為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

黨員積分制管理實施方案簡短一

根據(jù)省直機關(guān)工委《關(guān)于在省直機關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》，為創(chuàng)新黨員管理機制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐，現(xiàn)就在廳機關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強黨性意識，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個陜西”建設(shè)提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報、半年登記、年終評定”的動態(tài)管理機制，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，使廳直機關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

三、適用對象

黨組織關(guān)系隸屬省國土資源廳直屬機關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。

四、組織實施

黨員管理積分制由廳直屬機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機關(guān)各基層黨組織具體組織實施。

(一)積分設(shè)置

黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分三大類。

1、基礎(chǔ)積分(50分)

體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機關(guān)黨委負(fù)責(zé))

2、業(yè)績積分(40分)

按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項進(jìn)行賦分，報上一級黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)

3、獎勵積分(10分)

對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機關(guān)黨組織結(jié)合實際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機關(guān)黨委負(fù)責(zé))

(二)積分細(xì)則

黨員積分實行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點，制定黨員管理積分評定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。

(三)積分辦法

黨員管理積分制由黨員按季申報積分、黨支部半年登記積分和機關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成。黨員積分的計算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。

1、積分申報。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎勵積分由黨員向黨支部申報并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評價意見。

2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進(jìn)行。

(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分進(jìn)行匯總。

(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。

(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。

(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報機關(guān)黨組織備案。

3、年底評定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評議黨員，由機關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評定。評定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達(dá)到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。

(四)積分運用

要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到85分以上的可以參加省直機關(guān)工委組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

五、有關(guān)要求

實行黨員管理積分制是加強黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務(wù)實之策，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認(rèn)識推行黨員管理積分制的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實。

(一)明確職責(zé)，狠抓落實。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。

(二)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各項工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點，相互促進(jìn)，形成合力。

(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準(zhǔn)性;堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。

委員會

20xx年6月21日

黨員積分制管理實施方案簡短二

為切實加強機關(guān)黨員教育管理，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟工作中的先鋒模范作用，針對縣直機關(guān)黨員的實際情況，工委本著實事求是，客觀公正的原則，將機關(guān)黨員管理細(xì)化為教育培訓(xùn)、義務(wù)履行、業(yè)務(wù)工作開展、承諾奉獻(xiàn)等四大項十八小項，運用日常工作積分制、工作創(chuàng)新加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體操作如下：

一、 積分辦法

(一)黨員教育培訓(xùn)(25分)

1.黨員積極參與政治理論教育培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)政治理論。(5分)

2.全年參與各級組織的集中培訓(xùn)不少于6次，或不少于總培訓(xùn)次數(shù)的80%。(5分)

3.全年記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字。(5分)

4.全年撰寫學(xué)習(xí)心得或體會文章不少于6篇。(5分)

5.全年撰寫黨建調(diào)研文章不少于1篇。(5分)

(二)黨員義務(wù)履行(25分)

1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。能按時足額交納黨費。(5分)

2.自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守

黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交辦的各項工作任務(wù)。(5分)

3.按時參加組織生活和民主評議黨員活動，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。(5分)

4.密切聯(lián)系群眾，能按照“三項”服務(wù)要求，積極為基層、為群眾辦實事、辦好事，善于向群眾宣傳黨的方針政策，遇事同群眾商量，能及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。(5分)

5.發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，有奉獻(xiàn)精神，在一切困難和危險的時刻能挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。(5分)

(三)業(yè)務(wù)工作開展(25分)

1.個人年度工作有計劃、有安排，并能積極抓好實施。(5分)

2.積極參與重點工作和階段性工作,并認(rèn)真抓好落實。(5分)

3.能按時限高質(zhì)量完成分管工作或黨組織交辦的工作任務(wù)。(5分)

4.按要求完成年度各項工作任務(wù),工作成績顯著。(10分)

(四)黨員承諾兌現(xiàn)(25分)

1.黨員承諾內(nèi)容具體實在，切合實際，且有操作性。(5分)

2.按照承諾事項，積極創(chuàng)造條件，有計劃地兌現(xiàn)承諾。(5分)

3.能按月總結(jié)并向黨組織匯報承諾兌現(xiàn)進(jìn)展情況，并及時提出新的承諾，確保工作連續(xù)性。(5分)

4.全年承諾兌現(xiàn)率在95%以上，且基層群眾反響良好。(10分)

二、獎、扣分辦法

(一)獎分

1.在市以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分。

2.受到縣級以上表彰獎勵的，每次獎2分。

3.在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。

4.黨員承諾之外的事項，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分。

(二)扣分

1.日常工作失誤的，失誤一次扣4分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

2.重點工作和階段性工作失誤的，失誤一次扣8分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

3.關(guān)鍵工作失誤的，實行“一票否決”，扣除業(yè)務(wù)工作項全部積分。

4.工作積極性差、辦事拖拉或年度相對工作量極小的，酌情扣分。

5.不嚴(yán)格履行黨員義務(wù)的，酌情扣分。

6.受到公安機關(guān)等相關(guān)部門處理的，或被發(fā)現(xiàn)參與賭博、酗酒、打架、斗毆等違法犯罪活動的，每次扣15-30分，嚴(yán)重的取消其積分資格。

四、評分辦法

(一)積分制滿分為100分，依據(jù)積分辦法進(jìn)行得分。

(二)總積分為積分與獎(扣)分之和。

(三)總積分100分以上(含100分)為優(yōu)秀;總積分90-100分(含90分)為良好;總積分80-90分(含80分)為一般;總積分80分以下為差。

五、組織實施

黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每半年評定一次，年終總評，考核以總評積分為準(zhǔn)。每次評定結(jié)果應(yīng)在單位黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。

六、積分運用辦法

黨員積分制管理辦法將與年度的評優(yōu)樹?；顒蛹巴扑]單位黨員后備干部有機結(jié)合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時，以總積分在100分以上(含100分)的優(yōu)秀黨員為對象，按照分配名額由支部推薦，工委審核，并在工委工作會上命名表彰。在推薦單位黨員后備干部時，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)工委審核后，予以推薦上報。

黨員積分制管理實施方案簡短三

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，就應(yīng)為自己確立好人生的目標(biāo)、就應(yīng)對自己的人生有一個導(dǎo)航。透過學(xué)習(xí)徐繼耀老師關(guān)于大學(xué)生人生導(dǎo)航的報告，讓我能更好、更合理地為自己的未來確立目標(biāo)，使我更好地成長。列夫.托爾斯泰說：“理想是指路明燈，沒有理想就沒有堅定的方向，沒有方向就沒有奮斗目標(biāo)”。因此，我就應(yīng)建立崇高的理想，堅定的科學(xué)信念。但理想也不能脫離實際，基于對客觀世界的認(rèn)識和現(xiàn)實生活的了解.透過這階段的黨校培訓(xùn)，我找到了我的奮斗目標(biāo)，就是用心向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨.

在培訓(xùn)中，我明確了什么才是正確的入黨動機。懂得區(qū)別什么才是正確的入黨動機。當(dāng)代的大學(xué)生有很多要求入黨，往往有著很多不同的目的和想法，有些只是隨大流，根本從未意識到自己的這種想法是極為荒謬的。有些則是為了滿足一些個人的物質(zhì)欲，想到入黨能有好工作，有豐厚的收入。有的是為了能當(dāng)官，受人景仰，最后還是為了能以權(quán)謀私等等。而真正正確的入黨動機則就應(yīng)是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。對于大學(xué)生來說，擺在我們面前的是如何為了實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而出謀劃策，努力奮斗。

透過黨校的學(xué)習(xí)。我深刻地領(lǐng)悟到，當(dāng)前科技革命突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟全球化、政治多極化趨勢日趨明顯，中華民族的振興和發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，要鞏固我們黨的執(zhí)政地位，使中國更強大，就務(wù)必迅速發(fā)展生產(chǎn)力，提高綜合國力，使中國經(jīng)濟社會的發(fā)展，始終貼合先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求；繼承和弘揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，吸納人類有史以來的一切禮貌成果，使中國文化的發(fā)展貼合先進(jìn)文化的發(fā)展方向；迅速提高人民群眾的生活水平，充分滿足人民日益增長的物質(zhì)文化要求。

我明白，在新的歷史條件下，深入學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)黨史，黨章和三個代表＇的重要思想，對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)具有十分重要的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)好處。

透過這次的黨校培訓(xùn)，我更加深刻認(rèn)識到一名新時期入黨用心分子所應(yīng)具備的歷史職責(zé)，堅定了我“全心全意為人民服務(wù)”的信念，更加端正了我的入黨動機，以實際行動向黨組織靠攏。我也明確了自己在今后務(wù)必努力的方向：

第一、努力學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，用黨的理論知識作為武器來武裝自己的大腦。重視對自己的世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，為社區(qū)居民多做實事，多做好事。

第二、必將堅定共產(chǎn)主義信念，不斷增強克服困難的信心和潛力，端正自己的入黨動機。只有端正正確的入黨動機，才能產(chǎn)生和持續(xù)正確的入黨行為，才能經(jīng)受住黨組織的長期考驗和考察，才能正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。

第三、我將堅持學(xué)習(xí)，做到持之以恒，謹(jǐn)記組織上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世，先使自己思想上做到入黨，對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)找出自己的差距，以高度的自覺性，正確的認(rèn)識自己，嚴(yán)于剖析自己，堅定信心，執(zhí)著追求，使自己更加進(jìn)步。

我深知，要想成為一名共產(chǎn)黨員很難，要做一名合格的共產(chǎn)黨員更難。前面的道路并非一帆風(fēng)順，但是我決不氣餒，無論什么樣的挑戰(zhàn)我都會理解，因為我心中充滿了期望和信念，我想入黨的這種堅定信念更不會隨著時光流逝而淡化，它只會更加的強烈，有了它的指引，我必能勇往直前，努力學(xué)習(xí)，用心實踐，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。

黨員積分制管理實施方案簡短四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天我榮幸地代表公司優(yōu)秀黨員發(fā)言，感到無尚地光榮，在此我表示深深的謝意。

冬去春來，我們xx公司已走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的九年、走過了奮斗不息的九年、走過了銳意進(jìn)取的九年。九年來，xx人本著銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，踏著新的起點、朝著新的目標(biāo)前進(jìn)；用青春和熱血書寫了一道道美麗的詩篇、描繪了一幅幅精美的畫卷，從旅游休閑勝地環(huán)島路，到現(xiàn)在還轟轟烈烈大干，爭取九八通車的蔡尖尾山隧道，每一個精品工程的背后都凝聚著xx人的心血，都可以看到xx黨員們忙碌的身影，是他們勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，在各自的崗位上默默奉獻(xiàn)，甘做螺絲釘，才創(chuàng)造了xx一個又一個的奇跡。今天，我站在這里代表他們發(fā)言，感到很慚愧，與他們相比，我還有很多的不足，有很多的同志做得比我好，他們沒被表彰，但他們?nèi)允俏覀儗W(xué)習(xí)的榜樣。

在xx這個大家庭中，我們在老前輩的關(guān)心指導(dǎo)下，象小樹苗一樣，得到了陽光和雨露的滋養(yǎng)，茁壯成長，思想上得到了洗禮。當(dāng)今世界發(fā)展正在迅速一體化，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟已向我們走來，企業(yè)的競爭已走向國際舞臺，我們應(yīng)該縮短距離，進(jìn)而取勝。最為新時期的黨員，我們所面臨的形勢比較嚴(yán)重，在新的形勢下，怎樣在xx平凡的崗位上發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，怎樣落實總書記的“三個代表”，是我們每一個黨員的重要課題。我覺得，我們不能沾沾自喜，停止不前，應(yīng)當(dāng)看到自身的差距，加強自身的政治修養(yǎng)，通過各種途徑，加強文化素質(zhì)教育，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為公司的進(jìn)一步成長、壯大作出更大的貢獻(xiàn)，共同為xx的騰飛填磚加瓦。我認(rèn)為我們黨員應(yīng)該做到以下幾點：

一、與時俱進(jìn)、觀念創(chuàng)新。中國加入了wto，這對于我國融入全球經(jīng)濟浪潮中是一個歷史性的機遇，對我們xx創(chuàng)造另一個奇跡也是一個歷史性的機遇。新的形勢對我們黨員也提出了新的要求，我們黨員應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。

二、嚴(yán)于律己、團結(jié)別人?，F(xiàn)代社會各項發(fā)展，主要靠全體配合，講究團隊精神，因此我們黨員在作好自身各項工作外，還應(yīng)該團結(jié)影響別人，發(fā)揮xx團隊精神，使xx更加團結(jié)有力、更加朝氣蓬勃。

三、苦練內(nèi)功、適應(yīng)發(fā)展。我們所從事的工作是知識密集的行業(yè)，在強手如云的市場面前，要想成為強者，必須有一批高素質(zhì)的人才作為公司的支柱。今后我們將努力提高自身的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)新知識，不斷充實自己，做到一專多能。

四、克己奉公、廉潔自律。xx是品牌，是我們的大家庭，作為黨員應(yīng)該愛惜公司的聲譽，杜絕一切腐敗的源泉，將黨風(fēng)廉政建設(shè)上升到公司生死存亡的高度。

五、勇于挑戰(zhàn)、打造品牌。作為一名黨員，應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，到最艱苦、公司最需要我們的地方去工作，在艱苦的環(huán)境中鍛煉自己，發(fā)揮黨員的模范作用。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員給我機會，讓我說出我們xx人的心理話。

黨員積分制管理實施方案簡短五

東寧市全面推行黨員積分制，讓黨員自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾感受到黨員就在身邊，不斷強化黨員的榮譽意識、責(zé)任意識，形成“我是黨員，我光榮、我爭先”的導(dǎo)向氛圍。“黨員掛牌”亮身份。以黨員家庭為單位，統(tǒng)一制作“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)識，懸掛在黨員家門前，表明黨員身份，同時在標(biāo)識牌上設(shè)計“星級評定”欄目，黨支部根據(jù)黨員積分和民主評議情況進(jìn)行星級評定，貼星定級表彰。“積分管理”定承諾。制作民情入戶圖，標(biāo)注黨員戶、村民代表、貧困戶及“三留守”人員等家庭，組織黨員聯(lián)戶、村干部包片，經(jīng)常聯(lián)系幫扶?！奥穆氎`諾”爭先鋒。開展“積分易物”兌換活動，讓黨員銘記“初心使命”、奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，使群眾對黨員的信任感進(jìn)一步增強。

（李海波）

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黨員積分制管理實施方案簡短六

工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委：

為落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強黨員隊伍教育管理，激勵工委機關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》(云組通〔20xx〕28號)，結(jié)合工委實際，現(xiàn)將實行黨員積分制管理的有關(guān)事項通知如下。

一、基本原則

實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。

二、積分內(nèi)容

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值。基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。基礎(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實行計分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計一定的分值。

(三)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實施，一般采取以下步驟。

(一)黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部報告其他黨員積分事項。

(二)支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目以及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。

(三)黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

(四)公示并報送積分。黨支部將黨員積分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報。經(jīng)公示黨員無異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展“評星授旗”相關(guān)材料一并報直屬機關(guān)黨委辦公室。

(五)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，報上級黨組織審核備案。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。

(六)積分審核。直屬機關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評星授旗”工作，由直屬機關(guān)黨委對各級黨組織上報的黨員積分進(jìn)行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的，可向直屬機關(guān)黨委申訴，直屬機關(guān)黨委應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員本人反饋，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。

四、積分運用

(一)黨員每季度積分，作為工委機關(guān)每季度評選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在推薦“黨員之星”工作中，應(yīng)當(dāng)把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進(jìn)行推薦。

(二)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次;年度積分在80—70分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分—60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

(三)對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為“黨員之星”的，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。

(四)對積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

(五)對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。

五、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要在直屬機關(guān)黨委制定的《工委機關(guān)黨員積分項目、積分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際、特點和黨員崗位等情況，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，并扎實認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)于6月10日前報直屬機關(guān)黨委辦公室審核，黨校各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)由黨校機關(guān)黨委審核把關(guān)后，統(tǒng)一報直屬機關(guān)黨委辦公室。

(二)建立管理檔案。機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時，要按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。各支部要明確積分記錄員，積分記錄員由各支部組織、紀(jì)檢委員擔(dān)任，不設(shè)支部委員會的支部，積分記錄工作由支部副書記或紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，各支部積分記錄員名單于6月10日前報直屬機關(guān)黨委辦公室備案。

(三)堅持陽光操作。黨支部要定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結(jié)果，確實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨員積分管理要與年度考核、民主評議黨員等緊密結(jié)合起來，在考核內(nèi)容上融合起來，在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時間安排上結(jié)合起來，避免“兩張皮”。

(五)強化督促檢查。結(jié)合工委機關(guān)每季度開展“評星授旗”，直屬機關(guān)黨委將定期檢查支部開展黨員積分制管理工作情況;直屬機關(guān)紀(jì)委要采取專項檢查、隨機抽查、適時督查等方式加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開展情況納入年度機關(guān)黨建工作責(zé)任制、基層黨組織書記述職評議考核內(nèi)容。

原則上工委機關(guān)在職全體黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長期臥病在床等其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，具體情況由工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委結(jié)合實際情況研究確定后報直屬機關(guān)黨委辦公室備案。

黨員積分制管理實施方案簡短七

東城區(qū)“解放思想，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動正在全區(qū)全面展開，統(tǒng)計局全體干部按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在業(yè)務(wù)工作非常繁重的情況下，利用一切時間認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目文章，加深理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨培養(yǎng)教育多年的共產(chǎn)黨員，自己在學(xué)習(xí)也中嘗到了甜頭，體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的方針、路線、政策，帶頭貫徹xx大精神，帶頭在本職工作崗位上與時俱進(jìn)、有所作為，帶頭社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，為社會大環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)多做貢獻(xiàn)，

在xx大報告中為全國人民勾畫了“經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，科教更加進(jìn)步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍(lán)圖，向全國人民發(fā)出了新世紀(jì)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的動員令。作為一名共產(chǎn)黨員，特別是作為一名黨支部成員，就是要組織好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動，把黨員的思想和力量凝聚在以為黨中央周圍，發(fā)揚“一個黨員，一面旗幟”的光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進(jìn)，弘揚創(chuàng)新精神，努力成為全面建設(shè)小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔(dān)負(fù)起新世紀(jì)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的歷史使命。

堅持與時俱進(jìn)，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中堅持與時俱進(jìn)，努力創(chuàng)造新業(yè)績。在黨的xx大工作報告中指出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，這是對我國各行各業(yè)的總要求，同樣也是對新時期黨務(wù)工作的總要求，

當(dāng)前，全區(qū)統(tǒng)計工作面臨著許多新的形勢與任務(wù)，一是國際、國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，機遇與挑戰(zhàn)并存。二是隨著市場經(jīng)濟體制的深入發(fā)展，統(tǒng)計方法制度需要與國際接軌。三是隨著改革開放的不斷深入，生活水平逐年提高，黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境也發(fā)生著根本變化，思維方式更加活躍。所有這些，都給開展黨務(wù)工作帶來許多新的課題。因此，黨務(wù)工作只有堅持與時俱進(jìn)，以超前的眼光審視和把握未來黨務(wù)工作發(fā)展趨勢，始終以改革的精神研究新情況、解決新問題、探索新方法、創(chuàng)造新業(yè)績。著力構(gòu)建好新時期黨務(wù)工作的新格局。一是要努力構(gòu)建與時代特征相適應(yīng)的思想政治教育體系。尤其要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為全體黨員的政治指導(dǎo)，以公民道德建設(shè)為重點，以“增三力，促發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)”、“解放思想，加快發(fā)展”等教育活動為載體，加強黨員干部思想道德教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。二是要構(gòu)建與社會發(fā)展要求、干部成長成才相吻合的培養(yǎng)體系。尤其要以干部人才資源開發(fā)為主線，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員”、“踐行‘三個代表’，保持黨的先進(jìn)性”等活動為手段，整合社會資源，著力優(yōu)化黨員干部成長環(huán)境，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員干部人才。三是要構(gòu)建與黨組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的組織管理和發(fā)展體系，把優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，更新血液，保持黨的不斷壯大，保持統(tǒng)計事業(yè)的后繼有人。

堅持與時俱進(jìn)，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷增強黨、團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”，黨員干部必須勇敢地站立于潮頭，爭做創(chuàng)新的開拓者和生力軍，只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起新世紀(jì)歷史使命。在新的形勢下，創(chuàng)新黨務(wù)工作就是要針對黨組織的新情況、新問題，開辟黨務(wù)工作的新領(lǐng)域;要針對黨員需求的新變化，賦予黨務(wù)工作的新內(nèi)容;針對層出不窮的新事物對青年世界觀、人生觀和價值觀的影響，探索黨員干部思想政治工作的新方法。創(chuàng)新不是空談，不是異想天開，而是要切合實際，要在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐。這就要求我們一是要努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識和新本領(lǐng)，把握大局，增強駕馭復(fù)雜局面的能力和解決新情況新問題的本領(lǐng)。二是要深入調(diào)研，到黨員中去，到基層中去，了解黨員所思所想所需所為，掌握創(chuàng)新的第一手資料，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口。三是要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。將表象的東西變成理性的思考，總結(jié)提煉精華，找到創(chuàng)新的著力點。當(dāng)前，我區(qū)正在開展“解放思想，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動，這給我們創(chuàng)新黨務(wù)工作提供了良好的學(xué)習(xí)討論機會，我們一定要很好的把握，以開展學(xué)習(xí)討論來統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作的新局面。

堅持與時俱進(jìn)，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺實踐“三個代表”重要思想，努力成為全面建設(shè)小康社會的先鋒隊和排頭兵。全面建設(shè)小康社會不可能一蹴而就，需要我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)青春。當(dāng)前最首要的任務(wù)，就是要把黨的xx大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好，自覺地把“三個代表”重要思想化為自己的人生指南，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)東城區(qū)在首都率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程中走在前列的目標(biāo)奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量。