圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

社區救護工作總結篇一

（一）鄉鎮工作情況。一是加強了組織領導，各鎮（辦）都成立了社區建設工作指導小組，建立了領導聯點幫扶制度，明確了責任；二是確保了經費投入，在全額下撥工作經費的同時，各鎮（辦）每年年初預算都安排了經費2萬元（西城辦事處除景明路外，其他居委會按四個人頭每人撥6000元工作經費）；三是建立了考核制度，考核結果與工資待遇及評先評優掛鉤。

（二）社區居委會落實情況。全區共有14個居委會（廣興洲鎮和許市鎮都是兩個居委會一起辦公），其中居委會書記、主任一人兼任的有9個，分設的有5個。目前，各社區居委會都有自己的辦公用房，大的約480平米（廣興鎮），小的近200平米（良心堡鎮），部分社區還按要求配置了三室三中心，積極推進就業、社會救助、社會治安、計劃生育、文化教育、環境保護等工作。各社區居委會都選出了居民小組長、居民代表，并組織召開了社區居民代表大會，討論決定社區重大事項；設立了居務公開欄，每半年一次進行公開；成立了總支（景明路）或支部等黨組織，明確了黨建專干，建立了流動黨員臺帳；組織了中心城區社區居委會書記、主任為期四天的集中培訓，提高了社區居委會書記、主任的服務意識和業務水平。

1、各鎮（辦）僅落實了社區工作者工資待遇，沒有落實工作人員的養老、醫療等社會保險。

2、盡管目前社區居委會選出了居民小組長，但由于這部分人的工資和待遇沒有保障，工作難以持久。

3、大多數社區已將社會事務移交社區居委會管理，但有的不徹底，存在隱患，如柳林洲糖廠的土地和紙廠資產就沒有移交，還有一些改制企業僅向居委會移交了計生臺帳、黨員花名冊。

4、社區居委會的經費來源有限，工作人員將主要精力放在向外爭資上面，社區服務體系除職業介紹外，難以快速發展。

5、社區職能難以落實，各社區中的職能部門向社區下派的任務和攤派多，下放的權力和經費少，還有的職能部門對社區工作支持力度不夠。

6、大部分社區居委會沒有志愿者隊伍，相關的社區便民服務職能因此受到影響。

1、加大經費投入。各鎮（辦）應將社區建設工作納入社會事業中長期發展規劃，按照“費隨事轉”的'原則，加大對社區建設經費的投入。同時，應鼓勵社會力量舉辦公益性和福利性社區建設項目，使社區建設經費得到可靠的保障。

2、拓展社區服務。大力推動社區服務創新，積極探索和建立社會化參與、專業化服務、市場化運營和行業化管理機制，面向社區居民提供便民服務和互助服務，力求社區服務覆蓋廣，以滿足不同人群德不同需求。

3、美化社區環境。倡導文明健康的生活方式和交往方式，倡導誠信和諧的人際關系，增強社區居民和社區工作者的責任感。建設優美的人居環境，大力整治社區環境衛生，提高社區居民的環保意識，形成專業人員與居民群眾相結合的管理網絡，切實搞好垃圾處理等工作。

4、建設和諧社區。廣泛發動群眾，充分發揮居民骨干作用，協助工作人員或警務人員預防社區內刑事、治安等案件發生，維護公共安全。

社區救護工作總結篇二

二零xx年，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，我社區繼續堅持發展和維權并舉的工作方針，找準結合點，抓住切入點，做扎做實各項工作，從而推進了我社區婦女事業取得新發展。

（一）加強思想作風建設，努力提高工作潛力，按照,指導實踐，推動工作的要求，狠抓婦聯干部的理論學習，認真學習社會主義榮辱觀教育和中央，省地有關會議精神，加強了民族團結進步工作，強化了黨風廉政職責制和社會治安人人有責的意識，社區婦聯干部的潛力建設和隊伍建設不斷加強，增強了工作主動性，強化了服務意識，改善了思想作風和工作作風，增強了理論指導工作實踐的潛力。

（二）宣傳教育形式多樣，寓教于樂。我社區充分利用宣傳欄及召開婦女會，組織婦女有針對性的參加教育好處的演講報告會等方式，向社區廣大婦女宣傳黨的路線，方針，政策，加強婦女思想政治教育，同時在五月十三日這天借“母親節”在鎮婦聯和鎮黨委的組織領導下，我西街社區結合實際狀況開展了豐富多彩的文藝活動，為了突出“歌頌母親，弘揚母德”的活動主題，在鎮婦聯和西街社區的共同努力下，我社區經過推薦，申報，評比，最后評出“平安家庭”五戶分別是雷延林，陳得欽，趙得梅，祁文貴，鄭輝賢五戶。

在爭當八好（好媽媽，好婆婆，好妻子，好子女，好兒媳，好妯娌，好姑嫂，好鄰居），弘揚五情（父母養育情，夫妻恩感情，兄弟手足情，婆媳體貼情，鄰居互助情）活動中。我社區評出了好兒媳兩名，分別是陳玉蘭，張勤梅。她們給社區的婦女們做出的榜樣，在全社區構成了一種爭當八好的良好風尚。

社區婦聯要以建設“和諧禮貌家庭”為主題，重點抓好四方面工作。

一要緊緊圍繞鄉風禮貌，村容整潔這一主題，結合“美德在農家”“環保家庭”“綠色家庭”等系列活動，大力開展“講和諧，講禮貌，講衛生”和“科學進社區，禮貌入家院”活動，以“五通，四化，三改”活動為載體，徹底治理臟，亂，差，改善社區的生存生活環境構成“我與禮貌同行”的新風尚。

二要繼續深入推進“家庭助廉”教育活動和“平安家庭”建立活動。主動與有關單位配合，加強對“平安家庭”建立活動的檢查指導，用心開展了“學習型家庭”，以我們社區為龍頭建立一批“平安家庭”示范點，以家庭為平安，和諧，禮貌，推動和諧社會和平安土鄉建設的縱深發展。開展好和諧禮貌家庭，評選活動，引導社區廣大婦女和家庭以德治家，禮貌之家，平安保家，節約持家和諧興家。

三要用構建和諧社會的先進理念，引導廣大社區居民婦女用心參與和諧家庭。

四要切實推進未成年人思想道德建設。結合“三優一爭”活動的開展，五要繼續開展“不讓毒品進我家”活動，和諧禮貌家庭要到達總戶數子30%。

社區各婦聯要以婦女群眾的受益程度進一步提高組織婦女，宣傳婦女，教育婦女，服務婦女的本領，堅持以“黨建帶婦建”，加強婦聯組織自身建設，加強學習，不斷提高自身的綜合素質和服務潛力，繼續開展建立學習型組織，培養學習型人才活動，提高為婦女服務的潛力；透過深入調查研究，增強工作的針對性和實效性，不斷提高為婦女兒童辦好事，辦實事水平和潛力。

社區救護工作總結篇三

（一）本質安全管理建設歷程

1、20xx年9月份中隊率先開始本質安全建設工作，對照大隊擬定的本質安全動態和定期考核標準逐項核對，逐項進行整改，在這期間我們成立了東勝中隊本質安全管理機構、新制定本安管理制度17種，同時按照本安考核標準對原有制度進行了重新審定，東勝中隊本質安全管理基本框架在這時基本形成。

2、20xx年12月份新修改的本質安全動態和定期考核標準下發，中隊隨即按照新考核標準進行整改校對，并再次率先于20xx年1月份完成本安管理機構的修訂工作，進一步豐富、合理了安全管理制度。本項工作得到大隊領導和戰訓科的肯定，并于20xx年2月份由戰訓科倡議將其作為參考模板向各個中隊進行推廣。

在此期間我們采取了將本質安全管理考核標準中涉及中隊的標準逐條抽取打印成冊，再根據中隊職責分工將梳理出的考核標準落實到人，并且分發給每一位責任人，實現事事有人管，條條落實到人，以保證本安管理系統的有序運行。這一做法得到了戰訓科的充分認同，并建議其他中隊亦參考去做。

3、20xx年2月份本安系統正式上線運行，東勝中隊堅持每日隱患排查和危險源辨識，2月份無論是隱患排查錄入還是員工不安全為錄入，東勝中隊均為五個中隊之首，也是當月唯一完成戰訓科下達錄入任務的中隊。

4、20xx年8月30日—9月2日，按照戰訓科要求中隊利用了三天時間配合戰訓科重新梳理了本安動態、定期考核標準，并依照標準修訂和起草了一些文件和制度，協助戰訓科就本安文字材料進行了整體整理。

現在我中隊按照動態、定期考核標準基本結束案頭的工作，可以說目前已形成了本質安全管理的運行系統，具備本質安全管理運行能力。

（二）本安系統上線運行情況

1、早在20xx年9月份，在本安系統上線運行之前中隊就起草了關于系統上線運行的管理辦法，在管理辦法中詳細規定了隱患排查和人員不安全行為的辨識和錄入方法、次數以及相關的獎罰制度；在20xx年2月正式上線前又進行了進一步的修訂，并且針對系統錄入中隊按照《神東煤炭集團本質安全信息系統培訓》教材自行組織了系統錄入培訓，因此東勝中隊在本安系統上線運行這一塊做了充分的準備。

2、20xx年2月—20xx年12月11日，東勝中隊區隊內部管理中，隱患錄入共錄入223條，人員不安全行為28條，中隊登錄次數706次。隱患錄入和人員不安全行為錄入除6月份由于在大隊參加基地掛牌沒有完成錄入任務外，其他月份均按規定完成任務，中隊全年無輕傷以上人身傷亡事故。

（三）存在的問題和不足

1、由每次本安檢查出現的問題可以看出，目前中隊管理人員對于本安管理體統仍然理解不夠透徹，可以說隊里缺乏對系統理解深刻的管理人才，目前開展的本安工作也是在不斷的摸索和討論中，因此在好多方面難免出現與本安系統原意不夠貼切之處，在月度檢查時總會出現一些問題，這也是我們不可回避的問題。

2、由于經費和機構問題，本安系統中部分需要的硬件設施我們目前無法備齊，例如各種宣傳、提示、分類牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要設置的我們目前無法達到（這一塊所缺的設施中隊都整理好上報到大隊里了）。

3、現場自查隱患和員工不安全行為錄入方面我們還存在一定的問題，主要表現在對隱患或不安全行為描述上不夠清晰，用字措辭不夠準確，個別危險源對應不夠準確。

（四）整改措施

1、為了加強本安管理，提升中隊人員安全素養，中隊在20xx年10月份后自行組織了幾次針對本安體系文件的學習，但由于自身水平有限并沒有取得大的進步。因此接下來我們會有計劃的邀請戰訓科、本安辦的同志到我們這里傳經送寶，以提高中隊人員本安理論水平，為更好的進行本質安全管理扎實基礎。

2、對于目前中隊所缺的各種學習材料、宣傳、分類牌板等物品，中隊會盡量想辦法自行解決，例如從網上下載學習材料供指戰員學習、尋找替代材料做分類警示標語等，若中隊自行無法解決的則希望大隊可以適當考慮予以解決。

3、對于在隱患排查中出現的排查不細或錄入不準等問題，我們會從兩方面下手：一方面組織學習隱患排查的方法，學習危險源辨識，學會如何正確判斷、辨識、排查工作當中存在的危險源，并學會如何正確的錄入；另一方面對于屢次出現問題的人員，考慮是否加大處罰力度，對于辨識、錄入好的同志是否進行相應的獎勵，這樣以一個獎懲的方法來激勵大家盡量把這項工作做好。

（五）下一步努力的方向

1、20xx年，戰訓科關于本安管理的制式表格、記錄下發后，中隊一定嚴格按照考核標準做好各項安全檢查；盡快糾正20xx年本安工作中存在的問題，爭取20xx年中隊本質安全管理達到一級標準。

2、認真做好危險源辨識工作，加強本安動態檢查，爭取20xx年中隊本質安全管理動態和定期考核雙達標。

3、在訓練和救援中杜絕輕傷以上人身事故，實現全年救援工作零死亡。

（一）整合救援資源，完善中隊基礎建設，“軟、硬”兩手抓。

1、硬件方面：20xx年，中隊在基礎硬件設施方面主要是完成了中隊辦公樓的建設工作和日常辦公用品及基本救援裝備的配備工作，保證中隊具備正常運行能力。20xx年，我們在原有基礎上對辦公環境、訓練設施進行了進一步的完善。

1）混凝土砌塊護坡工程。由于中隊東墻、平房北側和東側水土流失嚴重，造成廠區地面和平房周圍出現塌陷現象，嚴重危及人員和辦公場所安全，因此中隊于20xx年底報告申請對水土流失部分建造混凝土砌塊護坡加固，并于20xx年6月底正式開始施工，前后共歷時二十多天施工完成，最終于10月份驗收完畢。

2）中隊綠化工程。為了進一步美化辦公環境，改善工作條件，中隊與公司綠化處聯系在20xx年4月份對中隊廠區進行了綠化，共種樹20株，中隊圍墻種植爬山虎24處。

3）遠程監控系統。4月底、5月初按照大隊總體安排，中隊配合按裝人員完成了遠程監控系統的安裝。監控系統安裝完成后中隊隨即建立了監控系統管理制度，并設計了《東勝中隊調度室裝備檢查表》，以保證調度室監控系統和通信系統的正常運行。

4）戶外體能訓練設施。今年5月份以來中隊陸續申請安裝了多項戶外體能訓練實施，其中包括“體科健”綜合健身器材、檢力器、雙杠。

5）質量標準化牌匾。10月份后中隊陸續安裝了一些質量標準化中涉及的牌匾和本安管理相關的牌匾，包括學習園地、交通顯示圖、流程圖等。

2、軟件管理方面

1）制度、管理辦法的起草和修訂。

（1）本安管理。今年2月份、9月份中隊較為集中的起草修訂了一些本安管理的相關管理制度、考核辦法，累計新制定種類達到20種以上，其中除戰訓科要求統一的尚未下發的制式記錄外，都業已投入運行。

（2）中隊管理制度。10月份中隊結合本案考核標準并根據中隊當前實際情況，再次修訂了中隊的各項日常管理制度、考核辦法和職責分工，累計修訂種類共50種。通過本項工作應該說我們的管理制度、考核辦法與目前中隊實際更加匹配；職責更加清晰、明細，對中隊工作起到了很好的推動作用。

2）學習與培訓

加強政治思想和業務學習是提高指戰員戰斗力的一項重要手段，東勝中隊一直以來始終堅持打造學習型團隊，20xx年中隊也積極組織了政治思想和業務理論學習。

其中黨員學習14次、政治學習75次、救援業務理論學習62次、專項培訓十五次（密閉驗收2次、本安理論知識3次、7.12寸草塔瓦斯事故專題1次、救護隊理論五百題難點解析1次、消防救援知識1次、礦井通風知識6次、新修訂內蒙古救護隊質量標準化評分標準1次）。

1、日常業務技術訓練

1）小儀器的操練：每日進行不少于二小時的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作等中隊具備的技術裝備。

2）萬米佩氧訓練：每月兩個小隊各組織進行一次萬米耐力訓練，今年我隊共進行了22次萬米耐力訓練，比預定計劃少完成兩次。未完成原因是因為6月份我中隊在大隊參加基地掛牌活動。

其中從7月份以后我中隊開創性的采取了將萬米佩氧與模擬實戰和預防檢查相結合的方式進行綜合的演練，具體實施辦法就是在預防檢查時采取全程佩氧步行的形式按照預定的路線和救護規程規定的災區偵查程序進行模擬災區偵查。其流程為：聞警集合+入井準備（按照相應程序執行）——入井災區偵查（救護規程規定程序）——升井。這種將萬米佩氧與模擬實戰相結合進行訓練的綜合演練方式解決了“災區偵查”在指戰員心中的抽象印象，從實戰角度使隊員們切實理解和體會到災區偵查的本質，鍛煉了隊伍，同時也檢驗了指揮員調度指揮能力和布置任務后小隊的執行能力。

3）高溫濃煙訓練：由于中隊沒有高溫濃煙訓練設施，而大隊的訓練設施在上半年一直處于整修階段，因此今年上半年中隊沒有進行高溫濃煙訓練，集中在下半年進行了4次高溫濃煙訓練。

4）業務理論知識學習：按照工作日程安排中隊每月不少于6次專項業務理論學習，內容包括礦井通風知識、事故案例講解、《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》，同時利用工作之余及時的學習了公司、安監局及大隊下達的各項文件，并記錄在案。

2、體質訓練

按照工作日程安排每日早晨6：40—7：20、下午2：20—3:30進行體能訓練。5月份以前由于受訓練器械不足的限制，體能訓練只能進行20xx米長跑、負重蹲起、俯臥撐、爬繩、單杠和啞鈴，5月份以后隨著戶外體能訓練設施的齊備，訓練項目新增了雙杠和檢力器。具體訓練科目由值班指揮員根據天氣等情況選擇，但原則上只要可以出操訓練項目不得低于5種。

20xx年東勝中隊服務范圍內安全形勢較好，共處理事故1起。

1、萬利一礦生活區地面火災事故。20xx年11月12日17時，我隊接到消防事故電話，稱萬利一礦生活區草坪發生火災，火勢較大邀請我隊前往救援。我隊接警后于4分鐘后趕到事故現場，并立即展開救援，最終于17時33分成功將火熄滅，并在確認無陰燃火點后放回中隊。此役，中隊投入警力一隊次、出動共8人，動用7.5t消防車一臺。

1、認真搞好救災演習工作，提升隊伍救災能力

1）地面火災演習：20xx年1月19日、20xx年11月9日中隊與后勤服務處聯合組織了兩次針對地面火災預防與初期火災處理的演習，。兩次演習中隊累計投入警力2隊次、出動共22人、動用7.5t消防車2車次、累計消耗8kg滅火器40具；培訓后勤服務人員和萬利一礦職工學習地面火災預防與初期火災處理知識累計200多人次。

東勝救護中隊來講更是起到了考驗中隊應急救援能力的作用，應該說這次演習是較為成功的，起到了應有的作用。

3）萬利一礦井下災區偵查演習。20xx年7月3日、19日，9月6日，中隊自行組織了3次萬利一礦井下災區偵查演習。本項演習從聞警出動到入井準備，再到災區偵查完全按照真實事故救援流程執行，模擬災區設在萬利一礦一盤區東輔運大巷，并且在模擬偵查過程中全程佩氧，每一次演習耗時都可達到3個小時以上。本項演習使指戰員們對于災區偵查可以有一個相對切實的理解和體會，對于提高中隊事故救援能力擁有重大的意義。

2、積極開展服務礦井預防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預檢和熟悉礦井巷道和各系統情況。

20xx年東勝中隊積極組織針對神山礦、萬利一礦和韓家村洗煤廠進行預檢，堅持月月檢、月月查、月月熟原則。今年全年共進行了預防性檢查59隊次。在對各礦井進行預防性檢查時，還安排了地面廠區的消防六熟悉，包括神山礦廠區、萬利一礦廠區和韓家村洗煤廠廠區等地點，20xx年共完成消防六熟悉46隊次。

3、安全技術工作

1）42110膠運巷探巷。20xx年6月28日10時接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42110膠運巷探巷。我隊于10時15分到達井口，10時20下井，最后于12時升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共9人，探巷70米。

2）42112膠運巷探巷。20xx年8月2日14時35分接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42112膠運巷探巷。我隊于14時56分到達井口，15時35時下井，最后于17時45分升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共8人，探巷80米。

3）啟封42110與萬利老巷相連正頭密閉。20xx年10月4日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封42110與萬利老巷相連的正頭密閉，用于安裝注水管路。此次服務我們的任務是：現場安全監護、安裝局部通風機恢復現場通風、啟封密閉。我隊于9時40分出發，18時30分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時9個小時圓滿完成啟閉任務。

4）啟封萬利原膠運巷密閉。10月29日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封萬利原膠運巷密閉。此次服務我們的任務是：現場安全監護、啟封密閉。我隊于10時25分出發，11時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動8人，共耗時1個小時圓滿完成啟閉任務。

5）啟封42102采空區4號防火密閉。20xx年12月7日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封啟封42102采空區4號防火密閉，用于補設觀測管、措施管和反水管。此次服務我們的任務是：現場安全監護、啟封密閉。我隊于8時30分出發，16時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時8個小時圓滿完成啟閉任務。

3、其他工作。

1）韓家村洗煤廠煨煤干燥系統安全執勤：1月20日、21日、25日、26日、27日五天，中隊應韓家村洗煤廠邀請到韓家村洗煤廠消防執勤，執勤期間中隊累計投入警力5隊次、出動共38人、動用7.5t消防車5車次，并圓滿完成執勤任務。

2）3月28日、3月29日上午，應萬利一礦邀請到萬利一礦參加集團公司一季度生產經驗交流會第三組現場交流會的會前預備工作，預備工作期間中隊很好的完成了會方安排的任務，并得到了有關領導的好評。

3）5月26日、27日，由于金峰生活區停水，為了解決生活區居民生活用水問題，中隊共派出2臺備用消防車堅持每日為生活區居民送水，這一利民的行動得到了萬利一礦和生活區居民的稱贊。

4）救援基地掛牌準備情況。5月4日接到大隊關于6月份救援基地掛牌表演的通知，我中隊隨即召開了救援基地掛牌表演準備會議，于當日就起草好了基地掛牌表演項目訓練預備案，并根據人員分工情況調整了小隊人員結構，針對消防演練和創傷急救兩個項目作出了細致的訓練安排。從5月8日開始集中訓練算起截止6月23日，我中隊負責的表演項目（創傷急救和消防技能）共進行了42個訓練日，其中創傷急救組進行了25個訓練日、消防技能組進行了25個訓練日，再次期間指戰員們克服酷暑的考驗，而且不惜占用休息時間積極訓練，訓練效果顯著，雖然最后由于總體調整表演項目發生了較大的變化，但指戰員們的努力和成果一致得到了領導的肯定。

（1）42201輔回撤通道。8月8日9時到11時30分，中隊派出五名指戰員陪同大隊領導到萬利一礦驗收42201輔回撤通道7道密閉。經檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無漏風現象。

（2）42201膠運、輔運和42202膠運輔運。9月18日15點30分到17時30分，應萬利一礦召請，我隊配合通風隊到萬利一礦檢查了42201膠運、輔運和42202膠運輔運的四道防火密閉。經檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無漏風現象。

（一）、存在的問題

（1）未按年計劃實際開展打板壁、風障、高泡滅火等一般技術操作訓練，只是單純從理論上進行了學習。

（2）未按年計劃在第三季度組織神山露天礦邊坡塌落或爆破事故救災演習。

（3）由于中隊服務范圍內發生事故較少，因此中隊應急救援實戰經驗不夠豐富，而且目前中隊人員中沒有參加過礦山事故救援的新隊員人數超過一半以上，因此這一塊對我中隊將來參加事故救援是一項很不利的因素。

（二）、整改措施

1、一般技術操作。由于一般技術操作訓練的配套設施還不夠齊備，因而導致了今年沒有按計劃玩成任務。在20xx年的工作中，我們一定盡快想辦法配齊缺損的設備設施，以滿足訓練和工作需要；待訓練設施齊備后，要有側重的嚴密合理安排訓練計劃，綜合考慮協調安排一般技術操作訓練和其他業務訓練的，盡快使小隊和個人的業務技能上一個臺階。

2、神山礦演習。今年神山露天礦的演習工作我們也進行了積極的溝通，但由于各種原因一直沒有舉行成功。20xx年，我們一定繼續和神山礦保持積極的聯系和良好的溝通，爭取在下一年度把這項工作做好。

1、在現有人員結構相對穩定、事故處理少的客觀情況下，我們要首先從自身下手，努力提高個人自身業務技能，加強崗位練兵，嚴格技能訓練和考核力度，做到以全面的業務強身、精湛的技能壯體，做好隨時參加應急救援的準備。

2、多組織指戰員進行事故案例學習，觀看相關視頻、圖片等直觀影像資料，認真分析總結事故的發生、救援處理，同時采取類似萬米模擬災區偵查等貼近實戰的訓練方式，盡量給學員們以較為直觀、實用的感受，開闊視野，進而人為的豐富“實戰經驗”，增強事故應急和處理能力。

3、請各中隊的老前輩、老救護隊員授課，講述他們數十年的救援經歷、見聞，共同分享救援經驗，使廣大的指戰員盡快吸收成長起來。

（一）如何增強預防檢查實效。

1、中隊隊員多為參加工作一兩年的新人，且均為部隊復員軍人，來救護隊前未接觸過煤礦也未受過煤礦專業的教育，而中隊這一塊本身專業知識亦很有限，因此隊員們對礦井各部了解不深。

2、日常工作中除了業務技能訓練、消防業務、安全技術服務等工作，用于學習礦井知識、預防檢查的時間相對較緊。

3、下礦車輛問題。中隊沒有可以下井的防爆車輛，而萬利一礦用于人員下井的車輛較少。如果單靠步行一方面井下行車安全不得保障，另一方面由于井田面積較廣很難靠步行將巷道熟悉清楚。

針對目前存在的問題我中隊就預防檢查有以下一些想法：

1、煤礦專業知識欠缺解決辦法：

1）建議戰訓科在20xx年的培訓計劃中是否把煤礦專業知識的培訓比例適當加大，并且作為重點進行立項。培訓內容方面建議不要僅局限于通風知識，也應包括采煤、煤礦安全管理等方面的知識。

2）中隊調整20xx年業務理論學習結構，適當加大煤礦專業知識學習比例。并且計劃邀請一些理論知識強、煤礦工作經驗的人員來中隊講課，這一點我們現在已經開始籌劃邀請萬利一礦通風隊的技術人員和大隊的老領導來我隊講課。

3）下井預檢時對于井下的通風設施、采掘情況井下井下現場講解、提問，并考慮是否納入星級考核當中去。

2、預防檢查安排相對時間較緊的解決辦法：在合理調整日程安排的前提下壓縮其他工作，以滿足業務技能需要為原則將預防檢查比例適當加大，滿足每月15次預防檢查任務，并且保質保量完成。

3、入井預檢辦法

1）建議大隊是否可以將中隊皮卡指揮車進行防爆處理，每次預檢時由我們自行開車入井，這樣即可以節省等車時間盡快下井，同時也方便指戰員細致的熟悉礦井系統。

2）在現有條件下，采取專項預檢方式進行預防檢查。例如有計劃的分階段進行某一項或某一區的檢查，待這一部分充分了解后再換另一部分，如果單階段時間較長則期間適當改換其他部分。通過這樣的方式有步驟的分區、分項目逐漸熟悉整改礦井系統。

（二）第九屆全國礦山救援技術競賽

全國礦山救援技術競賽是我救護隊沒兩年一度的大事，也是中隊為展現自身價值、為大隊爭光分憂的大好機會，我東勝中隊作為神東救護大隊的一員堅決支持20xx年大隊參加救援技術競賽，并且會不遺余力的為比武隊伍輸送業務技能較高的隊員。

明年我中隊計劃提前自己組織一個隊內的救援技術競賽，從思想覺悟、業務技能雙方面考慮為比武隊伍選拔人才。

20xx年行將結束，這里我們從本安管理和日常管理與應急救援工作兩方面進行了總結，應該說20xx這一年我們還是有不小的收獲，當然這期間我們不免也范了一些錯誤，工作中也存在著諸多的不足，但是請組織、請領導放心，在新的一年里，東勝中隊一定同心同德努力工作，積極虛心向其他先進的團隊學習，吸取長處，正視自己的短處，以無限的熱情投入到新一年的工作，為大隊、上級領導分憂、爭光，為我公司安全生產保駕護航！

社區救護工作總結篇四

社區的居務監督委員會由居民代表大會選舉，共產生三名成員：主任周衛平，成員沈新民、周凎娥。社區居監委成員樂當群眾代言人，為民把關，維護好群眾的合法權益。社區居監委堅持每季度定期召開一次群眾座談會制度，及時聽取群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區黨委、居委會溝通，督促社區“兩委會”及時落實解決群眾關注的熱點、難點問題，在社區“兩委會”和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區黨群、干群關系。

自居務監督委員會成立以來，社區居監委加強民主理財工作，對社區財務收支情況進行監督審查，對社區開支的每一分經費，都掌握用途和流向，為社區資金的合理開支加上一道“安全鎖”，并且對需要列支的每一張票據都由居監委主任審核簽字。同時，進一步強化居務公開工作，毫無保留地公開與群眾利益密切相關的各種事項，努力提高社區工作的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區居監委在社區宣傳欄內設立“民聲堂”專欄，歡迎居民對社區干部提意見、找問題，如實刊登每件群眾來信、來訪、來電的內容和調查、處理結果。積極配合街道紀委開展社區干部述職述廉工作，在社區公開欄內公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。

社區居監委積極配合社區“兩委會”做好社區穩定工作，積極引導群眾依法、逐級上訪，每件群眾來信、來訪、來電，社區監委會都記錄在案，耐心解答，妥善調處。社區今年上半年以來，對轄區譚家橋片16棟居民樓進行老小區基礎設施改造，在施工改造過程中涉及到500多戶居民的切身利益，共受理來信、來訪、來電45批次，122人次，反映的問題五花八門，社區居監委至始至終，全程監督社區兩委及時解決居民訴求，有效地維護了居民的合法權益，受到了居民的好評。

今年來，我社區居務監督委員會工作雖然取得了一定的成績，但離上級領導和居民的要求，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區居務監督委員會工作的成果，切實加強社區居務監督委員會的建設，使居務監督工作更加制度化和規范化，把我社區居務監督工作提高到一個新的水平。

社區救護工作總結篇五

我校成立了以校長為組長，以政教處、教導處和班主任為成員的領導小組，具體組織實施學習活動。分工具體，職責明確，由政教處負責教師的學習，教導處和班主任組織學生學習，并將學習要求細化到師生日常學習生活工作的方方面面，以利于大家學習理解。在學習過程中，全體教師都能積極參加學習，都書寫了學習筆記和心得體會。

健康成長的和諧環境，使學生牢固樹立社會主義核心價值觀。

1、社會主義核心價值觀是核心價值體系的高度概括。通過思想政治課直接進行社會主義核心價值體系的教育，用這個多數人公認的“核心價值”來統領學生的多元價值取向。

2、通過語文課進行中國傳統文化、中華民族愛國主義優良傳統的教育。在教學中適當增加傳統經典范文、詩詞的比重，適當增加xx的本土文化，培養學生體會東方審美文化的獨特內涵，熱愛我們民族優美的傳統文化，使學生確立社會主義的核心價值觀，培養學生的愛國主義精神。

3、通過基礎課程學習，培養學生的科學素養和創新精神。