總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

紀(jì)檢教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

黨的十六屆四中全會(huì)提出要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，中紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)則明確提出各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在提高紀(jì)律檢查工作能力上下功夫。要提高紀(jì)律檢查工作能力，我認(rèn)為，必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。

一、抓好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的自身建設(shè)是提高紀(jì)律檢查工作能力、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。

1、紀(jì)檢機(jī)關(guān)的地位與作用，要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)自身建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)履行紀(jì)律檢查和監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，是黨的機(jī)關(guān)的重要組成部分。因此，紀(jì)檢機(jī)關(guān)自身思想政治素質(zhì)、形象以及能力的強(qiáng)弱，直接影響黨的形象和執(zhí)政能力。

2、新的形勢(shì)和任務(wù)要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)自身建設(shè)。

一是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)多、要求高。按國際上一些反腐專家的分析，一個(gè)國家人均gdp達(dá)到一千美元以上，那這個(gè)國家的社會(huì)矛盾、社會(huì)問題將變得更復(fù)雜，腐敗現(xiàn)象也可能更嚴(yán)重。中國目前正處于這個(gè)時(shí)期，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)更艱巨。中紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)又對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“四個(gè)保證”、“五種能力”提出了明確要求。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部中還存在與形勢(shì)、任務(wù)不相適應(yīng)的問題。如一些人政治上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的人懷疑紀(jì)檢工作的作用，甚至對(duì)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)抱悲觀態(tài)度；有的人業(yè)務(wù)上不精通、不過硬，有的人對(duì)自己要求不高，紀(jì)律松懈等等。這種狀況必須改變，否則，就不可能提高紀(jì)律檢查工作能力。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，逐步提高紀(jì)檢工作能力的實(shí)現(xiàn)途徑。

1、拓寬視野，探索規(guī)律。

一要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。十六屆四中全會(huì)的《決定》，對(duì)黨執(zhí)政以后的主要經(jīng)驗(yàn)作了系統(tǒng)總結(jié)，概括了六條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也將之作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要指導(dǎo)原則。紀(jì)檢監(jiān)察工作有哪些方面的主要經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀课艺J(rèn)為也應(yīng)系統(tǒng)總結(jié)、概括。只有不斷總結(jié)，才能不斷提高，才能把握規(guī)律，不斷創(chuàng)新。

二要放寬眼界。四中全會(huì)確認(rèn)了各國政黨執(zhí)政具有普遍規(guī)律，這是一個(gè)理論和觀念上的更新，是一次新的思想解放。廉政建設(shè)也是一個(gè)國際化的課題，我們也應(yīng)該用世界的眼光來觀察、分析并把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律。

2、健全制度，創(chuàng)新機(jī)制。主要有以下四個(gè)方面：

（1）創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制

一是建立制度。即干部學(xué)習(xí)成效的好壞與提拔使用相聯(lián)系，肯學(xué)習(xí)鉆研的，學(xué)習(xí)成效好、工作上有突出成績(jī)的，應(yīng)提拔重用。這樣，可以使大家都重視學(xué)習(xí)，重視素質(zhì)的提高。

二是創(chuàng)新思路。即采取有效形式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。如在崗學(xué)習(xí)，要緊密結(jié)合實(shí)際，結(jié)合工作巧安排。我區(qū)紀(jì)委今年根據(jù)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員較多的情況，用半年時(shí)間在全系統(tǒng)開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)分思想發(fā)動(dòng)、理論提高，集中培訓(xùn)、外出考察，實(shí)戰(zhàn)演練、業(yè)務(wù)交流，檢查驗(yàn)收、總結(jié)評(píng)比等階段。期間將運(yùn)用交叉互審、集中辦案、業(yè)務(wù)辯論等形式，開展集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、模擬辦案、實(shí)戰(zhàn)演練、知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)。

除了在崗學(xué)習(xí)外，還要搞好外出學(xué)習(xí)。要讓更多的同志尤其是基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能到更高的層次去學(xué)習(xí)，可以送到省紀(jì)委、中紀(jì)委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有的還可以到國外去學(xué)習(xí)培訓(xùn)或考察。

（2）創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制

一要解決好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與派駐機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制。目前已明確了派駐機(jī)構(gòu)的工作歸紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接管理，但這些派駐人員的工資、福利等待遇還在原工作單位。這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要真正用好這支隊(duì)伍，還存在一些障礙。應(yīng)考慮將派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員的工資、福利由上級(jí)紀(jì)檢統(tǒng)發(fā)，人員的調(diào)整交流由上級(jí)紀(jì)委安排。如果這樣，整個(gè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的作用可以得到更大的發(fā)揮。

二要科學(xué)合理制定工作目標(biāo)，搞好年度目標(biāo)考核。要制定目標(biāo)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，考評(píng)結(jié)果作為干部推薦使用的重要依據(jù)。

（3）創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制

一要盡快制定監(jiān)督的有關(guān)具體規(guī)定。如中央組織部就制定了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，并把它懸掛在各級(jí)黨委常委會(huì)議室，使各級(jí)黨委在決定干部任免上有所遵循。現(xiàn)在《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》確定了黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，但在實(shí)踐中如何操作，從領(lǐng)導(dǎo)到紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還不是太清楚，應(yīng)該要有更為具體的一些規(guī)定出臺(tái)，才便于操作。

二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。如實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)公開，通過各種媒體公開紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作責(zé)任、受理范圍、工作程序以及有關(guān)紀(jì)律制度等；又如開展“開門整風(fēng)”活動(dòng)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作好壞評(píng)判權(quán)交給廣大干部黨員，傾聽群眾呼聲，真誠接受社會(huì)各界的批評(píng)。

（4）創(chuàng)新干部使用機(jī)制

就是要根據(jù)干部的素質(zhì)和工作情況，搞好干部的推薦、交流、提拔、重用等工作。要使素質(zhì)好、工作努力的紀(jì)檢監(jiān)察干部能得到提拔重用；要經(jīng)過嚴(yán)格選拔，使素質(zhì)較全面、年齡較輕的同志不斷調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；要使經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求的干部能交流出去；要建立正常的出口，使素質(zhì)較差、工作態(tài)度不好的個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能調(diào)離出去，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍保持較高的素質(zhì)和朝氣。

紀(jì)檢教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

導(dǎo)診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費(fèi)提供輪椅、平車、發(fā)放各類報(bào)紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介;導(dǎo)診臺(tái)還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對(duì)醫(yī)院的好感和信任，做不好就會(huì)影響到患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)，進(jìn)而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象。

工作時(shí)間長了，有人會(huì)對(duì)導(dǎo)診工作不屑一顧，認(rèn)為這個(gè)工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責(zé)任感

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對(duì)醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動(dòng)不便，我們是陪診員;患者對(duì)其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計(jì)滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的”活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對(duì)導(dǎo)診人員知識(shí)智慧，溝通交流能力的考驗(yàn)，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點(diǎn)。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當(dāng)我們?cè)诜浅６虝r(shí)間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識(shí)，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì)

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對(duì)醫(yī)院一無所知，讓她對(duì)環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識(shí)和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識(shí)，才能主動(dòng)熱情幫助前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率

因?yàn)閷?dǎo)診工作缺乏明確的目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個(gè)培訓(xùn)導(dǎo)診人員的專門機(jī)構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來了立信公司的老師指導(dǎo)工作，對(duì)導(dǎo)診護(hù)士職責(zé)、制度、工作流程、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面制定了計(jì)劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣狀態(tài)、在完善崗位職責(zé)、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵(lì)方案、與薪資掛鉤。

四、對(duì)門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭(zhēng)吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)知識(shí)，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會(huì)時(shí)間對(duì)所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚(yáng)，錯(cuò)的批評(píng)，針對(duì)工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對(duì)醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動(dòng)作用。

紀(jì)檢教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

每一個(gè)人都有著自己對(duì)導(dǎo)醫(yī)的理解和看法，而每一個(gè)人又都不曾做過導(dǎo)醫(yī)，卻為我制造了無窮的麻煩。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把導(dǎo)醫(yī)這個(gè)任務(wù)交給我時(shí)，我和大家一樣，根本不知道導(dǎo)醫(yī)是什么意思，具體該怎么做，做哪些事，只好求助外院，去參觀、學(xué)習(xí)，然后將看到、學(xué)到和悟到的帶回來結(jié)合本院的具體情況，通過工作中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，實(shí)踐證明這種模式是很有成效的，與病人近距離的接觸對(duì)病人的幫助是最大的，我認(rèn)為我是做出了成績(jī)，而且最讓我自豪的是受到了委領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并給予了高度的評(píng)價(jià)。

有人說導(dǎo)醫(yī)不成樣子，站在掛號(hào)室窗口，被病人圍著，怎么怎么不好，應(yīng)該怎么樣怎么樣。

但他們知道嗎?醫(yī)院醫(yī)保、掛號(hào)系統(tǒng)復(fù)雜給病員和掛號(hào)室?guī)砹硕啻蟮穆闊?作為掛號(hào)室工作人員，對(duì)于系統(tǒng)的復(fù)雜要努力去克服，盡快適應(yīng)并熟練掌握操作系統(tǒng)，加快服務(wù)速度，提高服務(wù)質(zhì)量。

但對(duì)病員憑什么能要求他們也去克服?我們必然要盡力的去幫助他們從而減輕病員因醫(yī)保、因掛號(hào)而引起的煩惱，而且在掛號(hào)室窗口工作既解決了病人掛號(hào)麻煩的問題，同時(shí)又主動(dòng)的在第一時(shí)間為病人進(jìn)行了分診，掌握病人的病情和就診情況，從而盡快做好導(dǎo)向工作。

因?yàn)閽焯?hào)是病人來醫(yī)院看病的起始環(huán)節(jié)，是第一印象，我不能為其它環(huán)節(jié)做好工作，但我可以為我所能管理的環(huán)節(jié)做好工作。

現(xiàn)在我們已被列入服務(wù)行業(yè)，思維觀念也應(yīng)因此而改變，服務(wù)意識(shí)也必須提高，病人也成為了我們的顧客而奉為“上帝”，導(dǎo)醫(yī)的工作理應(yīng)時(shí)刻為顧客作想，為顧客提供方便，盡力解決困難。

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作總結(jié)(參考)為貫徹落實(shí)好《^v^中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》和省委“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”的工作主題、以及衛(wèi)生廳“為民健康，從我做起”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系集中行動(dòng)會(huì)議精神，具體落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的實(shí)施意見》(x委辦發(fā)59號(hào))，進(jìn)一步融洽醫(yī)患關(guān)系。

我院結(jié)合實(shí)際，通過廣泛深入的宣傳動(dòng)員，周密安排，精心組織，積極整改，實(shí)現(xiàn)了人人參與學(xué)習(xí)討論，人人接受教育，人人提高認(rèn)識(shí)，人人自覺行動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)患關(guān)系朝著和諧的方向發(fā)展。

現(xiàn)將我院年構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系總結(jié)如下： 一、指導(dǎo)思想明確，組織機(jī)構(gòu)健全 醫(yī)院黨政班子對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，充分認(rèn)識(shí)到：以病人為中心，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為民健康，救死扶傷是醫(yī)院的中心工作，是醫(yī)務(wù)人員的天職。

我們應(yīng)該以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“為民健康，從我做起，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為集中行動(dòng)主題，以加強(qiáng)醫(yī)患溝通為重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善態(tài)度，提高質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，積極營造彼此信任、尊重、理解的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系。

為此，我院以x人醫(yī)發(fā)42號(hào)文下發(fā)了《“為民健康，從我做起”集中行動(dòng)實(shí)施意見》，明確總體目標(biāo)和要求，提出工作重點(diǎn)，制定了實(shí)施步驟，成立了集中行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、院長負(fù)總責(zé)，副院長、副書記牽頭抓，職能部門和各支部密切配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)。

我院利用中心組學(xué)習(xí)、院科兩級(jí)負(fù)責(zé)人會(huì)議、支部集中學(xué)習(xí)，宣傳標(biāo)語、專欄板報(bào)等有效形式，廣泛而深入動(dòng)員全體職工積極參與學(xué)習(xí)討論，明確目的、意義，當(dāng)好主人翁，不當(dāng)旁觀者。

并認(rèn)真思考，醫(yī)療衛(wèi)生工作該如何更好地服從于大局、服務(wù)于大局。

那就是：根據(jù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)和任務(wù)，以黨的xx屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬衛(wèi)生工作全局，以減輕人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生負(fù)擔(dān)為核心，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為建設(shè)和諧、平安射洪作出貢獻(xiàn)。

我們先后組織學(xué)習(xí)了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)院文明服務(wù)公約》、《醫(yī)務(wù)人員禮儀》及各項(xiàng)規(guī)章制度。

集中學(xué)習(xí)具有針對(duì)性，重點(diǎn)是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員社會(huì)和人文知識(shí)的培訓(xùn)以及言行舉止、溝通技巧的訓(xùn)練。

結(jié)合向華益慰和林強(qiáng)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)及醫(yī)院管理年要求，重點(diǎn)開展了“依法行醫(yī)懂什么?”、“向先進(jìn)人物學(xué)什么?”、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系我應(yīng)怎樣做”、“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣給醫(yī)院帶來了哪些機(jī)遇”的大討論，在開展“假如我是一個(gè)患者”的換位思考中，一些職工以親身經(jīng)歷列舉了生病后的種種痛苦與焦慮情緒，醫(yī)院和醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)為患者創(chuàng)造便利的條件，提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。

三、強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量管理，提高診療技術(shù)水平 今年開始，我院緊密結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級(jí)以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動(dòng)，大張旗鼓地進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并針對(duì)一些熱點(diǎn)問題特別是關(guān)系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項(xiàng)，我們均采取集體討論通過的方式，實(shí)行院務(wù)公開。

為達(dá)到標(biāo)本兼治，綜合治理的目的，院領(lǐng)導(dǎo)與各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任狀，實(shí)行院、科、個(gè)人三級(jí)承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責(zé)任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費(fèi)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價(jià)中的水分，有效地維護(hù)了群眾的切身利益。

公開了舉報(bào)電話，設(shè)立了舉報(bào)箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。

在設(shè)備采購、工程建設(shè)方面，無論是大到數(shù)百萬元的大項(xiàng)目，還是只有幾千元的小工程，均采取公開招標(biāo)的方式進(jìn)行，并邀請(qǐng)相關(guān)職能科室及紀(jì)檢^v^門的同志參與，引進(jìn)監(jiān)督機(jī)制使之一切都在眾人的目光下進(jìn)行“陽光”操作。

此外，藥品、器械均采用這種方式，對(duì)引進(jìn)新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會(huì)通過。

我院始終把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全放在首位，深入貫徹醫(yī)療護(hù)理“^v^核心制度”，突出抓好質(zhì)量控制、服務(wù)模式轉(zhuǎn)換、合理用藥三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量和安全教育，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，完善各項(xiàng)醫(yī)療制度，防范和化解醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，減少醫(yī)療糾紛。

1、依法執(zhí)業(yè)，加強(qiáng)管理，全面落實(shí)“院長負(fù)責(zé)”的院科兩級(jí)管理的管理體制 我院進(jìn)一步完善了“院長負(fù)責(zé)，院科兩級(jí)管理”的管理體制，要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在醫(yī)院管理上，建立了干部與群眾充分溝通的協(xié)調(diào)機(jī)制，制定了《醫(yī)院工作規(guī)則》，完善了各種管理制度和程序，層層簽定了《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》，制定了《綜合目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》。

充分下放權(quán)利，讓科主任在醫(yī)院規(guī)章制度下，享有對(duì)科室的人事聘用、獎(jiǎng)金分配、考核獎(jiǎng)懲權(quán)限。

進(jìn)一步實(shí)行院務(wù)公開，充分體現(xiàn)管理民主化。

加強(qiáng)人力資源管理，建設(shè)人才梯隊(duì)。

鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，確保專業(yè)領(lǐng)先地位。

完善信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。

我們嚴(yán)格按照醫(yī)療法律法規(guī)要求對(duì)技術(shù)準(zhǔn)入嚴(yán)格管理，建立了院內(nèi)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新體制。

根據(jù)實(shí)際情況，我院重新核準(zhǔn)了診療科目，并認(rèn)真按照衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè);取消了一切以“中心”冠名的科室名稱;不搞科室對(duì)外出租、承包或合作合資辦科室等項(xiàng)目。

禁止非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)，嚴(yán)禁執(zhí)業(yè)醫(yī)...

紀(jì)檢教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

黨的*提出要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，中紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)則明確提出各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在提高紀(jì)律檢查工作能力上下功夫。要提高紀(jì)律檢查工作能力，我認(rèn)為，必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。

一、抓好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的自身建設(shè)是提高紀(jì)律檢查工作能力、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。

1、紀(jì)檢機(jī)關(guān)的地位與作用，要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)自身建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)履行紀(jì)律檢查和監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，是黨的機(jī)關(guān)的重要組成部分。因此，紀(jì)檢機(jī)關(guān)自身思想政治素質(zhì)、形象以及能力的強(qiáng)弱，直接影響黨的形象和執(zhí)政能力。

2、新的形勢(shì)和任務(wù)要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)自身建設(shè)。

一是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)多、要求高。按國際上一些反腐專家的分析，一個(gè)國家人均gdp達(dá)到一千美元以上，那這個(gè)國家的社會(huì)矛盾、社會(huì)問題將變得更復(fù)雜，腐敗現(xiàn)象也可能更嚴(yán)重。中國目前正處于這個(gè)時(shí)期，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)更艱巨。中紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)又對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“四個(gè)保證”、“五種能力”提出了明確要求。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部中還存在與形勢(shì)、任務(wù)不相適應(yīng)的問題。如一些人政治上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的人懷疑紀(jì)檢工作的作用，甚至對(duì)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)抱悲觀態(tài)度；有的人業(yè)務(wù)上不精通、不過硬，有的人對(duì)自己要求不高，紀(jì)律松懈等等。這種狀況必須改變，否則，就不可能提高紀(jì)律檢查工作能力。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，逐步提高紀(jì)檢工作能力的實(shí)現(xiàn)途徑。

1、拓寬視野，探索規(guī)律。

一要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。十六屆四中全會(huì)的《決定》，對(duì)黨執(zhí)政以后的主要經(jīng)驗(yàn)作了系統(tǒng)總結(jié)，概括了六條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也將之作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要指導(dǎo)原則。紀(jì)檢監(jiān)察工作有哪些方面的主要經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀课艺J(rèn)為也應(yīng)系統(tǒng)總結(jié)、概括。只有不斷總結(jié)，才能不斷提高，才能把握規(guī)律，不斷創(chuàng)新。

二要放寬眼界。四中全會(huì)確認(rèn)了各國政黨執(zhí)政具有普遍規(guī)律，這是一個(gè)理論和觀念上的更新，是一次新的思想解放。廉政建設(shè)也是一個(gè)國際化的課題，我們也應(yīng)該用世界的眼光來觀察、分析并把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律。

2、健全制度，創(chuàng)新機(jī)制。主要有以下四個(gè)方面：

（1）創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制

一是建立制度。即干部學(xué)習(xí)成效的好壞與提拔使用相聯(lián)系，肯學(xué)習(xí)鉆研的，學(xué)習(xí)成效好、工作上有突出成績(jī)的，應(yīng)提拔重用。這樣，可以使大家都重視學(xué)習(xí)，重視素質(zhì)的提高。

二是創(chuàng)新思路。即采取有效形式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。如在崗學(xué)習(xí)，要緊密結(jié)合實(shí)際，結(jié)合工作巧安排。我區(qū)紀(jì)委今年根據(jù)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員較多的情況，用半年時(shí)間在全系統(tǒng)開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)分思想發(fā)動(dòng)、理論提高，集中培訓(xùn)、外出考察，實(shí)戰(zhàn)演練、業(yè)務(wù)交流，檢查驗(yàn)收、總結(jié)評(píng)比等階段。期間將運(yùn)用交叉互審、集中辦案、業(yè)務(wù)辯論等形式，開展集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、模擬辦案、實(shí)戰(zhàn)演練、知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)。

除了在崗學(xué)習(xí)外，還要搞好外出學(xué)習(xí)。要讓更多的同志尤其是基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能到更高的層次去學(xué)習(xí)，可以送到省紀(jì)委、中紀(jì)委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有的還可以到國外去學(xué)習(xí)培訓(xùn)或考察。

（2）創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制

一要解決好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與派駐機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制。目前已明確了派駐機(jī)構(gòu)的工作歸紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接管理，但這些派駐人員的工資、福利等待遇還在原工作單位。這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要真正用好這支隊(duì)伍，還存在一些障礙。應(yīng)考慮將派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員的工資、福利由上級(jí)紀(jì)檢統(tǒng)發(fā)，人員的調(diào)整交流由上級(jí)紀(jì)委安排。如果這樣，整個(gè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的作用可以得到更大的發(fā)揮。

二要科學(xué)合理制定工作目標(biāo)，搞好年度目標(biāo)考核。要制定目標(biāo)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，考評(píng)結(jié)果作為干部推薦使用的重要依據(jù)。

（3）創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制

一要盡快制定監(jiān)督的有關(guān)具體規(guī)定。如中央組織部就制定了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，并把它懸掛在各級(jí)黨委常委會(huì)議室，使各級(jí)黨委在決定干部任免上有所遵循。現(xiàn)在《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》確定了黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，但在實(shí)踐中如何操作，從領(lǐng)導(dǎo)到紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還不是太清楚，應(yīng)該要有更為具體的一些規(guī)定出臺(tái)，才便于操作。

二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。如實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)公開，通過各種媒體公開紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作責(zé)任、受理范圍、工作程序以及有關(guān)紀(jì)律制度等；又如開展“開門整風(fēng)”活動(dòng)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作好壞評(píng)判權(quán)交給廣大干部黨員，傾聽群眾呼聲，真誠接受社會(huì)各界的批評(píng)。

（4）創(chuàng)新干部使用機(jī)制

就是要根據(jù)干部的素質(zhì)和工作情況，搞好干部的推薦、交流、提拔、重用等工作。要使素質(zhì)好、工作努力的紀(jì)檢監(jiān)察干部能得到提拔重用；要經(jīng)過嚴(yán)格選拔，使素質(zhì)較全面、年齡較輕的同志不斷調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；要使經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求的干部能交流出去；要建立正常的出口，使素質(zhì)較差、工作態(tài)度不好的個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能調(diào)離出去，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍保持較高的素質(zhì)和朝氣。