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最新不想簽就業(yè)協(xié)議書(匯總9篇)

時間:2025-05-29 作者:儲xy
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不想簽就業(yè)協(xié)議書篇一

甲方:

乙方:

為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策,做好過渡性安置幫教工作,針對乙方無業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實際情況,甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:

一、 甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排),并保護乙方的個人私隱。

二、甲方根據(jù)與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協(xié)議》,保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬,即相同的工種應(yīng)按相同標準給予報酬。

三、乙方在工作期間,要遵紀守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度,服從安排,如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職,要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。

四、乙方要與甲方保持聯(lián)系,定時匯報自己的思想和工作情況。

五、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份,市司法局存檔一份。

甲方(蓋章): 乙 方(蓋章):

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇二

勞動保障事務(wù)所(以下簡稱甲方) 靈活就業(yè)人員 (以下簡稱乙方)

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù),指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利

1、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;

2、協(xié)議期間,甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)

3、協(xié)議期間,甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);

4、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

(二)甲方的義務(wù)

1、甲方在協(xié)議期間,積極主動給予乙方的指導幫助,并實行限時服務(wù);

(1)進行在就業(yè)政策指導,提供在就業(yè)政策咨詢;

(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;

(3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);

(4)指導有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品,并實行限時服務(wù)。

3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。

4、協(xié)議期滿,主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、協(xié)議期間,享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

2、協(xié)議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。

3、協(xié)議期間,免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

4、協(xié)議期間,接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

(二)乙方的義務(wù)

1、協(xié)議期間,應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。

2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

3、協(xié)議期間,按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

4、協(xié)議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。

5、協(xié)議期間,要配合支持甲方的工作。

三、協(xié)議終止

協(xié)議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),本協(xié)議自然終止。

四、其他議定事項

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

七、協(xié)議期限

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇三

甲方: 乙方:

地址: 地址:

電話: 電話:

傳真: 傳真:

甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則,就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書,雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議:

一、操作方式

根據(jù)甲方用工條件,乙方負責協(xié)調(diào)、組織學生 人(其中女生 人,男生 人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注:在 年 月 日到 名女生和 名男生。

二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件

1、初中/中專以上學歷,年齡18—25周歲,視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康,能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務(wù)于甲方。

2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣),體檢合格后方能錄用。

三、中介推薦費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用:學生就業(yè)滿兩個月后,甲方根據(jù)實際人數(shù)按人均 元費用(注:其中人均 元為“勞務(wù)費”,人均 元為來廠“交通費”)。

2、支付方式:

“勞務(wù)費”: 元/人,按實際在職人數(shù)計算,憑乙方開具的“勞務(wù)費”發(fā)票,甲方分兩個月打入乙方指定賬戶:(戶名: 、開戶行: 帳號: )。(注:學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 元/人,滿兩個月支付剩余的 元/人)。

金報銷,學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從 到惠州的火車票金額),剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。

四、爭議解決

未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商未果時,可提交 仲裁委員會依法仲裁。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

代表簽字: 代表簽字:

年 月 日 年 月 日

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇四

甲方:

乙方:xx市xx職業(yè)技術(shù)學校

甲方因工作需要,須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議:

一:服務(wù)內(nèi)容:

1:甲方為乙方就業(yè)學生提供安全的住宿條件,

2:乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學生。

二:服務(wù)期限:

1:本次協(xié)議,乙方一次性為甲方提供就業(yè)學生人;

2:工作期限為個月:自年月日起至年月日止。

三:工資支付:就業(yè)學生每月滿勤工資為元。

四:其他福利:在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五:權(quán)利與義務(wù):

1:為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作,就業(yè)學生不得在協(xié)議期間中途離職,如有中途辭職,須經(jīng)得甲乙雙方同意,協(xié)商解決。

2:乙方負責按甲方要求,提供合格的就業(yè)學生。

3:乙方負責就業(yè)學生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

六:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日生效。

附:安置就業(yè)學生名單

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

年月日

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇五

地 址:********************

乙 方:

(實習人員)

身份證號:

所在學校:

為明確實習人員與實習單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學生證復印件、身份證復印件。

按照甲方的崗位需求,乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習活動,包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

3、如果實習結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),安排乙方到 部門,從事 工作。實習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

5、甲方在乙方實習期間

(1)協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;

(2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助(按出勤天數(shù)計);

(3)尊重乙方休息權(quán);

(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;

(5)實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

6、乙方及學校承諾:學校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等,實習期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張,甲方不承擔責任和損失。

7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

8、實習期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習,但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

9、甲方實習期間如需請假,應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,并應(yīng)當告知乙方,如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。

10、實習期內(nèi),甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天書面通知對方,并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

15、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章):

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日

乙方(簽名):

所在學校(蓋章):

年 月 日

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇六

就業(yè)協(xié)議書有什么作用?什么是就業(yè)協(xié)議書?在、協(xié)議書頻道中提供本文,您將會得到解答。請看如下:

第一點 什么是就業(yè)協(xié)議書:

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性,為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

第二點 就業(yè)協(xié)議書的作用是:

一、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方,有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。

二、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。

三、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,畢業(yè)生不得另找單位,學校按協(xié)議派遣后,用人單位不得拒收畢業(yè)生。

四、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛,沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。

五、就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù),從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。

六、不簽協(xié)議的畢業(yè)生,目前人事部門認為是緩派人員,不能調(diào)動檔案和戶口,這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。

七、不簽訂就業(yè)協(xié)議書,不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。

八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,將被派回原籍參加所謂的二次分配,原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇七

甲方:

乙方:

丙方: (畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門)

廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(以下簡稱甲方)是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(以下簡稱乙方)________于 年 月畢業(yè)于_________(院校)_______專業(yè),是 省 市 縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務(wù)員時,甲方負責為乙方出具與升學有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的,憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔一切責任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時,如乙方尚未落實就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,并將報到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀,如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等,所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔,與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

九、本協(xié)議書一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無效)。

甲方簽章: 丙方簽章:

聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

乙方簽章:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇八

第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

1.乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

2.根據(jù)學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標,以就業(yè)為導向的辦學方針,建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結(jié)算、多退少補)。

4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策,認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。

甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品,加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質(zhì)量要求由甲方提供,價格由雙方協(xié)商確定,另在訂單上詳述。

5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè),甲方負責乙方上崗前每月xx元的生活費。(期限xx年)

本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯及違規(guī)違紀記錄,該協(xié)議自動延簽,每次延期均為三年。

6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè),甲方規(guī)定:

(3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生,不安排就業(yè)。

(4)對未交清所規(guī)定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內(nèi))再準予畢業(yè),之后安排就業(yè)。

1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業(yè)證書。

乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

2.按照規(guī)定,按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費用。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

3.乙方家長應(yīng)努力配合學校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業(yè)試用期間,應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結(jié)束,經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員,甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為________ 次)。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容,乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_______ 家長(簽字):_________

乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

不想簽就業(yè)協(xié)議書篇九

乙方:

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應(yīng)當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議,以資共同尊守:

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生,與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

4、甲方負責乙方輸送的應(yīng)聘學生接待,面試等工作,并及時向乙方反饋面試結(jié)果。

1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權(quán)且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權(quán)的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權(quán)又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。

4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點,并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時前發(fā)送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

甲方(蓋章):____企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字):

甲方代表人(簽字):

(4)人事代理:如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名,那么學??梢詭痛蠹肄k理,你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交給招就辦,同時按物價局核準的收費標準繳納檔案托管費,由招辦統(tǒng)一到政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報到證》。但是這個有名額限制,實在沒有辦法的時候再給辦理!

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

實訓期間,自第三天實訓開始前,允許丁方向丙方申請無條件全額退費,自第三天實訓開始,不再退還實訓費用。

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在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴?/div>
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的方案
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