總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇一
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上海市中小學(xué)教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我校的辦學(xué)理念“在樂學(xué)中會(huì)學(xué)善學(xué),在成長(zhǎng)中成人成事”,以二期課改為核心,以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn),深化教學(xué)研究,優(yōu)化教學(xué)指導(dǎo),強(qiáng)化教學(xué)管理,努力提升學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng),同時(shí)凝聚整個(gè)教研組的力量,促進(jìn)每個(gè)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
二、工作目標(biāo):
1、以“新基礎(chǔ)教育理念,二期課改精神”為宗旨開展教研活動(dòng),促進(jìn)教師樹立全新的教育教學(xué)理念。
2、結(jié)合課題研究,開展專題學(xué)習(xí),探索數(shù)運(yùn)算教學(xué)的新模式,提高課堂教學(xué)效率。
3、立足于課堂,提高全組教師的數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)水平。
4、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、改進(jìn),形成質(zhì)量監(jiān)控制度。
5、積極開展教學(xué)研討,營(yíng)造研討氛圍,提升數(shù)學(xué)教師教研水平。
三、主要工作
(一)、學(xué)習(xí)二期課改和新基礎(chǔ)理論,轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。
1、組織教師學(xué)習(xí)二期課改精神的新基礎(chǔ)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。
2、組織教師交流新教材的培訓(xùn)的心得、體會(huì)。每位教師上好組內(nèi)研討課,把新理念實(shí)踐落實(shí)到每個(gè)組員。
3、每位教師都要立足課堂,用新課標(biāo)的理念改進(jìn)教法,樹立只有統(tǒng)一的教學(xué)理念,沒有統(tǒng)一的教法模式,要主動(dòng)構(gòu)建具有自我特色的個(gè)性化教學(xué)模式,在課堂這個(gè)舞臺(tái)上展示自己的風(fēng)采,讓課堂煥發(fā)出生命的活力。
4、重視教學(xué)過(guò)程的反思,每節(jié)課后教師要認(rèn)真地反思教學(xué)過(guò)程,及時(shí)地把教學(xué)中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受寫下來(lái),重視備課和反思,要從深層次上去考慮自己的教學(xué)工作,寫出有質(zhì)量的教學(xué)反思和重建。
(二)定時(shí)開展教研活動(dòng),提高活動(dòng)質(zhì)量和教學(xué)效益。
1、結(jié)合課題“數(shù)運(yùn)算的結(jié)構(gòu)教學(xué)研究”組織好每月一次的專題學(xué)習(xí),做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容,轉(zhuǎn)變教研理念,改進(jìn)教研方法,優(yōu)化教研模式,力爭(zhēng)形成濃厚的教學(xué)研究氛圍,積極探索在新課程改革背景下小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新體系。
2、組織教師每個(gè)月的聽評(píng)課活動(dòng),落實(shí)好教學(xué)研討課。教研組內(nèi)發(fā)揮合作精神,開展集體備課→說(shuō)課→上課→反思的教研組活動(dòng),課的內(nèi)容、設(shè)計(jì)都要與科研工作相結(jié)合,并及時(shí)形成一些案例分析和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。關(guān)注對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的研究,重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),落實(shí)減負(fù)增效的措施。在聽課評(píng)課、反思重建中提高每位教師自身的業(yè)務(wù)水平。
(三)、抓住平時(shí),認(rèn)真做好輔優(yōu)補(bǔ)差等工作。
1、要抓好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,補(bǔ)缺補(bǔ)差重在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有針對(duì)性的全面提高教學(xué)質(zhì)量。
2、抓好課堂拓展,在學(xué)生流動(dòng)較多的同時(shí)要不斷發(fā)現(xiàn)有潛力的學(xué)生,提高秀良率。
3、加強(qiáng)各年級(jí)數(shù)學(xué)質(zhì)量監(jiān)控, 監(jiān)控后及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,并在教學(xué)中及時(shí)改進(jìn)。
(四)加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)工作,形成強(qiáng)大的數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍。
1、加強(qiáng)對(duì)青年教師的自培工作,走教師專業(yè)化發(fā)展道路,促進(jìn)教師在二期課改實(shí)踐中探索并形成具有自身特點(diǎn)的教學(xué)方法。關(guān)心青年教師的成長(zhǎng),在業(yè)務(wù)上對(duì)青年教師進(jìn)行指導(dǎo),做到有目的,有成效,幫助他們盡快適應(yīng)教學(xué)。
2、組長(zhǎng)、師傅、骨干教師應(yīng)多聽青年教師的課,聽后及時(shí)反饋,指出不足之處,讓青年教師能及時(shí)成長(zhǎng)。組內(nèi)要?jiǎng)?chuàng)造更多的機(jī)會(huì)讓新教師展現(xiàn),給教學(xué)帶來(lái)新的思想。教師之間多交流教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),共同提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
四、工作日程安排:
月份教學(xué)常規(guī)教研組教研活動(dòng)
九月
1、備課檢查、統(tǒng)一作業(yè)要求。
2、隨堂聽課。
3、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
1、制訂工作計(jì)劃,落實(shí)研討課安排。
2、專題研討。
十月
1、三、四、五年級(jí)月考。
2、作業(yè)檢查、評(píng)優(yōu)。
3、期中復(fù)習(xí)。
1、專題研討。
2、月考質(zhì)量分析。
3、四年級(jí)研討課。
十一月
1、輔優(yōu)補(bǔ)差記錄本檢查。
2、期中考試、質(zhì)量分析。
3、備課檢查。
1、期中質(zhì)量分析。
2、專題研討。
十二月
1、三、四、五年級(jí)月考。
2、作業(yè)檢查、評(píng)優(yōu)。
1、專題研討。
2、月考質(zhì)量分析。
一月
1、五年級(jí)區(qū)質(zhì)量監(jiān)控。
2、復(fù)習(xí)工作檢查。
3、期終考試。
4、期終質(zhì)量分析。
2、期末教學(xué)質(zhì)量分析。
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇二
以萬(wàn)校長(zhǎng)、田校長(zhǎng)、劉主任提出的“抓常規(guī)教學(xué)、抓技能、抓課堂教學(xué)改革”的重要思想為指導(dǎo),打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,增強(qiáng)實(shí)施課堂教學(xué)改革的使命感和職責(zé)感,把課堂教學(xué)改革作為本學(xué)期的中心工作,以自主教學(xué)理念指導(dǎo)數(shù)學(xué)教研教學(xué)工作,大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革,為促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)新、數(shù)學(xué)學(xué)科的發(fā)展壯大和學(xué)生的發(fā)展而做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作思路:
數(shù)學(xué)教研組工作開展的如何,將直接影響本組全體教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,為把本教研組建設(shè)成一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本學(xué)期的教研組工作計(jì)劃。
1、開展團(tuán)體備課,切實(shí)做好備課過(guò)程中的各環(huán)節(jié):即說(shuō)課,編寫教案;議課,精改教案;溫課,優(yōu)化教學(xué);省課,反思教學(xué)。充分發(fā)揮教研組的團(tuán)體智慧,同時(shí)注重發(fā)揮每位教師各自的教學(xué)特色和風(fēng)格,要把好本組的教學(xué)質(zhì)量關(guān),每位教師都要明確樹立團(tuán)體質(zhì)量意識(shí)。
2、加強(qiáng)教研組的管理,教研組長(zhǎng)經(jīng)常深入聽課,了解、檢查本組的教學(xué)工作情景,每月對(duì)各教師的備課、聽課情景檢查一次,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、充分發(fā)動(dòng)教師進(jìn)取參加聽課活動(dòng),集思廣益,對(duì)校級(jí)開設(shè)的公開課、示范課等要求無(wú)課的教師一律參加。每月爭(zhēng)取開設(shè)一堂組內(nèi)公開課。
4、抓好基礎(chǔ)教學(xué),要面向全體,抓兩頭帶中間,異常要重視做好后進(jìn)生的補(bǔ)差工作。
5、認(rèn)真組織教師理論學(xué)習(xí),提高本組教師的理論素養(yǎng),鼓勵(lì)教師進(jìn)取參加現(xiàn)代化教學(xué)培訓(xùn),提高現(xiàn)代化教學(xué)工具的使用本事。
6、搞好自編資料的積累和整理,做到分工協(xié)作,共同收益,逐步完善本組的教學(xué)資料庫(kù)。
7、在呼教師的帶領(lǐng)下搞好校本教材的編著工作,做到分工協(xié)作,共同受益,把它做為學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的輔助教材,提高學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣。
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇三
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
一、考德:
原國(guó)家教委、全國(guó)教育工會(huì)頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師:
1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致,不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志,相互學(xué)習(xí),相互幫助,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明校風(fēng)。
6、尊重家長(zhǎng)。主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,認(rèn)真聽取意見和建議,取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。
7、廉潔從教。堅(jiān)守崗位,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。
8、為人師表。模范遵守社會(huì)公德,衣著整潔得體,語(yǔ)言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,以身作則,注重身教。
二、考勤:
每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行“三表”,堅(jiān)守崗位,做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,請(qǐng)假必須持有書面請(qǐng)假條,病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn),一天以上假應(yīng)由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),并交教導(dǎo)處備案(事前不能按時(shí)書面請(qǐng)假的,銷假時(shí)必須補(bǔ)假。如無(wú)書面請(qǐng)假條,則不以事病假對(duì)待)。工作時(shí)間有急事確需外出處理,務(wù)必登記。
1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng)400元,另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)500元。
兩天內(nèi)的請(qǐng)假每半天扣月獎(jiǎng)15元,第三天起,病假每半天扣月獎(jiǎng)20元,事假每半天扣月獎(jiǎng)25元,扣完為止。病假連續(xù)15天以上按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行(上班時(shí)間半月以10.5天計(jì)算)。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行,上述喪假后第一天每半天扣10元,第二天起每半天扣25元,扣完為止。
每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,按時(shí)簽到,不遲到早退。教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無(wú)告知按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),在教工閱覽室定期進(jìn)行公布,并作為年度考核的依據(jù)之一。
學(xué)期考勤獎(jiǎng),半天不扣,一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)20元,扣完為止。
2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性,特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師分發(fā)300元左右致以慰問(婦女節(jié)慰問費(fèi)男女教師略有區(qū)別)。
4、因?qū)W校需要,指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù),以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)參照同類學(xué)校的做法,每半天補(bǔ)貼10元,晚上補(bǔ)貼15元。教師之間代課,屬于互相幫助,但為體現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值,每節(jié)代課補(bǔ)貼5元,班主任每代半天補(bǔ)貼5元。
5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余,則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng),按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進(jìn)行分配,原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同。如經(jīng)費(fèi)受限制,則月考勤獎(jiǎng)和節(jié)日慰問費(fèi)作適當(dāng)調(diào)整。
三、考誠(chéng):
全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感,為學(xué)校的集體榮譽(yù),為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。
1、設(shè)立奉化市級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng),內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等,視情況一次性人均獎(jiǎng)勵(lì)50-200元,獎(jiǎng)勵(lì)金額由校長(zhǎng)室討論確定。
2、設(shè)立學(xué)校活動(dòng)組織獎(jiǎng),各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的學(xué)校群團(tuán)(群體)活動(dòng)(不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活動(dòng)),按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素,分一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200、150元、100元,等次由校長(zhǎng)室和上述兩個(gè)部門之一商量后確定。
3、設(shè)立每月人均100元的教師參與學(xué)?;顒?dòng)獎(jiǎng),根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況,由相應(yīng)的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人確定分發(fā)。如當(dāng)月沒有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。
4、學(xué)校通訊報(bào)道按所得稿費(fèi)3倍獎(jiǎng)勵(lì),如果沒稿費(fèi)的票面證明,則按照奉化及以下級(jí)30-50元、寧波及以上級(jí)30-70元、省及以上級(jí)50-100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(視重要程度、版面、文章長(zhǎng)短定)。
四、考績(jī):
教師業(yè)績(jī)大小,體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。
1、特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng):
(1)校級(jí):一等獎(jiǎng)10元,二等獎(jiǎng)5元,三等獎(jiǎng)2元;
(2)街道級(jí):一等獎(jiǎng)15元,二等獎(jiǎng)8元,三等獎(jiǎng)4元;
(3)奉化級(jí):一等獎(jiǎng)40元,二等獎(jiǎng)20元,三等獎(jiǎng)10元;
(6)全國(guó)級(jí):一等獎(jiǎng)600元,二等獎(jiǎng)300元,三等獎(jiǎng)100元,鼓勵(lì)獎(jiǎng)40元。
2、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章,《寧波晚報(bào)》獎(jiǎng)15元,《寧波晚報(bào)·奉化版》獎(jiǎng)10元,《寧波晚報(bào)·學(xué)校版》獎(jiǎng)5元,《寧波晚報(bào)·一句話》獎(jiǎng)3元;《奉化日?qǐng)?bào)》獎(jiǎng)10元,《奉化日?qǐng)?bào)·集中版》獎(jiǎng)5元,《奉化日?qǐng)?bào)·學(xué)校版》獎(jiǎng)3元,《奉化日?qǐng)?bào)·一句話》獎(jiǎng)1元;《錦溪》校報(bào)由主編確定篇幅長(zhǎng)短后定稿費(fèi),一般5元,短小的3元,一句話1元。發(fā)表在其他報(bào)刊雜志的,比照以上報(bào)紙確定。
如果學(xué)生發(fā)表的是關(guān)于學(xué)校新聞報(bào)道的文章,則以2倍計(jì)發(fā)。
五、考能:
cn級(jí)的全國(guó)發(fā)行的由教育部主管的教育刊物或大學(xué)學(xué)報(bào)刊物的獎(jiǎng)100元,發(fā)表在其余cn級(jí)的全國(guó)發(fā)行的教育刊物的獎(jiǎng)70元。
2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng):
(1)學(xué)校和街道級(jí):一等獎(jiǎng)20元,二等獎(jiǎng)10元,三等獎(jiǎng)5元;
(2)奉化級(jí):一等獎(jiǎng)50元,二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)10元;
(3)寧波級(jí):一等獎(jiǎng)100元,二等獎(jiǎng)60元,三等獎(jiǎng)30元;
(4)浙江級(jí):一等獎(jiǎng)150元,二等獎(jiǎng)100元,三等獎(jiǎng)60元;
(5)全國(guó)級(jí):一等獎(jiǎng)200元,二等獎(jiǎng)150元,三等獎(jiǎng)100元。
凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽,按教師個(gè)人的3倍數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教師個(gè)人上公開課,學(xué)校和街道級(jí)獎(jiǎng)20元,奉化級(jí)獎(jiǎng)50元,寧波級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)150元。
4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果,學(xué)校除了提供配套資金外,獎(jiǎng)金按上級(jí)各部門的最高獎(jiǎng)金1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡參加專本科學(xué)歷進(jìn)修的教師,畢業(yè)后憑畢業(yè)證書獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
六、說(shuō)明:
1、以上各級(jí)各類競(jìng)賽必須是教育部門組織的或?qū)W校組織參加競(jìng)賽的,自主參賽的酌情鼓勵(lì),一般全國(guó)級(jí)等同于奉化市級(jí),省級(jí)和寧波級(jí)一般等同于街道級(jí)。運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名視為一等獎(jiǎng),第二、三名視為二等獎(jiǎng),第四、五、六名視為三等獎(jiǎng)。一次運(yùn)動(dòng)會(huì)只設(shè)一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng),團(tuán)體賽獲獎(jiǎng)以個(gè)人的3倍計(jì)算。
2、同一件作品或同一項(xiàng)比賽在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng),取最高級(jí)別獎(jiǎng),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。合作的作品,按人均分配。
3、得獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師不是班主任的,班主任按三分之一的獎(jiǎng)金發(fā)給;學(xué)科任科老師與競(jìng)賽內(nèi)容有直接關(guān)系的,按獎(jiǎng)金的三分之一發(fā)給。
4、工作量獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校具體情況由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)另定。
5、本獎(jiǎng)懲制度實(shí)行年度制,每年都經(jīng)全體教師大會(huì)討論、修改、表決后后實(shí)施。本獎(jiǎng)懲制度在本個(gè)年度實(shí)施時(shí)間為:二○○七年三月一日至二○○八年二月二十九日。
為了規(guī)范教學(xué)管理,更好地激發(fā)全體教師工作的積極性,促進(jìn)教師提高業(yè)務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。并體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬,多勞多得的原則,獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教職工,特?cái)M定本制度。
一、教師的各級(jí)各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
1?.教學(xué)能手賽獎(jiǎng)勵(lì)
獲市級(jí)學(xué)科帶頭人,教學(xué)能手,創(chuàng)新課、優(yōu)質(zhì)課榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)500?元;
獲縣級(jí)學(xué)科帶頭人,教學(xué)能手,創(chuàng)新課、優(yōu)質(zhì)課榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)200?元;
以上各項(xiàng)比賽中獲得優(yōu)秀者多加200?元。
2?.基本功大賽獎(jiǎng)勵(lì)
3?.論文獲獎(jiǎng)
發(fā)表論文:
在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)200?元,在省級(jí)刊物上發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)120?元,在市級(jí)刊物上發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)80?元,在縣級(jí)刊物上發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)50?元。
獲獎(jiǎng)?wù)撐模?/p>
獲縣級(jí)學(xué)會(huì)論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40?元。
二、教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽
1?.學(xué)生作品發(fā)表
在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表,給指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)40?元/?人次;在省級(jí)刊物上發(fā)表,給指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)20?元/?人次;在市級(jí)刊物上發(fā)表,給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)10?元/?人次;在縣級(jí)刊物上發(fā)表給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)5?元/?人次。
2?.學(xué)生作品獲獎(jiǎng)
在國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)各類比賽中獲一等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)80?元/?人次;獲二等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)50?元/?人次;獲三等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)30?元/?人次。
在省級(jí)學(xué)會(huì)各類比賽中獲一等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)40?元/?人次;獲二等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)30?元/?人次;獲三等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)20?元/?人次。
在市級(jí)學(xué)會(huì)各類比賽中獲一等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)30?元/?人次;獲二等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)20?元/?人次;獲三等獎(jiǎng),給指導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)10?元/?人次。
3.?指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)參加上級(jí)教育部門統(tǒng)一組織的競(jìng)賽獲團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000?元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)900?元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800?元。
學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲省級(jí)(自治區(qū)級(jí))一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800?元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)700?元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600?元。
學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲市級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600?元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500?元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400?元。
學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400?元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300?元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200?元。
注:以上獎(jiǎng)金按指導(dǎo)教師60%?,科任教師40%?分配。
三、體育競(jìng)賽獎(jiǎng)
籃球賽、乒乓球賽、羽毛球比賽、跳繩賽等比賽,獲得縣級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì)教練800?元,二至六名依次獎(jiǎng)勵(lì)教練700?、600?、500?、400?、300?元。
獎(jiǎng)勵(lì)全體隊(duì)員1000?元,亞軍至第六名一次獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)800?、700?、600?、500?、400?元。
注:訓(xùn)練補(bǔ)助仍執(zhí)行原來(lái)的辦法,即:每項(xiàng)訓(xùn)練隊(duì)員人數(shù)至少6?人,利用早晨和下午放學(xué)時(shí)間訓(xùn)練,每次訓(xùn)練至少要達(dá)到40?分鐘為一節(jié),補(bǔ)助為每節(jié)10?元。體育教師要做好訓(xùn)練記錄。
四、藝術(shù)成果獎(jiǎng)
1?.團(tuán)體性比賽,如大合唱、舞蹈等獲一、二、三等獎(jiǎng)的,分別獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師800?元,600?元,500元。
2?.學(xué)生個(gè)人作品獲獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)辦法同前面第二大項(xiàng),第二小項(xiàng)。
五、優(yōu)秀教師、班主任、輔導(dǎo)員、先進(jìn)教育工作者和同級(jí)別其他先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
1?.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀輔導(dǎo)員每年評(píng)選一次。
2?.縣級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)500?元,鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)300?元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
3?.獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)由上級(jí)部門頒獎(jiǎng)的,學(xué)校不再重新獎(jiǎng)勵(lì)。
4?.骨干教師、優(yōu)秀骨干教師、名師由上級(jí)主管部門獎(jiǎng)勵(lì)。
六、學(xué)生參加全縣、全鎮(zhèn)統(tǒng)一組織質(zhì)量測(cè)查獎(jiǎng)勵(lì)
1?.畢業(yè)班參加縣級(jí)統(tǒng)一質(zhì)量測(cè)查,全年級(jí)均分獲全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師1000?元/?人,第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元/?人,第三名獎(jiǎng)勵(lì)600?元/?人。
2?.其他年級(jí)獲鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)一質(zhì)量檢測(cè)均分第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師500?元/?人,第二名獎(jiǎng)勵(lì)400?元/?人,第三名獎(jiǎng)勵(lì)300?元/?人。
七、其他獎(jiǎng)勵(lì)
1?.十佳教師獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)本年度工作業(yè)績(jī)突出,師德師風(fēng)優(yōu)秀,在老師中起到模范帶頭作用的老師10?名,予以獎(jiǎng)勵(lì)500?元/?人。
2?.優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)本年度在指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)方面有突出貢獻(xiàn),經(jīng)常對(duì)青年教師進(jìn)行指導(dǎo)、幫助,每學(xué)年聽指導(dǎo)對(duì)象的課達(dá)20?節(jié)以上,上示范課6?節(jié)以上。所指導(dǎo)的青年教師在本年度進(jìn)步較大,能獨(dú)立勝任教學(xué)工作,在鎮(zhèn)、縣課堂教學(xué)活動(dòng)中成績(jī)突出。獎(jiǎng)勵(lì)500?元。
3?.青年教師成才獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)在本年度內(nèi)積極、認(rèn)真工作,學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自身業(yè)務(wù)水平,積極向指導(dǎo)老師請(qǐng)教學(xué)習(xí),聽指導(dǎo)老師課每學(xué)年達(dá)10?節(jié)以上,在鎮(zhèn)級(jí)或縣級(jí)課堂教學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出,并能積極完成學(xué)校各項(xiàng)工作的青年教師。獎(jiǎng)勵(lì)500?元。
4?.教科研成果獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)在本年度內(nèi)積極投身教育科研,撰寫有價(jià)值的教學(xué)隨筆較多,并能自己整理出教研專輯的老師。獎(jiǎng)勵(lì)500?元/?人。
5?.教科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)在本年度內(nèi),積極開展學(xué)校的實(shí)驗(yàn)課題,按時(shí)完成課題任務(wù),組織開展研究活動(dòng),參與發(fā)言、主持等,積極推進(jìn)學(xué)校課題研究的發(fā)展。獎(jiǎng)勵(lì)100?元/?人。
注:以上獎(jiǎng)勵(lì)每年六月份評(píng)選一次,本著公平公正的原則,本人自主申報(bào)和教研組推薦相結(jié)合,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。以上獎(jiǎng)勵(lì)除十佳教師獎(jiǎng)勵(lì)名額為10?人,其他獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不限。
八、學(xué)期末教學(xué)考核獎(jiǎng)
1.?基數(shù):500?元/?人;
2.?課堂教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):一等獎(jiǎng)200?元,二等獎(jiǎng)100?元,三等獎(jiǎng)沒有獎(jiǎng)金;(該項(xiàng)獎(jiǎng)金為每年一次)
3.?教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):語(yǔ)數(shù)成績(jī)各項(xiàng)測(cè)查按(合格率+?優(yōu)秀率+?平均分)×20%?,其中閱讀測(cè)查所占比率為10%,剩余比率為期末考試比率。把各項(xiàng)成績(jī)所得分相加,總分第一為一等獎(jiǎng),總分與第一名相差10?分以內(nèi)均為一等獎(jiǎng)。總分與一等獎(jiǎng)的最后一名相差20?分以內(nèi)均為二等獎(jiǎng),總分與二等獎(jiǎng)的最后一名相差20?分以外為三等獎(jiǎng)。
英語(yǔ)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)算法同語(yǔ)數(shù)。
教學(xué)成績(jī)一等獎(jiǎng)200?元,二等獎(jiǎng)100?元,三等獎(jiǎng)沒有獎(jiǎng)金。
(注:除語(yǔ)、數(shù)、英以外,其他學(xué)科不參與教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。其他學(xué)科參加教研中心的抽查獲一等獎(jiǎng)按教學(xué)考核一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。)
4?.教案獎(jiǎng)勵(lì)、作業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、讀書筆記獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)隨筆獎(jiǎng)勵(lì)、聽評(píng)課記錄獎(jiǎng)勵(lì)均為一等獎(jiǎng)50?元,二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)沒有獎(jiǎng)金。
5?.青年教師基本功訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì):一等獎(jiǎng)100?元,二等獎(jiǎng)50?元,三等獎(jiǎng)沒有獎(jiǎng)金。
(注:以上獎(jiǎng)勵(lì)行政、后勤人員提供其中一項(xiàng)內(nèi)容,按等級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì),如不提供,均不予獎(jiǎng)勵(lì)。)
本辦法從通過(guò)之日起執(zhí)行
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇四
數(shù)學(xué)教研組1-6年級(jí)有10個(gè)教學(xué)班,由6位數(shù)學(xué)教師組成。數(shù)學(xué)教研組工作有一定特色和活力,現(xiàn)代教研教學(xué)工作力度有所加強(qiáng),并取得初步成效,素質(zhì)教育和教改已進(jìn)入更深階段。數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量有一定提高。
二、指導(dǎo)思想:
加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念,確立新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念,堅(jiān)定不移地實(shí)施以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),探索意識(shí)和實(shí)踐能力為重心的素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變教研理念,改進(jìn)教研方法,優(yōu)化教研模式,積極探索在新課程改革背景下小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新體系。
三、目標(biāo)任務(wù):
1、配合我校數(shù)學(xué)課改基地建設(shè),進(jìn)一步深化課程改革研究,努力轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念與手段,提高教學(xué)質(zhì)量。讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬,成適應(yīng)新課標(biāo)要求的數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍。
2、在數(shù)學(xué)學(xué)科教研教改中注重素質(zhì)教育,充分發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,采用先進(jìn)教學(xué)技術(shù),開展教科研研究,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、狠抓“雙基”教育,加強(qiáng)數(shù)學(xué)課堂改革力度,積極開展教學(xué)研討活動(dòng),提高現(xiàn)代教學(xué)水平,切實(shí)優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué),充分發(fā)揮多媒體教學(xué)手段,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、以數(shù)學(xué)組為單位,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),在全組形成教研之風(fēng)、互學(xué)之風(fēng)、創(chuàng)新教育之風(fēng),共同提高教育教學(xué)水平。
5、協(xié)助教導(dǎo)處抓好畢業(yè)班教學(xué)研究工作,提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量。
四、主要措施:
1、教研組長(zhǎng)配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的指導(dǎo)和管理,以抓“課堂常規(guī)”為突破口,做好學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)各項(xiàng)常規(guī)工作。
2、在日常教學(xué)中結(jié)合課題,努力為教師搭建教研平臺(tái),深入進(jìn)行課改實(shí)踐與研究。有計(jì)劃開展課改基地各項(xiàng)研討工作。
3、分年級(jí)段開展數(shù)學(xué)教師的最佳課活動(dòng),做到集體備課,互評(píng)互學(xué)。
4、協(xié)助教導(dǎo)處不定時(shí)深入課堂檢查“常規(guī)”執(zhí)行情況,定期進(jìn)行“教學(xué)五認(rèn)真”檢查,尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批發(fā)和輔導(dǎo)學(xué)生的情況檢查。本期教研組長(zhǎng)聽課不少于15節(jié),教師互相聽課不少于10節(jié)。
5、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真組織本組教師學(xué)習(xí)教研、教改理論,樹立正確的教師觀、學(xué)生觀。
6、各數(shù)學(xué)教師認(rèn)真擬定教學(xué)計(jì)劃和輔導(dǎo)學(xué)生計(jì)劃。在教學(xué)中,要特別重視對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和良好習(xí)慣培養(yǎng),鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新,不歧視、壓制、挖苦學(xué)生。
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇五
以學(xué)校和教導(dǎo)處工作要點(diǎn)為指導(dǎo),以《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),深化教學(xué)改革,以促使學(xué)生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。課堂中以學(xué)生的發(fā)展為本,活動(dòng)為主線,創(chuàng)新為主旨,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為重點(diǎn),充分體現(xiàn)新課程、新標(biāo)準(zhǔn)、新教法,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)行為,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研與監(jiān)控,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,努力提高全體學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)。
二、工作目標(biāo):
1、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,優(yōu)化教研組活動(dòng),提高現(xiàn)代教育技術(shù)技能。
2、深入課堂教學(xué)研究,確保課堂教學(xué)學(xué)生知識(shí)鞏固率100%。
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新標(biāo)準(zhǔn),積極開展新教材研究工作,充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,加強(qiáng)與兄弟學(xué)校教學(xué)的交流與協(xié)作,提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教研能力。
4、在學(xué)生中開展形式多樣的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,增強(qiáng)數(shù)學(xué)在生活中的體驗(yàn),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性和諧發(fā)展。
5、全校學(xué)生數(shù)學(xué)期末考查及格率達(dá)一、二年級(jí)95%以上,三、四年級(jí)90%以上,五、六年級(jí)90%以上,全校優(yōu)生率高于40%。
三、工作重點(diǎn):
1、開展以新課程、新標(biāo)準(zhǔn)、新教法為課程的教學(xué)研究。
2、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,提高常規(guī)課的教學(xué)質(zhì)量。
3、切實(shí)作好“培優(yōu)補(bǔ)差”工作,建立優(yōu)秀生與后進(jìn)生的檔案。
4、通過(guò)城區(qū)“小教辦”和學(xué)校教研等活動(dòng),促進(jìn)數(shù)學(xué)教師整體素質(zhì)的提高。
四、工作措施:
(一)落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn),改革課堂教學(xué),促進(jìn)師生發(fā)展。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想。本學(xué)期主要任務(wù):以會(huì)“理解新教材、處理新教材、教好新教材”為研究目標(biāo),落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)在教學(xué)中的運(yùn)用,加強(qiáng)新老教師的合作,提高我校教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
2、開展課堂教學(xué)的研究,轉(zhuǎn)換教師角色,樹立以學(xué)生為本的思想,尊重學(xué)生,建立平等民主的師生關(guān)系,營(yíng)造積極、健康、和諧、寬松的教學(xué)氛圍,倡導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐、自主探索與合作交流的學(xué)習(xí)方式,擴(kuò)大學(xué)生信息交流面,在課堂教學(xué)中學(xué)生信息交流面要達(dá)100%,培養(yǎng)學(xué)生具有學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
(二)強(qiáng)化常規(guī)管理,優(yōu)化備課,提高教學(xué)質(zhì)量。
1、備課:本學(xué)期繼續(xù)推行備出優(yōu)質(zhì)課,實(shí)用課。教師共同探討新課程、新標(biāo)準(zhǔn)、新教法的教學(xué)模式。嚴(yán)格杜絕“只帶一本書進(jìn)教室”,重視個(gè)人的二次備課,完善教案的各環(huán)節(jié)。組織定期檢查教案。
2、上課:教師要做好課前準(zhǔn)備工作,在教學(xué)中要注重現(xiàn)代化手段的運(yùn)用,課中要明確目標(biāo),講透知識(shí)點(diǎn),訓(xùn)練要扎實(shí)有效,同時(shí)要注意師生活動(dòng)時(shí)間的分配,要及時(shí)檢測(cè)教學(xué)效果。
小學(xué)總務(wù)工作總結(jié)博客篇六
全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和新的課程標(biāo)準(zhǔn),用心投身課程改革,堅(jiān)定不移地實(shí)施以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、探索意識(shí)和實(shí)踐潛力為重心的素質(zhì)教育,以更新觀念為前提,以育人為歸宿,以提高師資整體素質(zhì)為核心,以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)。轉(zhuǎn)變教研理念,改善教研方法,優(yōu)化教研模式,用心探索在新課程改革背景下的小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新體系。
一、工作思路和目標(biāo):
(一)扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)教研常規(guī)工作,增強(qiáng)教研工作的實(shí)效性
教學(xué)科研是學(xué)校的生命線,把科研工作與教師的教學(xué)實(shí)際緊密聯(lián)系,在數(shù)學(xué)教學(xué)教研中嚴(yán)格執(zhí)行《教師教學(xué)常規(guī)管理制度》、《校本教研考核制度》等,努力做到以制度為保障,扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)科研工作,增強(qiáng)教研工作的針對(duì)性、實(shí)效性,使教研工作真正地做到為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)。
1、繼續(xù)堅(jiān)持每周三一個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)活動(dòng),采用理論學(xué)習(xí)、座談交流、群眾備課研討、專題輔導(dǎo)、課題活動(dòng)、校本研究等形式開展有針對(duì)性和實(shí)效性的教研活動(dòng),對(duì)教師參加業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行量化考核,并記于教師個(gè)人教研積分。
2、繼續(xù)堅(jiān)持群眾備課、周前備課。教案的備寫要規(guī)范化,教學(xué)資料,教學(xué)目標(biāo),教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵,教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備,教學(xué)過(guò)程,作業(yè)設(shè)計(jì),板書設(shè)計(jì),教學(xué)反思九大要素要齊全。教案的設(shè)計(jì)要在群眾備課的基礎(chǔ)上,結(jié)合本班實(shí)際和教師個(gè)人特點(diǎn)設(shè)計(jì)切實(shí)可行,易教易學(xué)的教案。要從教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中看出教師是如何教的、學(xué)生是如何學(xué)的、知識(shí)是怎樣生成的、基礎(chǔ)知識(shí)是怎樣訓(xùn)練的、潛力是怎樣培養(yǎng)的、學(xué)生的用心性是怎樣調(diào)動(dòng)的等等。并堅(jiān)持群眾備課研討制度,真正體現(xiàn)出每節(jié)備課都是大家研討的結(jié)晶。學(xué)期結(jié)束對(duì)教師的備課量化打分、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。
3、作好課堂教學(xué)指導(dǎo),強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。課堂教學(xué)是落實(shí)課改的主渠道,是教學(xué)質(zhì)量的重要保證。本學(xué)期將嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量觀,把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為我組教師的重點(diǎn)工作。嚴(yán)禁教師無(wú)準(zhǔn)備上課,無(wú)教案上課,努力克服課堂教學(xué)的隨意性。注重課堂教學(xué)的過(guò)程管理,繼續(xù)實(shí)行推門聽課對(duì)教師們的教學(xué)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),努力促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、嚴(yán)把作業(yè)質(zhì)量關(guān),切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)
對(duì)于作業(yè)的設(shè)計(jì)、布置、批改,力求做到“四精四必”,即“精選、精練、精批、精講”。嚴(yán)格控制作業(yè)量及作業(yè)時(shí)間,減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)用心性。作業(yè)批改要及時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范,不允許錯(cuò)批、漏批、學(xué)生代批的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)學(xué)困生的作業(yè)要盡量做到面批面改,及時(shí)輔導(dǎo),以增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心,提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
(二)學(xué)、研、培結(jié)合,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),加強(qiáng)數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。
強(qiáng)化教師的學(xué)習(xí)意識(shí),促進(jìn)教師知識(shí)及時(shí)更新,作好課題的研究工作、教師的培訓(xùn)工作。促進(jìn)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)成長(zhǎng),推動(dòng)數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍整體水平的提高。
1、本學(xué)期把教師對(duì)教材教法的理解運(yùn)用程度作為教研工作的重點(diǎn)。認(rèn)真組織教師進(jìn)一步解讀新課標(biāo),學(xué)習(xí)新教材,全面熟悉新教材的特點(diǎn),以便更好得用好新教材。并立足于課堂教學(xué)實(shí)踐,探索新課程下的課堂教育教學(xué)規(guī)律。在學(xué)習(xí)、探索、研究、反思、交流、實(shí)踐中,把課程改革的精神扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到具體的課堂教學(xué)中。
2、作好校本培訓(xùn)工作,提高數(shù)學(xué)教師駕馭課堂教學(xué)的潛力和科研潛力。利用教師之間在課程實(shí)施等教學(xué)活動(dòng)上的專業(yè)切磋,有效地開展培訓(xùn)。多渠道提高我校骨干教師隊(duì)伍建設(shè),*終在校內(nèi)構(gòu)成人人想學(xué)、自覺好學(xué)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。