報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

推薦黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況報告通用一

一年來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中全會報告，把落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區(qū)委保持一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平;堅持經(jīng)常深入到基層搞調(diào)查研究，特別是堅持深入企業(yè)走訪征求意見，為優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境出謀劃策。通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。一年來，撰寫講稿為社區(qū)和農(nóng)村黨員、基層干部授課2次，記學(xué)習(xí)筆記3萬字，完成了《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作》、《關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)》等調(diào)研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和項目建設(shè)等經(jīng)濟工作。根據(jù)組織安排，于20xx年6月起到市發(fā)改委進行為期一年的掛職鍛煉。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負(fù)區(qū)委和區(qū)政府的期望，為愛民區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。為此認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)改委主要職能、重大事項決策程序等。通過學(xué)習(xí)，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的成就和未來發(fā)展思路有了相對系統(tǒng)的了解，對發(fā)改委工作有了嶄新的認(rèn)識。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，迅速適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，不畏困難。正確處理掛職學(xué)習(xí)與做好本職工作的關(guān)系，努力做到兩不誤。在市發(fā)改委掛職期間協(xié)助完成了“20xx年牡丹江市節(jié)能宣傳周”大型宣傳活動;協(xié)助接待“全省發(fā)展改革系統(tǒng)工業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作會議”;主持召開了“關(guān)于發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，加快兩型社會建設(shè)調(diào)研組來牡調(diào)研”有關(guān)材料準(zhǔn)備協(xié)調(diào)會;組織市財政局、水務(wù)局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大項目工作;協(xié)助制定牡丹江市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作，并擔(dān)任副組長。協(xié)助主管主任與高技術(shù)科同志一道，制定了生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產(chǎn)業(yè)調(diào)研方案，并于10月份帶領(lǐng)專家組到十個縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)實地考察調(diào)研生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，為科學(xué)制定我市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，調(diào)整經(jīng)濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調(diào)研受到了十個縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)的高度評價和歡迎，是制定規(guī)劃工作的一個首創(chuàng)，為科學(xué)制定全市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供了保證。同時對我區(qū)項目建設(shè)和謀劃項目提出了建議，供區(qū)委、區(qū)政府參考，并協(xié)同區(qū)發(fā)改委積極為我區(qū)企業(yè)爭取項目創(chuàng)造條件。通過學(xué)習(xí)鍛煉，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務(wù)意識和實際工作能力都有不同程度的提高。

二、創(chuàng)新工作，不斷提高自己履行崗位職責(zé)的能力

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

一是開展以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”》為主題的作風(fēng)建設(shè)活動方案，并將作風(fēng)建設(shè)作為區(qū)紀(jì)委工作的重點，在強思想、強能力、強作風(fēng)、強效能這四個方面，制定出抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風(fēng)建設(shè)活動推進領(lǐng)導(dǎo)小組。在全區(qū)范圍內(nèi)進行了4次全面檢查，并將檢查情況進行了通報，起到了嚴(yán)查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關(guān)風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。二是加強教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和《公務(wù)員法》、《行政許可法》等國家法律法規(guī)，增強了法紀(jì)觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀(jì)培訓(xùn)，舉辦了區(qū)直各部門60余名黨政一把手參加的黨風(fēng)廉政教育專題等3期培訓(xùn)班，組織觀看了中紀(jì)委制作的《加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)》、《科學(xué)發(fā)展觀》等電教片，收到了良好的培訓(xùn)效果。我區(qū)《創(chuàng)新廉政文化載體，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》經(jīng)驗在全市紀(jì)檢監(jiān)察宣教會議上作大會典型發(fā)言。三是實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)廉政崗位責(zé)任制。為深入推進全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區(qū)直各部門、基層黨(工)委43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《反腐倡廉崗位責(zé)任書》，進行工作督查一次，對8名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履責(zé)談話，43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)就本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了報告，使全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得以貫徹落實。同時認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了個人重大事項，對新提拔的9名干部進行了廉政談話并進行了廉政知識考試，對2名村干部進行了誡勉談話。

2、勇于創(chuàng)新，切實加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是在基層黨(工)委實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理。出臺了《愛民區(qū)20xx年基層黨(工)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理實施方案》及《考核細(xì)則》。針對各基層黨(工)委的工作實際，共分為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)、基層組織建設(shè)、效能建設(shè)、關(guān)注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細(xì)化了具體的工作目標(biāo)。規(guī)定了工作完成的質(zhì)量、數(shù)量、完成時限和所要達到的效果，為做好反腐倡廉建設(shè)多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作奠定了基矗一年來，各基層黨(工)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作整體取得了明顯提高。二是擴大紀(jì)檢組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋，切實加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)。在充分下基層走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺了我區(qū)《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(試行)》。在全區(qū)26個社區(qū)和12個村成立紀(jì)檢組，設(shè)組長1人，由黨組織副書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任，成員2人，在社區(qū)、村黨員中推薦選舉產(chǎn)生。義務(wù)工作，各村和社區(qū)可根據(jù)紀(jì)檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當(dāng)補貼，經(jīng)費由區(qū)鄉(xiāng)自籌。同時在每個社區(qū)、村聘請黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員2-4人，作為基層紀(jì)檢組織的有力抓手，重點是收集社情民-意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優(yōu)化了基層組織設(shè)置，規(guī)范職責(zé)定位，延伸了區(qū)紀(jì)委的工作觸角，擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，有力地推動了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。全年區(qū)紀(jì)委共收到基層紀(jì)檢員提供信息12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。三是出臺《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見(試行)》。在《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(試行)》的基礎(chǔ)上，為規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新出臺了《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見(試行)》。明確了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和任務(wù)，規(guī)范了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社區(qū)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風(fēng)廉政宣傳教育、培訓(xùn)和大力開展廉政文化建設(shè)。在加強基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監(jiān)督并重，懲處和糾風(fēng)相結(jié)合。《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(試行)》和《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見(試行)》和出臺，填補了我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的空白，為基層抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供了依據(jù)、奠定了基矗為此市紀(jì)委專門發(fā)專刊介紹我區(qū)的作法。

3、圍繞“親民、親企、親商”，創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境

年初以來，帶領(lǐng)區(qū)紀(jì)委班子成員及區(qū)有關(guān)職能部門，選擇重點企業(yè)和“小巨人”企業(yè)40多戶進行走訪，全面了解企業(yè)發(fā)展情況，為每戶企業(yè)都發(fā)放了《征求意見通知書》和優(yōu)化環(huán)境服務(wù)聯(lián)系卡，征求意見和建議，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)職能解決實際問題4件，受到企業(yè)歡迎。充分發(fā)揮經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督中心職能作用，做好經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有回音。結(jié)合我區(qū)治庸治懶專項行動，采取明查暗訪、專項舉報和專項檢查等措施，對各涉環(huán)單位的執(zhí)法、管理與服務(wù)情況進行檢查和抽查。同時進行了擴大內(nèi)需項目檢查，開展行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，共進行檢查5次，及時糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)的行為。我區(qū)打造優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的作法被20xx年10月24日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》以《愛民區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟軟環(huán)境問計于企業(yè)》題目刊登，并得到市紀(jì)委和區(qū)委的表揚。

4、建立完善查辦案機制，著力解決損害群眾利益問題

一是建立協(xié)調(diào)配合查辦案件工作機制。出臺了愛民區(qū)《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察、公、檢、法、審計等機關(guān)協(xié)調(diào)配合查辦案件的實施意見》，建立了案件協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，制定了定期交流信息、研究案情、開展聯(lián)合辦案和案件相互移送工作等規(guī)定，進一步規(guī)范了紀(jì)委監(jiān)察局與各職能部門之間協(xié)同配合的合作關(guān)系。組織召開了協(xié)調(diào)辦案領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。截至目前，區(qū)紀(jì)委移交公安分局案件1件、與區(qū)檢-察-院和審計局聯(lián)合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報工作。采取領(lǐng)導(dǎo)包案、分級負(fù)責(zé)的辦法，加強了對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，對復(fù)雜疑難案件集中力量進行突破。同時加大對信訪件的案件轉(zhuǎn)化工作。重視信訪舉報，多種措施暢通信訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來信來訪19件，立案6起，處分違紀(jì)黨員干部6人。三是開展糾風(fēng)專項行動。堅持以解決損害人民群眾切身利益和經(jīng)濟發(fā)展的政風(fēng)行風(fēng)問題為重點，開展治理教育亂收費專項行動和事關(guān)群眾利益的低保發(fā)放、公益性崗位認(rèn)定等工作檢查，做到教育、制度、監(jiān)督、懲處和糾風(fēng)相結(jié)合，有效地糾正并解決損害群眾利益的突出問題。認(rèn)真開展清理和規(guī)范評比達標(biāo)工作。區(qū)紀(jì)委《加強長效機制建設(shè)，深入開展糾風(fēng)工作》經(jīng)驗在全市糾風(fēng)推進會議上作典型發(fā)言。

5、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強機關(guān)建設(shè)以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在機關(guān)中開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動。結(jié)合區(qū)紀(jì)委工作實際，走訪企業(yè)，為企業(yè)辦實事4件。走訪2個街道辦事處、4個社區(qū)委和北安鄉(xiāng)、11個村，召開了座談會，實地征求基層的意見和建議，下發(fā)調(diào)查問卷200份，解決基層問題2個。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)5次，每名黨員記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字。區(qū)紀(jì)委每人至少寫一篇學(xué)習(xí)體會或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問題》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況測評的調(diào)研報告》等4篇調(diào)研報告，有2條信息被市紀(jì)委采用以專刊形式發(fā)表。制定和完善了區(qū)紀(jì)委有關(guān)制度，對紀(jì)檢干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)檢干部的素質(zhì)得到提高。此外，積極向區(qū)委、政府推薦干部，在區(qū)委的關(guān)心支持下，使區(qū)紀(jì)委3名干部得到了提拔重用，充分調(diào)動了紀(jì)檢干部的工作積極性。

三、廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力

一年來，自己能夠嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》的要求來規(guī)范自己的行為，把廉潔從政作為自覺行動，做到以身作則，率先垂范，勤政廉政。團結(jié)同志，以大局和集體利益為重，對自己嚴(yán)格要求，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下自覺接受監(jiān)督。講實話、辦實事、求實效，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，并經(jīng)常墊付辦公經(jīng)費。在區(qū)委班子中，履行區(qū)委委職責(zé)，搞好團結(jié)協(xié)作，維護區(qū)委權(quán)威。在區(qū)紀(jì)委班子中，注重抓班子，帶隊伍，發(fā)揮班長的表率作用，不搞“一言堂”，重大問題均由紀(jì)委會集體決定，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項工作任務(wù)。20xx年2月榮獲市紀(jì)委監(jiān)察局、人事局全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者稱號(3年一次)。

總之，自己在區(qū)委及其班子成員的支持下，取得了一些成績，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng);對新形勢下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開展的不夠平衡;對經(jīng)濟工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在20xx年的工作中進一步加以改進，為實現(xiàn)追趕跨越的奮斗目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻。

推薦黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況報告通用二

推薦黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況報告通用三

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金x萬元、物資x萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到x元、x元，村級辦公經(jīng)費增至x萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的xx名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對xx村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實不嚴(yán)，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。

4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。

認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風(fēng)落實到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以xx村、xx村、xx村為重點，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費x元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

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