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教務人員招聘啟事（專業18篇）篇一

山東廣電傳媒集團有限公司是省委、省政府批準成立的國有大型文化企業，注冊資金6億元，擁有全資、控股、參股企業30余家，資產總規模近30億元，是山東廣播電視臺文化創意、廣播電視節目生產和產業發展的市場經營主體和管理運營平臺。因工作需要現面向社會招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、數量及任職資格。

(一)分管經營的集團副總經理一名、經營部總監一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

2、具備較強的管理、策劃能力，熟悉各類企業管理、項目運作的方式;。

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

(二)分管投資融資的集團副總經理一名、投資部總監一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

3、具備一定的公募、私募股權基金項目投資分析及風控能力;。

5、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業道德、強烈的責任心及團隊合作精神，有較強的溝通和協調能力，形象氣質俱佳。

(三)財務總監一名、企業主管會計一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

國內“211”大學全日制本科以上學歷，或國外留學獲得碩士學位，會計相關專業畢業，5年以上會計工作經驗，有大型企業、高科技企業或金融投資機構專業從業經驗和專業經驗;精通英語優先考慮。

3、全面掌握會計流程，能熟練使用電算化財務軟件，熟悉企業會計準則及國家稅收相關法律法規。

4、持有會計相關資格證書，有注冊會計師證的優先考慮。

二、福利待遇：

1、所招崗位入職，經董事會批準后即簽正式合同，繳納社會保。

險和住房公積金，享受國家帶薪年休假等法定假期;。

2、薪酬采取基礎薪酬+績效獎勵+特殊貢獻獎勵，或采取年薪制;。

三、招聘方式：

1、采取提供個人資料、資格審查、面試、政審等方式。

2、應聘者將個人資料發送電子郵件。e-mail:sgdmg@。

3、經審查合格后電話通知面試。

山東廣電傳媒集團有限公司。

2016年8月26日。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇二

中國科學院水生生物研究所是從事內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用研究的綜合性學術研究機構。水生所戰略定位和發展目標是面向國家在水環境保護、漁業可持續發展和微藻生物能源利用方面的.重大戰略需求，圍繞內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用領域的基礎性、戰略性和前瞻性重大科技問題，著力重大理論創新和核心技術突破，強化創新價值鏈的延伸，在水環境保護、淡水漁業和微藻生物能源領域發揮引領示范作用。現因工作需要，水生生物研究所現面向社會公開招聘財務管理人員一名。有關事項如下：

一、招聘崗位。

二、基本條件。

3.堅持原則，遵守職業道德，具有較強責任心和服務意識，具有良好的思想品德和團結協作精神。

四、聘后待遇根據上崗具體情況按照中國科學院水生生物研究所相應待遇規定執行。

五、報名方式。

應聘者請填寫《中國科學院水生生物研究所崗位競聘自薦表》(網頁下載表格)，208月20日前發送電子版至水生生物研究所人事教育處(電子信箱：rjc@)，經初審后通知面試。

六、聯系方式。

*************。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇三

公司簡介：

金融街（北京）置業有限公司為金融街控股股份有限公司的`控股子公司，公司是一家以房地產開發為主的上市公司，是北京金融街區域的獨家開發商，致力于金融街區域的總體規劃、土地開發、房地產項目開發和綜合管理。

職位：財務實習生（1名）。

時間要求：

即日至3月底前保證每日到崗。

任職要求：

1、會計相關專業，專業成績優秀；

2、有強大的責任心，能及時完成被布置的任務。

3、具有較強的溝通能力強和抗壓能力；

4、男女不限。

工作地點：北京菜市口。

簡歷投遞郵箱：

【注】簡歷命名格式：

金融街—財務實習生—姓名—實習具體時間段。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇四

東平滬農商村鎮銀行是經中國銀監會批準，由上海農商銀行發起設立的商業銀行，是上海農商銀行在山東省批量設立的十家村鎮銀行之一。上海農商銀行由上海市國資委控股，目前全行注冊資本為50億元人民幣，營業網點超400家，員工總數超6000人。在全球1000家大銀行中，上海農商銀行排名第194位，在國內所有入圍銀行中，排名第27名;并積極延伸服務范圍，在上海、北京、深圳、山東、湖南、云南等省市發起設立了35家滬農商村鎮銀行。

東平滬農商村鎮銀行自6月6日成立以來，各項業務健康快速發展。為更好地服務廣大客戶，根據業務發展需要，現面向社會誠聘以下崗位人員。

一、招聘崗位及人數。

(一)財務人員(1名，合同制員工)。

1、大學本科及以上學歷,財會、經濟、金融等相關專業;。

3、嚴謹細致，責任心強，具備良好的溝通協調和表達能力，具有一定的`調研和協調能力。

(二)文秘崗(1名，合同制員工)。

1、大學本科及以上學歷,中文相關專業;。

2、具備較強的文字寫作功底，有較強的語言表達能力、文字編輯能力和信息處理能力;。

3、勤奮敬業，責任心強，具有較好的溝通和服務意識，團隊合作，樂于奉獻。

(三)小微客戶經理(8名，勞務派遣制)。

1、大專及以上學歷，市場營銷、法律等相關專業;。

2、具有一定的客戶資源，客戶拓展能力較強，資源豐富者優先錄用;。

3、具有較強的工作責任心、團隊協作精神以及良好的職業道德和個人素質，品行端正、身體健康，無不良行為記錄;抗壓性強，喜歡挑戰，吃苦耐勞，溝通能力較強，擅長營銷。

以上崗位應聘人員應具有東平本地戶籍，且品行端正、職業操守良好，無違法違紀等不良記錄。

報名者經篩選、筆試、面試、體檢后擇優錄取。

三、招聘流程。

1、報名時間：從即日起至月25日。

2、筆試及面試時間另行通知。

四、應聘須知。

1、報名人員請認真閱讀招聘啟事，本人必須保證填報資料完全真實;報名信息不真實的，一經發現將取消錄用資格。

2、小微客戶經理起初入職采用勞務派遣制用工，業績優秀者可通過考核轉為正式用工編制。

3、有意應聘者請登陸“山東高校畢業生就業信息網”網站()下載應聘申請表，將填寫好的應聘申請表以電子郵件方式發送至dpzhangjd@，并在郵件題目寫明“應聘崗位+姓名”。應聘者須對應聘材料的真實性負責，經背景調查如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

五、聯系方式。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇五

年齡要求：不限。

招聘人數：20人。

職位類別：其他銷售人員。

性別要求：不限。

工作地區：芙蓉區。

學歷要求：高中。

工作經驗：無經驗（應屆生亦可）。

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業與工作經驗不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規定的福利；

3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；

5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；

6、豐富多彩的業余活動。

對您的要求：良好的學習態度以及有一顆上進的心。

我們是一個公平公正的平臺。

一個重能力不重學歷的平臺。

一個每年多次內部晉升的平臺。

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

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教務人員招聘啟事（專業18篇）篇六

**有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管。

主要崗位職責：

1.區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。2.做好銷售人員指導和管理工作。3.區域市場客戶的維護和服務。

4.執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1.專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。

2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。

待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)。

主要崗位職責：

1.根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2.負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3.管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2.工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。

3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)。

推廣主管。

主要崗位職責：

1.利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度;。

2.有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品;。

3.協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;。

4.對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1.有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2.熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

3.熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態;。

4.善于溝通，具備很強執行能力;。

5.具備良好的團隊協作精神，責任感強;。

6.有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力。

待遇：+獎金+保險(轉正后)。

推廣專員。

主要崗位職責：

1.負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;。

2.完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡;。

3.保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。

崗位要求：

1.專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;。

4.市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇：+獎金+保險(轉正后)。

工作時間：

聯系人：

電話：

公司地址：

郵箱：

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇七

為進一步優化全省農商行系統人才隊伍結構，支持大學生村官有序流動，更好地為縣域和農村地區客戶提供優質的金融服務，現面向大學生村官開展專項招聘工作。

一、招聘計劃。

在現任大學生村官中招聘在編員工145名，具體招聘單位和計劃詳見附件。

(一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至xxxx年8月31日)及以上的現任大學生村官，聘期年度考核結果為合格及以上等次。

(二)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意愿，志愿服務基層。

(三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。

(四)本科學歷28周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士及以上學歷30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身體健康。

(五)報考單位應為村官工作所在縣(市、區)農村商業銀行。

(六)獲縣級以上表彰或考核優秀的，在同等條件下優先錄取(采取量化計分形式納入綜合成績)。

三、招聘程序。

(一)報名。

1.報名方式:考生到所報考招聘單位進行報名和資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料，并填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》。開考比例原則上不低于1:3。

2.報名時間:xxxx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3.資格審查時間:至xxxx年8月14日16:00截止。

4.領取準考證：各招聘單位通知審核通過的應聘人員，在規定時間內領取準考證。

(二)筆試。

省聯社根據報名情況，于8月下旬統一設置考點組織筆試,時間地點以準考證為準。

(三)面試。

筆試結束后，由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績，按1:2比例確定面試人員。面試由各法人單位自行組織，時間和地點另行通知。

(四)錄用和薪酬。

招聘單位根據綜合成績按招聘計劃確定擬錄用人員，辦理體檢、報批和簽訂勞動合同等相關錄用手續。大學生村官一經錄用，享受有市場競爭力的薪酬福利和職業發展。

四、注意事項。

(一)本次招聘采取現場報名方式。

(二)報考人員只能選擇工作所在地的招聘單位進行報名，并在指定考試地點參加筆試。

(三)報名與考場使用的身份證必須一致。

(四)報名人數需達到筆試開考比例，達不到開考比例的，相應調減招聘計劃。

(五)有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者，請各招聘單位提醒應聘者保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關考務信息。

xx省農村商業銀行系統，期待您的加盟!

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇八

貴州銀行是省委、省政府從推動全省經濟金融又好又快、更好更快發展的戰略出發，決策成立的一家按省屬大一型企業管理的金融機構。作為“貴州人民自己的銀行”，貴州銀行將秉承人際關系和諧，工作氛圍愉快的企業文化，以優秀的團隊、先進的理念、優良的機制和一流的產品，把自身打造成資本充足、內控嚴密、運營安全、服務卓越、效益優良的現代商業銀行。同時，按照創新經營的理念，貴州銀行將更注重于以產業金融助推貴州茶葉、白酒、煙草、中藥材、旅游等特色產業發展和升級，為貴州經濟社會發展做出更大貢獻。

根據發展需要，總行直屬支行(總行部門級)——凱里永樂路支行、都勻劍河支行、興義向陽支行、畢節杜鵑支行已開始籌建，現誠邀各類金融人才加盟。我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，并給予區域領先優勢的薪酬待遇，期待與您攜手同行、共創輝煌。

一、綜合要求。

思想政治素質好，熟悉銀行業務，具備較為豐富的管理經驗和能力，有良好的職業操守，事業心和責任心強，無違紀違規等不良記錄。

二、工作地區。

凱里、都勻、興義、畢節。

總行直屬支行(總行部門級)——凱里永樂路支行(籌)、都勻劍河支行(籌)、興義向陽支行(籌)、畢節杜鵑支行(籌)分別招聘以下崗位：

行長(總行部門總經理級)：1名。

副行長(總行部門副總經理級)：3名。

各部門工作人員：共計49名。

其中：客戶經理16名，理財經理2名，大堂經理1名，柜員9名，其他崗位21名。

具體部門、崗位及職位要求請查閱我行“直屬支行招聘部門及崗位”信息。

四、用工方式。

勞動合同制。

五、報名方式。

1、報名時間：20xx年12月14日起至12月31日止。

2、請登陸貴州人才信息網(網址：)下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》，發送到gzbank1011@郵箱(郵件名稱格式為“應聘+工作地區+部門崗位+姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復發送。)。

六、注意事項。

(一)應聘者請詳細填寫《貴州銀行應聘登記表》，重點填寫工作經歷、工作業績及應聘崗位編碼，并對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

(二)資格審核通過者，另行通知其他事宜，請在招聘期間保持通訊暢通。

(三)應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。

(四)咨詢電話：

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇九

一年來，我在單位領導及同事的關心與幫助下，圓滿完成了各項工作任務，思想覺悟得到了進一步提高，現將一年來的工作總結如下：

一、思想政治表現。

本人能夠認真貫徹黨的'基本路線、方針、政策，通過報紙、雜志等積極學習政治理論知識，遵紀守法、認真學習法律知識，愛崗敬業，能吃苦耐勞，工作態度端正，認真負責。

二、主要從事的工作情況。

（1）治安工作。負責單位院內的治安管理工作，一年來，無治安事件發生；

（2）環境衛生工作。負責搞好單位院內的環境衛生工作，做到了單位院內無臟亂臭現象。

（3）工程安裝工作。協助xxx完成工程安裝工作，一年來共參與完成了5個安裝工程工作。

（4）完成了領導臨時交辦的其他事項。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但也存在著很多的不足，比如說個別工作做的不夠完善，工作做得不到位等這些待于在今后的工作中加強改進。

在新的一年里，我將認真學習各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率上一個新的臺階，為單位的發展做出更大貢獻。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十

1、全日制本科及以上學歷;。

2、年齡35周歲以下;。

3、認同xxx銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;。

4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;。

5、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系;。

6、身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

7、有零售業、商業、快速消費品市場推廣經驗者從優。

【主要職責】。

1、xxx銀行信用卡的營銷推廣;。

2、負責既有客戶的維護工作;。

3、防控風險，認真執行中國xxx銀行風險管理的各項要求。

【福利待遇】。

1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;。

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間;。

4、享受統一的帶薪休假。

二、【招聘崗位】社區銀行服務專員。

1、全日制本科及以上學歷;。

2、年齡28周歲以下;。

3、個性開朗、善于表達，喜愛與人交流，熟悉杭州當地居民金融消費習慣;。

4、認同xxx銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;。

5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;。

6、擁有銀行零售業務(信用卡業務)或其他行業零售業務銷售或服務經驗;。

7、有銀行等金融行業或零售業、商業、快速消費品市場推廣經驗的，優先考慮。

【主要職責】。

1、負責xxx銀行社區銀行網點的信用卡辦理和服務業務;。

2、負責既有客戶的維護工作;。

【福利待遇】。

1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;。

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間;。

4、享受統一的帶薪休假。

三、【招聘崗位】商務分期崗。

1、全日制本科及以上學歷;。

2、年齡35周歲以下;。

3、認同xxx銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;。

4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;。

6、要求具備認真負責的工作態度和良好的與人溝通交往能力以及擁有較高的情商和逆商;。

7、熟悉或了解銀行業個人消費信貸業務或汽車業務;。

8、有銀行從業經驗或別克、大眾、奧迪等4s店銷售經驗者優先考慮。

【主要職責】。

1、負責汽車分期業務的推廣;。

2、負責維護與汽車經銷商的合作關系;。

3、負責客戶分期購車手續辦理和現場服務工作;。

4、組織并執行汽車分期團購活動，及時解決出現的問題;。

5、防控商戶風險，認真執行中國xxx銀行風險管理的各項要求。

【福利待遇】。

1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障;。

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間;。

4、享受統一的帶薪休假。

拓展閱讀：

求職面試技巧。

應試者語言運用的技巧。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的`魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

應試者回答問題的技巧。

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十一

xx銀行股份有限公司成立于1984年，20xx年在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市，通過持續努力和穩健發展，我行已經邁入世界領先大銀行行列，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力，業務跨越六大洲，境外網絡擴展至41個國家和地區，通過17,122個境內機構、338個境外機構和2,007個代理行以及網上銀行、電話銀行和自助銀行等分銷渠道，向509萬公司客戶和4.65億個人客戶提供廣泛的金融產品和服務，形成了以商業銀行為主體，綜合化、國際化的經營格局，在商業銀行業務領域保持國內市場領先地位。憑借優異的業績表現，本行的品牌形象和國際影響力穩步提升，成為全球最具價值的金融品牌之一。20xx年，本行獲評英國《銀行家》“全球最佳銀行”，蟬聯《銀行家》全球1000家大銀行榜首及美國《福布斯》雜志全球企業20xx強全球最大企業。

20xx，青蔥四月，xx銀行誠邀年輕、有夢想、有活力的你加盟，在廣闊的舞臺上施展才華，共同鑄造美好未來!

18家境內一級(直屬)分行及電子銀行中心、電子銀行中心(石家莊)、電子銀行中心(合肥)、電子銀行中心(廣州)、信用卡電話服務中心(石家莊)、信用卡電話服務中心(成都)。

本次招聘主要面向20xx年應屆畢業生，部分機構同時面向社會招收具有同業相關工作經驗的人員。招聘崗位及有關說明如下：

(一)招聘崗位。

1、柜面服務崗。主要在各分行城區或縣域營業網點從事柜面服務工作。部分新員工入行后先安排至相關電子銀行中心、信用卡電話服務中心進行為期不少于一年的培養鍛煉，之后返回營業網點工作。

2、95588客服代表。主要在我行電子銀行中心、信用卡電話服務中心從事電話客服工作。

(二)新員工入職后須在我行營業網點、電子銀行中心或信用卡電話服務中心相應崗位工作不少于5年。

(三)具體招聘崗位、工作地點、招聘條件，詳見各機構招聘公告(“其他招聘”欄目下)。

(一)網上報名。具體報名時間為20xx年4月15日-4月28日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網站，在線填寫。

個人簡歷。

完成職位申請。請提前準備jpeg、gif或jpg格式的電子版證件照和生活照各1張證件照大小在30k以內尺寸為100*140;生活照大小在80k以內尺寸為320*240。

(二)資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。總行將于20xx年5月中旬在全國部分城市組織統一筆試。

(四)面試、體檢、簽約。由各機構自行組織并另行通知，請及時關注。

(五)錄用。擬聘人員名單將在我行官網上公示。

注：招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可申請報名一家招聘機構，并按照系統頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。

(二)應聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向(詳見附件)。報名截止前，應聘者可以更改應聘機構和筆試城市意向。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

(五)了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“xx銀行人才招聘”微信公眾號。

(六)xx銀行對本次招聘享有最終解釋權。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十二

銷售人員招聘啟事怎么寫?下面就由小編給大家講講吧，希望對大家有幫助。

**有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管。

主要。

崗位職責。

1.區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。2.做好銷售人員指導和管理工作。3.區域市場客戶的維護和服務。

4.執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1.專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。

2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。

待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)。

主要崗位職責：

1.根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2.負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3.管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2.工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。

3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)。

推廣主管。

主要崗位職責：

1.利用各種有效地推廣。

策劃方案。

提高產品的知名度;。

2.有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品;。

3.協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;。

4.對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1.有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2.熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

3.熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態;。

4.善于溝通，具備很強執行能力;。

5.具備良好的團隊協作精神，責任感強;。

6.有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力。

待遇：+獎金+保險(轉正后)。

推廣專員。

主要崗位職責：

1.負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;。

2.完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡;。

3.保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。

崗位要求：

1.專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;。

4.市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇：+獎金+保險(轉正后)。

工作時間：

聯系人：

電話：

公司地址：

郵箱：

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房。

合同。

辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄。

簡歷。

或直接到x銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：

郵箱：

聯系電話：-。

聯系人：王先生。

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十三

編外人員招聘啟事如何寫?下面是本站小編給大家整理收集的編外人員招聘啟事范文，歡迎閱讀參考。

因工作需要,xx市土地利用發展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優秀人才,現面向社會進行公開招聘。

一、招聘崗位及條件。

(一)招聘崗位。

土地供應管理崗工作人員1名。

(二)招聘條件。

1.學歷:大專及以上學歷;。

2.專業:不限;。

3.工作責任心強,認真細心。

二、報名辦法。

(一)報名材料:。

1.《xx市土地利用發展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);。

2.相關學歷證明(原件及復印件);。

3.本人身份證(原件及復印件);。

4.本人戶口本(原件供審核);。

5.相關榮譽證書等材料。

(二)報送方式:現場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發展中心,地址:xx市越秀區豪賢路193號16樓1607室,聯系人:,聯系電話:。

三、招聘程序。

(一)資格審核及初步篩選。

1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經查實,即取消錄其用資格。

2.對應聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。

(二)考試。

考試包括筆試和面試。

1.筆試。總成績為100分,合格分數線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。

2.面試。筆試閱卷結束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。

(三)體檢考察。

1.體檢。根據參考人員的總成績,按照擬錄用人數1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫院進行體檢。

2.考察。通過查閱個人檔案、聯系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。

因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)辦理入職手續。

中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂。

勞動合同。

并辦理相關聘用手續。

(五)其他。

在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。

根據工作需要,xx市xx區水產畜牧獸醫局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數及范圍。

1、招聘崗位：鄉鎮動物檢疫協檢員，主要工作是協助鄉鎮水產畜牧獸醫站開展動物檢疫防疫工作。

2、招聘人數10人。其中xx鎮2人、蒙公鄉1人、山北鄉1人、東龍鎮1人、三里鎮1人、五里鎮1人、石卡鎮2人、大嶺鄉1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉鎮村級動物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件。

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;。

(二)身體健康，無不良嗜好;。

(三)責任心強，工作有熱情，職業道德良好;。

(四)年齡不超過50歲;。

(五)具有畜牧獸醫中專或以上學歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。

三、報名事項。

報名時間為x年1月10—x年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區水產畜牧獸醫局辦公室報名(xx區交通局大院后水產畜牧獸醫局大樓)，聯系人：黃鐸，聯系電話：。

四、招聘程序。

(一)面試。

我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。

面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規、畜牧獸醫法規、畜牧獸醫基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

(二)考核。

面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉鎮水產畜牧獸醫站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區水產畜牧獸醫局依據鄉鎮水產畜牧獸醫站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現、服務質量、完成責任目標任務、區局領導評審等。

(三)聘用。

面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區水產畜牧獸醫局與擬聘用人員按照勞動合同法規定簽訂《聘用合同》。《聘用合同》一年一簽。

五、工資待遇。

實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉鎮水產畜牧獸醫站根據績效結算發放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區直其他部門編外工作人員待遇執行，單位負責繳納二險(養老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。

本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區水產畜牧獸醫局辦公室聯系。聯系電話：。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十四

為認真做好六盤水紅山實驗學校(航宇學校高中部)教師招聘工作，根據《六盤水紅山實驗學校(航宇學校高中部)招聘教師及管理人員公告》及六盤水紅山實驗學校(航宇學校高中部)校辦發〔〕1號文件要求，特制定六盤水紅山實驗學校(航宇學校高中部)20教師及管理人員招聘工作方案：

一、基本原則。

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持按崗聘用、優化結構的原則。

3、實行公開招聘的原則。

二、招聘崗位及名額(共3名)。

1、高中校長助理1名。

2、高中生物教師1名。

3、高中英語教師1名。

崗位待遇。

1、校長助理崗位：3600元/月;。

2、高中生物教師崗位：4000元/月。(前兩個月為試用期，工資1280元);。

3、高中英語教師崗位：5000元/月起。(前兩個月為試用期，工資1280元)。

4、所有崗位均帶薪休假，五險一金;。

5、吃住全免費。

四、招聘對象及報名條件。

(一)招聘對象。

1、本次招聘限畢業生和有相關工作經驗的社會人員。

(二)報名條件。

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、生物及英語科任教師：具有全日制本科及以上學歷，有教師資格證，具有二年全日制高中生物經驗，年齡40歲以下，形象氣質佳。

4、校長助理：

(1)形象氣質佳，身高158cm以上，性格開朗，善于溝通，女士優先。

(2)全日制大學本科以上學歷，內部能勝任辦公室日常工作，外部能適應談判交流場合。

(3)語言組織能力強，說話得體，禮貌大方，能適應應酬場合。

(4)年齡在30歲以下，有良好的職業素質和職業道德，有過相關工作經驗的優先考慮。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具備擬報考職位所需的相關證書、教師資格證及其他有效證件。

(三)以下人員不得報考。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

5、不符合招聘職位條件要求的人員。

6、有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

五、招聘程序。

1、招聘面向社會發布招聘信息。

2、本次招聘不設筆試環節，個人簡歷可直接通過微信發給18768695786審核。

3、面試時間：通過微信加18768695786，qq加327385320，審核通過后直接約定面試時間。

4、面試地址：六盤水紅山實驗學校(航宇學校高中部)，位于六盤水市紅橋新區紅豆集團對面，市區內可乘坐公交車：24路、14路在閩商科技園站下車，往紅山社區后面走300米即到。

5、面試聯系人：李主任(面試前請用微信或qq主動聯系李主任約定面試時間)，電話一律不接，電話一律不接，電話一律不接。

六、考試。

(一)筆試。

本次招聘不設筆試環節。

(二)面試。

面試工作在航宇學校招聘工作領導小組的領導下進行，面試分結構化問題提問、試講、答辯三步進行，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)試講。

學校將對面試合格者舉行試講，試講內容為所學專業知識及相應的課本教材知識，試講對象為航宇學校學生。試講為課堂教學，要求考生在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的教學形式，更要求考生在試講過程中導入新穎、課堂氣氛活躍、知識講授詳細得當，并突出重點、難點、儀態大方得體、板書工整。

(四)培訓。

學校將對試講合格者培訓，主要對其進行專業知識及能力的培養，并讓其認識航宇、了解航宇文化，從真正意義上融入航宇這個大家庭。

七、體檢。

根據最后進入培訓的考試人員進行體檢，若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并且不予遞補。體檢在航宇學校招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由招聘小組組織體檢，在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢費用由考生自理，體檢時間由航宇學校招聘工作領導小組在航宇學校教師考試信息招聘群內(484143270)另行通知，加群時請備注學校和姓名。

八、考察。

考察工作由航宇學校招聘領導小組統一部署,各用人部門具體負責實施。考察組由兩名以上人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由航宇學校招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

3、被開除公職。

4、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;曾因泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

6、截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書及其他資格條件要求的相關資格證書的人員。

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

9、有法律、法規規定不得聘用的人員或經航宇學校招聘工作領導小組研究確定不能聘用的.人員。

九、公示。

經面試、試講、培訓、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由航宇學校招聘工作領導小組在航宇學校宣傳欄上進行為期3天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結論后再決定是否聘用。

十、工作要求及注意事項。

1、招聘工作接受航宇學校領導、招聘工作小組和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關紀律，如有違反相關規定的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

2、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

3、本次招聘工作未盡事宜，由航宇學校招聘工作領導小組研究確定。

4、公開招聘期間，有關事宜將在航宇學校官方的網站及航宇學校教師考試信息招聘群，請考生密切注意航宇學校官方的網站、及航宇學校教師考試信息招聘群公布的相關招聘信息，因考生未認真閱讀招聘公示或未留意航宇學校教師考試信息招聘群內公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

5、請考生聯系電話保持暢通，以便隨時聯系。

十一、咨詢方式：

政策咨詢電話：0858—2186268(人力資源部辦公室)。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十五

本方案適用于xx公司或分支公司董事會董事會聘用的下列員工：

1.各分支公司總經理；

2.各分支公司副總經理；

3.其他經董事會聘用的經營層高管人員。

二、考核形式及收入構成。

1.收入形式。

以上人員均實行年度薪酬制度（以下簡稱年薪制）。

2.收入構成。

高管人員年薪收入由基準年薪、風險收入兩個部分組成。

三、考核指標及基數。

1.考核指標。

考核指標以凈資產收益率為主，結合考核發展進度、職工收入等指標。

2.指標基數。

（1）凈資產收益率：7%；

（2）發展進度：當年實現主營收入高于上年主營收入；

（3）職工收入：職工當年人均收入比上年增加5%。

四、基準年薪標準。

在完成以上考核指標基數的前提下，各類高管人員基準年薪標準如下：

1.總經理：12萬/年。

2.副總經理：7.2萬/年。

3.其他：6萬/年。

五、風險收入考核辦法。

風險收入=凈資產收益率對應計提的風險收入×（1-復合指標扣減率）。

1.總經理考核辦法。

（1）凈資產收益率：低于7%折算所產生的利潤率按0.6%的比例扣減基準年薪；超過7%部分折算所產生的利潤率，超過額度在1000萬元之內的，按0.5%的比例計提；超過額度在1000萬元以上的，按1.2%的比例計提。

（2）發展速度：若公司當年實現主營收入低于上年實現主營收入，扣減風險收入的5%。

（3）職工收入：若職工當年人均收入比上年增長低于5%，扣減風險收入的10%。

2.副總經理及其他經董事會聘用的經營層高管人員考核辦法。

上述人員的風險收入根據各人工作績效情況在總經理實得風險收入總額的比例幅度內由董事會進行評估考核計提（或扣減）。

各人比例幅度如下：

（1）副總經理：50%——60%。

（2）其他經董事會聘用的經營層高管人員：45%——55%。

六、單項獎罰考核辦法。

xx公司系統經營層高管人員在任期內實現了公司效益顯著或貢獻突出的（如重大投資、招商引資、配股成功等），可由董事會確定對相關人員另行實行一次性單項特殊獎勵；如投資、經營決策、招商引資等事項造成重大失誤或損失，則予以單項扣罰。

七、年薪收入評估考核程序。

3.董事會根據測評意見對評估對象進行評估審議后，確定各人風險收入金額；

4.董事會對評估考核結果按規定予以說明。

八、其他事項。

3.經營層高管人員年薪在計提的工資總額（效益工資）中列支；

10.本方案的基準年薪可考慮地域和物價差異，但上下浮動控制在8%之內，并必須由董事會審議通過，方可實行。

九、本方案實施時間為20xx年12月31日——20xx年12月31日。

十、本方案經董事會審議通過后生效。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十六

師范大學教務處是在學校黨委和校長、主管副校長領導下，負責本專科學生教學建設與管理工作的職能機構，主管教師的授課情況，學生的學習及考試等教與學各方面的事務。教務處下設處辦公室、教務科、教學研究室、教材科、實踐教學管理科、考試管理科、教學質量管理科、選課中心、大學生創新實驗中心、協作共同體管理科、教學工程管理科11個科室，掛靠xx省高校師資培訓中心、評估辦等部門。

為更好地開展教務管理工作，服務師生，鍛煉學生，教務處擬面向全校全日制本科生(以x級為主)招聘學生助理若干名。招聘相關事宜如下：

一、基本條件。

1、在校全日制本科生。

2、思想政治品德好，品行端正，積極要求進步，具有良好的團隊合作精神;無處分記錄;。

4、學習成績良好，無不及格課程;。

5、能熟練應用office軟件。

二、工作職責。

2、協助老師完成部分日常管理工作;。

3、完成老師交代的其他工作。

三、報名時間：即日起——9月25日(周六、周日休息)。

上午08：30——11：30;下午15：00——17：30。

四、報名程序分為個人自愿報名、學院推薦兩個步驟;有意應聘者在教務處主頁-下載附件報名表;報名表須手寫，經輔導員簽署意見并加蓋學院黨委公章后由本人送達教務處辦公室(電話)。

五、報名結束后，將通過組織面試確定學生助理人選，面試時間：另行通知;地點：教務處辦公室。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十七

山東廣電傳媒集團有限公司是省委、省政府批準成立的國有大型文化企業，注冊資金6億元，擁有全資、控股、參股企業30余家，資產總規模近30億元，是山東廣播電視臺文化創意、廣播電視節目生產和產業發展的市場經營主體和管理運營平臺。因工作需要現面向社會招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、數量及任職資格。

(一)分管經營的集團副總經理一名、經營部總監一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

2、具備較強的管理、策劃能力，熟悉各類企業管理、項目運作的方式;。

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

(二)分管投資融資的集團副總經理一名、投資部總監一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

3、具備一定的公募、私募股權基金項目投資分析及風控能力;。

5、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業道德、強烈的責任心及團隊合作精神，有較強的溝通和協調能力，形象氣質俱佳。

(三)財務總監一名、企業主管會計一名。

1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業績突出的可適當放寬)。

國內“211”大學全日制本科以上學歷，或國外留學獲得碩士學位，會計相關專業畢業，5年以上會計工作經驗，有大型企業、高科技企業或金融投資機構專業從業經驗和專業經驗;精通英語優先考慮。

3、全面掌握會計流程，能熟練使用電算化財務軟件，熟悉企業會計準則及國家稅收相關法律法規。

4、持有會計相關資格證書，有注冊會計師證的優先考慮。

二、福利待遇：

1、所招崗位入職，經董事會批準后即簽正式合同，繳納社會保。

險和住房公積金，享受國家帶薪年休假等法定假期;。

2、薪酬采取基礎薪酬+績效獎勵+特殊貢獻獎勵，或采取年薪制;。

三、招聘方式：

1、采取提供個人資料、資格審查、面試、政審等方式。

2、應聘者將個人資料發送電子郵件。e-mail:sgdmg@。

3、經審查合格后電話通知面試。

山東廣電傳媒集團有限公司。

教務人員招聘啟事（專業18篇）篇十八

根據研究所技術支撐隊伍建設和學科發展實際需要，現按照“公開、平等、競爭、擇優”的'原則，公開招聘技術支撐崗位工作人員1名。

一、招聘條件。

3、機電控制相關專業碩士及以上學歷，具有相關工作經歷或經驗者優先。

二、招聘程序。

有意應聘者，請在5月14日之前將應聘材料的電子版發送至郵箱renshichu@，電子版文件命名格式為：“應聘人姓名+技術支撐崗位申請表”。應聘材料具體包括：

未通過初選者，將不通知面試，材料恕不退回。

初選通過者，請準備面試，并做競聘報告(報告10分鐘，答辯5分鐘)。報告主要包括：(1)個人基本情況;(2)工作業績;(3)對應聘崗位理解與認識;(4)未來工作設想。同時，在面試時提交紙質應聘材料。面試時間另行通知。

競聘通過者需按規定進行政審和體檢。

三、待遇。

工資福利待遇及合同管理按國家相關規定和研究所項目聘用的規定執行。

中國科學院大氣物理研究所人事處。

聯系方式：********。

電話：*********。