組織和社會(huì)團(tuán)體制定。所涉及的內(nèi)容是長(zhǎng)期的,經(jīng)常性的工作任務(wù),在其所適用的范圍內(nèi)具有權(quán)威的規(guī)定性;一旦通過(guò),寫(xiě)明通過(guò)日期即可生效。
結(jié)構(gòu)。
1。標(biāo)題。標(biāo)題一般由組織名稱和文種構(gòu)成。標(biāo)題之下以括號(hào)形式標(biāo)明該章程通過(guò)的時(shí)間和會(huì)議名稱,這一方面說(shuō)明該章程的生效時(shí)間,另一方面說(shuō)明其制訂或修改的'歷史發(fā)展階段。
2。正文。正文一般由總綱和分章,或由總則和細(xì)則組成,有些章程還有附則。總綱或總則概述一個(gè)組織團(tuán)體的性質(zhì)、地位、任務(wù)、指導(dǎo)思想等。分章或細(xì)則是以總綱或總則為指導(dǎo),對(duì)總綱或總則的進(jìn)一步具體化,多是分章、分條陳述。細(xì)則的劃分與條款的排列,應(yīng)是事理的邏輯表達(dá)。附則是需要說(shuō)明的有關(guān)問(wèn)題,如解釋權(quán)、生效日期等。
必須注意綜合性和系統(tǒng)性,持續(xù)性與相對(duì)穩(wěn)定性,不可朝令夕改。其內(nèi)容要從大的原則、任務(wù)去考慮。結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),條理要清晰,用語(yǔ)要莊重、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。
來(lái)源:秘書(shū)工作。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十三
祝同是指在社會(huì)活動(dòng)中為歡慶佳節(jié)、迎送賓客或者為舉辦其他隆重慶典時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人向公眾表示節(jié)日祝賀或者主客雙方分別向?qū)Ψ奖硎練g迎、祝賀、答謝所使用的講話稿。它是一種公關(guān)禮儀性應(yīng)用文體。
祝同適用的范圍十分廣泛。國(guó)際交往,國(guó)內(nèi)各種場(chǎng)合的集會(huì)、宴會(huì)、喜慶活動(dòng)等,客人應(yīng)邀來(lái)訪或者參加活動(dòng),主人表示歡迎和歡送,都經(jīng)常用祝詞來(lái)表達(dá)各自的衷心祝愿之情。祝同的運(yùn)用,可以促進(jìn)不同國(guó)家之間、政黨組織之間的友好往來(lái),可以溝通單位之間、部門之間和干群、政群、軍民之間的聯(lián)系,在公關(guān)活動(dòng)中起著聯(lián)絡(luò)感情、增進(jìn)友誼、促進(jìn)交流和加強(qiáng)合作的作用。
分類。
1、祝壽同。它是在壽辰紀(jì)念活動(dòng)中所作的祝福。
2、祝賀詞(賀詞)。是用于各種集會(huì)或聚會(huì)場(chǎng)合的講話:
3、祝酒詞。這是在酒席宴會(huì)的開(kāi)始,主人向客人表示熱烈的歡迎、親切的問(wèn)候、誠(chéng)摯的感謝,客人進(jìn)行答謝并表示衷心祝愿的應(yīng)酬之辭。寫(xiě)法祝詞的結(jié)構(gòu)形式常見(jiàn)的有兩種:一種是“點(diǎn)睛”式,多用于祝壽詞或特殊場(chǎng)合的祝賀詞、祝酒詞。即用一兩句精粹的詞語(yǔ),把自己美好的.祝愿表達(dá)出來(lái),有時(shí)也可以引用賀詞或名言,借以表達(dá)自己的心意。另一種是文章式結(jié)構(gòu),全文由開(kāi)頭和正文構(gòu)成。注意事項(xiàng)祝同短小、精煉、熾烈,總的來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該做到主旨鮮明、集中,感情真摯、熱烈,語(yǔ)言平實(shí)、得體,富于感染性、啟發(fā)性和鼓動(dòng)性。祝詞屬于演講詞的范圍,除文稿本身的寫(xiě)作要求外,還有一個(gè)演講技巧問(wèn)題,其中包括儀表、儀態(tài)要自然大方,口語(yǔ)表述要清新、流暢,語(yǔ)勢(shì)要波瀾起伏等等。這就對(duì)講話者提出了更高的要求,即不僅要有一定的文字修養(yǎng),還要具備一定的社交能力,像禮節(jié)禮儀、口頭表達(dá)、即席發(fā)揮能力等。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十四
散文體祝詞的寫(xiě)作格式一般由標(biāo)題,稱呼、正文、結(jié)束語(yǔ)、落款五部分組成。
標(biāo)題寫(xiě)在第一行居中的位置,通常有兩種寫(xiě)法:
一是直接寫(xiě)“祝詞”;。
二是寫(xiě)出具體祝賀的內(nèi)容,如《××市長(zhǎng)在×××市××晚宴上的祝詞》。
稱呼在標(biāo)題之下第一行頂格書(shū)寫(xiě),以示尊重。對(duì)人的稱呼按照書(shū)信寫(xiě)作的要求來(lái)寫(xiě)即可;祝事業(yè)的直呼單位或部門名稱即可,要注意稱呼的先后順序和親切感。
正文是祝詞的核心。這部分寫(xiě)法比較靈活,針對(duì)不同的祝賀對(duì)象,不同的祝賀動(dòng)機(jī),寫(xiě)出相應(yīng)的祝賀內(nèi)容。但總的來(lái)說(shuō),都應(yīng)包含下面幾層意思:首先應(yīng)向受祝賀的單位或人員表示祝賀、感謝或問(wèn)候,或者說(shuō)明寫(xiě)祝詞的理由或原因;其次常常對(duì)已做出的成就進(jìn)行適當(dāng)評(píng)價(jià)或指出其意義,再次寫(xiě)表示祝愿、希望、祝賀之語(yǔ),也可以給被祝者以鼓勵(lì)。
正文結(jié)束后常用一句禮節(jié)性的祝頌語(yǔ)結(jié)束全文。如《為慶祝朱總司令六十大壽的祝詞》最后的結(jié)束語(yǔ)是“人民祝你長(zhǎng)壽!全黨祝你長(zhǎng)壽!”
最后在正文的右下方署祝者的名稱(單位或個(gè)人)以及發(fā)祝詞的年、月、日。如果在標(biāo)題部分已注明,此處可省略。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十五
辭職信,也叫辭職書(shū)或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
辭職申請(qǐng)通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題。
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文。
正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致――敬禮”等。
(五)落款。
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
編輯本段寫(xiě)作要求。
1、態(tài)度懇切、措辭委婉。
2、不要批評(píng)對(duì)方。
3、含蓄性。
4、簡(jiǎn)潔性。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十六
訃告是報(bào)喪的傳統(tǒng)文書(shū),一般由死者家屬或單位的治喪委員會(huì)通過(guò)張貼或傳媒等方式將人死的消息和追悼的儀式告訴親朋好友。
1.標(biāo)題。寫(xiě)"訃告"即可。
2.死者的姓名、身份、逝世時(shí)間、地點(diǎn)、原因、終年壽命。
3.死者生平(可有可無(wú))。
4.葬禮舉辦時(shí)間、地點(diǎn)。
5.聯(lián)系情況。
訃告。
父親大人劉愛(ài)美,因病久治不愈,于公歷在醫(yī)院搶救無(wú)效,不幸與世長(zhǎng)辭,享年90歲。現(xiàn)定于20x年x月x日上午10時(shí)30分在*殯儀館20號(hào)廳舉行追悼?jī)x式。
治喪委員會(huì)設(shè)于廣州*路*號(hào),負(fù)責(zé)人:*。
聯(lián)系電話:
長(zhǎng)子:張*妻:*孫男:張*。
次子:張泣告。
訃告中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、全國(guó)勞動(dòng)模范,*工業(yè)公司退休工人、技師*同志因患癌癥醫(yī)治無(wú)效,不幸于20xx年x月x日凌晨病逝,享年66歲。
*同志的追悼會(huì)定于20xx年x月x日下午3時(shí)30分在*殯儀館大廳25號(hào)房舉行。
特此訃告。
廣州*工業(yè)公司。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十七
辭職信,也叫辭職書(shū)或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
(二)辭職信的特點(diǎn)。
1.含蓄性。
2.簡(jiǎn)潔性。
(三)辭職信的結(jié)構(gòu)。
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1.標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫(xiě)辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3.正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
(1)辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù),并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望,再寫(xiě)辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助,并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4.結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
(四)辭職信的寫(xiě)作要求。
1.態(tài)度懇切、措辭委婉。
2.不要批評(píng)對(duì)方。
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熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十八
散文體祝詞的寫(xiě)作格式一般由標(biāo)題,稱呼、正文、結(jié)束語(yǔ)、落款五部分組成。
1.標(biāo)題標(biāo)題寫(xiě)在第一行居中的位置,通常有兩種寫(xiě)法:
一是直接寫(xiě)“祝詞”;。
二是寫(xiě)出具體祝賀的內(nèi)容,如《××市長(zhǎng)在×××市××晚宴上的祝詞》。
2.稱呼稱呼在標(biāo)題之下第一行頂格書(shū)寫(xiě),以示尊重。對(duì)人的稱呼按照書(shū)信寫(xiě)作的要求來(lái)寫(xiě)即可;祝事業(yè)的直呼單位或部門名稱即可,要注意稱呼的先后順序和親切感。
3.正文正文是祝詞的核心。這部分寫(xiě)法比較靈活,針對(duì)不同的祝賀對(duì)象,不同的祝賀動(dòng)機(jī),寫(xiě)出相應(yīng)的祝賀內(nèi)容。但總的來(lái)說(shuō),都應(yīng)包含下面幾層意思:首先應(yīng)向受祝賀的單位或人員表示祝賀、感謝或問(wèn)候,或者說(shuō)明寫(xiě)祝詞的理由或原因;其次常常對(duì)已做出的成就進(jìn)行適當(dāng)評(píng)價(jià)或指出其意義,再次寫(xiě)表示祝愿、希望、祝賀之語(yǔ),也可以給被祝者以鼓勵(lì)。
4.結(jié)束語(yǔ)正文結(jié)束后常用一句禮節(jié)性的祝頌語(yǔ)結(jié)束全文。如《為慶祝朱總司令六十大壽的祝詞》最后的'結(jié)束語(yǔ)是“人民祝你長(zhǎng)壽!全黨祝你長(zhǎng)壽!”
5.落款最后在正文的右下方署祝者的名稱(單位或個(gè)人)以及發(fā)祝詞的年、月、日。如果在標(biāo)題部分已注明,此處可省略。
熱門工作總結(jié)寫(xiě)作的基本要求(模板19篇)篇十九
答謝詞,是指特定的公共禮儀場(chǎng)合,主人致歡迎辭或歡送詞后,客人所發(fā)表的對(duì)主人的熱情接待和多關(guān)照表示謝意的講話。答謝詞也指客人在舉行必要的答謝活動(dòng)中所發(fā)表的感謝主人的盛情款待的講話。[格式內(nèi)容]答謝詞的'寫(xiě)作重點(diǎn)在于表達(dá)出對(duì)主人的熱情好客的真摯感謝之情。答謝詞的開(kāi)頭,應(yīng)先向主人致以感謝之意。答謝詞的主體,先是用具體的事例,對(duì)主人所作的一切安排給予高度評(píng)價(jià),對(duì)主人的盛情款待表示衷心的感謝,對(duì)訪問(wèn)取得的收獲給予充分肯定。然后,談自己的感想和心情。比如,頌揚(yáng)主人的成績(jī)和貢獻(xiàn),闡發(fā)訪問(wèn)成功的意義,講述對(duì)主任的美好印象等。答謝詞的結(jié)尾,主要是再次表示感謝,并對(duì)雙方關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展表示誠(chéng)摯的祝愿。[范例參考]答謝詞尊敬的*先生:尊敬的*集團(tuán)公司的朋友們:首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表團(tuán)全體成員對(duì)*先生及*集團(tuán)公司對(duì)我們的盛情接待表示衷心的感謝。我們一行五人代表*公司首次來(lái)貴地訪問(wèn),此次來(lái)訪時(shí)間雖短,但收獲頗大。僅三天時(shí)間,我們對(duì)貴地的電子業(yè)有了比較全面的了解,與貴公司建立了友好的技術(shù)合作關(guān)系,并成功地洽談了*電子技術(shù)合作事宜。這一切,都得益于主人的真誠(chéng)合作和大力支持。對(duì)此,我們表示衷心的感謝。電子業(yè)是新興的產(chǎn)業(yè),蒸蒸日上,有著廣闊的發(fā)展前景。貴公司擁有一支由網(wǎng)絡(luò)專家組成的龐大隊(duì)伍,技術(shù)力量相當(dāng)雄厚,在網(wǎng)絡(luò)工作站市場(chǎng)中一枝獨(dú)秀。我們有幸與貴公司建立友好的技術(shù)合作關(guān)系,為我地電子業(yè)的發(fā)展提供了新的契機(jī),必將推動(dòng)我地的電子業(yè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。最后我代表*公司再次向*集團(tuán)公司表示感謝,并祝貴公司迅猛發(fā)展,再創(chuàng)奇跡。更希望彼此繼續(xù)加強(qiáng)合作,共創(chuàng)明天。最后,我提議:為我們之間正式建立友好合作關(guān)系,為今后我們之間的密切合作,干杯!