報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

司法亮點工作報告總結篇一

司法亮點工作報告總結篇二

我局一般公務用車編制2輛，執法執勤編制3輛，實有執法執勤警車2輛：川td162警和td170警（原川td131警已按規定報銷）；一般公務用車2輛：川tg1698（在局機關）川t78821（在思經鄉）。

結合我局黨的群眾路線教育實踐活動，我局領導高度重視，在專題民主生活會上組織全體干部職工學習了全省司法行政系統公務用車檢查情況的通報，并特別強調，首先要求充分認識到公務用車管理和使用的重要性，加強本單位警車、公務用車的使用和管理，所有車輛嚴格按有關車輛停放要求，遵守各項規定，公務用車使用由局辦公室統一安排并做好行車記錄。其次是加強對公務用車的使用管理的組織領導，嚴格落實責任，由局長主管督促指導全面工作，對本單位公務用車使用管理工作負總責；由辦公室主任分管，落實日常組織協調工作，并負責落實單位公務用車管理相關工作。通過由局主要領導親自督促指導，讓全體干部職工充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性。

我局切實加強公務用車管理使用，進一步完善了車輛管理制度，嚴格執行公務用車“三定”政策（定點停放、定點維修、定點加油），認真落實各項安全措施，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。局辦公室統一保管記錄車輛行車記錄、加油小票等。周末及節假日車輛一律停放在局機關院壩，車鑰匙交由辦公室統一保管，特殊情況需要用車的必須經局主要領導同意，做到了規范管理。除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足。一旦發現問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現公車違法違紀現象。

司法亮點工作報告總結篇三

近幾年來，藤州司法所堅持發展新時代“楓橋經驗”，構建 “三聯三接”大調解格局，確保轄區人口大鎮的和諧穩定、長治久安。?20xx年至今，藤州司法所受理各類糾紛970件，調處成功951件，成功率達98%以上。

(一)“三級聯調”構建層級調解工作體系。依據《廣西土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》,成立了鎮三大糾紛處糾辦，構建了村(社區)、鎮政府職能部門、鎮“三大辦”三級聯調體系，實現矛盾排查全面覆蓋，矛盾糾紛層級化解。

(二)“警民聯調”構建綜合治理體系。發揮“警民聯調”調解工作室作用，聯合派出所調解各類案件中的民事責任事項，實現公安行政調解與人民調解的有效銜接和良性互動。藤州鎮潭東村梁姓兩兄弟，因鄰里道路通行問題發生糾紛，引發沖突打架，經派出所與司法所聯合調解，雙方達成和解協議，避免了一起可能引發民轉刑糾紛案件。

(三)“律師聯調”構建專業調解體系。對疑難復雜、案情重大的糾紛邀請政府、村(社區)法律顧問、法學會首席法學咨詢專家參與研判和調解，進一步提高人民調解的影響力、公信力。藤州鎮 “中國法學會會員專家法律咨詢委員會議事廳”試點從今年成立以來，對鎮內5起疑難糾紛出具法律意見，有效化解上訪問題。鎮內某房地產樓盤，因新舊開發商沒有給予已交定金的購房人交待，導致購房人到政府鬧訪，在駐社區法律顧問組織三方調解后，新開發商同意退給購房人定金，及時止訪止鬧。

(一)強化“訪調對接”作用。鎮信訪辦對各類信訪案件糾紛，實行統一受理，各職能部門、司法所組織調解，按信訪時限60日內出具調解結果，由信訪辦作出答復。

(二)強化“行調對接”作用。堅持重大糾紛聯席會議制度，由鎮調委會組織律師、職能部門、各調解組織召開研判調解會，加強行政調解與人民調解對接，有效化解重大糾紛。藤州鎮平政村某老板在沒確認墳山權屬前便占用該墳地建炮竹倉庫，事后幾十名黃姓村民兩次找上門討說法，表示該祖墳涉及黃姓族人2000多人，揚言要毀壞倉庫恢復祖墳。鎮政府把該起墳山糾紛列為重大糾紛進行聯合調解，組織司法所及有關部門多次召開研判調解會，最終成功調解該起墳山糾紛。

(三)強化“訴調對接”作用。加強與法院合作交流，安裝“云間網上調解”app，克服地域障礙，對適用人民調解的訴訟案件，通過網絡平臺開展訴前聯合調解，明確人民調解作為定分止爭的首選方式。

司法亮點工作報告總結篇四

一、履職情況及取得的主要成效

(一)認真履行黨建責任制工作職責

我局現有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經費安排、干部配備上給予優先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(二)切實加強思想理論建設和政治生活

一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內容，采取班子成員輪講制。學理論、學業務、學黨建知識。二是嚴肅黨內政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。

(三)深化作風建設和教育實踐活動，扎實推進機關黨建工作

一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執行中央、省、州、縣紀律作風建設規定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區”活動。組織黨員干部到服務社區報到，配合社區工作，參與義務巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯”活動。局黨組牽頭到浦市鎮麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮城南社區開展聯建共創，每個班子成員聯系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。

(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設

一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，并結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發生。三是強化黨建基礎設施建設，經常開展活動。

投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯系群眾，帶頭深入村(社區)開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調解工作，創新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾，獲得基層群眾一致好評。

二、存在的主要問題及原因

新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創業的積極性不高;三是機關黨建工作的能動作用不夠。

機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現象;四是黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。

由于業務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監督管理制度執行不到位，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮;四是經費不夠。由于經費緊張，黨建經費難以保證，如骨干培訓、創先爭優、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下一步工作打算

(一)提高認識，創新黨建工作新理念。樹立發展為第一要務的理念，圍繞發展抓黨建，以黨建促全局工作開展。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工

作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合司法行政業務工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨建監督工作，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，促進黨員干部自覺做到為民、務實、清廉。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。二是建立經費保障制度。把黨建工作經費足額列入年初公用經費預算，在黨建活動中給予優先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。

(六)抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優、年終績效考核相掛鉤。

司法亮點工作報告總結篇五

今年以來，在市局黨組和xx區委、區政府的正確領導下，xx分局認真貫徹落實食品藥品安全監管各項工作要求，以開展“兩學一做”為契機，從規范行政許可、加強日常監管、開展專項整治、提升隊伍素質等四個方面，不斷加大食品藥品市場監管力度，實現了全區食品藥品監管工作的新突破。

一、嚴格規范審批過程，嚴把許可準入關口

上半年xx分局共辦理《食品經營許可證》545戶，其中餐飲類288戶，食品銷售類237戶（保健食品53戶），單位食堂20戶（工地食堂1戶，機關企事業單位4戶，幼托機構10戶，養老機構5戶）；辦理注銷124戶。檔案室整檔3000余份，歸檔2100余份。接受當面咨詢及電話咨詢2400余人次。在工作中做到不延誤、不漏登、不錯登。對于受理的各類審批事項做到隨時登記，按照辦件的種類進行微機錄入，同時嚴格按照規定流程和時限辦理。

積極解決食藥工作新問題。針對小作坊辦證問題，分局工作人員多次調查小食品加工廠，實地學習日常監管和生產企業監管。“三小”管理條例及管理辦法從3月1日起實施以來，各轄區所共辦理《食品小經營店登記證》1294戶。

二、加強日常監督管理，促進市場秩序規范

1、做好各類食品安全專項監督檢查。半年來，xx分局按照上級要求共開展了元旦春節期間流通環節食品安全專項整治、酒類市場專項整治、食品及保健食品虛假宣傳專項整治、校園周邊食品安全整治、五毛食品專項整治、春節期間餐飲服務食品安全專項整治、春季學校食堂等集體食堂食品安全專項檢查、牡丹文化節餐飲食品安全專項檢查、三小食品安全專項治理、端午節食品安全專項整治、中高考期間餐飲食品安全專項整治、自制油炸面制品專項整治、米皮類食品專項整治、夏秋季餐飲食品安全監管及防控食物中毒專項行動等專項整治等專項監督檢查。累計檢查食品經營企業5210家次，保健食品經營企業570家次，嬰幼兒乳粉經營企業60家次；檢查食品集中交易市場開辦方20家次，食用農產品集貿市場開辦方17家次，食用農產品銷售者151家次，網絡食品銷售第三方平臺提供者28家次。

2、深入開展食品安全風險隱患大排查。我局以學校食堂、養老機構、工地食堂、承辦聚餐活動的大中型餐飲單位為重點，以主體資格是否合法、主體責任落實是否到位為內容，深入開展餐飲食品安全隱患大排查，消除監管盲區和空白。共排查登記無證供餐幼兒園33家，無證養老機構2家，針對這些單位因審核辦理《食品經營許可證》前置條件不具備的情況，積極向區政府反映，請示協調相關部門辦理相關手續。同時，對無證幼兒園負責人進行責任約談，督促其切實落實食品安全主體責任。對承辦聚餐活動的大中型餐飲單位嚴格執行報備制度，督促企業按照“自查表”開展自查，同時加大督查檢查力度。

3、扎實開展衛生城市復審迎檢工作。今年是xx市國家衛生城市到屆復審年，按照復審迎檢工作總體安排，3月9日我局召開迎檢推進會后，首先對轄區食品“三小”單位進行全面排查，并登記造冊，前期共排查登記食品“三小”單位434家，根據排查情況分類匯總存在的問題，制定切實可行的整改措施。然后以9個農貿市場為中心，逐步向外延伸，確保全覆蓋，重點解決食品“三小”單位無證經營、健康證明不全或過期、無量化分級、“三防”設施缺失、前灶后廳、衛生環境差等問題。截止目前，我局印制并發放食品安全公示欄1700余個，督促“三防”設施整改500余戶，督促“前灶后廳”整改200余戶，督促消毒柜、衛生環境整改400余戶。通過規范，我轄區食品“三小”單位基本全部持證，餐飲服務食品安全監督量化分級率達到90%以上，公示欄均上墻，并亮證經營，“三防”設施基本具備，環境衛生明顯好轉。

4、抓好生產環節食品安全源頭管理。針對轄區16家食品生產加工企業，分局制定了《2017年食品生產加工環節監督檢查工作計劃》。明確工作重點、責任部門和責任人，逐級落實整治工作任務和責任。上半年以來，分局結合工作方案，以調味品、肉制品、豆制品、飲料、糕點等作為重點品種，以城鄉結合部等作為重點區域，以食品和食品添加劑生產等作為重點部位，結合嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等違法犯罪專項工作，認真開展了各項專項整治行動。截至目前，共檢查企業16家，抽檢30批次，全部合格。根據《食品生產日常監督檢查要點表》對16家食品生產加工企業進行了監督檢查，發現問題1個，下達《責令改正通知書》1份，均在規定時間內做出了整改。

5、持續開展“透明廚房”建設工作。今年4月，分局專門印發了《xx區“透明廚房”建設實施方案》，明確以學校（含托幼機構）食堂、養老機構食堂、醫療機構食堂、大中型餐飲單位為重點，以公開廚房環節、加工過程、清洗消毒、食品原料存儲狀態等重點環節為內容，通過視頻技術、透明展示、廚房開放日活動、陽光公示等形式，繼續深入推進“透明廚房”建設，打造行政監督、社會監督和群眾監督的橋接平臺。按照xx市2018年重點民生實事進度表，截止目前，xx轄區已建成學校“互聯網+明廚亮灶”6家，剩余1家正在籌備中。

6、開展保化安全專項檢查。按照上級工作要求，xx分局積極開展食品保健食品欺詐和虛假宣傳專項整治、化妝品經營專項檢查，強化企業主體責任，聯合區食安辦、辦事處社區等單位開展拉網式排查，集中整治化妝品經營者不落實索證索票制度、銷售化妝品標簽標識不符合要求等突出問題，針對未經許可生產經營食品和保健食品行為、保健食品標簽標識聲稱行為、利用網絡、會議營銷、電視購物、直銷、電話營銷等方式違法營銷宣傳、欺詐銷售保健食品行為、未經審查發布保健食品廣告以及發布虛假違法行為、保健食品廣告等違法行為，排查出xx分局轄區42戶涉嫌會銷商戶，將名單移交匯報區食安辦。累計檢查保化經營企業800余戶次，抽檢保健食品18個批次、化妝品50個批次，立案3起。

7、系統開展抽檢工作。我局明確食品抽檢工作由專人負責，按照市局及xx區政府食品安全抽檢工作安排，堅持靶向性原則，以重點區域、重點品種、重點項目和大型企業為核心目標，加大對農獸藥殘留、重金屬及環境污染等因素引起的食品安全問題和與人民群眾緊密相關的餐飲食品的抽檢力度和頻次。今年上半年共抽檢樣品317批次，其中食用農產品152批次，餐飲62批次，生產環節30批次，流通環節73批次，截止目前，食用農產品30批次，流通環節55批次仍在等待檢驗結果。在已經檢測完畢的232個批次中不合格4批次，其中食用農產品2個批次不合格，餐飲環節食品2個批次不合格，都正在核查處置中。

31、連線政府、百姓呼聲、信訪、xx區政府交辦等）投訴舉報314起，職業投訴信函、信件43起，共計357起。投訴辦結率100%，訴求人滿意率100%。

9、積極推進案件辦理工作。分局舉辦案件辦理業務知識培訓，取得了良好的效果。上半年以來，全局審核稽查案件19起，組織分局重大復雜疑難案件集體討論13起，已結案19起，申請xx法院辦理行政強制執行案件1起，實際罰沒入庫金額共計282463.76元；處罰案件信息公示19起。榮獲“河南省服務型行政執法示范點榮譽”稱號。

三、加強宣傳培訓力度，提升食品安全共治水平加強從業人員法制宣傳教育。分局組織轄區不同行業的食品生產經營單位進行食品安全知識培訓，累計開展培訓4次，培訓從業人員400余人次。

營造食品安全宣傳工作濃厚氛圍。分局深入農村、社區、集市、學校等基層一線，向群眾、學生和各類食品餐飲經營戶發放食品安全宣傳資料，同時積極引導生產經營單位誠信守法經營，不斷強化食品生產經營單位是“安全第一責任人”責任意識和誠信意識。今年來，利用“12331”、“525護膚日”等活動載體和重要節日，通過設立咨詢舉報受理點、散發宣傳資料、擺設宣傳展板、懸掛橫幅等多種形式，在轄區范圍內組織開展了食品藥品安全宣傳活動7次，制作各類展板20余塊，條幅20余條，發放宣傳資料3000余份，接受咨詢群眾1200余人次。在xx日報、大河報、xx電視臺等各類新聞媒體上宣傳發稿60余篇，收到了良好的社會宣傳效果。

四、提升隊伍整體素質，開展基層規范化建設

1、全面開展人員培訓。分局抽調業務骨干積極參與省局和市局組織的業務培訓，為食品安全監管工作提供知識儲備。今年3月分局組織全體人員開展了為期兩天的業務技能培訓。5月份組織新入職人員22人開展了為期2天的入職培訓。截至目前，累計培訓105人次，人均學習36個課時。

2、加強黨員隊伍建設。分局深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大會議精神學習活動，積極推進機關制度建設全覆蓋。通過每月“主題黨日”、政治學習以及開展“三會一課”等形式，提升黨員向心力，強化黨員宗旨意識。積極參加市局和xx區組織的各類活動，開展豐富多樣的志愿服務活動，半年來開展活動5次，參與志愿者30余人次。

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制。分局緊盯全面從嚴治黨黨委主體責任，堅持黨政同責和一崗雙責，嚴肅查處黨員干部中存在的懶政怠政、為官不為問題，大力營造敢為的環境、提升會為的能力、形成想為的氛圍。全面落實中央八項規定，要求全局中層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，不斷提高黨員領導干部廉潔自律意識，提升是要隊伍建設水平。

下一步，我局將本著執法與服務、培訓與宣傳、集中整治與長效管理相結合的原則，加大食品安全監管工作力度，探索和建立科學監管機制，為保障人民群眾飲食用藥安全做出更大的貢獻。

2018年7月18日