報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

運營員工工作報告篇一

我是****年***月到*************有限公司任辦公室文員的，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務的管理；單位收發(fā)文的轉發(fā)與登記；單位公章的管理；開據單位介紹信；黨政工作和檔案管理；文字材料的打印和復印；完成單位領導交辦的其它臨時性工作。幾個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現將工作情況作以簡要匯報。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。

做好本職工作，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不閑聊、不做與工作內容無關的事情；思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為建筑公司創(chuàng)造價值的辦公室文員。

總之，我堅持做好自己的的工作，也取得了一些成績，但距領導的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一、進一步起強化學習意識。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結，不斷進步。根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。

二、進一步強化職責意識。樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下？凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。

三、進一步端正工作態(tài)度。保持樂觀的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天；胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切。

言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

運營員工工作報告篇二

一、工作內容

1、負責演講與口才，個性簽名的欄目，還有學習方法網，這個月公司又新增加了__網__個網的更文。每天網都有更新文章，保質量完成任務。

2、__月中旬分配了帶新人，每天檢查新人文章并針對一些問題做好指導，提高他們的文章質量。

新人在更文出現的問題也是給自己的提醒，思考如何把這些問題更好的解決，并思考怎么更好的做好，讓文章更加符合__，使文章得到更好的排名。

二、工作收獲

1、在指導新人文章時，看到新人對工作非常求上進，在工作中也能找到樂趣，認識到之前從未認識過的知識，這種精神也激發(fā)著我。

2、檢查新人文章出現的問題也時刻提醒著我，讓我在更文時要避免再出現錯誤。

三、工作不足

1、思維太局限，沒有很好想到符合用戶搜的文章，關鍵詞的抓取不準。

2、__方面的知識還缺錢，文章的排版結構不夠清晰。

四、計劃

1、提高文章的質量，讓自己更大的進步。

2、針對新人的問題及時解決，讓他更快的成長。

運營員工工作報告篇三

20xx年9月1日我到蘇州工業(yè)園區(qū)江南制罐有限公司開始了我的辦公室文員崗位的實習，雖然與我所學的專業(yè)并不對口，我還是報以很認真的去對待的。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個私人單位的辦公室，是一個任務比較繁雜的工作。在實習階段，由于我是新人缺乏工作經驗，因此我負責的工作相對比較簡單，主要包括以下幾個方面：第一，基本的辦公自動化操作。利用計算機錄入文字、文件處理和編制報表等；利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息；還有復印、傳真等。

第二、文字處理工作。一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行謄寫或打印以便于繼續(xù)修改或交付打印。文稿起草，依照領導的指示起草相關的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、發(fā)言稿等，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。

第三、會務工作。按照有關領導的安排與布置，在單位組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，并按照安排對重要會議下達會議紀要，使單位黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到各部門。

第三、上傳下達工作。對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，如期上報辦理結果。主動做好各部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂，保證各項工作及時高效。

第四、辦公室日常接待工作。平常我會負責接聽辦公室電話，認真做好電話記錄，及時轉達給相關人員，有時也需要解答疑問、進行相關解釋和說明工作。對于來訪人員，熱情接待，解答相關問題。

第五、隨著實習經驗的積累，我逐漸由從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。我可以根據自己的所學，提出一些合理的建議。也可以向領導反映所發(fā)現的問題，防止并糾正偏差。

并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。比如由于我工作的一次疏忽大意，也缺乏工作經驗，并沒有保存我所發(fā)出的郵件，導致了我們的客戶后來并不承認有這回事，我第一次覺得委屈很社會的復雜和苦水自己咽的滋味。被老板罵的幾乎要掉眼淚的時候，我暗自對自己說以后一定要為我自己所做的事情，所在的崗位負責到底，決不能嫌煩。

3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會海”的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。我國已經制定了《保密法》，秘書人員要認真學習，模范執(zhí)行，切實做好保密工作。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。不過我由于還是小輩，他們大都都回照顧我，有什么錯的還會給你指出來，還算是有人情味的辦公室，偶爾他們情緒也會低落導致工作效率不高的時候。我一直覺得心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

在書本上學過理論知識，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這段期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。

公司里是做qc的，在這方面近一年來也了解了不少，接觸過的人和事也了解了不少，在公司里有時候真的是挺嚴肅的，有些事情做錯了就得挨批，做是不認真吧也得挨批，總之是整天神經繃緊，煩的要死，不過在這邊吧也算是有所成績吧，從剛開始在產線上做，到現在的oqc組長，工資的話對于一個實習生來講也算不錯了。覺得自己要好好努力，爭取做的更好！

在公司吧人際關系之類混的也算不錯，大家也都挺照顧我的，覺得其實在學校里學到的東西在公司都派不上用償，其實真正的學習是從工作開始的，所以說我們要好好學習，為了自己要好好努力！

運營員工工作報告篇四

從期末的剖析狀況來看，基本上都有將教學的任務完成，在教學的過程中一旦有任何的疏漏，我都是有準時地做出保證，通過按期的自我檢查，來判斷個人在工作上所作出的努力，也是盡量地讓自己為我們的將來做更多的奮斗。在學年初，我都是有將我們的教學任務做較好的剖析、分配，以如此的方法來讓我的工作有更大的進步，更了解每一個階段很應該做出的努力。也是提前進行計劃的方法讓我在教學的過程中很有序，更是準時地調整我的工作狀況。

身為老師，我也是了解我們的所做所謂都對校園的每一位學生有深刻的影響，所以我也是很期望可以在工作中為學生們做更好的教育，給他們的生活做更好的引導用途。對于學校的各項規(guī)定我也都是有盡量地在其中遵守，認真地做好我們的那份工作，以我的努力來促成我在這份工作中更好的進步與奮斗。在平常的時間我也都是有認真的學習各項老師的規(guī)范，學習師風師德有關的課程，就是期望自己可以在這份工作上做好我們的工作，真的地做到讓自己變得愈加的出色。

在教師的崗位的.這部分日子，我每一天都是有相當認真的對待我們的工作，更是有以個人的努力來促成我較好的進步，但我仍舊是沒方法真的的做好自己，更是讓自己做出一些相當不好的事情。因為小朋友的頑皮，我更是需要進行教會，但我卻是沒方法學會教會地力度，一直會由于教會方法的錯誤導致反向有哪些用途。學生們在常識的同意程度上有非常大的差異，但我一直不可以夠讓自己在工作中做好，甚至讓班級同學之間的差異看上去愈加的大。對于我來講，我的教學方法還需要愈加的改進，更是要為了讓學生們更感興趣，愈加開心的在課堂上同意應有些常識的教育。

總之，這一年的時間，我在這份工作上有進步，也是有很多的不足，而我都是應該要認真的進行深思，就是期望可以通過我們的不懈努力與努力，讓學生們都可以同意到更好的教育，了解到更多的常識與道理。我相信我是可以為自己在工作上的進步做更多的努力奮斗，而我也是會加倍的為學生去付出更多。

運營員工工作報告篇五

科技特派員制度實施以來，xx縣積極組織特派員遴選申報工作，xxxx年xx縣選派省級科技特派員xx名，xxxx年選派xx名省級個人科技特派員、團隊科技特派員x個，覆蓋xx縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年來選派市級科技特派員xx名，縣級科技特派員xx名，實現貧困村全覆蓋，省級科技特派員正在申報，建立華興鎮(zhèn)科技特派員工作站開展科技服務。這些科技特派員涉及農業(yè)、林業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、機械鑄造業(yè)等多個領域，服務于生產一線，有力促進農業(yè)科技創(chuàng)新。

截止xxxx年，全縣科技特派員共實施科技開發(fā)項目xx項，創(chuàng)辦企業(yè)、組建專業(yè)技術協(xié)會或經濟合作組織和行成利益共同體xx家，累計推廣新技術xx項，累計引進新品種xx項，服務農民數超過xxxx戶，讓xxxx戶農民得到增收，有效帶動xxx戶貧困戶脫貧致富。科技特派員們活躍在田間地頭，開展了一系列科技服務工作，通過現場講解、示范指導、集中培訓等方式將農業(yè)科技推廣給千家萬戶，共開展技術培訓xx多次，培訓農民xxxx多人次，發(fā)放技術資料xxxx多份，培育了一大批鄉(xiāng)土科技人才，造就了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手，創(chuàng)新意識明顯增強，xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），申請及授權量逐年遞增。這些科技特派員扎根農村，扎實工作，有力推動農村科技水平提升，為促進農業(yè)增效、農村發(fā)展、農民增收和精準扶貧發(fā)揮了重要作用。

（一）加強組織領導。xx縣深入貫徹落實省、市領導關于深化科技特派員工作的指示精神，制定出臺了xx縣《關于深入推行科技特派員制度的實施意見》，成立了由縣政府分管副縣長為總召集人，政府辦、科技局負責人為召集人，其他相關單位為成員的科技特派員工作聯席會議，切實負起責任，精心做好科技特派員工作的組織、遴選、推薦、駐派、考核等工作。將科技特派員工作與鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和精準扶貧有機結合，不斷拓展科技特派員制度新的內涵。

（二）突出精準選派。堅持問題導向、突出需求導向，圍繞xx縣特色產業(yè)發(fā)展的技術需求，以項目為載體，把高校、科研院所等科技人才資源精準導入xx縣產業(yè)發(fā)展中，開展深度的產學研合作，提升產業(yè)競爭力。提高選派質量，重在提質增效上，主動對接農林大學、集美大學、市農科院、機械科學研究總院x分院、x理工大學、x工業(yè)大學、華中農業(yè)大學等省內外高校院所專家，爭取加入到xx縣科技特派員隊伍中，提升科技特派員層次和質量，壯xx縣科技特派員隊伍。活動中簽訂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)議，合作成立江山美人茶研究中心，在xx縣建立“x農林大學鄉(xiāng)村振興服務團隊工作站”及“協(xié)同創(chuàng)新院茶產業(yè)分院”，促成山瓜瓜農業(yè)與農林大學簽訂技術開發(fā)合作協(xié)議開展深度合作；牽線搭橋農林大學園藝學院院長賴鐘雄團隊與山瓜瓜農業(yè)開展新品種優(yōu)選和組培指導，市農科院與綠晶生態(tài)農業(yè)合作實施“銀錠岬礦山生物修復植物引進篩選”項目，已遴選先鋒草本植物在銀錠岬試種。

（三）創(chuàng)新服務模式。積極探索發(fā)展“互聯網+科技特派員”新型模式，建設xx縣科技創(chuàng)新服務平臺，充分發(fā)揮現有x家國家級星創(chuàng)天地平臺作用，同時設立了xx縣科技特派員服務中心，線上可為科技特派員提供政策資訊、創(chuàng)新資源、項目落地等一系列科技創(chuàng)新、成果轉化一站式服務，線下可為專家駐點辦公、科技特派員技術交流、企業(yè)培訓提供場所，促進線上與線下有機結合，讓科技特派員的服務更加便捷高效精準。平臺推出至今已運行半年多，累計推送文章xxx余篇，得到了眾多專家及企業(yè)的認可。鼓勵科技特派員帶技術、管理、項目和成果等要素，與農民、合作社、企業(yè)建立契約關系，結成利益共同體，風險共擔、收益共享，形成多元化投入和回報機制，增強科技特派員工作的內在動力。

（四）強化成果運用。xx縣不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，推動形成以院所高校為依托，科技特派員為紐帶，企業(yè)、農村致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、農民群眾為基礎的科技服務體系，有效地促進了農業(yè)科技成果轉化。

科技特派員涂前程與省農科院、市農科院簽訂院鄉(xiāng)合作協(xié)議并在濟陽鄉(xiāng)濟中村建立兩院科技成果轉化基地，引進謝華安院士團隊，在濟陽鄉(xiāng)建立院士工作站并在今年海峽成果交易會上獲省級院士專家工作站授牌，牽頭在華興鎮(zhèn)建立xx縣首家特技特派員工作站。引進xx個特種水稻新品種在全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立優(yōu)質水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩繪”基地、優(yōu)質水稻種植示范片，總計示范推廣上千畝，同時依托謝華安院士工作站合力打造xx縣“硒望之田”、“生態(tài)澳糧”品牌。引進謝華安院士團隊培育的優(yōu)質雜交水稻“野香優(yōu)航xxx”省科技廳展館參展。

余新禱作為縣畜牧水產局派駐x萊德旺畜牧業(yè)有限公司的科技特派員，xxxx年以來在萊德旺公司推廣肉兔人工授精技術，開展環(huán)境智能化肉兔養(yǎng)殖技術服務，公兔利用率由原來的x:xx提高為x:xxx，母兔繁殖胎次從年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、產仔數x-x只提高到x-x只等繁殖性能及養(yǎng)殖效益，有效提高了肉兔養(yǎng)殖效益。同時積極指導萊德旺公司開展“肉兔集約化健康養(yǎng)殖關鍵技術示范”項目申報xxxx年省星火項目并獲立項。

x農林大學園藝系xxx博士作為團隊科技特派員駐派x山瓜瓜農業(yè)發(fā)展有限公司，開展黑老虎、八月瓜、九月黃等野生品種選育及繁殖技術的研究技術指導，梳理發(fā)明專利x項，已申請通過x項外觀專利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特產品示范園，推廣面積達xxxx畝以上，帶動xxx余戶農戶創(chuàng)收均達x萬元以上。公司計劃于xxxx年度申報高新技術企業(yè)。

（一）科技特派員隊伍不夠強大。xx縣科技特派員對接項目層次不高、范圍不廣，大多是開展已熟化技術推廣，擁有自主知識產權的人員較少，服務水平有限。同時，與xx縣產業(yè)相關的特色農業(yè)、機械鑄造等領域科技特派員如省內外高校、院所專家教授等特派員很少，制約著我縣科技特派員工作的推進。

（二）優(yōu)惠政策吸引力不夠。出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策科技特派員的吸引力不夠，每年僅x萬元工作經費補助，用于科技特派員在技術服務過程中的設備費、材料費、測試化驗加工費、交通差旅費、保險及培訓費用等，且對經費使用沒有細化沒有明確，導致補助資金難以使用，影響到科技特派員的工作積極性和作用的發(fā)揮。

（一）進一步完善工作機制。充分發(fā)揮xx縣科技特派員聯席會議制度的作用，進一步完善工作機制，明確工作目標，強化督促檢查和工作指導，落實保障措施，加強部門聯動，形成“部門協(xié)同、上下聯動、精準對接”的組織體系，共同推動科技特派員工作持久深入開展，為打贏xx縣精準脫貧攻堅戰(zhàn)，推進高質量發(fā)展和實現趕超目標做出更大貢獻。

（二）進一步加大工作力度。一是提高選派質量。重在提質增效，注重與省內外高校院所對接，爭取專家及團隊加入到我縣科技特派員隊伍，提升科技特派員層次和質量。二是加大選派力度。采取“引、派、聘”等多種方式，跨界別、跨區(qū)域精準選拔人才，廣開選派渠道，擴大科技特派員遴選范圍，扎實推進第一產業(yè)發(fā)展的同時，向二三產業(yè)延伸，推動“三產”融合發(fā)展，引領和帶動鄉(xiāng)村振興。三是堅持問題導向。圍繞做好“四篇文章”聚焦鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現代農業(yè)等四大產業(yè)，結合xx縣實際，對農業(yè)中的“兩茶一硒”特色農業(yè)，工業(yè)中的高端裝備制造、以石墨烯為主的新材料兩個產業(yè)，服務業(yè)中的生態(tài)旅游、健康養(yǎng)老等產業(yè)發(fā)展需要，逐一對接，精準選派，加快推動科技特派員服務領域向工業(yè)、服務業(yè)全面拓展，推動科技特派員制度在多領域、全區(qū)域落地生根。四是發(fā)揮平臺作用。充分利用xx烏山頭休閑生態(tài)農業(yè)國家級星創(chuàng)天地的作用，將實施科技特派員制度與“雙創(chuàng)”工作無縫對接，為科技特派員營造專業(yè)化、社會化、便捷化的農村科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻和風險，將其打造成科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉化的示范基地。積極打造新一批星創(chuàng)天地，不斷構建和完善科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，促進激發(fā)和調動科技特派員成果轉移轉化的積極性。

運營員工工作報告篇六

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

加入到xx這個大集體，才真正體會了勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新這十個字的內涵，我想也是激勵xxx每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三個月試用期的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！

運營員工工作報告篇七

運營員工工作報告篇八

回望過去，時光飛逝，彈指之間，20__年已過去一半，內心不禁升起感慨萬千，時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

收藏昨天，把握今日，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作及時做好，要落實到位，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行反思，不斷地對工作的經驗進行總結分析，從怎樣引入有效流量，如何提高轉化率，盡量使整個項目組的'各個工作程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化、！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，只有不斷地對自己進行反思，這樣的開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己更好的前行。

回首20__年以來的工作：

1、我們正生活在電子商務經濟時代。電子商務在新世紀里為我們提供良好的服務，如今已滲透到生活中的各個細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我們的工作也應該更完善以為服務顧客為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求，給我們一個機會還公司一份滿意！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。

不足之處：沒有和項目組各成員保持良好的溝通。

運營員工工作報告篇九

一.正貿基本情況：

相對于市場貨而言，正貿其自身的特點主要體現在如下幾個方面：

1) 成交中需要多部門相互配合.

2) oem 定單,數量大,待出運時間長,履約風險更大.

3) 出口業(yè)務操作程序涉及部門多,手續(xù)靈活復雜.

4) 單證資料多.

二、按照操作進程區(qū)分,可以分如下幾個階段:

(四)成交后工作: 生產部同事會按照成交時客人的具體要求,制作生成各個款式的"打樣通知"單,所有的細節(jié)都要有明確的書面要求和實物要求給工廠,外銷員要對這些資料做審核,檢查,確保不給"出錯"留下任何機會. 審核完畢后,資料送還生產布同事,安排通知工廠打樣生產---制作確認樣. 期間,要注意聯系好客人和生產之間的溝通.如果客人對制版有任何的疑問和修改,要第一時間通知生產部,確認落實好. 工廠的確認樣板出來后，要按照之前的制作要求,檢查一次,套出確認樣意見書.把樣品,大貨的質量布卡,色卡,規(guī)格表,主麥掛牌(如有)等用書面和實物整理一整套資料,寄給客人確認,或聯系客人到公司拍板確認.自己公司也要留一整套一模一樣的資料.以便跟客人對應起來---利于開展確認工作. 客人收到確認樣后，按照所套的意見,獨一確認清楚.把相關確認意見第一時間通知生產部.等待客人付完定金(如開l/c,收到書起),生產部可以盡快安排工廠織布,染色,安排輔料,紙箱生產(把客人確認的船麥直接印刷到箱子上),最后做大貨生產.。